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（一）2018年是贯彻的十九大精神的开局之年，是改革开放 40周年，是xx新时代建扬帆启航之年，也是争创教育基本现代化市的关键之年。主动适应新形势、新常态，高度重视并做好基层建工作，对于推进教育改革发展，努力实现教育现代化，具有重大意义。为做好2018年建工作，以建促发展，特制定如下计划。
一、指导思想深入学习贯彻的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，以的政治建设为统领，突出政治领导力、思想引领力、基层组织力、员先进性，全面加强的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，以“建工作年”为载体，建设服务型、清廉型组织，促进基层组织全面晋位升级，凝聚干事创业合力，为创建教育基本现代化坚强保障。
二、主要任务
（一）坚持政治引领，强化学习教育
1.全面推进的十九大精神入脑入心。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大、十九届二中、三中全会精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、精神实质和实践要求，推动十九大精神入脑入心，落地生根。按照中央和省市委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持以局委理论学习中心组为龙头、支部为基础的理论武装工作格局，全面落实学习制度，严格执行员集中轮训，领导干部上课等规定，开展员学习贯彻十九大知识竞赛活动。
2.着力提高员干部的政治素养。坚持把政治建设摆在首要位置，把培养绝对忠诚的政治品格作为建工作的根本政治要求，引导员干部旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。切实让“讲诚信、懂规矩、守纪律”成为每名员干部的价值追求、精神操守和行为准则。坚决落实意识形态工作责任制，开展员干部使用微信、微博承诺践诺活动，旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，反对和抵制各种错误观点。做好重要节假日和敏感时间节点防范管控工作。认真开展“学章、学宪法”活动。举办优秀务干部和支部培训班，不断提升政治素养和履职能力。
3.深入开展“解放思想”大讨论活动。结合学习贯彻市代会、“两会”和三级干部大会精神，着重围绕市委提出的“五比五看”，抓好开展“解放思想大讨论人人谈”、推动大调研大走访、狠抓大整改大落实，通过大讨论，在观念和思想碰撞中形成“扛起改革担当、再创新的辉煌”的共识，实现“四破四立”。针对大学习大讨论、大调研大走访中梳理的问题，制定务实管用的整改办法和长效机制，形成整改项目书、作战图，分解任务、落实责任，做到一切工作具体化、项目化、可操作。开展“解放思想人人谈”实例评选活动，选择优秀案例进行展示。
（二）落实建责任，强化堡垒升级
4.加强对全市教育系统建工作的领导，建工作纳入单位年度工作计划和考核内容，定期听取各直属组织工作汇报，研究解决问题，提出指导意见。各组织加强建工作的调查研究，深入挖掘当前支部建设存在的问题。认真落实基层抓建工作述职评议考核制度。
5.支部严格履行建第一责任人责任，切实加强对支部的建设，夯实基层基础，凝聚员力量，发挥支部战斗堡垒作用。按照“围绕发展抓建，抓好建促发展”的工作思路，坚持带头履行职责，对委研究决定的重点工作和事项，做到狠抓落实、令行禁止。
6.建立建工作职责体系，完善建制度，健全工作机制，确定重点任务，明确建工作责任人、务工作者，及时制定年度建工作计划，做到建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
（三）加强组织建设，夯实基层基础
7.严格执行“三会一课”制度、内组织生活制度。进一步开展组织规范化建设，严格落实领导干部“双重”组织生活制度，带头参加组织的各项活动；领导干部带头上课，每年为员上课不少于1次，组织生活每年不少于12次。
8.抓好务干部队伍建设，委（总支）每年至少一次集中对支委会成员、小组长等开展务知识业务培训；支部每年完成1篇以上建工作调研报告任务。加强员日常管理，定期开展员性分析评议活动；认真做好入积极分子培养考察和发展员工作，做到程序、材料规范。
9.组织班子按期换届、及时改选，配齐配强组织干部；严格按照规定做好费收缴和上交工作；认真做好内统计上报工作和内信息数据维护。
10.落实风廉政主体责任，抓好廉政教育和廉政文化建设，每半年组织一次警示教育和廉政分析会，推进“三评三改三处理”机关作风建设。加强员作风建设，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识树立知行合
一、求真务实、对标看齐、乐于奉献的新风尚。
（四）围绕中心工作，以建促发展
11.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以委为核心，顶层设计以上率下,不断完善制度建设，建立巡查制度，不定期开展督抽查。以支部为单位，深化落实全面推进，丰富创新学习方式，探索“两学一做”融入日常教育，联系基层群众的新方法。在提升学习实效的同时，鼓励并引导广大员干部学做结合。在全体员中开展“五查五看”，引导员干部做到“四讲四有”和“四个合格”。坚持主题日活动，按时参加每月的员固定活动日微信直播。
12.根据市委市政府决策部署及年度中心工作，统筹部署开展各项建工作。围绕产业优化升级、项目招引推进、乡村振兴战略、环境革命工作、平安xx建设，积极发动员教师参与，以身作则发挥员先锋模范作用，引领教育系统和社会新风尚。继续开展“项目先锋”、“治水先锋”等先锋模范人物评选争创活动，深入开展“推进‘最多跑一次’改革强服务强效能”作风建设专项行动。深化员志愿服务，开展“最佳日”暨“妈妈式”优质服务案例评选活动。紧盯校园安全不放松，加强源头治理，筑牢基层基础，守牢平安底线。
13.深入挖掘建特色亮点，积极开展建示范创建工作。各组织根据年度重点工作、目标任务，积极开展“建+”工作。将建工作与日常业务相结合，深入挖掘本地本单位建特色亮点，打造建品牌。主动对标看齐，查漏补缺，开展建示范点创建工作，发挥示范引领作用。2018教育系统度建工作计划范文
（二）为深入贯彻落实的十九大会议精神，以规范机关基层组织建设、提高员干部职工队伍素质能力为重点，全面加强机关的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动机关的建设上水平，为促进教育事业跨越发展强有力的政治保证，结合机关支部实际，特制定2018年建工作计划：
一、加强学习，进一步提升机关员理论水平和综合素质
(一)加强政治理论学习。一是集中学习。组织全体员参加的公开讲课。二是坚持自学。贯彻学习中国特色社会主义理论体系、章、的十九大会议精神、总一系列重要讲话和中央、省、市委相关文件精神。
(二)推进学习型机关建设。建立和完善员长期受教育的学习机制。机关支部结合自身实际制定详细的教育计划，采取领导讲课、专家讲理论、网络在线学等多种形式，增强学习的吸引力。对员参加学习的情况要严格考勤。
二、夯实基础，不断提升建工作的规范性和科学性 认真贯彻落实《中国共产和国家机关基层组织工作条例》和《湖南省贯彻落实<中国共产和国家机关基层组织工作条例>的实施办法》，强化支部管责任，健全完善基层建工作责任体系，扎实推进的建设规范化和科学化水平。
(一)严格员的发展和管理。加强和改进发展员工作，对入积极分子的培养要把政治标准放在首位，重点吸收一批理想信念坚定、宗旨意识浓厚、组织纪律强、作风过硬的工作人员充实到员队伍中来。要严格员发展程序，对拟发展的员严格把关，确保新发展员质量。
(二)力抓日常工作的落实。认真落实“三会一课”、民主评议等组织生活会制度，紧扣“改进工作作风、密切联系群众”主题，从严抓好领导干部民主生活会和员民主生活会，开展好“适应新常态，为贡献一份力”等为主题的大讨论。认真做好在职员进社区、共产员网、组织关系转接、费收缴和流动员管理等工作，力促员管理工作的规范化。
(三)纵深推进务公开。要求做好规定动作的同时，重点在公开平台、公开内容上做文章，力促机关支部利用好手机、微博、宣传栏、互联网等多种载体，尽力公开组织生活会等重要事项。要灵活运用形式，特别要注重通过员干部职工座谈会等形式，通报各项工作的进展情况和干部职工关心的问题，及时公布内信息，畅通内信息上下互通渠道。
三、强化纪律，弘扬求真务实工作作风
(一)倡导勤俭节约、规范办事。严格执行长县办发[ 20XX]5号《关于认真学习贯彻落实同志重要批示精神厉行节约反对铺张浪费的通知》精神，要爱惜财力，精减会议、规范各类业务考核、从严控制差旅费、培训费、各类评先表彰活动及严格执行财政资金使用、管理相关制度、从严控制“四项费用”支出。在行使公共权力上，按权力运行规定的边界、时限、程序办事，用制度管人、管钱、管权、管事。
(二)围绕服务群众主线，为群众排忧解难。认真抓好“一推行四公开”系列制度的全面落实，不断完善群众工作协调机制，推进群众工作的常态化。做到一是要开展好调研。机关干部要深入联系基层一线，倾听群众心声，了解基层和群众真实情况，研究基层和群众生产生活存在的突出问题，形成为委、政府及本单位、本行业科学决策依据的调研报告。二是要解决好问题。围绕基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题，对企业和群众反映的问题，力所能及地帮助他们解决生产生活中的实际困难，办几件实事。三是要宣传政策。运用群众喜闻乐见的传统形式和网络、微博等新兴媒介，联系群众身边的事例，大力宣讲“十九大”和“两会”精神，积极宣讲法律法规和的惠民利民政策，进一步凝聚人心、提振信心。四是要增进感情。要经常与群众沟通联系、搞好服务增进理解、加深感情、赢得信赖。坚持与群众面对面交流，抱着包容和尊重的态度听取群众意见建议，自觉站在群众的立场想问题、办事情。
(三)严格执行相关纪律规定。机关干部必须认真贯彻落实严格内生活十项规定、廉政准则和第一批教育实践活动出台的相关制度规定。组织参观警示教育基地和廉政文化图片展、举办廉政警示教育讲座等多种形式，对员干部进行一次深刻的性风纪教育，切实增强员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。2018教育系统度建工作计划范文
（三）
2018年XX市教育局机关建工作的总体要求是：深入学习贯彻的十九大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习总系列重要讲话精神，紧紧围绕全面从严治要求，以“两学一做”学习教育为龙头，以庆祝建97周年为重要载体，着力推进机关的各项建设，不断提升机关建科学化水平，努力为苏州教育“十三五”发展良好开局坚强的思想动力和组织保证。
一、以学习活动为抓手贯彻宣传的十九大会议精神
1.深入学习宣传十九大会议精神。突出抓好的十九大会议精神学习宣传，认真研读《习总系列重要讲话精神读本》，进一步巩固学习型组织示范点成果，通过报告会、读书会、辅导讲座、研讨会、沙龙等多种形式，广泛开展“争创学习型组织、争当学习型员”活动。
2.激发广大员干部干事创业的热情。开展“内提素质、外塑形象”主题教育活动和“学习?
实践?
成才”主题学习活动，以庆祝建97周年和纪念长征胜利82周年为契机，积极组织机关员干部学章史、学纪规、学长征精神。广泛开展“我与十三五”大讨论，“我为发展献一技”等活动，强化员的奋斗精神。开展以“建功十三
五、争当排头兵”为主题的群众性岗位建功活动，促进员重担当、长本领、优作风。
3. 积极推进法治型组织建设。紧紧围绕“十三五”法治建设目标，开展机关学法用法活动，全面推进“法治开讲”宣传机制，结合开展专题干部讲堂、微型课等，完善机关学法普法体系，着力培养员的法治精神和素养。
二、以“两学一做”学习教育活动为载体强化员队伍建设
1. 认真开展“两学一做”学习教育活动。深刻领会中央决定在全体员中开展“学章规、学系列讲话，做合格员”学习教育的重大意义，组织专题学习教育活动，今年
7、8月间将组织机关干部赴井冈山、沂蒙山区学习井冈山精神及红嫂精神，进一步增强学习的吸引力和影响力。
2. 着力强化员管理工作。按照《章》、《准则》、《条例》要求，细化做好合格员的标准，确定每月一次“组织统一活动日”，规划落实会议、日、课、报告工作、民主(组织)生活会、员汇报、民主评议员等七项组织生活制度和员领导干部“双重组织生活制度”。
3. 着力推进员服务群众工作。进一步提升机关满意度，强化机关组织与员居住地社区的工作责任，运用好“先锋E家”平台，结合“三访三促”和在职员进社区，鼓励员干部深入基层、深入群众开展微调查，以点带面、以小见大，为苏州教育科学决策有价值的参考意见。
三、以强化支部战斗堡垒作用为重点推进反腐倡廉建设
1. 强化组织建设。进一步优化支部设置，找准支部建设中的矛盾与问题。推行员干部领导挂钩联系支部(小组)制度，实现建责任具体化。充分发挥苏州机关建手机APP普及运用，积极参加市级机关工委组织的支部、小组长培训活动，提高实际工作能力。
2. 强化纪规教育。深入学习贯彻中六次全会精神，深刻领会中央推动全面从严治向基层延伸的决策部署，切实增强推进反腐倡廉工作的自信和自觉。抓好新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习贯彻，深入领会具体要求和精神实质，切实增强员规矩意识。
3. 开展廉政教育活动。扎实推动廉洁文化进机关，切实运用中华优秀传统文化的熏陶教化，夯实员思想道德基础，增强法纪观念和自律意识。积极推动廉洁文化作品创作与传播，促进机关员干部树立勤俭廉洁意识，组织好“为民、务实、清廉”为主题的迎新春廉洁文化进机关——硬笔书法作品征集评选活动。
四、以密切联系群众为要点做好群团等工作
教育系统度建工作计划范文
1.积极开展文体活动。充分发挥机关团组织、女工组织、离退休支部等的作用，围绕深化创先争优活动，大力推进表彰先进典型，广泛发动干部职工岗位练兵、立功竞赛活动。充分借助群团力量，积极参加市级机关第三届文化节，组织庆祝建95周年等各项活动。
2. 大力加强和改进机关作风。以认真贯彻落实中央《八项规定》精神作为切入点，进一步突出作风建设，把作风效能建设的成效转化为强大的现实生产力，奋力推动“十三五”发展开局良好、行稳致远，努力提高做好新形势下服务群众、服务基层学校的能力。
3. 做好各项暖心服务工作。坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，及时反映、努力满足干部职工的合理诉求，切实保障维护员群众的合法权益，真心实意为干部职工排忧解难，积极帮扶困难员群众，积极推动人文关怀向机关家庭延伸，增强组织的亲和力，促进机关和谐共进。
五、以严格落实建责任为核心提升机关建科学化水平
1. 健全完善建工作责任制。积极推进市级机关工委、市委教育工委、教育局机关委三者联手共建工作机制，以问题为导向、项目为牵引，推动机关建工作的具体落实，形成抓建的合力。做好建工作绩效考核、目标考核、员积分考核等工作，为市级机关部门绩效管理测评工作创优创先多做贡献。
2. 着力深化机关建改革创新。着眼提升机关建科学化水平，加强对建工作的长远谋划，抓住前瞻性、全局性问题深入调研，开展建工作创新创优探究，广泛借助各方资源力量推进机关建工作，深化与其他部委办局机关建的合作，为局机关建有力支撑。
3. 做好政社互动工作。密切与姑苏区组织部、民政局等的联系，做好15位干部挂职的管理工作;深入社区广泛宣传教育“十三五”规划，听取社区居民群众意见建议;安排好“双结对”活动、在职员统一服务及日常服务活动。2018教育系统度建工作计划范文
（四）2018年市教育局机关的工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻科学发展观，按照的十九大、十八届六中全会、全市机关建工作会议和局委的部署要求，以的执政能力和先进性建设为主线，以建设为民，务实、高效、廉洁机关为目标，以围绕中心、建设队伍为重点，以开展讲性、重品行、作表率活动为载体，全面推进机关的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高机关建工作科学化水平，为完成市教育局今年的各项工作任务做出更大的贡献。
一、着力抓好学习型组织建设，把理论武装提高到新水平全力推进学习型组织建设。根据省、市委的统一部署，按照市直机关工委学习型组织建设的要求，积极开展“争创学习型组织，争当学习型员”活动，着力营造内乐于学习、勤于学习、善于学习的组织环境，把机关组织建设成员增强性的修养，提高思想觉悟的大熔炉，学习新知识，增强新本领的大学校。形成全员学习、全程学习、团队学习的浓厚氛围。加强对学习型支部工作的协调、指导和服务。按照市直机关工委的要求，启动“书香工程”活动，把打造书香机关纳入学习型组织建设总体布局之中，推荐“建设学习型组织系列丛书”，开展荐书、读书、品书、用书活动。
2、深入开展中国特色社会主义理论体系学习。把深入学习贯彻十九大会议精神作为当前和今后一个时期的首要任务，组织员干部认真学习十九大会议精神和习总系列重要讲话，深刻领会精神实质。教育引导员干部牢固树立宗旨观念，努力做服务群众的好员、好干部。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装员干部头脑，切实在真学、真信、真懂、真用上下功夫。
3、切实加强和改进思想政治工作。注重人文关怀和心理疏导，深入细致地做好化解矛盾、疏导情绪、凝聚人心、促进和谐的工作，及时了解员干部的思想状况，建立思想情况分析制度，落实谈心谈话制度。深化内关爱工作机制，切实解决困难员群众的实际问题，把推进思想政治工作与业务工作相结合，把解决思想问题和解决实际问题相结合，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，增强思想政治工作的吸引力的感染力。
二、着力抓好固强基层工作，把基层组织建设提高到新水平
4、认真抓好新《条例》的贯彻执行。经过修订的《中国共产和国家机关基层组织工作条例》即将颁发，省、市委也将出台实施办法，这是提高机关建科学化水平的重大机遇。通过各种形式和渠道，帮助机关务干部熟悉和理解《条例》的基本内容，领会条例精神，开展督促检查，推动新条例落到实处。同时，根据条例精神，进一步完善机关建工作责任制，出台机关各支部建工作考评办法。
5、积极开展“建基础工程建设年”活动。根据市直机关工委今年在全市市直机关实施“建基础工程”，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域，强化功能的要求，重点抓好组织、队伍、载体、阵地、制度等“五大建设”和员、支部、务干部“三大培训”。进一步激发组织的生机活力，夯实执政的组织基础，使支部工作更好地发挥推动发展，服务群众，凝()聚人心，促进和谐的作用。
6、严格教育管理，加强员队伍建设。积极探索建立员管理工作的新机制，不断提高员管理能力。认真做好发展员工作，严把程序关、考核关、公示关。严格费收缴工作。
三、着力抓好文明创建活动，把机关精神文明建设提高到水平
7、突出抓好社会主义核心体系建设。要把建设社会主义价值体系作为机关建设的一项基础性工程和灵魂工作，持之以恒，常抓不懈。通过弘扬抗震救灾精神、奥运精神、沈浩精神以及庆祝建国60周年系列活动形成的宝贵精神财富，激励干部职工立足岗位，勤奋努力，争创一流的工作精神。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，开展丰富多彩的道德实践活动，在机关形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好道德风尚。开展“讲文明、树新风、展风彩”的主题实践活动。
8、广泛开展文明创建活动。结合局机关的实际，创新活动方式，丰富活动载体，充分利用举办第xx届豆腐文化节、全省第十二届运动动会的契机，大力开展群众性创建活动。做好文明机关(标兵)及四好科室的创建的申报及评比工作，把创建的过程作为推动各项工作的过程。
9、深入开展群众性文体活动。机关文体活动是群众性创建工作的一项重要内容，广泛开展寓教于乐，健康向上的文体活动，展现干部职工良好精神风貌。
四、着力抓好性风教育，把作风和反腐倡廉建设提高到新水平
10、强化教育督。认真学习贯彻《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》。继续推进廉政警示教育，积极参加市直机关工委举办的廉政教育为主题的书法、绘画、摄影展览活动。
五、着力抓好群团工作，把工青妇组织建设提高到新水平
11、充分发挥工会组织的作用。加强基层工会组织建设，增强基层工会活动。抓好送温暖工程，对困难职工进行动态管理，做好帮扶支助工作。积极做好开展百户“五型”家庭评比的准备及申报工作。
最新2018教育系统度建工作计划范文可以看看这篇名叫2019年建工作计划范文的文章，可能你会获得更多2018教育系统度建工作计划范文以下是的一些我们精选的2019年建工作计划范文建工作是我们正在做的工作，也是我们一直需要做好的工作，只有先做好建工作，我们才能更好的为和国家做贡献，关于新的一年的建工作计划你写好了吗？下面给大家带来的是2019年建工作计划范文，大家一起来看看。
2019年，以的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实从严治主体责任，全面践行新青海精神和“一优两高”发展战略，着力推进质量、效率、动力三大变革，全力实现2019年扭亏脱困目标。以国资委委“的建设水平提升年”为突破点，规范内政治生活，以夯实基层支部工作为基础，以政治建设、思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以提升员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动建工作“走在前”，为集团公司扭亏脱困坚强政治保证。
用新时代中国特色社会主义思想武装头脑
（一）深入学习贯彻十九大精神。
1.强化的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导。
2.发挥中心组学习示范带动作用，以上率下推动学习持续深入。各委、总支层面不得少于12次集中学习，员领导干部全年累计不得少于110学时，普通员全年累计不得少于90学时。深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想、学习中央、省委、省国资委的重大部署和公司委的重要安排部署。
3.坚持在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实，以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，提升组织价值和服务生产能力，运用学习成果免费发展难题、指导工作实践、推动工作落实。
（二）自觉尊崇遵守章。
4.公司各级组织要认真组织员学习章、尊崇章，严格按照章履行职责、开展工作，把章要求落实到一切组织活动中，作为员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程，作为员日常管理督的标尺，教育引导全体员牢固树立章意识，做章的坚定执行者和忠实捍卫者。全年组织集中学习章内容不得少于4次，员个人学习章内容笔记（心得）不得少于5000字。
5.严格执行新形势下内政治生活若干准则，提高民主生活会、组织生活会质量，使批评和自我批评真正成为锐利武器，不断增强内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。全年组织召开民主生活会不得少于1次，组织生活会不得少于2次。
6.坚定理想信念宗旨。结合庆祝建98周年、建国70周年和建厂55周年系列活动，组织员学习史、国史、公司发展历程，引导广大员牢记的宗旨，自觉做的光荣传统和红色基因的传承者。
（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
7.按照中心和省委、省国资委委和公司委统一部署，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
8.以员干部为重点，在公司全体员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把有效克服形式主义和官僚主义作为重要内容，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题，扎实开展“不作为、不担当”专项治理行动，教育引导员干部悟初心、守初心、践初心，切实树立和践行一切以扭亏脱困服务的理念。
全面加强基层组织建设，提升凝聚力和执行力
（一）充分发挥各级组织核心作用。
9.牢固树立一切工作在支部的建工作格局,坚持融入生产经营不偏离，认真执行公司各级组织议事规则，严格落实民主集中制，提高决策科学性、民主性、合规性。
10.强化基层组织自身建设，下发《关于明确各级组织、委员分工职责的通知》，落实各级组织委员分工负责机制，压紧压实子公司委主体责任和委第一责任，有效发挥班子成员的“一岗双责”作用。
11.下发《关于建立各级组织抓建工作三项责任报告制度的通知》建立健全委抓建三项责任工作台账季度汇报机制，切实抓实抓细基层建各项重点工作任务。
（二）扎实推进支部规范化标准化建设。
12.持续巩固落实公司基层支部“四化”建设，严格执行“三会一课”、主题日等组织生活制度，学好用好《支部工作条例》《支部工作手册》提升组织生活质量。
13.抓实公司本部和子公司委建设，全面提升基层支部工作水平。提升督指导力度，每季度巡查督导做到全覆盖；每季度开展1次支部间的资料检查评比交流活动。
教育系统度建工作计划范文
14.围绕深化改革工作，深化建示范点建设，在全公司范围内继续打造10个示范点；按照“一支部一方案、一支部一特色”的要求，结合工作实际打造支部工作特色品牌，不断创新建工作载体，充分发挥支部的战斗堡垒和员先锋模范作用，进一步提升服务生产能力。
15.继续推进员教育阵地建设，加强员教育管理。公司校分3期组织开展全体支部、务骨干集中培训，各级组织全年对普通员集中培训不得少于4次，确保员教育培训全覆盖、无死角。
16.坚持实事求是、平等公正、民主公开、教育为主的原则，强化员日常管理。要严把发展员政治关，发展员向生产一线、重点岗位倾斜；要认真集中开展排查处置不合格员工作，健全疏通员队伍“出口”工作机制；要量化员日常考评，作为年度民主评议员的重要内容，建设高素质员队伍。
17.加强内激励关怀帮扶，增强组织凝聚力。集中开展2次困难员帮扶慰问工作。
18.提升信息化管理手段，建立“费云托管服务平台”，方便员交纳费。
（三）深入开展“结对帮扶共建”工作。
19.以“解决实际问题、提升工作业绩、助推深化改革”为目标导向，以加强基层组织建设、员队伍建设和员联系群众为落脚点，紧密围绕支部“组织结对、员结对、服务结对”3个维度，深入开展机关支部与基层支部、老员与新员、员与群众“结对帮扶共建”工作，形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。
20.履行好社会责任，全力打好扶贫攻坚战，结合集团公司5个联点扶贫村的实际，加大扶志扶智力度，确保扶贫脱贫任务按计划完成。强化宣传思想工作
（一）围绕企业深化改革工作，积极传播正能量。
21.牢牢把握公司在改革发展过程中面临的新形势、新任务、新要求，本着对企业、职工负责的态度，围绕企业扭亏脱困、的建设、经营管理、生态环保、安全生产等工作，积极宣传公司新思路、新举措、新业绩，引导各级组织和广大干部职工正确认识企业现状，正视面临的问题和困难，共同分享企业改革成果。同时要坚持新闻宣传的真实性、针对性、准确性、实效性，用健康向上的思想和作品营造良好的舆论氛围，传播最贴近实际、最具特色的声音，为企业发展凝聚正能量。
（二）强化宣传队伍建设，提升整体素质。
22.强化管理，建立健全意识形态管理制度，构建基层通讯员网络，明确任务目标，落实相关责任，建立起规范化、常态化的工作机制。各公司、各单位务必建立专兼职通讯员队伍，每月报送稿件不得少于2篇。
23.强化学习教育培训。采用“请进来”、“送出去”等形式，积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家授课，全面提高宣传队伍的素质和能力。每季度开展一次通讯员业务培训。
（三）做足宣传文章，服务企业发展。
24.把握公司改革发展主线突出成就宣传，从企业经营管理、生产建设、节能降耗、安全质量、新工艺产品等多角度入手，突出新思路、新举措、新成效，精心策划新闻题材，全面展示公司取得的实实在在的成绩。全年推送52期相关专题报道。
25.突出典型宣传，报道公司在扭亏脱困过程中的先进典型和做法经验，宣传在生产建设中涌现出的先进典型和劳动模范，激发广大干部职工干事创业热情。全年共挖掘各类先进典型20个。
26.结合企业实际，定期组织新闻记者下基层采风、创作等活动，经过亲身体验、认真观察、深入挖掘，精心推出一系列质量高、分量重、影响大的新闻报道。同时要充分利用电视、网络、报刊等外部媒介，积极宣传公司，展示形象，进一步提升公司的知名度。全年累计外发稿件不少于10篇。
（四）推动企业新闻宣传工作的改革创新。
27.从内容、角度、形式上对新闻宣传工作不断创新，全面了解融媒体概念，积极探索新媒体发展形势，开辟新栏目，运用新工具，尝试新方法，持续丰富宣传内容，扩大影响力，打造企业良好形象。
28.根据公司深化改革新形势，梳理公司对各项改革工作的新理念、新思路、新要求，对原有《企业文化手册》进行修订。
29.加强各基层组织对员工宣传思想工作的领导，全面宣传贯彻的路线方针政策、公司各项规章制度，加强日常形势任务教育和思想引领，统一全体干部员工思想和行动，团结动员群众、推动公司改革发展。每月对各单位宣传阵地进行督指导检查，确保宣传内容与时俱进。
打造高素质干部队伍，进一步夯实人才储备基础
30.制定印发《西钢集团公司领导干部任期综合考核办法》，并以月度、年度的定性、定量评价考核结果作为重要依据，全面构建起领导干部任期综合考核评价机制。
31.全面推行精英人才工程，着力发现培养使用“有思路、有闯劲、有潜力”的优秀年轻干部和做出突出贡献的优秀人才、拔尖人才（两年内选拔使用40名精英人才）。
32.加强后备干部队伍建设，通过持续完善和发现、培养、选拔、使用等各个环节的有效机制和科学方法，发现储备一支适应公司改革发展要求的高素质干部人才队伍（全年发现储备50名后备干部）。
33.加强集团公司领导干部档案专审工作，持续改进和完善领导干部问题档案的处理和日常维护工作（全年完成144名中层以上干部档案专审和日常维护工作）。
深入推进风廉政建设，营造风清气正的和谐氛围
（一）持之以恒正风肃纪。
34.坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，扎实开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作，教育引导员干部堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、干干净净为官。
35.提高政治站位和政治觉悟，紧盯关键环节和重要节点，紧盯老问题，关注新动向，对变异的“四风”问题深挖细查，严格审查，防止反弹回潮。
36.对发现的“四风”问题线索，紧盯不放，严肃问责。进一步加强公司作风建设，加大作风建设以问题事件为导向的考核力度，坚决克服懒政、怠政、不作为等消极行为，增强改进作风的思想自觉和行动自觉，推进作风建设内化于心、外化于行、养成习惯。
（二）全面落实“两个责任”。
37.切实履行好风廉政建设主体责任和督责任，严格落实风廉政建设责任制，强化过程督，推进风廉政建设责任有效落地。
38.重点督的路线方针政策和公司委重大决策部署落实情况、执行的政治纪律和政治规矩情况、落实民主集中制及“三重一大”决策制度情况、选人用人及规范权力运行情况。
39.严格落实约谈函询、述责述廉等制度，督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，督促各级组织及第一责任人真正把责任扛起来。
（三）健全督察体系。
40.认真落实内督条例，形成督常态。深入开展作风纪律教育，加强领导干部日常督，坚决防止“带病提拔、带病上岗”。
41.聚焦重要廉政风险，落实公司协同督工作新要求，使协同督与廉政风险防控有机融合，坚持问题导向，加大排查和防控力度，增强工作实效。
42.加强对行风问题线索的纪律审查，严肃查处吃拿卡要、偷盗，乱决策、乱拍板，假作为、乱作为等损害公司利益和公司形象的行为。
（四）加大执纪问责力度。
43.坚持把纪律和规矩挺在前面，认真践行“四种形态”，严肃追究责任，严格执行督执纪工作规则，落实纪律审查的规范化要求，确保执纪问责严肃认真，程序合规，追责到位。
44.深化察、组织、审计等部门有关问题线索信息共享和处置会商机制。
45.深化反腐倡廉警示教育力度，开展全覆盖、常态化廉政教育，促进员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
抓好群团工作，助力扭亏脱困工作
（一）以构建和谐企业为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
46.紧密围绕公司深化改革工作的总目标、各项举措及年度生产经营任务，以提升职工素质、推动创新发展为宗旨，以技术创新、制度创新、管理创新为重点，深入开展“为公司深化改革工作建言献策”合理化建议征集活动，引导广大干部职工深刻认识西钢发展面临的严峻形势和推进深化改革工作的必要性，充分挖掘潜在智慧和潜力，踊跃提出针对性强、质量高、见效快的合理化建议，努力为公司增强风险管控能力、全面夯实发展基础、着力提升发展质量和发展效益建言献策。活动将围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围等方面，产生一批创新型强、实用性强、效益显著的优秀合理化建议成果，形成一系列具有自主知识产权的特色优势技术。
47.加强劳模的选树、管理和服务工作和劳模创新工作室的创建工作，组织好本单位劳模和一线优秀职工疗休养，提升对基层工会工作的支持力度。力争全年在炼钢、轧钢等主工序选树劳模2名，创建劳模创新工作室2个。
48.深入开展劳动竞赛活动，以创建青海高原“工人先锋号”为载体，与“安康杯”竞赛相结合，充分发挥作用，为进一步夯实安全生产基础工作，完善公司安全生产激励约束机制，推动各单位安全生产主体责任的落实，激励全体员工主动参与安全生产工作，提高公司安全生产管理运行水平，切实为公司扭亏脱困保驾护航，全年开展“安康杯”安全生产工作评比活动，于每季度进行评比奖励。
教育系统度建工作计划范文
49.开展群众性精神文明创建活动，举办篮球赛、环厂赛、拔河赛等品牌文体活动及庆祝建98周年、建国70周年、建厂55周年等节庆活动；加强“职工书屋”建设，力争全年在全公司范围新增“职工书屋”2个。
50.加强工会经费（会费）管理工作力度，对基层工会经费（会费）使用情况进行督，推进工会标准化建设。
51.以“青年大学习”主题活动为载体，集团公司团委每季度为团员青年开展一次“青年大讲堂”课程学习；基层团委及团总支按照时间节点每月开展青年读书会1次（此项可具体按照各单位团总支、支部实际情况增加）、青年教育实践工作10次，并对三项活动落实情况进行督检查，确保活动落地有声、持续有效。
52.以“青字号”品牌活动，按照时间节点持续开展学雷锋、青安岗、青年志愿者服务、青年突击队、青年林维护等工作。
（二）以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
53.维护好广大职工的合法权益，加大对建档困难职工的帮扶力度，开展“两节”送温暖活动和大病救助工作，让广大职工切实感受到政的关怀和工会的温暖。全年慰问困难职工40户。
54.推进基层单位的民主管理工作。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并突出抓好基层职代会制度落实工作，建立健全工会制度。
55.结合“三基”建设，加强工会作风建设，不断完善制度，进一步提高服务职工的本领；加强工会干部培训，全年举办工会干部培训班不少于4次，不断提高工会干部队伍业务能力；加强基层班组长培训，全年组织股份公司主工序40名优秀班组长前往行业内先进企业学习考察；加强女职工工作，认真实施《女职工劳动保护特别规定》切实维护女职工的合法权益，开展“女职工关爱行动”、选树先进典型，积极开展女职工建功立业活动。
最新2019年建工作计划范文可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2019年建工作计划范文本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。
2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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