以下是的一些我们精选的关于整治庸懒散奢自查报告范文大全今天小编给大家带来了关于整治庸懒散奢自查报告范文大全，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助。【篇一】透过认真学习领会“四治”专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法履职潜力。现就自身的感悟谈几点体会。
一、对“治庸治懒治散治奢”的认识所谓的“庸懒散奢”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新潜力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。
当前，干部作风中存在庸懒散奢的问题，引起了各级委政府的高度重视。的十九大明确提出，要着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良风凝聚心民心、带动政风民风。市委市政府决定在全市范围内开展以治庸提潜力、以治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉为主题“四治”专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆的生机与活力的迫切需要。透过大力整治干部作风突出问题，进一步提高各级领导班子和广大干部的贯彻力和执行力，为加快地方经济社会发展带给有力的纪律保证，本人认为整治“庸懒散奢”既是当务之急，也是长久之计。
二、努力查找自身存在问题我透过认真分析，反思个人工作和学习状况，发现自身在必须程度上存在以下问题：
1、工作中有急躁情绪。表此刻：办公事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在必须的急躁情绪。
2、学习深造强度不足。表此刻：平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。
3、重干事少总结归纳。表此刻：在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。
三、全面改正自身“庸懒散奢”问题透过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。
（一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。透过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能到达学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
（二）以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，务必从思想上着手。一方面，要透过学习使自己增强自信心和职责心，牵记教师身份，发扬教师的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
（三）以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的务必，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。
（四）以“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，做一个清清正正的教师。
【篇二】根据镇开展“庸懒散奢”自查整改活动开展以来，我按照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题。一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。个性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。
二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
三是服务意识还有待于进一步增强。对服务的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。四是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
二、存在问题的原因分析。经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。
三是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。
二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列宁、关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的农村工作者。在整治“庸懒散”活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
【篇三】自开展治理庸懒散奢活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠状况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
（二）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
（三）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
二、存在问题原因分析一是自我要求不够严格，反映出必须程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没思考自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多思考会造成什么影响和后果。
二是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。个性是对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。三是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，必须范围内、某些事情上等同于普通群众。
三、整改措施
1、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。
2、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的潜力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的潜力。
【篇四】根据我镇《xx镇整治庸懒散奢专项工作实施方案》的工作要求，我对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在思想作风上还有必须的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性。同时，个人政治理论素质有待提高，有时忙于工作，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，钻研不深，学得不够。
2、在工作作风上还有必须的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作。
二、存在问题的剖析原因存在以上问题虽然有必须的主观原因，但剖析根源主要还是客观原因造成的，分析起来主要有以下几方面。l.理论学习意识不够强。由于平时工作繁忙，所以对一些政策法规和理论性指导知识，没有加强主动学习，因此自身业务水平总是得不到更好提高，造成工作中处理一些问题时，总是缺乏政策指导或把握不准。
2.工作思路不宽，创新性不强。在平时的工作中，对处理一些工作任务和问题时，只是立足于完成任务，没有因地制宜、拓宽思想，工作方法缺乏针对性和创新性，造成一些问题虽然得到解决，但效果不理想。
3.基层工作不够深入，有些问题解决不够及时。平时工作中对群众反映的一些问题，因工作忙没有及时深入基层，全面分析，只是片面了解，简单处理，造成一些问题虽然得到处理，但解决不够及时或效率不高。
三、下一步的整改措施
1.加强理论学习，努力提高自身的业务水平和处理问题的潜力，确实做到认真把握各类政策法规来指导各项工作的开展与落实。
2.求真务实、与时俱进，不断拓宽创新工作思路。在今后的工作中，将不断解放思想、锐意进取，结合实际，有针对性、创新性地开展和落实好各项工作。
3.不断改善工作作风。认真克服各种工作困难，严格要求自己，深入基层，集思广益，尽心尽力地去为群众服务，为促进我镇经济建没和社会稳定发展做出用心的贡献。
【篇五】今年4月，我镇开展“庸懒散奢”专项整治工作，旨在透过整治活动，着力解决干部队伍思想作风和工作作风中存在的问题，促进员干部提升精神面貌、改善工作作风、增强服务效能。我与两委班子成员认真研读了有关文件，贯彻落实文件精神，对照整治的“庸懒散奢”四项主要资料，用心开展了自查自纠工作，认清自身工作中存在的问题，分析问题根源，理清工作思路。此刻将有关工作状况汇报如下：
一、存在问题经过深刻的自查工作，在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有必须的客观因素，但从根本上讲还是自身的认识不深，工作方式有所欠缺。
1、重事务、轻学习。由于日常工作较多，很少利用空余时间加强学习，丰富自己的理论知识。认为村务工作主要是抓好工作落实，忽略了理论知识对实际工作的指导好处，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重指导、轻实践。开展工作的措施还有所欠缺，存在工作不够深入，认为各项工作交由分管的支委去实施，缺乏亲身实践的经验，导致对实际工作状况缺乏认识和了解。
3、重安排、轻要求。在工作安排上，做好了人员分工安排，定好了工作目标，但在具体落实上，缺少后续的工作指导，没有用高标准来严格要求自己的工作，导致有些工作落实不到位。
二、整改措施
1、加强理论学习，以知识武装自己。在今后的工作中，充分利用空余时间加强理论知识的学习，了解清楚当前的路线方针政策的实施和走向以及经济、法律、管理等对农村经济管理发展有具体指导好处的理论知识，与时俱进，适应时代发展的要求。
2、增强职责意识，事必躬亲。深入每项工作，了解清楚工作具体状况，虚心听取其他的人意见和建设，博取众长，用心改善现有的工作方式。坚守工作原则，敢于担责，切实推进各项工作的开展。
3、解放思想，提高认识。用与具体工作相适应的方法开展工作，高标准、严要求，加强对实际工作的督和指导，有始有终，不虎头蛇尾。当前，漳澎村在建设秀丽麻涌的规划发展中迎来了难得的发展机遇，我将带领和团结两委班子成员，以本次整治“庸懒散奢”为契机，全面整治现有不良风气，加强制度管理建设，提高全体工作人员的职责意识，提高服务质素，以村民的利益为福祉，以敢为人先的气魄，率先垂范，和全体村民一齐干事创业，争取使漳澎村的各项事业发展更上一个台阶。
【篇六】为深入贯彻落实省、省察厅《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改善工作作风的意见》的文件精神，着力整治庸懒散奢等不良风气，进一步严明工作纪律，改善工作作风，我院用心开展自查自纠活动，深入查找问题，认真分析原因，落实整改措施，确实提高工作效率。现将有关自查状况报告如下：我院组织召开关于整治庸懒散奢等不良风气的专题会议，并印发文件到各科室，要求全院干部职工对照文件中关于庸、懒、散、奢的特征表现，结合本职工作和医院实际状况，进行深刻反思，对个人或单位存在的问题提出意见和推荐。目前我院主要存在以下问题：一是个别员干部存在安于现状、墨守成规、得过且过、庸庸碌碌等问题，个别临床科主任对发生的不良事件不重视，不讨论、无整改，致科室屡发不良事件;二是个别员干部中存在精神不振、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事、行政慢作为等问题，部分医护人员解释病情不耐心;三是部分职工存在纪律涣散、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、行政乱作为等问题，个别职工上班时边操作边接电话;四是部分职工存在讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良习气，在办事、办文、办会以及公务接待等方面存在奢侈浪费现象。
针对以上存在的问题，我院透过认真分析，提出了一系列整改措施，落实整改。
一、领会文件精神，提高思想认识。我院把提高干部职工的思想认识作为整治不良作风的首要工作。自收到文件后，迅速组织召开全院中层干部会议，传达文件精神;广泛动员干部职工利用业余时间自觉学习的十九大报告以及中央的八项规定，组织开展学习讨论会，鼓励职工就有关的学习资料发表感言，交流讨论，进一步提高干部职工的勤政廉政意识和服务意识，摈弃不求无功，但求无过的思想。
二、严明工作纪律，完善考核机制。针对个别纪律意识不强、工作不认真的状况，我院对医院内部的工作纪律做出了明确的规定：一是认真落实岗位职责，杜绝不作为、慢作为、乱作为等不良风气;二是加强业务学习，提高工作效率;三是加强沟通协调，提高医院向心力;四是厉行勤俭节约，严格遵守六条禁令。医院定期或不定期对各科室工作人员的到岗履职状况、工作任务执行状况等进行督查，确保各项工作纪律落到实处。同时建立平时督检查和定期考核问责相结合的工作机制，树立先进典型，以先进带动后进，落实奖惩，进一步激发全体干部职工的工作热情，创造人人争当先进的良好工作氛围。
三、开展民主评议，强化社会督。为进一步强化工作纪律，提高工作效率，防止出现工作散漫，服务态度差等问题，我院用心开展民主评议，理解社会督。透过群众来访来电、问卷调查、走访群众等方式，广泛听取群众、企业对我院及医务人员的意见和推荐。对收集到的意见和推荐，进行归纳整理，落实整改。同时把群众满意度作为评价工作得失的重要标准，切实提高服务意识和服务质量。
接下来，我院将认真落实整改措施，整顿不良风气，提高工作效率，推动各项工作顺利开展，当好群众健康的守护者。【篇七】透过认真学习“四治”专项活动有关精神，我切实提高了对“庸”、“散”、“懒”、“奢”现象的认识和理解，并结合我自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，对照检查提出切实可行的整改措施，现将自查整改状况简要汇报如下：
一、自身存在的问题我透过认真分析，反思个人工作和学习状况，发现自身在必须程度上存在以下问题：
1、对内部督工作认识不足、重视不够。作为一名纪检干部，有时对存在的问题不敢正视，大好人思想严重，导致对干部的督管理失之于宽、失之于软。
2、在深入基层解决群众困难上有不足作为一名员领导干部，在日常工作中，局科室具体工作占了很大一部分时间，虽然抽出一部分精力和时间深入到帮扶村进行调研，但总的来说时间还是相对较少，对群众工作做得还不够细、不够实，在解决群众实际困难，员密切联系群众等方面做的还不够好
3、学习深造强度不足。虽然注重了政治和业务学习，但是在学习的深入性和系统性上还有不足，深度广度把握不够，存在以干挤学、以干代学的现象。自己对分管的检测线业务熟悉程度还不到位，在程序文件，质量标准，设备管理方面还有盲区，总想找时间学，但总是以工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对业务知识的学习。
4、重干事少总结归纳。表此刻：在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升，缺少系统理论性。
二、问题的主要根源针对上述问题，我进行了认真的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但究其根源还在于个人主观思想认识问题，主要原因有以下几点：
（一）对理论学习的紧迫性认识不足虽然始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，但由于理论学习重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，造成了思想观念仍然比较封闭，与科学发展观的要求相比，思想观念仍然相对滞后，创造性、开拓性工作开展的还不够。
（二）对思想改造和性锻炼的重要性认识不足作为班子成员，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，对自己没有按高标准来严格要求。并且对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观没有从更深层次上去学习、去研究、去运用、去指导工作，性修养有待进一步加强。
（三）对强化宗旨意识，树立正确的人生观，世界观认识不足在工作中虽然能够做到权为民所系，利为民所谋，但与执政为民、密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，
三、全面改正自身“庸懒散奢”问题的措施透过深入学习有关的文件精神，我认识到有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强思想认识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。
（一）把政治理论学习放在首位强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，全面认真系统的学习的方针政策，思想，邓小平理论和三个代表重要思想，熟悉自己分管的各项工作业务，透过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
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（二）明确工作目标，树立拼搏进取的精神在工作中，要克服懒的恶习，一方面，要透过学习使自己增强自信心和职责心，牵记员身份，发扬员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为，要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
（三）转变思想观念，进一步筑牢作风建设坚持求真务实、真抓实干，增强工作的职责感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，经常深入调研、不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、定下来的事情就要抓紧实施，部署了的工作就督促检查一抓到底，三是敢于冲破传统观念，不因循守旧，大胆地提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（四）改善服务态度，提高服务水平在工作中必须要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。
（五）廉洁自律，端正作风俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，在工作生活中要克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制个人主义，做一个清清正正的共产员员。透过这次学习活动，我必须会弥补自己在工作中的不足，防微杜渐，做一名踏实肯干学习型的领导干部。
【篇八】我与两委班子成员认真研读了有关文件，贯彻落实文件精神，对照整治的“庸懒散奢”四项主要资料，用心开展了自查自纠工作，认清自身工作中存在的问题，分析问题根源，理清工作思路。此刻将有关工作状况汇报如下：
一、存在问题经过深刻的自查工作，在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有必须的客观因素，但从根本上讲还是自身的认识不深，工作方式有所欠缺。
1、重事务、轻学习。由于日常工作较多，很少利用空余时间加强学习，丰富自己的理论知识。认为村务工作主要是抓好工作落实，忽略了理论知识对实际工作的指导好处，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重指导、轻实践。开展工作的措施还有所欠缺，存在工作不够深入，认为各项工作交由分管的支委去实施，缺乏亲身实践的经验，导致对实际工作状况缺乏认识和了解。
3、重安排、轻要求。在工作安排上，做好了人员分工安排，定好了工作目标，但在具体落实上，缺少后续的工作指导，没有用高标准来严格要求自己的工作，导致有些工作落实不到位。
二、整改措施
1、加强理论学习，以知识武装自己。在今后的工作中，充分利用空余时间加强理论知识的学习，了解清楚当前的路线方针政策的实施和走向以及经济、法律、管理等对农村经济管理发展有具体指导好处的理论知识，与时俱进，适应时代发展的要求。
2、增强职责意识，事必躬亲。深入每项工作，了解清楚工作具体状况，虚心听取其他的人意见和建设，博取众长，用心改善现有的工作方式。坚守工作原则，敢于担责，切实推进各项工作的开展。
3、解放思想，提高认识。用与具体工作相适应的方法开展工作，高标准、严要求，加强对实际工作的督和指导，有始有终，不虎头蛇尾。当前，漳澎村在建设秀丽麻涌的规划发展中迎来了难得的发展机遇，我将带领和团结两委班子成员，以本次整治“庸懒散奢”为契机，全面整治现有不良风气，加强制度管理建设，提高全体工作人员的职责意识，提高服务质素，以村民的利益为福祉，以敢为人先的气魄，率先垂范，和全体村民一齐干事创业，争取使漳澎村的各项事业发展更上一个台阶。
【篇九】透过认真学习领会四治专项活动有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，之后，我认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对庸、散、懒、奢的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法履职潜力。针对自己在这次开展集中整治庸懒散奢问题专项治理工作中进行剖析：我结合自己的工作实际，认真落实，对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析，仔细查找自身存在的问题，剖析思想根源，发现自身在必须程度上存在以下问题，现将存在的问题剖析如下：
一、存在问题
(一)治庸方面。工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。平时的理论学习抓得时紧时松，对理论学习的重要性认识不足，不求甚解，而且没有发扬勤奋学习的精神。
(二)治懒方面。一是平时对自身要求不够严格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事务为借口，放松对政治理论、教育理论以及业务的学习。平时在教育教学工作中要求做的多，而对自己要求的少。批评与自我批评开展得也不好，对于自己的小缺点、小差错有时得过且过，懒得去彻底改正。
(三)治散方面。有时精神不够振作，当手头工作较多时，有时会存在必须的急躁情绪和烦躁心理。个性是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪，导致批评时言辞过重，使产生较大的敬畏心理。工作思路还不够宽，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。
(四)治奢方面。有时不太注意小节，不该浪费的东西浪费掉了。
二、产生问题的原因
1、自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，不讲究精益求精。
2、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因。创新意识，求真务实，真抓实干是做好工作的关键。有时工作标准不高，只求过得去，不求过硬。吸取新知识不够，思考新问题欠缺，缺乏开拓创新、与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风，导致思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。
三、整改措施今后我将把创新发展、开拓进取、扎实有效作为教育教学工作的动力和目标，把转变工作作风，提高工作潜力做为重点，充分发挥自身作用，展示自身才能。在思想作风方面。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，牢记宗旨，不断增强师德师风修养，与时俱进，开拓创新。在工作作风方面。爱岗敬业，教书育人，严谨治学，求实创新。
(一)以庸为耻，以学求真。就应强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，到达学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人，而使自己成为一个德才兼备的合格教师。
(二)以懒为戒，以勤为荣。在教育教学工作中，如果姑息迁就懒的行为，带来的必然是工作效率的低下，要逐步克服懒惰的不良习惯，要透过勤奋学习使自己增强自信心和职责心，增强爱岗敬业、为人师表的精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。
(三)以散为忌，以实为律。纪律涣散、作风散漫是日常工作个性是教育工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，对待同事就像对待自己的亲人一样，对待就像对待自己的孩子一样，力求每项工作做到扎实有效。
(四)以奢为耻，以俭为荣。作为一名教师要廉洁自律。俗话说由俭入奢易，由奢入俭难，不论是在工作中，还是在生活中，都要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，用心发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，努力做到廉洁自律。
【篇十】按照《XX市达川区开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》的要求，安仁乡委于11月24日召开了全乡"庸懒散浮拖"问题专项整治工作动员大会，乡委副张洋主持会议，全体乡干部、村社干部、部门负责人等参加会议，乡委何勇作讲话。各村(社区)、乡级部门坚持高标准严要求，迅速启动专项整治工作。现将安仁乡"庸懒散浮拖"问题专项整治工作自查状况报告如下：
一、采取多种形式，开展"治庸治懒治散治浮治拖"专项活动一是干部职工思想发动。开展"庸懒散浮拖"问题专项整治活动，提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识，强化"有错是过，无为也是过"的职责意识，激发干部职工参与活动的内在动力，使之以用心的态度投身到活动中。二是开展向社会公开承诺活动。将本次活动的目标、任务、要求等向社会公开，就转变作风、服务群众，阳光作业、政务公开，限时办结、高效服务，依法行政、礼貌执法，关注民意、改善民生，廉政勤政、规范操作，强化职责、督问责等方面向社会公开承诺并切实兑现，公布督投诉电话，理解全社会的督。三是丰富学习资料。组织全体干部职工认真学习总系列重要讲话、《中央关于建立健全作风建设长效机制的意见》、《中国共产四川省第十届委员会第五次全体会议公报》，同时广泛开展互动交流会等系列活动，构成上下齐动、干群互动的良好氛围，在全乡落实理论学习制度。四是开展自查自纠，听取意见。透过召开座谈会、社会问卷调查等形式，广泛征求群众意见推荐，摸清群众最关注的问题，针对我乡干部职工存在的问题，组织全体干部职工针对"庸懒散浮拖"的行为对照检查，为全体干部职工准确查找问题、深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议带给切实可行的依据。
二、结合实际，再次查找问题透过治庸治懒推拖工作的开展，我乡工作作风得到改善，工作质量得到提高，但与上级的要求还存在差距，主要存在以下问题：
1、部分领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，怕担风险，怕负职责，不敢试、不敢闯，安于现状。
2、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，急事慢办，能缓则缓、能拖则拖。
3、有的干部大局意识差，不严守制度，会上不说、会后乱说，自由散漫、我行我素。
4、有的干部精神不振，不在状态，迟到早退、开会打盹。
三、下一步工作计划
(一)集中整改、从严问责
1、加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。继续坚持群众路线教育实践活动督查组采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实状况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。加强群众督，开通举报电话、设置举报信箱，及时通报庸懒散浮拖的各类不良现象。
2、严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重，按照有关规定对当事人进行组织处理。
3、上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治资料作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为领导班子专题民主生活会和基层组织生活会的重要议题，作为建工作专项述职和员干部述职的重要资料，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，及时公布整改成效，理解群众督。
(二)巩固提升、建章立制
1、常态开展评议。建立风政风行风"三位一体"社会评价机制，每年开展两次风廉政建设满意度社会评价和软环境暨政风行风群众满意度测评。采取电话抽查、问卷调查等方式，定期对直接关系民生的计生、林业、国土等部门和服务行业的作风状况进行评议，并透过适当方式向社会公开。
2、畅通督渠道。加强内督、人大督、民主督、行政督、舆论督、群众督制度建设，推动构成科学有效地员干部履职尽责督体系，加强对员干部履职行权过程的实时督。
3、建立长效机制。各村(社区)、乡级部门要充分总结运用教育实践活动专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和员干部分析研判预警绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，员干部日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制。【十一】自公司开展治理“庸懒散奢贪”专项活动以来，本人认真学习相关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治奢、治贪”的相关精神，并结合自身的工作实际状况，深入细致地查找了自身在思想上、工作上存在的问题与不足，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠状况报告如下：
一、自身存在的主要问题
1、思想觉悟和政治立场还不够高。主要表此刻向上的进取心不够强，拼搏进取进取的意识不足，工作中有时会出现懈怠的状况。
2、学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。对工作仅满足于简单的完成任务，并没有深入的进行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在问题原因分析
1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高。个性是对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的
头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
2、自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自纠，忽视了自我约束、自我督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。
三、整改提高措施
1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。
2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验。
【十二】根据全县优化发展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务发展方面存在的"慵、懒、散、拖"等问题，进行自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查状况报告如下：
一、存在的突出问题透过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在"慵、懒、散、拖"方面存在的10
个问题，一是职工对组织的归属感和职责感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作服务质量不高。四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。六是在行政处罚过程中，有时处罚力度不大，存在"看情顾面"现象。七是在工作过程中存在说话过急，有时态度生硬等现象。)八是个别职工职责心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改善我们的工作作风。
二、存在问题的主客观原因
(一)满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
(二)个别干部缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去思考。
(三)工作基情不高，缺乏有效的激励机制。个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影响了自己的工作热情。
三、整改措施
(一)加强组织领导，落实职责制。成立以局长任组长，组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责督检查违纪行为。同时，要及时发现新状况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。
(二)加强学习，注重灵活多样的学习方式和资料，增强干部对学习的兴趣，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。透过学习，牢固树立理想信念，紧跟发展变化新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识。
(三)进一步狠抓教育培训，透过不断强化理论政策、法律法规和业务知识培训，不断提高干部业务潜力和综合素质，提高服务水平。
(四)加强制度建设，坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治慵提潜力、以治懒增效率、以治散正风气，以治拖提转作风。透过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。
透过这次自查自纠习，我们要以此为契机改掉"慵懒散拖"的不良风气，努力使整个林业系统工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高。【十三】自开展治理“庸懒散软奢”活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠状况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
(二)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
(三)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看课标，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
二、存在问题原因分析一是自我要求不够严格，反映出必须程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事;有时说话做事也没思考自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多思考会造成什么影响和后果。
二是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。个性是对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。三是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，必须范围内、某些事情上等同于普通群众。
三、整改措施
1.认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习和教学潜力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习的方针政策，思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习相关理论和法律法规。
2.进一步改善工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教育事业中去。
3.树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，敢想敢干。在日常工作中创造性地开展教育教学工作。
4.改正工作作风，求真务实，端正良好的工作态度。用心进取，将工作落到实处。【十四】自全市治理“慵懒散软”以来，我认真比较自身实际，我深刻认识到治理“庸懒散软”，切实转变干部工作作风，大力提高办事效率，务必从每个部门岗位每个人做起。深入查找不足，剖析原因，明确了整改方向。
一、提高认识，从自身做起自古以来，庸政一向为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散则是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕职责、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表此刻行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。作为一名普通的基层干部，我们是和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，务必从政机关做起，务必从我们每一位基层干部做起。
二、查找存在的问题
1.理论知识学习不够全面。在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好，对于马克思列宁主义只是听说，没有真正的读过一本马列原著，对于思想只是粗浅的从长辈的教导那里了1解，没有全面地学习，对于邓小平理论只停留于以前在读书时代的学习，没有进一步持续学习，对于“三个代表”重要思想没有系统学习，对于科学发展观，认为统筹兼顾是领导的事，没有结合工作实际进行深入思考
2.员作用发挥不够充分。在工作中有意见不敢提，对发现的庸、懒、散、软现象不敢指出，对偏离为人民服务旨宗的状况不敢反映，没有充分发挥一名员应有的斗争作用。
三、认真剖析，查找原因
1.是没有学习动力，认为本职工作需要的技能都没学好，还去一些与工作不直接相关的理论，对实际工作帮忙不大。
2.是怕讲实话得罪人，怕得罪领导，被给小鞋穿，怕得罪同志，在单位受排挤。
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四、整改措施经过分析找到了问题，查明了原因，今后工作中要从以下几个方面转变工作作风和工作态度，提升自身素质：
1、认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习和教学潜力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习的方针政策，思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习国土资源管理相关理论和法律法规。
2、进一步改善工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到国土资源管理事业中去。
3、树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，敢想敢干。在日常工作中创造性地开展工作。
4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们的思想路线。坚持求真务实，是我们的优良传统，是和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
【十五】前期，公司启动了以“治庸提潜力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主要资料的治庸问责活动。目前，活动已进入自查整改阶段，为切实抓好集中排查活动，公司透过召开专题民主生活会、组织大客户代表、群众代表进行民主评议等多种形式，征求广泛意见，公司对照存在的突出问题进行了深刻的剖析，制定了切实可行的整改方案，现将我公司的自查整改状况汇报如下。
一、召开了治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会在治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会上，公司经理刘昌福对本公司少数员和员工中存在的基情不高、业务不精、作风不实、推诿扯皮等“庸、懒、散、软”等不良现象进行了深入的剖析和点评，同时要求全公司员工要迅速掀起“治庸问责”风暴，个性提出了开展“四查四看”活动：一查工作职责，看是否存在职责心不强、服务意识淡薄的问题；二查执行效率，看是否存在推诿扯皮、效率低下的问题；三查精神状态，看是否存在作风飘浮、工作不实的问题；四查制度纪律，看是否存在不按制度办事、违规操作等问题。
二、组织了大客户代表、群众代表进行民主评议10月份，公司大客户代表、群众代表对公司各部门和各加油站的风气进行了公开的评议和督，查找了工作中的问题和不足，一是能否履行职责，是否严格按规定办事；二是员工队伍管理是否严格，工作作风是否扎实，工作行为是否规范；是否存在违反公司纪律，违规操作的问题等；三是服务意识、服务态度、服务质量和办事效率如何，能否用心主动为客户办实事、办好事；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，对客户反映的问题能否用心主动地予以解决，是否存在与客户争执的问题等。此次评议促进了公司提高工作质量，改善了工作作风，推动了全体员工转变思想作风和工作作风。
三、自查整改状况公司透过召开专题民主生活会、组织大客户代表、群众代表进行民主评议等多种形式，征求广泛意见，构成了公司整体的自查整改报告。
1、存在的突出问题
(一)工作潜力上不够高。一是工作缺乏主动性、前瞻性，工作思路不够宽，不够清晰。二是工作标准不够高，工作上缺乏高标准、严要求以及争先创优的优良作风。
（二）思想状态不够好。一是深入基层指导工作的力度不够大，对基层服务群众的指导不够具体，帮忙基层解决疑难问题的力度不够大。二是团结意识和协作精神有待于进一步增强，全员的团队协作精神有待提升的空间。
（三）工作纪律观念不够强。一是工作纪律存在时紧时松的现象。二是主动服务意识不够强，对服务理念、服务质量、办事效率、主动协调沟通不够重视，服务观念有待于提升和转变，服务模式有待于更新。
（四）工作作风不够扎实。主要是工作中不能经常开展批评与自我批评。
2、产生问题的原因分析
（一）工作潜力方面。一是主动学习意识不够强，学习的自觉性不够高，抓得不够紧。二是工作要求不够高，有些员工对工作要求低、标准低，职责心不强，缺乏紧迫感，工作成效不明显。
（二）思想状态方面。一是服务宗旨意识淡薄。二是培育团队精神大局意识不够强。
（三）工作纪律方面。个别员工的纪律观念不够强，职责意识不强，缺乏用心性的引导。
（四）工作作风方面。主要是工作作风和思想作风不够扎实，个别员工对抓工作落实不够好，工作中未能经常开展批评与自我批评。
3、提出整改措施
（一）加强政治理论学习，提高员工整体素质。进一步加强政治理论和业务知识的学习，提高理论、业务素养，增强职责意识，同时还需要不断更新自身的业务知识储备，具备过硬的业务素质。
（二）提高工作的主动性，树立开拓进取精神。增强工作的主动性和用心性，一方面需要进一步拓展工作思路，在实际工作中用心主动，事无巨细亲力亲为；另一方面需要树立开拓创新意识和奋发进取的精神，创造性地开展工作，不断完善和总结已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，踏踏实实做好每一件事情。
（三）增强服务宗旨观念，抓好作风建设。一是进一步强化全体员工的整体配合意识，注重培养团队协作精神，充分发挥全体员工的凝聚力作用，努力打造高效务实企业；二是扎实有效地抓好员作风建设和思想作风建设，在员工中更有效起带头作用；三是进一步强化服务意识，转变服务观念，全心全意为人民服务。
（四）健全完善各种制度，加大管力度。进一步完善工作机制、考核机制、问责机制，同时强化督力度，确保内部督取得实效。“治庸问责”活动在我公司已经深入开展，工作作风有了明显的改善和提高，我公司将会把治理“庸懒散软”活动作为长效机制来抓，一向坚持。【十六】为解决影响经济社会发展和群众反映强烈的庸懒散软等消极问题和部门行业不正之风，切实加强政风行风建设，提升服务效能，优化发展环境，推进“四大一高”战略顺利实施，近期我市启动了集中治理庸懒散软、加强政风行风建设专项活动。本次活动从5月开始，至12月底结束，共分“向人民承诺――听你怎样说、向人民践诺――看你怎样做、向人民汇报――评你怎样样”三个具体实施阶段。透过前一时期的集中学习，我对治理庸懒散软、加强政风行风建设有了更进一步的认识，深刻地认识到自己在工作中尚存在很多庸懒散软方面的问题，需要进行全面深入的整改提高。
一是思想认识不深刻。在其1945年的《中国共产的三大作风》一文中指出，共产人区别于其他任何政的一个显著的标志，就是全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发。作为一名共产员，仔细分析我在工作中以前出现的如业务不精、标准不高、办事拖拉、效率低下、心浮气躁、自由散漫、不愿担当等庸懒散软方面的问题，主
要原因就是思想认识不到位，没有把的指导思想学深学透，没有真正做到用马列主义、思想、邓小平理论指导工作和学习，也就无法真正认识到为人民服务的重要好处，更没有完全彻底地做到一切从人民的利益出发。因而使得自己出现了很多原本不就应发生的问题。二是工作态度不端正。作为一名机关工作人员，日常工作的主要资料就是“办事、办会、办文”，相对于社会上的其他职业，形式相对机械，资料比较单一。长期重复的工作，使得自己对待工作的基情、热情慢慢消散，逐渐滋生了懒惰思想、畏难情绪，不能主动的、用心的开展工作。对于每一天的工作，往往应付了事，认为完成熟悉重复的工作，不会犯什么大的错误，没有多么重要的好处，轻而易举就能够完成。这样以来，使得自己的工作缺乏了务必的开创性和前瞻性，潜力和水平提升缓慢，甚至原地踏步，取得成绩也就更加困难。
三是职责意识不到位。共产员是近代历史上最先进的革命者，是改造社会、改造世界的现代担当者和推动者。个性是当前我国正处在建设有中国特色社会主义的伟大时刻，我省正处在建设中原经济区的关键节点，我市正处在强力推进四大一高战略的紧要关头，我们肩负的职责更大，面临的困难更多。要实现和人民赋予我们的神圣使命，就务必树立职责意识。但是，由于在庸懒散软方面存在不少问题，个性是自己的职责意识不到位，使得自己总以为简单应付好手
头工作、完成领导交办的事情就足够了，小进即满、小富即安。没有把工作放在当前的大形势下，进行思考、进行谋划，更没有以当前中心工作的主要目标，来要求自己的工作，来提高自己的工作标准。使得不能真正地透过工作，为和人民的事业贡献应尽的力量。针对上述三点问题，今后将重点从以下三个方面进行努力，逐步提高自身的潜力和水平。
首先是进一步强化学习。一是加强理论学习，努力提高思想认识，用正确的思想和观念武装自己、指导工作，使自己的思想认识始终与中心、国务院，省委、省政府，市委、市政府持续高度一致。二是加强业务学习。结合本单位的工作部署和业务资料，逐步强化相关业务知识的学习，逐步提高业务潜力和工作水平。第二是进一步转变作风。坚持以焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、白洁等优秀员代表的先进事迹鞭策自己、鼓励自己，把他们的言行、事业和品质作为自己锻炼和修养的模范，用他们的工作标准来要求自己。坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的错误态度，全面提高工作效率，在自己的岗位上，更好的服务人民，为人民作贡献。
第三是进一步明确职责。时刻牢记我们的工作来自于人民，我们的权力是人民授予的。热爱自己的工作和事业，树立为尽心的政治职责感，为国尽力的社会职责感，为民尽责的工作职责感，把有限的生命投入到无限的为人民服务当中，用高度的职责感和使命感，指导自己做好每一件实事、小事、好事。总之，我将不断的努力，全面充实自己、丰富自己、提高自己，更好地为人民服务，为工作。
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（篇一）**年，市总工会组认真贯彻落实嘉委办发[**]15号文件精神，始终坚持听话、跟走，高度重视意识形态工作，牢固树立看齐意识，积极发挥好组主体责任，牢牢把握工作重点，协调推进各项工作，确保各项要求和措施落到实处。
一、坚持“三个作为”，压紧压实主体责任
（一）把加强意识形态工作作为重要议事日程。严格落实组主体责任，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，将意识形态工作作为组、各级支部落实建工作责任的重要工作内容和有效载体，纳入组重要议事日程和建工作计划，列入各部室和下属事业单位年度目标管理考核。
（二）把加强意识形态工作作为“一把手”工程。组站在意识形态工作第一线，加强组织领导和统筹指导，对工作不放手、不松手、不缩手，当好“第一责任人”，切实推动主体责任深化、细化、实化。坚持把总体任务分解到4个支部，并明确为第一责任人，要求必须带头抓、直接抓、具体抓，并把工作完成情况作为重要的个人年度考核指标。
（三）把加强意识形态工作作为全体人员的共识共为。专门召集组成员、中层干部和下属事业单位主要负责人，传达学习中央、省、市有关加强意识形态工作的会议文电精神，进一步讲明意识形态工作的重要性和当前面临的严峻形势，领导班子和中层干部首先形成共同做好意识形态工作的共识共为。通过每月中层例会、全体职工大会等形式，反复要求各部室、事业单位认真学习贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严格落实组织纪律和宣传纪律，坚决维护的核心和中央权威。
二、强化“三个阵地”，彰显工会组织政治性
（一）坚守理论阵地。为了增强理论学习的针对性，防止“一锅煮”，区分组成员、机关干部和其他职工三个层次组织理论学习。组成员主要利用中心组学习、民主生活会等时机开展，机关干部主要采取中心组学习扩大到中层、每月中层例会、机关干部大会等方式组织，其他职工主要通过集会学习、网上学习。通过分类分重点组织，认真学习新时代中国特色社会主义理论、的十九大精神以及各级有关意识形态工作的重要内容，并展开充分讨论，廓清思想迷雾，进一步加强员意识、法治观念、责任担当。制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，严密组织员干部集中学习，督促落实个人自学计划，邀请校教授、代表和劳模进行授课辅导，举办年轻员干部“互学微沙龙”等活动，提升员干部政治素养和理论高度。
（二）抢占舆论阵地。注重与传统媒体的宣传合作，组织“朵朵鲜花献劳模”公益活动，在嘉兴电台开设“劳模故事”专栏，深度宣传我市劳模先进事迹，引导广大职工见贤思齐。开展“弘扬工匠精神，服务实体经济”大讨论，联合嘉兴电视台录播《寻找“精工巧匠” 助力嘉兴制造——匠人匠心系列人物巡礼》和《弘扬劳模精神、展现职工最美风采——最美职工系列人物巡礼》等系列节目，大力弘扬工匠精神，引导广大职工立足岗位成才。联合市委宣传部在“嘉兴工会”微信公众号、《嘉兴日报》、《嘉兴在线》举办“最美嘉兴人·最美职工”点赞活动，引导广大职工争当“最美嘉兴人”。坚持树立互联网思维，对接职工所需所想，善用网络媒体，依托嘉兴政务云，以“一网二微”建设为重点，市、县、镇和企业工会四级“一体化、一张网”推进网上工会建设，建成由官方微信、等组成的网上服务平台，打造具有嘉兴特色的“网上职工之家”，扩大了工会影响力，增强了宣传教育的吸引力，进一步弘扬主旋律、传播正能量。
（三）打造文化阵地。深入开展机关廉政文化建设，召开全市工会系统风廉政建设工作会议，组织参观廉政教育基地，开展《准则》、《条例》知识竞赛，积极推进机关服务品牌创建，强化服务意识。组织广大职工踊跃参与“喜迎十九大˙展现新风采”全市职工美术书法摄影作品展和“中国梦 劳动美”全省职工摄影大赛，做好“送文化”工作，不断宣扬工匠精神和劳模精神。根据市政府与市总工会联席会议通过的《关于加强职工文化活动阵地建设的意见》，开展全市镇级文化阵地建设情况集中调研，推动职工文化活动阵地建设。全市新增职工活动场所10458平方米。不断扩大职工书屋覆盖面，提升功能水平，加强“三化”建设，新建国家级职工书屋4家、省级25家、市级59家。
三、强化“三个机制”，巩固意识形态工作成果
（一）坚持定期研判机制。组一年两次听取意识形态工作汇报，研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时通报全市职工中意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。各支部每月分析意识形态工作形势，突出工作重点，细化工作任务，明确具体办事人员，确保分析到位、掌握深入、责任到人。
（二）落实“一岗双责”机制。根据工作分工，明确分管宣教副具体抓、职能部室负责人详细抓的管理机制，指导和推动全市工会系统紧密结合中心开展意识形态工作，把有关要求融入工会各项任务。其他副根据工作分工，按照“一岗双责”抓好分管部室的意识形态工作，同时充分调动各部室抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成组统一领导、政齐抓共管、宣传组织协调、其他部门分工负责的工作格局。
（三）加强责任追究机制。完善细化意识形态工作检查考核和责任追究制度，每月在中层例会上点评各部室落实情况，不定期专题督查工作进度。把意识形态工作作为部室考核的重要内容，推动和落实不力的不得评为优秀，并进行通报批评，责令整改。（篇二）**年，区财政局按照区委要求，认真贯彻落实《普陀区落实委（组）意识形态工作责任制实施办法》精神，在加强思想引领、学习先进典型、完善制度建设等方面狠下功夫，建立健全本局的意识形态工作责任制，为抓好机关建、推动区域发展思想保证。现根据区委《关于开展**年普陀区风廉政建设、基层建、意识形态责任制和财政纪律专项检查工作的通知》（普委办〔**〕80号）要求，就一年来落实意识形态责任制建设情况汇报如下。
一、健全责任体系，保障工作开展一是明确职责细化分工。强化意识形态工作责任制和“一岗双责”的意识和责任，明确局组对意识形态工作负主体责任。组是第一责任人，班子分管领导是直接责任人，协助组抓好统筹协调指导工作。班子其他成员根据工作分工，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二是抓好队伍推进落实。局察科专门负责组织落实局组部署的各项意识形态工作，选派宣传干部参加学习培训，不断深化对意识形态工作重要性和紧迫性的认识。三是完善“述评考”工作机制。局组把意识形态工作作为建工作的重要内容，纳入议事日程，纳入建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与建工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。组会议定期分析研判本局意识形态工作形势，研究部署相关工作，班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受督和评议。
二、强化学习教育，提高工作成效一是结合财政特点学。严格执行中心组“每周集中、每季交流、每年调研”的学习制度，坚持每周一上午局领导班子和中层干部全文学习最新的中央、市委、区委和市财政系统会议、文件精神，学深学透上级战略布局和工作部署，8月，围绕“进一步推进本区财政管理改革”专题召开局组“专题·开放·转化”中心组学习会，区委常委、宣传部部长郝炳权同志到会并提工作要求。坚持每季度科室交流汇报工作进展，确保全局围绕中心目标，实现工作联动。坚持每年牵头开展市财政系统重点调研课题，参与区委、区政府、人大、政协年度调研课题，跟踪研究各相关领域政策的执行效果、存在问题，提出下一步发展建议等，为进一步改进工作奠定基础。**年，局察科牵头完成市财政系统思研会重点课题《关于进一步培育和弘扬“**财政精神”的若干问题研究》的调研工作。
二是抓住热点学。围绕建**周年、建军**周年主题，组织员干部参观吴淞炮台湾湿地公园、四大纪念馆等爱国主义教育基地，开展革命传统教育，观看《建军大业》主旋律影片，重温我军光辉历史；组织参观世博会博物馆、**中心等新地标建筑，深刻领会的**以来和国家事业发生的历史性变革，进一步坚定理想信念，振奋精神，凝聚共识。三是围绕专题深入学。开展十八届六中全会精神、习总“7·26”重要讲话精神、市第十一次代会精神和十届区委三次全会精神学习，邀请市委校专家、区理论宣讲员为全局干部授课。认真学习宣传贯彻的十九大精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，组织机关员干部开展专题培训学习。
三、融入服务实践，践行核心价值观一是发挥专业优势，投身财经服务。针对全区预算单位，组织集中业务系列培训，包括财经纪律、绩效管理、政府采购、政府购买服务、资产管理等，并修订、发放《章法有度 自成方圆 财政金融知识应知应会手册》及培训教材。针对社会公众，加强金融知识普及，提高风险识别能力，制作37万册打击非法金融宣传资料发放入户，500多份工作指引内部使用；联合银行、功能区、街道镇、并购博物馆等平台，开展防范非法集资宣传月活动；启动“金融宣讲进社区”系列活动，推动投资者宣传教育进楼宇、进社区、进家庭。针对全区企业，发挥小微企业财务会计培训咨询基地作用，组织大型政策咨询活动、中小微企业财务竞赛和专题业务讲座等。
二是全力以赴参与，服务文明城区建设。积极参与春节期间烟花爆竹安全管控工作，全局干部主动放弃节假日休息、外出探亲，以平安志愿者身份，于除夕和年初四晚值守至凌晨，增援我区重点区域街面烟花爆竹管控工作；积极参与全国文明城区创建和城市文明进步指数测评系列迎检工作，协调组织全区银行业金融机构约**个点位，整洁营业环境，张贴标语标识，提高服务保障；全年组织24名机关干部前往铜川路曹杨路路口开展交通安全宣传志愿行动，文明劝导非机动车、行人遵守交通法规，不乱穿马路，不闯红灯等；助力“同心家园”建设，6名员和1位非同志放弃双休日休息，冒着酷暑高温，协助结对居委开展创城巩卫复查工作。
三是参与公益活动，履行社会责任。年初，全局56名机关干部全部参与“爱心一日捐”活动，共募得捐款4450元，全部上交区级机关工委统一使用。局班子每位成员牵头一个员小队，深入居民区组织，开展“双结对”活动，倾听基层呼声，了解基层需求，帮助解决实际困难。
四、抓好意识形态管控一是抓好舆情应对工作。本局分管宣传的领导兼任新闻发言人，指派专人负责督舆情和处理舆情工作。积极参加区委宣传部组织的专题培训，撰写心得体会，掌握新闻发言工作和舆情督管理的方法。加强对宣传干部舆情应对的教育培训，提高应对突发事件的处理能力。
二是规范员干部网络行为。学习贯彻《关于规范员干部网络行为的意见》，并在认真执行有关规定基础上，要求全局员做到以下5点：进一步增强政治鉴别力，不在微博、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息；坚持正确政治立场，慎重加入网络微信论坛或群组，在已加入的群组中要时刻注意自己的员身份；不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息；不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息，处理涉密工作内容；坚持不信谣，不传谣，不妄议。
五、存在问题与建议一是针对“大数据”时代下信息共享量大的特点，意识形态领域的阵地建设力度还有待进一步加大，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展，要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，努力在提高信息的传播速度、扩大信息的知晓度方面下功夫，加强机关建工作的宣传，积极传递正能量。二是针对机关青年干部思想状况多元化、复杂化等特点，对青年干部的思想引领还有待进一步加强，要突出人文关怀，主动关心青年干部成长，增强他们的集体归属感和荣誉感。
（篇三）市委宣传部：根据《桐乡市委（组）意识形态工作责任制实施方案》和市委宣传部《关于报送**年度委（组）意识形态工作责任制自查报告的通知》，现将市**中心组**年度履行意识形态工作主体责任自查情况汇报如下：
一、意识形态工作举措及成效一是加强组织领导，落实责任稳立场。组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。组主要负责人旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任人”。全面落实意识形态工作责任制要求，按照“一岗双责”要求调动领导干部抓意识形态工作的积极性，做到各司其职、各负其责、共同履责，切实形成组统一领导、政齐抓共管、宣传组织协调、科室分工负责的工作格局。把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入建工作，纳入领导班子、领导干部目标管理，与**业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是强化理论学习，激发组织新动能。组织领导班子成员、员干部认真学习贯彻十八届六中全会、十九大精神，学习贯彻省、市十四次代会精神，用新时代中国特色社会主义思想武装全，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过加强学习，自觉履职，强化担当，切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上，把抓意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务。把“两学一做”学习学习教育摆在最重要的位置，坚持及时学、跟进学、带头学，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而用、学而行，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。按照“两学一做”学习教育的要求，组织全体员干部学习，重点学习了《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产内督条例》，组织全体员开展十九大精神学习讨论，增强遵守政治纪律和政治规矩的自觉性。通过一系列的学习教育，把严明的政治纪律和政治规矩放在首位，引导全体员干部坚定理想信念、增强“四个意识”。
三是抓好舆论引导，传播凝聚正能量。做好正面宣传引导，加快构建网上宣传体系。注重传统媒体与新兴媒体融合发展，在加强与嘉兴日报、桐乡新闻、今日桐乡、桐乡电视台这些传统媒体的系列宣传合作的同时，通过**中心网站、微信等媒体手段拓宽主流新闻媒体报道的传播渠道，及时发布**相关信息动态、交流典型经验，努力实现新闻内容多元化，进一步加强网上正面宣传。注意掌握网络舆情，及时正确处置。关注网络舆情，高度重视网络安全，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主动权。7月起，配合嘉兴市政府办、市网信办开展为期3个月的“最多跑一次”网络互动宣传活动。充分利用嘉兴在线、禾点点、嘉兴19楼等网络媒体的影响力，进一步宣传“最多跑一次”改革工作。每日对网友提出的问题、建议进行在线主题解答、定期逐条解答等，为广大网友解疑释惑。与“12345”市长电话共同建立“最多跑一次”投诉举报快速办理机制，实现群众咨询举报投诉“一号通”，方便群众办事咨询。
二、工作中存在的问题一是意识形态工作抓得不够紧，往往把意识形态工作作为一项软任务。二是从事意识形态工作的力量还不够强，缺乏多样化的意识形态工作机制，对意识形态工作缺乏深入研究和长远考虑。三是意识形态阵地建设有待进一步加强。把理论、舆论、文化、精神文明“四大阵地”作为意识形态工作的有效载体，牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权。
三、下一步工作打算一是强化阵地、创新载体，确保学习入脑入心。改变以往领导干部“个人学的多、互动交流少，理论学的多、问题研究少”的局面，探索实施会前调研、带着问题学，会中交流、互相激励学，会后宣讲、带动基层学的学习法，提高领导干部理论学习的效果和质量。结合干部群众普遍关心关注的理论和政策问题，统一列出宣讲“菜单”，让群众“点菜”，当好员群众的“政策翻译”。同时，发挥窗口工作贴近群众的优势，通过政策小卡片、送服务上门等灵活多样的形式，促进的创新理论的宣传普及。分支部举办各类座谈会、宣讲会,开展专题讨论和学习十九大精神心得体会交流活动,加强对的理论知识学习，真正用科学理论武装人，引导员干部的思想素质。
二是内化于心、外化于行，引导员干部勤政廉政能政。要以贯彻落实的十九大精神为契机，紧紧围绕市委市政府确定的改革目标和改革任务，继续深入开展“两学一做”活动常态化、制度化建设，落实“一岗双责”，抓好中心组及员理论学习，注重班子自身建设，抓住中心员干部这个“关键少数”，加强政治、思想和组织领导，提高把方向、管大局、做决策、保落实的能力和水平，激发全体干部职工服务改革的内生动力和创新活力。要以创建嘉兴市级文明单位为抓手，加速推进现场管理标准化建设，努力形成服务“最多跑一次”改革的比、学、赶、超氛围。坚持和完善各项公开办事制度，全面推行政务公开，对群众反映的问题，要认真调查核实，不护短、不遮丑。开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，努力打造勤政廉政能政的一流干部队伍。
三是围绕中心、服务大局，凝聚发展的正能量。着力做好“最多跑一次”宣传，及时报道中心及各部门窗口的生动实践，多渠道、多载体宣传“最多跑一次”改革工作，提升群众对改革举措的知晓率和认同感，全面展示深化**制度改革的良好精神风貌。把网上舆论工作作为全市意识形态工作的重点，紧扣“最多跑一次”主题开展网上对外宣传。加强网上舆情控和引导，针对网民关注的热点问题，建立了网络社情民意、新闻事件舆情月报机制。
（篇四）为贯彻落实全市加强意识形态工作电视电话会议精神，根据区委宣传部《关于加强和改进我区意识形态和宣传思想工作实施方案》（兴办发〔**〕18号）要求，镇委、政府领导高度重视，认真对照检查内容，结合工作实际，对我镇的关于开展意识形态工作责任制认真进行自查自纠，现将自查情况汇报如下：
一、领导高度重视，积极发动
接到上级文件要求后，我镇高度重视，积极发动，认真组织实施。委专门安排召开领导班子会，组织员、干部集中学习文件内容，深刻领会文件精神，并具体安排部署多项落实工作。在全镇干部职工大会上，学习了上级领导有关重要指示，安排专人牵头开展自查工作，所有干部职工都要积极配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。
二、自查情况
（一）关于学习贯彻落实全市意识形态工作电视电话会议落实情况我镇及时组织干部职工开展学习活动，将电视电话会议所提要求与我镇**年宣传工作目标任务结合起来，制定工作方案，把任务细化到量化考评表中，明确了干部职责，由镇主要领导牵头学习会议精神，促进了工作落实。
（二）“思想政治工作、网络宣传工作”责任落实情况
我镇实行意识形态工作委主要领导负责制，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立意识形态工作领导小组，我镇委黄焯同志担任组长，镇政府镇长覃富防、镇人大覃海谊同志为副组长，组员由镇领导班子、镇文化站站长赖国源构成。明确小组成员的工作职责，确保做好全镇意识形态宣传工作，做到分工明确，专人专职。
三、近两年主要做法
（一）加强组织领导为保我镇意识形态各项工作能有序开展，认真贯彻落实来宾市关于加强新形势下宣传思想文化工作的统一部署，进一步加强宣传思想工作。我镇成立了以镇委黄焯同志为组长，镇政府镇长覃富防、镇人大覃海谊同志为副组长，各班子成员及相关站所负责人为组织员的工作领导小组。由分管领导牵头落实工作，安排专人负责相关材料的归档及汇总。明确干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上，扎实推进本单位意识形态工作的宣传开展。
（二）抓好理论实践学习我镇将意识形态工作列入组中心组学习内容，切实做好政治思想宣传工作和网络宣传工作。自意识形态和宣传思想工作开展以来，定期组织开展以区委宣传部关于意识形态和宣传思想工作为主要内容的的专题学习，组织全体干部职工开展意识形态和宣传思想工作的专题学习，传达学习意识形态工作有关指示通知，坚持定期开展教育培训，落实长效化工作机制。通过开展意识形态工作宣传教育，我镇干部职工对意识形态和宣传思想工作的认识得到了进一步提高。
（三）加大宣传力度我镇把思想政治和网络宣传工作列入镇委年度工作计划，在镇领导班子会议上多次讨论宣传思想文化工作要点，组织节日文体活动、利用群众喜闻乐见的文体活动宣传的新政策并多次研究对意识形态工作的支持政策和工作措施，在人才上、经费上给予了较大倾斜，确保了各项工作的顺利推进；组织干部职工学习的**、十八届三中、四中、五中全会会议精神，学习同志系列重要讲话精神；加大力度向全镇群众宣传的路线、方针、政策，做好基层宣传工作。
（四）加大文化建设帮扶力度积极帮助村委加强文化基础设施建设、深入各联系点开展走访慰问活动、走进联系点开展新农村建设、综治维稳、禁防艾等知识的学习宣传教育活动。利用开展春节、七一建节慰问困难员、困难群众活动，积极向群众宣传的方针政策。利用国家加大农村基础设施建设投入的机遇，力争财政奖补资金，实现村屯巷道硬化全覆盖、健身广场、灯光篮球场、公厕等基础设施惠及各村屯老百姓。使群众在节日、闲暇之余有活动的场地，进一步丰富了群众文化生活。
关于整治庸懒散奢自查报告范文大全
四、近两年取得成效主流舆论持续壮大，打造桥巩新形象。始终坚持坚持管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量。近年来，我镇新闻报道工作实现新突破，我镇委加强对宣传报道工作的领导，注重宣传队伍建设，积极引导舆论导向，宣传委、政府的中心工作。精心策划组织对重大节日庆祝纪念活动的宣传报道，着力营造欢乐、祥和、健康向上的节日氛围。主动加强与区内外媒体的联系、合作和沟通，完善新闻报道上稿奖励制度，加大对桥巩镇各项事业宣传报道的力度。近年来，《**日报》、《来宾日报》、来宾建网等省、市、区媒体发表新闻稿件多达300多篇，新闻报道数量和质量排在全区各乡镇前列。
抢占村镇群众教育阵地，筑牢先进科学的思想防线。以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。以创建文明镇、文明村、文明信用户为总抓手，积极培育和践行社会主义核心价值观，增强全镇整体素质。进一步创新工作，激活机制，积极响应自治区号召开展创建“十星级文明户”活动，推动社会主义核心价值观宣传直观化、形象化、持续化。强素质，树形象，我镇积极打造接地气的文艺综合队伍，目前共有54支文艺队，43支篮球队，节假日期间，各村自发组织开展各项文体活动，丰富了人民群众的精神文化生活。
五、存在的问题及下一步打算在全体干部职工的共同努力和积极参与下，我单位**年的意识形态工作得到了进一步加强。但还存在着工作不规范、理论学习结合部门实际不紧密等问题。如有少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高；在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。下一步，我们将继续贯彻落实上级会议及文件精神，狠抓落实，全面做好今年意识形态工作。
（篇五）根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况专项督查的预通知》要求，现将我局贯彻落实中央、自治区制定的《委（组）意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下：
一、主要做法及取得的成效一是及时传达，全面部署。我局及时召开班子会议，传达学习中央、自治区制定的《委（组）意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治主体责任的意识。
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和自治区《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
三是传递上情，宣传政策。近两年，我局中心组先后5次传达学习中央、自治区、来宾市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订方案，落实责任。我们根据自治区、来宾市及县委的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实委（组）意识形态工作责任制实施方案》，明确组副副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作；安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。
二、存在的问题我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是满足干部职工文化需求的工作有待加强；四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向中心看齐，向习总看齐，向的理论路线方针政策看齐，向中心各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高住建系统干部的思想高度，更好地履职尽责。（篇六）一年来，市残联在市委、市政府的正确领导下，在省残联组和市直工委的悉心指导下，深入学习贯彻的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕机关“去四化”和中心工作任务，找准立足点，主动发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励的重要作用，深入开展意识形态领域教育思想、深化服务、提升修养等工作，现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
（一）市残联组多次组织全体干部职工召开深化服务意识、提升自身素养、提高思想境界的学习研讨会议，重点学习了中央办公厅颁布的《委（组）意识形态工作责任制实施办法》，剖析了近年来发生在全市的违纪违法案件中存在的深层次意识形态问题，以及给予我们的警示和教育。
（二）市残联组成立了组织领导机构。各支部全部确定专人，专门负责各单位意识形态方面的相关工作。
二、主要做法（－）统一思想，凝聚共识。市残联组5名班子成员及4名支部，身先士卒，以讲课，下乡专题调研等方式，带领全体干部职工开展意识形态工作。以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，把意识形态工作同残联的业务工作同安排同部署，并纳入年终考核的主要内容，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。
（二）成立组织，明确责任。成立市残联组意识形态工作领导小组，落实领导班子主体责任、组第一责任、分管领导直接责任、组其他成员领导责任等“四个责任”，形成了由组牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，形成工作合力，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进残健融合，共享发展成果优质高效的服务。
（三）强化意识，突出重点。市残联组认真贯彻执行的政策方针，不断强化组织意识、思想意识、阵地意识、牢牢掌握意识形态工作的主导权。一是强化“组织意识”，突出统筹协同的工作格局。市残联组充分发挥统揽全局、组织协调的领导核心作用，建立了“组统一领导、政齐抓共管、业务部门各负其责”的意识形态工作机制。
二是强化“思想意识”，突出理想信念的根本地位。市残联组始终把建设学习型组织工作摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入年度工作考核，不断将的十九大精神宣传教育引向深入。三是强化“阵地意识”，突出主渠道的基础作用。
（1）广泛开展群众性文体活动，丰富残疾人精神生活。组织参加山西省第五届特殊奥林匹克运动会、山西省第九届残疾人艺术汇演、“山西最美残疾人”评选等活动。
（2）大力开展残疾预防常识、普惠政策等宣传活动。在“爱眼日”、“助残日”、“残疾预防日”、“残疾人文化周”等宣传节日期间，广泛开展残疾预防宣传教育活动。
（3）广泛深入报道残疾人自强不息的奋斗精神。通过长治电视台、广播电台、长治日报、上晚报、政风行风热线等传统媒体和微信、微博等新体，播放残疾人专题片10次，刊登专题报道共75篇，播出《爱心之声》34期，深入宣传残疾人脱贫致富典型和残疾人身残志坚、艰苦创业的精神，激发全社会关注和关爱残疾人群体，弘扬社会正能量。
（四）加强督查，完善考评。市残联组将意识形态工作纳入员干部考核、考察的重要内容，作为员干部评价使用和奖惩的重要依据，并将意识形态作为民主生活会、组织生活会和述职述廉的重要内容，接受督和评议，做到人人身上有责任，个个肩上有担子。
三、存在问题在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。主要是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调査研究还不够全面，缺乏深度掌控。
四、下步打算落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好两项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处处、抓出成效。一是抓责任落实。通过有效措施，把领导班子主体责任、组第一责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成组统管、主抓、分管领导共管的局面。二是抓结果成效。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚定，确保不发生任何意识形态问题。
（篇七）的**以来，同志站在战略和全局高度，就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是中心着眼加强对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排,我局组坚决贯彻执行，推动主体责任落地生根。
一、把责任放在心上同志强调，意识形态工作是的一项极端重要的工作。《章》规定，“的领导主要是政治、思想和组织的领导”。因此，局组一直把践行意识形态工作作为履职重责之一，真正把主体责任放在心上。
坚持“一把手”带头。 “一把手”必须带头抓、直接抓、具体抓，切实当好“第一责任人”。即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不能当“甩手掌柜”。完善责任制。落实了局组对意识形态工作负总责的责任制。局组郭建明为局意识形态工作第一责任人，局组成员、分管副局长夏宏斌为直接责任人，其他班子成员履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作，做到“看好自己的门、管好自己的人”。
二、把工作抓在手上我局结合实际，落实意识形态工作主体责任，切实履行以下几个方面的责任。一是加强学习，巩固意识形态阵地。长期以来，我局无论职工会，还是“三会一课”，都不断加强对马克思主义和新时代中国特色社会主义思想、的十九大精神，以及中心和上级委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚决维护中心权威，在思想上政治上行动上同以总为核心的中心保持高度一致；加强对员干部的纪规教育，我局不存在也决不允许公开发表违背中心、省委、市委、县委精神的言论，决不允许也不存在参与各种非法组织和非法活动；坚持性和人民性相统一，坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，把“四个全面”战略布局和中央决策部署在我局宣传好，把和政府的声音传播好。
二是切实履行把好方向、管好导向之责。把好前进的“方向盘”，是局组抓意识形态工作第一位的责任。要始终坚持马克思主义思想指导，用中国特色社会主义理论体系和同志系列重要讲话精神统一思想、凝聚共识，确保在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力”这一根本问题上绝不含糊、绝无偏差。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以同志为总的中心保持高度一致。
三是定期研判、通报意识形态领域情况。局组坚持每年至少两次研究意识形态工作；在民主生活会和述职报告中，把意识形态工作作为重要内容之一；适时在员大会或组会通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。四是切实履行打赢网上舆论攻坚战之责。互联网是我们面临的“最大变量”，直接关系意识形态安全。局组站在维护意识形态安全的高度，对互联网这一阵地做到思维、善待、善管、善用，督促完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。按照县委宣传部的要求，及时跟评有关舆情，正面发声，正面引导；自**年以来，在十八家主流媒体发表组工网评文章14篇，倡导正能量，占领主阵地。
（篇八）**县委宣传部：今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我委坚定不移实施“工业强县”战略，狠抓工业园区建设，圆满完成了各项目标任务，根据《**县意识形态工作责任追究办法（试行）》（开委办发〔**〕4号）文件要求，进行了自查，总评分100分，自查得分100分。现将各项情况报告如下。
一、我委履行主体责任方面（12分，自查得分12分）
考核指标：抓意识形态工作情况和定期研判、通报意识形态领域。完成情况：我委认真贯彻落实中心和上级委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。加强意识形态工作的统一领导，成立意识形态工作领导小组，组长：唐余，副组长：伍应俊、黄德恒、王天勇，成员：张力、何光玲、张美平、陈礼海、魏方杰，小组工作由管委会主任唐余同志主管，副主任黄德恒同志和王天勇同志分管，小组下设办公室，办公室工作由张美平同志负责相关事宜。将意识形态工作纳入重要议事日程，领导班子签订意识形态工作责任书，纳入目标管理和的纪律督检查范围。召开安全信访维稳专题民主生活会、脱贫攻坚专题民主生活会和2月上旬开展员领导干部专题民主生活会来提高意识形态工作。积极指导和督促各股室和“两新”企业组织开展意思形态工作情况。制定完善各种意识形态工作制度，定期召开专题会议研究意识形态工作中存在的问题和下一步工作打算，向上级部门汇报意识形态工作的开展情况和每季度分析研判意识形态领域情况，对下级“两新”企业组织的意识形态工作进行督查并通报。
二、领导干部政治理论学习方面（8分，自查得分8分）考核指标：落实“第一责任人”责任；学习内容围绕中心、服务大局；健全学习制度，创新学习方式；坚持学以致用、用以促学。完成情况：我委把加强和改进领导干部政治理论学习摆在突出位置，作为“一把手”工程来抓，列入重要议事日程，经常研究学习情况，提出改进措施，抓好督促落实。领导班子带领全体职工坚持学习马克思列宁主义、思想和中国特色社会主义理论体系，学习中央、省委、市委、县委重要文件和会议精神，并从全面提高领导干部素质的要求出发，重视学习经济、科技、法律、管理和历史等知识。充分发挥中心组学习的“龙头”带动作用，严格落实旁听、督导、通报、检查“四项制度”和述学、评学、考学“三个办法”等中心组学习制度，综合运用读书班、知识竞赛、研讨会等多种形式开展学习。重视发掘网络学习资源。领导干部将调查研究、总结的工作经验和解决实际问题结合起来，不断提高政治理论水平、战略思维能力、科学决策能力和驾驭全局能力。我委今年下基层调研累计时间多达110天。
三、各类意识形态阵地的管理方面（38分，自查得分38分）考核指标：对新闻媒体和网络媒体的管理；对出版物的管理；对社科研究机构和思想文化类学会协会等社会的建设管理；对报告会、研讨会、讲座论坛等的管理；对文艺阵地、文艺组织、文艺队伍的管理；对宗教及宗教思想传播的管理；对外文化交流活动、学术交流合作、境外非政府组织和基金会在县内活动等的管理；对基层意识形态阵地的管理。
完成情况：根据三定方案，我委只有对基层意识形态阵地的管理方面职能职责。工业园区打造群服务中心形象墙、展厅示范点800㎡和油橄榄支部示范点1个进行基层宣传思想文化阵地的建设管理。园区组织16家试运行、投产企业召开建工作推进会。园区建全覆盖，对园区试运行、投产企业共计14家企业派遣建指导员3名，全面开展建指导工作。6月已报批成立企业联合支部1个、单建支部2个，确保组织和工作全覆盖。我单位委派一名专职干部驻村担任第一，全体领导干部积极开展扶贫攻坚工作，充分利用“三走”、“员活动日”、“走基层送温暖”等活动走访入户帮扶贫困户。突出解决“企业招工难+贫困村就业难”的“双难”困境。
四、各类意识形态工作方面（42分，自查得分42分）
（一）各级各类学校的管理方面（9分，自查得分9分）考核目标：各级各类学校的管理方面（9分）。自查完成情况：根据三定方案，我委无各级各类学校的管理方面职责职能。总评得分9分。
（二）网络意识形态安全方面（12分，自查得分12分）考核指标：建立健全机制体制；做大做强网上正面思想舆论；加强网络信息管控。
完成情况：完善各种网络管理制度和网络舆情工作的领导小组。通过网络、QQ和微信平台向企业和贫困村加强信息发布、政策解读、网络评论，及时向企业群众和贫困村民回应社会关切问题，网上议题能力和舆论引导水平得到提高。其它考核事项我委无职责职能。
（三）意识形态领域重大问题处置方面（4分，自查得分4分）考核指标：突发情况妥善处置；旗帜鲜展开思想舆论斗争。
完成情况：我委注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，按照上级管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理。积极加强宣传教育，对中国共产的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效指正教育，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论宣传。
（四）团结引导服务知识分子方面（3分，自查得分3分）考核指标：指导服务方面；团结引领方面。完成情况：畅通联系渠道，加强同“两新”企业经济组织中的知识分子的联系，园区建全覆盖，对园区试运行、投产企业共计14家企业派遣建指导员3名，全面开展建指导工作，最大限度地把他们团结凝聚在的周围，积极为企业更多的服务。
（五）宣传思想文化队伍建设方面（7分，自查得分7分）考核指标：加强干部任用管理；加强组织建设。完成情况：我委积极加强宣传思想文化队伍建设，重视基层宣传文化干部队伍建设，及时补充工作人员，成立宣传领导小组，加强对意识形态工作和社会主义核心价值观进行宣传。其它考核事项我委无职责职能。
（六）意识形态工作保险和工作纪律方面（7分，自查得分7分）
考核指标：财政投入；建设经费；报刊和严格员干部纪律约束。完成情况：我委优先安排意识形态阵地建设经费保障到位，先后组织开展各类学习教育活动20余次，悬挂宣传标语20余幅、各种制度和宣传栏上墙。将报刊征订发行经费全额纳入园区财政预算。加强对员干部的纪规、史、社会主义发展和改革开放发展史的教育，对员干部政治纪律、组织纪律的执纪督，进行谈心谈话劝诫和正风肃纪整治，对员进行年度考核和星级化管理。其它考核事项我委无职责职能。
（篇九）根据**县委办公室《关于贯彻落实委（组）意识形态工作责任制实施方案通知》要求，我乡按照要求开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作自查报告汇报如下：
一、主要做法及取得的成效 一是及时传达，全面部署。我乡及时召开班子会议，传达学习《委(组)意识形态工作责任制实施细则》，并要求全体成员要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治主体责任的意识。
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全乡各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。 三是传递上情，宣传政策。近两年，我乡中心组先后多次传达学习意识形态工作责任制文件，专题研究开展全乡意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订方案，落实责任。我们根据县委的文件精神，及时制订了《**县天凤乡人民政府落实委(组)意识形态工作责任制实施方案》，明确了具体的分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。
二、存在的问题 我乡宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;二是满足干部职工文化需求的工作有待加强;三是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向中心看齐，向习总看齐，向的理论路线方针政策看齐，向中心各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到组工作报告、纪律检查、干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
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1、 生命和崇高的责任联系在一起。——车尔尼雪夫斯基
2、 命运掌握在自己的手中，一切只能靠自己。
3、 一个丰富的天性，如果不拿自己来喂养狠饥肠辘辘的别人，自己也就要枯萎了……——罗曼·罗兰
4、 社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生
5、 明天人之际，通古今之变。——司马迁
6、 当我们合力以赴往前跑的时候，我们的眼睛不断地注视着前面，两边什么也看不见。——泰戈尔
7、 每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。——林肯
8、 生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽 。——车尔尼雪夫斯基
9、 雄鹰看到蓝天的广阔，便振翅高翔，自由而高傲；飞瀑看到峭崖的险绝，便一泻千仞，流银泻玉，灵动如龙；海燕看到巨浪的汹涌，偏引吭高歌，乘风破浪，大气巍然。我们如果没有责任心，就如那墙头的浮草，轻浮浅陋。爱护班级，人人有责。——倪蕾
10、 艺术应当担负起哺育思想的责任。——白朗宁
11、 责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态。——龚靖赟
12、 只有在到达终点之时，人们才能更好地享受走过的道路的乐趣。——罗曼·罗兰
13、 对自己生活负责的人愿意为自己的生活负责。
14、 人不能在他的历史中表现出他自己，他在历史中奋斗着露出头角。——泰戈尔
15、 没有无义务的权利，也没有无权利的义务。
16、 每一个人都应该有这样的自信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。——林肯
17、 责任感与机遇成正比。——威尔逊
18、 我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。——歌德
19、 我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。——李奥贝纳
20、 温顺的青年人在图书馆里长大，他们相信他们的责任是应当接受西塞罗，洛克，培根发表的意见；他们忘了西塞罗，洛克与培根写这些书的时候，也不过是在图书馆里的青年人。——爱默生
21、 责任是什么？责任就像你身体的质量，没有它必将会飘飘然起来，放浪自由，却没有前进的目标。
22、 如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。——周姿延
23、 每一个民事权利都必须有相应的民事义务。——海恩斯爱迪生
24、 要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。——毛姆
25、 对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。 —— 爱因斯坦
26、 每一项公民权都对应著一项公民责任。——爱迪森
27、 改造自己，总比禁止别人来得难。——鲁 迅
28、 任何人，都有权把互相启迪、力求前进和寻求合理的活动据为已有。——狄更斯
29、 自律在心中，生活有责任心。——夏韶东www.SiandiAn.com
30、 责任就像水、空气、食物一样重要。
31、 如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。——周姿延
32、 自律在心中，生活有责任心。——夏韶东
33、 责任心：一种发自内心的，敢于面对生活的勇气。——陈芳菲
34、 责任就像水、空气、食物一样重要。——洪能翔
35、 敬字工夫，乃是圣门第一义。无事时，敬在里面；有事时，敬在事上，有事无事，吾之敬未尝间断。——朱熹
36、 鞠躬尽瘁，死而后己。（诸葛亮）
37、 敬者何？不怠慢、不放荡之谓也。（朱熹）
38、 敬业乐群（《礼记?
学记》）
39、 铁肩担道义。（李大钊）
40、 当仁不让。（孔子）
41、 “一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”“有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。”——托尔斯泰
42、 自己无论怎样进步，不能使周围的人们随着进步，这个人对社会的贡献是极其有限的，绝不以‘孤独’、‘进步’为满足，必须负担责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。——邹韬奋
43、 改造自己，总比禁止别人来得难。——鲁 迅
44、 这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超
45、 历史和哲学负有多种永恒的责任，同时也是简单的责任。——雨果
46、 一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！——心有睛天
47、 责任是什么？责任就像你身体的质量，没有它必将会飘飘然起来，放浪自由，却没有前进的目标。
48、 责任就像水、空气、食物一样重要。
49、 不要问你的国家能为你做甚麼，要问你能为你的国家做甚麼。——约翰甘乃迪
50、 一个人做他所要做的，无论任何所要承受的结果，无论任何阻难、危险与压力，这即是人类道德之本。——约翰甘乃迪最新关于责任名言警句摘抄可以看看这篇名叫关于刻苦学习的精选名言警句摘抄的文章，可能你会获得更多关于责任名言警句摘抄
1、读一书，增一智。
2、不吃饭则饥，不读书则愚。
3、不向前走，不知路远;不努力，不明白真理。
4、树不修，长不直;人不学，没知识。
5、用宝珠打扮自己，不如用知识充实自己。
6、蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理。
7、劳动是知识的源泉;知识是生活的。
8、知识是智慧的火炬。
9、宝剑不磨要生锈;人不学习要落后。
10、茂盛的禾苗需要水分;成长的少年需要学习。
11、星星使天空绚烂夺目;知识使人增长才干。
12、造烛求明，读书求理。
13、粮食补身体，书籍丰富智慧。
14、世界上三种东西最宝贵——知识、粮食和友谊。
15、书籍备而不读如废纸。
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