以下是的一些我们精选的林业局2018年度工作会议讲话稿林业局2018年度工作会议讲话稿应该怎么写？你是不是在为这个问题而烦恼？不要急，今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，有需要的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧！同志们： 这次会议，是在我局实行新体制、开启新征程的重要阶段，召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。大会的主要任务是：高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻的十九大、十九届二中、三中全会精神、全国两会、中央经济工作会议及全国林业厅局长会议精神，深入落实自治区第十一次代会、林区年度工作会议精神，全面总结回顾我局改革发展巨大成就，准确研判当前形势，认真谋划改革发展思路，明确目标任务，安排部署2018年和今后一个时期主要工作，引导广大干部职工融入新时代、适应新体制、展示新作为，为把xx建设得更加美丽、幸福、富裕而努力。下面，我讲四个方面的意见。
一、林业局发展历史及2017年工作概要
（一）建局60年开拓奋进的光辉历程xx林业局自1958年成立至今，已经走过了整整一个甲子的沧桑岁月。当年，无数有识之士怀揣建设边疆、支援国家经济建设的挚诚赤子之心，开进茫茫的林海雪原，走进大兴安岭原始森林，开启了艰苦奋斗、自力更生的林区建设之路。60年创业，我们扎根林海、战天斗地，为国家建设优质木材x万立方米，累计实现林业生产总值x亿元，有力支援了新中国开发建设。60年坚守，我们边采边育、植树护绿，累计造林x万亩。60年开拓，我们爬冰卧雪、拼搏奉献，为国家上缴利税x亿元，完成固定资产投资x亿元。60年传承，我们新一代务林人放下斧锯、守护绿色，严格落实国家天保工程政策，努力践行“青山常在、永续利用”的伟大号召。新中国成立后，曾于1954年-1959年和1968年进行了两次森林经理调查和森林资源复查，可惜这两份资料已在文革期间被烧毁和备战转移，目前下落不明。有据可查的资料只能是1982-1983年期间，由牙克石林业勘察设计院森调大队对xx林业局进行的第二次二类森林资源调查资料。1985年-2017年间，我局森林面积由x万公顷增长到x万公顷，森林覆盖率由69%增长到x%，森林蓄积由x万立方米增长到x万立方米，活立木蓄积由x万立方米增长到x万立方米。60年为民，我们以人为本、守望相助。坚持“先生产、后生活”，白手起家、以启山林，逐步建立起林业生产、文化教育、医疗卫生、公安消防、供电供热、环境管理等健全完备的社会管理服务体系，建设了局址和8大林场职工居民社区，又经过棚户区改造、新林区建设、深远山搬迁和人居环境整治等民生工程，全局生产生活环境变化翻天覆地；逐步完善了社会保障体系，有序建立了民生保障网络。60年坚守信念，我们政治坚定、不忘初心。始终牢记“为人民服务”宗旨，共产主义理想指引我们一路奋斗、一路前行，在木材生产一线、在生态建设前线、在转型发展前沿，员干部始终冲在前面，充分发挥了基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，体现了“红了旗、绿了森林、乐了群众”。历史将永远铭记，xx林业局取得的辉煌成就，来源于三代务林人对和国家事业的无比忠诚，来源于三代务林人尊重自然、保护自然、保卫绿水蓝天的家国情怀，来源于三代务林人艰苦奋斗、改革创新和无私奉献的大兴安岭人精神。
（二）2017年以来，经济社会发展取得巨大成效的十八大以来，国家将生态文明建设纳入到“五位一体”总体布局，前所未有地提升了林业生态建设地位。特别是习总视察林区作出的重要指示精神，为林区发展注入了强劲动力。xx林业局牢记总的嘱托，在自治区、管理局的正确领导下，顺应林区改革发展大势，主动将生态文明建设当成第一使命，把转型发展当作第一要务，把改善民生作为第一责任，把的建设当作根本保障，勇于担当、主动作为，抢抓机遇、乘势而上，实现了以木材生产为主向以生态保护建设为主，以依靠森林资源获取经济利益为主向保护和恢复森林功能为主的巨大转变，主体职能发生了历史性变革，各项事业取得了有目共睹的可喜成绩，在迈向新时代的伟大进程中交出了一份令组织和职工满意的答卷。
一年来，我们注重理念创新，生态保护成效显著。坚决落实国家停伐政策，牢固树立社会主义文明新观念，突出管护培育、防范打击、灾害防控三个重点，形成了较为完备的生态管护培育体系。一是实现了森林资源蓄积和面积双增长。全面完成管理局下达的森林抚育等生态建设任务。大力推进局址绿化造林，截至去年完成了《局址绿化总体规划》，实现了荒山空地绿化全覆盖，并将绿化带向重点区域纵深推进。二是森林防火实现了20年无火灾的目标。我们在去年的极端天气下克服重重困难，实现了20年无森林火灾，并有效控制了森林病虫害发生。三是加大了森林资源和林地保护建设力度。强化森林资源管护队伍建设，实现了资源管护全覆盖。制定了《造林地管理办法》《规范养殖管理办法》等制度措施，科学编制《森林经营规划》，注重森林经营质量精准提升。四是大力发展了种苗基地建设。加大资金技术投入，注重引进定植和驯化培育乡土树种结合，着力培育苗圃市场竞争动能。
一年来，我们注重制度建设，改革管理稳步推进。认真贯彻中央6号文件和自治区23号文件精神，坚持改革、生态和发展齐头并进，严格按照自治区和管理局顶层设计，逐步把工作重心向生态管育倾斜，稳妥有序地推进了各项改革任务。一是巩固剥离移交社会职能成果。保证了剥离划转单位平稳运行和职工队伍稳定。二是有序撤并机构、安置富余人员。有效保证了生产一线转岗职工收入，根据改革需要，撤并了两个机关科室，逐步建立精干高效的管理机构。三是有序推进生态建设项目购买服务。探索制定了各项森林经营购买服务规章制度，建立了购买服务交易大厅，协助管理局承办了林区生态建设项目购买服务现场会。四是强化制度规范、促进管理创新。完善了绩效考核责任目标和评价督体系。加强了财务全预算制管理，有效降低了管理成本费用。
一年来，我们注重协调发展，经济基础坚实稳定。注重传统产业提质增效，加快新兴转型产业培育，优化调整产业结构，形成了多元产业并存、强局与富民共进的产业格局。一是矿业合作开发成效显著。一支沟铅锌矿当年产销两旺，为我局贡献了空前的经济效益，林业局向铅锌矿派驻了专职管理人员。目前内蒙古多金矿业正在筹备整体上市，我局持有股份也将在上市后获得大幅增值。大葱山钼矿目前也在积极筹备上马生产。二是森林碳汇业实现重大突破。2017年与浙江华衍投资公司签订两笔碳汇项目合同，这是内蒙古重点国有林区签订的首单碳汇交易，践行了“绿水青山就是金山银山”理念，标志着资源优势转化为经济优势已经成为现实。三是森林旅游和森林疗养扎实推进。围绕“xx大峡谷森林公园”“牙多罗湿地公园”建设，挖掘特色旅游资源，通过了古营河“锡伯族原住地”文化论证，“中国慢生活休闲体验小镇”“全国森林康养基地试点建设单位”“中国森林氧吧”认证，加快建设以敖尼尔至局址的休闲度假精品旅游线路，以及河中林场“林家乐”，打造森林生态疗养旅游综合体。在海拉尔、扎兰屯等机场设立广告位，扩大阿尔山、柴河等国家级景区向xx的辐射效应。四是富民产业健康发展。森林养殖业经过多年发展初具规模，近几年职工又相继发展起狍子、冷水鱼等特色养殖项目，食用菌、中草、果树栽培等林下经济，旅馆、餐饮等配套服务行业，发展步伐逐步加快，广大职工转变了致富观念，增强了发展信心。
一年来，我们注重改善民生，职工幸福社会和谐。坚持“让改革发展成果更多更公平惠及全体职工”原则，稳步提高民生保障水平。一是竭力提高职工工资收入。积极筹措资金，在管理局增资指导线上尽最大努力为职工增长工资，年人均工资达到51887元。二是继续巩固棚改和人居环境综合整治成果。采取积极措施维护局址环境成果，及时修缮损毁设施，保持了“净、美、亮、绿”的镇区环境。三是职工社会保障待遇逐步落实。启动了职工企业年金，各种社保待遇全部按照管理局安排落实到位。四是构建了多层次全方位的扶贫帮困体系。从根源上解决困难职工和离退休职工生活，通过“金秋助学”、大病救助、重阳节发放慰问金等措施，建立长效帮扶机制。并把目光聚焦在帮扶困难职工脱贫致富上，制定了“脱困帮扶计划”，采取多种帮扶救助措施，逐步使困难职工走上致富之路。
一年来，我们注重思想引领，的建设强化提升。以加强的建设为统领，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决同以同志为核心的中心保持高度一致。坚持建工作与经济工作同频共振、同步发展。对标自治区巡视组对林区巡视工作“回头看”反馈整改意见，以及历次民主生活会查摆出来的问题，制定出整改“路线图”和“时间表”，逐一进行整改直至合格。我们加强思想引领，采取多种方式强化“两学一做”、新时代中国特色社会主义思想和十八大、十九大精神学习宣传。建立大宣传格局，明确了意识形态工作主体责任，占据思想舆论的制高点。注重方法创新，创建“道德讲堂”“互联网+xx务”等舆论平台，实时推送建最新动态和理论文章。有力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定了督查任务清单，共计整改问题6个方面19项。注重加强性锻炼，严肃内政治生活，严格执行民主集中制，完善“三重一大”事项民主决策制度。狠抓基层支部建设，在全局支部实施了“我为旗添光彩，生态建设做先锋”活动，强化了32个支部的政治功能和服务功能。根据改革实际适时撤并基层委一个、调整科场级总支（支部）10个。严格按照《员领导干部选拔任用工作条例》对机构改革相关岗位干部进行合理调整，落实了基层支部补贴待遇，投入50余万元建设9个员活动室，建立完善了林地建一体化工作机制。严格落实从严治责任，强化“一岗双责”职责，集中解决了从严治落实不力、“四风”问题反弹、个别单位建工作弱化等突出问题，针对防火督导、干部值班、会风会纪等问题进行督查暗访，做到抓在经常、严在日常。加大了建带群建力度，增强了工会、共青团组织的影响力和凝聚力。强化了社会治安综合治理，全面开展社会矛盾纠纷排查化解工作，积极推进事要解决，在十九大及全国两会、自治区两会等重要会议活动期间，实现进京赴呼“零非访”。全局各级组织能够服务大局、突出重点、协调推进，保持了建工作整体高效推进，各项目标任务高质量完成。
与此同时，在全局干部职工的共同努力下，我局其他各项工作也都取得了非常优异的成绩，森林公安在维护社会稳定、打击破坏森林资源违法犯罪，武警xx森林大队在森林防火工作中都发挥了至关重要的作用，共同创造了xx林区良好的发展环境。在此，我代表xx林业局委、xx林业局向关心和支持xx发展的社会各界人士，向全局广大干部职工以及离退休老同志致以崇高的敬意和衷心的感谢！
同志们，2017年是我局发展过程中极富挑战、极不平凡的一年，我们深切地感受到，xx的改革发展虽然取得了一定成绩，但距离生态文明建设的要求还有不小差距，在生态保护、体制改革、转型发展、职工增收等工作中还有很多需要免费的难题，发展不平衡、不充分的问题还制约着建设美丽xx新林区的进程，需要我们与时俱进、开拓创新、守望相助，在发展过程中逐步加以解决。
二、新时代林业局改革发展总体趋势和目标要求 2018年，是xx林业局发展史上具有里程碑意义的一年。在管理局年度会议上，陈佰山和闫宏光局长的讲话，明确了林区今后一个时期的改革发展任务，确立了发展现代林业、建设美丽林区的总体要求和总体目标，以及近期重点工作和主要任务。陈提出，要实现林区发展目标，必须坚持以下原则：把坚持和加强的全面领导作为现代化美丽林区建设的政治保障；把人与自然和谐共生作为现代化美丽林区建设的核心理念；把改革创新作为现代化美丽林区建设的动力源泉；把发展绿色产业作为现代化美丽林区建设的重要支撑；把夯实基础作为现代化美丽林区建设的有力保障；把提升质量作为现代化美丽林区建设的主攻方向；把以人为本作为现代化美丽林区建设的根本目标。这是我局开展各项工作的基本遵循。今年，是我局实行体制改革的第一年，我们必须清醒认识林业局的职能定位和肩负的历史使命，尽快建立适应新的管理体制的制度规则和发展蓝图。综合考量我局目前所处的改革发展环境，可以说是机遇与挑战并存、困难与希望同在。我们与林区其它局横向相比，具有一些独特优势：一是管理创新优势。通过近几年的不断探索和强化管理，各种管理制度比较健全完善，具有顺应林区体制改革的深厚管理基础。二是地域经济优势。我们抢抓机遇率先发展的森林养殖业、矿产业、森林碳汇都成效卓著，为强局富民奠定了坚实的物质基础。另外旅游资源极为丰富，具有长远发展潜力。三是职工队伍优势。我们具有一支高素质、肯奉献、开拓创新、团结拼搏的干部职工队伍，为现代化美丽林区建设积累了丰富的人才基础。同时，也存在一些不足和短板：一是社会公共事业和配套基础设施还很滞后。特别是道路交通对生态建设和转型产业发展造成制约，医疗教育条件影响民生发展水平。二是制度建设还有欠缺。各项规章制度的执行力不到位，奖惩机制还不够健全完善，管理水平还有提升空间。三是产业发展还有短板。一些转型富民产业与生态保护存在冲突，森林旅游和林下经济发展还相对滞后，职工致富增收的思想观念还需进一步转变。
的十九大胜利召开，中国特色社会主义进入了又一个新时代，林区迎来了发展现代林业、建设美丽林区的伟大历史机遇。林业最大的价值、最大的潜力、最大的责任都系生态保护建设于一身。因此，我们必须牢记的重托，切实肩负起筑牢祖国北疆生态安全屏障的神圣使命。 我局今后一个时期的指导思想是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻的十九大精神，深入贯彻总视察林区和参加全国“两会”内蒙古代表团重要讲话精神，认真贯彻自治区经济工作会议和林区年度会议精神，继续坚持“调整巩固、创新发展”总方针，坚持稳中求进的总基调，认真践行新发展理念和绿水青山就是金山银山、人与自然和谐共生理念，坚决守住三条底线，全面提升三个水平，落实高质量发展要求，全面强化建保障，为建设美丽、幸福的现代化xx新林区作出更大贡献。
我局2018年改革发展的主要目标是： 生态管育提升新水平。按照管理局安排，全面完成森林抚育、补植补造、人工造林、植被恢复、苗木生产等森林经营任务，加大重点区域绿化力度。严格执行天保工程、森林资源和林地保护红线制度，森林覆盖率达到85%以上，活立木总蓄积增长110万立方米；无重大破坏森林资源责任案件和人为重特大森林火灾；森林有害生物防治达到“四率”指标。建设8座星级管护站。
改革管理实现新突破。按照管理局要求，全面梳理现有机构、职能及人员状况，做好“三定”方案的准备工作。建立健全林地、湿地保护制度、森林保护制度、森林经营制度、自然保护区制度，继续完善绩效管理及考核制度。深入推进生态建设项目内部购买服务。完成管理局规定财务指标，总预算不超支，“三公经费”使用不超预算。无重大伤亡责任事故、重大责任经济火灾和重大设备责任事故。无进京赴呼越级上访和大规模集体上访。
转型产业取得新成效。扶持服务三大矿业生产经营，真正参与股权管理，保证股权收益。继续推进碳汇交易，做好碳汇项目储备。森林旅游按照总体规划有序推进。 民生改善再上新台阶。职工工资增长率达到管理局核定指标，工资兑现率100%，足额缴纳各项保险费用。建成“职工脱困增收技能培训基地”。巩固好人居环境综合整治成果，继续实施深远山搬迁。
要实现上述发展目标，必须坚持以下基本原则：——坚持和加强的领导，为建设现代化美丽xx坚强的政治保障。必须发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，强化“四个意识”，坚持“四个自信”，提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力，实现的领导全覆盖。——坚持解放思想，深化改革，推进体制机制创新。准确把握林区发展形势，落实好上级各项决策部署，探索符合林业局实际的新思路、新举措，推动现代化林业发展。
——坚持科学发展，提升发展质量。坚持以科学发展统领经济社会全局，注重调结构、促转型，提升改造传统优势产业，大力发展生态健康产业，推进高质量发展。——坚持发展智慧型林业，建设新时代生态文明。坚持绿色发展理念，推进科技兴林进程，精准提升森林生态系统质量，实现人与自然和谐共生。——坚持改善民生，促进社会和谐。坚持以人为本，聚焦保障和改善民生，不断完善社会保障体系，加强环境建设和文化建设，满足职工群众日益增长的对美好生活的需要。
三、今后一个时期林业局转型发展的主要任务 2018年，是深入贯彻落实的十九大精神、改革开放40周年的关键之年，是发展现代林业、建设美丽林区的开局之年，更是xx林业局建局60周年，对我们具有特殊的历史意义。各单位、各部门、各级员干部要凝心聚力、真抓实干，以严明的纪律、务实的作风、拼搏的干劲，推动林业局各项工作健康有序发展。
林业局年度工作会议讲话稿
（一）加快落实各项发展规划。管理局确定今年为“规划落实年”，使现代林业发展目标更明确，工作有遵循，管理更科学。各部门要以管理局《林区十三五发展规划》为基准，对照管理局各分项发展规划，做好我局生态、改革、管理、民生等各项发展规划的对接实施。这将直接关系到我局未来一个时期的发展路径是否正确，发展质量和水平的高低。各管理部门要深入研究解读上级政策，统筹考虑行业规划与林业局《十三五发展规划》的整体性、统一性和协调关联性，各单位要认真研究规划的要义和精髓，执行好、落实好各项目标任务。要加快推进生态保护建设、森林旅游疗养、基础设施建设、林下产业发展等规划的承接落地。不能顾此失彼、各自为政，使各项发展规划纸上谈兵、成为摆设。
（二）深入推进国有林区改革。国有林区改革是一项复杂艰巨的系统工程，我们要有“功成不必在我、建功必须有我”魄力和勇气，做好应对各种困难和挑战的准备，既要全面协调推进，又要重点难点突破。要继续完善国有林机构改革，按照管理局“三定”工作方案，完成林业局两级机构调整和职能定位工作，尽快理顺原贮木场、运修队与中心苗圃、防火防汛处的人员、设备、资产的整合工作，使其发挥最大效能。要进一步完善森林资源管护机制，认真总结购买服务改革试点经验，尽快形成一套规范健全的购买服务体系。要继续推动整章建制，根据管理局改革要求和我局实际，推进管理制度创新，完善经营管理业绩指标设计和考核办法。
（三）持续强化生态保护建设。的十九大报告提出，建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计，必须从讲政治的高度去认识和履行生态保护职责，牢固树立“山水林田湖草”是一个有机整体、人与自然和谐共生的生态文明新理念，准确把握生态与产业、保护与发展的关系，努力实现在保护中建设、在建设中发展的永续利用目标，始终尊重自然、顺应自然、保护自然，还自然以宁静、和谐、美丽。各单位、各部门要切实担负起所管辖生态功能区的林上林下资源全面管理职责。要时刻牢记“守土有责、守土尽责”原则，从防范“人、火、虫”三个源头入手，坚决杜绝人为破坏和自然灾害。一要加强管护队伍建设，健全管体制，严格坚守资源及林地保护红线，加强对绿化造林地管理。有序推进毁林开垦专项整治行动，保持对破坏资源、蚕食林地等犯罪行为的高压态势，继续加大森林公园、湿地公园和各类自然保护区保护力度。二要努力提升资源保护水平，加强森林火灾防控力度，提高装备技术和队伍建设水平，强化防火责任落实。三要强化森林病虫害防治检疫功能，发挥好国家“中心测报点”作用，加强生物防治等新技术应用。四要强化森林抚育项目提质增效。严格按照《森林经营操作规程》要求，精准提升森林经营项目质量。五要建立恢复生态多样性网络，推进智能化、科技化现代技术在生态建设中广泛应用。六要充分发挥生态功能效应，把生态文化融入森林旅游、休闲疗养与生态教育基地建设，让森林生态功能被广泛关注和接受。
（四）稳健发展绿色转型产业。总的“两山”理论已经成为全全国人民的共识，总在两会期间参加内蒙古代表团审议时强调指出，内蒙古产业发展要大力培育新产业、新动能和新增长极。林区年度会议上陈佰山提出，林区践行“两山”理念，构建内蒙古大兴安岭“1+N”发展体系，促进产业绿色化、优质化、特色化、品牌化战略，推动绿色转型，要抓住“五个亮点”。一是森林旅游。我们已经成立专业机构“森林旅游管理处”，今年要积极协调周边主要公路建设，基本建成以塔柴干线3个林场度假区为起点向局址延伸的“慢生活休闲体验小镇”精品线路，推进“xx大峡谷森林公园”及河中林场森林疗养基地建设。要借助管理局在我局“端午登山节”举办林区“森林旅游节”的契机，加大对外宣传合作力度，加快规模化经营，融入林区南部大旅游圈共同协调发展，对接好国家森林步道规划建设。二是森林疗养。要抢占市场先机，委托专业机构培训一批专业森林疗养师，发挥森林公园、湿地公园资源优势，打造我局集养生保健、旅游度假为一体“森林疗养基地”。三是森林碳汇。我们已经实现了良好开局，完成了林区第一笔碳汇项目签约，今年要趁热打铁，继续加大碳汇林基地建设，用前两笔碳汇交易收入在全胜林场和大葱山再建两个生态碳汇林作为碳汇储备项目。四是林下经济。把林下经济作为转型发展、富民增收的重要来源之一，重点是调整产业结构，淘汰一批不利生态、前景不好的产业。持续规范养殖业发展，合理开发利用林下资源。五是种苗培育。要依托中心苗圃这个基地，加快培育本土优质种苗、驯化引进珍贵树种，对接外部种苗绿化市场，在保证本局自用基础上，打开外销渠道创收，实现市场化经营。我局还有“第六大亮点”矿业开发。这是xx经济社会发展的重要支柱，我们要坚持生态绿色矿山建设，绝不以牺牲环境为代价获取经济利益，努力把一支沟铅锌矿建设成为现代化生态矿山示范工程，打造一个与生态平衡完美结合的工业游览区。此外还要积极推动钼矿项目上马生产。
（五）积极改善民生促进和谐。增进民生福祉是发展的根本目的。我们要千方百计满足职工群众对美好生活的需要，要配合管理局理顺改革过渡期工资体系，建立职工工资长效增长机制。要持续做好重大民生工程，与属地政府共同推进城镇基础设施一体化建设，尽快形成公路、铁路、通用机场立体化交通网络，持续改善职工生产生活条件，逐步实现基本公共服务均等化。要重点聚焦帮助困难职工群体“脱贫解困”。制定详细的“精准脱困计划”，对全部在档贫困职工进行细致调查摸底，确保“脱真困”。根据每个困难职工的致贫情况分类建档，针对因学致贫、因病致贫等不同情况精准施策，保证“真脱困”。建成“职工脱困增收技能培训基地”，根据职工需求有针对性地做好产业技能培训，增强职工群众自身“造血”功能。因户施策采取产业帮扶、就业帮扶、技术帮扶和资金帮扶等多种举措，对剩余贫困职工实行班子成员包户帮扶，力争到年底使困难职工全部解困。
（六）坚决落实责任维护社会稳定。社会稳定和谐是改革发展的前提保障。我局信访稳定总体形势很好，但是当前处于林业改革的关键时期，职工思想观念转变还没有完全适应，加之历史遗留的一些问题，潜在的不稳定因素仍然存在。各单位、各部门要统一思想、提高认识，增强紧迫感和责任感，继续强化信访责任制落实，完善信访WW长效机制。要切实采取有效措施，研究新情况，解决新问题，按照“事要解决”原则，着力抓好各种矛盾纠纷的源头治理，把不稳定因素消灭在萌芽状态。由于工作不到位、责任不落实造成非访事件的单位和部门，将严肃追究相关责任人的责任。
四、坚定不移推进的建设新的伟大工程的十九大报告提出“全面推进的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反斗争”。今年，我局建工作要围绕坚持和加强的全面领导，坚定不移推进全面从严治。 一是把的政治建设摆在首位。的政治建设是的根本性建设，管总、管方向、管根本。以的政治建设统领的其他方面建设，推动员干部真正把对忠诚、为分忧、为尽责、为民造福作为根本政治担当。深入学习贯彻十九大精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，引领广大员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护中心权威和集中统一领导，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终跟随。严明政治纪律和政治规矩，层层落实管治责任。严格执行《关于新形势下内政治生活的若干准则》，坚持以上率下、率先垂范，重点要提高民主生活会和组织生活会质量，完善生活会请示报告、学习研讨、现场指导、全程纪实等制度，会前要从严审核，会中要强化督导，会后要紧盯整改，使批评和自我批评真正成为锐利武器，增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。员干部要经常进行性分析、加强性锻炼，永葆对忠诚的政治品格，树牢政治理想，站稳政治立场，严守政治纪律，加强政治历练，营造风清气正的政治生态。局委将继续实行领导包片、派出综合督导组，各包片领导和综合督导组要强化责任担当，在完成分管领域重点工作的同时，要突出督导风廉政建设、意识形态、八项规定落实情况、基层组织建设、干部队伍建设、两学一做等的建设重点工作。两级班子成员要按照内职责分工，认真研究细化职责内容，加强对所联系支部的内主题教育、重大活动的组织领导和具体指导，通过一级抓一级、层层抓落实，形成齐抓共管的局面，推动建工作无死角、全覆盖。
二是扎实推进思想建设。思想建设是的基础性建设。坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到信仰上坚定、理论上坚信、行动上坚决。按照管理局委的统一部署，在全体员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以直抵人心的方式，教育引导员干部悟初心、守初心、践初心，进一步坚定理想信念，筑牢思想根基，把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求，转化为思想自觉、性观念、纪律要求和行为规范。要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，领导带头、以上率下，坚持读原著、学原文、悟原理，推动员干部学有所思、学有所悟、学有所获。坚持学思践悟、学做结合、知行合一，把“做”落脚到解决问题、岗位奉献上，从基础工作抓起，从基本制度严起，把全面从严治落实到每个支部、每名员。
三是加强干部人才队伍建设。坚持政治标准精准科学选人用人，按照中组部陈希部长提出的看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律要求，大力提拔重用对忠诚、个人干净、敢于担当的优秀干部，把政治标准融入到教育管理、动议提名、考察考核等各个环节，做到“首关不过，余关莫论”。要坚决遵循组织程序，坚决服从组织决定，坚决不能同组织讨价还价。要按照“分层分类、重点培养、梯次储备”的原则，健全优秀年轻后备干部库和干部个人“成长档案”，加强针对性的跟踪培养。对经过实践考验的优秀年轻干部，成熟一个使用一个，改善干部队伍整体结构。
四是加强组织建设。要坚持的一切工作到支部的鲜明导向，坚持抓基层、打基础，将提升组织力与发挥政治功能紧密相连，持续推动组织和的工作全覆盖。以深入实施“北疆先锋”工程为契机，开展“基层建质量提升年”活动，通过行走式办公，使职能部门动起来、基层组织活起来、建工作强起来，各级组织要做到边干边改、边学边改、边查边改、边改边提升，推动基层组织全面进步、全面过硬。以“先锋引领”、“文明服务”、“育林护绿”、“森林卫士”、“绿色发展”、“林业碳汇”6个铸林海魂系列建品牌建设为载体，强化品牌意识,推动建工作创新发展。重点加强带头人队伍建设，加强基层组织培养选拔、教育培训、管理督和激励保障，提高政治觉悟和履职能力。按照“应建尽建”原则，适应林业局新体制管理模式，合理设置和动态调整组织。扎实推进支部规范化建设，整顿软弱涣散支部，“抓两头、带中间”，指导建强基层支部，切实履行教育、管理、督员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要严格的组织生活，坚决防止表面化、形式化、化、庸俗化倾向。严格执行“三会一课”、民主评议员、主题日活动、领导干部上课等制度，推动组织生活经常化、规范化、制度化。两级班子成员课要主题鲜明、性浓厚、内容不空不虚，要做到必须突出性教育、必须坚持问题导向、必须把自己摆进去、必须理论联系实际、必须由单位组织把关、必须由组织部门审核“六个必须”，提高班子成员课吸引力和实效性。要切实加强员教育管理，探索制定分类管理办法，创新员教育管理方式，把章作为必修课，督促员干部经常性对照章开展性体检，不断提升员队伍素质。要突出政治标准发展员，严把发展员质量关，着力改善员队伍结构。要完善内激励关怀帮扶机制，加大关心关爱和帮难解困力度。
五是加强宣传思想工作。要深入学习贯彻总关于宣传思想文化工作的重要指示，牢牢掌握意识形态工作领导权，落实好意识形态工作责任制，要围绕各时间社会热点加强舆情管分析，要加强阵地建设和干部队伍管理，形成横到边、纵到底、全覆盖的工作格局。做好的十九大、改革开放40周年等重大活动主题宣传。建局60周年期间，完成编纂出版《林业局局志》、“森林旅游节自行车越野赛”等系列庆祝活动，做好两级年度工作会议精神专题宣传。组织全局广大新闻舆论工作者讲好新时代林区故事、林业故事。坚持社会主义核心价值观、中华优秀传统文化宣传教育，开展“我们的节日”系列活动、“书香润xx”活动，利用展览展厅资源，建设爱国主义教育基地，夯实精神文明创建之基，为申报全国文明单位打好基础。开展“我为xx添彩， 共护绿色家园”“不忘合作初心，继续携手前进”等主题实践活动，坚持不懈开展民族团结进步教育和创建活动，关注关爱少数民族职工，全面助力建成小康xx。
六是加强和改进对群团工作的领导。紧紧围绕增强群团组织的“政治性、先进性、群众性”要求，推动群团组织提高工作和服务水平。坚持职代会、政务厂务公开制度，深入开展劳动竞赛活动，组织开展职工文化活动，着力在丰富业余文化生活、职工增收、扶贫帮困等工作上发挥作用。推动共青团工作改革创新，带领广大青年坚定不移跟走，发挥主力军和先锋队作用。
七是深入推进风廉政建设和反斗争。日前，林业局专门召开了风廉政建设工作会议，就风廉政建设和反工作作出了详细安排部署。在这里，我再强调以下几点：深入推进风廉政建设和反工作，要加大压力传导，进一步推动“两个责任”落实。抓好委（总支）第一责任人责任，班子其他成员要认真履行“一岗双责”，把风廉政建设融入到分管业务工作中，认真管控岗位廉政风险点，加强对权力运行的督制约。结合林区“八项规定专项整治年”活动，开展对形式主义、官僚主义“十种表现”的集中整治，运用好督执纪“四种形态”，加大惩治力度，切实维护职工群众利益，抓好务、厂务公开工作。加强纪律教育，用身边案例开展警示教育，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。各级员领导干部，要时刻保持坚定的政治定力和规矩意识，牢记章和“八项规定”要求，守纪律、懂规矩，不妄议、不乱为，营造风清气正的政治生态。
要加强作风建设狠抓各项工作落实。林区已站在新的历史起点上，需要各级员干部，特别是两级领导班子成员这些“关键少数”，要切实履职担当、主动作为，奋力谱写无愧于时代、无愧于职工、无愧于林区历史的合格答卷，为广大员职工做好表率，当一名干事创业的“领头雁”。一要进一步转变作风。直面困难和问题，勇于担责尽责，大兴勤政务实之风，强化“四个意识”，树立“四个自信”，切实转变工作作风，牢记为人民服务宗旨，团结带领广大职工不忘初心、砥砺进取，把全部精力用在生态建设、改革创新、产业发展和改善民生上。二要进一步强化执行力。当前我局改革发展面临的担子和压力很重，需要大家主动谋划、自加压力，不折不扣地执行好局委和林业局各项规章制度和安排部署，注重措施得当、执行有力，而不是患得患失、讨价还价，以任何理由和借口打折扣、搞变通。三要进一步强化日常巡查工作。各单位、部门要以自治区巡视工作为契机，扎实推进全面从严治向纵深发展，紧盯的领导弱化、的建设缺失、全面从严治不力“三大问题”，紧抓重点人、重点事、重点问题“三个重点”，把配合巡视、深化整改与深入贯彻中央、自治区部署，落实管理局年度工作会议精神结合起来，切实将巡视的成果转化为工作动力，把发展现代林业、建设美丽林区的各项任务落到实处。
同志们，欣逢建局60载，又迎伟大新时代。让我们团结在以总为核心的中心周围，在自治区和管理局委、管理局的正确领导下，不忘初心、牢记使命，真抓实干、一往无前，以优异成绩向林业局建局60周年献礼，继续谱写发展现代林业、建设美丽林区的宏伟篇章。最新林业局2018年度工作会议讲话稿可以看看这篇名叫2018年度学校工作会议报告的文章，可能你会获得更多林业局2018年度工作会议讲话稿
以下是的一些我们精选的2018年度学校工作会议报告完善落实了部门领导班子和中层干部考核制度，增强了干部队伍的责任意识和担当精神。加强对员干部的日常管理和督，基层班子和中层干部队伍作风不断转变。下面是小编带来的2018年度学校工作会议报告，有兴趣的可以看一看。 各位老师、同志们： 大家好！ 受学校委委托，我代表领导班子,向全校教职员工汇报2017年工作，安排2018年重点工作任务。
一、2017年工作完成情况
1、全面从严治和风廉洁建设得到加强。认真贯彻落实中央、省委全面从严治要求，制定了《学校委2017年全面从严治工作计划》，形成了主责清晰的责任体系、履责到位的运行体系、追责严格的落实体系。召开了全校建廉政工作会议，制定了《2017年风廉政建设委主体责任督责任工作计划》，风廉政建设委主体责任全面落实。落实风廉政建设责任制，执行员领导干部“一岗双责”制度。强化对重点领域重点环节的督，确保对招生考试、物品采购、工程招标等督检查。开展了中层干部正职集体廉政约谈，加强对员干部督。开展了基层建工作台帐制度落实督查工作、基层总支和支部培训、“特色日”创建评比等学习教育活动，基层支部规范化建设得到加强。委理论中心组完成集中学习10次。131名积极分子加入组织，87名预备员按期转正。
2、“两学一做”学习教育常态化、制度化持续推进。按照中央、省委统一部署，制定了学校《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》、《“两学一做”学习教育指导方案》，明确了目标要求、重点任务和具体安排。组织学习了《准则》和《条例》，进一步规范内政治生活。组织召开了领导班子民主生活会和基层组织专题组织生活会，广泛征求梳理师生员工对学校管理建设的意见和建议80余条，并进行了积极整改落实。省委高校工委建和思政工作专项调研督查组来校检查指导工作，对我校建工作给予了高度肯定。机关一支部被省委高校工委命名为辽宁省高校“红旗支部”，被沈阳市委教科工委命名为沈阳教科系统支部规范化建设示范点，支部徐维东荣获辽宁省高校“我身边的好”荣誉称号。轨道系孙波荣获辽宁省高校校园先锋员示范岗荣誉称号。
3、思想政治工作全面加强。按照中央、省委要求，认真学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻的十九大精神、全国高校思想政治工作会议精神。召开了全校思想政治工作会议，坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入到师德师风建设的全过程，融入到教学和管理的全过程。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，牢牢掌握意识形态工作主动权。完善落实了部门领导班子和中层干部考核制度，增强了干部队伍的责任意识和担当精神。加强对员干部的日常管理和督，基层班子和中层干部队伍作风不断转变。
4、教学改革和教学资源建设成绩显著。完成了云课堂340门网络课程搭建，云教学模式创新被纳入全国校长联席会议质量报告案例集。教考分离考试方式改革全面实行并推广在线考试，完成290门课程题库建设和870套试卷的组卷工作。制定了《基于专业的教育教学一体化管理改革方案》，教育教学一体化改革不断深入。完成了隧道专业国家教学资源库建设项目，推广和完善道桥国家资源库，试点开展微课制作及应用工作，完成了实训管理系统开发及推广工作。获得中央和省财政各类专项资金4805万元，对于提升实践教学水平和教学内涵建设发挥了重要作用。
5、人才队伍建设成果丰硕。加强人才培养工程建设，“优秀人才成长支持计划”建设工作全部完成。注重教师实践能力培养，完善了《青年教师企事业实践管理办法》，持续推进青年教师企事业实践工作，选拔204名青年教师赴企业实践锻炼。校系两级教师综合教学竞赛常态化，成为教师教学能力培养的重要措施。欧阳伟荣获第三批国家“万人计划”教学名师奖，张颂娟、李东和入选辽宁省教学名师，吴清洋入选辽宁省百千万人才——万层次人才。张颂娟荣获“沈阳市三八红旗手”荣誉称号，张洪革、胡洋荣获“沈阳五一劳动奖章”荣誉称号，王海兴荣获“2017年沈阳高校师德先进个人”称号。近年来，我校郑宝堂、王丽梅、傅鸣春、项仁峰、董丽艳等5名教师响应国家号召，积极参加青海、的支教工作，在支教过程中不计个人得失，克服种种困难，充分展现了我校教师的风采，得到了对口学校的好评，为我校争得了荣誉，是全校教职工学习的榜样。
6、科研技术服务和校办产业工作。2017年获得教研课题59项。获得纵向科研课题41项，其中省自然基金3项，省博士基金3项，交通运输部课题1项；教师获知识产权授权50项，其中发明专利2项，实用新型专利41项，软件著作权7项。教师科研和知识产权方面取得历史性突破。首次设立技术应用型创新引导专项经费，对于提高教师科技创新能力，培养创新创业思维，促进校企深入合作具有推动作用。检测中心完成了沈阳南北干线隧道施工控、吉林嫩江大桥施工控以及沈阳市25座桥梁检测工程；又在内蒙古克什克腾旗、大连等地承揽了新的工程任务。理公司承担了盘锦外环绕城普通公路、丹海高速隧道改造等9项工程。
7、招生就业和培养质量持续提升。2017年招生3458人，报到率为94%。目前，我校在校生10662人。牵头举办了辽宁省交通运输业校企联盟以及沈阳地铁、中交、中铁、中建等专场招聘会30余场。初次就业率98%、协议就业率82%，地下与隧道工程技术、工程测量技术等15个专业就业率100%，公路机械化施工技术、建筑装饰工程技术2个专业实现了就业率、协议就业率“双百”。2017届毕业生在辽宁就业2892人，全口径在辽宁就业率83%，毕业生就业质量进一步提高。举办了创业培训、创业大赛、职场精英大赛和项目孵化等创新创业和实践活动，大创新创业基地孵化项目34个，参与472人。各专业获得国家级技能大赛一等奖3项、二等奖4项、三等奖5项，获得省级特等奖1项、一等奖6项、二等奖13项。人才培养质量进一步提升。
8、基建、资产、后勤工作保障有力。投入资金90万元，完成了轨道及隧道实训中心的硬覆盖、草坪铺装等续建工程。完成了教学实验综合楼和物流实训中心改造工程。完成了汽车实训中心、交通工程实训中心2项新建工程的前期准备工作；投入资金5
50.1万元，完成了7号、11号、12号、13号公寓等12项维修改善工程。全校师生员工的办公、教学、实训和学习条件进一步改善。后勤基本保障有力，整体校园环境整洁优美，绿树成荫，鲜花盛开，美丽的校园为交专师生增添了幸福感、获得感和自豪感。
9、办学影响和社会声誉显著提升。省政府冮瑞副省长等各级领导来校视察指导，对学校办学给予了充分肯定。我校以全省第一名的成绩入选高水平现代化高职院校，道路、汽车、物流管理、城市轨道交通、机械电子5个专业群入选特色专业群建设项目。牵头组建了全国路桥职业教育集团、全省交通运输业校企联盟，承办了“辽宁·江苏高职院校校长论坛”、全国交通教指委2017年年会。中国教育报“砥砺奋进的五年·神州看教育”大型报道采访组采访、报道我校高职办学成绩。学校与沈阳地铁集团有限公司签订了校企合作办学协议，与武警辽宁总队联合开展的直招士官生培养工作不断深化。
林业局年度工作会议讲话稿
二、存在的主要问题
1、面对经济社会发展和高职教育供给侧结构性改革形势，全校在发展理念、建设思路上需要进一步转变，各级领导班子仍需进一步解放思想、增强改革创新的意识。
2、受客观因素影响，学校委换届、中层干部聘任和全员聘任工作滞后。各项管理工作较为粗放，精细化、科学化管理需要进一步加强。工作抓落实不够，抓工作质量和工作效率不够。
3、校企合作、产教融合的层次和深度不够，学校走出去争取合作的主动性欠缺；教师的实践能力、教科研能力、信息化资源开发能力不足；学校文化建设、学风建设和宣传工作需要加强。 三 、面临的机遇与挑战 当前，国家新一轮东北老工业基地振兴战略全面实施，《高等职业教育创新发展三年行动计划》高效推进；辽宁省教育供给侧结构性改革不断深化，高职院校“双高”建设工程全面启动，这些使我校发展面临更加良好的机遇。在“双高”项目申报工作中，我校对建设方案和任务书进行科学设计、反复论证和修改，在全校有关部门同志的辛勤工作和共同努力下，经过专家量化打分和现场答辩，我校成功入选全省高水平现代化高职院校，三年建设资金预计超过
1.5亿元。这是我校自2006年入选国家首批示范校建设项目以来的又一重大项目，对于推动我校高职办学事业持续健康发展具有十分重要的意义。2018年，教育部将启动国家优质校遴选工作，我校要全力抓住这个机会，全面、科学、系统的总结、凝练多年来在高职教育和办学方面取得的经验，确保进入首批国家优质校行列。
同时，我们也要看到，南方经济发达地区的一些高职院校发展理念先进，财力物力充足；省内部分高职院校的建设速度迅猛、发展势头良好，我校发展建设也面临严峻的挑战。今后三年，我校各项建设任务极其繁重，我们必须在治理能力、改革创新、内涵发展、队伍建设等方面付出更加艰辛的努力，学校广阔的发展空间和美好的发展前景将更加令人振奋，我们坚信，在全校师生员工的共同努力下，建设辽宁领军、国内一流前列、国际知名高职名校的目标一定能够实现。
四、2018年工作安排 2018年是我校高职教育事业站在新起点、适应新需求、实现新跨越的关键阶段。我们要紧密抓住“融合、创新、内涵、质量；服务、引领、满意、品牌”这个主题，紧紧围绕“双高”建设工程，科学做好各项建设工作，强化校本研究和需求研究，推进教育供给侧结构性改革，推动学校高职教育和办学水平的大幅度提升。
（一）全面加强的建设、廉政建设和思想政治工作
1、全面加强的建设。认真学习新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻的十九大、十九届一中、二中和三中全会精神。在员干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，健全完善和加强的组织体系建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在讲诚信懂规矩守纪律、营造良好政治生态上做出成效。严格执行委会议事和校长办公会议事制度，加强基层组织规范化建设，认真落实民主生活会和组织生活会制度。
2、着力做好思想政治工作。认真学习贯彻全国和省委高校思想政治工作会议精神，开展了委理论中心组学习和员干部理论学习。坚持立德树人，深入开展社会主义核心价值观教育、师德师风教育，做好宣传思想工作和意识形态领域工作。完成思想政治文化建设工程,主要是完成“3+2”思政课程体系、中国近代史文化长廊、中国近代史多媒体资源库建设任务，筑牢学校思想政治教育和文化建设的红色基因。
3、强化风廉政建设。严格持续抓好中央、省市八项规定及有关精神落实，深入开展员干部风纪、廉洁自律警示教育活动。重点强化性和宗旨意识、廉洁和法纪意识。防控、消除和整改学校在纪、资产、财务等风险点。严格督，深入推进校务公开。
4、完成委换届工作。依据上级组织和领导干部管理要求，做好员统计、代表选举、会议筹备等各项基础性工作，按照组织程序召开学校新一届代会，完成委换届任务；完成全校基层组织换届。召开新一届教职工代表大会。
（二）深入推进教学改革和专项建设工作
5、做好“双高”建设工作。按照省教育厅批复的“双高”建设方案和任务书，集中精力，科学做好细化落实工作，确保建设项目高水平实施，取得标志性的成果，推动办学水平与核心竞争力的显著提升，实现省内领军、国内一流前列、国际知名高职院校的建设目标。同时，做好国家优质校遴选的各项准备工作。
6、全力做好教学成果奖申报工作。各系要认真总结、科学凝练在教学改革、人才培养、科研服务等方面具有推广、引领价值的教学成果。有关处室要认真组织、科学调度，确保省级和国家级教学成果奖取得新突破。同时，高质量实施各级各类教育专项的建设。
7、加强特色专业群建设。深入研究全省产业布局和发展需求，调整优化专业结构，突出特色和优势，着力建设道路、汽车、物流、城市轨道交通、机械电子等专业群，实现教学改革、人才培养、资源建设、实训建设等在全国的示范引领作用。
8、全面推进产业对接、产教融合工作。研究实施教育供给侧结构性改革，细化落实交通行业校企联盟、汽车职教集团等建设项目，建立特色校企合作平台，与大中型企业开展技术、人才培养、员工培训等全方位合作。
9、深入推进教学、人才培养和管理改革。以“双高”建设为契机，全面推进新一轮教育教学改革，系统科学推进思想政治教育、心理健康教育和创新创业教育，大力加强质量保证体系建设，扎实有效开展教学诊改工作，全面提升人才培养质量和水平。
（三）强化师资队伍和管理队伍建设
10、加强教师队伍建设。继续做好教师综合教学竞赛工作和杰出青年教师持续培养工作，培养教育领域知名专家和行业领域技术专家，采取有效措施，重点建设创新团队。提高全体教师的云课堂、微课、“互联网+”环境下的教学能力和资源建设能力。
11、强化管理队伍建设。强化干部队伍和管理人员在政策、法律等方面业务学习培训，提高管理干部队伍的政策水平、调研水平和执行能力。提升干部队伍的担当意识、责任意识和服务意识。
12、优化调整机构设置。科学设定岗位，完善工作职责，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，完成全校中层干部聘任。制定《全员岗位聘用方案》，完成全员岗位聘任。适时完成全校职称岗位定级工作。
13、加强全员的考核、评价和激励。加强全员的绩效考核、奖优罚劣，调动激发全员工作的积极性和创造性，切实提高全员工作的执行力、工作效率和工作质量。
（四）做好科研服务和对外交流工作
14、加强科研服务能力转型发展。推进实用新型技术开发，集中力量形成科研特色。激励教师从事应用性科研的积极性，集中力量形成科研特色，为行业企业直接的技术服务。
15、推动产学研一体化模式向纵深发展。结合“十三五”规划、“双高”建设项目，推进产教融合和校企合作，道桥系产学研一体化内涵发展取得新成果，其他教学系产学研一体化发展取得实质性突破。
16、提高对外交流合作办学水平和质量。围绕东北老工业基地振兴和“一带一路”战略，跟踪新兴产业、产业升级发展新需求，开发企业境内外人员培训项目，引进吸收国外优质教学资源，提升国际化办学水平。
17、加强校办产业工作。整合校办产业，理顺校办产业管理体制，规范管理模式，实行绩效目标考核、过程管和风险防控。扩大技术服务市场份额，保证校办产业在补充办学经费、培养、教师实践锻炼等方面发挥作用。
（六）全面加强工作
18、全方位提升综合素质。坚持德技并修、“双线”并重，深入推进基于专业的教育教学一体化管理，切实加强学工队伍体系改革，进一步夯实专业主任负责制，建立专业辅导员、专业班主任、专业教师同向同行育人机制，充分发挥校友会作用，心理咨询工作取得实效，实现全员育人、全程育人、全方位育人。
19、加强招生就业工作。加大招生宣传力度，有效地吸引优质生源，实现招生工作持续健康发展。加强创新创业教育，开发新的就业市场，做好创业孵化基地建设工作。确保完成初次就业率96%以上、协议就业率76%以上的目标。
（七）提升全校信息化建设水平
20、加强信息化教学环境建设。升级和完善云课堂教学系统，全面推进云课堂应用；加强信息化教学资源建设，利用微课、动画、视频、VR等新技术，建设一批校本级优质教学资源，提高教师信息化教学能力。
林业局年度工作会议讲话稿
21、做好大数据分析平台建设。各部门加大业务系统应用力度，确保、教学、科研等基础数据及时准确；推进OA系统应用与开发，加快工作流程制作；加强教学区域无线网络建设，保证云课堂教学需求；高质量完成双高项目中现代化办学环境的建设任务，提高全校信息化水平。
（八）加强各项管理工作
22、提高学校管理水平。深刻分析、找准管理工作存在问题，从教学评价、行政管理、审计督等多方面建立质量保证体系，完善内部控制体系和责任体系。科学合理制定各项工作流程，完善规章制度体系，依纪、依法、依规开展各项工作，解决制约学校改革发展的瓶颈问题。
23、全面加强校园安全工作。主要是强化意识形态安全建设，全方位做好平安校园建设，健全安全管理工作体系、职责和工作预案，强化安全工作考核。
（九）做好基建、资产管理和后勤保障工作
24、做好交通运输教学实训楼项目可行性评审、设计审批工作，汽车实训中心争取开工建设。
25、规范资产管理，建立规范化、科学化的资产管理和运行制度体系。继续深化后勤管理和服务改革，更好地发挥后勤保障作用。 各位老师、同志们，已经过去的2017年是我校高职教育事业在攻坚克难中稳步前进的一年。所有成绩的取得既是上级领导关心和支持的结果，更是全校教职员工在自己的工作岗位默默奉献、辛勤耕耘的结果。在此，我代表学校委和领导班子向全校教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
2018年是全面落实学校“十三五”建设规划和“双高”建设任务，实现高职办学持续健康发展的关键一年，科学做好今年的工作部署，对于推进我校高职办学持续健康发展意义重大。我们要抓住高职教育改革的有利时机，全面提升管理水平，加强内涵建设，增强核心竞争力，抢抓机遇、乘势而上、扎实工作，为把我校建设成为特色鲜明的高职名校而努力奋斗！
最新2018年度学校工作会议报告可以看看这篇名叫这些年在“淘宝单”行业的收获
（一）自写的文章，可能你会获得更多2018年度学校工作会议报告写这篇文章前，在NBE看到一篇关于单的文章《》。作者说的可能确实是他的一些经历，但是关于单这块，我却有着不同的看法。巧的是，昨天315晚会还曝光了淘宝单，刚好又有人跟我咨询单的事，得了，我这也没事，也不去L两把了，把这个时间利用上，分享一下我这些年在淘宝单行业的所见所闻及收获。
第一次接触淘宝单应该是大四吧。2010年那会，说单肯定就得谈谈淘宝开店了，为什么？简单，因为大部分（好吧，是100%）新开淘宝店的人都会收到单的信息，那会刚开了个淘宝店，也是因为时间多。那会没去实习，整个一学期就为了一篇论文，由于是计算机专业，虽然课是靠旷，作业靠超，点名靠代答，考试靠小炒，但是勉勉强强，论文早早弄好了，就有时间了。开始是接触的游戏蜀门，当时用了我人生中第一个“蜀门稻草人”，当时作者的处在开始测试阶段，免费，内存挂，老NB了，现在都佩服（以后玩的都是CF，LOL这种类型的），中还能导入自己写的脚本，用它的挂副本地图。
后来发现3,40级打那个叫什么“冰雪冰晶”还是什么的，销量挺好，打了一星期，折合RMB120块吧，买了头狼坐骑，嘿嘿，后来作者刚打算收费，就“消失”了，后来听说是被招安了，也不清楚。后来找到代替的是什么蜀门小旋风，唉，不说了，垃圾，估计是找图的。矮油，是不是扯远了？行，咱回来说淘宝店，说单的事儿。游戏中有人跟我提到开网店，我就去百度了下，尝试开了一个，然后遇到卖捷易通话费充值的，说的天花乱坠，额，200多，买了，然并卵。充值的钱哪是那么好挣得，货源价格也不稳定，老是调来调去，得，上当了，买来只能给自己充电话费用。后来旺旺上收到单兼职的信息，开始我也以为是骗子，就尝试去看看，反正我不花钱，你奈我何！谁知道，一看不要紧，这几年了，都没离开过它。
当时淘宝单行业应该是3分天下1是QQ群，这种一般是卖家群，卖家互，你拍我的我拍你的，一块收货，兼职网赚的话，也行，不过非主流。2是YY。当时应该也有YY，不过我没接触，不做重点讨论，估计当时没QT。3是网站，也就是那个广告把我带进去的网站。网站的作用类似“5173”，它是个中间商，是个信用担保机构。商家在平台预存等值的RMB，然后按照一些网站约定俗成的单要求发布任务，客抢到任务后（没错，你没看错，是抢，好任务大家都抢，蠢的人用手，傻的人用按键，普通人用填表，聪明的人用POST，这些后面再说）用自己的淘宝号去真实购买，付款，等待时间确认收货，如果是72小时任务，就3天后去淘宝收货好评，回头在网站上标记“已经好评，等待确认”，卖家确认后会确认已经好评，这时候，之前说到的押金就会回到客的网站账户上，这时候选择提现，钱就会回到自己的一卡通里，同时佣金也会到你网站账户上，佣金也可以提现。
当时接触的网站是“恩XX”(没打广告吧)，开始也怕是骗子，心想自己垫付，没法提现怎么办？不过既然进来了，总得试试吧，再说了干什么没点风险，大不了降到最低罢了，就投了20块钱进去（别笑话，，20也是不少钱），后来发现还行，陆陆续续试了两个月，从20，到50，到200，到1000，到2000，两个月的时间，投资了2000进去，投的钱越多，学到的知识也越多，什么来路，什么聊旺旺，都懂了，第一个月赚了200，第二个月赚了500，后来发现还不错，看来有钱赚。
有钱赚是有钱赚，但是发现得抢任务，不停新，太累！好的任务还经常抢不到。我就在想，可不可以弄个自动化的呢？然后网上搜，然后第一次开始正式接触按键精灵，简单的模拟新，录制动作，速度也很快，还不错，当时那个开心呀，当时学校是校内网，固定IP，网站要求小号接6单必须换IP，没办法，只能想办法。同学们在网吧战斗的时候，我就在电脑前不停研究，然后找到了VPN，用VPN内不少的线路可以换IP，然后开始接任务，后来感觉VPN还不够，又在联通营业厅买了个3G上网卡，给我的台式机用，每月3个G的流量，忘记每月多少钱了，总之算下来成本，3G上网卡+校内网网费+VPN费用不超过200块，不过当时看看也是一笔不少的成本，不过既然有能赚的更多，这些成本也不算什么了。哈哈，整个大学4年，终于在大四的时候把我的伙食费从每顿6块钱升到了12块（嘿嘿，本人是个吃货）。不过，随着时间的推移，发现按键精灵越来越不行了（或者我没深入研究），于是另一个软件吸引了我的目光，没错，是易语言！
因为我本来就是计算机专业，虽然专业成绩很烂，但是一些程序的思想还是有的，这下好了，学C++,JAVA,JSP的时候跟要我命似的，学易语言自己却非常喜欢！确实是自己想学，以至于没事就用手机上精易论坛问答区看看，晚上在铺子上躺着脑子里也会想着如何用易语言解决程序问题，于是，不停的学习，不停的完善，在毕业前，网站全自动抢任务辅助正式完成（其实说来惭愧，虽然是计算机专业的，即使是现在的我，写的程序依然不够看，唉~~笨人一个）
总结一下，毕业的时候：在这个网站里投资了2W（问家里借的，老爹还是很支持的，毕竟能赚钱了后就不用家里每月打生活费了），每天收入80-150之间（当然了，偶尔有事不干，就没得赚了）。小日子过得还不错。但是，可惜，好景不长！毕业后的3,4个月悲剧来了，这个时候是2011年大概是2011年的时候吧，淘宝升级了察系统，平台为了应对，出了一系列的“新功能”，包括实名号。呵呵，现在单的朋友应该清楚，现在的小号实名只是标配，当时可不是，当时的环境很宽松，一部手机1个星期内可以6个小号，好像是，满了等下个星期，又可以申请了，根本没现在这么麻烦，当时每天申请1-2个，后来攒了不到200个小号，现在想想都可惜了，所以说，做淘宝单，珍惜现在，因为以后只会越来越严格，现在的严格和以后比，那是宽松多了。
话说回来，平台升级功能了，于是乎，大批曾经活跃在平台里的“接手王”逐渐消失了，论坛里管理员再三辟谣没有的言论也随着处罚措施的颁布不攻自破，大批用的人被警告甚至直接封号。至于我，还好点，因为前期经常在论坛里帮助新人，管理员甚至直接开门见山的说我们知道你用，但是你没有传播，免于被封杀。但是由于平台出了内挂，也就是自动抢任务（得买），网站还经常被DDOS，加上任务要求的增加（以前3分钟做6个任务很简单，现在10分钟做一个，当然了，现在想快也很简单，看个人）
总之，没法干了，于是在2011年的时候离开了淘宝单界，我的单自然也就淹没在大量的种子里了。2015年，淘宝单行业进入了鼎盛期2015年中的时候，忽然一个大学的朋友来请教我淘宝单那些事儿，我楞了一下，才明白现在单还不错。我终于在离开单界几年后又回来了，发现这一切熟悉又陌生，各种新出的要求，各种限制，但是利润也是异常的高。于是，打算好好再研究一下怎么淘宝单。想把以前的软件翻出来用用，可惜了，早就淹没在岁月的尘埃中了。
罢了，重新拾起专业技能，开始研究易语言（之前离开的几年干的完全是不相干的苦力活，各位有懂电焊的没？）一个软件，从无到有，两个月的时间（还是那句话，人笨是笨点，但是还挺好学）不断的完善，觉得已经很成熟的时候，一条信息打击了我，是的，我看到了别人的商业软件可以全自动（包括淘宝购物，自动付款，自动评价）好大的打击。
做过淘宝单的人一般都知道，为了防止淘宝查封小号，一般是用火狐浏览器买东西，用CCleaner清理cookies，用各种方法换IP，其实IE内核去淘宝自动化应该可行（为了小号安全没研究），用firefox去自动化比较难执行，懂易语言的人应该知道，普通填表针对的是IE内核，我也是半瓶水。觉得马马虎虎这样干着就行了，每个月淘宝单有着两三千块的收入就很不错了，但是后来我发现，我才天真了.....
林业局年度工作会议讲话稿