以下是的一些我们精选的2018地勘院安全生产工作会议讲话稿安全生产是一个很重要的工作，没有什么是比人的安全更重要的了，下面的2018地勘院安全生产工作会议讲话稿大家一起参考！同志们：这次安全生产工作会议的主要任务是：传达XX局安全生产工作会议精神，全面落实地勘院三届四次职代会精神，总结我院2017年度安全生产工作，充分把握安全生产新形势、新要求、新任务，明确2018年安全发展方向、总体要求和工作目标，安排部署2018年安全生产主要工作任务，全面提升安全生产工作水平，为平安和谐地勘院建设安全保障。
刚才，安全与质量管理部传达了XX局2018年安全生产工作会议精神，一会刘升台同志还要代表地勘院做2018年安全生产工作报告，望各单位认真抓好贯彻落实。2017年，全院广大干部职工在总局、XX局和院安委会的正确领导下，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，如履薄冰，战战兢兢，时刻紧绷安全生产这根弦，取得了2017年度安全管理目标考核得分
94.43分的好成绩，名列全局第一。同时，我院作为实施单位承担的“总局地勘单位安全生产标准化创建项目”、“XX局安全文化建设项目”等安全科技项目得到了总局、XX局相关领导和部门的高度认可和一致好评。内蒙乌珠新乌苏多金属矿勘查项目荣获“总局2016-2017年度安全生产先进集体”，潍坊地勘院、临沂地勘院分别荣获“XX局2017年度安全生产先进集体”。以上成绩的取得是院安委会和院委正确领导、广大干部职工甘于奉献、安全生产管理人员敢于担当的结果，在此我代表院领导班子向大家表示衷心地感谢！
2018年是地勘院深化改革的转折年，同时也是求生存、谋发展的关键一年，我院将面临着更大的压力、更多的挑战、更严峻的形势，这就要求我们必须要紧盯安全生产不放松，正确处理经济发展和安全生产之间的矛盾，以总局、XX局2018年安全工作会议精神为指导，按照上级统一部署和我院“1231”工作布局，锲而不舍、坚持不懈的抓好安全生产工作。
下面我就如何抓好2018年安全生产工作谈三点意见。
一、树牢安全意识，狠抓责任落实，坚决杜绝安全事故发生2月27日，总局委、局长卢进在总局2018年安全生产工作会议上强调:“安全生产事关的执政宗旨、经济社会发展大局以及全面建成小康社会，也事关冶金地质改革发展稳定和职工幸福生活需要。要实行政同责，委也要抓安全生产，要承担保一方平安的政治责任”。安全生产的工作重心永远在前方，和生产经营工作不同，安全生产工作没有成绩的累积，不可能一劳永逸，也不可能毕其功于一役，必须常抓不懈、警钟长鸣，容不得半点侥幸，来不得半点大意。2018年，我院的安全生产形势依旧非常严峻，安全生产基础仍然比较薄弱，稍一松懈，就可能出现反弹，我们绝不能掉以轻心，更不能产生厌倦情绪，必须时刻保持高度警觉，始终保持高压态势，以如履薄冰、如临深渊的谨慎态度，真正做到防在前、想在前、做在前，真正做到“未雨绸缪”、防患于未然。
一是强化“安全是最大效益”的意识。“人命关天”，一起安全事故对个人、对家庭带来的是灾难，同样，也可能消灭一个企业，我们必须牢固树立“安全是最大效益”的意识，安全决不能想起来重要、忙起来不要。要深刻认识新时代安全生产的新形势和新要求，准确把握安全生产新问题和新挑战，切实把安全生产各项要求落实到生产经营全过程，特别是在当前生产经营压力较大、效益增长困难的情况下，更要做到标准不降低、要求不放松、投入不减少，为地勘院转型升级切实有力的安全生产保障。
二是把安全生产责任传导到位。抓安全生产，核心就是责任落实。各单位按照“政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，认真履行安全生产领导职责，及时协调解决安全生产工作中的困难和问题，强化安全责任主体，履行各层级“第一责任人”职责，做到谁的责任谁承担，谁的工作谁落实，把责任层层落实到位。
三是强化安全责任倒查机制。在安全检查中要继续实行责任倒查，对于发现的问题和查出的隐患既要追究直接责任，也要追究分管领导责任，确保所有责任人员一个不放过，真正打到痛处，惩到关键处，起到辐射作用。院安委会办公室要发挥好指导协调、督检查、巡查考核作用，对照各单位《2018年安全生产目标责任书》内容，对工作不落实、措施不到位、职责不履行的单位一律予以严肃追责。
地勘院安全生产工作会议讲话稿
二、突出工作重点，筑牢安全防线，全面提升安全工作水平3月9日，XX局局长李飞跃在XX局2018年安全生产工作会议上指出:“各级领导干部一定要牢固树立‘红线意识’，时刻绷紧安全生产这根弦，把职工的生命安全放在第一位，决不能以忽视、损害职工的生命安全和身体健康为代价来换取局部的经济发展”。这都为我们抓好安全生产工作指明了方向，同时也提出了更高的要求。安全生产事故对于一个企业的打击是毁灭性的，筑牢安全防线是防止事故发生的前提。
如何筑牢？要突出重点工作，推进“三位一体”工程，即：推进安全标准化创建、安全文化体系建设和“双体系”建设。具体工作一会刘升台副在工作报告中还会有详细部署，我在这里只做重点强调。一是推进安全标准化创建。各单位要结合自身生产经营特点，以2017年评选出的安全生产标准化创建标杆示范和优秀项目为参照，对标推进安全标准化创建工作，在创建的过程中要注意收集归档各类材料，确保在迎接考核的时候能拿得出、有得看、说得清。
二是推进安全文化体系建设。各单位要以“总局安全文化体系建设总体规划”为指导，以“四全”安全文化建设体系、“TOVPCO”安全文化理念系统和《安全文化手册》为核心开展安全文化宣传和培训，将安全文化“可视化”。三是推进“双体系”建设。牢固树立“隐患就是事故”的意识，推动“双体系”建设延伸到最底层，将双体系建设情况纳入安全检查重点范畴，把隐患排查治理作为一项长期性、经常性的工作，常态化开展安全生产大检查和隐患整改落实情况“回头看”，坚决杜绝“走过场”和“流于形式”的现象，切实做到不留死角、不留盲区。
三、强化基层基础，加强创新驱动，打造安全科技创新平台基础不牢地动山摇，唯有固本强基，创新驱动，才能形成安全生产的长效机制。对于企业来讲大发展解决大问题、小发展解决小问题、不发展就是坐吃等死，安全生产工作同样也要发展，安全管理理论和技术体系要结合国家政策导向和外部环境不断更新，安全管理思维方式也要更新，不能总停留在过去的老套路上。
一是要抓基础基层基本功。上面千条线，底下一针穿。安全生产工作重点、难点问题很多都要落到基层，要加强基层安全管理人员、现场作业人员和项目经理的安全业务培训，严格安全生产知识和管理能力考核，把好从业人员安全准入关，在这里要重点强调一下对外包施工队伍的安全管理：各单位必须将劳务分包人员纳入本单位统一管理，统一标准、统一要求、统一培训，坚决杜绝以包代管的行为。要稳定一批人员素质好、管理能力强的队伍，培养一批遵章守纪、服从管理的队伍，坚决淘汰一批资质不全、管理混乱、事故多发的队伍。
二是要抓安全人才队伍建设。总强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。强起来要靠创新，创新要靠人才。”安全管理人才队伍建设是企业安全管理水平提升的基础和基石。要充分利用安全科技项目、安全课题研究、安全创新团队等模式选拨、培养一批有作为、敢担当、有本领的安全管理人才，努力建设一支政治素质过硬、专业能力突出、能够担当重任的安全人才队伍，推进安全管理科技文化不断进步。
三是要抓安全科研经费投入。2016-2017年度总局、XX局安全科研项目的实施为今后的安全科研项目运作了良好的示范和模板。XX局局长李飞跃在XX局2018年安全生产工作会议上强调：“目前我局科技创新是短板，必须抓上来，必须加大科技投入，不断推进安全生产管理创新、科技创新和文化创新”。为此，2018年我院要加大安全科研经费投入，从安全生产费用中拿出专项资金作为“安全科研经费”，为开展安全生产重大科研课题攻关、实施安全技术改造、安全科技立项资金支持。
同志们，安全责任，重于泰山，没有做不好的安全工作，只有对安全不负责的人。我们要始终把职工生命安全放在首位，增强忧患意识、常怀戒惧之心、正视不足差距、坚定信心方向，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，为我院经济发展创造和谐稳定的安全生产环境！最新2018地勘院安全生产工作会议讲话稿可以看看这篇名叫浅谈本人在《神奇永恒》手动时的一个赚钱玩法的文章，可能你会获得更多2018地勘院安全生产工作会议讲话稿
神奇永恒，也火了好长一段时间了！这游戏赚钱方式有很多种，比如练小号无脑挖矿、无脑挂碎片、等。但是，这些都是需要、辅助来完成！这个游戏最近打击辅助比较严重，不管是大号还是小号都抓进狱，并且一关就是12小时。还有就是，机器要求也特别高，E
3、16G的标准配置也就只能8开。
地勘院安全生产工作会议讲话稿
声明：往下看的小伙伴请注意了！这篇文章既不是游戏攻略，也不是教谁赚钱，仅仅是浅谈本人在《神奇永恒》手动时的一个赚钱玩法，不喜勿喷！谢谢大家！我想应该有很多做过这个游戏的小伙伴们都会这样的想法，就是投资了那么多，连积分钱都赚不回！那么我告诉你，《神奇永恒》这个游戏机器多才划算，还有就是，各种辅助，各种贵。例如：某款比较稳定的挂机辅助，无限开的要350+一个月卡，导致机器少的朋友们进去了，完全没有利润。前因后果介绍完毕，下面进入主题，我的《神奇永恒》手动赚钱方式：本人就一台E3电脑，之前挂过小号打碎片，这要前期才好赚钱，中后期就不怎么行了，因为本人在游戏里玩得是法师职业，每天必做的任务就是做够80点活跃度领取今天的主角【点金锄】！点金锄是什么呢？没玩过这个游戏的小伙伴们应该不知道！这玩意就是一个增加挖矿几率的锄头（这时候应该有人会说，既然增加挖矿几率，为啥你不去挖啊？好吧，本人其他都好，就是脸黑，几率的东西玩不来！）至于挖矿能出啥玩意？我就不多说了！
那么问题来了，怎么得到这个【点金锄】呢？点金锄领取方式就是要做活动做够80点活跃度，领取活跃度箱子有一把，能卖2元--15元一把！视新老区物价来定！那么，怎么手动这些【点金锄】呢？你得有一批20级以上的法师小号，至于是练号还是买号，个人认为，成本差不多的，我觉得买号比较划算！但是老区才有卖的。那么怎么才能得到80点活跃度？
先说说有什么活动可以得到活跃度：妖塔4层20点。5层30点，6层42点，7层56点，九点活动30点（
1.5万金币），幽冥海20点（5万金币）公会温泉10点（自己有公会 或者 1万一个号加公会），祈祷5点/次（能做5次，每次5千金币），紧急任务20点（1次/1点，有难度）。下面我来介绍两个《神奇永恒》的赚钱玩法，请小伙伴们自行参考：
方法一：适合一个电脑的手动（需要投资天罚武器，不需要投资辅助）首先你要打过妖塔的7层塔，7层塔给的活跃度是56点，然后进星期一至星期六晚上九点的活动领取30点，这个方法是利润最高的，前提是你的小号要到25级，然后去买把天罚武器，这个武器有点贵 新区要200-300一把！没有他过不了7层塔，我来分析下利润：前期新区金锄头绝对超过10元一把的，打过7层塔需要钱是
4.5万金，系统给你12万左右金币。
晚上九点进活动，单数日是1万金币，双数日是2万金币，那平均就是
1.5万金币.那就是12万-
4.5万-
1.5万=6万金币，6万金币在新区也是差不多3-4块钱左右，然后金锄头能卖10-15元钱，视区的物价而定！打一个小号是18分钟左右，那么一小时完全可以打两个小号，一小时能赚20-30元左右。
地勘院安全生产工作会议讲话稿
我建议：20个小号就够了，打得完就打，打不完就算了。能打完的，20个号也能赚个200-300元，如果觉得有水分的，把他砍掉一半利润，也有100+以上利润吧？方法二：适合电脑多，以号多取胜自动（不需要天罚武器，需要投资辅助）自动的投资要大很多，因为需要的号多，并且还要买辅助。至于是买号还是练号？自行决定吧！下面简单讲两个模式：模式一：打四层妖塔妖塔4层，20点+九点活动30点（需要
1.5万金币）+公会温泉10点（需要进工会1万）+祈祷20点（4次共需要2万金币）利润分析：活动
1.5万+钱2万+进公会1万+祈祷2万=
6.5万，四层塔给的金币大概是2万，那么，就是亏损
4.5万左右得到一个金锄头，利润视物价而定！模式二 打五层妖塔妖塔5层，30点+九点活动30点（需要
1.5万金币）+公会温泉10点（需要进工会1万）+祈祷10点（2次共需要1万金币）
利润分析：活动
1.5万+钱3万+进公会1万+祈祷1万=
6.5万，四层塔给的金币大概是3万，那么，就是亏损
3.5万左右得到一个金锄头，利润视物价而定！总结：以上讲解的两个《神奇永恒》的赚钱方式和两种模式，绝无水分！其实就是靠活动筹够80点活跃度领取金锄头而已。前期物价肯定高的，但是如果自动大批量练号的话，需要注意成本，别只算利润！利润低了，成本高了，回本慢了也是没什么太大意思。
以上两种《神奇永恒》赚钱玩法，第一种方法是本人玩的，第二种方法是朋友玩的，大家可以做个参考，万望量力而为！
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