以下是的一些我们精选的2018年中学建工作计划范文一份好的工作计划可以使你更好的开展以后的工作，关于中学建工作计划怎么写呢？小编今天整理了2018年中学建工作计划范文，希望与大家分享。01
一、指导思想2018年，学校总支将深入贯彻的十九大精神，落实河南省教育厅2018年开展“建质量年”工作要求，以济源市教育局组《关于进一步加强全市教育系统基层组织建设工作的实施意见》和《关于进一步加强全市教育系统基层组织建设工作的实施意见》方案的精神，围绕“强化建引领，夯实发展基石” 的工作目标，进一步加强和改进新形势下全市教育系统基层组织建设，促进基层建工作规范化、制度化、科学化，力争五星级组织，努力开创学校建工作的新局面。
二、工作目标
1.坚持学习与实践同步，加强全体员教师政治学习，建设学习型组织，进一步加强师德师风建设。
2.开展“星级组织”创建活动，进一步发挥员的先锋模范作用。
3.以建设节约型、廉洁型校园为契机，深化学校领导班子建设。强化民主集中制教育，健全领导班子议事和决策机制。
4.坚持教育、制度、督、纠风、惩处“五个并重”的工作方针，加强反腐倡廉工作。
5.加强对工会、妇联、共青团等群团工作的指导，有效凝聚各方教育力量，积极推动“省级文明校园”创建工作。
三、主要工作
(一)依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。充分利用线下与线上相结合的“学习平台”，以学习宣传的十九大精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习，把全校员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
1.抓好中心组成员的学习。加强以在职员教师为群体的中心组理论学习，坚持每月学习交流一次,做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。中心组学习做到定主题、定时间、定主讲(以微型课形式)，充分发挥正确的导向作用。
2.抓好全体员的学习。为提高全体员的政治思想觉悟，我校将认真做好每学期一次的民主生活会制度，将“十九大”精神、的知识、师德规范、教育法规等列入今年的学习教育内容。
3.抓好全体教职工的学习。坚持每周学习一次。以“教师论坛”为阵地，开展专题研讨。以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师素质、“十九大”精神、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。
4.抓好学习平台的信息化建设。在充分发挥学校橱窗、网站等传统宣传阵地的作用外，还要充分利用员微信群开展员教育活动，及时交流建信息，积极宣传先进员形象。
(二)加强教育管理，促进组织建设，提高教育教学能力。抓好干部队伍建设，员队伍建设，教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校各支部要把这项工作作为建工作的重点来抓。
1.加强干部队伍建设。以领导干部“五好”（班子团结协作好、中心工作落实好、常规工作管理好、校务财务公开好、勤政廉政风气好）为总要求，把领导代课、听课、教研、督察、调研、学习六项规定进行到底，建立校长接待日、月末管理讲堂暨工作沙龙活动长效机制，重新制定领导干部绩效考核评价办法，切实使领导干部成为坐下能写、站着能讲、走出去能干的管理能手、教学专家、德行标杆。
2.加强员队伍建设。加强支部建设，发挥员的先锋模范作用，体现“一个员一面旗”;加大对入积极分子的教育、培养和考察工作，着力建构“共产员——教学能手——骨干教师——学科带头人——名优教师的梯度培养模式;做好员的费收缴工作;继续健全员、干部、教师谈话谈心制度。
3.加强教师队伍建设。建立每人一册的师德档案暨师德违规追究责任机制，并严格落实、严厉追究，从而使广大教职工进一步增强责任意识、服务意识和自律意识，把精力集中在做事上、把本领体现在办事上、把作风展示在干事上，让用心想事、用心谋事、用心干事成为主旋律。开展“我与沁成长”师德大讨论，通过每月学校全体教师集会，开展“我以十佳为榜样，撸起袖子加油干”十佳最美教师优秀事迹宣讲活动，在思想的碰撞和精神洗礼中认识教育事业的内涵，促进师德水平的提升。完善师德考核办法，加大考勤、师德表现比重，形成期中、期末两次、评教长效机制，评价结果计入师德考核，每年度师德优秀等级确定及师德先进个人、标兵推荐以师德考核作为主要依据。
4.做好支部目标考核和员计划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和员自我学习、改进的重要契机。积极创建建工作特色，围绕先锋指数考核细则来加强管理，积极探索组织生活管理的创新，强化服务员、服务教工、服务的意识，发挥组织的政治核心作用。
5.加强基层组织阵地建设。按照“有活动场所、有设施设备、有标志标识、有管理制度、有人员保障”的“五有”标准,加强员活动室规范化建设，确保每个支部都有标准化员活动室，成为员学习、活动和议事的重要阵地。
6.严格的组织生活各项制度。落实“三会一课”制度，支委会和小组会每月召开一次，支部大会和课每季度一次。落实“主题日”制度,每月第一个周五为“主题日”，组织员开展学习教育、志愿服务、组织生活等活动。落实基层组织生活会制度，各支部每半年召开一次组织生活会,认真开展批评和自我批评；严格执行员领导干部双重组织生活制度,员领导干部要以普通员身份参加所在支部的组织生活。落实组织定期报告工作制度，各支部每半年在全体员大会上报告一次建工作，并于会后将建工作报告送交局机关委。落实内定期谈心谈话和员性定期分析制度，及时解决员的思想问题。落实“民主双评”制度，每年开展一次民主评议员、民主评议组织活动。
(三)健全督机制，加强作风建设，促进组织健康发展。严格按照中央“八项规定”改进作风的要求，做到廉洁从教。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。
1.坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展风纪教育。牢记的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对有困难的教职工、要给予更多关爱。
2.认真落实风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下的政治生活若干准则》和《中国共产内督条例》，要加强风廉政建设，支部要落实好主体责任，强化“一岗双责”和纪检小组督责任; 要严守政治纪律和政治规矩。
3.进一步加强内督工作。要认真履行《章》赋予的督职责，健全督程序，增强督效果。要认真贯彻《员权利保障条例》，发展内民主，保障员权利，确保员对内事务和学校事务的知情权、参与权和督权。
4.开展丰富多彩的惠师活动。积极开展教师踏青联谊、第二届教师风采节、我们节日·端午节等丰富多彩的文体活动，同时持续不断地依托教师阳光户外文体协会，以备课组为单位轮流开展“爱满济源，善行无迹”志愿服务活动，切实提高教师的身心健康，丰富教师的文化生活。充分发挥教师书屋作用，利用济源广电报、济源日报读书会等媒体优势，积极组建由学校教师和社会各界人士组成的“沁园春”读书协会，定期举行主题读书沙龙活动，以书为媒，培育广大教师、的高尚情怀和文明素养。通过家访、电话访等途径，建立退休教师联络感情沟通机制，适时举行退休教师文体活动，使退休教师在点滴关爱中激发为学校谋发展的力量。
(四)加强民主管理，落实制度建设，推进依法治校。
1.进一步完善教职工大会制度。结合学校实际工作，充分发扬民主，健全教职工代表大会制，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、督权。
2. 强化依法治校育人力度。进一步完善各种办事程序、内部机构组织规则、议事规则、财务管控机制，进一步规范财务支出、教师福利待遇、招生、收费、学籍管理、内部设施采购等办学行为，开源节流，创新财产使用管理办法，全力打造廉政办学新形象和节约型学校。
3.进一步推行务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众督，倾听群众呼声。
4.贯彻的民主集中制原则。开好民主生活会、组织生活会、员性分析会和民主评议员制，深入开展批评和自我批评，发扬的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范员言行，自觉维护的形象。
(五)发挥协调功能，调动积极因素，促进学校发展。要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、的关心支持。
1.加强对学校工会工作的指导。把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众情况，征求群众意见，为学校的改革发展献计献策。通过工会关注、配合，帮助困难职工，构建和谐校园。
2.加强对共青团工作的指导。共青团作为学校对实施教育和管理的重要职能部门，在管理层面上有着重要的作用。要强化的养成教育，规范行为。
3.重视退管工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。
(六)重视文明创建，塑造学校形象，提升学校内涵。
1.找准文明创建的有力抓手
围绕领导班子建设、思想道德建设、活动阵地建设、校园文化建设、教师队伍建设、校园环境建设等文明校园创建六个标准，积极开展一系列丰富多彩的校园精神文明创建活动，全面提升文明校园创建水平。
2.营造文明向上的校园环境认真学习和宣传《中行为规范》，组织开展“遵守校规校纪，争做文明”的六要六不要（要礼貌待人，不讲粗话脏话；要团结友爱，不打架、不与校外不良青年来往；要勤奋学习，不迟到、不早退；要自尊自爱，不进营业性网吧；要勤俭自律，不在生活上攀比；要美化校园，不乱扔垃圾废物）教育活动。
3.创新文明素养的提升载体实施垃圾分类处理机制，从制度约束，到文明督，强化的环保意识，以垃圾分类处理为突破口，全面抓好的习惯养成，强化年级“文明志愿者服务队”的督功能。开发《沁园中学文明礼仪教育读本》，建立日修身作业机制，每天固定时间，固定形式，让从学习、语言、行为、文明习惯等各方面自我总结、自我反省，促进自我行为习惯的提升。开展每月一期的文明素养讲座、道德讲堂，进行文明礼仪、安全行为、学习行为、生活行为等习惯养成教育，发挥文明行为纠察大队作用，让文明习惯养成教育得到有效落实。持续开展月选拔文明、年评选“十佳美德好少年”评选活动，树立文明形象，营造良好育人氛围。建立“沁园春一分钱”基金，用于助学助教、扶贫帮困，在活动中培养广大师生崇德向善的优秀品质。
022018年，学校支部将以《xx基层组织建设工作指南》和的十九大为重要遵循，引领学校教育的发展全局。紧紧围绕学校发“外树形象、内强素质、以人为本、以文化人”的办学理念和工作目标，按照“抓学习，促规范，提内涵”的思路，全面推进的思想、组织、作风和制度建设，进一步深化学校建工作规范建设，凸显个性，争创特色，努力开创学校建工作的新局面。
一、工作目标
1、进一步建设学习型组织，坚持“两学一做”的制度化、常态化。紧紧围绕“十九大”和《谈治国理政》抓实“两学一做”。坚持学习与实践同步，加强全体员、教师政治学习，进一步加强师德师风建设。
2、正视在“三会一课”方面存在的问题与不足，强矫正，保落实，提质量；认真开展好民主生活会、组织生活会及民主评议员工作。
3、“五结合”：学校中心工作、三会一课、“两学一做”、主题日（专题研讨）、员议事会有机结合，常规中抓建，以建促常规。
3、以建设节约型、廉洁型校园为契机，深化学校领导班子建设。强化民主集中制教育，健全领导班子议事和决策机制。
4、坚持教育、制度、督、纠风、惩处“五个并重”的工作方针，加强反腐倡廉工作，深入开展“爱与责任”主题教育。
5、加强工会、共青团工作，有效凝聚各方教育力量，推进优质学校的影响力，积极推动“民主校园”“快乐校园”“平安校园”“人文校园”建设工作。
6、结合“最美教师”评选，开展“员先锋岗”“封面员”“优秀共产员”创建与评选活动，进一步发挥员的先锋模范作用。
7、强化教育信息报送与管理，努力规范建档案工作。
二、工作内容与措施
（一）丰富学习载体，加强理论武装，提升政治素养。充分利用中心组学习、员集中学习、小组学习、教职工政治学习等教育阵地，以学习领会的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想为主线，扎实推进理论学习。通过理论学习，把全校员、教职员工的思想统一到推动学校各项事业和谐发展认识上来，把智慧和力量凝聚到实现学校发展规划提出的工作目标上来。
1、抓好中心组成员的学习。加强以政班子成员为主体的政治理论中心组学习，政主要领导要争做带头学、带头用的模范，不断培育良好的理论学习氛围。重点学深学实《章》、十九大精神、《谈治国理政（第二卷）》和习总系列。
年中学建工作计划范文
2、抓好全体员的学习。将“十九大”精神、“两会”精神、教师职业道德规范、纪规、教育法规等列入员教师学习教育的重点内容，进一步提高员教师的的意识、员意识、政治意识，发挥先锋模范作用。
3、抓好全体教职工的学习。以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师队伍建设改革、“十九大”精神、“两会”精神、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、敬业乐业的师德形象。
4、抓好“两学一做”学习教育。完善“两学一做”学习教育常态化制度化机制，坚持带着问题学，针对问题改，努力做到“五结合”：学校中心工作、三会一课、“两学一做”、主题日（专题研讨）、员议事会有机结合，常规中抓建，以建促常规。，提高学习教育质效，形成学习教育常态长效机制。
5、加强“三会一课”。严格贯彻落实旗委组织部《xx基层组织建设工作指南》，找准差距，弥补不足。按时召开支部大会、支委会、小组会，认真组织好民主生活会和组织生活会及民主评议员工作。结合学习教育活动和支部具体工作落实搞活课。通过会议、研讨、课、社会实践、看视频、组织生活等形式，加强员教育，纯洁员思想，增强员信念，发挥员先锋模范作用。
6、抓好建信息化的建设。在充分发挥学校橱窗、电子显示屏等宣传阵地作用同时，还要充分利用学校网络平台，开展员教育活动，及时交流建信息，积极宣传先进员事迹。
(二) 加强作风建设，完善督机制，促进教学发展。严格按照中央“八项规定”和整顿“四风”的要求，引导员教师自觉遵守《廉洁自律准则》等纪规，做到廉洁勤政，求真务实。
1、开展风纪教育。坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展风纪、法制教育和警示教育，筑牢纪国法和思想道德防线。员教师、尤其是政班子成员要时刻牢记的“全心全意为人民服务”宗旨，深入班组、联系一线教师，积极开展谈心交流，着力解决教职工、普遍关心的问题，努力为有困难的教职工解难题、送温暖。
2、落实风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关风廉政建设的部署要求，落实“一岗双职”规定，制定本校风廉政建设责任制目标管理计划并组织实施。每个干部都要签订《风廉政建设责任书》，每个教师都要签《师德承诺书(责任书)》，严格按责任书的要求和规定去规范自己的行为。
3、完善务公开制度。认真贯彻《中国共产务公开条例（试行）》，发扬内民主，保障员权利，确保员对内事务和学校事务的知情权、参与权和督权。
4、开展丰富多彩的教育活动。运用专题课、小组交流、专家讲课和观看影像资料等多种形式，加强员教师的爱国主义、集体主义教育。要拓宽教育的渠道，挖掘教育的深度，积极为员创造外出学习参观考察的机会，增强教育的实效性。
(三)加强民主管理，落实制度建设，推进依法治校。
1、完善教职工大会制度。发挥教职工大会在学校章程规划、规章制度、考核评议等重大事项的审议决定作用，结合学校发展实际不断完善绩效工资、考核奖励等制度，有效落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、督权，增强学校管理工作透明度。
2、继续开展普法教育。坚持依法治校，不断提高依法办学，依法施教的水平，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式，进一步增强全体员和教职工的法制意识。
3、贯彻民主集中制原则。开好专题组织生活会，组织员民主评议，深入开展批评和自我批评，学习领会和严格执行的政治纪律，规范员言行，克服不良风气，自觉维护的形象。
(四)发挥协调功能，调动积极因素，促进人文建设。积极支持工会、妇女、共青团等群团组织根据自身特点，创造性地开展工作。调动学校各方面力量和一切积极因素，为学校的发展扎扎实实地做好关心人、服务人、凝聚人的工作。
1、加强工会工作。积极支持工会按照《工会法》的规定履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众情况，征求群众意见，为学校的改革发展献计献策，努力构建和谐校园，为打造xx六中文化高地建设保驾护航。
2、加强对学校德育工作的指导。充分发挥学校政教处在实施教育和管理的重要职能和作用，不断强化良好行为习惯的养成教育，规范行为。
3、重视退管工作。积极听取退休教职工对学校发展的意见建议。关心离退休老师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。
(五)重视文明创建，塑造良好品行，提升学校品质。
1、加强师德教育。以“师德承诺”为载体，进一步规范教师的言行，切实转变教育思想，更新教育观念，恪守职业道德。开展争创优秀共产员、师德标兵和优秀教师活动，把争做师德标兵活动，纳入学校文化高地建设的总体规划。
2、拓展教育外延。以社会主义核心价值观教育为重点，坚持“师德为先”、“育人为本”思想，结合教师职业特点，以社会公德、职业道德、家庭美德教育为重点，提高创建文明单位水平。
3、优化发展环境。不断培育具有学校特点的核心价值理念，加强和谐校园和校园文化建设。在整体规划初具格局的基础上，进一步提升校园环境、校园文化品位，使其更美化更优化。
4、发挥宣传作用。把树立先进典型作为引领和激励员保持先进性的重要举措，结合“最美教师”评选，“七一”期间评选“优秀员”，“十一”树一批“封面员”，让身边的先进更好地发挥标杆示范作用，使学先进、赶先进、当先进成为时代风尚。2018年是实现学校发展规划提出的各项工作目标的关键之年。新起点，新征程，学校支部将围绕学校教育教学质量稳步提升这一中心工作，进一步凝聚全体员干部和教职工的集体智慧，积极探索新时代基层组织建设与管理的新机制，开拓创新，积极进取，全力描绘学校各项事业健康发展的崭新蓝图。
03为切实落实汉中市教育局直属机关委提出的2018年基层建工作和意识形态工作目标任务，学校支部按照全面从严治的要求，特制定2018年学校建工作计划。
一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大精神，全面落实新时代的建设总要求，紧扣市委五届五次全会精神，以的政治建设为统领、思想建设为基础，深化“基情、干净、超越”主题作风建设，大力加强风廉政建设、加强员和教师队伍建设，围绕教育教学工作，提升办学水平，加快追赶超越、强化担当作为，内强素质，外树形象，为学校的建设和发展坚强的政治和组织保障。
二、主要工作
（一）加强政治学习，提升理论学习意识支部将把学习新时代中国特色社会主义思想作为贯彻的十九大精神的重中之重，在“学懂弄通做实”上下功夫。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续组织员认真学习《准则》和《条例》，学习总重要讲话，引导广大员坚持严字当头，突出问题导向，发扬自我革命精神，推动全面从严治向纵深发展；引导员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、严守“四个服从”，坚定维护以同志为核心的中心权威，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的中心保持高度一致。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强员的性、风、纪教育，不断提高教师的思想素质和政治理论水平，引导教师树立终身学习的观念，践行教师职责，提升师德修养，弘扬优秀品质，增强工作能力，实现自我超越。
（二）健全内制度，规范建工作
1.健全完善内制度。建立健全员教育管理的长效工作机制，坚持严格落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》，落细落小落实“三会一课”、组织生活会、“主题日+”、民主评议员等组织生活制度，提高组织生活质量，增强员的组织观念。
2.发挥员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，依托 “三亮一争”， 亮身份、亮岗位、亮业绩，争做新时代立德树人的标兵。即：员在师德、教育、教学、教研方面成为教书育人的先锋（班主任及科任老师）、管理育人的先锋（行政人员）、服务育人的先锋（后勤人员）。充分发挥员的先锋模范作用，做到困难面前不退缩、问题面前不躲闪、矛盾面前不回避，用员的言行和人格力量去影响和带动身边教师。形成关键岗位有员，困难面前有员，突击攻关有员的局面，从而提高员在教师中的影响力，共同营造风清气正的干事氛围。
3.实施“双培双带”工程。鼓励优秀教师积极向组织靠拢、注重把员培养成优秀骨干教师，制订好发展规划、落实好双培养措施、坚持标准、严格程序，加强对入积极分子的教育考察。建好支部档案、记录好台帐、做好费收纳工作。2018年拟培养入积极分子1-2名，发展员1名。
4.深入开展“基情、干净、超越”主题作风建设活动。深化作风建设的安排部署，做好集中整训，提高员的认识、立好2018年军令状、写好承诺书。以“四比四做”和“三聚焦四整治”为抓手，全年坚持抓常、抓细、抓实，坚持边学、边查、边改，推进作风建设长效化和常态化。紧紧围绕年度目标任务、考核指标，进一步激发全校教师干事创业基情，为实现学校科学持续发展坚强作风保障。
5.持续开展“思想奠基﹒性塑造”工程。把“思想奠基﹒性塑造”工程与“基情、干净、超越”主题作风建设深度融合，与教学工作互动互促、同频共振，聚焦问题补短板、强弱项，强化支部建设全面过硬。进一步优化员队伍结构，严格员教育与管理，夯实建工作基础。
（三）加强行风建设，确保学校健康发展
1.抓师德建设。通过开展教师师德宣誓承诺、大讨论、问卷调查、评选“师德标兵”等一系列铸师德活动，全面推进师德师风建设。坚持先进文化的引领，加大先进典型的宣传，总结先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。同时加大对违反师德行为的督查处力度，严禁教师违规收受礼品礼金、有偿补课等行为，教育引导教师不忘初心、潜心育人。着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
2.创廉洁风气。认真落实风廉政建设责任制，开展廉政书画展、朗诵会、手抄报等扎实推进廉洁文化进校园活动。坚持勤政廉政从领导班子做起，认真学习贯彻《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》，落实中央八项规定，深入开展风纪教育、法制教育和警示教育，从而增强员干部的自律意识，推动风廉政建设。每到重要节点，支部向全体教师进行警示教育，要求教师牢记廉洁准则，廉洁从教，切实筑牢廉政防线，保证学校风清气正，让信任和社会满意。
(四)狠抓规范管理，做好各项常规工作。
1.做好费收缴、管理工作。认真贯彻落实费收缴、使用和管理有关文件精神和要求，开通费管理专用账户，规范台帐，做到标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴。
2.加强信息宣传工作，构筑良好的舆论环境。定期利用LED屏、板报、校园网等，加大宣传力度，弘扬主旋律，激发正能量，营造“和谐、守纪、健康、向上”的校园氛围。
3.扎实开展“一争两服务”活动。一是争做合格员活动。以开展“追赶超越，做合格员”活动为载体，教育引导员立足岗位争做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格员，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，力促学校追赶超越目标实现。二是进社区服务群众活动。继续开展“千个支部万名员进社区服务群众”活动。督促员到东大、光辉两个社区开展志愿服务活动，及时了解群众所需所想，帮助解决实际问题。三是服务活动。每位员帮扶一位困难，通过学习辅导、生活资助、定期走访等形式，解决在学习和生活中遇到的困难，帮助他们树立学习和生活的信心。
4.开展庆祝建97周年系列活动。“七一“前，组织员开展形式多样的庆祝活动。通过表彰2017年优秀员，进行走访慰问家庭困难员，重温入誓词，观看教育警示片等活动，凝聚追赶超越正能量。
（五）加强群团建设，深化和谐校园创建加强对工会、德育、共青团及少先队工作的指导，增强服务意识，积极开展“制度规范人、目标激励人、事业发展人、生活关心人、情感凝聚人”的凝心聚力工程建设，营造温馨和谐的校园氛围。
1.指导学校工会工作。支持工会按照章程开展工作，充分发挥工会在参政议政，在办公室文化建设中的民主参与、民主管理、民主督作用，切实维护教职工的合法权益。指导工会开展各项活动，做好病产假教师的慰问工作，开展多种形式的有利于员工身心健康的文体活动，丰富教职工精神文化生活，充分调动广大教职工投身文明美丽、和谐幸福校园建设的积极性。
2.加强团队工作指导。以“建带团建”的方式，把团组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强对青年教师的理想、信念、价值观、人生观的教育，引导青年教师将加入组织作为政治生命中追求的目标。加强学校德育与少先队工作，制定切实可行的富有特色的不同学段行为养成规范，加强良好行为习惯的养成和“五爱”教育。
3.认真做好“六必谈六必访”工作。关心教师的生活和身心健康，尽力为他们排忧解难，多办实事。定期走访慰问退休教师，征求他们的意见、建议。
4. 加强校园文化建设。利用重大节日、艺术节、科技节、运动会等开展丰富多彩的校园艺术体育活动，使广大师生形成文明健康、积极向上的良好风尚和精神状态。开展“学红色文化、做时代先锋”活动，发挥红色文化教育感化的作用。利用“员微信群”、“红领巾广播站”、学校网站等宣传阵地做好学校各项活动的宣传工作，构建平安和谐校园。
在新的一年里，学校支部将围绕学校教育教学这一中心工作，突出全面从严治的要求，加强员队伍建设，强化各项工作的领导与管理，坚持发扬“解放思想、实事求是，爱岗敬业、开拓创新”的精神，加强学习，外树形象、内强素质，使学校各项工作迈上新的台阶！04指导思想：全面贯彻落实的十九大及十九届二中、三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，按照教育局委工作会议部署，坚持的教育方针，紧紧围绕教育教学中心工作，扎实推进我校建各项工作；改革创新，健全制度，狠抓落实，切实增强的创造力、凝聚力、战斗力，使的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，为办好让人民满意的教育坚强的思想、政治和组织保障。
一、加强思想政治建设，提高员干部综合素质。
1、深刻学习贯彻的十九大及十九届二中、三中全会精神。在全校教师中掀起学习宣传贯彻的十九大及十九届二中、三中全会精神的热潮，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育。做好资料(照片、录像等)积累。推进的十八大精神进教材、进课堂、进头脑。充分发挥品德课的作用。全面领会十九大对“努力办好人民满意的教育”的部署，着眼武装头脑、指导实践、推动工作，做到学以致用、用以促学，切实把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程，转化为完善工作思路、解决实际问题的过程，转化为深化教育改革、推进教育现代化建设的过程，努力为人民群众更好的教育。
2、继续深入开展两学一做教育实践活动。按照教育局建会议的部署，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的的群众路线教育实践活动。把抓好建促教育发展作为工作出发点和落脚点，健全完善员领导干部直接联系群众制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，形成强大的工作合力。
3、推进“三型”组织建设。建设学习型、创新性、服务性组织：坚持和完善政治理论学习制度，进一步抓好个人自学、中心组学习、专题辅导、研讨交流、讲课、座谈会上网在线学习等学习活动，强化员干部思想理论武装和理想信念教育，营造重学、爱学、勤学、善学良好风尚。认真组织领导参加上级组织的各种培训。建设服务型组织：深入开展以服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长的“三服务”为主要内容的关爱服务活动，深入推进创先争优活动，做到有计划、有检查、有总结，把创先争优活动的好经验好做法上升为制度，提升服务群众工作水平。建设创新型组织：按照民主化、科学化、制度化的要求，不断完善组织建设，创新组织工作机制、管理机制、责任机制、考核机制，创新组织活动内容、活动方式、活动载体，增强组织活动的吸引力和感召力，以课题化形式带动组织工作的探索创新。
4、抓好风廉政建设。学习宣传贯彻《条例》、《准则》精神，运用廉政课、专题组织生活会、典型教育等方式，认真做好风廉政教育。突出权力观、从政道德、的优良传统和作风、纪法规的教育，宣传勤政廉政典型，引导员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。进一步深化惩防体系建设，严格落实风廉政建设责任制。员领导干部认真履行“一岗双责”，进一步加强对职责范围内风廉政建设工作的管理督，不断提高员领导干部廉洁从政意识。充分发挥广大员在学校廉洁教育和廉政文化建设中的导向和示范作用，全面打造教育“阳光工程”。
二、巩固两学一做活动成果，全面推进我校组织建设。
1、加强组织建设。坚持支部“三会一课”制度，开展员民主评议，继续开展创先争优活动，进一步深化务公开工作。结合学校实际，宣传一个好事迹、探索一个好模式、开展一项好活动、培养一批好典型、建设一个好支部，大力营造“立足岗位创先进，履职尽责争优秀”的良好氛围。 “七一”前夕，将评选表彰一个先进小组和六名优秀员。充分利用七一的生日的契机组织全体员学习章、重温入誓词。
2、突出学校组织服务效能。进一步整合建资源，在学校开展“红色文化进校园”活动，这项工作由校团委主抓，进一步提高学校建工作水平。办好“基层校”，注重规范性，体现层次性，增强实效性。做到每季度一次。推广“情景互动式”课，抓好后进员思想建设，夯实组织阵地，增强学校组织活力。
3、增强学校员服务意识。完善组织联系群众、员进年组履职、员志愿服务等制度，在学校员中深入开展“我为实施‘四个推动’战略作表率”和“为旗添光彩”主题实践活动，落实好八项推进措施，提高活动的针对性、实践性和灵活性。立足岗位和自身实际，开展员群众帮扶活动，提升优秀员的影响力和辐射力。
4、完善组织工作机制。科学制定员发展计划，落实员发展机制，把符合员条件的教学骨干教师吸收到内，本年度计划确定一名教师积极分子，六名积极分子。做好教师、入积极分子的培养培训工作，办好业余校，做好新员的发展工作。认真做好费收缴工作。按时足额及时上交费，做好员统计工作。定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个员都受到深刻的性教育。
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5、执行好的民主集中制原则，贯彻落实好的路线、方针、政策，特别是要执行好的思想路线、组织路线、群众路线。工作中坚持一切从实际出发，理论联系实际，实事求是。学校的重大事项、重大决策要求在职工代表大会上讨论，通过后才能执行，一般的事情，也要经过班子立会决定。在讨论会议决定时，充分发扬民主，坚持少数服从多数的原则，在执行会议决定时，强调集中统一，坚持下级服从上级、局部服从全局的原则。
三、抓好文明单位创建及师生思想道德建设工作。
1、加强精神文明创建工作。以校园文化建设为推手，大力实施立德树人工程，构建符合实际的校园文化，进一步加强我校作风建设，全面提升精神文明建设水平，增强员和师生的文明创建意识，开展评选“道德小模范”、“师德标兵”、“最美共产员”活动，内容上要突显建元素，形式上要彰显建特色，不断提高师生员工的思想道德素质，积极争创更具特色、更有内涵的文明单位。
2、加强师生思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强德育体系建设，积极构建“学校、家庭、社区”三位一体相结合的教育网络。切实加强校园广播站、校园电视台、板报橱窗和艺术墙等文化设施的建设、管理和使用，不断拓展学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年”、向国旗敬礼、我与祖国奋进、优秀传统文化进校园、“中国梦教育情”歌咏比赛、我们的节日等主题活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。
3、开展好学校各项活动宣传工作。充分利用校园网站、鸿雁月报、校园广播站、蒙中支部在线等宣传平台，加大对我校各项工作的宣传力度，弘扬教育主旋律，把握正确舆论导向，围绕我校教育工作中心，服务大局，突出重点，全面准确地做好新闻宣传工作。
四、做好工会团委工作。积极协助工会办好职工之家，解决好职工工作和生活中的困难，解决好职工最关心最直接最现实的利益问题。做好职工的思想政治工作，化解职工之间的矛盾，协调好职工之间的利益关系。指导团委做好共青团工作，做好团员发展工作，搞好校会建设，搞好团活动，加强共青团工作与管理工作的有机结合，充分发挥团委和会管理的作用。
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2019年，以的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实从严治主体责任，全面践行新青海精神和“一优两高”发展战略，着力推进质量、效率、动力三大变革，全力实现2019年扭亏脱困目标。以国资委委“的建设水平提升年”为突破点，规范内政治生活，以夯实基层支部工作为基础，以政治建设、思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以提升员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动建工作“走在前”，为集团公司扭亏脱困坚强政治保证。
用新时代中国特色社会主义思想武装头脑
（一）深入学习贯彻十九大精神。
1.强化的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导。
2.发挥中心组学习示范带动作用，以上率下推动学习持续深入。各委、总支层面不得少于12次集中学习，员领导干部全年累计不得少于110学时，普通员全年累计不得少于90学时。深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想、学习中央、省委、省国资委的重大部署和公司委的重要安排部署。
3.坚持在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实，以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，提升组织价值和服务生产能力，运用学习成果免费发展难题、指导工作实践、推动工作落实。
（二）自觉尊崇遵守章。
4.公司各级组织要认真组织员学习章、尊崇章，严格按照章履行职责、开展工作，把章要求落实到一切组织活动中，作为员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程，作为员日常管理督的标尺，教育引导全体员牢固树立章意识，做章的坚定执行者和忠实捍卫者。全年组织集中学习章内容不得少于4次，员个人学习章内容笔记（心得）不得少于5000字。
5.严格执行新形势下内政治生活若干准则，提高民主生活会、组织生活会质量，使批评和自我批评真正成为锐利武器，不断增强内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。全年组织召开民主生活会不得少于1次，组织生活会不得少于2次。
6.坚定理想信念宗旨。结合庆祝建98周年、建国70周年和建厂55周年系列活动，组织员学习史、国史、公司发展历程，引导广大员牢记的宗旨，自觉做的光荣传统和红色基因的传承者。
（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
7.按照中心和省委、省国资委委和公司委统一部署，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
8.以员干部为重点，在公司全体员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把有效克服形式主义和官僚主义作为重要内容，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题，扎实开展“不作为、不担当”专项治理行动，教育引导员干部悟初心、守初心、践初心，切实树立和践行一切以扭亏脱困服务的理念。
全面加强基层组织建设，提升凝聚力和执行力
（一）充分发挥各级组织核心作用。
9.牢固树立一切工作在支部的建工作格局,坚持融入生产经营不偏离，认真执行公司各级组织议事规则，严格落实民主集中制，提高决策科学性、民主性、合规性。
10.强化基层组织自身建设，下发《关于明确各级组织、委员分工职责的通知》，落实各级组织委员分工负责机制，压紧压实子公司委主体责任和委第一责任，有效发挥班子成员的“一岗双责”作用。
11.下发《关于建立各级组织抓建工作三项责任报告制度的通知》建立健全委抓建三项责任工作台账季度汇报机制，切实抓实抓细基层建各项重点工作任务。
（二）扎实推进支部规范化标准化建设。
12.持续巩固落实公司基层支部“四化”建设，严格执行“三会一课”、主题日等组织生活制度，学好用好《支部工作条例》《支部工作手册》提升组织生活质量。
13.抓实公司本部和子公司委建设，全面提升基层支部工作水平。提升督指导力度，每季度巡查督导做到全覆盖；每季度开展1次支部间的资料检查评比交流活动。
14.围绕深化改革工作，深化建示范点建设，在全公司范围内继续打造10个示范点；按照“一支部一方案、一支部一特色”的要求，结合工作实际打造支部工作特色品牌，不断创新建工作载体，充分发挥支部的战斗堡垒和员先锋模范作用，进一步提升服务生产能力。
15.继续推进员教育阵地建设，加强员教育管理。公司校分3期组织开展全体支部、务骨干集中培训，各级组织全年对普通员集中培训不得少于4次，确保员教育培训全覆盖、无死角。
16.坚持实事求是、平等公正、民主公开、教育为主的原则，强化员日常管理。要严把发展员政治关，发展员向生产一线、重点岗位倾斜；要认真集中开展排查处置不合格员工作，健全疏通员队伍“出口”工作机制；要量化员日常考评，作为年度民主评议员的重要内容，建设高素质员队伍。
17.加强内激励关怀帮扶，增强组织凝聚力。集中开展2次困难员帮扶慰问工作。
18.提升信息化管理手段，建立“费云托管服务平台”，方便员交纳费。
（三）深入开展“结对帮扶共建”工作。
19.以“解决实际问题、提升工作业绩、助推深化改革”为目标导向，以加强基层组织建设、员队伍建设和员联系群众为落脚点，紧密围绕支部“组织结对、员结对、服务结对”3个维度，深入开展机关支部与基层支部、老员与新员、员与群众“结对帮扶共建”工作，形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。
20.履行好社会责任，全力打好扶贫攻坚战，结合集团公司5个联点扶贫村的实际，加大扶志扶智力度，确保扶贫脱贫任务按计划完成。强化宣传思想工作
（一）围绕企业深化改革工作，积极传播正能量。
21.牢牢把握公司在改革发展过程中面临的新形势、新任务、新要求，本着对企业、职工负责的态度，围绕企业扭亏脱困、的建设、经营管理、生态环保、安全生产等工作，积极宣传公司新思路、新举措、新业绩，引导各级组织和广大干部职工正确认识企业现状，正视面临的问题和困难，共同分享企业改革成果。同时要坚持新闻宣传的真实性、针对性、准确性、实效性，用健康向上的思想和作品营造良好的舆论氛围，传播最贴近实际、最具特色的声音，为企业发展凝聚正能量。
（二）强化宣传队伍建设，提升整体素质。
22.强化管理，建立健全意识形态管理制度，构建基层通讯员网络，明确任务目标，落实相关责任，建立起规范化、常态化的工作机制。各公司、各单位务必建立专兼职通讯员队伍，每月报送稿件不得少于2篇。
23.强化学习教育培训。采用“请进来”、“送出去”等形式，积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家授课，全面提高宣传队伍的素质和能力。每季度开展一次通讯员业务培训。
（三）做足宣传文章，服务企业发展。
24.把握公司改革发展主线突出成就宣传，从企业经营管理、生产建设、节能降耗、安全质量、新工艺产品等多角度入手，突出新思路、新举措、新成效，精心策划新闻题材，全面展示公司取得的实实在在的成绩。全年推送52期相关专题报道。
25.突出典型宣传，报道公司在扭亏脱困过程中的先进典型和做法经验，宣传在生产建设中涌现出的先进典型和劳动模范，激发广大干部职工干事创业热情。全年共挖掘各类先进典型20个。
26.结合企业实际，定期组织新闻记者下基层采风、创作等活动，经过亲身体验、认真观察、深入挖掘，精心推出一系列质量高、分量重、影响大的新闻报道。同时要充分利用电视、网络、报刊等外部媒介，积极宣传公司，展示形象，进一步提升公司的知名度。全年累计外发稿件不少于10篇。
（四）推动企业新闻宣传工作的改革创新。
27.从内容、角度、形式上对新闻宣传工作不断创新，全面了解融媒体概念，积极探索新媒体发展形势，开辟新栏目，运用新工具，尝试新方法，持续丰富宣传内容，扩大影响力，打造企业良好形象。
28.根据公司深化改革新形势，梳理公司对各项改革工作的新理念、新思路、新要求，对原有《企业文化手册》进行修订。
29.加强各基层组织对员工宣传思想工作的领导，全面宣传贯彻的路线方针政策、公司各项规章制度，加强日常形势任务教育和思想引领，统一全体干部员工思想和行动，团结动员群众、推动公司改革发展。每月对各单位宣传阵地进行督指导检查，确保宣传内容与时俱进。
打造高素质干部队伍，进一步夯实人才储备基础
30.制定印发《西钢集团公司领导干部任期综合考核办法》，并以月度、年度的定性、定量评价考核结果作为重要依据，全面构建起领导干部任期综合考核评价机制。
31.全面推行精英人才工程，着力发现培养使用“有思路、有闯劲、有潜力”的优秀年轻干部和做出突出贡献的优秀人才、拔尖人才（两年内选拔使用40名精英人才）。
32.加强后备干部队伍建设，通过持续完善和发现、培养、选拔、使用等各个环节的有效机制和科学方法，发现储备一支适应公司改革发展要求的高素质干部人才队伍（全年发现储备50名后备干部）。
33.加强集团公司领导干部档案专审工作，持续改进和完善领导干部问题档案的处理和日常维护工作（全年完成144名中层以上干部档案专审和日常维护工作）。
深入推进风廉政建设，营造风清气正的和谐氛围
（一）持之以恒正风肃纪。
34.坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，扎实开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作，教育引导员干部堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、干干净净为官。
35.提高政治站位和政治觉悟，紧盯关键环节和重要节点，紧盯老问题，关注新动向，对变异的“四风”问题深挖细查，严格审查，防止反弹回潮。
36.对发现的“四风”问题线索，紧盯不放，严肃问责。进一步加强公司作风建设，加大作风建设以问题事件为导向的考核力度，坚决克服懒政、怠政、不作为等消极行为，增强改进作风的思想自觉和行动自觉，推进作风建设内化于心、外化于行、养成习惯。
（二）全面落实“两个责任”。
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37.切实履行好风廉政建设主体责任和督责任，严格落实风廉政建设责任制，强化过程督，推进风廉政建设责任有效落地。
38.重点督的路线方针政策和公司委重大决策部署落实情况、执行的政治纪律和政治规矩情况、落实民主集中制及“三重一大”决策制度情况、选人用人及规范权力运行情况。
39.严格落实约谈函询、述责述廉等制度，督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，督促各级组织及第一责任人真正把责任扛起来。
（三）健全督察体系。
40.认真落实内督条例，形成督常态。深入开展作风纪律教育，加强领导干部日常督，坚决防止“带病提拔、带病上岗”。
41.聚焦重要廉政风险，落实公司协同督工作新要求，使协同督与廉政风险防控有机融合，坚持问题导向，加大排查和防控力度，增强工作实效。
42.加强对行风问题线索的纪律审查，严肃查处吃拿卡要、偷盗，乱决策、乱拍板，假作为、乱作为等损害公司利益和公司形象的行为。
（四）加大执纪问责力度。
43.坚持把纪律和规矩挺在前面，认真践行“四种形态”，严肃追究责任，严格执行督执纪工作规则，落实纪律审查的规范化要求，确保执纪问责严肃认真，程序合规，追责到位。
44.深化察、组织、审计等部门有关问题线索信息共享和处置会商机制。
45.深化反腐倡廉警示教育力度，开展全覆盖、常态化廉政教育，促进员干部知敬畏、存戒惧、守底线。抓好群团工作，助力扭亏脱困工作
（一）以构建和谐企业为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
46.紧密围绕公司深化改革工作的总目标、各项举措及年度生产经营任务，以提升职工素质、推动创新发展为宗旨，以技术创新、制度创新、管理创新为重点，深入开展“为公司深化改革工作建言献策”合理化建议征集活动，引导广大干部职工深刻认识西钢发展面临的严峻形势和推进深化改革工作的必要性，充分挖掘潜在智慧和潜力，踊跃提出针对性强、质量高、见效快的合理化建议，努力为公司增强风险管控能力、全面夯实发展基础、着力提升发展质量和发展效益建言献策。活动将围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围等方面，产生一批创新型强、实用性强、效益显著的优秀合理化建议成果，形成一系列具有自主知识产权的特色优势技术。
47.加强劳模的选树、管理和服务工作和劳模创新工作室的创建工作，组织好本单位劳模和一线优秀职工疗休养，提升对基层工会工作的支持力度。力争全年在炼钢、轧钢等主工序选树劳模2名，创建劳模创新工作室2个。
48.深入开展劳动竞赛活动，以创建青海高原“工人先锋号”为载体，与“安康杯”竞赛相结合，充分发挥作用，为进一步夯实安全生产基础工作，完善公司安全生产激励约束机制，推动各单位安全生产主体责任的落实，激励全体员工主动参与安全生产工作，提高公司安全生产管理运行水平，切实为公司扭亏脱困保驾护航，全年开展“安康杯”安全生产工作评比活动，于每季度进行评比奖励。
49.开展群众性精神文明创建活动，举办篮球赛、环厂赛、拔河赛等品牌文体活动及庆祝建98周年、建国70周年、建厂55周年等节庆活动；加强“职工书屋”建设，力争全年在全公司范围新增“职工书屋”2个。
50.加强工会经费（会费）管理工作力度，对基层工会经费（会费）使用情况进行督，推进工会标准化建设。
51.以“青年大学习”主题活动为载体，集团公司团委每季度为团员青年开展一次“青年大讲堂”课程学习；基层团委及团总支按照时间节点每月开展青年读书会1次（此项可具体按照各单位团总支、支部实际情况增加）、青年教育实践工作10次，并对三项活动落实情况进行督检查，确保活动落地有声、持续有效。
52.以“青字号”品牌活动，按照时间节点持续开展学雷锋、青安岗、青年志愿者服务、青年突击队、青年林维护等工作。
（二）以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
53.维护好广大职工的合法权益，加大对建档困难职工的帮扶力度，开展“两节”送温暖活动和大病救助工作，让广大职工切实感受到政的关怀和工会的温暖。全年慰问困难职工40户。
54.推进基层单位的民主管理工作。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并突出抓好基层职代会制度落实工作，建立健全工会制度。
55.结合“三基”建设，加强工会作风建设，不断完善制度，进一步提高服务职工的本领；加强工会干部培训，全年举办工会干部培训班不少于4次，不断提高工会干部队伍业务能力；加强基层班组长培训，全年组织股份公司主工序40名优秀班组长前往行业内先进企业学习考察；加强女职工工作，认真实施《女职工劳动保护特别规定》切实维护女职工的合法权益，开展“女职工关爱行动”、选树先进典型，积极开展女职工建功立业活动。
最新2019年建工作计划范文可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2019年建工作计划范文本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。
2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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