以下是的一些我们精选的关于纪检察干部队伍学习大讲堂座谈会发言稿大全纪检察干部队伍学习大讲堂座谈会发言稿怎么写呢？有需要的小伙伴赶紧来参考一下吧，相信能给大家带来帮助，下面大家参考！纪检察干部队伍学习大讲堂座谈会发言稿14篇
（一）前面十几位同志围绕学习谈体会作了很好的发言，有很多观点值得大家学习和借鉴。下面，我就今天的大讲堂谈几点体会：
一是学以立德。学习是提高个人素质和修养的重要途径。中华民族历来主张学习、修身、立德。《红楼梦》中讲到，“事事洞明皆学问，人情练达即文章”。就是说洞明事事是一种学问，练达人情是一篇文章。儒家经典《大学》讲道“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”，其中“格物”就是在学习中求知，在实践中求知，而后明辩事物，尽事物之理。作为一名纪检干部，不仅要加强专业知识的学习，还要加强对自身世界观的改造，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，培养服务、务实、廉政的意识。
二是学以增智。学习可以丰富知识。“人生有崖，而知无涯”，当今时代，新学科、新知识层出不穷，每门知识和每项技能，我们都需学习，并不断拓展自身的知识面，才能胜任新时期的各项工作任务。学习可以开阔视野。山高人为峰，只要站在山颠上，四周的景色都在眼底。高度决定视野，知识决定境界。我们只有不断加强学习，站在知识的高度，才能做到不以物喜不以己悲，才能明白吃亏是福的哲理，才能排除干扰目标明确意志坚定，才能达到理想的彼岸。
三是学以陶情。学习可以为我们的心灵开僻一番净土，开僻一个后花园；可以让生活诗意栖居，让我们在这个物欲横流的社会放下心来，用一份闲情雅致的心情来欣赏生活中平凡琐事；可以让我们的生命拓展宽度和深度，拓宽思想境界和净化灵魂；可以让生活充满乐趣。宋代的翁森在《四时读书乐》说道，“读书之乐乐何如，绿满窗前草不除。读书之乐乐无穷，瑶琴一曲来薰风。
读书之乐乐陶陶，起弄明月霜天高。读书之乐何处寻，数点梅花天地心。好鸟枝头亦朋友，落花水面皆文章”。 大家只有把时间用在读书上，用在思考上，在学习中领悟科学理论的真谛，接受美好事物的熏陶，思想境界就会提高，政治上就会清醒和坚定，精神追求就会更健康。四是学以致用。《为学》中说，“为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣”。也就是说，只要你爱学习，再难的事，他都变得容易；只要你不爱学习，再容易的事都变得很难。作为纪检察干部，要善于学、主动学，在“创新理念思路、创新体制机制、创新方式方法”中提升做好实际工作的本领，把学到的知识和本领亮出来、使出来，把狠抓落实作为学以致用的关键所在，做到知行合一。
（二）领导好，各位同事好：为了更好地激发干部职工学习的热情和动力，委局开展“学习大讲堂”活动，让每位职工自身强大的同时，也让委局成为建设学习型机关。今天“围绕学习谈体会”这个课题，我谈谈我个人对学习的感想，公务员有九大通用能力，学习是其中能力之一。我们应该时刻把握机会多学习，学习能提高公务人员的能力素质、执政水平和个人修养，要让学习成为一种觉悟，一种责任。我们应意识到学习的重要性、紧迫性，还应分析要学什么，掌握如何学。
先谈学习的重要性：世界飞速发展，知识更新加快。人要活到老、学到老，要有终身领悟的态度。知识寿命在缩短，过去所领悟的知识，会很快过时。如果不及时“充电”更新，会很快进入所谓的“知识半衰期”，就会被淘汰。“吾生也有涯，而知也无涯”，对于我来说，学习是工作的需要，是干好工作的基础和关键。干好一份工作，除了需要相关的专业知识外，还需要具其他方面的知识和技巧。现在我的工作要求；掌握五项职责、必须会写材料，了解政策法规，还要上下沟通、内外协调，如何向领导汇报工作、如何按照委局的部署，给科室同志安排工作，如何和同事交往等，大部分的知识、技巧和方法不是在书本上就能现学现卖的，必须在实际工作中不断学习总结，才能掌握运用。工作中的学习和时代的学习有区别，工作后，我们的学习更加宽泛、灵活、自觉和实用。宽泛是说学习的内容，灵活是说学习的方式方法，自觉是说对于学习的态度，实用是说对于学习成绩的检验。比如说，领导给我交办一项任务，我不知道如何来做，这时就得请教办公室的其他同事，也不知道相关政策，就得查找资料，最后通过别人的指点，自己的努力，圆满的完成了领导交办的任务，这个过程就是学习的过程。通过查找相关资料，理解相关政策，这是对和工作相关内容的学习；我向同事请教，就是对为人处世、沟通交流的学习；具体通过干工作完成了领导交办的事项，就是学习的方式方法；完成了工作任务，自觉地行动，是学习的态度；圆满完成了工作任务，说明学习有了成效，是对学习成绩的检验。所以工作后的学习，是要将工作和学习有机的结合起来，工作就是学习，学习就是工作。
同时要明白学习的紧迫性：要明确个人的成长进步要由自己决定、机会由自己争取、机遇由自己把握。在工作中不注意学习，就很难把工作干好，就等于自己放弃了成长进步、丢掉了机会、丧失了机遇。人与人之间的竞争，最重要的是学习能力的竞争，应该脚踏实地，将全部精力放在学习上。只有会学习、善学习、学得好的人才能取得更大的工作成绩，得到成长和进步，你要想早成长、早进步，那就要早点学。
思考我们应该学什么：作为一名纪检察干部，我们纪检察工作政策性强，涉及面广，难度较大，纪检干部承载着和人民的重托，肩负着反腐倡廉的任务，要有过硬的本领和较为全面的知识结构。首先要加强政治理论的学习，这是实践的先导、行动的指南，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观，坚定的政治理念，培养政治情怀，保持清醒头脑，做到自重、自省、自警、自励，建立拒腐防变的思想道德防线。然后更要加强业务知识的学习，这是工作的基础、创新的源头，对新事物、新情况、新问题的出现，我们纪检干部要去认识、去了解、去掌握。当前的现象智能化，手段越发隐蔽。这要求纪检干部要不但熟练掌握纪法规，同时也要下功夫学习金融、贸易、财务、审计、税收等各种经济管理知识，拓宽知识面，知识结构由“单一型”转为“复合型”，才能更好地履行纪检察职责，实施有效督。同时注意将学习和实践相结合，学习是基础，实践是关键”、学习要联系实际，着眼于解决现实问题，学以致用，增强工作的预见性和创造性，也才有利于把握现象的规律和特点，提出预防措施。
作为一名社会生活人，我们还要了解和学习各类知识，包括哲学、历史、法律、经济学、管理学、政治学、社会学等方面的知识。一个人学习得越多，越不会被外在的环境所困扰，因为知识给予了人无限的力量。谈下如何学：学习不分年龄，不分资质，但一定要持有爱学的态度。在办公室翻翻报，浏览下网页，都是学习，和办公室其他同事聊单位、生活中的事，聆听别人的看法，也是学习。首先要做一个有心人，处处留心，多看、多问、多听。学习的途径可以通过书本杂志报纸、电视、电脑等以外，目前智能手机、无线wifi，也让我们能及时收到全天下最新的时事要闻，是我们方便快捷的一种学习方式。中察部在去年底开通了手机客户端，我下在手机里，空闲时就点开看一下，也能学到不少新东西，看到别人的新观点、新提法、新解释，对我们工作也是一种帮助。同时要善于总结提高，学以致用。总结别人的经验和教训很重要，不管是自己的、还是别人的，总结就有提高。处处留心很必要，习惯性做摘抄和剪贴，把看到的好文章、和自己工作相关的好经验、好方法积累起来，便于自己工作需要时查找和借鉴。
艺多不压身，要全面的学，也要有重点。毕竟个人的精力和时间有限，不可能面面俱到，理清重点和非重点，找准你的学习方向，看到自己目前的生活在干什么、在学什么，同时缺什么、补什么？让自己的人生不断完善充实，鲜活圆润。若是文秘，写材料的能力就要强，就得多学这一方面的知识。再次，要自我加压，不能仅仅满足于现状，满足于干完现在工作，一般事务性、简单的工作你能干，别人也能干，无法体现出你的过人之处，要着眼完成更高水平和更高难度的工作，如果文化知识、学历层次不高，就必须在为人处世等其他方面比别人学得更多、付出得更多。学不在晚，在于自我加压，从现在开始。
总之，我的观点就是人要活到老、学到老，时时学、处处学，不断提升自我、完善自我，今天你若学到了新概念、新知识，就比昨天更充实，明天再学种新方法、新技能，就比今天更丰富，达到不断提升、完善自我。
（三）尊敬的各位领导：根据委局“学习大讲堂”活动安排，我就“学习”谈谈自己的体会：
一要有不进则退的危机意识。学习之于我们，犹如食物、空气和水，不可或缺。特别是在当今知识大爆炸的时代，新知识涌现层出不穷，知识总量呈几何级数增长，如果没有危机意识，不加强学习必然跟不上发展需要，势必被淘汰出局。事有所成，必是学有所成。作为青年干部，由于知识储备和工作经验相对较少，更应有“知识恐慌”和“本领危机”的清醒认识，更需要通过加强学习，在实践中不断地总结、反思，寻找差距，分析原因，明确措施，一步一步地提高，一点一点地进步。
二要有积极端正的学习态度。学习的态度决定学习的目的、动力、方法和效果。因此，学习要从端正态度开始。一要力戒功利迷心。“名”则难实，“利”则迷心。功利之心人皆有之，关键在于自己以什么样的心态去对待名利。面对学习不能一味地计算学习的“性价比”，明确为什么学习，是端正学习态度的基础。
三要力戒骄傲自满。“骄”则无识，“满”则无求。人贵有自知之明，要看到并承认自己的不足和差距，“知人者智，知己者明”。青年干部知识和经验相对不足，要理性地对比，科学地对比，做到自我加压，增强学习的动力，因此，需要有“空杯心态”。三要力戒心浮气躁。“浮”则不深，“躁”则无得。人的差异往往在于业余时间，不能以工作忙、应酬多而忽略了学习。网络时代的到来，冲淡了人们读书的兴趣，但在利用网络的同时，不能忽略读书的重要性。只有静下心来边读边品、边学边悟，让学习成为一种习惯，才能真正领悟真谛、把握精髓、融会贯通。
四要有行之有效的学习方法。 一是学习、思考与实践要结合。学而不思则罔，思而不学则殆。无思考则无学习，要让学习成为健康生活方式，不但要有勤于学习的态度，更要养成善于思考的习惯。要“带着问题学”，避免囫囵吞枣、食而不化的“假学”，防止惟书惟上、人云亦云。同时，实践是是更重要的学习。在学习中读好“有字”之书的同时，下功夫读好“无字”之书，避免“死读书”、“读死书”。要使学习和工作相互交融、促进，做到古为今用、洋为中用，真正把学到的知识、具备的素质转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领。二是选择性学习与系统性学习要兼顾。学习应从个人的知识结构、能力水平、从事的岗位要求等实际情况出发，有选择性的学习，包括业务知识、临场应变、经验教训等方面。另外，知识不是孤立存在的，是一个全面的范畴，零散的知识是没有力量的，构成系统才具有威力。要建立系统、完整性比较强的知识体系，与工作紧密联系在一起，同时也与自己的爱好、兴趣结合起来，这样才有利于促进工作，提升个人修养。
（四）尊敬的何，各位领导，同志们：我是岩峰镇xx，根据安排，现在委局办公室跟班学习，通过近半月的学习，使我深刻感受到,要提升自己的能力素质，丰富纪检察业务知识，履行好督执纪问责的职责，达到跟班学习的目的，有以下几点体会：一要转变角色，严守规矩。时至今日，十多年的工作经历，变化的工作岗位，使我对工作有了更理性的认识，现在跟班学习，虽然工作环境发生了变化，工作岗位发生了变化，但自己不管从事哪一项工作，都要迅速地转变角色，融入集体，正如梁启超先生在《敬业与乐业》中所说，“因自己的才能、境地，做一种劳作做到圆满，便是天地间第一等人”，要时刻端正态度，找准定位，做到“要选择你所爱的，爱你所选择的”，认真对待工作中的每件事，多和同事、领导沟通、交流，了解委局规章制度，明确自身工作职责，以最快的速度融入委局，适应新的岗位。“打铁还需自身硬”，对我们纪检察干部而言，寓意深刻，发人深省，启发很大，形象地指出了当前我们特别是我们纪检察干部所面临的挑战，同时，也指明了今后我工作的方向，作为一名纪检察干部要时刻以身作则，做出表率，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以实际行动来赢得群众的信任，做到守规矩，始终坚定政治立场，树立正确的人生观、价值观和权力观，经得住考验，抗得住诱惑，要时刻严格遵守委局机关各项规章制度和工作纪律，服从管理和工作安排，时刻接受督，心中有戒，适应从严治新常态。
二要强化学习，提升素质。习总强调，新干部、年轻干部尤其要抓好理论学习，通过坚持不懈学习，学会用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，这是每一位干部特别是年轻干部必备的素质，这段话是习总对员干部提出的要求。《论语·子张》有一句名言：“仕而优则学，学而优则仕”。这句话可以理解为人的一生是学习的一生，修身学习无止境。要想成为一名优秀合格的纪检察干部，就必须加强学习，才能适应时代和形势的需要。特别是当前要以纪检察系统开展“创三优
铸利剑 树新风”活动为契机，明确自己学习方向，要尽快熟悉办公室业务流程，做到主动去思考，当好助手，努力把工作要求化为工作动力、体现为工作理念、具体为工作措施，正确认识经济社会发展与风廉政建设和反工作的关系，把握政策和策略，做到知黑守白，切实提升能力素质，增强督实效，为以后实践打下坚实基础。三要学以致用，推进工作。作为一名乡镇，要把在跟班学习期间所学知识、理论尽快用于实践，从大处着眼、小处着手，紧紧围绕委政府中心工作，积极调整工作思路，主动放权，及时上前站位，充分履行督职责，要发现于早、惩戒于小，做到关口前移，敢于大胆亮剑，坚决打击吃、拿、卡、要行为，严惩“苍蝇扑面”现象，彻底杜绝“中梗阻”、不作为、乱作为和庸、懒、散、浮、拖现象，积极落实惠农政策，把的温暖和关怀送到群众手中，开拓创新、勇于担当，切实将实事办好，好事办实，更要举一反三做好以查促防文章，放大办案效应，注重细节，抓牢每一个环节，做实每一项工作，尽快梳理完善信访受理、线索管理、案件查办、学习教育、请示汇报、责任追究等制度，做到有章可循、规范操作，推动主业绩效提升，练好内功，切实把督执纪问责的权力关进制度的笼子，充分发挥案件查处的作用，努力提高抓主业打硬仗的能力，增强执纪办案水平。
各位领导，同志们，智慧大师诸葛亮曾经说过：“非学无以广才，非志无以成学”，人活在天地间，应该有理想有抱负，光有理想和抱负是不够的，还必须要有智慧和本领去实现它，智慧和本领哪里来？只能从学习中来。为了更好地履行自己的职责，切实增强能力素质，我将以更加认真的态度，更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，切实提升自己的综合素质和工作能力。
谢谢大家﹗
（五）为提高全县纪检察干部的理论水平和业务素质，县察局从20xx年11月1日至20xx年1月31日，开展了为期三个月的纪检察干部专项教育学习活动，活动分三个阶段（动员部署、组织实施、总结考核）实施（渠纪发[20xx]35号）。20xx年新年伊始，县察局又举办了全县纪检察干部专题培训班。这次培训班围绕新时期风廉政建设和反工作的特点、重点、规律、存在问题及应对措施，从学习案件检查、信访举报工作、纪检察案件审理等方面进行了广泛深入的学习。通过一系列学习培训，个人觉得收获颇丰，现谈一点浅薄的认识和体会。
一是专项教育和培训班学习及时必要。当前，我县各地各行各业都在深入学习贯彻落实的十八大、十八届三中、四中全会和县十二届四次代会精神，县组织的专题培训学习和学习“大讲堂”的举办，为我们纪检察干部了一个共同学习、交流和沟通的机会，是贯彻落实县十二届四次会议精神的具体体现。特别是长华在年初专题培训开班典礼上的讲话，以及对当前关于反腐倡廉工作精辟论述（四个大的方面和反腐新常态的9个“不”），使我们纪检察干部更进一步领会了当前对反腐倡廉工作提出的新要求，明白了反腐倡廉建设的新提法，以及把反腐倡廉建设作为建工作重要组成部分的重大意义。使我们思想认识更加明确、清晰，对当前工作有了新的全面的认识和理解。
二是理论水平和业务技能有了新的提高。通过学习培训，尤其是领导通过案例分析，深入浅出、生动精彩的讲课，使我们耳目一新，受益匪浅。让我们更全面系统地了解了风廉政建设和反工作的形势任务、工作方法等理论知识，对于提高我们纪检察干部的专业理论素质，用理论指导实践，更好地做好纪检察工作具有积极作用。同时，纪检察的业务技能也得到了增强。虽然时间紧，安排的课程不多，但针对性和操作性很强，如信访举报、案件检查、案件审理等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我们对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了围绕中心服务大局的本领，增强了工作的责任感和使命感，进一步筑牢了思想道德防线。
三是充分认识到学习的重要性和必要性。纪检察干部既是员干部队伍的重要组成部分，又承担着纯洁员干部队伍、维护的肌体健康的重要使命。这就要求我们广大纪检干部，无论工作任务有多重，时间有多紧，都必须及时学习，善于学习，勤于思考，树立“学习为本”、“终身学习”的理念。坚持学用结合，开拓创新，做到“学习工作化，工作学习化”，率先使纪检察干部成为学习型干部，从而提高工作效率和水平。俗话说“打铁还得自身硬”，纪检察工作本身就是“养兵千日用兵一时”，平时没有案件，也可能许多知识用不上，但是，我们必须积极地做好知识的储备和更新。“书到用时方恨少”，这个道理大家都明白。当前，随着经济、科技迅猛发展，案件正处于高发、易发阶段，分子犯罪手段更隐蔽、更高明，如果我们没有足够的科学文化知识就难以胜任纪检察工作。通过学习培训，我充分认识到学习是一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。在方法上，不仅要向书本、文件学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以提高能力。县察局组织的学习培训是我们做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保证人生正确方向、使自己少犯或不犯错误的需要。通过学习，进一步增强了自己性修养和锻炼，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，从而把学习当做一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。今后，我将继续加强学习，在学习的过程中使自己具有深厚的理论功底和精湛的业务技能，力争成为能胜任工作的行家里手。
四是敬业爱岗成为服务型责任型的干部。通过学习培训，使我更进一步明确了自己的工作职责。明白了纪检察工作的重要性，充分认识做好纪检各项工作，是当前反斗争形势发展的迫切需要。作为一名纪检察干部，要把“本事”用在为全县改革发展、经济建设服务上，用在纪检察工作上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检察工作中去。今后，我将时刻牢记自己的身份是什么，自己的主业是什么，坚持抓好“主责主业”，任何时候都不能“种了别人的责任地，荒了自己的责任田”。
总之，我将以学习培训和“大讲堂”为起点，在今后的工作中，突出纪检察工作的特色，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成纪检察各项工作任务。
（六）
为期三个月的专项教育学习活动，旨在进一步提高纪检察干部的政治观念、自律意识和业务能力。我在认真参加集中学习和个人自学的基础上，结合自身工作就派驻纪检察机构工作情况谈一些个人体会和感悟。首先，要准确定位职能。定位准确，是正确履职的前提。根据《章》和中有关规定，纪检察派驻机构主要履行以下职能：一是维护章和其他内法规，督检查驻在部门及所属系统组织和员领导干部贯彻执行的路线方针政策和决议的情况；二是督所在部门领导班子及其成员维护的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用领导干部、贯彻落实风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；三是初步核实所在部门领导班子及其他成员违犯纪的问题，参与调查所在部门领导班子及其成员违犯纪的案件；四是调查所在部门干部违犯纪的案件及其他重要案件；五是组织协调所在部门及所属系统的风廉政建设和反工作；六是受理对所在部门及所属系统组织、员违犯纪行为的检举和员的控告、申诉，保障员权利；七是承办和所在部门组（委）交给的其他任务；八是按照《行政察法》规定，负责执法察、廉政察、效能察、政务公开、纠风工作等。这既是对纪检察派驻机构的职能定位，也是基本的工作方向。
其次，要善于整合资源。纪检工作涉及面广，仅靠纪检察干部的力量单打独斗很难管理督到位，必须要整合各种资源，协调各方力量，形成部门各负其责、群众广泛参与的工作格局，才能把工作开展好。派驻机构纪检察工作，要善于整合三种资源。一是整合内部资源。要把本单位的财务部门、人事部门、机关群部门这些内部资源整合起来，形成合力抓反腐倡廉建设。二是整合上下资源。要加强与县、察局的请示汇报，及时听取上级机关的指示，了解工作最新动态和进展。三是整合其他资源。要充分发挥政务公开、务公开、群众评议机关作风、人民群众来信来访的作用，把这些力量用起来。通过全面、规范、有效的资源整合，组织各方面的力量，调动各方面的积极性，形成齐抓共管的强大合力。
第三，要炼就过硬本领。纪检察派驻机构干部要注重提高以下素质。一要增强政治素质。把握正确的政治方向，坚定正确的政治信念，保持鲜明的政治观点，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题，认识问题，指导实践，推动工作。二要提高能力素质。要加强对理论、文化、经济、法律、历史、业务等知识的学习，不断拓展知识的广度和深度，不断提高思维水平和专业技能。坚持学以致用、用以促学，在学用结合中不断培养、提高素养。要善于总结经验，广泛吸取营养。切实通过学习实践，不断提高自己科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执纪的能力和总揽全局的能力。三要提高决策素质。要善于深谋远虑、运筹全局，能够在错综复杂的情况下判别事物的本质，作出最好的决定，选出最佳的方案，确保决策的原则性、科学性、准确性、针对性和可行性。四要提高心理素质。只有性格上的伟大，才有智力上的成就。要注重磨炼自己的心理素质，不断提高自我调适、自我控制、自我管理的能力，增强人格魅力。
第四，要带头树好形象。派驻纪检察干部处于反腐倡廉第一线，责任重大，任务艰巨，使命光荣，自身的形象直接影响工作开展。这就要求必须以身作则，率先垂范。一是要做廉洁自律的表率。要大公无私，洁身自好，公道正派办事，经得住诱惑，顶得住歪理，切实做到一身正气，两袖清风。二是要做行动清廉的表率。要带头维护的形象，维护人民利益。要在督别人的同时，自觉接受群众的督。实际工作中要做到公开、公平、公正，敢于负责，敢抓敢干，不畏首畏尾，不瞻前顾后，不趋炎附势。要心如止水，明镜如玄，自重、自省、自警、自励，做的忠诚卫士，当群众的贴心人。这样才能公生廉，廉生威，说话才有份量，做事才有威信，才能树立可敬、可亲、可爱的纪检察干部形象。
第五，要主动宣传法规。纪检察干部的督包括事前、事中、事后的督，事前的法规宣传教育更具有重要现实意义，一是宣传好宪法。依法治国，首先要遵守宪法。二是要宣传好规。要懂得规纪和的要求。三是要宣传好法规。要在员及其领导干部中以涉及经济方面的法规为重点，如预算法、会计法、经济法、合同法、银行法等法规为重点。
（七）
20xx年，我有幸参加了1月和3月两次纪检察干部业务培训学习，给了我再学习、再锤炼、再提高的极好机会。培训会上，我们认真聆听了长华的课报告，使我清醒认识到加强纪检察队伍建设和加大纪检察工作力度的重要性和迫切性，明确了纪检察干部在新时期、新形势下所肩负的重任，坚定了工作的信心和决心。通过授课者采取理论联系实际、深入浅出的授课方式，自己比较系统的掌握了业务所需的基本知识，觉得深受启发;通过学习一些新的理论知识、新的思维方式和新的工作方法，开阔了视野，增长了见识，陶冶了情操，对今后开展本职工作受益匪浅，获益良多。结合政法工作实际，我就如何抓好政法系统风廉政建设，浅谈几点体会：
一要认真落实“两个责任”，增强政法部门领导干部抓风廉政建设的自觉性。严格落实风廉政建设责任制，认真落实主体责任、督责任这“两个责任”，政法各部门一把手是主体责任人，纪检负责人是督责任人，他们是否敢抓敢管，有没有凝聚力、号召力，直接影响到本部门的风、政风和警风，直接关系风廉政建设能否取得实效。
二要加强纪检察干部队伍建设。打铁还须自身硬，要做好政法系统反腐倡廉工作，还需从我们自身做起。一是尽快成立政法系统纪工委，这是加强政法系统风廉政建设和反工作的重要举措，是加强和改进对政法工作领导的必然要求，是履行管政法工作的重要手段，同时也是对县加强政法系统反腐倡廉工作的重要补充，对于深入推进政法系统风廉政建设具有重要的现实意义。二是配齐配强政法各部门的纪检察干部，确保纪检察干部把主要精力放在协助部门委（组）抓风廉政建设上。纪检察干部必须坚持原则，一身正气，努力克服好人主义，不能怕得罪人。要实事求是，依纪依法办案。要善待上访群众，认真解决群众反映的问题，当好群众的贴心人。三是政法系统纪检察部门作为专门的督机关，要加强自身纪律建设，自觉规范和约束权力的行使，接受各方面的督，真正打造一支铁面无私、秉公执纪的队伍，让放心、让人民群众满意。
三要突出教育的基础地位，在针对性、经常性、警示性上下功夫。在教育的内容上，要把理想信念教育、宗旨观念教育、纪政纪条规、法律法规教育与政法政法队伍的主题教育实践活动相结合，做到经常抓、反复讲，特别要把总在中五次全会讲话以及中央、省、市、县各项规定的学习放在突出位置，做到入耳、入脑、入心。在教育的形式上，从政法工作实际出发，制定针对性强的行为规范，强化广大政法干警廉洁自律意识，以身边的先进人物事迹和解剖典型案例、用鲜活事件为教材，使广大政法干警从正反两个方面接受深刻的教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。在教育的时机上，在干部职务升迁、过年过节等特殊时期，要强化教育和督，防范在先。在教育的对象上，要突出针对性，根据不同层次人员的特点，采取不同的方式开展教育，增强教育的实效性，特别要加强对重点岗位、重点环节、重要部门干警的权力观、地位观、利益观教育，解决好为谁掌权、为谁执法的问题，牢固树立群众观念，维护好群众的切身利益。
四要深化政法干部人事制度改革，建设高素质政法队伍。抓好政法队伍风廉政建设，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的政法骨干队伍。一是坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，深化政法干部人事制度改革，使优秀政法干警充分涌现、各尽其能、才尽其用。二是全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。三是完善干部考核评价机制，促进政法机关领导干部树立正确政绩观。健全政法干部管理体制，从严管理督干部。优化政法机关领导班子配备和干部队伍结构，注重从政法基层一线培养选拔干部。
五要进一步建立健全制度，强化督制约。一是加强风廉政制度建设，认真落实民主集中制，切实解决个别“一把手”以“集中”代替“民主”，以“制”代替民主集中制的问题。二是严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的督。三是加大执法督力度，把纪检工作与政法系统执法巡视、作风巡察、案件评查工作相结合，根据执法工作重点和执法中存在的多发性问题，定期组织全面检查，实施重点突破、难点攻关，纠正违法违纪问题，查处违法违纪干警。拓宽督层面，坚持事前防范、事中控和事后追究相结合，经常性督、定期督和不定期督相结合，形成全过程、多功能、广覆盖的督网络，满足不同层次、不同对象、不同内容督活动的需要。完善执法督的案件督办制度。对于挂牌督办的案件，要责任到人，一督到底。三是扩大群众督。转变政法干警的执法司法理念，解决在管理上“越位”，服务上“缺位”的问题，真正做好为群众服务，主动接受群众督。不断增加权力运作和执法司法行为的透明度，扩大人民群众的知情权和督权，形成良好的民主督环境。
六要加大违法违纪案件查处力度。一是加大打击执法司法的力度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防体系建设。二是始终保持惩治高压态势，不仅对构成犯罪的要严惩不贷，而且对尚未构成犯罪的也要由纪检察部门从严查处，形成查处合力，从行动上震慑司法者，消除其侥幸心理。三是进一步认识查办案件的目的是惩治和端正风、政风、警风，密切群、干群关系，切实解决执纪偏宽偏软问题。四是充分发挥查办案件的威慑作用，及时解决政法干警出现的苗头性、倾向性问题。加大责任追究力度，并且在责任追究中，要将诫勉谈话、整改通知书、通报批评、引咎辞职等手段善加运用。
这次培训学习是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保证人生正确方向，确保自己不犯错误的需要。通过学习，使我进一步树立了正气、夯实了底气、增强了硬气。今后的工作中，我将严格按照长华的要求，认真学习、与时俱进，努力争当的忠诚卫士。
（八）一要想学。就是要解决好学习原动力的问题，也就是解答为什么要学习。首先，学习是干好工作的需要。一个人分析认识问题的能力和他掌握知识的广博程度是成正比的。曾说过：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很远的东西；没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人”。领导干部只有用丰富的知识充实自己，才能获得胜任本职工作的资格。其次，学习是形势发展的需要。有资料表明，21世纪有四种人最容易被淘汰：一是知识老化的人，二是技能单一的人，三是单打独斗的人，四是不愿学习的人。这四种人除第三种以外，都涉及到了学习。所以，面对新形势、新要求，要想解决“知识恐慌”问题，唯一的选择就是学习。只有不断地坚持学习，才能适应形势发展、跟上时代步伐、符合事业需要，才能开阔视野、创新思维、增长才干，才能为胜任工作和成长进步奠定基础、积蓄力量。第三，学习是完善人生的需要。现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。学习是一个人人生的重要组成部分，是人生的永恒话题。离开了学习，人生就失去了前进的动力和生命的活力。所以，必须牢固树立学习第一需要和终生学习的理念。
二要会学。就是要解决好学习方法的问题，也就是解答怎样学习的问题。首先，要拓宽学习的广度。现代社会信息量大、知识面广，需要学习的知识非常多。要克服“博而不专”或“深而不广”的倾向，既要学精本职的，又要大胆涉猎不同学科、不同领域、不同时代的知识；既要通读，也要精读；既要博览，也要深研，切实增强学习的全面性、综合性和系统性。其次，要延伸学习的深度。孔子曾经说过：“学而不思则罔”，一个人只重视学习而不注重思考，就有可能陷于迷惑。只学习而不思考等于没有学习。所以，在学习中要通过带着问题学、灵活运用学和结合实践学，延伸学习的深度。第三，要增强学习的厚度。一要向生活学习。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，生活中拥有最鲜活、最丰富的知识，知识的源头活水就是生活，要做生活的有心人，善于从生活中体悟、学习。二要向书本学习。书籍是人类进步的阶梯，是人类精神的家园，读书足以怡情，足以博采，足以长才。要善于从书中获取知识，汲取营养，善于从书本中品味“开卷神游千载上，垂帘心在万山中”的意境，从书本学习中寻找人生智慧的源泉和动力。
三要真学。就是要解决好学习态度的问题。想学习、也会学习，但是不下苦功，不实实在在去学，那么学习还是要落空。首先，要有兴趣。以“我要学”的态度去学习，就会感到学习有滋有味，是一种享受，一种快乐，把学习培养成一种兴趣就会主动去学，就会增强自己的学习能力。所以领导干部要大力培养学习兴趣，主动去学，牢固树立“我要学”的学习态度，真正把学习当成一种生活的享受。其次，要挤时间。鲁迅先生说过，“时间就像海绵里的水，只要愿意挤总还是有的”。学习比较有效的办法，就是把零星的时间利用起来，挤时间学习。在学习上，任何少劳多获，甚至不劳而获的想法和做法，都是十分错误的。第三，要能坚持。学习有时是十分枯燥、乏味的。没有坚定的信心、顽强的意志，是坐不住、学不好的。无论多么聪明的人，倘若没有持之以恒的辛勤耕耘，一切都是空谈。应该时时处处严格要求自己，坚持不懈地抓紧学习，力争使自己成为科学发展的践行者、跨越发展的推动者、和谐发展的促进者。
（九）按照的安排，今天和大家一起交流一下基层纪检干部如何加强学习的相关问题。大家都知道，加强学习是我们历来的优良传统，更是员干部提高素质、加强性修养、提高精神境界、增强执政能力的重要途径。总指出：好学才能上进，我们依靠学习走到今天，也必须依靠学习走向未来。作为基层纪检干部面临新形势、新任务、新要求。深感学习的重要性和必要性，当前，我觉得学习就是工作，学习就是责任，学习更是义务。下面我结合自己的体会，围绕为什么要学习、学习什么和怎样学习三个方面的问题，与大家一起交流探讨，不妥之处请予指正。
一、为什么要学习，学习的意义。学习是文明传承之途，人生成长之梯，政巩固之基，国家兴盛之要，重视学习，善于学习是我们的优良传统和政治优势，是始终走在时代前列的重要保证，面临新形势和任务，习总号召全同志要善于学习，善于重新学习，尤其是现阶段的纪检干部更要加快学习步伐，本着缺啥补啥的原则，加强自身建设，深入推进“三转”，聚焦主责、主业，集中精力抓风廉政建设和反斗争，为经济社会秩序健康发展添砖加瓦。
（一）学习是社会发展的需要。当今世界，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，不加快学习就会落后，就不能适应社会发展的需要，随着社会上不断出现的新情况、新问题，要认识好，解决好，唯一的途径就是增强我们自己解决和处理问题的能力。能力从哪里来？那只有不断加强学习，提质充电，才能对时代发展趋势的深刻认识和对自身使命的清醒把握，作为纪检干部在内和社会上处于重要位置，人民群众关注度最高，具有行为导向和风气引领作用，因此更应该带头读书、勤于学习，尽快适应社会发展的需要，在学习中既要做学习的自觉实践者，又要做学习的积极倡导者，以上率下，在本单位形成崇尚知识、热爱学习的良好风气。
（二）学习是促进作风建设的需要。当前，我们机关干部读书学习的状况不容乐观，主要表现在五个方面：一是有些干部不思进取，碌碌无为，不愿学；二是有些干部热衷应酬、忙于事务，不勤学；三是有些干部装点门面、走走形式，不真学；四是有些干部心浮气躁、浅尝辄止，不深学；五是有些干部食而不化、学用脱节，不善学。以上这些现象在机关不同程度地存在着，不愿学、不勤学、不深学、不真学、不善学的“五不”干部大有存在，而且占的比例相当大，集中暴露了当前一些干部在学习风气上存在着问题，原因是多方面的。一些同志对学习抱有不正确的观念。有的认为自己现有的知识差不多了，不用学习也能应付工作；有的认为干比学重要，学不学习无所谓；有的认为自己平时工作太忙，顾不上学习；有的认为社会上潜规则太多，需要的是关系人情，而不是能力，书读多了反而适应不了社会，照书上的道理做会吃亏。正是这些“差不多”、“无所谓”、“顾不上”、“会吃亏”的思想观念，影响了一些领导干部的学习，对此应予高度重视。不良学风的存在，对干部队伍是一种严重腐蚀，它使有些干部的世界观、人生观、价值观发生严重偏差，从而导致畸形的政绩观、事业观、工作观。近年来查处的员干部违法犯罪案件表明，他们思想庸俗、生活腐化、心理变态，宗旨观念淡薄，根本原因就是平时没有重视学习所致，思想意识出了问题。同时我们也清醒的看到个别纪检干部在环境的影响下，也存在自身的“免于力”和“抵抗力”底下的问题，所以，在新的时代背景下，加强干部学习有着特殊的重要性和紧迫性。特别是渠江镇近年来，由于城市拓展突飞猛进，渠江镇作为建设的主战场，各类信访、矛盾日益凸显，如征地拆迁、社保、医保、低保、保障性住房、以及房屋建设等，渠江镇办变成了信访办，纪检干部便成了老百姓最信任的依靠。在他们心目中我们就是万金油，没有办不妥的事，越是这样认为，我们越感到压力更大。促使我们每一个纪检干部必须加强学习，熟练掌握政策，法律、法规及业务相关知识。做到执行政策不走样，核查案件依纪依规，秉公办事，阳光用权，人人平等。成为老百姓心目中最敬畏和尊重的人。
（三）加强学习是充实新知识、提高领导和工作能力的需要。俗话说，工欲善其事，必先利其器。学习是机关干部应具备的一项基本功，更是充实和更新知识的重要方式。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是思有所得。作为领导干部来说，肩负着为官一任、造福一方的重要使命。在当今经济全球化、信息网络化和我国改革进入攻坚的新形势下，如果不加强学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以做好各项工作，难以创造性地推动和人民的事业。因此，加强学习及时掌握新知识、新理论、新信息，从而增长智慧、增强本领，这是新形势下做一名称职的纪检干部、胜任自身职责的内在要求。
在漫长的人生征途上，不学习就不能致远，不学习就容易闭塞落后，不学习就难以创新，不学习就会失去前进的方向和动力。因此，我们要把学习作为一种精神追求，做到学以明志、学以养性、学以增智、学以争先。
关于纪检察干部队伍学习大讲堂座谈会发言稿大全
人的一生是从不断地学习中度过的，只不过不同时期的学习重点和方式不同罢了。“学习”这个词，对我们来说，似乎是太熟悉不过了，因为我们每个人都是学习的经历者，而且差不多每天都在学习。只是我们自己未感觉到，《论语》中讲到“学而时习之，不亦说乎”。可见，古代哲人对“学习”已经有了很深的理解。学习不仅仅是个人的事，还是社会生活的重要内容，人们通过聚会、辩论、相互切磋，相互交流，共享愉悦，这也是人世间的大乐趣。
二、学习什么，也就是学习的内容读书学习多多益善。但人的精力是有限的，我们不可能做到遍读天下书。必须要坚持一切从实际需要出发，干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履行岗位职责必备的各种知识，多学与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。我的体会有四个方面的书是必须学。
（一）政治理论的书必须学。政治是个很广泛的概念，首先我们要加强邓小平理论和“三个代表”重要思想以及总系列重要讲话精神的学习，系统掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用。再次，还要学点哲学。哲学是智慧的学说，是让人聪明的学说。不论从事什么工作，都应学点哲学，以提高自己观察事物、认识事物，分析问题、解决问题的能力。作为一名纪检干部，更应该多读些关于哲学方面的书籍。善于辩证思考，在思维方式和工作方法上高于一般干部。
（二）历史方面的书必须要学。文化是历史的积淀，知识是历史的总结。读书不能不读历史。毛说过，“读历史是智慧的事”，让“智慧指导冲动”，就能少干傻事蠢事。“只有讲历史才能说服人”，分析研究历史现象，通过历史现象来揭示、认识和把握规律，不但易于人们相信和接受，而且更能发挥教育人的作用。因此，我们应该学一些中国历史和世界历史知识，特别要深入学习中国近现代史和史，深入学习世界近现代史和马克思主义发展史，不断深化对共产执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。历史知识丰富了，眼界和胸襟就可以大为开阔，精神境界就可以大为提高，思维层次和领导水平就可以提升到一个新高度。
（三）法律法规政策方面的书必须要学。依法治国是民治理国家的基本方略。我们提出，要进一步发展社会主义民主，健全社会主义法制。要发展社会主义民主，就必须使民主制度化、法律化；要健全社会主义法制，不仅要从制度上、法律上保证人民当家作主，而且还要从制度上、法律上保证的执政地位。同时，我们还强调要以德治国，做到依法治国和以德治国相统一，目的就是要建设社会主义法制社会。建设法治社会，作为这个社会的管理者、督者和执法者，首先要知法、守法，然后才能做到更好地执法。我们不仅要学习法律知识、法律条文，懂得立法精神，执法理念。而且还要弄懂法治和礼治的关系，法与理、法与情、法与人的相互关系。政者正也，就是为政必须做到公正、正义、正人、正己，要讲公理、讲公道、讲正义、讲正气。只有正了，才有可能把这个社会管理好、建设好，人民才能信服。
（四）做好本职工作所需的业务书籍必须要学。渠江镇有20多个部门单位，担负着不同的职能，承担着不同的任务，机关干部是履行职能的主体，其素质和能力如何，直接关系到职责的履行、任务的完成。因此，要提高素质和能力，就必须花大量的精力加强业务知识的学习。我作为纪检干部肩负着全镇各项工作的督责任，为了更好地履职尽责，必须加大专业知识的学习，不但要学，而且要学懂、学透、学以致用。
三、怎样学习，也就是学习的方法。我觉得学习是一个人的态度问题，体现在愿不愿意学，学不学得好是一个人的方法问题，体现在怎样去学。其实学习是感知和认知的一个过程，方式很多，即可在工作中学、社会实践中学、也可在书本、文件和会议中学等等，学习的目的全在于运用，要通过学习增强本领，提高解决实际问题的水平。我们要常抓不懈，变被动为主动，而且要建立长效机制，形成学习常态化。
（一）坚持学思结合。古人说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”读书学习的过程，实际上是一个不断思考认知的过程，增长才干的过程。思考是学习的深化，是认知的必然，是把各方面知识学活的关键。爱因斯坦说：“学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个方法成为科学家的。”有人问牛顿发现“万有引力定律”的成功诀窍时，他回答说：“我并没有什么方法，只是对于一件事情长时间很热心地去思考罢了。”由此看来，我们要带着问题学，做到干中学，学中干，学以致用，学用并进。养成边学边思考的习惯，在广泛学习的基础上，联系实际，开动脑筋，深入思考，力求把零散的东西变为系统、粗浅的东西变为精深、感性的东西变为理性。真正把学习与深入思考紧密结合起来，最终达到学习的知识为我所有、为我所用。
（二）坚持学用结合。古人讲，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”、“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，说的是对于所读的书，要注重运用，学而笃行。同志说，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，大凡有作为者，都注重读书与运用的结合，而不是读死书、死读书。一个人如果不注重把学到的知识运用到工作中、落实在行动上，即使他“学富五车、才高八斗”，也不能说达到了学习的最终目的。加强知识的运用，一方面，要运用理论和知识着力改造客观世界。认真履行工作职责，善于把握工作规律，不断提高工作水平，努力增加工作实效。尤其要深刻认识当今世界的发展趋势和变化特征，准确把握中国特色社会主义的发展规律，认真研究改革开放和社会主义现代化建设进程中出现的新情况
新问题，进一步提高领导水平和决策水平。另一方面，要运用理论和知识自觉改造主观世界。在对外开放和发展社会主义市场经济的条件下，我们面临的诱惑很多，一些人经受不住权力、金钱、美色等的考验而败下阵来，一个重要原因就在于他们放松了读书学习，忽视了主观世界的改造。所以，我们要通过加强读书学习，增强改造主观世界的意识和能力，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实解决好理想信念、思想作风、道德情操、清正廉洁等问题，不断增进与人民群众的感情，始终保持共产人的本色。
（三）坚持持之以恒。学习是一个长期的需要付出辛劳的过程，不能心浮气躁、浅尝辄止，而应当循序渐进、水滴石穿。要把学习作为一种追求，要善于挤时间多一点学习，多一点思考，少一点无谓的应酬，沉下心来，坚持持之以恒，重在学懂学透，领导干部要把学习放在重要的位置上，如饥似渴的学习，积少成多，积沙成塔，积蛙步以至千里。一要发扬“挤”劲。现在改革发展稳定的任务十分繁重艰巨，再加上一些必要的应酬，要想有整块的时间去读书学习是很困难的。因此，这就需要用“挤”时间来学习。“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。”二要发扬“钻”劲。书读百遍，其义自见。功夫下到一定程度，就能达到出神入化的境界。一本好书、一篇好文章，要反复读、仔细品，甚至把相关书籍和背景材料找来对照读、比较读，彻底琢磨清楚。三要发扬“韧”劲。学习最可贵的在于坚持。因此，对于我们每一位机关员干部来讲，要把读书学习作为自己的一种良好习惯，作为一种不可或缺的生活方式，以锲而不舍的精神、常读常新的态度、百读不厌的劲头，在读书世界里感悟人生、乐在其中。
（十）尊敬的何、各位领导、同仁们：下午好！学习无论是对于一个国家、或是一个政、乃至一个人，都是极其重要的。建设学习型政，这对我们纪检干部也提出了新的要求。我们纪检干部当前面临的任务很多，面临的考验也很多，要做好工作必须要加强学习应对各种复杂问题的本领，才能更好地胜任我们的工作。下面我就学习谈三点自己的感受：
一是学习是面镜子。“立身以立学为先”，学习是校正世界观、人生观、价值观的“立身”之镜，常照“学习”之镜，能够看清自己，帮助自己正衣冠、修形象；不照“镜子”，就看不见自己的“污垢”，就难以辨清是非曲直。“正人先正己”，我们每个纪检察干部都要常修当官之德，常思贪欲之祸，常怀律己之心。做到自重、自警、自省、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微。学习给了我们一面时刻能够看清自己的镜子，让我们能够不断认识自我，得到校正的机会，也就如老子所言：“知人者智，知己者明”。
二是学习可以增智、解惑、辨是非。努力掌握基本知识，扬弃旧义，探求新知。打铁先要自身硬，只有自身的政治素质过硬了，才能抵得住诱惑，经得住考验，也只有政策理论水平和业务水平不断得到提高，工作才能不断地适应这种新情况、新问题出现的需要，不断提高驾驭全局的能力、宏观决策能力、综合协调能力、知人善任能力和处理复杂问题的能力。一个人的实力绝大部分来自学习，本领需要学习，机智与灵活反应也需要学习，健康的身心同样是学习的结果，学习可以增智、可以解惑、可以辨是非。
三是学习是常态。逼人的形势要求我们必须把学习视为当务之急；而知识的无限丰富和不断更新又决定了学习是永无止境的过程，必须活到老，学到老。空间上的学无边界和时间上的学无止境，是学习的两大特性。我深知自身的知识内存越来越小，能量的待机时间越来越短，知识透支、本领恐慌和工作能力力不从心的情况已经显而易见。杜甫有句“读书破万卷，下笔如有神”，我们千万不能等口渴了以后再去喝水，要把学习当做常态化，常抓不懈，不断为自己充电，与时俱进，否则就不能很好地胜任我们现在的工作。
（十一）各位领导、各位同仁：大家好！按照县察局安排，我参加今天的学习交流会深感荣幸和不安，荣幸的是自己有机会向各位领导和同仁面对面学习，不安的是自己的陋闻浅学难登大雅。下面就自己学习达州市加强纪检察干部督专项教育学习读本——《正人先正己，打铁自身硬》浅谈一下感想，不妥之处敬请各位领导和同仁批评指正。
在十八届中央五次全会上，总强调：“广大纪检察干部要敢于担当、敢于督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检察队伍。”中王岐山多次强调，“信任不能代替督，我们这支队伍自身要是偏出一寸，纪检察事业就可能偏出一丈，对自身的督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性”。县何要求我们“树立正气、夯实底气、增强硬气”。
这是寄望也是教诲。我们纪检察干部要把落实总及各级领导的要求作为重大政治任务，进一步加强自身建设、强化自身督，植善斩恶，始终确保纪检察干部队伍成为纪政纪的忠诚卫士、反腐铁军。
一、纪检察干部要正视问题 坚决防止“灯下黑”信任是对纪检察干部最大的支持，但是信任不能代替督。我们纪检察干部要清醒地意识到，纪检察机关不是天然的保险箱，纪检察干部也不是生活在真空里。员干部存在的问题，纪检察队伍同样存在。如果督者不被督，就可能出现“灯下黑”的情况；纪检察干部发生以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，对和人民事业的伤害，将比一般干部更甚、更多地透支和人民的信任。为此，从中央到地方，自上而下都对纪检察干部提出了更严的要求，用一项项抓铁有痕的措施取得了明显成效。中央察部通报20xx年查处违纪违法纪检察干部xx75人，其中厅局级34人、县处级229人，体现了各级纪检察机关自身督的成效，表明中央不光“老虎”、“苍蝇”一起打，而且还敢于清理门户，解决内部“灯下黑”问题。正如何所说如今的反腐高压态势不设禁区，也不留自留地。
“执纪者必先守纪，督者必受督”，作为纪检察干部，必须模范遵纪守法，坚决做到有令必行、有禁必止，这样说话才有底气、干事才有勇气，才能以自己的言行影响和带动身边同志优良作风的养成。
二、纪检察干部要永葆“忠诚、干净、担当”本色中王岐山在十八届中央四次全会上强调，“广大纪检察干部要心存敬畏和戒惧，做遵纪守法的表率，自觉维护和执行的各项纪律。打造一支忠诚、干净、担当的纪检察干部队伍。”
在十八届中央五次全会上，总再次对纪检察队伍提出“忠诚、干净、担当”的要求。忠诚是政治品格。总指出，全同志要强化的意识，牢记自己的第一身份是共产员，第一职责是为工作，做到忠诚于组织，任何时候都与同心同德。纪检察干部承担着惩恶扬善、纯洁的队伍的重要使命，更应该忠诚于、忠诚于人民。干净是做人底线。总指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。员干部腐化，就是对和人民事业的背叛，迟早会受到纪国法的惩罚。“廉洁”是员干部的立身之本，更是纪检察干部必须遵循的准则。作为执行纪规的督者要把持住诱惑、坚持住寂寞，只有自身干净，才能理直气壮地督他人。
担当是从政准则。敢于担当是纪检察干部对忠诚的具体体现，也是必备的基本素质。不得罪分子、不敢担当，就必然会辜负和人民。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头干工作，坚决克服不想督、不敢督的问题，忠实履行章赋予的职责，担负起和人民交给的政治责任。正人先正己，打铁还需自身硬。只有自身过硬,才能履行好督别人的职责，才能够引导督促广大员干部在铁腕纪律保障下真正的走群众路线，为群众做好服务工作，为夺取风廉政建设和反斗争新胜利有力支撑。
今后，我将继续强化业务学习，重视综合学习，适应工作需要，提高工作能力，不断改造自我、提高自我、完善自我。（十二）各位领导，同志们：大家好！俗话说“活到老，学到老”，学习是一个永恒的课题。作为基层干部，要深入联系群众、密切服务群众，因此，要做好各项工作，就必须主动加强学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。用知识武装头脑，用知识指导工作，用知识提升本领。下面，我谈三点肤浅认识，不妥之处，请各位批评指正。
一、提高学习认识，打牢思想基础。学习使人不断进步。基层干部的素质和能力是靠不断学习、磨炼培养出来的。只有不断加强学习，才能增长才智，才能提高管理水平和领导能力。一是筑牢理论基础。基层干部的学习必须紧跟时代步伐，加强学习使自己具有渊博的知识，坚实的理论基础，在大是大非面前，能坚定立场，提出独特的解决思路，教育引导好更多的员群众积极开展各项工作，努力将经济发展及各项工作做得更好。二是提升综合素质。随着干部人事制度改革的不断推进，以发展论英雄，以作为论地位的氛围更加浓厚，这将是基层干部学习的新课题。作为基层干部要不断开发自我“再生”能力，以过硬的实力赢得自身的进步和发展。努力提高自己综合素质，成为工作需要的多面手和提笔能写、张口能说、放手能干的复合型人才。
二、转变学习观念，促进学习自觉。评价一个基层干部精神状态好不好，事业心强不强很重要的一个方面就是看其对待学习的态度。这就需要我们把学习当作是一种责任、一种义务、一种精神境界、一种事业追求，提高学习自觉性，不断加强学习。一是要树立学习是生存发展的观念。学习使人聪慧文明、使人高尚完美，使人全面发展。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习不掌握新知识和本领，就不具备生存发展的能力。作为基层干部只有不断加强学习，从中汲取营养，充实知识，提高本领，才能在激烈的知识竞争中立于不败之地。二是要树立学习则进、学习则胜的理念。地不耕种，再肥沃也长不出果实，人不学习，再聪明也目不识丁。学习的进步是一切进步的先导、学习的落后是一切落后的根源，学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新知识、增新才干、跟上时代步伐。作为基层干部，我们必须把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，培养强烈的求知欲望和浓厚的兴趣，养成良好的学习习惯和能力，努力以学习的进步推动事业的发展。三要树立终生学习的理念。作为基层干部，我们应该把学习当作一个永恒的主题，作为一个常规性任务。有一句名言说得好，如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。学习好是工作好的一个前提条件，如果一个人只顾埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也是难以上台阶，因此，我们要自觉地重视学习，善于学习，养成终身学习的良好风尚。
三、激发学习兴趣，指导实际工作。为了把学习切实落到实处，不走过场，确保学有所得，学有所获，学有所成，学有所能。作为基层干部应从以下几方面做起：一要加强理论学习。要时时关注国家新的政策方针，认真学习的十八大精神以及十八届三中、四中全会精神，深入学习同志系列讲话的重要思想内涵，对重点篇目要精研细读、反复专研，做到全面理解、融会贯通，增强自己的责任感和使命感，坚定理想信念、清晰工作思路、鼓足干事劲头，切实增强发展意识、责任意思、忧患意识，为指导实践工作打下了坚实的理论基础。二要加强业务学习。就基层干部而言，要结合本职工作，密切服务群众、发展基层经济、加强风廉政建设等诸多课题，我们要广泛学习、主动学习，刻苦钻研业务知识以及科技、管理、哲学、等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑，增强主动适应工作需要的本领，提高自己履职尽责的能力，才能较好地完成上级交办的各项任务。三要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，转化为自己的东西。要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，在学习中实践在实践中学习，这样才能出思路，出新思路。
脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到；思想达到了的地方眼光和脚步就都有可能达到。我们要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，做学习标兵，树一流形象，认真履行职责，做一名让和人民满意的基层纪检察干部，为推进新形式风廉政建设和反工作又好又快发展做出自己应有的贡献。
（十三）尊敬的何、各位领导：大家下午好！我是板桥乡廖静。很高兴能有幸参加县组织“学习大讲堂”的活动，围绕学习谈体会。本人通过认真学习习总系列讲话精神，特别是他对我们新时期如何做好一名合格的干部提了很好的希望，他的讲话犹如最好的的清新剂和营养剂，既唤醒了我们，又滋润了我们。现结合工作实际，谈几点自己的体会与看法，自己作为委班子的，要努力做到以下几个方面。
一、通过学习，要自觉维护团结。作为副兼，在正职与副职中处于承上启下的位置，因此，必须把握尺度，过之不及，过犹不足，特别对班子中出现不和谐的声音，要善于捕捉和发现正确助理、冷静对待、不言过是非，做班子团结的润滑剂。
二、 要准确定位。在工作中对自己分管的工作和主要领导交办任务要积极主动，抓好落实，遇到困难要勇挑重担，出了问题要敢于担责，作为，严肃纪律，用好干部，奖优罚懒，是应尽职责。一要建章立制，要落实制度管人的机制，主要建立《干部纪律管理办法》、《工作考核奖惩办法》、《责任追究办法》等相关制度，按章办事，让干部有章可循；
二要弘扬正气，作为一名纪检干部，首先要在全乡范围内倡导讲奉献、树正气的风气，使大家敢于与不正风气作斗争。
三、要督察落实。要抽出精力到各村、各站所开展督察，确保各项规章制度落到实处，对发现的问题要大张旗鼓的批评指正，特别是对机关干部、办事不出村等值班问题要加大督察力度，对初犯工作纪律的同志要做好思想工作，加强教育，对屡教不改的同志要严肃进行责任追究，树立有功必将，有错必纠的良好风气，解决不作为、乱作为现象，切实解决上热下冷、力度递减、效能不高的问题，让机关干部进一步转变作风。
四、坚持原则，敢于履职。作为一名纪检干部，要把本事用在为队伍改革发展、经济建设服务上，用在纪检工作上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检察工作中去，自己无论是专制还是兼职，要以自己能够进入纪检系统为荣，时刻牢记自己的身份是什么，主业是什么，坚持两手抓，学会弹钢琴，在努力抓好纪检察工作的前提下，兼顾其他工作。要有性原则观念，牢固树立底线思维，大胆履行督职责，敢于提出意见建议，绝不能怕得罪人，畏首畏尾，得过且过。自己作为一名女性，更不能做大妈型的纪检干部，要有巾帼不让须眉之豪气，自觉接受督，做廉洁从政和作风建设的表率，争做一名熟知纪规，业务熟练的纪检干部，去年在办案工作中，由于业务不熟，平时学习较少，所以办案比较吃力，不能得心应手，今后特别是加强这方面的学习与培训，做好知识的储备和更新，避免书到用时方很少的尴尬局面。
在今后的工作中，坚守工作岗位，突出纪检工作特设。习总要求领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心。“水能载舟，亦能浮舟”，要始终心存敬畏，把人民群众的利益放在首位，牢记为人民服务的根本宗旨，坚持以习总提出的五好干部为标准，做一名清正廉洁、严以律己、德才兼备的干部。（十四）
各位领导、同志们，大家好：非常荣幸在这里与大家一起交流“学习大讲堂”的心得体会，不当之处敬请大家批评指正。县在全县纪检察干部队伍中开展学习大讲堂活动，是贯彻落实省察厅《关于加强纪检察干部督的意见》和市察局《达州市加强纪检察干部督专项教育学习活动方案》的重要举措，是着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检察干部队伍的有力保障。双土严格按照县的安排部署，组织全乡纪检察干部，按照干什么学什么、缺什么补什么原则，采取集中学习与个人自学、专题讨论等方式。
通过学习讨论，我深刻认识到，基层纪检工作千头万绪，任务繁重，要做好工作必须按照“政治强、作风硬、业务精、纪律严”的总要求，力“五戒”、养“五气”、强“五力”，不断加强自身建设。只有这样才能真正做到上不愧，下不愧民，不辱使命。
一、力“五戒”
（一）在思想上，要力戒“腐”。当前，反斗争日益激烈，腐蚀与反腐蚀的形势依然严峻。如果我们的纪检察干部放松警觉，就很容易在形形色色的诱惑面前跌倒、丧胆。因此我们一定要牢记使命，筑牢思想道德防线，守得住清贫、耐得住艰苦、抗得住诱惑、管得住小节，堂堂正正做人，清清白白做事，不给分子以任何可乘之机。
（二）要在作风上，要力戒“飘”。反腐倡廉工作是实打实的工作，容不得半点虚假，来不得半点浮飘。现在，从中央到地方，反工作的重心已经转向以治本为主，全国上下都在积极研究探索建立健全教育、制度、督并重的惩防体系建设，这就要求纪检察干部要提倡雷厉风行的作风，说干就干，干就干好，做实干家。
（三）要在业务上，要力戒“平”。反斗争是一项政策性、业务性非常强的工作，特别是在反斗争涉及领域越来越宽、行为越来越隐蔽的新形势下，我们纪检察干部就必须在政策水平、业务能力、知识结构上都有所提高，否则就不可能突破案件。纪检察干部要加强政治业务学习，不断吸收新的知识，全面提高业务水平和实际工作能力，使自己成为行家里手。
（四）要在办案上，要力戒“情”。人都有七情六欲，纪检察干部也不例外。纪检察的主要职能之一就是查处形形色色的案件，这就要求我们在工作特别是在办案过程中要敢于坚持原则，冲破人情障碍。如果抵制不住说情风，就可能办大人情案、关系案，就会葬送自己。
（五）要在交友上，要力戒“滥”。由于纪检察工作的特殊性，纪检察干部才成为分子拉拢腐蚀的重点对象，稍有不慎就会中箭落马。这就要求我们纪检察干部在“工作圈”、“生活圈”和“交际圈”中，不断加强自身修养，提升个人的人格魅力，增强鉴别是非的洞察力，多交挚友、多交诤友。
二、养“五气”
（一）要多读书、养才气。学识渊博者受人尊敬、使人信服，而才疏学浅者往往难以服众。要想使工作更好地开展，就必须要讲求学习。无论工作任务有多重，时间有多紧，纪检察干部必须及时加强学习，树立终身学习的理念，不断提高自身政治理论素养和业务水平。
（二）要讲责任、养贤气。我们要扑下身子，真抓实干，以强烈的事业心和责任感，全身心地干好纪检察工作。要勇于创新、不按部就班，用更强烈的责任意识和忧患意识、更扎实的工作作风、更有效的工作举措，履行好和人民赋予的神圣职责，为纪检察工作作出更大贡献。
（三）要慎言行、养清气。“正人先正己”。纪检察干部作为风廉政建设和反的一支重要力量，肩负着和人民的重托，要增强性意识，严格执行纪检察工作纪律，管好自己的嘴，管住自己的腿，过好权力关、金钱关和情感关；要提高道德修养，坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀，严于律已、廉洁奉公；要自觉接受督，面对各种诱惑，自觉做到自重、自省、自警、自励。
（四）要讲和谐、养大气。大气是任何一个员干部都应该具有的胸襟和魅力。纪检察干部必须要学会全面客观地认识和分析问题，要有包容之心，虚心听取别人意见，在充分沟通的基础上达成共识，要有勇于接受批评之心，善于听取和采纳不同意见。这样才能提高思想水平和工作能力，推动纪检察工作不断进步。
（五）要淡名利、养正气。“名与利”是一把双忍剑，它在给我们带来优越条件的同时，也带来了思想与精神上的考验。作为纪检察干部，无论是得意还是失意，无论是顺境还是逆境，都要以高尚情怀来做好心理调节。
三、强“五力”
（一）要增强执行力。面对严峻复杂形势和新的使命任务，必须强化推进“三转”的思想认同，积极主动作为，身体力行推进。要准确定位职能，重点加强对落实风廉政建设责任制的督检查，加强对作风建设“八项规定”落实情况的督检查，加强对各级组织和员落实的重大决策部署的督检查。通过督检查，发现问题，严肃查处。
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（二）要增强战斗力。要按照习总“要有逢山开路、遇河架桥的精神，锐意进取，大胆探索”要求，深入一线调查研究，以解决疑难棘手问题的深度，检验推进“三转”落实的力度。
（三）要增强公信力。要按照“打铁还需自身硬”的要求，防止和克服小节无大碍，小错无大害的错误认识，经常自省自纠，虚心接受督，不给外界留下任何腐蚀的缝隙，不给自己留下半点蜕化的空子，确保既要一心干事、更要一身干净，用自身的模范行动，赢得公信力和感召力。
（四）要增强理解力。纪检察干部不仅要全面掌握纪政纪条规的准确含义，还要正确理解中央的大政方针和决策部署，那样才能使反腐倡廉工作既符合的政策，又符合实际情况，做到宽严相济，实现法纪效果和社会效果的有机统一。
（五）要增强协调力。反腐倡廉建设是一项系统工程，需要得到各级委和各方面的支持配合。纪检察干部不仅要摆正位置、主动履职，更要学会协调各方力量，整合各种资源，形成整体合力，共同推进反腐倡廉建设。
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篇一的十九大，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会。承载着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进现代化建设的重大任务，事关和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。新时代、新思想、新境界、新征程。随着纪检察体制机制的不断改革创新、职能转变和各级察委员会机构设置的逐步落地，作为新时代的纪检察干部队伍，面临的风廉政建设和反斗争领域越来越广、任务越来越重、所需专业化程度越来越高。为此，在新形势下如何进一步强化纪检察干部队伍自身建设将成为每个纪检察干部的必修课题。
一、补好精神之“钙”，确保理想信念过得硬总指出，“理想信念就是共产人精神上的‘钙’，没有理想信念、理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”纪检察干部身处反腐第一线，面临着各种严峻的考验，这就意味着，讲政治成为保持坚定立场的第一要求。如果纪检察干部自己不讲政治，没有补好精神之“钙”，意志力不坚定，挺不直腰杆，不仅仅难以扎实履行好反腐倡廉的职责，纠正社会歪风邪气，惩治好意志薄弱分子的“软骨病”，甚至还可能随波逐流，陷入的漩涡，成为分子的一员。实践认为，补好精神之“钙”，拧紧理想信念“总开关”，关键要从以下三个方面做起：
一要注重理论修养。理论上的清醒是政治明白的前提，特别是纪检察干部更要“吃透上情”，始终坚定“四个自信”。坚持认真学习贯彻的十九大精神和总系列重要讲话精神，尤其是总关于反腐倡廉建设的重要论述，深刻认识当前纪检察工作面临的机遇和挑战，全面把握丰富内涵，深刻领会精神实质，切实把自己的理想信念融入坚定反的信心和决心，用担当的行动诠释对和人民的忠诚，推动风廉政建设和反斗争向纵深发展。
二要注重性修养。时任中央政治局常委、中央王岐山在瞻仰中央察委员会旧址时感慨地说：“忘记过去就意味着背叛，我这次来就是寻找中央纪律检查委员会的源头和根脉，寻根溯源。”作为一名纪检察干部，要不断增强“四个意识”，认真学习史，了解因何而产生，弘扬的优良传统和作风；要认真学习章，牢记入誓词，内化于心、外化于行，做严格遵守章的表率；要认真研究纪检察的发展历程，深刻缅怀革命先辈为纪检察伟大事业发展建立的丰功伟绩，把对纪检察事业的热爱作为坚定不移的价值追求，增强做好纪检察工作的责任感和使命感，切实肩负起纪检察工作职责，全身心投入到反腐倡廉建设中，做的忠诚卫士。
三要注重道德修养。纪检察机关是执行纪律、加强督检查的专门机构，纪检察干部必须带头坚持原则，以身作则，不仅要模范执行各项纪律，更要加强道德修养，保持良好心态。要自觉学习社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，把对纪检察事业的热爱、为人民服务的热忱作为坚定不移地价值追求，用纪检察干部无私无畏的奉献精神、爱岗敬业的职业道德、博爱宽广的社会公德，抵制各种错误思想和腐朽文化的影响，引领社会风尚，凝聚改革正能量。
二、用好学习之“锌”，确保业务能力上得去纪检察工作是一项政策性、业务性很强的工作，特别是当前随着改革全面深化，逐步进入深水区。随着《督执纪工作规则》的出台，对纪检察干部的业务能力要求更高，作为章的维护者，改革的推进者，时刻都应有“本领恐慌”、“能力危机”意识，始终保持“赶考”心态，以更高的标准对待学习问题，不断提升履职能力。
一要“抬头望”找准方向。“眼中形势胸中策”。认清形势、把握大局是统一思想、做好工作的前提。的十九大为风廉政建设和反斗争指明了方向，也对纪检察干部加强自身建设提出了新的更高要求。对于如何学好这一系列新思想、新论断、新观点、新举措，实践认为：要结合实际，从科学反腐的思路和方向去理解把握；强化制度意识，从加强反的顶层设计方面去理解把握；注重履职尽责，从提高反的针对性、时效性上去理解把握；坚持法治思维和法治方式，注重结合我国反腐倡廉建设实际情况去学习把握，努力通过系统学习、反复学习和深入学习，形成开展好新时代反腐倡廉建设的全新认识。
二要“坐下来”寻找规律。要认真学习新修订的《章》《中国共产问责条例》《中国共产纪律处分条例》《中国共产内督条例》《公务员法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《纪检察干部行为规范》《督执纪工作规则》和将要出台的《国家察法》等业务知识，从中寻找履职尽责的规律，努力成为反腐倡廉建设的行家里手。同时，要本着缺什么、补什么，干什么、学什么的原则，将学习的领域拓展到法律、金融、审计、心理学等方面，不断加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备，适应各种考验，确保纪检察工作“准确、合法、有效”。
三要“走出去”善取真经。纪检察干部要坚持深入实际、深入基层、深入群众，了解群众最关心、反应最强烈的突出问题，及时广泛收集社情民意，挖掘掌握第一手资料、第一线信息，查找分析本地区本部门本单位风廉政建设中出现的新问题。通过认真研究反腐倡廉建设中的薄弱环节，抓住新矛盾，提出新对策，努力免费“一把手”督难、手段日趋隐蔽复杂化、基层违纪违法案件增多、民生惠民扶贫政策遭遇“潜规则”等新问题。
四要“钻进去”改革创新。纪检察干部要大力弘扬真抓实干、务实求效的精神，积极做开拓创新的表率。一方面，要把解放思想贯穿于反腐倡廉建设全过程，突破思维定势，打破传统常规，在实践中大胆创新。要结合推进行政审批、财政管理、产权交易、政府采购、投资体制、干部人事等领域的改革，创新出台相关制度规定，强化对权力运行的制约督，努力从源头上预防。另一方面，随着改革不断深入，触动既得利益集团的奶酪，引发的矛盾问题不断尖锐，带来一些领域的现象易发多发并呈现出新的特点。纪检察干部只有增强创新能力，不断研究新情况、解决新问题，积极探索有效惩治和预防的新思路、新途径和新办法，才能在工作中不断取得新业绩、新成效。
五要“扎下去”大胆实践。纪检察干部要带头做真抓实干的表率，坚决克服形式主义、自由散漫、拖拖拉拉、不负责任等习气。要坚持在实践中增长才干，练就本领，从小事做起，把小事做好做实。要坚持围绕中心，服务大局，主动对接中央、省、市等出台的重要决策，自觉把纪检察工作放到改革发展稳定的大局中去把握、去谋划、去开展，坚决纠正和查处“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央、省、市等各级决策部署上打折扣、做选择、搞变通等破坏的纪律的行为，确保重大决策部署落实到位，以实实在在的改革发展成效赢得干部群众的信任和支持。
三、服好自律之“铁”，做正作风重品行的表率打铁必须自身硬。纪检察干部加强自我约束，既是积极落实中央八项规定精神，当好改作风守纪律表率的现实需要，也是自我保护、自我提升的重要手段。纪检察干部要想守好“铁”纪律，当好权力看护人，就必须做到：一是养成敬畏权力意识。纪检察干部作为章的维护者和捍卫者，正人先正己，应该养成敬畏制度、敬畏权力的意识，自觉把信访举报承办权、实施案件检查权、案件定性量纪权、纠风执纪权、干部选拔任用权和资金财产处置权等权力关进制度的笼子里，自觉围绕岗位职责开展好廉政风险防控，不以案谋私，不办人情案，不跑风漏气，才能号召、督促其他员守制度、用好权、远离险，才能真正落实督检查，确保政令畅通。
二是主动接受督。纪检察机关不是天然的保险箱，纪检察干部也不是天生就有出众的防腐免疫力。要牢固树立“督者更要带头接受督”的意识，正确理解好信任与督的关系，自觉接受上级纪检察机关和委政府督、人大政协督、新闻舆论督、人民群众督、领导同事督。拽紧权力的缰绳，虚心接受批评指正，及时发现自身的苗头性、倾向性错误，守住秉公用权的底线，管好为人处世的行为，不被权力所熏晕，不被铜臭所俘虏。
三是密切联系群众。纪检察干部要着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决维护人民群众的根本利益，真心实意为群众办实事、解难事、做好事。向损害群众利益、破坏群干群关系，动摇群众对和政府的信任、拥护，瓦解的执政根基的消极现象和不正之风作坚决斗争。要严格执行纪检察干部直接联系群众的制度机制，通过带案下访、谈心走访、纠风治乱等形式深入基层，了解群众的所求、所需、所盼，把群众的呼声、员干部的意见、基层工作的需要，作为加强和改进纪检察干部工作的实践依据，从人民群众的生产生活的实践中汲取智慧和力量，不断提升人民群众对风廉政建设和反工作的满意度。
四是保持艰苦奋斗。近年来，纪检察机关查处的众多案例一再证明，当年干部眼中的政治新星、群众眼中的先进分子，正是从豪宴吃喝、豪华办公、豪车出行等“小”，温水青蛙逐步退化成“大鳄”。纪检察干部要从自己查处的这些案例中得到启示，既要明白享乐主义、奢靡之风容易腐朽人的意志，也要明白选择了纪检察这份职业，就意味着选择了一种“淡泊名利”的命运。要认真贯彻执行《政机关厉行节约反对浪费条例》和总关于厉行节约反对浪费的讲话精神，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，努力做到在工作上、生活中管住小节，守住底线，当好厉行节约反对浪费的表率，甘当捍卫和人民事业的忠诚铁军。
篇二随着各级察委员会的成立，纪检察系统不但在体制机制上进行了改革创新，其具体职能也发生了很大变化，作为新时代的纪检察干部队伍，面临的风廉政建设和反斗争领域越来越广，其任务越来越重，同时所需的专业化程度也越来越高。但当前的纪检察干部队伍建设中还存在与此不相适应的相关问题。
一、目前纪检察干部队伍建设中存在的问题和不足
（一）人员队伍构成复杂，缺乏专业化水平。现在纪检系统，特别是乡镇纪检专职干部，绝大多数都是由原来从事其他行业部门工作的人员转过来的，有的缺乏纪检在执纪审查、审理时所需要的财会、法律等相关专业知识。
（二）存在工学矛盾。有时上级为了提高基层人员业务能力问题，会抽调基层人员到上级相关部门进行锻炼学习，当然有时从基层抽调人员是到上级执行专项工作任务。但近几年来，各基层单位的业务量或者说办案量越来越多；同时，除案件办理外，上级对基层的其他业务要求也越来越重，基层纪检专职人员本来就不多，如再从基层纪检抽调人员，势必较大影响基层纪检的工作。
（三）随着察委员会的成立，纪检察系统的察对象不只是员了，察对象扩展的量很多，但基层纪检的专职干部人数却没有增加，现在特别是以后会出现人、事不相对应的局面。
（四）纪检察干部队伍个别人员工作积极性、进取心不高。个别纪检察干部对自己要求不严，对自身的要求混同于一般干部，在工作积极性上缺乏纪检干部应有的责任感、紧迫感、使命感。
二、意见和建议
（一）进一步做好爱岗敬业思想教育与能出能进考核机制相结合的文章。首先必须把思想教育放在首位，要结合纪检察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想教育，不断提高教育的针对性和有效性，以进一步提高纪检干部的爱岗敬业精神及时不我待的工作积极性。同时，也要研究制定切实可用的考核机制，及时将确实不符合要求的人员调离纪检察干部队伍。
（二）进一步加强业务培训。在培训内容上要抓住纪检察业务实质重点，及时掌握纪检察干部所需所求，使教育更贴近实际，更具有针对性，确保业务能力上得去。同时在层面上能够接受些高层次培训，可以进一步开阔眼界，增加对纪检察工作的兴趣及热爱。
（三）针对乡镇基层纪检部分现有人员缺乏专业化水平的现象，并且针对纪检察改革后人少事多的情况，及部分人员年龄偏大的现象，县一级可否考虑统一招录一批专业层次较高的年轻人员，然后分配到基层乡镇工作。
篇三纪检察干部作为的纪律的执行者、捍卫者和督者，其素质、能力和作风，直接关系到风廉政建设和反斗争的成效。王岐山强调，反腐要守土有责不能出现“灯下黑”，“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。因此，纪检察干部要时刻铭记“打铁自身硬”，始终坚持正人先正己，严格用的纪律和规矩约束言行，严格按照章和国家法律履行职责，用实际行动树起廉洁自律标杆。
一要严于自律。严于自律是立身之本、成业之基。要坚定信念。纪检察干部要对忠诚，树牢“四个意识”，不断完善和提高自己的思想觉悟，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上坚决，与同心同德，步调一致。要增强纪律观念和规矩意识，带头守纪律、讲规矩，严守政治纪律、组织纪律、保密纪律、廉洁纪律，筑牢信念防线、思想防线和法纪防线。要严以修身。要时刻强调修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德等方面的锤炼，不断从“自重、自省、自警、自励”等方面加强努力，锻炼过硬作风。积极开展自我反思、自我检查，明白应当怎么做而坚决去做，明白不应当做而坚决不做。自我解剖、自我督，对照章常照镜子，勇于战胜自己，改造自己，自觉用的纪律规范自己。按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，锻炼过硬作风。要守住底线。要时刻牢记中央八项规定精神和反对“四风”要求，坚决守住做事、做人的底线，严格要求自己，以反面典型警示自己，以肩负的责任鞭策自己，防微杜渐，注重点滴。时刻保持清醒头脑，始终保持平常心态，以好的作风用权，以好的作风律己，以好的作风谋事创业，自觉坚持依法依纪行事，接受道德规范的约束。守住亲情关、友情关、私情关，纯洁自己的生活圈、圈、交往圈。
二要乐于“他律”。他律就是外部约束，是组织、员干部之间和群众的督以及制度约束。甘于接受督。纪检察干部作为督者更应自觉接受督，做遵纪守法的表率。督面前没有特殊群体，督别人的人更要带头接受督，信任不能代替督。要以正确的态度看待督，积极支持、参与、配合、维护好督工作，正确对待组织督、群众督、社会督等方方面面的督，实现督全覆盖，不留盲区，不留死角。乐于接受督。他律既是“高压线”,更是“安全网”,既是约束,也是保护。纪检察干部树立接受督的意识，把督既当成严格的约束，更看作是真正的爱护，以开阔的胸襟欢迎督，真心实意地听取各方面意见，有则改之、无则加勉；积极主动接受方方面面的督，特别是涉及到一些重大敏感问题时，更要请人督、扩大督，主动把自己置于纪国法的约束下、置于公开透明的督中。善于接受督。严格执行《督执纪工作规则》和省实施办法，经常对照检查，查找督执纪工作中的薄弱环节，进一步严格工作流程，强化自我督。坚持有错必改，有过必纠，在接受督约束中磨砺品性，不断提高完善自我，不断进步成长。
三要善于“律他”。要敢于担当。纪检察干部作为的纪律的执行者、捍卫者，岗位特殊、责任重大，必须在其位谋其政，必须敢担当、有作为。执纪督问责得罪人在所难免，既然承担督责任，就要敢于较真、敢于查处、敢于问责，不打退堂鼓，不怕得罪人，要发扬“啄木鸟”精神，拔烂树、治病树、正歪树，保护一片森林。要公道正派。坚持纪政纪面前人人平等，纪是铁的纪律，谁违反了纪就要严肃查处，决不包庇袒护，决不姑息迁就。坚持秉公执纪，坚持原则，坚守公心，按纪律办事，按程序办事，一把尺子执纪到底，一寸不让。坚持公正规范行使权力，时刻牢记权力是人民赋予的，要为民掌权，受民督，时刻把“公平、公正、公开”贯穿于工作始终。要严谨扎实。要把维护的政治纪律和政治规矩作为首要任务。准确把握“三转”要求，熟练运用“四种形态”，聚焦主业，强化督，加强对职能部门履行管职责的再督、再检查，执纪必严，违纪必究。对为官不为、阴奉阳违、懒政怠政者，要严肃问责、果断查处，确保政令畅通、令行禁止。要以关心爱护员干部、“治病救人”作为执纪督的出发点和落脚点。强化对员干部的日常督，抓早抓小、动辄则咎，防止员干部由小错酿成大错。
自律是基础，他律是保证，律他是责任。作为纪检察干部，要把守纪律、讲规矩摆上重要的位置，加强自律，接受他律，把遵纪守法、遵章守礼作为自己最基本要求，作出表率，当好样板。更要大胆律他，把纪律严起来，把规矩立起来，坚决维护纪国法权威，努力营造风清气正的政治生态。篇四为抓好纪检察队伍自身建设，努力造就一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检察干部队伍。按照自治区开展的“强信念提素质、讲规矩、正作风”主题实践活动要求，从加强教育、完善制度、落实督、改进作风等几方面入手，切实抓好纪检察队伍自身建设。
一是抓学习教育。加强纪检察干部队伍建设，必须把思想教育放在第一位。要结合纪检察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想教育，不断提高教育的针对性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观为根本，以正确的权力观、地位观、利益观教育为核心，大力开展理想信念教育，并将其作为加强思想道德教育的核心和增强拒腐防变能力的关键，贯穿于各项工作的始终。二要抓好形势任务教育。引导广大纪检察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于风廉政建设和反斗争的决策部署上来。三要抓好自身廉政教育。通过正面典型示范教育、反面典型警示教育、纪政纪教育、艰苦奋斗教育，使纪检察干部始终做到自重、自省、自警、自励。四要创新学习内容和方式。要把握教育的内在规律，深入细致地分析纪检察干部的思想现状、社会背景及影响，分析产生问题的原因，及时掌握纪检察干部所需所求，使教育更贴近实际，更具有针对性。
二是抓作风建设。作风是旗帜、是形象、是战斗力。在长期的实践中，我们形成并发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良传统；形成并保持了谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风。这些优良传统和作风在我们的革命、建设和发展历程中发挥了重要的作用。随着时代的发展，这些优良传统和作风被赋予了新的时代特点和内涵，这就是“八个坚持、八个反对”。要塑造纪检察干部队伍可亲、可信、可敬的良好形象，就要树立群众观念，真正把维护和发展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，满腔热情地解决群众反映强烈的突出问题，切实维护人民群众的合法权益；就要大兴调研之风，多深入实际，多深入基层，不仅做到“身入”，更要做到“心入”，切实掌握真实情况，不断探索反腐倡廉的新思路、新措施；就要养成严谨的工作作风，谦虚谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架子，不做表面文章，坚持讲规范、讲程序、讲效率，同时要勤于思考，善于总结，勇于探索，敢于创新，确保各项工作取得新实效。
三是抓制度规范。加强纪检察队伍建设，制度是保证。建立健全规章制度，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制，是抓好纪检察干部队伍建设的重要保证。我们应紧紧扣住纪检察工作的特点，针对纪检察干部队伍管理的关键部位和薄弱环节，积极推进制度创新，大胆探索建立健全一整套能够有效进行规范管理的制度体系。建立健全制度，一要体现“梯次性”，即以现有的制度体系为着眼点，根据工作和形式发展的需要，有针对性的建立健全一系列制度，总的原则是，从增强制度管理的预见性着手，对实践中证明行之有效、能发挥作用的制度继续坚持；对尚不完善的制度要进行修订；对还没有建立，工作实践中又确实需要或者适应可预见未来工作中需要建立的制度，则本着科学规划、便捷可行的原则深入调研，逐步建立起来，在此基础上，围绕某一时期的工作重心，重点落实好相应的配套制度。二要体现“效用性”，即从制度的操作性和可行性入手，根据执法察、执纪办案和内部管理的需要，及时建立相应的制度。
四是抓督制约。加强纪检察队伍建设，督是关键。必须进一步完善纪检察机关的内部督，重点要在督的运行机制上有所创新，一要实行群众性的“行为制约”。在不涉及保密问题的前提下，全面推行办事公开制度，公开办事原则、内容、程序和结果，以公开保证公正。如：推行工作流程和结果通报制度，一些重大事件和重要批示案件可以通过专题汇报会等形式予以公布。对执纪办案者实施督；推行领导干部述职述廉，民主评议员、评议干部制度；实行群众直接参与制度，根据群众推荐、个人自愿、组织认同的原则，吸收部分群众代表，参加反工作，实行听证质询制，对纪检察机关工作实施督。二要坚持和完善民主集中制，实行正确适度的“权力制衡”，切实落实《常委会议事规则》、《常委办公会制度》，坚决杜绝一言堂现象。三要严肃内部督的原则性，对纪检察干部的标准要高，要求要严，处理要重，不能搞内外有别。对有问题的干部，该批评的要批评，该处分的要处分，对不适宜做纪检察工作的干部要调离纪检察岗位，保证纪检察干部队伍的纯洁性，努力营造纪检察系统内部督的良好氛围。
篇五纪检察员干部队伍的素质如何，直接决定着纪检察工作的效率和质量，影响到纪检察作用的发挥。加强纪检察员干部队伍建设，打造一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检察员干部队伍，成为纪检察部门亟待思考的重要课题。当前我区各级纪检察部门通过坚持不懈地抓建、带队伍，特别是经过去年开展的群众路线教育、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动、“人人有舞台、个个能出彩”实践活动以及今年开展的“两学一做”学习教育活动，立足“三转”，理清职责，聚焦主业，纪检察机关组织的凝聚力和战斗力不断增强，员干部队伍的整体素质不断提升。绝大部分员干部能参加支部正常的组织生活，接受组织的教育和管理，积极完成组织交给的各项工作任务，密切联系群众，政治素质好、思想稳定、工作积极、遵纪守法，较好发挥了纪检察员的先锋模范作用。但由于多种原因，纪检察机关员干部队伍还存在一些亟待解决的问题。
一、当前纪检察机关员干部队伍存在的主要问题
（一）部分员作风不够扎实。理论学习缺乏应有的热情。对理论学习兴趣不浓，主动性不够，以“工作忙”为理由漠视学习，甚至把学习当作一种负担。有的对的路线、方针、政策不能自觉地深刻理解把握，理论联系实际的能力不强。实际工作缺乏踏踏实实的干劲。有的缺乏责任感，对业务钻研不够，工作质量不高，离岗位要求存在一定距离。有的工作拖拉，为基层和企业想得少，缺少应有的服务意识和效能观念。
（二）有些员进取精神不强。有的习惯于按照惯性办事，满足于守摊，工作中探索创新意识和能力不强；有的甘当老好人，坚持原则怕得罪人，不想、不愿、不敢得罪人，遇到困难躲着走，模范作用平时看不出来；有的大事干不了，小事不愿干，眼高手低，在群众中威信不高。
（三）部分员知识更新不足。部分员对知识需求的饥饿感，对本领欠缺的恐慌感，对新形势下，不适应的危机感不够强烈，不断更新知识和提升工作能力的动力减弱，胜任本职工作的本领不够强。
（四）个别员领导干部抓建工作不到位。少数单位务工作被放在了次要地位，甚至兼职务干部成了全权代理，组织生活流于形式，对员不能严格要求、严格管理，存在一手硬、一手软，一手重、一手轻的现象。
二、存在问题的主要原因纪检察机关员干部队伍存在以上问题的原因，既有客观方面的，也有主观方面的。我认为主要有以下几个方面原因：
（一）纪检察机关建工作机制不够完善。一是落实建工作责任制缺乏力度，没有形成具体明确的考核评价机制，致使有些组织和员领导干部对员干部队伍建设的重要性、艰巨性认识不够，认为抓业务是“硬指标”，抓建是“软任务”，抓与不抓关系不大，影响了抓建工作的质量。二是在建工作运行机制中，在加强统一协调、形成合力上下功夫不够。三是内民主参与、关心帮助员以及联系服务群众工作机制有待进一步完善。
（二）纪检察员干部教育培训不够系统规范。一是在思想教育的内容上结合实际不够。基本上是按照上级的教育安排跟着感觉走，紧贴员思想实际和工作实际开展教育不够，缺乏针对性和说服力。二是在教育培训的方式上创新不够。部分组织教育方法单调，教育制度不落实，存在走过场的现象，影响了员干部教育质量。三是在教育对象上区分层次不够。开展教育时突击式专题辅导多、上大课多，不分层次，不分对象，实行“一锅炒”，因人施教相对欠缺。
（三）员干部管理督手段偏软。对支部建设和员干部队伍管理督的考评机制科学化、规范化不够。由于缺乏科学、量化的考核办法，个别支部重业务轻建的现象依然存在，建工作能干多少算多少，给员干部交任务、压担子不够，对员干部缺乏有效的管理措施，致使组织“活”不起来，员“动”不起来，工作“火”不起来，影响了支部的凝聚力、感召力和战斗力。员干部激励措施力度小。组织平时对员干部要求多，关心服务相对不足，工作调整、职务升迁、考核奖励等与是否是优秀员和抓建工作成绩突出没有多大关系，一定程度上影响了员干部先锋模范作用的发挥。
（四）对务干部队伍建设重视不够。《中国共产和国家机关基层组织条例》尽管明确了机关务人员应具备的基本条件，但落实不够到位；尽管提出了对务干部的培训要求，但落实力度还比较小。有的专兼职务干部长期得不到充电，对抓建工作不熟悉，有的要“翻着本本”做工作，一定程度上影响了建工作的质量。
三、加强纪检察机关员干部队伍建设的建议
（一）创新机制，建立建工作新格局。制度机制是加强纪检察员队伍建设的保证。一是完善建工作责任制。各级是抓建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的建工作。形成统一领导，机关组织落实，有关部门齐抓共管、相关科室协调配合的建工作大格局。二是建立员领导干部联系点。纪检察领导结合各自分工，在机关和基层建立建工作联系点，加强建工作调研，及时研究解决建中的问题，特别在是条件艰苦、矛盾相对较多的地方和单位建立联系点，经常深入联系点具体指导，把联系点建成示范点，用点上的经验推动面上的工作。
（二）强化教育，唱响思想建设主旋律。加强对纪检察员干部的教育，提高员干部的思想政治素质，是机关建的一项基础性工作，是发挥员先锋模范作用的重要保证。要按照创建学习型组织的要求，针对机关员干部队伍的思想实际，对纪检察员干部进行性、风、纪和法律法规等教育，具体应抓好以下内容：一是抓好集中培训。经常调查了解纪检察员干部需求，因材施教，有针对性地开展集中培训，调动员干部参加学习培训的内动力。坚持采取举办培训班、上课、举行报告会、大讲堂和组织专题研讨等多种形式，有计划地组织好员干部的集中学习。二是倡导纪检察员干部自学。按照“两学一做”学习教育活动的要求，积极倡导、指导员干部开展自学。学习章、准则、处分条例等内法规，学习《总系列重要讲话读本》《谈治国理政》等书籍，学习中央及省委、市委、区委相关文件精神、上级及本级组织的工作要求、员干部履行岗位职责应知应会的知识、理论学习读物等，以支部为单位，引导员干部利用业余时间自主选择学习内容和方式，认真搞好自学。通过知识竞赛、交流学习成果、评选表彰先进等方式，激发员干部学习的积极性和主动性。三是加强实践锻炼。在纪检察机关组织和员中深入开展多种形式的主题实践活动。通过员承诺、员示范岗、结对共建和志愿者服务等多种方式，为员服务群众、加强性锻炼搭建平台。四是严格组织生活。认真执行“三会一课”制度，各级组织坚持每年给员至少讲一次课或作一次形势报告；坚持和完善民主评议员制度，支部结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议员工作。五是定期开展员思想状况分析活动。采取支部找每名员干部谈心，再向机关总支汇报的方式，摸准员干部思想脉搏，搞清楚员干部在想什么、关心什么、希望解决什么问题，有的放矢地帮助员干部解决好实际困难。
（三）严格管理，引领纪检察机关良好风气。建设高素质的机关员干部队伍，提高机关工作效能，始终是纪检察机关建设追求的目标。纪检察员队伍要克服作风漂浮、心浮气躁、脱离实际、脱离群众等突出问题，以扎实的作风抓好各项工作的落实。要坚持“要管、从严治”的方针要求，通过健全内控督机制，切实加强了对纪检察干部的督和严格管理，防止“灯下黑”。充分发挥基层组织的重要作用，带动机关员队伍作风的转变，逐步培养起认真学习、调查研究、扎实工作、创新奋进的机关新风气。一是把加强机关员干部队伍的思想、组织、作风建设放在首位。坚持宽覆盖、大纵深，把触角伸到机关工作的方方面面；坚持以人为本，用先进的理论教育人，最大限度地调动每个员干部的积极性、主动性和创造性。二是找准机关建工作考核尺度，使“软指标”变成“硬杠杆”。按照机关组织建设的目标要求，进一步探索优化支部建设目标管理制度，把支部建设各项任务分解细化，实行科学化、规范化管理。要加强对支部和员干部的考核评价工作，深入开展创先争优活动，注重把组织的评价与群众的评价有机结合起来，并建立起长效的奖惩激励机制。
关于纪检察干部队伍学习大讲堂座谈会发言稿大全
（四）深化服务，增强组织凝聚力。纪检察员干部带头坚持把以人为本、执政为民的贯彻到纪检察工作中去，以更高的标准、更严的要求切实履行的和人民赋予的职责。要增强纪检察机关组织服务群众的功能，把服务群众作为基本任务和开展工作的切入点，这是在创建和谐社会、营造和谐机关过程中对机关组织提出的新要求。机关组织只有真心实意地为员着想，全心全心地为群众服务，才能不断提高组织的吸引力、感召力和凝聚力。一是抓贴近。就是要多开展那些和员干部贴的近，受到大家普遍欢迎的活动。要加大员干部的培训力度，进一步丰富活动形式，扩大培训范围，为员干部创造开阔眼界、更新观念、丰富知识、提高能力的活动平台。二是讲务实。要结合实际，建立健全一套密切联系员和群众、解决实际问题的工作制度，如定期走访困难群众制度、领导干部接待日制度等等。要在加强思想教育中解决实际问题，通过解决实际问题深入进行思想教育。既要用员的标准严格要求员干部，不能降低标准，又要尊重、理解、关心、爱护员干部，满腔热忱地尽可能帮助他们解决工作、学习和生活中的困难，通过建立健全教育和激励员干部的工作机制，不断激发员干部的光荣感、责任感，增强员干部的性，在内形成奋发向上的氛围。三是求创新。就是要充分运用新技术、新手段、新理念，提高纪检察机关建工作的科技含量。
（五）强化培训，树立务干部新形象。一是抓好教育培训。把纪检察务干部的培训纳入机关干部教育培训规划，为其创造必要的学习、培训、考察、交流的机会。在培训内容上坚持全方位、多方面，在培训形式上坚持多渠道、多样式，在培训时间上坚持经常和集中培训相结合。通过教育培训，促其打牢理论功底，拓宽知识视野，增强创新意识，不断改善知识和专业结构，提高工作水平和业务能力，使机关务干部队伍成为学习型的干部队伍。二是抓好配备使用。要把好“入口关”。选配性强、有一定理论水平和务工作知识，并具有敬业、奉献精神的同志担任纪检察机关组织干部。对做出突出成绩的务干部要给予表彰和奖励，对思想作风硬、业务精、群众认可的专、兼职务干部要注重培养和提拔，使他们早日成才。三是抓好队伍管理。要抓好机关务干部队伍的管理，对他们严格要求，严格管理，使之成为性强、作风正、工作出色的队伍，做到观念上领先、工作上争先、作风上率先，发挥示范带动作用，开拓纪检察机关建工作新局面。
篇六队伍建设是地税事业的根本，是地税事业的灵魂，是地税事业实现科学发展必须锲而不舍、常抓不懈的工作。新形势下,加强干部队伍建设，关键是要做活“人”的文章。根据目前干部队伍的实际情况，要突出围绕守纪律讲规矩有作为，提振干部干事创业的精气神，提升队伍的凝聚力和执行力。坚持以纪律规矩约束人。新形势下，纪律、规矩已经被挺到了一个无以复加的高度。一定要揪住不符合纪律规矩的事，盯住不守纪律规矩的人，对违纪违规情况一定要有个说法、必须要有个交代，防止破窗效应。要让干部职工明白纪律规矩，通过组织学习、宣传、竞赛等活动，使干部职工明确知晓哪些是红线不能踩、哪些是红灯不能闯；让大家认识到只有守纪律讲规矩才能保安全、保尊严、保幸福。
坚持以选人用人引导人。总说过：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。要树立一种导向：对素质好、能作为、敢担当的干部，组坚决支持、坚决保护、坚决褒奖；对不作为、慢作为、乱作为的干部，组坚决警示、坚决调整、坚决问责；对无所事事、无事生非、无孔不入的干部，组绝不容忍、绝不姑息、绝不手软。领导干部要态度鲜明地为敢于担当者担当、为勇于负责者负责。要认真贯彻《政领导干部选拔任用工作条例》，选好干部，抓好建，落实好两个主体责任。对选用的干部，要记好台账，按期晒出成绩单，记好功劳簿；对违法违纪违规的干部，要加入警示板，甚至列入黑名单。
坚持以人文关怀温暖人。领导干部只有心中想着干部，干部心中才会装着事业。有些干部发牢骚、讲怨言，工作不尽心、不出力，并不是因为个人名利，而是因为感觉不到领导的关注，体会不到组织的重视。思想政治工作一直是我们的优良传统和宝贵经验，在当前形势下，显得更为重要和必要，要以关心人、尊重人、理解人、信任人为导向，在潜移默化中凝聚人心。要重视关心干部的心理健康，通过心理知识讲座和咨询辅导等形式，使干部职工思想疙瘩有人化解，产生矛盾有人劝解，工作压力有人分解，喜怒哀乐有人理解，使他们保持健康心态。
坚持以发展愿景激励人。深化国税、地税征管体制改革方案出台后，干部职工议论纷纷，充分说明大家对地税的未来关注，希望地税这个行业越来越好。一支队伍，必须有盼头、能看到希望，才能为之努力，才谈得上把岗位当成舞台、把工作作为事业。要积极引导大家正确认识地税发展进程中的波动曲折，鼓励干部为地税发展献计献策，并帮助做好个人职业规划。要想方设法，激发干部比的意识、拼的精神、干的状态，提高干部职工谋事干事的积极性，激发创业创新的正能量，为推进税收现代化建设作出贡献。
坚持以绩效管理规范人。绩效管理关键在于如何使考核工作进一步规范化、科学化和制度化，做到客观公正。对绩效考核工作，要以严的作风来抓，务求取得实的效果，真正将考核过程做到公开公平，将考核结果与干部的评先评优、选拔使用等结合起来，体现竞争激励机制，让有为者得荣誉、有实惠，使无功也无过者、胡作非为者切身利益受到影响，真正使干部感受到创业有舞台、干事有天地、发展有空间。
坚持以文化建设凝合人。干部的思想是多元的，用积极的、正面的思想去占领他的头脑，消极的、负面的东西就难有市场。要充分发挥群团组织的作用，根据干部职工对精神文化生活的新要求，有计划地开展丰富多彩、健康有益的文化活动，最大限度地满足干部职工精神文化需求，使大家在自娱自乐中交流情感、疏散压力，培养积极向上的生活情趣，锻炼健康的体魄和心智，营造和谐融洽的团队氛围。要突出廉政文化建设，通过各种寓教于乐的廉政文化活动，教育和引导干部职工严守底线，克服新形势下作风建设的不适应。
篇七一直以来，县乡是推动基层风廉政建设和反工作最积极、最重要、最靠前的力量，广大基层纪检察干部在预防小官大贪、着力解决发生在群众身边的问题等方面发挥了重要作用。同时，县乡纪检察干部队伍还不同程度存在人员结构不合理、专职干部专职难、执纪力量较薄弱、督机制不健全等问题的出现。
一、县乡纪检察干部队伍存在的主要问题及表现
（一）人员结构不合理。纪检察工作是一项业务性、专业性很强的工作，但县乡一定程度上还存在年龄结构、专业结构不合理等问题。主要表现在：乡镇、县直部门（纪检组），存在人员老龄化、年青干部较少等问题；县乡纪检察干部尤其是一线执纪审查人员的专业结构搭配不够合理，特别是经济、财会、法律、文秘专业人员比例较小；从事过财务、审计、金融、法律、计算机等与纪检察业务密切相关的人才也比较紧缺。
（二）专职干部专职难。县乡不同程度还存在着“三转”不彻底现象，使基层难以充分发挥基层风廉政建设和反工作“急先锋”和“排头兵”的作用。主要表现在：个别地方委为了加大推进工作的力度，往往安排县级直接参与督业务工作；有的乡镇花大量精力参与了乡镇委中心工作，存在“种别人的田，荒自己的地”现象；有的乡镇副、专职委员身兼乡镇民政所、财政所、办公室、劳保所等多项工作；有的县直部门（纪检组）存在（纪检组长）单打独斗等问题。这些问题，导致开展纪检察工作时疲于应付、精力难以集中，难以有效发挥应有的作用。
（三）执纪力量较薄弱。总体上看，县乡还存在执纪审查人员少、审查任务重等情况。主要表现在：县级内设机构改革后，强化了纪检室、案审室、案管室等主业主责力量，但乡镇、县直部门（纪检组）能参与实际执纪审查、真正能审会查的人员相对较少，分散了县级执纪审查力量。乡镇人员流动性较大、成为执纪审查“行家里手”需要时间，派驻纪工委察分局、县直部门（纪检组长）平均年龄大，开展纪律审查往往心有余而力不足。
（四）督机制不健全。目前，纪检察系统内部督还存在四方面的问题。在组织保障方面，目前，纪检察干部督主要依据章纪规等内法规；有的县级没有专门的干部督机构，不利于内部督工作的开展。在内部督方面，个别领导对内部督工作重视不够、存在宽、软现象；部分纪检察干部习惯于自己督别人，不主动、不愿意接受别人督。在外部督方面，纪检察机关承担着执纪督问责权，这也是一柄双刃剑，必然会存在廉政风险；由于纪检察机关的特殊地位和作用，广大干部群众对纪检察干部的信任大于督。在内督方面，上级“远”，同级组织“信任”，下级督上级缺乏有效的措施和手段，这些原因会弱化对进行有效的督管理。
二、加强纪检察干部队伍建设的意见建议
（一）调结构，提素质。一是配实配强纪检察队伍，缓解县级的执纪审查工作压力。通过招录、选调、提拔、交流等方式，把经济、财会、法律、文秘等专业的优秀人员吸收进纪检察干部队伍；提高年轻干部在乡镇、村（社区）委、县直部门（纪检组）的比例，增加基层纪检察干部队伍工资待遇水平。二是创新思路，有针对性、有计划地举办业务培训、参观交流，重点加强章纪、纪律审查业务、法律、经济、管理等方面知识的学习教育和交流培训，以学促用、学以致用，提高广大纪检察干部在新形势下从事纪检察工作的能力。
（二）重履职，抓主责。上级要加强对县级委、抓好议事协调机构清理、落实“三转”等工作的督促力度，避免地方委把县级当做“万花筒”、“万精油”、“马鞭子”。县级要采取措施，积极同县、乡委、部门组织协调，让乡镇、县直部门（纪检组长）、副、专职委员、村委会主任真正从所在单位中心工作中退出来，把主要精力放在督责任上，同时发挥兼职委员的“兼职”作用。在考察副、委员、村委会主任人选时，要选择责任心强、业务能力突出、对财务、审计、工程、文秘等业务熟悉的同志担任，坚决杜绝选人以解决待遇为目的等问题发生。
（三）强根基，严执纪。把“能力强，业务精、作风硬”，能胜任执纪审查工作的各类人才吸收到纪检察干部队伍中来，大力增强执纪审查力量，充分发挥人力资源优势。研究制定、完善纪检察干部系统外提拔交流制度，构建健康的选人用人环境氛围。对工作时间长、能力突出的纪检察干部，优先考虑提拔使用到重要工作岗位上，提高纪检察干部工作的积极性。
（四）敢担责，严督。一要严格内部督，各级纪检察机关的主要领导和分管领导要认真履行“一岗双责”，加强纪检察干部督工作；负责干部督的部门要把干部管理、队伍建设各项工作融入到日常执纪督问责工作之中，加强对纪检察干部的日常教育和督管理；加大干部违纪问题的查处力度，保持纪检察干部的纯洁性和廉洁性。二要拓宽督渠道，研究进一步加强与上级协调沟通和对同级委、下级的督；与组织、审计、人大、政协等部门的督要实现协调对接机制，形成督合力；教育引导纪检察干部家属做好“八小时以外”的督；注重媒体、群众督，及时向社会公开纪检察干部违纪的纪律审查情况。三要强化组织保障，建议在充分调研和论证的基础上，尽早制定一部全国统一的《纪检察干部督管理办法》，使纪检察干部督有规可依。县级把纪检察干部督职能职责归并到组织宣传部、办公室等部门的，建议再增设1人专职从事纪检察干部督，直接受领导并向负责。
篇八近年来，蓬安县、察局以学习实践科学发展观活动和“做的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为契机，以“学科学发展理论，创科学发展业绩，争当王瑛式纪检察干部”活动为载体，以建立一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的县级纪检察干部队伍为目标，大力加强纪检察干部队伍建设，全面提高反腐倡廉工作能力，为建设充满实力的丘区经济强县和充满魅力的文化旅游名城了坚强的纪律保障。
一、强化学习，建设一支业务精湛的纪检察干部队伍把提高纪检察干部素质放在首位，增强学习的动力、能力和毅力，加强性修养、提高业务素质和履职能力，使纪检察干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。加强理论学习，提高性修养。认真学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观和的路线方针政策，用科学理论武装头脑，增强用政治的眼光观察形势、分析和处理问题的能力，做到在大是大非和重大考验面前旗帜鲜明、立场坚定，提高正确应对复杂局势的能力、科学判断反腐倡廉形势的能力和按照反腐倡廉规律开展工作的能力。
加强业务学习，提高业务素质。认真钻研纪检察基础理论、业务知识和技能技巧，加强对经济、金融、法律、科技、管理等知识的学习，拓宽知识面，改善知识结构，丰富知识储备，做到既懂政治、又懂经济，既懂管理、又懂业务。注重以学促干、干中求学，向书本、向他人、向实践学习，使纪检察干部对新发展、新情况、新问题有预见、有对策、有抓手，切实提高业务素质。
注重学用结合，提高履职能力。着眼于纪检察工作中的实际问题，着力学习反腐倡廉思想理论体系，准确把握新形势下反腐倡廉建设的特点、规律和精髓；着力学习研究转变增长方式、优化经济结构等知识，积极探索围绕中心、服务大局的新思路，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力实现在保障发展上取得新进展，在反腐倡廉上实现新突破。
二、敬业爱岗，建设一支勤勉有为的纪检察干部队伍纪检察工作性质特殊、任务繁重、易得罪人，是一项难度系数较大、风险系数较高的职业，这就需要纪检察干部必须具有强烈的政治责任感和历史使命感，敬业爱岗，始终做到以心正服人，办事不离“章”、行为不越“轨”，兢兢业业地工作。强化自律意识。纪检察干部要做到公道正派，要保持公平正义，必须要有严格的程序意识和纪律观念。近年来，我们逐步健全《纪检察机关内部管理制度》，完善公文处理、印信管理、安全保密、车辆管理、公务接待等制度，健全干部业绩考核奖惩机制，充分调动干部职工的积极性。制定《关于做好纪检察案件查办工作的意见》，规范案件检查、案件审理、执法察等重点环节的工作程序，完善业务流程，严格办案纪律、保密纪律和组织纪律等，坚持用制度管人、按制度办事、靠制度运行。
创新工作举措。开展“学科学发展理论，创科学发展业绩，争当王瑛式的纪检察干部”活动，着力探索解决纪检察工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题，将服务科学发展、执纪为民促和谐的要求根植于每个纪检察干部思想深处，在工作思路、工作方法和工作举措等方面与时俱进，努力将上级精神具体化、外地经验本地化。以全面实施惩防体系《工作规划》为契机，健全和完善了新农合运行管理、工程建设领域管、政府投资项目管、农村经营管理及农村“三资”管等机制，将规范权力运行、健全机制与强化管惩处相结合，深入推进惩治和预防体系建设，从源头上预防。
强化统筹协调。在强化纪检察干部组织协调职能、提高宏观管理水平上下功夫，形成工作合力。在工作方法上，明确各级委、政府及其职能部门抓反腐倡廉的职责、任务和要求，把惩防体系建设的任务细化分解到各部门，加强过程管理和考核；在工作指导上，抓好决策部署、检查督办、责任落实；在工作落实上，加强督促检查，严格责任考核，形成高位推进反腐倡廉工作机制；在组织协调上，健全宣传教育工作、执纪执法、查办大案要案等联席会议、协作配合、信息反馈和情况通报等制度，形成职责明确、反应迅速、沟通顺畅的运行机制。
三、执纪为民，建设一支心系群众的纪检察干部队伍牢固树立以人为本、执纪为民理念，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的出发点、着力点，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，为实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益坚强的纪律保证。树立发展意识，提高服务大局能力。坚持纪检察工作与经济社会发展思路相合、目标相同、措施相配，围绕经济抓廉政，切实履行好服务、保障、促进科学发展的职责。积极创建最优发展环境，全力服务“第一要务”。规范领导干部从政行为，严肃查处影响和破坏经济发展环境的违纪违法案件，不断优化经济发展环境。帮助广大群众提升法律意识和民主意识，积极引导规范操作，为基层各项民心工程的顺利实施保驾护航。
树立宗旨意识，提高服务群众能力。积极开展察民情、问民计、解民困、化民怨、办民事等为民活动，变群众上访为纪检察干部下访、变被动工作为超前服务、变消极推诿为主动服务，不断提高纪检察干部服务群众的能力。通过深入开展“送温暖、献爱心，真情帮扶”帮贫济困思廉活动，与困难群众结对子、认亲戚、交朋友。通过送惠民政策、农技知识和捐赠物资，生产技术、致富路子，积极为困难群众排忧解难，帮助解决所需、所想、所急的问题和实际困难。2009年以来，全县纪检察干部共结对帮扶困难群众317户，送去慰问金
3.98万元，致富信息297条，帮助协调、联系发展资金132万元。
树立责任意识，维护群众合法权益。在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，会同有关部门重点解决群众反映强烈的突出问题，严肃查处县规划和建设局相关人员违反城市规划法规等失职渎职和经济问题，严肃查处县地税局相关人员在核定税款和收取房地产税过程中存在的经济问题，进一步规范了建筑市场管理。突出纠治农村土地承包和土地征收征用中侵害群众利益的问题、挪用、截留强农惠农专项资金及少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题。仅2009年，就查处违反农民负担管理政策的案件9件，处理直接责任人18人，退清违规资金l
21.33万元。
四、严格管，建设一支廉洁自律的纪检察干部队伍纪检察干部战斗在反腐倡廉的最前沿，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，只有比别人更清正廉洁、更遵纪守法、更经得起检查、更自觉接受督，才能赢得别人尊重，才能更好地履行纪检察职能。近年来，我们按照“四个对”和“五严守、五禁止”的要求，加强纪检察干部管，努力打造秉公用权、廉洁自律的纪检察干部队伍。
加强教育管理，营造规范有序氛围。坚持经常性教育与经常性管理相结合、自律与他律相结合，从严管干部、带队伍。通过深入开展“做的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，加强纪检察干部的理想信念教育、宗旨教育和纪律教育，不断完善自重、自省、自警、自励的自我督机制，开展批评的相互督机制，完善信访、执法、案件办理流程督管理制度，内部督与外部督双重督机制，强化制度执行情况的督检查，确保工作机制规范、机关管理规范、干部行为规范。
加强作风建设，营造勤廉敬业氛围。加强性锻炼和优良作风养成，大力发扬接受任务不讲条件、执行任务不怕困难、完成任务追求圆满的精神，集中精力抓落实，心无旁骛干实事。坚持原则，敢抓敢管，依法办事，秉公执纪，坚决同各种消极现象作斗争，切实维护纪国法的严肃性。带头遵守的纪律和国家法律法规，严格执行《廉政准则》，自觉接受组织和人民群众的督，永葆的忠诚卫士本色。
加强团结协作，营造心齐气顺氛围。带头发扬民主，加强与干部职工的交流沟通，在平等讨论中感知理解，在思想交流中感怀宽容，在团结协作中感悟默契。认真履行岗位职责，敢于担责，主动干事，坚持大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相学习，互相支持，努力营造彼此信任、心情舒畅的工作氛围。篇九2018年3月，第十三届全国人大第一次会议通过《中华人民共和国察法》。察体制投放，是在依法治国大背景下推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措，在国家法治建设和纪检察史上具有划时代的意义。
推进国家察体制改革，设置国家察委员会，是全面从严治的需要，是加强对反统一领导，形成制度化、法制化成果的需要，更是时代的需要。其重要意义主要体现在三个方面：一是整合了分散的督执纪职能，做到了职能、力量的统一。察体制改革前，我国反领域存在着察机构多、力量分散的问题，打击职务犯罪的职能和力量分散于政机关、司法机关等各个机构，各职能机构虽彼此业务联系但又相互独立，容易导致工作重叠、管缺失，反工作效率效果受到一定影响。察委员会成立后与同级纪检机关合署办公，共同行使察、督权，反腐职权和力量得到了有效的统一。察法将“坚持中国共产对国家察工作的领导”写入总则，明确“各级察委员会是行使国家察职能的专责机关”，这与章中“的纪律检查委员会是内督专责机关”相呼应，实现了察制度顶层设计的过渡与融合。
二是扩大了督执纪的覆盖范围，实现了对公职人员的督全覆盖。察体制改革前，根据《章》对内同志进行督，察机构根据《行政察法》对政府及其任命的工作人员进行督。实践中，存在察盲区，如：对非行政机关中非员的公职人员督，在制度规定和实际操作上，都是一个空白。《察法》出台后，不仅明确国企管理人员、参公教科文卫体单位管理人员、群众自治组织管理人员等法律授权的管理人员为察对象，并用“其他依法履行公职的人员”进行了一个兜底。比如，以前对于非员身份的村委会主任，或者是国企管理者，如果只是小贪小腐不构成职务犯罪，想惩处十分困难，在原有检查体系中，也很难对其定义。如今有了《察法》作为法律依据，委可以对所有督对象进行有效的督，对其违纪直至违法犯罪行予以追究。
三是丰富了察机关的督方式和督手段，适应反斗争新形势。《察法》赋予委会有“谈话，询问、讯问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验察、鉴定、留置”等调查手段。新时期的察委员会为履行好督职能，不但拥有原纪检察机关的全部职权，同时被赋予了如查封、扣押、冻结、讯问等司法机关的各种侦查权限，改“侦查“为“调查”，以“留置”取代“双规”。委会的职权得到增强，且其中每一项调查措施都规定了严格的程序和限制条件，对证据的合法性作了明确要求，在完善督方式手段的同时保证了察工作的规范化、法治化。
国家察体制改革，设立国家察委员会，体现了中央全面从严治、全面依法治国的决心，是国家法治建设的重要环节。做为纪检察干部，如何“乘势而上、砥砺前行”，适应反腐新形势，笔者以为应从以下几个方面加强自身建设：一是加大学习力度。纪检察系统对干部的政治修养和道德水平的要求更高，这就要求我们一方面加强思想政治学习，时刻保持和中心的高度看齐，打好扎实的政治理论基础。另一方面要加强业务知识学习。尤其是《察法》及其释义的出炉，对于所有的察系统内的干部都是新鲜事物，这就需要我们从条文到内涵的深入学习和思考。
二是加强自我约束。打铁必须自身硬。纪检察干部是反工作的排头兵，在工作和生活中都应该有更高的自我要求和更严的自我约束。需要自己不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御腐蚀的能力，这就需要自己时刻把纪律挺在前面，以《章》做为明镜，以《察法》为利剑，自觉维护纪检察干部的良好形象。三是做好内部督。加强队伍建设，督是关键。除了自我约束，相互督也是打造过硬队伍的必要之举。这就需要我们在以纪律为准绳的基础上，严格遵守和落实民主集中制，在工作生活中，互相督、互为警醒。让“红红脸、出出汗”成为常态，让批评和自我批评成为提升自身素质的重要手段，从而整体打造一支素质高、能力强、作风硬的纪检察队伍。
四是提升整体合力。察体制改革后，我们迎来了检察院转隶的同事，委的力量得到进一步强化。不同队伍的融合对于各自提升战斗力是好事，在工作中，我们可以通过不断学习对方工作经验，取长补短，提升整体合力，形成最强战斗力。总之，察体制改革对于所有纪检察系统的干部都是大事，而我们是直面改革的一代。我们要在改革的浪潮中尽快适应角色，并时刻保持高昂的斗志，为新时期的反事业贡献自己的力量
篇十近年来，在各级委和纪检察机关的严格管理及督之下，广大基层纪检察干部坚持自我约束、自我教育、自我提高，保持了较好的工作状态，树立了较好的干部形象，为各项社会事业做出了重要贡献。但我们也必须清醒地看到，基层纪检察干部队伍建设的现状与当前反斗争的新形势、新任务、新要求还存在许多不相适应的问题，必须引起我们的高度重视。
一、存在的问题
（一）干部思想不稳定。一是干部思想不够稳定，产生不满情绪。在工作上，纪检察机关行政编制相对较少，工作任务繁重，纪检察干部工作很辛苦，所从事的工作往往是“栽刺不栽花”，“出力不讨好”。在查办案件时，容易因工作而得罪人。在待遇方面，纪检察干部经济待遇也不高，与其他经济部门干部相比，奖金、福利、补贴差距较大；在政治待遇方面，得不到很好的体现，干部交流速度慢，交流机会少，升迁机会少。在生活方面，纪检察干部工作辛苦、生活清苦，承受着较大的社会压力和精神压力。上述种种情况，在一定程度上形成了纪检察干部队伍的心理落差，造成了纪检察干部思想不稳定，认为同样是干工作却有不一样的回报，心里极不平衡，不能安心工作。二是干部畏难情绪有所抬头。少数纪检察干部回避矛盾，害怕困难，面对“人情案”，碍情怯面，顾虑重重；面对“说情风”，甚至放弃原则，屈从让步；面对“特权案”，怕打击报复，畏于权势，不敢碰硬，遇到困难绕道走，能推就推，能托就托，习惯把问题上挂，矛盾上交，工作有安排，落实无回音等等。致使查案不深入，执纪不到位，案件质量不高，失去了查办案件的威慑力。
（二）干部专职不专用。乡镇虽然选举配备了委员，但实际上都是挂名的，基本上是由各单位人员“凑合”起来的，一般不参与纪检察工作；县直各单位或纪检组根本就没有专职的委员，除或纪检组长外，别无他人；派出单位驻纪检组，一般只有一个组长，没有其他工作人员，即使有也大都兼管着很多其他工作。乡镇一般分管着计生、综治、财税等工作，全年绝大部分时间忙于这些事务，致使本职工作成了“副业”，无暇顾及，力不从心，往往是“种了人家的田，荒了自家的地”，很难保证专职专用；县级以上是同级委常委，常常分管着一些其他工作，其工作主要由第一副主持，而实际情况是以副的身份又难以领导和协调好整个机关的对内对外事务；派驻纪检组长（察室主任）也大多分管了其他工作，真正用于纪检察工作的时间、精力十分有限。纪检察干部在同一岗位工作年限长、年龄大，尤其是派出机构的纪检组长，几乎成了安置性的职位；有的纪检察干部或是部队转业，或是照顾关系从社会上调入，或是组织任命调任，而真正科班毕业的大和公开考试录用的反而屈指可数，懂财会、懂法律、懂电脑、懂写作等专业人才更是凤毛麟角。正是因为内部管理上的常规化，导致了当前纪检察干部队伍建设难以专业化。
（三）管理体制不健全。《章》规定对机关实行上级和同级委双重领导。而实际情况是，同级委对纪检察机关享有绝对支配权。纪检察机关在组织人事、财物经费以及各种事务上对同级委政府仍然存在很强的依附性。上级纪检察机关的领导仅局限于业务指导这个层面，没有质的突破，且渐呈削弱趋势。受各种客观因素的影响和制约，在人事安排、福利待遇、行政经费等要害问题方面，上级机关难以为下级机关强有力的政策支持，致使纪检察系统合力不足。如派驻纪检组长的提名权，文件规定由机关掌握和行使，可大都是写在纸上，真正落实在行动上的少之又少。甚至有的纪检察干部因为查办案件得罪了同级委的领导而受到排挤或打击报复时，上级纪检察机关也是鞭长莫及、爱莫能助或者彼此顾及情面而不愿伤和气，从而让下级纪检察干部心寒而有案也不敢大胆查办。由于管理体制没有完全理顺，造成地方纪检察机关开展工作相当艰难，尤其对政“一把手”督十分困难。另外，上下级纪检察干部之间在工作上特别是在案件查处上，意见往往不一致、配合不默契、协作不到位的现象时有发生。
（四）业务素质不全面。纪检察工作是一项纪律性、独立性很强的工作，具有自身的规律和特点，搞好培训和知识更新，是做好工作的必要手段。随着社会主义市场经济向纵深推进，反腐倡廉的任务越来越艰巨。违纪案件广泛涉及到金融、证券、房地产等经济领域，违纪人员作案手段越来越诡秘，呈现出高智能化、高科技化的趋势，反调查能力在不断增强。而在实际中，安排纪检察专门的知识培训不多，业务知识得不到有效地补充，加之纪检察干部长期在同一部门、同一岗位、同一地域工作，知识结构单一，办案手段传统，专业人才缺少，执纪能力滞后，协调能力不强，直接影响着纪检察工作的开展。
二、对策与建议随着风廉政建设和反工作力度不断加大，纪检察干部肩负的任务和责任重大，纪检察干部队伍建设显得越来越重要。必须加强纪检察干部队伍建设，既要治标，更要治本，要坚持教育、制度、督和激励、惩处机制等方面同时推进，才能取得更好的成效。
（一）创新教育机制，夯实思想基础。一是要突出教育的重点。要加强艰苦奋斗的教育，引导纪检察干部时刻牢记我们艰苦奋斗的优良传统，经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫；要加强纪律观念的教育，引导干部自觉遵守办案纪律,严守办案秘密，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护纪检察干部的良好形象。二是要创新教育的形式。要打破纪检察工作比较沉闷的局面，少搞说教，多搞活动，把枯燥乏味的理论灌输转化为生动活泼的学习形式。比如，组织机关干部到各个单位、各个层面开展“以案说纪”、“以案说法”等活动，让干部走上前台，在教育别人的过程中教育自己。三是要确保教育的效果。对纪检察干部的教育要持之以恒，经常化、常态化，不能搞一阵风。工作再苦再忙再累，坚持既定的学习制度，雷打不动。
（二）加强制度建设，建立长效机制。重点建立四个方面的制度：一是要建立资格准入制度。要提高纪检察机关的门槛，实行资格准入，力求凡进必考，逐步缩小组织任命的比例，扩大法定考试进人的比例，坚决杜绝安置性进人和照顾性进人，为建设高素质的纪检察干部队伍打好基础。二是要建立跟班学习制度。要积极创造条件，合理安排优秀纪检察干部到经济发达地区进行跟班学习，让干部多学习多接触经济管理、金融证券、财务会计等相关知识，取长补短，与时俱进。三是要完善学习培训制度。一方面，要根据工作需要，在各级校、行政学院专门建立纪检察干部培训班；另一方面，要对现有的纪检察干部培训资源进行整合，加大培训投入，提高培训质量。要确保每名纪检察干部每两年至少培训一次，并严格规定培训考试不合格者不予毕业。四是要建立末位淘汰制度。要逐步探索领导点评、干部自评与社会他评相结合的评价体系。每年对纪检察干部考评一次，连续两年处于末位的淘汰出队伍。
（三）严格督管理，规范言行举止。一是要加大内部督力度。要定期召开民主生活会，展开激烈的思想交锋，把收集的不同意见作为制度固定下来。二是要加大外部督力度。察局的主要领导要经常深入到基层组织和员干部中，听取群众意见，及时掌握干部活动的动态。要多与纪检干部办过案的单位和当事人直接接触，听取他们对干部工作的反映。三是要加大社会督力度。要专门设立纪检察干部作风建设举报箱，要经常到人大代表、政协委员中收集情况，把干部的言行举止，特别是八小时以外的活动置于广大干部群众的督之下。
（四）激励保障，创优工作环境。一是要高规格配置机构，让干部有威信。要进一步明确各级纪检察机关及所属内设机构的规格，进一步明确常委、各室主任等各个层次纪检察干部的级别待遇。二是要宽松工作环境，让干部有作为。要根据工作的实际需要，对编制实行动态管理，真正做到编制服从工作。要根据办案工作的需要，要人给人，要钱给钱，尽量少抽调和借用干部，少增加基层和涉案单位的负担。要加强对派驻机构的统一管理，把派驻人员的编制纳入机关干部编制统一管理，彻底改变派驻机构有名无实、形同虚设的尴尬局面。三是要提高政治经济待遇，让干部有地位。在政治上，要疏通纪检察干部输出渠道，工作达到一定年限、自己要求调出的，应优先考虑，要与机关规格相一致，提拔重用，委以重任。要统一设定纪检察干部的补贴津贴和办案奖励机制，缩小地域差别和行业差别，想方设法提高纪检察干部的福利待遇，提高干部工作的积极性。
（五）拓宽流通渠道，加快队伍更新。要建立一支高素质的纪检察干部队伍，不应限制在纪检察系统内部交流，应出台一部关于纪检察干部管理的专门文件或队伍建设有关规定，疏通纪检察干部的流通渠道。一是严把入口关。要严格按照“政治上靠得住，工作上有能力，作风上过得硬”标准，把那些原干纪检察工作，能干好纪检察工作的人吸收到纪检察队伍中来，充分发挥他们的优势。二是放宽出口渠道。多年来，纪检察干部往往大多是在本系统内交流，给这些干部工作的开展和能力的提高带来了一定的局限性。建议组织部门通盘考虑干部交流问题，适当考虑干部在非本系统内流向问题。纪检察工作是一个特殊工作，在工作中坚持原则，秉公执纪，难免会得罪一些人，各级委及组织部门要站在关心纪检察干部的角度，将这些功臣提拔到其他单位重用，使纪检察经历多方面多层次的磨练，为经济建设多做贡献多出成绩。对那些素质低下，社会影响不好，损害纪检察队伍形象，不能很好胜任纪检察工作的干部，纪检察机关要制定刚性的规定，将这些人调出纪检察队伍，提高队伍整体素质。三是灵活内部轮岗。纪检察干部在一个岗位上工作时间长了，容易墨守成规，工作没有创新，处理事务没有了新思路，不利于干部的成长，应加快机关内干部轮岗步伐，使纪检察干部得到全面发展。
（六）加强自身建设，提高队伍素质。纪检察干部要深入学习贯彻十七大精神，按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，进一步抓好班子，带好队伍。努力学习政治理论和业务知识，自觉加强性锻炼，自觉接受组织和人民群众的督，模范遵纪守法，继承和发扬的优良传统，经受住各种考验，达到建一流的队伍、树一流的形象、创一流的业绩的目标，树立纪检察干部的良好形象，为维护改革发展稳定的大局作出新的更大的贡献。
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