以下是的一些我们精选的农行2018年纪检察工作计划工作总结工作计划应该怎么写？很多朋友都在为这个而烦恼，不要急，今天小编就给大家整理了一些关于农行2018年纪检察工作计划的范文，相信一定会对您有所帮助，一起看看吧！同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实的十九大、十九届中央二次全会、十届省三次全会和总分行、二级分行纪检察工作会议精神，总结2017年纪检察工作，研究部署2018年任务。下面，我代表二级分行委讲几点意见。
一、2017年工作回顾过去的一年，各行委、认真贯彻落实总分行委全面从严治、从严治行的决策部署，认真履行管治行政治责任，坚持思想从严、管从严、治行从严、执纪从严、作风从严，为我行经营发展起到了保驾护航作用。
（一）“两个责任”细化压实。支行委把落实“两个责任”清单作为推进全面从严治、从严治行的重要抓手，区分委、、委、、班子其他成员五个层次。清单突出个性化，贴近工作实际,印发《泗县支行委班子成员主体责任清单》。在年初工作会议上，层层签订责任书，支行委与班子成员、10个支行支部签订《风廉政建设责任书》10份。支行坚持约谈制度，委、分别按照规定开展约谈,做到重点突出、效果明显。支行班子成员建立了4个“两个责任”联系点，实行一对一的传导，压实落细“两个责任”。支行委为强化责任意识，促进“一岗双责”落到实处，班子成员现场听取支部述责述廉，并作点评发言。进一步唤醒责任意识、激发担当精神，以强有力的问责倒逼责任落实。
（二）风行风持续向好。严格落实中央八项规定精神，持续开展纠四风，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，通过廉政平台发送廉政提醒、提示，严把重要时点节点廉洁自律工作，共计发送廉政提示150条。细化落实公务接待、会议培训、差旅费、车辆管理、履职待遇等制度办法，严格将费用控制在上级行规定的预算之内。开展违反中央八项规定精神问题和违规公款购买消费高档白酒“两个专项整治”。全行坚决贯彻落实省分行新一届委提出“十个一律走人”的规定，结合“两个办法”学习教育活动，手抄“十个一律”承诺，持续释放从严治从严治行的决心和信心。着力打造“学习型、表率型、服务型、效能型、廉洁型”的支行本部，本部干部员工的精神状态、工作节奏、服务效率有所提升。一年来，我行没有发生一起违反中央八项规定的问题，作风建设不断强化，“六大纪律”得到有效落实。
（三）强化权力制约和督，实现廉考核全覆盖。年初，支行委为加强“三重一大”决策制度决策范围的管理，安排对2016年各支行落实情况进行检查，结合实际制定了《2017年泗县支行营业网点廉考核方案》、《2017年泗县支行部室廉考核方案》，明确各责任主体的工作职责，逐一编制“责任清单”，突出了个性化。将责任清单任务与风廉政建设责任制考核指标直接对接，检验清单任务完成情况，实施考核结果与机构绩效考核、考评挂钩。
（四）加强廉教育，严格行为管理，严肃执纪问责。一是组织规纪学习，完成规定动作。先后组织学习《准则》、《条例》、《问责办法》、《巡视管理条例》、《员工违规行为处理办法》等；二是组织收看《作风建设永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《榜样的力量》及农业银行建宣传片等专题教育片；三是组织全行干部员工，赴县警示教育基地、家风馆接受廉政警示教育。通过开展一系列学习教育活动，进一步激发了广大员干部守纪律、懂规矩的自觉性。
二是强化员工行为管理。支行委把落实省分行新一届委提出的“十个一律”，作为防控员工行为风险的根基，按照管人管事管风险的要求，认真做好“四个结合”，即：与直线经理“7个1”工作清单制相结合，与员工行为管理“13+8”平台测相结合、与书纪线索核查“三亲自”相结合、与行为异常员工“四级分类”相结合，督促各级直线经理做实日常关注，落实谈心谈话和家访制度，加强劳动纪律管理，及时登记“直线经理员工行为管理手册”，全方位加强对员工行为的管控。
2017年委、坚持从严治、从严治行，严格督执纪问责，共处理各类违规责任人16人次，其中：纪律处分3人次、其他处理23人 。充分运用了督执纪的“四种形态”，维护了纪律的严肃性。
（五）扎实做好年度重点工作
1、“三线一网格”管理模式落地实施。一是健全建线、纪检线、运营线组织管理构架。2017年将“三线一网格”运营主管的履职嵌入到“双基”管理之中，网点主要负责人担任支部占比为100%，运营主管为员的占比100%。网点运营主管担任支部纪检委员或承担纪检工作的占比为100%。二是创新三线一网格管理模式，开展了“三线一网格”和“合作脱贫贷”相结合的廉洁办贷督查活动，并以此进一步延展到其他业务管理中。同时上级行对我行三线一网格宣传工作以肯定。
2、认真做好中央巡视问题“回头看”工作。支行委坚持把巡视整改“回头看”作为强化内部管理、解决突出矛盾的重要契机，不定期召开委专题会研究中央巡视发现问题“回头看”及整改工作，明确每位班子成员落实专项问题整改任务，扎实推进整改工作，按照“谁的问题谁整改”的原则，建立问题、任务、责任三个清单，实行清单式管理，台账式销号。2017年度共认领32条，年末已全部按时整改，整改完成率100%。
在全行上下的共同努力下，2017年支行风廉政建设为全行业务发展起到了保驾护航的作用，在全市考核位居第二。成绩的取得，得益于全行干部员工的辛勤付出。在此，我代表支行委，向你们表示衷心的感谢！但是，我们还要清醒地看到，全面从严治、从严治行还存在一些问题，突出表现在：部分支部廉工作存在“宽松软”情况，“两个责任”、“一岗双责”落实不到位等问题不同程度存在；一些干部缺乏担当精神，执纪不严、问责不力、整改不力。对这些问题，全行必须进一步增强忧患意识和责任担当，严字当头、锲而不舍，推动全行风廉政建设和反工作取得新成效，为全行业务稳步发展保驾护航。
二、2018年重点工作2018年是贯彻的十九大精神、推进省分行委“321”战略愿景的开局之年，做好纪检察工作责任重大。总的要求是，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实的十九大、十九届中央二次全会、十届省三次全会和总行纪检察工作会议精神，围绕“321”战略愿景，强化督执纪问责，持之以恒正风肃纪，做实做活“三线一网格”管理，强化案件风险防控，纵深推进全面从严治、从严治行，为实现泗县支行高质量发展坚强保证。
2018年要重点抓好以下工作：
（一）把政治建设摆在首位，深入推进“两个责任”落实。总深刻指出，内存在的各种问题，从根本上讲都是与政治建设软弱无力、政治生活不严肃不健康有关。全行要以政治建设为统领，层层压实全面从严治、从严治行“两个责任”。一要严明政治纪律和政治规矩。全面从严治必须注重政治上的要求，时刻强调政治纪律和政治规矩。“七个有之”问题在我行也有不同程度的表现，有的对总分行委决策部署合意则取、不合意则舍，搞“选择性执行”；有的组织和领导干部纪律性不强，重大事项事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；有的干部，存在本位主义思想等等。对这些问题，员干部绝不可掉以轻心，任何时候、任何情况下都必须在政治上站得稳、靠得住，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同中心保持高度一致。要严肃查处对不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”。要坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的现象，坚决反对和纠正个人主义、自由主义、本位主义、好人主义，确保中心和上级行委的各项决策部署在泗县支行不折不扣地落实。要强化组织观念，对上级行委、决定的事项要坚决执行，决不允许打折扣、搞变通。
二要落实管治政治责任。管治是各级组织的主体责任，是各级组织主要负责人的主责主业。在全面从严治、从严治行上，各支部是第一责任人，决不能开开会、讲讲话就算了事，对于作中存在的突出问题、业务风险点等要完善个性化清单内容，使之成为管用实用的工作抓手，做到既管业务，又管风险、管人管思想管行为。坚持问题导向，与业务相契合深化约谈工作，见人见事见思想，促进廉政建设与业务风控有机融合。同时支行将进一步深化追责问责，对因“两个责任”落实不力，导致发生案件或风险事件、出现严重“四风”和现象等问题，抓住典型严肃问责。
三要加强和规范内政治生活。全面从严治、从严治行，必须从内政治生活严起。严格执行新形势下内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度。要严格的组织生活制度，落实“三会一课”，认真开展批评与自我批评，开展坦诚相见的谈心活动，对群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题，要在民主生活会上说清楚。要加强对内政治生活状况、民主集中制等制度执行情况的督检查。严格请示报告制度，工作中的重大问题必须按规定向组织如实报告，坚持重大事项及时主动请示报告制度。
（二）持续正风肃纪，巩固拓展作风建设成果。
农行年纪检察工作计划
总指出，“中央八项规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持”，并郑重告诫，“十九大这五年，大家别走神”。省分行即将制定下发贯彻落实中央八项规定精神实施细则的具体意见，全行要结合实际认真抓好贯彻落实。一要大力整治形式主义、官僚主义。总重要批示中提到了形式主义、官僚主义的10种表现形式，一针见血，切中时弊，在中二次全会上又强调“纠正形式主义、官僚主义，一把手要负总责”。领导干部要坚持从我做起、扛起责任，经常对照可摆、找找差距。按照上级行部署，今年开展“作风建设集中整治”活动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题及“部门银行”现象，着力打造“五型”机关，大力倡导学习调研之风、担当负责之风、服务基层之风、务实高效之风，积极营造风清气正、真抓实干的良好氛围。坚决杜绝破窗效应，决不允许“只听楼梯响、不见人下来”；重点纠正一些领导干部回避矛盾、“老好人”的思想、不作为、乱作为、冷硬横推等问题；着力解决精神懈怠、不敢担当、虚于应付、效率低下等突出问题。二要持之以恒祛除享乐主义、奢靡之风。从中央通报的情况看，目前奢靡享乐之风出现了一些新动向，比如：公款吃喝向具有私人会所性质的高档住宅、单位内部食堂转移；利用客户的招待场所搞变相吃喝，接受管理服务对象安排的吃请；大额消费拆成小额报销；婚丧喜庆只让管理对象随礼，但不参加宴请；借公务之机绕道游玩；通过电子红包隐蔽送礼等等。尽管在我行还没有发现上述变异的“四风”问题，但全行务必高度警惕，密切关注，持续紧盯风险点，看住关键时段，一个节点一个节点坚守，尤其严禁系统内公关。
三要加大督和查处力度。今年要把督检查中央八项规定和实施细则精神执行情况作为纪检察机关的重要任务和经常性工作，扭住不放，常抓不懈。进一步畅通督渠道，以“三线一网格”管理系统全面上线为契机，发动员工广泛参与督。对举报反映的“四风”问题全部由省分行直接核查、优先处理。对不收敛不知止、屡查屡犯的，对改头换面、变异、规避督的，对授意指使或默许纵容下属的，一律从严惩处。对贯彻中心和上级行委决策部署不力、知情不报听之任之、员工反映强烈的问题，抓住典型、严肃问责、通报曝光。
（三）高度重视巡视巡察工作。进一步提高政治巡视巡察的思想认识。今年，省分行委将对六家二级分行委开展专项巡视。二级分行委将对两个一级支行开展专项巡察。巡察紧紧围绕的政治、思想、组织、作风、纪律建设，聚焦巡察督重点，重点检查章执行和的十九大精神贯彻落实情况，检查践行“四个意识”、加强的领导、推进的建设、全面从严治、严肃内政治生活、执行的金融方针政策情况，认真查找“四风”新表现，突出发现形式主义、官僚主义问题。全行上下要参照执行《被巡视单位配合中央巡视工作规定》，充分认识到巡视巡察是政治上的关心、工作上的支持，思想上不能有抵触情绪，行动上不搞上下博弈，积极配合做好巡视巡察工作。
（四）坚持有效管用，大力提升“三线一网格”效能。今年是“三线一网格”提升年。全行要立足“治理案件、防控风险”这个核心目标，以新系统为抓手，以丰富内涵为重点，以积极创新“三线一网格+”为突破，做实做活“三线一网格”管理。一要明确责任分工。“三线一网格”是“一把手”工程，各支部要担负起主体责任。发挥牵头抓总作用，整合督资源，协调各方力量，实行预警信息、问题线索集中管理、集中处置，不断提升督的效率和质量。班子成员按照职责分工，发挥分管主抓作用，针对分管部门、条线案件风险防控和员工行为管理薄弱环节，管人管事管思想，抓好自己的“线”，管好自己的人。建线、纪检线、运营（合规）线、领导小组成员单位都要各司其职，相互配合，在梳理条线业务风险点的基础上，制定切实可行的管控方案和措施。领导小组办公室切实承担起协调沟通、跟踪督办、考核问责等日常工作职责，及时总结推广提升工作情况，查找困难和问题，认真研究加以解决。
二要持续深化“四个结合”，继续鼓励创新。支行已经下发了推广实施提升方案，各网点、部门要结合实际抓好贯彻落实。要积极探索“三线一网格+”的做实做活新模式，坚持“线上与线下”、“三线与网格”、“督与测”三个并重，持续深化“四个结合”。总行版系统上线后，对履职要求不能一点了之，要把员工行为管理直线经理责任制“7个1”履职清单的线下工作做实做到位，线上线下相互印证。各直线经理是“格主”，要切实加强网格化团队建设，大力倡导“我的合规我负责，别人的合规我有责”等理念，实现严格管理与关爱员工的有机统一。对省分行测平台发现和“三线一网格”预警的问题线索，各单位主要负责人对辖区内预警信息处置工作负总责，承担“第一责任人”责任，力争“三线一网格”走在全市前列。
三要加大考核问责。按照上级行要求，二级分行将“三线一网格”纳入综合绩效考核，同时拿出一定额度的绩效工资，对排名靠前的网点进行奖励。支行将按照“重在解决问题、重在取得实效”的思路，参照二级分行评价方案，结合自身实际，制定本行考核考评实施细则，并报备二级分行，对推动不力的部门和网点进行问责处理。
（五）加强纪律建设，深化运用督执纪“四种形态”。严明纪律是推进全面从严治、从严治行的重要保障。各级行要把纪律和规矩挺在前面，切实拿起纪行规的武器，做到敢抓敢管，严格执纪。一要增强纪律教育的实效性。支行将开展经常性纪律教育，把章规纪作为组织理论学习和干部培训的必修课，让员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受督和约束的环境中工作生活。坚持正面引导，注重挖掘勤勉尽责、遵规守纪、清正廉洁的典型，使广大干部员工学有榜样、行有示范、赶有目标。发挥反面典型的警示作用，用好反面教材，举一反三，以案明纪。今年，总行统一部署在全行开展“查教结合学案例，筑牢防线促发展”主题教育活动（4月到9月），围绕《歧路年华——青年员工违法案件警示录》（二级分行统一征订，全行员工人手一册，已经下发），用身边事教育身边人。今后，凡查结的案件、风险事件、重大违规问题、违反中央八项规定精神问题，支行都将一律点名道姓通报曝光。
二要深化运用督执纪“四种形态”。认真贯彻惩前毖后、治病救人方针，坚持严管与厚爱相结合，既维护纪律严肃性又信任爱护干部。我们今年要在深化运用上下功夫。要在早发现上深化，加强日常督，严肃述责述廉、廉政提示、任前廉洁把关等制度，多关注干部员工的朋友圈、生活圈、社交圈，关注其8小时之外，加强对信访等渠道反映问题线索的分析研判，发现问题及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。在分类处置上深化，强化“四种形态”分解细化和平衡把握分析研究，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，防止出现适用不当、尺度不准、畸轻畸重现象。在用好用足用活第一种形态上深化，对发现的干部苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，多积尺寸之功，对属于一般性问题、能如实说明的予以了结，向本人反馈澄清，帮助干部放下思想包袱、轻装上阵；被谈话函询的员干部，要在民主生活会或组织生活会上把情况讲清楚、说明白，体现内政治生活的严肃性，发挥采信告知的教育激励和抽查核实的督作用，防止敷衍塞责、欺骗组织；对违反纪律的，要认真开展约谈诫勉和必要的审查谈话，促其讲清问题，争取从轻处理。
三要严肃执纪问责。今年是“问责强化年”。支行委将进一步强化责任担当，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，刚性执纪、铁面问责，让制度和纪律得到铁的执行。3月13日总行审计局已经进驻并对安徽省分行开展风险与管理审计，宿州属第二批进驻的二级分行，我行务必要高度重视。支行将紧扣业务经营中出现的风险，对新发放贷款形成不良、信用卡虚假分期、虚假农户贷款等屡查屡犯、顶风违规的行为从重、加重处理。根据上级行部署，今年要认真开展案件及重大违规违纪问题责任追究情况“回头看”，对责任追究不到位的，重新处理；对责任追究工作中存在失职渎职行为的，严肃追责。坚决“一案双查”，既追主体责任，又追督责任。如果对发现的问题，不处理、不报告，就是失职，就要被问责处理。
（六）加强案件风险处置，强化震慑效应。面对依然严峻复杂的案防形势，惩处手段只能抓紧、不能松懈。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，齐心协力、共担责任，防住案件、管住风险。一要突出查处重点。十九届中央二次全会明确把整治金融领域作为工作重点之一。银会继续开展深化整治市场乱象，着力防范化解重点领域风险。支行将进一步加大直接查处力度，重点查办以权谋私、吃拿卡要，甚至内外勾结违法发放贷款、违规处置不良资产、扶贫领域等问题；重点查办胆大妄为，弄虚作假、乱作为等问题；重点查办员工参与民间借贷、非法吸收公众存款、侵犯公民信息等违法违规行为；重点查办在网点租购、自助设备守自盗等案件。对的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，作为重中之重，严查重处。
二要加大惩处力度。提高违法违纪成本，严惩“害群之马”。对涉嫌犯罪的，坚决移送有关国家机关依法处理；对尚未构成犯罪但存在道德风险的，违反“十个一律走人”规定的，坚决清除出队伍。
三、加强纪检察队伍自身建设总指出，“纪检机关是内的纪律部队，干的就是督的活、得罪人的活，必须有对绝对忠诚的高度自觉和责任担当。”支行和纪检察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的“铁军”。
（一）坚持立根固本，确保信念过硬。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，教育引导广大纪检察干部牢记的宗旨，增强“四个自信”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极传承红色文化，将理想信念的坚定性体现在推动全面从严治、从严治行向纵深发展的生动实践中。
（二）对绝对忠诚，确保政治过硬。坚持把对忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质，引导广大纪检察干部牢固树立“四个意识”，不断提高政治觉悟和政治能力，切实做到政治强、站位高、谋大局、抓具体。要加强对章和内政治生活若干准则等内法规执行情况的督检查，把维护中心权威和一级法人意志落实到纪律建设、督执纪、责任追究各个环节。
（三）强化担当精神，确保责任过硬。支行要切实履行督责任，把推动落实管治政治责任作为纪检察工作的龙头和主线，坚守性原则，坚守职责定位，敢于坚持原则、敢于动真碰硬，铁面执纪、严肃问责。对主体责任缺失、督责任缺位的，对贯彻执行上级行委决策部署态度不坚决、工作不力的，要盯住不放，严肃问责。不断提高履职能力，保持做好新时代纪检察工作的定力、耐力、活力。
（四）践行“三严三实”，确保作风过硬。纪检察干部肩负着维护纪行规的重要使命，要戒私心、去杂念、除贪欲，从严律己、恪尽职守，努力做守纪律讲规矩的表率。纪检察部门不是“养老院”，纪检察工作不是“挡箭牌”，纪检察干部不是“和事佬”，我们不养庸人，不养懒人，也不养老好人。对以权谋私、执纪违纪的，坚决查处；对不安心、不适应、不钻研、不会执纪的，坚决调整；对不敢抓、不敢管、怕得罪人的，坚决问责。
推进全面从严治、从严治行向纵深发展，责任重大、使命崇高。全行员干部要求切实强化政治担当，认真落实主体责任和督责任，各支部要切实履行“一岗双责”，进一步加强纪检察与内控、风险等部门的协调配合，建立健全信息沟通、情况通报和交流反馈制度，形成推进全面从严治、从严治行的强大合力。同志们，新时代要有新气象，更要有新作为。让我们高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在总分行和二级分行委、的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，无私无畏、砥砺前行，以永远在路上的坚韧和执着，推动全面从严治、从严治行向纵深发展，为实现宿州分行强行目标、打造宿州样板、为实现泗县支行可持续发展坚强保证。
谢谢大家！最新农行2018年纪检察工作计划可以看看这篇名叫2018年纪检察工作培训班学习心得体会范文大全的文章，可能你会获得更多农行2018年纪检察工作计划以下是的一些我们精选的2018年纪检察工作培训班学习心得体会范文大全
农行年纪检察工作计划
纪检察是我们的风向标，为我们的安全负责，一定要做好自己的本职工作，为了提高大家专业素养，提升专业能力，我们要参加培训，你有什么感悟？下面给大家带来的是2018年纪检察工作培训班学习心得体会范文大全。1通过各位专家、教授的悉心授课，以及听取了傅奎、张剑飞常委的讲话，受益非浅，主要体现在以下四个方面：一、提高了政治站位。我深刻理解了提高政治站位是衡量一名员领导干部是否合格的标准。
二、提高了纪检察理论水平和业务能力。不仅使我们理清了业务工作程序和常用的方法、技巧，同时也提高了我们纪检察工作实战的本领。
三、提高了自身性修养，增强了自我约束的能力。
四、明确了今后工作的方向。在今后的工作中将纪检察工作融入企业的生产经营中，为企业生产经营创效、保驾护航。
2提高政治站位，提升业务本领，强化责任意识，创新纪检、察、审计工作模式，打破纪律检查、效能察、内控评价，运营审计的职能界线，推进部门职能融合，发挥好纪检察部门督的再督、检查的再检查职能。通过此次培训，学思践悟，融会贯通，进一步提高了政治站位和政治觉悟。在今后的工作中，坚定理想信念，强化责任担当，不断提升履职能力，高标准、高质量地抓好工作落实，以饱满的精神状态和脚踏实地的工作作风来迎接各种困难和挑战。
3对我这名老纪检来说，这次培训收获满满，可以用三个“一次”来概括：首先是一次心灵的洗礼，重温入誓词、奏唱国歌、奏唱国际歌，让正能量一次次净化了自己的心灵；其次是一次意识的唤醒，对纪律处分条例的剖析、对国企风廉政建设的分析、观看纪检战线典型违纪违法案例，一次次唤醒了自己沉甸甸的责任与担当意识；最后是一次业务的提升，入学闭卷测试、模拟实战谈话、分组交流讨论，查漏补缺、学以致用、畅所欲言，一点一滴提高了自己的业务水平。
4国企“姓” 没有特殊，不能只求经济和市场属性，丢弃政治属性。坚持的全面领导必须一以贯之，员领导干部要提高政治站位，坚决服从组织，讲规矩、守纪律。全面从严治、履行督执纪主体责任是纪检察工作者的天职。短暂的几天培训，不仅在思想上受到了洗礼，同时对如何开展好督、执纪、问责的工作要求又有了进一步的认识。在今后的工作中，将坚持稳中求进的工作总基调，认真落实“两个责任”，强化日常管理和督，运用好“四种形态”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，实现全面从严治和从严治企向纵深发展。
5四天紧张、紧凑的培训学习让我在思想、理论和工作实务上入心入脑，更让我深刻地感受到政治的力度和力量。我将坚决把政治建设摆在首位，以傅奎提出的“精准思维、细活意识”为指导，将建工作和风廉政建设工作抓牢抓实，用更加精准、细致的工作实效为公司的稳健发展做出贡献。6
一、忠诚干净、锤炼性：对纪规、对组织常怀敬畏、感恩之心，时刻保持坚定的理想信念，律己守纪，保持自身硬度。
二、担当尽责、稳中求进：结合实际履行好设督责任，对不符合经济规律、违规决策事项说“不”；问题导向，加强对“关键少数、少数关键”督及政治纪律、政治规矩教育，扎好企业制度的笼子。
三、端正态度、定好高度：充分认识“中央八项规定精神”精髓，把讲政治始终摆在工作第一位，业务上“学到位、定到位、做到位、改到位”，行动上贯彻到位，把企业实情、纪规、执纪要求有机融合贯通，运用好“四种形态”及“三个区别开来”，为企业经济建设服好务。
四、不忘初心、牢记使命：在民族复兴、人民幸福、企业发展的道路上，牢记革命者精神，把的纪律刻印在心上。
7通过本次培训，我深刻体会到：作为一名国企员和纪检干部，必须旗帜鲜明讲政治、守纪律。讲政治，就是要坚持国有企业姓“”，把全面从严治与从严治企有机结合。守纪律，就是要充分认识国有企业没有特殊性，必须时刻把纪律挺在前面，严格落实中央八项规定精神，形成风清气正的干事创业氛围。（湘电长泵公司 黄宇）8
通过几天的学习，提高了政治站位，锤炼了性，提升了业务知识水平，明确了工作方向。我将在“三个主动”方面下功夫，积极协助委加强风廉政建设和组织协调反工作。一是主动思谋，在每个阶段根据本单位出现的问题，协助公司制定制度规定，履行好督职能，让制度规定得到有效执行。二是主动作为，主动把发现的问题向委汇报，把公司出台的制度规定的执行督作为日常工作。三是主动灌输，把章的规定、新的要求灌输到公司各个层面，明确定位，突出职责主业，理清责任。
9四天紧张有序的学习培训给我进行了一次“政治体检”，让我对纪检察工作有了更为全面和系统的认识，锤炼了性修养，开阔了视野，掌握了工作技巧，重新审视了纪检察人员在新时期、新形势下所肩负的使命和责任。我深刻认识到纪检察工作要把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚决维护核心，提高政治站位，用实干业绩诠释对的忠诚，推动全面从严治落到实处。
10通过学习，让我受到思想上的洗礼，精神上的震撼，视野上的清廓，站位上的坚实；帮助自己进一步明确了对纪检察工作督、执纪、问责主业的思想认识，实现了认识论和方法论的进一步提升。特别是剑飞常委关于“把握稳中求进总基调”，“抓好教育，制度，督三管齐下”，“三个突出抓好”，“多方联动协同”来做好省属国企纪检察工作，对我们基层纪检察组织落实“三转”，创新工作了指导。下步，一是要抓好自身的消化吸收，提升自身政治站位和业务能力；二是要传达学习，带好班子团队，共同提高，打造“铁军”；三是要在工作实践中抓落实，做好结束今年，精细谋划2019年重点任务，确保上级决策在基层落实。
11本次培训最大的收益就是，开阔了眼界，增长了知识。一是不仅要提高自身的政治站位，还要从的方针政策的高度说服人，改变人；二是要从单纯的督执纪，转变为帮助同事思想不走偏，工作不走样；三是要调整工作方式，把握好纪检工作是“督的督，检查的检查”的宗旨，堵漏洞，促管理，全力服务好生产经营工作。12此次对我而言，是一场理论教育和业务学习的“及时雨”。两位常委的主题讲话，各位老师的精彩授课，让我们提高了政治站位，升华了思想认识，明晰了肩负责任，坚定了工作决心，补足了精神之钙，筑牢了思想之魂。今后，将不忘初心，牢记使命，立足岗位，履职尽责，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的干事创业氛围，推进企业改革持续发展。
13此次培训让我受益匪浅，纪检察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，新形势下对我们提出了更高的要求，纪检察人员必须有强烈的责任感，敢于担当、敢于督、敢于负责。“如何充分结合国有企业实际来开展督工作”，“如何让督对象自觉接受督”，“如何让被处分人在受处分之后感受到是组织在关心和帮助”，这是做好新常态下的纪检察工作需要重点考虑的课题。
14
农行年纪检察工作计划
参加省属国有企业纪检察工作培训班，提高了个人的思想认识，增强了政治纪律、政治规矩意识，自觉维护的团结统一。学习了如何开展纪检察工作，实战演练理论联系实际，在讨论中相互学习提高。15在短短几天充实而又紧张的培训中，各位领导、专家给我们进行了全面系统的思想洗礼。使我从思想意识上认清了加强国有企业的建设的重要意义和“八项规定改变中国”的深刻内涵，让我充分认识到自己的不足之处，也找到了学习的方向。在今后的工作中，我一定会按照 “思、践、悟”的要求，不断加强学习，不断深入实践，将这次培训中学到的东西应用到实际工作中去，努力成为的纪律部队中合格的一员。16为期四天的省属国有企业纪检察工作培训，对我而言是一次性锤炼和政治洗礼。作为员领导干部要彻底贯彻中央八项规定，要提高政治站位，不仅要算经济账，更要算政治账，要做到忠诚、干净、担当。作为纪检人员要紧跟中央步伐，要稳中求进，完善体系建设，规范用权，狠抓落实。17对于在纪检察工作岗位的新人，此次培训让我收获满满，感谢组织给予了我这次学习机会。从专家授课、考试演练、学习讨论、模拟对话，到观看警示教育片、剖析案例，每一个环节都让我学有所思、学有所悟，拓展了视野，拓宽了思路。培训是短暂的，但学习是永恒的，通过培训我看到了自己的不足，我将以此为起点，努力提升自我的业务能力水平，为公司纪检察工作贡献自己的力量。
18通过学习，我深感作为一名纪检新人，还存在很大的不足和差距。在今后的工作中，我将不断提升自己“修枝剪叶”的能力，做到：珍惜现有平台，提高政治和思想站位，常怀感恩和敬畏之心；强化自身要求，提高学习和业务能力，增强使命和担当精神；严格程序办事，提高工作和管纪律，树牢责任和规矩意识。19为期四天的省属国有企业纪检察工作培训圆满结束，所学所感颇丰。此次培训主题鲜明、内容丰富、组织严密，极具政治性、实用性和高效性，堪称国企纪检人的“活字典”。作为学员，我们应以此为起点，以此为契机，注重在工作中边学边干、边干边学，学思践悟、触类旁通，争当政治过硬、本领高强的执纪者。
20通过此次学习，我的性修养和政治素养有了进一步提高，认识到加强国有企业风廉政建设的重要性，要强化制度建设，用制度管人、管事。在今后的工作中加强理论学习，用理论指导实践，把日常督实施细化到位，明确努力方向，转变工作作风，清白做人，干净做事。21这次培训，我开阔了视野，拓展了思路，提高了政治站位。老师们的上课，深入浅出，相当精彩。既讲了理论知识，也有许多深刻的案例分析，且结合当前实际，系统地讲解了执纪、督、问责，对今后的工作开展具有很强的指导性和操作性。
22感谢组织给我这次全面系统的学习机会，值得珍惜；只有深入学习，才能在理论上有高度，在工作上有深度；进一步增加了责任感，拓展了工作思路，提高了思想站位，纪检察工作是一项长期、复杂、艰巨的政治工作，任重而道远。最新2018年纪检察工作培训班学习心得体会范文大全可以看看这篇名叫2018重阳节活动心得体会 范文模板的文章，可能你会获得更多2018年纪检察工作培训班学习心得体会范文大全
以下是的一些我们精选的2018重阳节活动心得体会 范文模板九九重阳佳节活动结束之后的心得体会应该怎么写呢?
不要担心，文章为大家带来了2018九九重阳佳节的心得体会还有范文模板，相信一定对大家有所帮助，快阅读文章收藏起来吧!2018重阳节活动心得体会、范文模板重阳节前夕，我和几位新伙伴再次来到xx市xx，提前给老人带来真挚的节日祝福。想起中秋节前夕第一次来到xx，这次的xx之行觉得亲切许多。
如果说上次的活动是我们给爷爷奶奶表演、爷爷奶奶只是观众的话，那这次爷爷奶奶就是主角、给我们带来了精彩的表演。活动一开始，我们和爷爷奶奶玩了一个“红绳结情”的游戏，看的出来，这个游戏成效很大，每位爷爷奶奶都参与进来，最终结成了一张很大的红绳网，就像社区一样，是一张无形的网——网住了所有的居民，大家在这张网中和睦相处。
这个游戏把整个活动的气氛都都调动起来了，爷爷奶奶们热烈的笑脸让我们对下面的环节充满了信心。接着我们玩的游戏叫做“心有灵犀——你来比划我来猜”。让爷爷奶奶既动脑又动手，看着爷爷奶奶憨态可掬的比划和猜不出来的焦急模样，大伙都笑成了一团。最后的游戏是“击鼓传花”，虽然有些爷爷奶奶不愿意上台表演，但还是有几位积极的爷爷奶奶自告奋勇地上台来，有唱戏剧的，有唱红歌的，还有位阿姨热情地上台来跳舞，气氛相当热烈。
不过这两个环节稍显不足的是，由于文化程度及语言因素，部分老人参与度不大，这也为我们今后的活动开展了经验。活动最后我们给爷爷奶奶们分发小礼品，爷爷奶奶们也是尽兴而归，短暂的欢聚也接近了尾声。这次活动值得肯定的地方是气氛比较热烈，这对鼓励老人参与很有帮助，但也有不足之处，游戏的设计不太适合高龄老人，这我们也会引以为戒，尽力克服，希望下次的活动能更完美些。
农行年纪检察工作计划