以下是的一些我们精选的“最多跑一次”改革工作推进会讲话稿改革是一个永恒的话题，无论你是做什么的？必须不断地优化不断的改革，下面的“最多跑一次”改革工作推进会讲话稿大家一起参考！同志们：这次会议是区委、区政府确定召开的一次重要会议。国对“最多跑一次”工作十分重视，会前多次听取相关部门的汇报，并对该项工作进行了批示。刚才，云鹤同志汇报了“最多跑一次”工作推进情况，区国土资源分局、区市场管局、区地税分局、营市街街道办事处主要负责同志作了表态发言，讲得很具体、很到位，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，就深入推进“最多跑一次”改革，我讲几点意见。
一、充分认识推行“最多跑一次”改革的重要意义
（一）推行“最多跑一次”，是落实新时代中国特色社会主义思想、深入推进“放管服”改革的根本要求。3月29日，总主持召开中央全面深化改革第一次会议，审议通过了《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，指出：深入推进审批服务便民化，要把推广典型经验同推动面上改革结合起来，围绕直接面向企业群众、依申请办理的行政审批和公共服务事项，推动审批服务理念、制度、作风全方位深层次变革，不断优化办事创业和营商环境，切实解决企业群众办事难、办事慢、多头跑、来回跑等问题。同时，中央反复强调“简政放权、放管结合、优化服务”，目的是“便民便企、提速增效”，推动经济社会快速发展。年初，“最多跑一次”改革首次写入国务院《政府工作报告》。推行“最多跑一次”工作，就是贯彻落实总部署要求的重大变革。
（二）推行“最多跑一次”，是落实“以人民为中心”思想、满足人民群众对美好生活新向往新期待的重要举措。总在的十九大报告中，提出了坚持“以人民为中心”的思想，并将其作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的重要内容。当前，随着经济发展和社会进步，人民群众对美好生活的向往更为迫切，作为与群众面对面打交道、代表政府形象的窗口部门，必须时刻关注人民群众的新期待和新需求。推进“最多跑一次”改革，是区委、区政府顺应新时代发展要求、践行以人民为中心的发展思想、回应人民群众期盼的实际行动，也是我区贯彻落实全面深化改革要求、加快体制机制创新、塑造发展新优势的战略抓手。这项改革，对政府来说是一场深刻的自我革命，是牵一发动全身的标志性、关联性、引领性改革；对人民来说是整体受益的普惠式改革，是一项使群众获得感更加充实、更有保障、更可持续的改革。
（三）推行“最多跑一次”，是推动新旧动能转换、实现全区“又好又快、走在前列”目标的迫切需要。推动新旧动能转换，一项重要内容就是加快推动供给侧结构性改革，而降低企业发展成本是改革的重中之重。推行“最多跑一次”，目的就是通过优化简化流程，降低企业制度性成本，为企业发展松绑减负，这是推动新旧动能转换、打造优质政务环境最直接、最有效的途径。当前，我区处于跨越发展的重要阶段，一方面，招商引资和在建的重点项目较多，投资额较大，2018年，区级、市级重点项目分别达到133个、27个，年度计划投资154亿元，比去年增长了145%，在大建设、大发展的背景下，政务服务必须提升水平。另一方面，全市各县区、甚至全国各城市都卯足了劲打造最优的政务服务环境，竞争非常激烈，如果我们不在提高发展环境上出实招，就会在区域吸引力、竞争力上处于劣势。在这方面，有些省、市的做法值得我们借鉴，比如浙江加快建设“审批事项最少、办事效率最高、政务环境最优、群众和企业获得感最强”的省份，通过“最多跑一次”改革，一年增加了87家上市公司；上海建成了大数据中心，实行“一网通办”办理机制，形成融合一网受理、协同办理、综合管理为一体的政务服务体系，真正做到从“群众跑腿”到“数据跑路”，从“找部门”到“找政府”，提升群众和企业获得感。前期我们去杭州考察，重点参观了余杭区行政服务中心，他们实行“一窗受理、综合咨询、并联审批、统一出件”的办理模式，大大提升了政务服务质量和群众满意度。由此可见，要实现高质量发展，必须有良好的政务服务环境，必须降低企业制度性成本，必须推行“最多跑一次”改革。当然，改革就会面临困难和阵痛，但我们不能因为存在困难和阵痛就不去改革，而且必须克服一切困难推动改革。因此，希望同志们站位要高，要切实把思想统一到区委、区政府的部署要求上来，尽全力抓好贯彻落实。
二、准确把握“最多跑一次”改革的重点任务要认真贯彻落实的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，充分学习借鉴先进地区的先进经验，积极寻标对标、达标创标，确定我区推进“最多跑一次”改革的目标任务，创建我区“最多跑一次”的特色与亮点。各部门要加快体制机制创新，深化“互联网+政务服务”，切实做到让信息多跑路、群众少跑腿。要重点抓好以下工作：
（一）突出“事项为中心”，加快流程再造。要实现让群众少跑腿甚至不跑腿的目标，流程再造是根本。必须在梳理流程的基础上，对各项工作环节进行优化、嫁接、再造。要减事项，能整合归并的整合归并，能联动办理的联动办理。要减材料，只要是政府部门出具的材料，只要是企业和群众已经过的材料，原则上都通过政府内部数据共享获取，不再要求企业和群众另行，努力实现更多事项“一证办理”。要减时间，能快则快，办理期限能压缩的进一步压缩，不断提高办事效率，让企业和群众用最短时间办成事。各街道、各部门要按照全区总体部署，组织工作班子认真研究本单位事项的流程，加大工作力度，积极推进公共服务事项和联合审批事项、前置后置审批事项清单梳理、流程再造等工作。同时，在研究梳理过程中注意防范和规避风险。改革形势倒逼，日期不能拖，各部门必须严格按照时间节点，尽快梳理出“最多跑一次”事项、“零跑腿”事项、“你不用跑我来跑事项”清单，统一标准、统一要求，早日完成流程再造。
（二）突出便民需求，合理调整便民服务大厅布局。便民服务大厅要突出“方便”二字，在流程再造的基础上，合理调整大厅布局，以群众办成“一件事”为标准，变“按部门设窗”为“按事项设窗”，按照事项前置、后置条件关系，合理集成窗口单位。立足实际，将服务大厅划分为“商事登记综合受理区”、“不动产综合受理区”、“社会事项受理区”、“自主服务区”、“难办事项受理区”等5个综合受理区域，实现区域内“一窗全办”，逐步推进实现无差别“一窗全办”，切实解决群众办事“多头跑”的问题。区政务服务中心管理办公室、机关事务管理局要加强配合，积极协调沟通，确保5月20日投入使用。
（三）突出“两集中，两到位”，坚持部门事项应进必进。“两集中、两到位”是实现“最多跑一次”的前提，否则，办事群众仍然在部门之间“来回跑”、“多头跑”。但从当前情况看，有些部门仍然没有进厅，有些部门工作人员虽然进厅，但事项并没有进厅或全部进厅，搞“体外循环”。这是与当前大局和形势背道而驰的，是典型的懒政、怠政行为。各部门要按照应进必进原则，对尚未进入政务大厅集中办理的事项，创造条件使其进入大厅；对尚未纳入政务服务平台运行的事项，要应上尽上。要认真梳理进驻大厅的审批服务事项清单，在分析事项前置、后置条件的基础上，科学分类、合理定位，制定出大厅“最多跑一次”事项清单。
（四）突出人员选配，制定培训计划。“最多跑一次”改革对工作人员提出了更高更新要求，需要由原来的“专科”人员变为“全科”人员，综合受理区域内工作人员要成为“百事通”。各部门要按照编办、政务服务中心管理办公室统一安排，精心选拔综合窗口工作人员；按照“最多跑一次”功能需要，把懂专业、素质高的精兵强将选配到受理岗位上。综合受理窗口是窗口的窗口，是脸面的脸面。因此，各部门不能以任何理由搞变通、打折扣，必须选拔“全能型”业务人才。同时要考虑风险因素，安排好AB角，确保综合受理人员不能到场的情况下有人能够承担起相应职责。要对照时间进度，抓紧拿出各自的审批流程和服务指南，及时跟进业务培训工作，使区域综合受理人员需全面熟知区域内各部门全部事项业务。
（五）突出全方位改革，提升服务水平。“最多跑一次”改革不仅是一项具体的改革举措，更是一场从理念、制度到作风的全方位深层次变革。随着这项改革的持续推进，其基本内涵也要不断深化，贯穿到政府依法履职的各个方面各个环节。从办事服务看，“最多跑一次”就是群众和企业到政府办理一件事情，在申请材料齐全、符合法定受理条件时，从受理申请到形成办理结果全过程只需一次上门或零上门；从咨询投诉看，就是建设统一政务咨询投诉举报平台，实行“统一接收、按责转办、限时办结、统一督办、评价反馈”工作机制，一个号码响应群众诉求；从执法管看，就是减少多头执法、重复检查，形成“部门联合、随机抽查、按标管”的“一次到位机制”，做到服务零距离、管不扰民。要坚持网上与网下结合，深化政务服务网建设，全面推广“互联网+政务服务”，推动实体办事大厅与政务服务网融合发展，提高政府办事事项和服务事项网上全流程办理率。要打通堵点，在打破信息孤岛、实现数据共享上持续加力，推动信息系统全面整合和公共数据共享开放，让数据多跑路、让群众少跑腿或不跑腿。
（六）突出服务质量，维护窗口形象。“最多跑一次”改革是实实在在的便利群众、企业办事的改革，容不得半点弄虚作假，必须提高质量、确保效果、形成常态。群众是通过“窗口”来认识和感受“最多跑一次”改革的，“窗口”建得好不好，“前台”人员素质高不高，直接影响到政府形象、影响到群众的满意度。作为窗口工作人员，特别是一线业务办理人员，要大力提高综合素质，注重自身言行，坚持微笑服务、高效服务；网上办理业务的界面，要清晰明了，简单易操作；各种办事指南、咨询平台也是面对群众的“窗口”，要用群众语言开展宣传、指引，让群众一看就明白、一来就会办。
三、切实落实“最多跑一次”改革举措我区“最多跑一次”改革已进入攻坚期，各级各部门要增强改革韧劲，真抓实干、迎难而上，坚定不移地推动“最多跑一次”改革取得更大成效。
“最多跑一次”改革工作推进会讲话稿
（一）加强领导，明确分工，落实责任。各部门要成立领导机构和办事机构，明确责任领导和责任人员。要把“最多跑一次”改革摆上日程，把落实“最多跑一次”改革的工作任务放在重中之重的位置，精心组织实施。主要负责人要做到改革工作亲自部署、重要方案亲自把关、关键环节亲自协调，分管领导和经办人员要具体抓、真落实。区编办、政务服务中心管理办公室要从相关单位抽调精干人员组成专门班子，及时研究优化流程，及时解决改革中发现的各类问题。各单位也要组成专门班子，集中搞好联合审批事项的流程梳理。要逐项列出前置、后置条件，主要责任部门要主动对接，直至研究确定符合“最多跑一次”要求的服务流程，做到流程再造不漏项、提高政务服务效率不怠慢、做好为民服务不敷衍，齐心协力抓好落实。
（二）条块结合，部门联动，形成合力。要坚持上下齐抓共管，形成联动机制，形成最大合力。建立统一高效的工作机制，真正形成职责明确、相互协作、共同推进的工作体系。各责任单位要结合各自任务实际，按照完成时间节点，抓紧制定具体的落实方案，明确时间表、路线图，将任务逐项分解、落实到人，建立工作台账，倒排工期，挂图作战，确保各项任务按时完成。
（三）督导检查，加强管，降低风险。区政府督查室要跟进改革进展情况，把“最多跑一次”工作纳入重点督办事项，着力补短板，量化工作任务，明确工作进度、工作部门、责任领导和责任人员，定期通报情况，对工作进展缓慢、不配合、存在问题较多的严肃问责；对改革成效明显、群众满意度高的要及时宣传推广。各街道、各部门要及时研究难办事项办理区受理事项，健全社会督机制与常态化督查机制，依托各线上线下平台，实现办事全过程公开透明、可追溯、可核查，降低风险。加强事中事后管，不断创新优化服务，推动政府治理体系和能力现代化，真正做到审批更简、管更强、服务更优。
同时，“最多跑一次”改革不是一劳永逸的工程，要不断深化拓展。一是在事项上拓展，全面覆盖所有行政权力事项。二是在层级上拓展，不断向街道、村居延伸，各街道要尽快启动各自的“最多跑一次”改革，积极推行村（社区）代办制，逐步实现区、街道、村居三级通办直至全区无差别审批办理。三是在机构上拓展，向涉政中介机构、各类公共服务机构延伸，提高全社会运行效率和服务质量。
当前，xx在高质量发展、高速度发展上刻不容缓，在全面贯彻落实全市“1+454”工作体系和区委“1+541”工作部署上刻不容缓，在凝心聚力、提振发展精气神上刻不容缓。要转变观念，转换视角，以“事项为中心”推行便民措施，提高办事效能，按照“环节最少、程序最简、时间最短、服务最好、效率最高”的要求，从政策、效能、环境等全方位优化政务服务，真正实现“最多跑一次”改革落地生根。希望在座的各位鼓足干劲、脚踏实地，推动我区在新旧动能转换的大潮中实现“又好又快、走在前列”的目标。
最新“最多跑一次”改革工作推进会讲话稿可以看看这篇名叫领导干部在全县“三变”改革工作推进会上的讲话材料的文章，可能你会获得更多“最多跑一次”改革工作推进会讲话稿以下是的一些我们精选的领导干部在全县“三变”改革工作推进会上的讲话材料省市县政主要领导就“三变”改革工作，多次作出重要指示，从中央到地方各级委、政府之所以高度重视农村“三变”改革，是基于“三变”改革对农业、农民和农村的发展有着至关重要的推动作用。下面是小编带来的领导干部在全县“三变”改革工作推进会上的讲话材料。
今天，我们在**镇召开全县“三变”改革工作推进会，这既是一次观摩学习会，也是一次工作推进会，主要目的是观摩好做法、交流好经验，查找差距，提高认识，夯实措施，进一步做好今年“三变”改革工作，为助力脱贫攻坚再添新动力。 刚才，大家现场观摩了**镇东河村“三变”改革工作开展情况，又听了**镇、**镇和**镇的交流发言，这些经验做法，各有特色、各有侧重，都非常好，值得我们认真学习借鉴。我县去年开始启动农村“三变”改革工作，确定城关镇徐家坝村，长安镇金沙河村、双杨村，西河镇三合村，**镇东河村等5个村作为县级试点村开展改革试点工作，各镇结合实际又在当年脱贫村中确定了13个村作为“三变”试点开展工作。在县镇村三级干部群众的共同努力下，通过一年多的实践探索，试点村“三变”改革取得初步成效。据县“三变”办统计，全县共选培承接市场主体15个，1350亩土地和产业园变成资产入股企业，年实现基础分红102万元，1316名贫困群众人均增收600元。投入财政配股资金1094万元落实到15家配股企业，每年向1094名贫困对象发放配股分红77万元，人均增收700元；15家经营主体相对固定使用贫困劳动力48人，年实现劳务收入42万元，人均增收9010元。
总的来看，去年全县“三变”改革工作虽然取得了一些成效，但是改革力度不大，各镇村工作进展不平衡，与县委、政府的要求和群众的期盼还有很大差距，主要原因在于：一是思想认识不到位。一些镇、村和部门对“三变”改革工作思想上不重视、认识上不到位，没有把“三变”改革工作当成“一把手”工程来抓，仍然存在无专人负责，对“三变”改革政策把握不准，理解不透，迟疑观望、心中无数、手上无招，造成改革步伐缓慢。二是改革程序不规范。各试点村都存在“跳跃式”改革，未严格按照清产核资、人员界定、股份量化、成立集体经济组织等规范程序开展，改革“五花八门”，更有甚者，从改革一开始直接就到配股分红阶段，等等。三是改革氛围不浓厚。“三变”改革以来，虽然省、市、县出台了有关工作方案，但是镇村宣传力度不够。一些经营主体合作意识还有待加强，很多农户不清楚“三变”改革的内容，参与“三变”的积极性不高。四是工作推进不力。个别镇村存在等待观望思想，年初明确的目标任务、责任未落实到位，行动缓慢，至今改革工作没有实质性进展。以上问题的存在，既有经济发展和资金投入不足等客观因素，但主要是我们的主观能动性不够，责任心不强，改革思路不清等原因造成的，需要我们在今后工作中切实加以解决。刚才天平局长宣读了今年“三变”改革的工作方案，西宁同志就“三变”改革将进行业务培训，希望大家深刻领会，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，切实把“三变”改革工作抓在手上、扛在肩上，以“钉钉子”的精神抓好贯彻落实。下面，我就做好今年“三变”改革工作，讲三点意见。
一、提高站位，深刻认识“三变”改革的重要意义 的十八大以来，以总为核心的中心高度重视农村改革，作出了一系列重大决策部署。今年以来，省市县政主要领导就“三变”改革工作，多次作出重要指示，从中央到地方各级委、政府之所以高度重视农村“三变”改革，是基于“三变”改革对农业、农民和农村的发展有着至关重要的推动作用。
第一，“三变”改革是统筹城乡发展的重要途径。小康不小康，关键看老乡。这实质上说的是衡量小康标准的，核心在农村，关键看两点，一看农村基础设施，二看农民生活水平。我县近几年通过持续不断加大投入，以水、电、路、房为主的基础建设领域短板逐步补齐，自来水和硬化路“应通尽通”、动力电和危旧房“应改尽改”，当前脱贫面临的难点问题是如何确保群众持续稳定增收。推进“三变”改革，不仅能够有效激活农村“沉睡”的资源，“呆滞”的资本，而且能够让广大农民直接成为农业产业链、供应链、资金链和价值链的投资者和收益人，真正建立起长效增收机制。同时，大力推进“三变”，为城市资本、工商资本、金融资本向农村流动，参与农村产业结构调整、发展现代化农业，了新的机会和有效载体，有利于统筹城乡发展、缩小城乡差距，加快城乡一体化步伐。
第二，“三变”改革是推进“三农”工作的有效抓手。今年是实施乡村振兴战略开局之年，中心提出产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、 生活富裕的总要求。实施乡村振兴，“三农”工作只能加强。通过“三变”改革，充分激活土地资源、生态资源、政策资源、劳动力资源等各种发展要素，促进土地集中、资金集中、劳动力集中，实现一二三产业联动发展和农业“接二连三”，可以推动全县特色产业组织化、规模化、市场化发展。通过“三变”改革，允许农民以流转土地、资金、劳动力等多种方式入股经营主体，在同等条件下就近就地优先安排农民务工，最大程度增加农民的工资性收入和股份收入，加快农民增收致富奔小康步伐，是让广大农民共享改革发展成果、有更多获得感的一条重要途径。
第三，“三变”改革是同步实现全面小康的关键举措。的十八大提出了“两个100年”的奋斗目标，第一个一百年就是到中国共产成立100年时，全面建成小康社会。我县是省级贫困县和秦巴山区连片特困地区重点县，2017年底动态调整后，全县还有建档立卡贫困人口13147户31477人，贫困发生率高达
15.9%，实现全面同步小康主要的差距在贫困人口。“三变”改革，特别是贫困村开展“三变”改革，更需要把集体资产以股份或份额的形式量化到集体成员，作为其参与集体收益分配的依据，有利于让农民共同分享集体经济发展成果，实现农村贫困人口全覆盖，让贫困人口早日摆脱贫困、增收致富。通过“三变”改革，贫困群众可以通过把扶贫资金转变为股金投入到经营主体，获得长期、稳定、可持续的收入，变“输血”为“造血”，为消除空壳村，摆脱贫困、增收致富奠定坚实基础。
二、聚焦关键，全力推进农村“三变”改革
“最多跑一次”改革工作推进会讲话稿
全县各级各部门要按照县委、县政府的统一要求，做到思想上遵循、理论上指导、实践上先行，发扬“跳起来摘桃子”的精神，打好“组合拳”，全力以赴抓推进、抓突破，努力成为全市“三变”改革的“领头雁”。2018年，全县“三变”改革的总体安排是：6月底前全面完成33个当年计划脱贫村和8个深度贫困村集体产权制度改革，成立经济合作社或股份经济合作社，承接财政资金注入，承担扶贫资金项目，与企业、合作社等新型经营主体实现项目对接，建立起利益联结机制，实现农民增收，贫困户脱贫；7月中旬前收集整理规范档案资料，7月底前组织验收。关于“三变”改革的关键环节和重点工作，县产业办印发了《平利县2018年“三变”改革工作方案》已进行明确，天平局长刚才已全面进行安排部署，我不再重复，重点强调以下几个方面：
1、摸清家底。要摸清资源、资产、资金“三资”底数。各村要以村为单元，对村集体的耕地、林地、荒山等自然性资源资产和房屋、建设用地等经营性资产以及资金要进行核查清理、登记备案、评估认定，进一步摸清村集体“三资”的存量、结构、分布和运用情况，界定资产、明晰产权关系，建立健全村集体“三资”管理台账，做到帐实、帐清、帐款相符，做到归属清晰、登记详尽、发证到位、权能完整。特别要摸清各村财政可变资金和不可变资金底数，进一步分类摸清底数，分清哪些资金可以变股金，哪些资金不能变股金，哪些资金可以通过体制机制创新、通过政策突破变成股金。这些都要做到心中有数、精准掌握，方能精准实施、精准落地。
2、建好集体经济组织。一是界定好成员。要坚持“尊重历史、兼顾现实、程序规范、群众认可”，以户为单元、因地制宜界定集体成员身份，作为集体经济的组成成员和享有集体资产的权利主体，建立农村集体经济组织成员花名册。二是设置好集体资产份额。对集体资产在民主讨论的基础上，妥善协调平衡各方利益，折股量化到户或者到人，形成集体所有成员按户持有的份额，由村集体经济组织颁发股权证书。三是组建股份经济合作社。推行股份合作制改革，按程序组建农村股份经济合作社，依法开展经营管理活动。鼓励和引导农村集体经济组织与新型经营主体联手组建有限责任公司等经济实体，提高开放度，拓展经营范围，适应市场经济发展需要。鼓励在外经商、进城务工、返乡创业等人员领办村集体经济。
3、选好经营主体。经营主体是“三变”改革的重要参与者和引导者，要充分发挥他们的引领作用，带动农民发展产业、增收致富、摆脱贫困。一是扶持壮大现有经营主体。今年我县已落实191家经营主体开展产业脱贫，其中有很多有实力，经营好的企业、农民合作社等经营主体，各村要坚持分类指导、精准施策，进行对接联合合作，使之成为“三变”改革的主力军、领头雁。二是培育引进一批经营主体。要借助外力，向上争取支持、向外引进要素、加大招商引资，培育和引进一批规模大、实力强、前景好的龙头企业参与“三变”改革。三是大力培养一批致富带头人。充分发挥乡贤人士作用，农村致富带头人不仅对家乡怀有深厚的感情，而且懂技术、会管理、善开拓、敢创新，能够充分发挥“领头雁”作用，有效解决当前农村发展缺人、缺钱、缺路子的问题。各镇各有关部门要积极铺路搭桥，鼓励和支持他们创办企业，参与“三变”改革。
4、选准合作项目。产业是农民持续增收致富的基础。“三变”改革之所以取得成功，主要是因为有产业支撑，得益于产业发展。各村在推进“三变”改革中，要因地制宜选产业，坚定不移围绕“5个10万”，找准1-2个主打品种，在“精、特、专”上下功夫，做出规模、做成品牌，把农业特色产业做成农民持续增收致富的主渠道、主抓手。要紧盯市场选产业，坚持以市场为导向，坚持“什么赚钱种什么、什么效益高就种什么”，发挥优势，扬长避短，因地制宜发展特色优势种养业。要积极推广“三变+特色农业”、 “三变+农产品加工”、“三变+乡村旅游”等模式，选择一批市场前景好、带动能力强的优质项目，作为“三变”改革的对接项目，要制定《“三变”改革项目实施方案》，由村集体经济（股份经济）合作社自主经营，或者通过租赁、入股、承包等形式与经营稳健的企业、农民合作社等经营主体，进行对接联合合作，并组织参股主体合理界定入股资本范围，评估资本价值，确定入股股权份额，签订《“三变”改革股份合作制经营合同》，约定双方权利义务。
5、完善改革机制。为持续增强“三变”改革动力，完善机制至关重要。一是完善资金投入机制。今年，县财政安排3040万的资金推动“三变”改革，用于我县33个当年计划脱贫村和8个深度贫困村按照每户5000元，直接量化给贫困户作为股金。此外，“5321”扶贫资金、人财险担保资金、农信担保资金等资金都可以用于“三变”，各镇要按照相关资金管理办法，积极帮助经营主体进行对接，用好、用足、用活各类政策资金。二是完善利益联结机制。要探索多种模式的利益联结机制，进一步完善“企业+集体经济组织+农户（贫困户）”、“合作社+集体经济组织+农户（贫困户）”、“支部+集体经济组织+农户（贫困户）”等基本经营模式，以依法订立合同或协议为纽带，在经营主体、集体经济组织、农民之间，形成“利益共享、风险共担”的利益联结机制，维护农民切身利益。三是完善收益分配机制。各村在改革中，要建立科学合理的收益分配制度，做到公平公正、程序规范。要根据合同或协议约定，按农民个人享有的股份比例，及时兑现农民应得的收益。
三、强化措施，确保“三变”改革取得实效 “三变”改革任务繁杂艰巨而紧迫，全县上下务必要牢固树立全县“一盘棋”思想，深入总结提炼，积极稳妥、有序推进“三变”改革工作。 一要强化主体责任，形成攻坚合力。各级各部门要切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。县“三变”办要加强对“三变”改革的统筹协调，及时研究解决改革中出现的问题，建立“县抓统筹、镇抓推进、村抓实施”的工作机制，进一步明确责任单位、责任人和时间节点，确保各项工作有人抓、能落实、见成效。各镇政“一把手”要切实履行“三变”改革第一责任人职责，加强学习、尽快掌握“三变”改革的基本知识、政策要求和操作流程，真正成为“三变”改革的行家里手。要亲力亲为，把“三变”改革放在心上、抓在手上、落实到行动上，抓紧推进各项工作落实。各镇村对去年试点村“三变”改革不规范工作尽快整改提升，形成特色亮点。两办督查室和县“三变”办要强化督促检查，按月通报进展情况，对工作推进不力，整改落实不到位，将通报结果报送县察委。县脱贫办要将农村“三变”改革工作纳入脱贫攻坚考核的重要内容，推动全县上下形成全力推改革的整体合力。
二要严格规范程序，抓好档案管理。县产业脱贫办印发了《平利县2018年“三变”改革工作方案》，提出了六项重点任务，具有很强的针对性、指导性、操作性。各镇委、政府要按照《工作方案》的步骤和时间节点，指导改革村尽快制定具体的实施方案，把握好改革的要求、突出精准措施、体现改革的特色和亮点，一项一项完成、一步一个脚印往前推进。各村要及时把“三变”改革中形成的文件、决定、实施方案、合同协议、股权登记、“三资”清理等资料毫无疏漏地编制清册、建立台账、整理归档，作为记载“三变”改革整个进程和评价工作成效的重要依据，实现全程信息管理。
三要加强总结宣传，做好经验推广。一是要加强宣传推广。利用好县级宣传媒介对“三变”改革工作进行广泛宣传，确保“三变”改革政策宣传到镇、村组和农户，做到家喻户晓，积极争取群众对改革的理解支持、真心拥护和广泛参与。二是要及时总结提炼。县委农工部、县“三变”办要及时总结我县“三变”改革试点模式，努力形成一批可复制可推广的典型案例，推动“三变”改革落地生根、开花结果。三是县宣传部门要加大对全县“三变”改革工作宣传力度，深入挖掘“三变”改革工作新经验、好做法，努力使我县“三变” 改革成为省市一流工作，为打赢脱贫攻坚战再创佳绩。
同志们，推进农村“三变”改革意义深远、责任重大。我们要进一步深入贯彻落实十九大精神，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，不忘初心，牢记使命，务实创新，扎实工作，为实施乡村振兴，建设“五美”平利做出更大贡献。最新领导干部在全县“三变”改革工作推进会上的讲话材料可以看看这篇名叫婚礼贺词领导讲话的文章，可能你会获得更多领导干部在全县“三变”改革工作推进会上的讲话材料
婚礼贺词领导讲话
（一） “十年修得同船度，百年修得共枕眠”。经历相识相知、到相惜相爱，两位志同道合的青年才俊终于走在一起，步入新婚的殿堂。在这神圣、激动人心而又值得庆祝的日子里，我很荣幸地借此机会向两位有情人提出三点希望： 一是新婚后，希望你们“海枯石烂不变心、地阔天高比翼飞”，永远享受爱情，珍惜缘分，互相欣赏和包容，彼此帮助与鼓励，从共建和谐社会、构建和谐家庭的高度向社会献礼！
二是希望你们饮水思源、知恩图报，有了小家不忘大家，更加关心和孝敬双方，向父母献礼！ 三是希望你们处理好家庭和工作的关系，倍加珍惜在基层锻炼发展的机会，以革命的热情创造工作的辉煌，让事业的硕果滋润爱情的甜蜜，向人生献礼！
“最多跑一次”改革工作推进会讲话稿
最后，让我们以热烈的掌声，再次对XX和XX的幸福结合表示最真诚的祝贺。谢谢大家！ 婚礼贺词领导讲话（二） 祝福新郎***先生、新娘***： 在此我代表单位********忠心地祝愿你们：在工作上相互鼓励；在学习上相互帮助；在事业上齐头并进；在生活上互相关心、互敬互爱；在困难上同舟共济、共渡难关；在矛盾上多理解。你们要把恋爱时期的浪漫和基情，在婚姻现实和物质生活中，相亲相爱、永结同心、白头到老。 你们本就是天生一对，地造一双，而今共偕连理，今后更需彼此宽容、互相照顾，祝福你们！ 今天是你们喜结良缘的日子，我代表我家人祝贺你们，祝你俩幸福美满，永寿偕老！ 婚礼贺词领导讲话（三） 各位来宾，各位亲朋好友， 今天很荣幸能以“娘家人”的身份站在这里。
×××（新娘姓名）是我单位的员工，她的众多优点相信站在她旁边的老公会比我了解得更多，这里就不便一一列举了。 我今天想要说的有两点：() 第一，恭喜×××（新郎姓名）找到一位如此优秀、如此美丽的妻子；但你这次婚礼给我带来了麻烦，我还要回单位专门召开一次会议，让新娘的其他男士彻底死心。
第二，愿你们在未来漫长的人生旅途中，能够互敬互爱，相互包容，尊老爱幼，相敬如宾，好好学习，天天向上。 最后，祝大家能够在此渡过一个美好、开心的时光。 谢谢！ 愿天下有情人终成眷属，前生注定，喜结良缘。新婚大喜！百年好合！你如阳光般洒进了我的世界，我的生命因你而精彩！亲爱的你，请陪我走到海枯石烂，好吗？ 假如生活重新开始，我的爱人依然是一条风雨的长途，依然不知疲倦的奔走让我们紧紧地拉住手！
（二）
“最多跑一次”改革工作推进会讲话稿