以下是的一些我们精选的2018关于“讲政治、重规矩、作表率”心得体会中央开展“两学一做”学习教育的方案提出，做合格员，就是要着眼和国家事业的新发展对员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格员。小编准备了2018关于“讲规矩、重规矩、作表率”心得体会，希望给大家一些参考。
第一篇“讲规矩、守纪律、作表率”从我做日前，公司组织开展了“讲规矩、守纪律、作表率”大讨论活动，通过学习领会，本人切实感觉到“讲规矩、守纪律、作表率”对一名员干部的重要性。从而，对个人思想、工作实际，以及存在的问题有了更全面的认识和提高。“无规矩不成方圆，无制度则无国家。不以规矩，不成方圆，规者，正圆之器；矩者，正方之器。无规不成圆，无矩不成方。”纪律是的生命，规矩是的准则。我们要“讲规矩、守纪律、作表率”，首先要牢记自己员的身份，做到真正的心中有，这是讲纪律的要求，更是守规矩的具体表现。真正做到心中有，才能自觉用员的标准约束规范自己，才能明了哪些事不能做，哪些话不能说；哪些该这样做，哪些该那样做；哪些要请示，哪些要报告，才能真正做到在爱。
因此在今后的工作中，我要努力做到以下三点：一是要认真学习章、纪条规和法律知识，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。二是要维护的权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同组织保持高度一致，维护的团结，服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。三是做事要讲政治，顾全大局，要讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律；要认真对照章、纪、国法和的优良传统、工作惯例等纪律规矩来要求自己，以身作则，严格遵守各项规定，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。
第二篇守严格遵守的纪律和规矩，是我们对员、干部的一贯要求。对不守纪律、不讲规矩的行为，必须坚决查处，决不能姑息迁就。员、干部遵守纪律和规矩是无条件的。不能合意的就执行，不合意的就不执行，更不能把它们作为软约束或一纸空文。员干部要心有所畏、言有所戒、行有所止，坚持严格按照的纪律和规矩来约束员干部，各种违纪违规行为必定能够得到纠正和根除。
作为一名员干部，应该要做到以下几点：一是要加强纪律建设。的纪律是刚性约束，政治纪律更是全在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。章是全必须遵循的总章程，加强纪律建设，就要进一步加强对章的学习，把严明政治纪律和政治规矩作为从严治的基础加以强化，决不允许搞团团伙伙、拉帮结派，决不允许各行其是、阳奉阴违，自觉做到“四个服从”，坚决保持与中心高度一致，坚决维护中央的权威和的统一。
二是要加强学习，提高思想觉悟和性修养。思想觉悟不会自然提高，性修养也不会自然增强，广大员干部只有不断加强学习，做到学而信、学而用、学而行，才能始终保持正确的政治方向，始终心存敬畏戒惧，把的纪律和各项规章转化为日常行为重要规范，不断增强行为自觉，做到内化于心、外化于行，做组织信任、人民群众信赖的合格干部。
三是要带头讲规矩、守纪律。风影响政风，政风带动民风。一个地方的社会风气怎么样，领导干部的作用非常关键。搞上有政策、下有对策，搞有令不行、有禁不止，必然形成“破窗效应”，带坏一些干部。只有主要领导干部带头守纪律、讲规矩，才能以上率下、从者如流，使自觉严格遵守纪规蔚然成风。
关于“讲政治_重规矩_作表率”心得体会
四是要深入学习贯彻总系列重要讲话精神。严守纪、严明规检验治成效，体现历史担当。深入学习贯彻总系列重要讲话要求，把纪规变成全必须遵守的行为准则、转化为广大员自觉践行的行为规范。第三篇根据省电力公司关于开展“守纪律，讲规矩，作表率”大讨论活动统一部署，结合县供电公司委开展“守纪律讲规矩”主题教育实践活动要求，本人认真学习领会中十八届五次全会上上提出“守纪律，讲规矩，作表率”精神，并深入梓山支部和施工单位共拓建设有限公司施工项目部，结合公司中心工作和分管业务，与最基层员工和施工单位工人进行面对面交谈，倾听他们的心声、愿望和对“守纪律，讲规矩，作表率”的认识，从他们质朴的言语中感触颇深。讲规矩守纪律，首先要结合生活和本职工作做起。在生活上要保持艰苦朴素的品质，兴趣高雅，做到廉洁自律。工作上要勤学善思，要改变消极的惯性思维和习惯，勇于担当，主动作为。对所分管的电网建设要做到严抓严管，特别是施工的安全管理，安全操作规程和反违章管理规定就是“规矩纪律”，是不可逾越的“红线”，时刻保持清醒的头脑，做到警钟长鸣，“宁愿多听骂声，也不愿听哭声”，珍惜每位工人的生命安全。
讲规矩守纪律，要在思想上提高认识。十八大以来，的纪律的内容大大丰富、拓展了，中央在干部思想作风、从政用权以及私生活领域都定下了一系列新规矩，为员干部的一言一行划出了“硬杠杠”。可以说，管住员的条条框框更多了，要求更严了。当前，确有少数员干部纪律意识、规矩意识淡化，有的视规矩为“橡皮泥”、“稻草人”，热衷于钻营“潜规则”，或是搞“上有政策、下有对策”，或是将“守规矩”与“不干事”、“磨洋工”划等号，把纪律和规矩当作“公堂木偶”。实践证明，员干部出问题，都是从突破纪律、破坏规矩开始的。“为官之义在于明法”，守规矩才能不出事。只有做到将纪国法内化为心中的“戒尺”，在纪律、规矩面前“认真”而不“任性”，个人才能不触雷、不踩线，组织才更有威信和尊严，更有凝聚力战斗力。守纪律讲规矩，关键要在行动上自觉“对表”。习指出，讲规矩是对员干部忠诚度的重要检验。作为一个在旗下宣过誓的员领导干部，我们要始终向员标准看齐，向中央基准看齐，努力做到齐心、齐力、齐步。齐心就是要切实增强政治定力，自觉做到习在讲话中提出的“五个必须”，坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。齐力就是要真抓实干、敢于担当，不推诿、不退避、不懈怠，做到拧成一股绳、劲往一处使、力往一处用，共同把我们的事业不断推进前进。齐步就是要始终在行动上同中心保持高度一致，既不盲目冒进也不畏缩不前，既不偏左，也不偏右，做到令必行、禁必止、言必行、行必果。
讲规矩守纪律，要“严”字当头、一严到底。的纪律是硬约束，是高压线，任何人都不能违反，我们要始终坚持铁面执纪问责，严肃查处违反的纪律和规矩的行为，让纪律真正成为带电的高压线，决不能出现“处处高压线，处处不带电”的现象。尤其是领导干部要带头守纪律讲规矩，做到不越政治底线、不踩政策边线、不碰口袋红线，对领导干部“明里制定规则，暗里破坏规则;明里遵守规则、暗里践踏规则”者，坚决严惩不贷。
作表率首先要提升个人修养，提炼良好的个人魅力。其次要在本职工作上提高效率和业绩，以求真务实的精神和严谨自律的科学态度，恪守职业道德，以提升电网健康运行水平为己任。以电网规划为引领，超前谋划，以问题为导向，积极梳理电网薄弱问题清单，不断修编和完善电网规划项目库，带领好团队，通过电网逐步升级改造和项目落地投运，不断改善电网网架结构，向规划目标网架方向不断努力，为地方经济建设和改善民生生活履行好自己的责任。当好公司经理的参谋，做一个政府放心的供电人，做一个人民满意的供电人。
“守纪律，讲规矩，作表率”是对员、干部对忠诚度的重要检验，也是每位公民的最终最求的信念，是实现中华民族伟大复兴的思想基础。”习总强调，“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”对新形势下全面从严治提出新的更高要求，也为我们广大员干部牢固树立纪律和规矩意识指明了方向。这就要求我们在讲规矩、守纪律上作表率，切实把思想和行动统一到的重要讲话上来，统一到中央的决策部署上来，主动适应和推动形成从严治的新常态。
第四篇9月19日，按照省市公司要求，公司组织开展了“讲规矩、守纪律、作表率”大讨论活动，身为一名纪检察人员，通过活动的开展，自己在思想上有了很大的收获。的十八大以来，总反复强调：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆放在更加重要的位置”,近期我重点学习了《章》、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》、省、市、县代会会议精神，通过学习，深刻领悟“讲规矩、守纪律、作表率”的精神实质，不断提高道德境界和性修养，树立纪检干部良好形象。以下几点是就“讲规矩、守纪律、作表率”心得体会：
讲规矩。俗话说：没有规矩，不成方圆。作为一名员，要对忠诚，忠于的纪律，遵守的章程和各项法规制度。自觉遵守政治纪律和政治规矩，按照总的要求，坚决做到团结同志，遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，绝不超越权限办事，服从组织决定，决不允许搞非组织活动，管好亲属和身边朋友，自觉做到对忠诚、干净做人、敢于担当。
守纪律。守纪律的实质就是要有大局至上的政治境界、奉献至上的思想境界、事业至上的工作境界、精神至上的生活境界。作为一名纪检人员要按照“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的要求，正确对待手中的权力，立为公、执纪为民，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，以法纪规范自己的言行举止，锤炼自己的道德品行，确保自己始终身心端正，思想纯洁，一尘不染，时刻从严自律，管住自己，做一名守纪律的员工。
作表率。就是要以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。从事纪检工作，更应该自觉加强个人性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，不断增强贯彻的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。在今后的纪检工作中，做好表率，加大对公司“四风”和问题的查处力度，发现一起、查处一起，绝不手软，绝不姑息，认真落实风廉政建督责任，把贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”工作落实到公司每一位员干部身上。
第五篇
关于“讲政治_重规矩_作表率”心得体会
近日来，学习了关于“讲规矩、守纪律、作表率”一系列的重要讲话文件精神，教育深入改进作风、加强性修养、发挥表率作用，把守纪律、讲规矩，作为全体职工的行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。通过近期的学习，加强自身建设的新的方向与目标。本人现为县新农村电力工程服务有限责任公司出纳，作为一名财务工作者应自觉严肃财务纪律，财务纪律是财务工作中必须遵守的行为准则，也是预算管理制度改革取得成效的重要保障。强化财务纪律意识，提高财务管理能力，是做好财务工作的重要举措。强化内控制度建设。遵纪守法是财务工作的底线。规范各项管理办法，完善资金审批、项目审批、经费支出等。增强纪律意识、责任意识和廉洁自律意识，切实抓好职责范围内的风廉政建设工作，改进工作作风，提高执行力，防范业务风险，确保资金安全。
财务工作者要敢于担当，勇于担当、善于担当、依法依规担当。对矛盾不回避，对问题不绕道，对督检查中发现的违规违纪问题，要坚定法治思维，坚持原则讲规矩，不怕得罪人，同时又要守纪律，有权不可任性，做到“理财不爱钱，服务不谋私”。切实做到守纪律、讲规矩、干实事，发挥表率作用将财务活动置于群众和社会的督之下。
人不以规矩则废，不以规矩则乱，作为一名财务人，我们一定要按照总的重要指示，不折不扣地贯彻执行好守纪律、讲规矩、干实事的各项要求，并内化于心、外化于行，主动适应新常态，开拓新未来，自觉做守纪律、讲规矩、干实事的财政人，转变工作作风，增强服务意识，提高服务能力，努力让本职工作出彩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献自己的一份力量。
第六篇通过“讲规矩、守纪律、做表率”大讨论活动，个人收获很大，体会颇深。指出：“讲规矩是对员、干部性的重要考验，是对员、干部对忠诚度的重要检验。”员、干部是否讲规矩，已经被放到了性、忠诚上来观照，赋予了“规矩”非同寻常的地位、意义和使命。讲规矩是一种能力。在牢固树立规矩意识的基础上，应潜心研究“规矩”。既要认真学习章，熟悉纪规，又要认真学习法律知识，吃透法治精神，还要遵循在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。所有这些“规矩”，都要内化于心，外化于形，以真正理解了的规矩来规范自己、约束自己。懂规矩是一种素养。一个人的行为习惯、处事方式、思维脉络，乃至举手投足、言谈举止之间，既是有无规矩的外在表现，也莫不显露出素养的优劣与高低。我们不仅要在有人督下守规矩，更要在无人督下自觉遵守规矩，不仅要在从事风险工作时守规矩，更要在没有危险时也要自觉遵守规矩，将讲规矩、守规矩固化为自己的良好习惯和行为自觉。
执行是规矩的生命，有规定无执行，规矩就失去了意义和价值。“有制度不执行，比没有制度危害还要大。”300多年前，英国哲人培根的话至今发人深省。没有制度，人们还有希望;有了制度不去执行，留给人民的不是希望，而是失望甚至绝望。一旦人民对制度失去信心，对政府失去信心，整个社会将处于失控状态，而要重建人民对制度和政府的信心，将需要几代人的努力。我们无论是做人、做事，还是做官，都应该尊重规律，严守规矩，按照法律、纪律和道德规范去做，才能保证社会、事业、工作和生活的正常有序运转。同时，我们还应对照强调的“七个有之”和“五个必须”时刻审视检查自己的言行举止，做到在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。
守纪律，要高度自律。严守规矩，需要建立在高度自觉基础之上。对于一名搞生产的同志来说，规矩是抵抗不良风气侵蚀的“抗体”、维护政治生命健康的“疫苗”。在当前这一发展阶段、这样一个时代背景下，每一位员干部都要对规矩形成源自自觉、发自内心的真诚敬畏和坚守。员干部只有自觉守纪律、讲规矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促进政治生态正本清源、固本培元，才能为建设风清气正的政治生态筑牢重要屏障。只有风清气正，才能充分释放严守规矩的正能量，才能不断激扬员干部的敬业精神、争先意识和内在动力。
作表率，要以上率下。员的一言一行、一举一动都引人注目,具有示范效应,应当作好表率。只有员干部率先讲规矩、守纪律，才能带动风政风的好转，进而促进社会风气的转变;一个地方、一个单位的政治生态好坏主要取决于领导干部这一“关键少数”。员干部只有带头做守纪律、讲规矩的模范，才能以上率下、从者如流，一个地方、一个单位才能培育令出如山、令行禁止的良好风气。
如今，紧约束、严要求，守纪律、讲规矩，已成为员干部工作环境的“新常态”。只有顺势而为、积极作为、奋力有为，才能认识新常态、适应新常态、引领新常态。办公室作为联通上下、连接左右的中枢机构，还有很多工作要做，还有很多难题要破，唯有严守规矩，才能有所作为。“为官避事平生耻”，不出事是为政之德，能干事是履职之要，干成事才是终极目标。
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相信很多朋友都对辅助商这个职业充满着，问号，逗号，感叹号。觉得这个行业又高端，又上档次，最主要的是QQ一响就黄金万两。然后，就有许多人想去从事这个行业，但又苦于没有门路。曾经也有许多人来询问我想代理辅助赚点卖块，让我给指一条渠道，我都没有答应，其实辅助代理这个行业就像是某某网络*销，越来越黑暗。真正赚到钱的都是踩着别人的尸体走过来的，不干也罢。
关于“讲政治_重规矩_作表率”心得体会
辅助代理商的产业链是怎么样的？相信细心的朋友已经观察出来了，无论市面上出现的任何一种辅助，大部分的都会同时间推出，并且宣传广告都是一样的。相信说到这里大家可以猜出来了，其实大部分市场辅助的销售已经是一个非常完美的产业链了。就是有那么几个大的代理在作者手里同时拿辅助，然后分发给下面的马仔，也可以叫作徒弟。上游的大代理赚销量的钱，下游的代理赚工作室的钱。销售辅助的利润是多少？卖辅助的利润看着其实挺高，能达到百分之二十到百分之三十之间的利润。但由于竞争是压力，卖一卡其实也就赚个十几块钱，上游的大代理商虽然拿卡价会更低一些，但钱不是一个人赚的，也要给下面马仔一点利润，所以说上游与下游其实赚的钱是差不多的，差别只在一个量字上面。（这里指的是那种满天飞，谁都能卖的辅助）
有没有真正的内部辅助？做生意，包括干事业。肯定谁也不甘心永远寄人篱下，所以说干的时间长一点的代理商，积攒够一定的人气后就会去试着买一些自己独有的货源，也就是大家口中相传的内部辅助。例如去一些编程论坛，易语言论坛，或是按键精灵论坛，嘿嘿。只要是联系到作者，然后写出辅助放给他一个人的，他都叫作内部辅助。（至于质量，我相信连他自己都不知道）
商人永远是商人，利益才是第一位这几年的生意不好作啊，不只是工作室找不到项目。辅助商生存也是个大问题，你别看他们整天吵吵的火，其实一个游戏出几十种辅助，真正能卖出几张，大家都心知肚明，曾经有个二流作者和我吐槽，写一个辅助，同时放给N个代理商，结果一个月下来卖了不到300张，连吃饭都是问题。（到工作室手里的辅助是300块？作者放出来时不到150元，就这样一点点到工作室手里就300了，你懂得）
收徒弟，让你月入上万？醒醒吧，孩纸。虽然是个暴力行业，但钱来的是不是太容易了一点。代理商多如牛毛，入行早一点的朋友，身边十个里有八个干过代理商，为什么现在都不干了？客服在不好处理，因难在大，都是借口，还是没赚到钱，如果个个月入几万，我想都会坚持下来。收徒弟？卖一个辅助才赚十几块钱，收一个徒弟就赚1-3千，一个月收十个是多少钱？（然后换个马甲接着收被，或者是只赚徒弟卖辅助的提成钱就好。如果收100个徒弟，这一天得提多少钱？）要不然，我怎么说这行像*销？走的都是渠道，你后来的就是给前面的人打工。
用智不用力是好事，但这种踩尸体赚钱的方法还是远离的好。现在整个工作室产业链就是死水一潭，人人都对代理商有一万的戒心，发广告就T，就算是你广告发成功了，大家也都是潜水而以。拉到的都是死人，看热闹的，想卖出几个辅助简直比登天还难。所以说现在辅助这个行业，没有一定营销能力的朋友们还是离它远远的吧。
关于“讲政治_重规矩_作表率”心得体会