以下是的一些我们精选的2018年第一季度基层组织建设工作开展情况汇报今天小编跟大家带来的是2018年第一季度基层组织建设工作开展情况汇报，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，希望对大家有帮助！地区民政局驻XXX工作队自2017年2月1日进驻XXXXXX以来，严格乡镇委安排部署，以落实“八项任务”和加强农村建重点工作为抓手，全面推动基层组织建设水平不断提升，为社会稳定和长治久安打下了坚实基层。现将工作开展情况汇报如下：
一、基本情况XXX位于县城以东13公里，镇政府东南方12公里，现有269户1115人，4个村民小组。村土地9200亩，耕地面积7550亩，村集体土地4600亩，2016人均收入11000元、集体经济收入
38.1万元。员24人，积极分子9人,预备员1人。团员60人。
二、工作开展情况
（一）三定三包三覆盖工作开展情况。为切实做好群众工作，不断提升各族干部服务群众能力，XXX支部始终坚持以“三定三包三覆盖”群众工作法为抓手，积极整合各支力量，大力推行干部入户走访工作法，确保各项工作落到实处。
一是严格分类标准，建立包联关系。建立抓村领导负总责，村第一直接抓责任机制，召开支部专题会议，对照四类群体分类标准，对辖区群众认真分析研判，划分出重点管控户7户，重点关注户27户，一般户95户，放心户140户。按照分类包、分组包、分片报要求确定包联责任人68人，其中驻村工作队员7人，乡镇下派干部6人，村干部等35人，小学教师20人。统筹考虑联乡包村入户、民族团结结对认亲、三进两联一交友、脱贫攻坚结对等工作和包联责任人的工作性质、岗位特色，将机关（站所）干部职工、学校教师、卫生院正式干部职工合理分配，研究制定分类台账，确保每一名群众都有国家公职人员包联。
二是全面做好公示，严明包联责任。在村级阵地及村民小组活动室，统一模式，统一规格，统一位置悬挂“三定三包三覆盖”群众工作法包联方案、包联关系、分组走访方案。在包联户家中统一悬挂包联责任人亮相牌。工作队队长、第一与包联本村群众的每一名包联责任人签订责任书，明确每一名包联责任人的职责。三是明确走访标准，掌握群众实情。按照周一升国旗宣讲结束后集中见一次面，每周
一、周六为集中走访时走访一遍包联户，节假日、特殊敏感节点每天入户走访联系一次重点管控户、重点关注户要求，包联干部通过集中座谈了解、入户当面宣传等形式，动态了解包联对象基本情况、思想动态，现实表现、宗教信仰、家庭成员信息等情况、并填写好走访台账。建立第一每周对入户走访手册进行审签制度，及时发现问题，督促整改，确保工作落到实处。
（二）45678工作机制落实情况。为了开展好访惠聚驻村工作，推动本村管理公开透明，运行规范、权责明晰、执行有序，地区民政局驻村工作队协同村“两委”严格落实“45678”工作机制，做到每日有事干、每周有主题、每月有活动。一是每日做好“4件事”，确保村级组织每日有事干。按时召开晨会。每日上午9:00，由第一组织村“两委”班子、住村干部召开晨会，总结前一天工作，安排当天重点工作。定时播放喇叭。每日通过村级大喇叭转播中央、自治区和地区新闻摘要，宣传的民族宗教政策、富民惠民政策和国家法律法规。干部在岗值班。每日安排1名工作队员、1名村干部、1名协警、8名民兵在村委会坐班，开展信访接待，化解矛盾纠纷，并组织民兵对村级阵地、清真寺、学校等人员密集和重点场所开展维稳巡控，收集社情舆情。组织村民小组学习。每日组织1个村民小组集中学习的方针政策、民族宗教政策、国家法律法规、农村实用技术以及乡镇委重大决策部署等内容，学习时间不少于2小时。
（二）每周做好“5件事”，确保村级组织每周有主题。组织升挂国旗。每周一在村委会举行升挂国旗仪式，对升挂国旗的时间、人员、方式等作出统一规定，确保升旗活动进一步规范统一。每周对升国旗人员进行考勤，本周XXX参加升旗仪式400人，未参加人员中：16岁以下408人，70岁以上老人108人，外出人员106人，判刑、审查、矫治人员39人，出嫁户籍未签处人员54人。升旗仪式后严格按照宣讲计划，每周确定一个宣讲主题，由连乡包村领导、村第
一、村支部、“草根”宣讲员、重点人员家属等用通俗易懂的语言进行宣讲。加强爱国主义教育，增进“五个认同”，夯实思想基础。召开工作例会。每周组织村“两委”班子成员、村民小组长和住村工作队召开1次工作例会，贯彻落实上级组织的工作部署，听取各小组会议情况汇报，总结上周工作，安排下周重点任务。开展联系走访。结合“三定三包三覆盖”包联方案，工作队制定详细走访方案，成立特别走访组1个、日常走访组2个，每天逐门逐户按照“八个一”、“八必问”、“八必讲”要求开展入户走访工作。在入户走访过程中，工作队坚持与群众交朋友、通情况、达共识，仔细倾听群众的问题、困难、诉求。截至目前，工作队按照中村每两月走访一遍辖区户要求，已完成本村269户1115人走访工作。常态宣传教育。为了加强宣传教育，筑牢群众思想基础。本村不断创新宣传教育方式，充分调动驻村工作队队员、村干部、员、团员、草根宣讲员等队伍工作热情，大力开展了常态化宣传教育活动，确保各项法规政策、各项惠民政策宣传全覆盖、不留死角。管好民俗活动。将规范婚丧嫁娶仪式纳入村规民约，引导村民按照规定程序举办起名、婚礼、葬礼、割礼等活动，对自家办理婚丧嫁娶等事宜的，需向村“两委”汇报备案，有效防止非法结婚和宗教极端思想渗透。在日常工作中，工作队坚持做到有喜必贺、有丧必至、有难必帮，今年以来共指导、参加四项活动20次。
（三）村级阵地规范使用情况。为了有效提高村级组织活动场所建设整体水平，充分发挥村级阵地的战斗堡垒作用，夯实在农村的执政基础，地区民政局投资120万元修建村便民服务中心，免费为群众“四项活动”场所，目前项目已全面开工。为了真正将村级组织活动场所建设成为员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化中心。XXX依托村委会会议室开展员议事、村民代表议事、民主议政等活动，对村内的一些重大事项进行督。依托农牧民夜校、远程教育网组织员、群众进行学习，积极开展各类文体活动，不断拓展村级阵地服务功能，凝聚基层阵地“人气”。
年第一季度基层组织建设工作开展情况汇报
（四）访惠聚工作开展情况。地区民政局驻新和县XXXXXX工作队驻村以来，严格按照八项任务，主动作为，扎实推进“1+2+5”工作任务落实。一是牢固树立稳定压倒一切的思想，坚决落实各项维稳措施。坚持每日汇总分析，及时了解社情民意和群众诉求。入户走访以来，工作队坚持每天晨部署、晚研判，总结走访情况，建立问题梳理台账，上报走访情况日报表。截止目前工作队搜集希望修建安居富民房、希望门前修建石子路、村卫生医生医术差、经常不在岗、本村患肺结核病人多、患白血病无钱医治、宗教人士涉及重婚等各类问题七类30余条（不含重复问题）。转变作风，落实维稳值班。每天一名工作队队员跟村干部共同做好维稳值班，值班期间戴头盔、穿防刺服、带值班袖标，时刻保持高度警惕，确保人员力量充足；协同编组巡逻管控，严格落实人防、物防、技防，对辖区隐患风险点、存在的问题进行排查。驻村以来，根据要求在侧门也落实了大门防撞设施、安装了一键式报警装备，每日开展维稳应急处突演练。做好重点人员教育管控。严格按照每月走访一次重点人员家庭，敏感时节每日走访要求，成立特别走访组定期开展重点人员入户走访和教育转化工作，及时掌握重点人员及亲属的思想动态、生活状况。认真落实少数民族干部联系清真寺制度。主麻日在清真寺值班蹲点，统计控主麻日礼拜人数，维持清真寺礼拜秩序。理清收押人员家族势力和宗教极端思想传承之间的关系，绘制出了打击收押人员网络关系图，为深入开展入户走访和情报信息摸排工作了重要参考。
二是建强基层组织，筑牢维稳基础。突出队伍建设，做好“三个协助”。工作队队长担任本村第一，统筹协调各方力量协助村“两委”班子完善各类工作制度，开展“星级化”补漏工作，引导村“两委”班子按程序办事、用制度管人。全面落实每日四件事、每周五件事机制，提升基层治理能力。协助村级组织选配好村民小组长，两名工作队队员兼任第一小组长。结对指导，加强对7名后备干部的培养考察。对政治可靠、能力较强、业绩突出的1名后备干部，推荐为村“两委”班子成员。对有发展潜力的后备干部，通过列席村“两委”联席会议、参与村级重要事务决策等多种途径，积极引导群众支持、关注后备干部，助其打好群众基础。协助做好群众推优评先工作，制定了《关于开展“最美托普协海尔人—每月一星”评选活动的实施方案》，计划在本村开展一次群众身边看得见、摸得着、学得到的“模范典型”评选活动，提升“村两委”的凝聚力和战斗力。督促任务落实，发挥“传帮带”作用。每日晨晚会对各项工作进行总结，对完成情况进行点评，确保各项工作都能不打折扣落实到位。驻村工作队发挥自身政策理论水平、工作经验方法多的优势，发挥帮带作用，带着干、干着学、学着干，通过教方法、传经验、压担子，边实践边积累，在实践中全面提升基层干部能力素质，确保村“两委”对村民小组管理有力、调配顺畅，联系群众横向到边，服务群众纵向到底。
三是做好群众工作，增进民族团结。积极组织开展“去极端化”宣传教育，和感恩教育，引导群众感恩、知恩，提高群众法治观念和法治意识。联合新和县和悦社会工作服务中心在XXX小学开展“民族团结一家亲”援助和公益帮扶活动。活动为300余名送去各类衣物600余件、民族团结漫画100余本、去极端化挂历30。组织开展去极端化条例宣讲系列活动，通过共唱国歌，知识抢答、村民代表宣讲等形式宣讲《维吾尔自治区去极端化条例》，让各族群众用心感受民族团结一家亲的水乳交融，用实际行动谴责极端主义分子的丧心病狂和险恶用心。广泛结对认亲，促进民族交往。各驻村干部、全体员、干部、职工通过开展“民族团结一家亲”“结对子、认亲戚”，送一份礼物、照一张全家福、填一份连心卡、同吃民族团结饭，共唱民族团结歌、共跳麦西来普舞等活动深入开展各民族交往交流交融活动，结对认亲共49户199人。
四是办好五件好事。开展技能培训，帮助群众增产增收。坚持开展各种形式的技能培训，举办了农牧民夜校，提升村民发家致富的能力。邀请地区林业局、地区红枣研究所相关专家开展红枣、核桃修剪、嫁接现场培训一次，培训人员200余人；开展林果施肥用技术培训一次，培训人员200余人。结合单位职责，办好实事好事。针对走访过程中收集的群众普遍关心关注的热点难点问题，开展矛盾调解6次，看望重症病人困难家庭3户，正在积极帮助申请医疗救助和临时救助。联合地区康宁医院在XXX开展了“民族团结一家亲”大型义诊活动，免费为村民群众送医赠。免费检查、诊治近50人（次），免费发放品价值1500元左右。连夜将本村一个持续发烧的9岁女孩送到新和县人民医院进行抢救，并帮助其缴纳住院费，办理住院手续。目前该女孩以康复出院。
（五）星级化管理工作开展情况。本村缺少的星：能力提升星、先锋模范下、平安法治星、清正廉洁星。针对这一现状，XXX工作队主动与联乡包村的县乡领导沟通协调，与村支部一班人一起查找问题，分析原因，一起出主意想办法，积极主动补齐短板。建立了工作队和村两委班子成员结对帮扶机制，每名工作队队员与1至2名村干部结成对子，在工作中为村干部出谋划策、甘当绿叶，做幕后英雄。将各种富民惠民补贴、上级拨付的资金和物资、申请到的民生项目等由村干部组织分配发放，树立基层组织的威信，凝聚了民心民力。
（六）压责任、重培养，加强员队伍建设。工作队始终将员队伍建设作为重点，将发展壮大员队伍作为保持组织生机和活力的首要任务常抓不懈，重视培养入积极分子，把有文化、有技术、有素质的优秀青年吸收到组织。开展经常性培训，全面提高员干部队伍素质，有力地推动了村基层组织建设，强化总支的战斗堡垒作用。今年第一季度发展员1名，第二季度计划发展员2名，目前本村递交入申请书44人，确定入积极分子9名。
三、下一步打算
（一）基层组织建设年方面。一是进一步完善各项制度机制，坚持按制度管人、按制度管事。二是狠抓工作作风转变，提升各项工作整体推进力和工作效率。三是强化责任倒查制的落实，完善奖惩机制，提升工作督导检查力度。四是不断完善员管理制度,加强对广大员的教育、管理、督、服务工作。五是拓展务、政务、财务公开，增强透明度，提高公信力。
（二）访惠聚工作方面。
1.进一步加强各工作队政治理论学习。继续组织各级“访惠聚”驻村工作队深入学习领会自治区委陈全国、李鹏新副“访惠聚”驻村工作重要讲话精神。要切实将理论学习贯穿于工作始终，要继续加强对自治区、地区“访惠聚”驻村工作及维护社会稳定等一系列相关政策文件的学习，统一思想，切实提高自身政策理论水平和理论联系实际能力。
2.紧紧围绕社会稳定和长治久安工作机制，与村干部、村警开展分析研判工作，管控好辖区“五个不放心”（不放心的人、事、物、区域、环节），落实好上级各项维稳工作措施，进一步夯实维稳工作基础。
3.积极协助村“两委”班子，强化措施，加强指导，协助村支部落实建责任，建强基础组织干部队伍，夯实基层执政基础，进一步加强基层组织建设。
4.紧贴民生，发挥工作队优势，就前期摸排出的问题和群众的困难诉求，逐条逐项组织落实，深入做好扶贫帮困工作，切实做好群众工作，夯实群众基础。最新2018年第一季度基层组织建设工作开展情况汇报可以看看这篇名叫2018年底消防大队工作开展情况汇报范文的文章，可能你会获得更多2018年第一季度基层组织建设工作开展情况汇报
年第一季度基层组织建设工作开展情况汇报
以下是的一些我们精选的2018年底消防大队工作开展情况汇报范文消防大队在我们的日常生活中扮演的角色是太重要了，是为了我们的日常安全无私奉献无私付出的，消防员很多时候不顾自己的安慰久了我们，是我们可敬可爱的人，2018年底消防大队工作开展情况汇报范文希望对你们有帮助！
一、部队管理正规有序，练兵成果稳步提升一是深化正规化建设，规范部队管理秩序。通过开展各类系列活动，规范私家车、官兵通讯工具使用、交接哨、查铺查哨、训练、执勤等方面秩序，从细处入手，抓纪律作风养成，规范部队管理，使部队管理正规有序。二是开展全员练兵工作，练兵成果稳步提升。大队结合夏训工作，制定以体能、操法训练为基础的练兵计划，叫响“向我看齐”的口号。同时，大力开展实战演练，截止目前，共开展石油化工操法训练21节，实战演练29次，地震救援演练1次、修订数字化预案12份，普查消火栓2次，修订水源档案1份。三是加强安全防控，部队内部安全稳定。大队结合“安全大检查”活动累计开展安全警示教育10次，集中警示教育6次，排查安全隐患25处，整改25处，目前无安全事故发生。四是加强警企联动，建立石油化工处置队伍。大队结合辖区实际，提请管委会购置1辆水罐消防车，与辖区企业4辆消防车，20辆供水保障车形成联动力量，建立石油化工处置队伍。
二、思想教育工作常抓不懈，官兵奉献意识进一步加强一是抓好重大教育，提升官兵思想高度。大队结合工作实际，扎实推进改革宣传教育工作。开展了学习十九大报告为主题的心得体会、“践行新思想、履行新使命”大讨论、知识竞赛、“崇尚英雄”演讲比赛等内容10次；开展了全员谈心谈话、思想大排查、重点人员帮扶活动20余次；开展了重温入誓词、升国旗、“史讲堂”、“红色经典进班”、史教育、使命荣誉教育20余次；编撰大队改革宣传教育彩页3期，创办各类士兵小报20余份，悬挂宣传横幅3个，制作了主题教育展4块，印制应知应会学习口袋书30本。二是抓好廉政教育，提高廉洁从政意识。大队按照支队风气察方案，抓好廉政教育工作，召开风廉政专题会议1次，开展廉政授课6课时，发送廉政信息7条，聘请辖区廉政督员3名，召开廉政督员座谈会1次，观看《巡视利剑》等警示教育片5次，每月进行风气察自查自纠1次。三是抓好从优待警，营造拴心留人警营环境。大队通过升级数字影院，实现3D效果；协调管委会及地方企业，每月组织官兵参与管委会及企业组织的文体活动；邀请退伍老兵来队授课，激励官兵积极投身改革，努力工作；组织官兵在辖区周边开展户外活动；落实官兵休假、轮休工作；慰问困难官兵及家属；解决来队官兵家属留营留宿，营造了拴心留人的良好环境。四是抓好教育引领，提升官兵使命荣誉感。大队把荣誉激励与员教育管理、创先争优、培树典型等有机结合起来，建成了大队荣誉室，开展队史和仪式教育。大队官兵中荣获总队先进个人1人、优秀基层干部4人，支队个人三等功1人、个人嘉奖4人。五是抓好集中教育整训，提升消防员献身事业荣誉感。大队结合集中教育整训工作，制订切合实际的活动推进表，明确工作时限和责任，将任务确实分解至个人，并在营区醒目位置设立集中教育整训活动推进专栏和改革转隶期间“四个能手”先进典型评比专栏，受到全体队员督，促进全体队员向先进典型靠拢看齐，提升学习教育效果，达到教育目的。同时，结合传统的教育手段，干部班长骨干还充分利用政治教育、训练间隙、课余时间、各类活动晚会、请假外出、队企共建等有利时机，以通俗易懂的语言对队员进行引导教育，进一步稳定全体队员思想，提高改革信心，并采取“正面引导、反面警示”的方法，利用改革政策有关内容和身边先进典型进行正面引导，利用改革期间违法违纪事故案例等反面典型进行反面警示，警醒全体队员，牢固树立“红线”意识。
三、社会面火灾防控有力，消防安全形势持续稳定一是持续推动管委会落实消防安全领导责任。大队充分发挥参谋助手作用，每季度向开发区工委、管委会领导汇报消防工作开展情况。通过开展国务院办公厅《消防安全责任制实施办法》和自治区政府《宁夏回族自治区消防安全责任制实施细则》的宣贯工作，进一步强调管委会领导责任。先后提请管委会召开了2018年度消防工作会议，签订了目标责任书，调整了开发区消防安全重点单位。提请管委会部署开展了春夏火灾防控、危化品企业治理、电动自行车综合治理、电气火灾综合整治等消防专项检查工作。二是督促部门落实责任，形成联防联治工作机制。大队紧密结合开发区实际，推动各相关部门落实行业管责任，签订目标责任书4份。在重大活动和重要节庆期间，联合安、治安、交通、市场管等部门，开展联合检查12次，先后完成了“元旦”、“春节”、“元宵节”、“清明节”、“五一”、“开斋节”、“中秋节”、“国庆节”等重要节日消防安全保卫任务，“两会”、“自治区60大庆”等消防安全保卫任务，“3?
15”消防产品专项治理活动，电动自行销售网点治理，易燃易爆场所排查整治，“两未”工程排查整治等工作任务，有效推动了各部门开展行业消防安全管工作主动性。三是强化基础建设，提升抵御火灾能力。大队联合建设、水务等部门对市政消火栓进了普查，形成专题报告上报管委会研究解决，提请管委会投入专项经费用于市政消火栓维修和新建。督促辖区24家重点单位开展“微型消防站”提标升级工作，完善区域联防机制，投入日常执勤、防火巡查、演练培训等工作，社会单位消防安全户籍化管理系统录入消防安全重点单位24家，录入率达到100%。同时，大队督促指导设有员工集中住宿的企业，按照2017年第14次工委会议精神要求，在企业员工宿舍安装简易喷淋和独立式感烟探测器，目前已超额完成目标任务。四是强化服务意识，做好企业服务保障工作。大队按照管委会“主动靠前，服务至上”的工作理念，先后协调支队审核科、验收科帮扶指导瑞科化工、上能石化、伟鹏、邦德、天源石化等企业开展预审核、预验收工作，帮助企业做好消防行政许可手续办理工作。针对太阳山低处偏远，消防控制室操作人员持证上岗率低的实际，大队主动联系第三方培训机构，将培训课堂移至太阳山开发区企业内部，先后有10余家企业，35人次参加培训。目前辖区企业消防控制室人员持证上岗率已达到100%以上。同时，大队结合太阳山夏季天气实际，深入石化企业督促各单位做好夏季消防安全工作。提请管委会召开石化企业工作会，安排部署石化企业消防安全工作，研究制定太阳山开发区石化企业应急救援预案和成立应急救援专家、技术人员库，管委会王海宁主任带队开展专项检查工作3次。
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年第一季度基层组织建设工作开展情况汇报
第1名10万元第2名3万元第3名3万元第4-9名 1万元第10-69名 3000元
第70-499名 1000元第500-6999名 300元第7000-49999名 100元
第50000-119999名 30元第120000-250000名 10元
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年第一季度基层组织建设工作开展情况汇报