以下是的一些我们精选的2018年上半年建工作总结范文4篇建工作是一个非常重要的工作，是每个单位都需要去重视的，半年又过去了，下面的2018年上半年建工作总结范文大家一起欣赏一起参考！01
一、上半年工作总结一是丰富工作载体，加强班子建设。严格执行各级组织理论学习制度，充分利用领导班子谈心谈话、民主生活会、组织生活会等载体，沟通思想，凝心聚力，不断加强组织班子建设。强化员教育管理，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断优化员队伍，严把发展员入口关，提升发展员工作水平，上半年新发展员3名，转正3名，为员队伍注入新生力量，提升了组织战斗力。认真落实基层建“三个清单”，严格规范员发展、费收缴、“三会一课”等基础工作。创新“互联网+建”员教育管理模式，发挥“两微一端”正能量导向作用，不断完善流动员教育管理机制，积极探索流动员管理新思路，建好“微平台”，用好“微召唤”，组织“微活动”，做好“微公益”，实现对流动员的刚性约束，助推员教育管理工作再上新水平。
二是扎实理论学习，强化队伍管理。持续深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，街道分两期举办员干部学习贯彻的十九大精神集中轮训班，采取自学、专题辅导和分组研讨相结合的方式，各级员干部140余人参加轮训。各社区结合实际开展十九大精神培训工作，召开学习会19场，受教育员700余名，引导广大员读原著、学原文、悟原理，原原本本、原汁原味学习的十九大精神，切实做到学深悟透，融会贯通。组织员干部入户走访困难员、老员、贫困户210户，社区干部走访1024户，帮助群众解决实际困难100余件；街道735名员参加了民主评议，员参评率达100%，共评出优秀员245名，合格员490名；建立以员为骨干、各类人员共同参与的志愿者服务队，开展组团式服务，由社区组织带头，引领19个非公企业支部和3个社会组织支部扎实开展员志愿活动。目前街道注册登记的员志愿者服务队23支，志愿者467名，今年以来开展雷锋志愿服务、员活动日、文明创建等各类志愿服务280余次，组织政策宣传47场，进行社区环境集中整治178次，开展夜间巡逻300余次，实现辖区居民受益全覆盖。同时坚持正确的选人用人导向，做到谁优秀就支持谁、谁能干就鼓励谁，把有活力、有见识、有基情、有能力的优秀人才选出来、用起来，不断加强员干部学习教育，强化组织班子自身建设，落实非公企业和社会组织建工作的“两个覆盖”，切实提高基层组织组织力。
三是完善工作机制，打造建品牌。纺织路社区实行“四化”工作法贴心为民服务。坚持“网格化、信息化、常态化、标准化”工作机制，构建一张详细网络服务图，以“网格化服务手牵手、信息化服务提效能、常态化服务实打实、均等化服务促和谐、亲情化服务一对
一、标准化服务暖人心”打造服务型基层组织，积极探索创新社会管理模式，努力实现社区精准化管理服务机制。xx社区以提升组织组织力、凝聚力为重点，以发挥组织服务功能为中心，积极探索、大胆尝试，创新组织活动形式，全面拓展服务范围，推行“教联动树文明新风、医联动保一方康健、法联动助辖区和谐、服联动构新型治理、网联动促服务高效”“五个联动”机制，打造新型服务组织，构建区域化建新格局。及时总结经验，宣传推广，按照“闯出新路”要求，着力打造其他5个社区建亮点，努力实现区委期望的由“一点红”到“一片红”的升级转变。
四是扎实开展工作，做好换届准备。高度重视社区“两委”换届前期准备工作，及时成立考察组，深入社区展开调研，对现任“两委”干部及社区后备干部的德能勤绩廉和为民服务能力水平进行了全方位的考察，通过个别谈话、民主测评等方式，对班子整体运行情况及个人表现进行全面了解，并对社区“两委”班子底数、干部结构及违纪违法等情况，进行全面摸排，认真核实统计，综合研判7个社区的整体情况。街道工委多次召开会议，根据调查摸底结果，认真研究各社区情况，对社区现状、缺职情况等进行梳理分析，经过相关部门资格审查，严把任职条件关，共择优选择89名符合城市社区“两委” 任职资格条件的人选，畅通了高素质、高学历的优秀人才加入到社区“两委”班子队伍的渠道，加快了社区班子的年轻化、知识化推进进程，优化了社区班子结构，实现了人才运用的最优化。同时，扎实开展换届前期准备工作警示教育，组织人员认真学习换届相关政策法规，营造风清气正的换届环境。
五是全面摸排侨情侨务，有序推进统战工作。安排各社区摸排华人、华侨、港澳人士及海外留、归侨、侨眷等基本情况，建立社区侨情侨务台账。定期对宗教场所进行消防安全大检查，保障宗教人士的人身安全。充分认识新形势下统一战线的重要作用，不断巩固壮大最广泛的爱国统一战线，最充分地凝聚人心、共识、智慧，团结一心，推动街道各项事业全面发展。
六是加强风廉政建设，推动全面从严治。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，强化责任主体到位，履行“一岗双责”，切实做到一级抓一级，层层负责，较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象，落实了风廉政建设责任制。由牵头修订了一系列廉政建设的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。同时，大力加强机关干部队伍建设，明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍，从根本上促进了机关作风的转变，推动全面从严治向纵深处发展。
二、下半年工作谋划一是不断加强队伍建设。不断加强基层组织带头人和员队伍建设，着力夯实组织建设基础。配齐配强组织班子，拓宽选人用人渠道，大力培养后备干部，加强员干部教育培训，切实提升员干部整体素质。严格落实发展员“十六字”方针，确保员发展程序规范，质量提高，结构优化。推进学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强的组织建设和风廉政建设，引导员干部坚定理想信念，把从严治落到实处，使新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神更加深入人心，广大员“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，先锋模范作用得到充分发挥，充分激发员队伍生机活力。
二是丰富组织活动载体。通过召开会议、学习讨论、走访调研、热心公益等形式，开展丰富多样的组织活动。指导各社区员志愿者服务队，紧抓“员活动日”契机，围绕履行组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，定期开展形式多样的志愿服务活动，增强的凝聚力和战斗力。同时，持续深入学习宣传贯彻的十九大精神，推动集中学习、组织研讨，对标落实“五个到位”，以新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移的推动中央和省、市、区委各项决策部署在基层落地生根。精心组织实施支部建设提升行动，充分发挥、凝聚支部的组织优势、组织力量，抓好抓实各项活动载体，增强服务功能，切实为群众解难事、办实事、做好事。
三是严格落实基本制度。强化员教育管理，落实落细“三会一课”、组织生活会和民主评议员、谈心谈话、员活动日、支部开放日、“性教育十分钟”，及员领导干部上课、参加双重组织生活等基本制度，确保内各项组织生活正常规范、严肃认真。认真研究谋划，全面落实建工作相关制度，认真开展组织述职评议考核工作，搞好员评议星级创评工作。规范内政治生活，加强内督和接受外部督。坚持民主集中制原则，形成良好的政治生态。加强风廉政建设。突出纪律的刚性约束，加大绩效问责力度，注重源头治理，扎紧制度笼子。常态化执行约谈提醒和警示教育制度，明确“四种形态”标尺，把纪律管到位、严到份。
02
一、的十九大精神学习宣传贯彻情况自中心十九大召开以来，我局机关支部组织全体员集中学习了习总《十九大报告》内容，学习了尹培国在县委中心组（扩大）集中学习会上的讲话精神，以及科级干部在贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神集中轮训班上的学习，各位员作了详细的学习笔记、班子成员结合工作实际撰写了学习十九大的心得体会。除此以外，我局机关利用微信平台制作美篇，概括十九大的主要内容，供员干部利用手机学，还有红星云网上学。今年3月底，我们把“两会”精神制作了PPT，利用多媒体进行直观学习。
二、落实的组织生活制度情况 建立健全的的组织生活制度，并逐一落实到位。今年元月6日，我局机关委组织班子成员召开了团结、严肃的民主生活会；会前深入开展谈心谈话，认真撰写自我剖析材料； 会上大家积极开展批评与自我批评，真正做到出出汗、照照镜；会上邀请了县政府主管领导和纪检组干部参加，民主生活会开的很成功，得到他们的一致好评。我支部严格执行“三会一课”制度，今年已召开三次支委会议，做到分工明确，严谨有序、集思广益。一季度安排一次课，本季度的课是《尽职需要五颗心》、本季度集中学习内容是学《章》、学《廉洁自律准则》，每位员每月学习笔记字数要求副科级以上干部不少于一千字，一般干部不少于五百字。我局支部共42名员，分四个小组； 小组会议学习由小组长主持，一般用于学习、讨论和实践活动上，小组要求一季度一次会，会后把情况梳理后交到支部，支部一个季度开一次大会，如有工作需要除外。
三、抓建促脱贫攻坚工作今年，我局委在脱贫工作中总计划按省里要求为贫困村修建村村通公路三十余公里，现已经完成50%的路基工程。旅游方面有一百万的专项资金用于贫困村、基础设施建设。我支部每位员去年自发捐款购物送给贫困户，副科级干部每人捐款二百元。今年我们将以就业脱贫、指导致富脱贫为主线来开展工作，如我负责的贫困户许菊香，她老公在广州打工，她自己一人在家。由于身体不好，重活做不了，找一条致富的路子很难，于是我既考虑能与她老公经常团聚，就在广场帮她找了一份较轻松，收入有较可以的工作，她本人很满意。所以针对贫困户的不同情况，我们局委班子尽量从实际情况考虑，来帮助贫困户把脱贫工作落实到实处。
四、是费管理使用和员发展工作情况费收缴是支委黄华同志完成此项工作。每月定于16号交纳费日，统一由她管理、半年上交上级组织一次，全年分二次交。我支部共有42名员（其中在职29名，含二级机构廖晓军、向红平及调走的李纯，退休员13名），现有预备员一名叫阳志刚，他的入预备到期日是今年六月份。有一名入积极分子叫陈志。这两位同志各方面表现很不错，做事吃苦耐劳，思想积极上进，正准备向组织申请看可否能将阳志刚同志转为正式员，将陈志转为预备员。
五、建工作安排落实情况年初制定了工作计划，并根据县委要求制订今年建工作抓“五化”建设的实施方案，把集中学习内容制定了计划表，每个季度的课安排、自学内容安排、每月活动都作了具体安排。
六、代表联络工作开展情况我局代表是委副、副局长丁衡平同志，他是我们的抓建工作的分管领导。
七、员教育管理情况员干部的教育管理是各级组织的一项基础性、经常性工作。其成效如何直接影响到在人民群众中的形象，关系到能否保持先锋队的性质。现在的员教育管理，我支部紧紧围绕与时俱进的思想、不断创新的活动、注重实效的理念、丰富载体的方式来抓。学习方面，上课、学上级文件、报告精神，我们采用了多媒体、视频、美篇等形式进行。如去年庆祝“七·一”活动，我支部开展了唱红歌、结合交通旅游开展演讲活动；为了把旅游这张名片推出去，我们支部原创编排了一个语言类的音乐剧节目。此节目把衡山近几年的变化用说唱的形式表现出来。参加的人全部是我们局系统的人，让他们深刻感受到衡山的变化，让他们去影响他身边的人，去推介衡山。今年“五一”劳动节，我支部将分小组开展活动。活动的主题是以“环保”、“平安出行”为主题，自行创意，用竞赛的形式评选出优秀、良好、合格的活动，充分调动他们的参与积极性。活动可以促进员之间的交流，可以增强阵地建设的凝聚力，同时更为教育好每一位员奠定了坚实的基础。
032018年，我局组坚持以邓XX理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委代会精神，全面践行科学发展观，按照区委提出的“加快建设新XX，率先全面达小康”的奋斗目标，以的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破，切实在发挥员作用、树立员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行的宗旨上有新突破，结合我局实际，以加强组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展的群众路线教育实践活动，全力打造“走基层、惠民生、解民意”和“三帮四促”四位一体的责任体系，较好地完成上半年建工作目标任务，主要工作如下：
年上半年建工作总结范文4篇
一、上半年建工作目标完成情况
(一)加强领导，明确职责，确保建工作责任落实。为进一步加强我局建工作，年初，局组召开专题会，研究和部署了2018年全局建工作，制定了《XX区安局2018年机关建工作实施意见》(区安组〔2018〕1号)，成立了以组杨XX任组长，组成员、纪检组长兼机关支部余XX为副组长，局组成员和机关支部委员为成员的建工作领导小组，杨XX同志是全局建工作第一责任人，余XX同志具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各股室、执法大队，按照建“一岗双责”的要求，把建工作与安全生产督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局建工作落到实处。
(二)完善制度，强化学习，全面提高员思想素质。
1.建立健全各项制度，一是坚持和完善组中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局员学习的方针政策，重点是的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委代会精神;三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部“服务型基层组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层组织”活动的顺利开展。
2.积极开展多种形式的员教育活动，始终保持员先进性教育成果。按照中央、省、市、区的统一部署，以巩固员先进性教育为载体，把学习《中国共产章程》、《中国共产基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同参观XX市红军文化陈列馆革命传统教育基地，重温入誓词，创建员示范岗，开展员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强员的性意识，保持的先进性不褪色。
(三)深入开展实现的群众路线教育实践活动，进一步增强员政治理论素养。 按照中央、省、市、区的统一部署，我局制定了《XX市XX区安全生产督管理局关于开展的群众路线教育实践活动的实施意见》(区安组〔2018〕5号)文件，并按照XX市XX区委《关于深入开展的群众路线教育实践活动的实施意见》(通区委发〔2018〕7号)文件精神，对群众路线教育实践活动开展实施。2月18日，局成立了由局组任组长的安局群教活动领导小组，制定活动方案，2月21日召开动员大会，局机关召开教育实践活动动员大会，传达学习中央、省委、市委、区委动员大会精神，统一思想。动员大会要做到“四个讲清楚”，即：讲清楚开展教育实践活动的重大意义，讲清楚上级组织提出的工作重点及要求，讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。在组领导下以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，周密安排，精心组织，狠抓落实，认真突出实践特色，明确领导，选准载体，全面创新学习方式，多措并举，确保学习效果;坚持群众路线，深入开展调查研究，开门纳谏，接受社会各界群众和全局职工的督，深入开展大讨论，进一步深化以“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“五好干部怎么当”、“建设新XX怎么干”等为主题的思想大讨论活动，找准工作中的定位，免费安全发展难题。通过群众路线教育实践活动的开展，全局达成了三点共识：一是要有超前意识，注重“预防”;二是要主动拓展职能，注重“治理”;三是要提升服务内容，注重“实效”。通过开展“做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安机构”的主题实践活动，进一步明确了我区安全发展的对策措施。促进了全区安全生产形势的进一步好转，通过这次创先争优活动，达到了“提高理论素养，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目标，较好地完成第一环节的工作任务，达到了预期目的。
(四)扎实开展开展机关组织和在职员到社区“双报到”和“员义工日”活动。 按照区委组织部的统一部署，我局成立了安局“双报到”活动领导小组，由局组、局长杨XX同志任组长，局组成员、纪检组长机关兼支部余XX任副组长，组成员和中层干部为成员，制定了《XX区安局开展“双报到”和“员义工日”活动安排意见》，经过周密安排，精心筹划，深入罗江镇高石社区认真开展机关组织和在职员到社区“双报到”和“员义工日”活动，局机关支部和每名员都作出了承诺，认真抓好领导班子的建设和员队伍建设，进一步建立和完善建工作各项制度，确保了机关建工作进一步加强。
(五)扎实推进“万名干部直接联系服务群众”活动。
04
一、切实加强组自身建设一是坚持带头履行职责。时时处处为员干部树立表率形象，敢于公示承诺，身先士卒，冲锋在前。二是始终坚持民主集中制。建立健全组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。三是规范支部议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、督、纪律等进行更加具体的规范，使支部议事和决策严格按法定程序规范运行，确保支部议事和决策的科学化、民主化、合理化。
二、工作特色和亮点
(一)进一步强化班子建设，充分发挥了支部织的战斗堡垒作用以学习贯彻落实十八大和十八届四中、五中全会和六中精神为动力，结合单位工作实际，进一步完善了各项规章制度，并认真贯彻落实的民主集中制原则和三会一课制度，定期研究建工作，坚持大事由民主讨论、决定，充分体现了民主与集中的有机结合。增强了局支部员和干部职工的主人翁意识。
(二)积极开展“结亲帮扶?
脱贫致富”工作按照县委的统一部署，我局积极开展结对帮扶活动，领导班子成员每人联系5户困难群众，一般员联系2户困难群众，加强沟通联系，了解联系村实际情况，节日期间对贫困户、困难员开展慰问活动。同时为充分发挥员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职员到联系点报到，开展志愿服务活动。进一步密切了联系点组织与员干部之间的联系，提高了联系点支部与局支部共驻共建水平。局支部及时了解群众需求，不断创新服务方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了组织的战斗堡垒作用，促进了群、干群关系和谐健康发展。201X年第一季度，为联系村、社区办好事、实事5件，支持浪平镇六山村、六江村2000元;慰问贫困户、困难员2000元。
(三)积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作一是严格执行费收缴制度，从今年年1月1日开始使用玉林市委组织部统一印制《中国共产员交纳费记录簿》，严格按照费计算基数核算，费收缴记录簿收缴记录规范，每月20号收缴费，每月25号之前上交县直机关工委并每月公示局支部费收缴情况。并将员证发放到每一位员。二是严格执行“三会一课”制度。今年第一制度召开支委会1次，召开员大会会议1次，局支部李书耀以“坚定理想信念 坚守组织纪律”为主题为支部全体干部上了一堂生动的课。
三是开展“固定日”活动。按照XX县招商局支部201X年“固定日”工作计划，按时开展“固定日”活动。1月20日，传达落实慰问退休老干部会议;2月20日，到浪平镇六山村和六江村开展 “结亲帮扶?
脱贫致富”;3月20日，局领导干部到清洁区开展大扫除活动。四是专题组织生活会、民主评议员开展情况。2月20日召开“两学一做”学习教育支部专题组织生活会和民主评议员会议。会上各位员分别汇报各自所存在的问题和不足之处。各个员通过多月的认真学习章要求和总系列讲话，对照章的要求，围绕“自己是否是一名合格员”这个话题进行反思，对自己的思想和言行开展批评和自我批评。会议同时进行了民主评议员。
三、下一步工作的思路一是积极推进基层组织建设，突出抓好以建促招商工作，力求实践活动有新成效;二是不断创新建工作思路，不断改进工作方法，增强管意识，提高管本领，提升抓建工作水平和能力。三是强化员干部为民服务意识，力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建好招商引资平台，营造干事氛围，提高工作效能。
最新2018年上半年建工作总结范文4篇可以看看这篇名叫2018年抓建工作述职报告范文精选4篇的文章，可能你会获得更多2018年上半年建工作总结范文4篇以下是的一些我们精选的2018年抓建工作述职报告范文精选4篇建工作是我们正在做的工作，为了转好建工作，很多领导班子加大督力度和宣传力度，来引起大家的重视，关于本年度建工作述职报告你写好了吗？下面给大家带来的是2018年抓建工作述职报告范文精选4篇。
篇一
一、履职工作特色和亮点
（一）抓主体，落实建工作职责。一是坚持带头抓建工作，根据年初制定的工作计划和实施方案，定期主持召开建工作推进会，并经常性督促班子成员到所包村督导建工作，按照每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次，年终考核一次的督查通报机制，有力推动了建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清xx流和影响专题民主生活会，通过作班子对照检查和个人对照检查发言，深刻反思和认识xx严重违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增强政治定力。
（二）抓载体，深入开展学习教育。一是依托活动载体，加强员队伍建设，以“两学一做”学习教育为契机，严格落实委中心组学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度，对的新思想、新举措、新要求，特别是对的十九大精神和省第十三次代会精神，通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放知识手册和各类网络平台等形式引导员干部学习领会。二是积极开展庆祝建96周年系列活动，表彰了15名优秀员。同时，还开展了主题演讲比赛、优质课评选、革命传统教育、走访慰问活动、重温入誓词和新员入宣誓，以及3次专题研讨交流会等10项活动。三是深入开展“一季度一主题”及“员固定活动日”活动。组织开展了主题知识竞赛、志愿者服务、交通文明劝导、4次警示教育及14次“上课”等6项活动。通过以上活动的开展，切实增强了员干部的性意识，有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。
年上半年建工作总结范文4篇
（三）抓规范，夯实建工作基础。一是严格执行员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备员5名、按期转正员13名，培养积极分子5名。并开展了失联员的查找工作。经查找，对已取得联系4名员，纳入组织管理，并对2名失联员继续进行查找。二是对全镇组织和员基本信息进行采集和录入，并对员档案重新进行整理，共整理档案169本，向市人社局提交干部员档案47本。三是严格执行三级定期收缴费制度，指定专人进行收缴。四是按标准发放了村干部报酬，并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。
（四）抓班子，落实查摆问题整改。一是对州委第三巡察组发现的“政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象”等18个方面的即知即改问题，镇委主动认领，高度重视，建立工作台账，逐一进行整改落实。同时，针对2016年基层建述职大会上领导点出的3条问题，比如“思想认识还不到位”等3条问题，我认真分析、查找原因，通过创新学习方式、增强管意识、加强督检查、参与实践活动等措施，进行了整改。并对2016年民主生活会上自身查摆的7条问题，提出7条具体整改措施，其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条，建立了整改任务台账，现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎在东乡县调研时的重要指示精神，进一步发挥基层组织战斗堡垒作用和员干部先锋模范作用。针对“组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大，作用发挥不行”的木厂村，作为软弱涣散组织进行了重点整顿，先后选派大村官和大学毕业生分别担任木厂村支部和村委会会计。通过制定实施方案，组织开展活动，规范内组织生活，进一步提升了村“两委”班子队伍的工作能力和服务水平，群众反应都比较满意。今年，堡子村支部被市上评为“先进组织”。三是加大对员违纪违法的查处力度，严肃处理破坏的形象，损坏群众利益的违纪人员。今年来，共查处员违纪6起，纪处分9人，其中给予内警告8人、开除籍1人，进一步提升了思想认识，转变了工作作风，提高了班子的凝聚力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。
（五）抓落实，积极转换建成果。一是充分发挥村“两委”班子、驻村工作队“第一”带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，使我镇贫困户从2016年底的120户477人减少至51户203人，预脱贫69户274人。二是充分发挥员先锋模范作用，通过设立员先锋岗，积极参与到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、矛盾纠纷调处等各项工作中，有力推进我镇各项工作顺利开展。
二、存在的主要问题
（一）创新管理员的意识不强。各支部对新形势下的建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理员，使员学习内容“更新”不及时。比如，对流动员的管理不到位，对体弱患病员“送学”和关怀的不够。
（二）打造建品牌力度不够。各支部打造建品牌缺乏主动性、创新力，特别对打造建“示范点”建设的作用发挥不强。
（三）落实全面从严治还不到位。比如，对4个村支部、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题，全部受到内警告处分。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓委主体责任，发挥坚强核心作用。一是认真落实各项会议制度，严肃内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在建工作中存在新“四风”问题，进一步发挥组织战头堡垒作用。二是继续对照三级抓建清单，认真履行委“第一责任人”职责，深入支部进行督检查、提醒约谈，并通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各支部建工作均衡发展。同时，将学习好贯彻好宣传好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。
（二）创新员管理方式，发挥先锋模范作用。一是结合“互联网+建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，充分利用“两群一站一号”（QQ群、微信群、远程教育站点、“河州建”微信公众号）为流动员、体弱患病员推送的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和交流的平台，确保全镇员受教育、同学习、不掉队。二是依托“三会一课”制度和“员冬训”活动，进一步加强员的经常性教育，提高全镇员队伍整体素质和服务水平。
（三）注重发掘特色产业，突出建统领作用。进一步发挥建引领作用，强化政“一把手”负总责，充分发挥支部作用。一是把建“示范点”建设作为打造建品牌的出发点，找定位、抓突破、求实效。二是持续在发展集体经济上“挖潜力、下功夫”，把劳务输出作为富民产业的突破点，加大技能培训力度，“以点带面”逐步突破，切实提高群众致富增收的能力。同时，紧盯“两不愁、三保障”这个目标，深入推进脱贫攻坚各项任务，不断提升人民群众的幸福感、获得感，确保我镇顺利通过省级和国家脱贫验收。
篇二按照县委的安排，我将履行基层建工作责任制情况进行述职，请各位领导予以批评指正。
一、履职工作特点及成效
1.健全完善责任体系。牢固树立建主业主责意识，带头积极承担总揽统筹之责、示范推动之责，认真落实“一岗双责”和包片联点制度,先后召开X次专题会议、X次推进会安排部署基层建工作，带头联系X个基层支部。年内深入派出所、帮扶村调研的建设、脱贫攻坚、生态环境治理等工作XX次，解决突出问题X件。把基层建作为全局重点工作，一季一调度、一督查、一排名、一通报、一宣传、一会诊，实行节点推进、过程管控，规范问题交办、报告、销号、责任追究“四制”，进行专项督查X次，推动下发任务交办单X件，督促支部抓好整改落实。
2.筑牢基层战斗堡垒。把学习宣传贯彻的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重大政治责任，带头为联系点员讲课X次。对规范内政治生活的XX项工作制度和组织生活纪律制作彩页，督促委委员深入包抓联系支部对“三会一课”制度进行落实。牢固树立“的一切工作到支部”的鲜明导向，局委下属支部由原来的X个增加到X个，实现各警种、各部门组织的全覆盖。突出政治过硬的第一位要求，推选XX名优秀员民警担任所队室副职，协助落实建与业务同抓的“双重责任”。
3.聚焦重点工作发力。以总对公安机关提出的“对忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为总要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，委理论中心组学习X次，举办专题辅导讲座X场次，在员民警中讲授“不忘初心牢记使命、争做合格员”课，委委员、支部组织上课X次，开展学习交流X次。组织开展警示教育、演讲比赛、知识测评、安保演练等主题实践活动，充分利用QQ、微信、等方式，开展“微课”，推送学习内容，确保学习教育全覆盖。始终把解决问题贯穿学习教育始终，围绕“四讲四有”细化员“做”的标准，量化员“做”的考评，激励全警振奋精神，时刻保持昂扬斗志，攻坚克难、主动进攻、严细管控、重拳整治，深入开展扫黑除恶专项斗争，遏制了刑事案件高发态势，群众的安全感和满意度显著提升。
4.多措并举从严治。突出政治规矩和政治纪律，与局委委员、所队室负责人签订《落实从严治主体责任书》、X名员领导干部做出廉政承诺，开展警示教育X次、集体约谈X次，诫勉谈话X人次，提醒约谈X人次。坚持问题导向，扎实开展“三纠三促”专项行动，建立“周督查、月例会、季通报、动态跟踪整改”的作风建设常态化督查机制，通过征求意见、自查自纠，共梳理出问题XX条，对XXX名干部违纪问题给予了政纪处分，促进了从严治主体责任的有效落实。
二、存在的问题及原因主要表现在：一是抓建工作载体不够丰富。组织生活方式方法单一，对员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，吸引力和凝聚力不够，缺乏生机和活力。二是对建工作的指导还不够具体。对基层建工作的督查指导不够有力，跟踪问效措施不硬，严管、细抓、深究做的不到位。三是务干部抓建能力不高。忽视了务干部能力培训提升，致使个别支部不会抓、不善抓建。
原因分析：一是思想深处对“抓好建是最大的政绩”的理念认识不深刻，深入系统学习领会十九大报告和总系列重要讲话精神不够，还要在学深悟透、融会贯通、用讲话精神指导推动建工作上下更大功夫。二是由于各支部由所队室负责人兼任，工作精力主要用于业务工作，对建工作只求过得去，不求过得硬。三是对抓建促业务的结合点找的不准，存在“两张皮”现象，在探索建模式、释放建工作活力上有待创新。
三、下一步工作思路及措施
1.坚持“建+公安工作”，推动公安工作全面发展。坚持对公安工作的绝对领导，牢牢把握新时代中国特色社会主义事业捍卫者、保障者、服务者、建设者的基本定位，紧紧围绕县委、政府决策部署和公安中心工作，找准建工作与公安工作的最佳结合点，确定建工作主题，做好建工作规划，明确建工作任务，细化考核标准,强化建工作督，严格兑现奖惩，真正做到建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，助推全局工作提质增效。
2.坚持“建+队伍建设”，促进队伍健康发展。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，采取集中辅导、交流讨论等形式，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑，不断增强“四个”意识，做到在爱、在为、为服务、为分忧。通过举办支部专题培训班和务知识讲座，提高支部抓建工作的能力。巩固“三纠三促”专项行动成果，通过有力的问责问效，促进民警作风转变、队伍素质提升、工作效能提高。
3.坚持“建+群众满意”，提升服务群众满意度。不断激发派出所支部活力，从窗口服务、治安防范、社会管理等服务领域入手，创造性贯彻落实好便民利民惠民举措，积极组织开展在职员民警到社区报到志愿服务活动、员民警包贫困户开展脱贫攻坚、警营开放日活动等形式，调动各方面的积极性和创造性，形成强大的服务合力，进一步提升为民服务能力，着力提升公众安全感。
4.坚持“建+工作创新”，打造公安建特色品牌。充分发挥各基层组织的主观能动性和工作创造性，最大限度调动广大员民警的工作热情和创造基情，扎实有效开展主题突出、内容丰富、形式多样的组织活动和警营文化生活，致力打造具有特色的公安建品牌，以建带队建、以队建促警风，不断开创基层公安工作和队伍建设新局面。
篇三2017年，安局机关委在市直机关工委和局组的领导下，深入贯彻落实的十八届六中全会精神，全面准确领会的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，以开展“两学一做”常态化制度化和“学树促”活动为契机，围绕安全管中心工作，继续加强的组织建设和思想建设、作风建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，较好地完成了各项工作目标。现将一年来的主要情况汇报如下：
一、强化学习教育，筑牢员干部的思想基础一是精心组织，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“学树促”活动。按照“两学一做”学习教育常态化制度化和学树促活动要求，机关委围绕每月主题，制定学习教育活动方案和专题集中学习方案，明确学习和讨论的主题、方法、要求，紧扣学章规和总系列讲话，做合格员，组织员扎实开展学习章规史、学xx十大当代愚公先进事迹、专题学习讨论、召开组织生活会、组织讲课、专题辅导讲座、两学一做知识竞赛、建96周年系列活动、红色经典诵读、主题道德讲堂等一系列活动，推动学习教育入脑入心，不断强化机关员性修养，增强员理想信念。
二是迅速行动，掀起学习宣传的十九大精神热潮。机关委把学习宣传的十九大精神作为一项政治任务抓紧抓实，制定了《学习贯彻的十九大精神活动方案》，结合工作实际，采取集中学习、个人自学、收听辅导报告、领导干部宣讲、集中交流、读写报告百日活动等多种方式，增强学习效果。邀请校梁翠华老师进行专题讲座，局组、局长李九军为全体人员做了示范宣讲。并要求各支部把学习的十九大精神作为员教育的必修课，作为员活动日、三会一课的重点内容，组织员原原本本全面学、结合实际重点学、学以致用深入学，通过学习把全体人员的思想、行动统一到十九大精神上来，统一到市委、政府的要求上来，进一步推动安全生产工作，为促进全市安全生产形势持续稳定好转做出积极贡献。
三是坚持中心组理论学习制度和机关例会学习制度。开展领导干部带头学理论、学业务、搞调研、讲课活动，做到学习有计划、有时间、有内容、有成果，有效提高领导干部的理论素养和解决实际问题的能力。坚持周一机关例会学习，组织全体员干部学习法规政策、时事政治、业务技能等方面的知识，较好地提高了整体素质和依法行政及服务水平。
二、健全完善各项规章制度，确保建工作有效开展
年上半年建工作总结范文4篇
（一）健全组织生活制度。机关委坚持每月召开一次委会，研究讨论建工作，明确当月工作重点。在对支部的日常管理工作中，按照《章》的有关规定，规范了员大会、支部委员会、民主生活会、小组会、组织生活会等制度，要求各支部严格遵守组织生活制度，定期过好组织生活，做到员教育常抓不懈，实现人员、时间、效果、内容“四落实”。
（二）认真落实费收缴管理制度。严格按照费缴纳管理要求，进一步明确规定了员缴纳费的数额、计算费的工资基数、计算比例、缴纳方式等，把费收缴管理情况纳入日常目标责任制考评活动进行考核。
（三）认真落实发展员制度。严把“入口”关，坚持把政治标准放在首位，注重申请人的思想、品质和工作表现，成熟一个，发展一个，吸收一个，绝不突击发展员，不断为的肌体注入新的活力。今年培养入积极分子3人。
（四）全面加强基层组织建设。经市直机关工作委员会审批同意，设立安局机关一支部、机关二支部、矿山救援中心支部和老干部支部，完成支部换届工作，配齐、配强各支部领导班子，完善基层组织建设。
（五）认真落实民主评议员制度。按照xx市直工委文件精神，机关委下发了《关于认真做好2016年度组织述职和民主评议员、组织工作的通知》，认真开展支部述职评议和民主双评工作。4个支部的支部进行了述职评议，认真开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前，开展交心谈心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定整改方案和措施。通过民主生活会和民主评议，进一步增强了组织的合力和战斗力。
（六）认真落实好“三会一课”制度和“员活动日”制度，建立学习情况通报制度。要求各支部或小组每月至少组织一次员学习、每季度至少组织一次支部活动，届时，机关委将根据各支部自行制定的“三会一课”学习、活动计划抓好督促落实，并通过查看员学习笔记、相关文件资料及座谈等方式对各支部落实“三会一课”情况进行考核予以通报。
三、以创建省级文明单位为契机，不断丰富机关文化建设内涵，树立员干部高尚情操
（一）积极开展形式多样的主题活动。制订了《xx市安局学雷锋志愿服务活动方案》、《xx市安局“建设书香机关，做学习表率”读书学习活动方案》、《安局开展硬笔书法练习的通知》等一系列主题活动方案。明确以做好“省级文明单位”创建工作为主线，大力加强社会主义核心价值体系建设，不断深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务活动，持续推进未成年人思想道德建设，着力提升安系统广大干部职工文明素质和文明程度。
（二）开展丰富多彩的文化活动，不断充实安文化内涵内容。一是积极开展健康向上的文体活动。先后组织机关干部职工参加了全市组织的“庆元旦”长跑赛活动，开展了元宵节春季运动会、“庆三八”诗朗诵、庆五一迎端午南山健步走、“中秋节”经典诵读等大家喜闻乐的文体活动，参加全市喜迎十九大合唱比赛，丰富了机关文化生活，凝聚了人心，鼓舞了士气，展示了形象。
（三）开展“扶贫帮困献爱心”活动，扶贫帮扶工作扎实开展。注重扶贫帮扶工作的主动性，加强与村、镇及相关部门的沟通、协调，从实际情况出发，制定切实可行的帮扶工作计划，力争帮扶工作早日取得新的进展。春节、“七一”、中秋节，局领导深入定点帮扶贫困村承留镇山坪村进行走访慰问，送上温暖和爱心，机关各科室联系帮扶贫困户，实施精准扶贫；为结对帮扶学校少年宫建设承留三中捐赠多媒体设备23500元，携手开展“关爱留守儿童”志愿服务活动，为学校开展安全知识讲座，提高的安全意识；开展“慈善一日捐”活动，捐款9800余元，支持了慈善事业的发展，弘扬了中华民族互助友爱的传统美德。
一年来，我局积极围绕安全抓建，抓好建促工作的指导思想，通过大量实实在在、丰富多彩的工作，机关委的建工作取得一定成效，安全生产形势持续稳定好转。但是，面对从严治的新形势新要求，我局机关建工作还存在许多不足和问题，一是基层组织的作用发挥的还不够明显；二是个别员的性意识还不够强；三是建工作缺乏创新思维。2018年，我局将以的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强基层组织建设，严格员教育管理，激发建工作活力，紧紧围绕安全管工作，扎实开展建工作，不断提高全系统建工作科学化水平。
篇四2017年，xx市工商局机关委在市直工委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实的十九大精神，认真落实从严治主体责任，以强化干部教育，健全机构和机制，强化制度落实，改进服务和完善惩防体系为重点抓好思想、组织、作风和反腐倡廉等方面工作，较好地完成了各项任务。现将有关工作情况汇报如下，请领导和同志们指正。
一、机关建工作情况
(一)加强领导，层层落实主体责任。一是认真落实主体责任,成立了全面从严治工作领导小组，局组任组长，局班子成员为副组长，相关单位负责人为小组成员，机关委负专责，切实加强对机关建工作的组织领导。二是完善从严治工作机制。局组在年初及时召开会议，研究部署机关建工作，明确局组、机关委和各基层支部全面从严治工作的目标任务。突出强化风廉政建设，制定了局风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了局领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全局风廉政建设工作的有序开展。三是把全面从严治列为目标绩效考核的重要内容，做到同部署、同检查、同落实。四是强化督查考核。研究制定建工作考核办法，对机关各科室及工商所进行量化考核，局组在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署从严治工作情况，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。
(二) 加强员干部教育，努力贯彻思想建要求。一是组织机关员干部77人集中 收看总十九大报告，组织系统分设16个会场，收听收看十九大开幕会，组织全体员学习新章;二是组织班子成员系统学习十九大报告，领会新时代中国特色社会主义思想，切实加强领导班子理论学习。三是落实“三会一课”制度要求，领导干部带头讲课，组在机关四个支部做示范课2期，班子成员做精品课4期；同时抓好基层支部会议学习，抓好课教育，开展基层课17期，夯实员教育培训基础。四是组织全局187名公务员在新郑龙湖xx省纪检宣教基地进行了为期5天的集中教育培训，重点围绕落实八项规定等风纪律规范进行思想认识再学习、再提升。五是加强性锻炼，增强性教育。领导班子带头，在全系统深入组织开展“两学一做”常态化制度化学习教育，围绕阶段性主题，组织开展集中学习讨论55场次，召开以案促改等民主生活会或组织生活会19场次，为新时代中国特色社会主义思想统一认识了坚实基础。六是加强工商文化建设，牢固掌控思想阵地。组织开展喜迎十九大歌咏比赛、元宵节文化演出，组织开展文体活动，营造努力拼搏，奋勇争先的工商文化，其中在全市喜迎十九大歌咏比赛活动中获得全市二等奖；全面落实社会主义核心价值观体系要求，组织员开展员活动日、员志愿服务活动，开展文明经营、道德讲堂、公益广告，以及开展文明城市和文明单位创建活动，在四月份成功获得省级文明单位标兵荣誉称号。
（三）健全机构和机制，努力贯彻组织建要求。一是加强机关委、基层支部机构建设。根据工作需要，上报批准后调整机关委组大人员，建立、合并、撤销基层支部，把21个基层支部调减为19个支部；为各支部配齐支部，积极支持其开展工作。二是加强基层支部建能力建设。市局选派干部参加全市组织干部培训班2期5人次；组织全系统支部和建骨干培训班，邀请市委组织部李延昭主任做建工作专题培训。三是在基层支部开展“星级组织”评定，基层支部的各项活动走向正常化、制度化；在全体员中开展“五事争先”先锋指数量化考评，形成积极干好本职事，完成组织事，做好身边事，管好家庭事，参加公益事的良好局面。四是开展费专项清缴活动。对近9年来的费情况进行全面梳理，积极做好宣传工作，补收上缴费近8万元。五是加强员发展。全年有2名培养对象发展为预备员，2名预备员按期转正。
（四）以改进服务为重点，努力贯彻作风建设要求。针对员干部在思想作风方面存在的问题，局组抓基层打基础，抓班子带队伍，不断夯实建工作基础。一是抓好班子成员自身建设，营造良好学风和工作作风，发挥班子示范带动作用。制定局组中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习的十九大精神以及新时代中国特色社会主义思想，学习中有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是抓好干部队伍作风建设。推行公务员“周纪实、月考核”平时考核制，市局领导每月对工作进行点评，褒贬分明; 组织实施“我为红盾添光彩”活动，评定先进科室42个，红盾之星14人，发挥先进典型示范引导作用。三是专题开展“作风纪律强化月”等活动，增强作风改进的针对性，提高有效性。特别是在“放管服”改革中，组织开展“服务意识、服务规范、服务质量”整顿教育等活动，加快人员理念更新、能力提升和成效彰显。 8月1日“三十五证合一”工作， 10月30日“全程电子营业执照”办理，走在全省前列，营商环境建立取得积极成效。
（五）以完善的惩防体系建设，抓好反工作。一是局组召开4次专题会议对风廉政建设和反工作形势进行分析、对今年的工作任务进行研究，并将风廉政建设工作纳入目标管理，分解细化、落实到具体部门和责任人。二是始终坚持组统一领导，班子成员各负其责，各部门齐抓共管，员干部积极参与的领导体制和工作机制，分工负责，齐心协力，形成共同抓好风廉政建设的良好局面。三是扎实做好述责述廉工作。根据相关要求，述责述廉工作基层单位全面推进，基层16个工商所负责人在辖区向管服务对象述责述廉，400余名企业商户代表、人大代表政协委员、镇办负责人及社会各界代表参加工商部门述责述廉会议，全系统廉政执法、依法行政工作得到有力推动。四是开展典型案例剖析，做好以案促改工作。按照市委要求，在全系统开展以案促改工作。成立推进以案促改工作领导小组，召开系统全体员干部大会传达全市以案促改暨警示教育大会精神，学习张战伟重要讲话，要求紧密结合各自实际，认真准备，积极参与，务求实效。召开组以案促改领导班子专题民主生活会、科级干部和各支部组织生活会，全体员围绕典型案件作个人对照检查发言，剖析案件产生的主要原因及教训，查找差距，认识不足。筛选全国工商系统6起违法违纪案件，组织全系统干部职工讨论剖析，汲取深刻教训，切实引以为戒，举一反三，引以为戒，进一步提高了员干部廉洁从政意识。五是持续贯彻“八项规定”精神，认真落实问题整改。对市反馈的落实中央八项规定精神纠正“四风”工作措施执行情况“回头看”问题积极整改，将市检查反馈的6个方面问题梳理为11个具体问题，做到能改的立即改，不能立即改的限期改，遗留问题与相关部门协商改。修订完善制度规定，巩固和运用好问题整改成果，坚决防止“四风”问题反弹。六是加强制度约束，对违纪违法员干部的依法惩处。坚持“从严治”的方针，严格执行法纪。2017年，共受理纪检信访6件，送达违纪处分决定2份，对2名员予以警告处分，通过查处案件和办结信访，既维护了的纪律，纯洁了的队伍，又解决了实际问题。
二、2018年工作计划2018年是全面贯彻落实十九大精神的第一年，也是xx全国产城融合示范区建设的起步之年，新的形势对机关建工作提出了新的要求。我们将以学习贯彻十九大精神为主线，全面推进工商机关建制度化规范化建设。一是持续深化学习，用新时代中国特色社会主义思想统一系统全体员干部的认识，为落实“放管服”改革举措，服务经济建设坚实的思想武器和理论支撑。二是扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，努力建设“四个合格”的员干部队伍。三是强化制度落实。把机关建十项制度认真落实到位，推进机关建规范化建设。
最新2018年抓建工作述职报告范文精选4篇可以看看这篇名叫励志故事：像水仙一样，从容绽放的文章，可能你会获得更多2018年抓建工作述职报告范文精选4篇 以下内容是由应届网精心为您收集的，如您觉得内容对您有帮助，请按Ctrl+D收藏此网页，以便您下次的查找。谢谢。 当初，在广告公司上班，同时经营着一家小店，晚上的时间还用来写作。一段时间下来，由于实在太累，我决定请假回家休养一下。
母亲知道我一向喜欢水仙，所以那天下班回家专门为我买了两盆水仙。母亲说，水仙需三分养七分刻，只有精心雕刻，留下腋芽，除去鳞茎，才会开得更美丽。我一听，便来了兴趣，决定亲手试一下。 手握刻刀，小心翼翼地除掉鳞茎外层的硬皮，面对洁白新鲜的茎片，我犹豫了。因为所有的茎片都很好，令我一时间难以取舍。迟疑了半晌，我用刻刀轻描淡写地刻了几下，对母亲说：“我怕伤到水仙的筋骨，还是您来吧。”
母亲说：“刻水仙要果断，否则它长不好。”说完，她操起刻刀，干脆利索地从隆起的腋芽部位两侧入手，削、勾、旋，手法娴熟，一层层地剥掉鳞茎，为腋芽的生长创造了更好的条件。 果然，摆脱鳞茎的包裹与束缚后，腋芽生长得很快。不久，水仙开花了，亭亭玉立、香气袭人，十分惹人喜爱。 在家休息一段时间后，身心得到放松，我决定回去上班。母亲提醒我，说：“如果你还像以前那样拼命，什么事情都想做，还会累倒的。你忘了当初进广告公司的时候，曾经豪情满怀地说‘要做一个出色的广告人’吗?
”妈妈的话令我心头一震，是啊，我什么时候把这句话给忘了呢?
母亲拍拍我肩头，语重心长地说：“孩子，人生的目标不需要太多。做广告策划，你是难得的人才。至于写作和开店，你要怎么取舍，自己看着办吧。” 望着窗前的两盆水仙，我默默地思考。是啊，母亲说得对。职场打拼，宛若雕刻水仙——一定要除去不必要的鳞茎，留下腋芽，水仙才会从容绽放。 我对母亲说：“您放心，我知道该怎么做了。”此后，我放下写作的事，把小店转让出去，安心去公司上班，将所有的时间和精力都用在工作上。
3年后，因为工作出色，我被升职为策划部总。事业的成功让我常常想起母亲的话和当初那两盆水仙。身在职场，要想获得成功，就应像水仙那样，除掉多余鳞茎，以求从容绽放。
文/夏爱华年上半年建工作总结范文4篇