以下是的一些我们精选的学校师德师风自查报告范文4篇学校师德师风自查报告应该怎么写？你是不是在为这个问题而烦恼？不要急，今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，有需要的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧！01我校以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实教育局纳教字【20XX】87号文件的通知精神，抓好师德师风建设，促进学校依法治校：努力提高办学效益。在这次活动中，学校先后组织教师学习了《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《毕节地区教师“十个不”承诺》等教育法律法规。使广大教师进一步明确自己享有的权利和义务，享有权利就必须履行义务，二者相辅相承。通过学习，所有教师的政治修养和师德水准得以进一步提升。所有教师结合实际，查找出自身的不足，都写出了切实可行的自查报告。观念有了明显的转变，认识有了极大的提高。
为进一步加强我校的师德师风建设，使师德师风建设更好的扎实有效的继续开展，我们针对学校、领导班子及教师普遍存在的问题进行全面分析，寻找相关原因，提出整改措施。
一、存在问题：我校按照上级领导的部署和要求，在查摆问题、剖析原因的基础上，对摆查出的问题进行梳理。
(一)学校方面：
1、学校对教师执行学校的纪律、规章制度，切实履行教师职责的督不到位。
2、学校对教师的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。
3、坚持、完善、落实学校工作目标管理和教师队伍建设管理不到位，规范学校管理工作方面还存在差距。
4、学校对开展课程改革实验宣传力度不够，及社会对课改精神还欠认识，过于注重子女考试的成绩。
5、体、音、美等学科的教学质量还不是很高。
(二)领导班子方面：
1、学校领导班子成员在学校管理工作中开拓创新精神不足。
2、学校领导班子没能尽快改善基础设施，图书、仪器缺乏;校园食堂建设问题没能最终解决。
(三)教师方面：
1、教育的方式方法简单粗暴，缺乏艺术性。
2、个别教师教学水平和责任心不高，教学质量意识不强，无法满足社会对我校优质教育的需求，不能认真做好备、教、改、导、辅几个环节，教学中随意性很大。
3、教师学习不深入，个别教师把学习当成负担。
二、整改措施：针对以上存在的主要问题，我们在思想上予以高度重视，在行动上积极采取措施，切实进行整改提高，以确保学校健康持续发展。我们认真分析原因，提出以下整改意见：
(一)学校：
1、坚持、完善、落实学校工作目标管理和教师队伍建设，规范学校管理。
2、严格规范执行学校的各项制度,强化管理督力度。
3、逐步增加图书、仪器;争取早日修建食堂。
4、通过召开会，向宣传有关课程改革的精神。
5、加强学校对教师的思想、作风等方面的教育和管理。
(二)领导班子：
1、加强学校领导班子先锋模范作用的发挥。
2、学校领导班子成员在学校管理工作中要有开拓创新意识。
3、学校领导班子将认真总结经验教训，面对新世纪、新形势、新任务，认真研究学校工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展学校的各项工作。
4、学校领导班子成员在今后的工作中将努力加强理论学习，特别注重将学习贯彻执行“三个代表”重要思想;努力提高自身的理论素质、政治素质和业务素质;要带头落实整改措施，自觉接受群众督。
5、充分发挥好学校领导班子是教育、管理、督教师队伍的组织者与实施者作用，充分发挥好联系群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高广大教师理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合，将对广大教师的管理督，做好思想政治工作与解决教师的思想观念和精神状态问题相结合。
(三)教师：
1、进一步明确教书育人职责，增强教师教书育人的责任心，使爱学、乐学。
2、教师应当尊重人格，不得因文化成绩跟不上而歧视，不得以上课讲话或不完成作业或迟到、旷课对实施体罚、变相体罚。
3、坚持家访及家校联系次数，使关注的各方面成长情况。
4、进一步严格执行学校的各项规章制度，切实履行教师的职责。02为进一步加强师德建设，树立教师良好形象，建设高素质的教师队伍，办人民满意的教育。我校根据教育局《关于做好2017师德师风建设的通知》和《京口区教育系统师德师风考核工作办法》的文件的通知要求，扎实开展师德教育活动，先后进行了动员部署、学习讨论、排查整改等阶段的工作，现将我校开展情况报告如下：
一、 制定方案明职责依据上级文件精神，我校认真制定了《镇江市恒顺实验小学师德师风实施方案》，明确了活动责任人。做到活动安排周密，活动内容详细，活动形式丰富，活动要求具体，对活动的有效开展起到了很好的指导作用。经学校研究决定，成立了我校师德师风建设工作领导小组，成员如下：组长：蒋礼明 毛海龙副组长：张韦 黄达
年级负责：低年级：马精君 中年级：马剑 高年级：王晓璀
二、组织学习强意识1．召开动员大会。我校召开了师德教育动员大会。会上，支部对学校的师德教育活动作了动员讲话，她肯定了我校所取得的成绩，同时强调在教师中开展师德师风教育活动的意义，提出了加强师德师风建设意见和建议。2．集中学习活动。校支部带领全体教师重温了《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》等主要内容。大家深切的感受到作为一名教师，要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为服务的思想。
三、开展活动润心田
1.“让奉献在生命中闪光”师德活动。首先全体教师认真观看了荣获“2016年度感动中国十大人物”支月英教师的感人事迹。随后支部结合自己三十几年的工作实际，与全体教师畅谈了自己对于“做一名好老师”的理解。大家深切的体会到做一名教师容易，做一名优秀教师却非常不容易。
2.“抵制有偿家教”师德活动。此活动分为两个环节：第一环节，开展了“廉洁从教 关爱”主题讲座。校支部带领全体教师重温了《中小学教师职业道德规范》，选取了各地违反师德师风的经典案例，从理论到现实、深入浅出地进行讲解，让全体教师能从案例中吸取教训，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，从而永葆廉洁自律本色。第二环节：开展了“拒绝有偿家教”承诺签名活动。以年级组为单位，利用集体晨会时间，在各年级组长的带领下全体成员在“拒绝有偿家教”承诺书上郑重地签上自己的姓名，表达了各自拒绝有偿家教的决心。
3.“弘扬高尚师德，争做‘四有’好教师”师德讨论活动。带领大家学习了“四有”好教师标准，并勉励教师做教育改革的奋进者、成长的引导者。随后，老师们围绕“四有”好教师标准展开热烈的讨论。此次活动的开展强化了广大教师对教育、的热爱。
4.“寻找身边最美教师”评选活动。本次评选活动共分为两个阶段：第一阶段为“推荐身边最美教师”。制定了《恒顺实小“最美教师”评选活动方案》，以年级组为单位，通过民主推荐的方式，选出本年级组中师德高尚、教育教学成绩突出的教师。经教师民主投票，校评审小组审议，最终评选了6位“最美教师”。第二阶段为“展示最美教师风采”。6名最美教师用朴素的话语、平凡的事迹，讲述着他们的故事。最后学校利用展板的形式，分成四个板块“学校无小事，事事都育人，教师无小节，处处皆楷模”，宣传学校师德先进个人，号召全校教师学习，传递师德正能量。
5.“师德满意度”测评活动。学校向、下发了师德师风满意度测评表，对教师师德师风满意度进行了测评。评议表内容从教师形象、廉洁从教、勤恳敬业、公开对待、综合评价几个方面进行测评，参与此活动的和都能够客观公正、实事求是、认真负责地填写评议表中涉及的各项内容。此活动的开展是对教师工作的认可与鞭策，同时对学校进一步加强师德师风建设工作具有极大的促进作用。
四、自查反思促提高
1.完成个人整改。通过学习活动的开展，全体教师对照《中小学教师师德规范》，开展了自查反思，为有针对性地长期做好自身师德教育打下了坚实的基础。
2.完善考核方案。在活动开展的过程中，我们广泛征求了教师的意见，进行了适当的修订，完善了《镇江市恒顺实验小学师德考核方案》。为我校今后抓好师资队伍建设，提升教育教学质量了有力保证。
五、存在的问题与不足通过师德教育活动的开展，彰显了我校师德建设特色。回首思过，同时也发现了一些潜在的问题：
1.个别教师对师德建设认识不明确，重视程度不够。
2.个别教师对缺乏爱心，不能耐心地教育。
学校师德师风自查报告范文4篇
3.个别教师服务意识不强，工作质量不高。我校正在对暴露出来的问题进行有针对性的整改。总之，师德教育活动的开展，有效地促进了学校的发展。我们将继续为建设一支师德高尚、爱岗敬业、业务精良、爱戴、人民满意的教师队伍而努力。03根据《下城区教育局关于师德师风专项督查工作的通知》，我校立即召开校务会议，成立个领导小组，制订督查活动方案。具体做法如下：
督查领导小组：组 长：王黎峰 （校长）副组长：王 军（） 毛燕青（副校长） 边 宁（副校长）组 员：许宏强（办公室主任） 莫 丽（教导主任） 局黔杭（总务主任）徐吟潇（大队辅导员） 程 华（团支部） 邹慧薇（工会）
一、督查形式
（一）组织学习
（1）教职工会上组织集体学习《下城区教育局关于师德师风专项督查工作的通知》的文件精神。
（2）教职工会议组织教职工认真学习《中华人民共和国教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《下城区师德师风十项戒律》等有关法规制度，进一步强化师德师风教育，严禁教师体罚或变相体罚，增强广大教职工关爱、爱岗敬业，立德树人的育人意识。
（二）建立教师个人师德师风档案，把师德表现作为教师绩效考核、年度考核、职务聘用与晋升、进修深造、评优奖励的首要内容，实行师德表现一票否决制。
（三）严格排查学校开展体罚与变相体罚专项督查活动，成立督查小组，建立整改台帐，加大整改力度。具体组织督查方法如下：
1、教师间调查。在组长和副组长带领下，由领导小组组织调查每一位教师与的关系状况。
2、通过代表填写《师德师风意见表》，从中调查教师师德师风状况。
3、通过会，抽样调查，调查师生关系处理状况。
二、排查内容
（一）查自己在热爱方面爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的，更多地关爱“欠发展的”，是否平等地对待每一个。新型的师生关系给我们提出了新的要求，是否努力做到在关爱与严格要求上把握好分寸。既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。
（二）查自己在爱岗敬业方面在教育教学中，热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养具有良好的思想品德。是否努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，平等的态度对待，以人为本、严格要求、耐心引导，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害身心健康的思想。是否积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进全面发展，以达成教学相长之目的。
（三）查自己在为人师表方面作为一名教师，是否深深体会到自己的一言一行都将对产生很大的影响。是否时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，是否遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对做出表率。外出学校、是否注意自己的形象，不参加任何博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
（四）查自己在廉洁从教方面陶行知先生在《每天四问》中写道：“一切心术不正行为不端，都是由不廉洁而起”。工作中，是否坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利，向推销教辅资料及其它商品，索要、的财物，从事有偿家教等以教谋私行为。
（五）查自己在严谨治学方面今天的时代已经是知识经济的时代、学习化的时代，科学技术日新月异。教师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。因此，在工作中是否认真钻研教材、研读、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、积极更新教育观念，提高自己的教育、教学和科研水平。是否努力做到了不断自我充电，谦虚谨慎，相互学习、相互帮助、不耻下问。
三、督促整改对于有问题倾向的教师和督查领导小组进行谈话教育。通过督查的情况看，我校绝大部分教师能遵守师德规范、敬业爱岗，在教书育人中努力践行“爱与责任”这一永恒的师德主题，为创建和谐教育做出了较大的贡献。能自觉完成自己的本职工作，自觉遵守各项法律法规和规章制度，能遵循教育规章，按规律办事，尊重，热爱，能做到关心和爱护全体，公平对待每一位，并做到严格要求。
04为全面贯彻落实我县师德师风建设年活动方案的要求。切实加强学校行风建设暨师德师风建设，提高教师教书育人、为人师表的良好形象，开创学校教育教学工作新局面。因此，我校领导始终把抓好学校行风建设和教师队伍建设，特别是教师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育、民主评议活动，现将自查自摆阶段有关内容做如下汇报：
一、工作过程
1、召开会议，总结了第一阶段师德师风建设工作，并安排部署了下一步工作。
2、开展了教师自查活动动。每位教师填写了《马场镇九年一贯制学校师德师风自我查摆表》，在此基础上，认真反思和查找自己在工作作风和师德师风等方面存在的问题，剖析思想根源，摆出自己师德不良的表现，写出自我剖析材料，整改报告
3、广泛征询各方意见，发放征询信。在一个月的时间里，马场学校分别向、、教师的下发了上千份征询意见表，广泛征询广大师生与社会对学校师德师风建设的意见，汇集成册，展开自查工作。
4、开展民主测评工作。师德师风考核小组成员分配到各班，对三年组到九年级相应的教师进行民主测评。
5、测评反馈。学校根据教师个人查摆剖析材料、评议、评议等实际情况，征求意见情况和个人一贯表现，进行了综合分析，准确客观的提出对每位班干部和教师的评议意见，认真填写了《马场镇九年一贯制学校教师师德民主评议登记表》，并装入教师个人师德档案。、
6、接受教师督。学校公布了师德师风电话，校长电子信箱，设置了师德师风建设意见箱。
二、措施到位
1、领导重视，师德建设始终列入学校日常工作。学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。要求教师学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》。采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果。同时结合本校实际，实施马场镇九年一贯制学校师德师风建设的221工程，即马场镇九年一贯制学校师德师风建设的20要20忌10不准，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做的表率。
2、加大管理力度，经常自查自纠校领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及用品、体罚或变相体罚、课上不讲、课下多讲等行为进行自查自纠。结合员先进性教育活动，要求全体员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和风廉政建设结合起来，发挥共产员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。同时，设立师德师风投诉箱，向、公开学校投诉电话，接受、对师德师风的督，开展了师德师风问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时给予了解决、整改。、
三、反映的问题
1、纪律观念不强，还存在早退、迟到、旷工的现象。上课有接打手机的现象。
2、有的教师，不重视的身心健康，随意增加的课业负担，造成的活动时间与睡眠时间不足。不能与平等交流，耐心教育，没有完成与谈心次数。对放任自流，该管的不管，把的不良行为归咎于社会，推之于。不重视对进行心理健康教育。还存在讽刺、挖苦、歧视，体罚或变相体罚的现象。
3、有的教师不明确所教学科的课标要求、标准及学科结构，采用应试教育模式教学，采用注入式、灌输式教学。在日常教学中忽视对良好行为习惯培养。不重视创新能力和实践能力培养。不按课表上课，还存在挤占艺体等学科现象。没有按照平时考核与学期考核结合评价，评价只看分数的，纯以学期考试成绩评价。
3、有的教师不积极参加政治业务学习。教育观念陈旧，教育理论知识贫乏。不熟悉自身业务，业务能力不强。
四、改进措施
1、坚持政治业务学习制度认真组织教职工学习相关法律和文件精神，坚持集体学习和自学相结合;讨论和反思相结合做到有时间、有计划、有内容、有心得;同时，结合中心工作，开展形式多样的行风教育和依法治教活动，促使教职工端正从教思想，转变工作作风，爱岗敬业，为人师表。
2、加强领导干部作风建设将行风建设作为学校管理的重中之重来抓，要求领导干部率先垂范，以身作则，廉洁从政。向师生公开作出承诺，接受广大师生的督。
3、认真落实教学常规对教师的备、教、批、辅、考等环节工作要求作了全面的量化和跟踪控，实行定期与不定期，全面检查与个别抽检相结合的控办法，促进了学校常规管理工作，逐步实现科学化、规范化、高效化。建立公开、公开、公正的激劢机制竞争机制，促进管理的科学化、规范化。
4、加大督力度设立师德师风投诉箱，向、公开学校投诉电话，接受、对师德师风的督，开展了师德师风问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时给予了解决、整改。另外，学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，促进师德师风建设的各项措施落到实处。
05为深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》，更新师德观念，规范师德行为，提升师德水平，强化师德素质，我校坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，大力加强师德师风建设，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神。现对学校开展师德师风建设工作自查总结如下：
一、领导重视，狠抓思想教育不放松。
三年来以来，铜城学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议，研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由杜勇华同志任组长，学校副校长为副组长，行政干部为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施意见。利用教师培训、教职工大会，组织教师学习教体局关于师德工作的整改的文件，学习 教师师德规范、十八大精神以及教师法、 教育法 、义务教育条例相关法律等。加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制教育，提高师德修养，规范从业行为，通过学习，使爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的良好师德风作为教师的自觉行为。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做的表率，提高了我校教职工的思想觉悟。
二、学先进典型，塑教师形象。一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种形式宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰，才能办好人民满意的教育。 首先，抓住身边的典型。我们知道榜样的力量是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习身边的优秀教师事迹，对这些先进教师的工作予以肯定，弘扬正气，抵制邪气。其次，组织教师外出学习，组织教师进行讨论，谈学习体会，谈感想。按照《中小学教师职业道德规范》的要求，我校建立了个人自评，教师互评，评价，评价的师德考评制度。做好师德档案的记录、归档管理工作，推动教师职业道德考核测评工作的科学化、客观化、民主化和制度化，把师德考核结果与教师奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任和评优评模挂钩。师德师风建设工作取得了良好的效果。
三、抓住重点，自查自纠。针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
学校师德师风自查报告范文4篇
1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序等方面进行自查自省。
2、召开员会，会上要求全体员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和风廉政建设结合起来，发挥共产员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。
3、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及用品、体罚或变相体罚、有偿家教等情况进行自查自纠。
4、建立师德师风投诉制度。向、公开学校投诉电话，接受、对师德师风的督，学校对收到投诉及时进行了自查自纠。
5、开展师德师风问卷调查，对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。
6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风情况组织问卷调查，以的满意率作为评先、评优的首要依据，同时在对教师教学质量考核中，的测评得分占一定的比例。
四、自查自纠情况
1、通过开展师德师风自查自纠，我校不存在乱收费、乱补课、乱订资料、体罚和变相体罚的现象。
2、进一步巩固了我校师德师风成果，①学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于。②乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚的违规行为得到有效遏制，③学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，、对学校、教师工作的满意度大幅度提高。
五、整改措施师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。 在今后的工作中，我校以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职工成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。
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篇一2018年，在XX委的正确领导下，XX委建工作以深入学习贯彻习总“对忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，突出抓好政治建设、组织建设、廉洁建设、作风建设和文化建设，为圆满完成各项工作任务了坚实的思想基础和有力的组织保障。现就2018年抓基层建工作述职如下，请同志们评议：
一、主要工作及成效
（一）突出政治建设抓建，恪守忠诚本质。以“两学一做”学习教育常态化、制度化、员政治理论学习活动为载体，通过组织开展的“XX”内主题实践活动，“XX”主题活动，的十九大精神学习研讨等系列活动，以红色理论、系列讲话武装员头脑，帮助广大员牢固树立共产员宗旨意识、责任意识、看齐意识和核心意识；通过组织员到当地红色教育基地参观学习，班子成员深入联系的基层支部开展十九大精神宣讲，参加支部抓基层建述职评议会，过双重组织生活会等形式，使广大民警进一步树立“忠诚可靠”的思想品质，激发“竭诚奉献”的革命精神；通过深入排查、整改员教育管理、组织生活制度落实等X大方面X处的问题，进一步使全局广大员把对忠诚建立在学习“四句话、十六字”的理性思考中，把对忠诚贯穿于确保政令畅通的实践中，把对忠诚落实到完成“急、难、险、重”各项安保任务的具体工作中，扎实筑牢服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。
（二）突出组织建设抓建，发挥核心作用。一方面加强委班子建设，发挥核心领导作用。以创建“六型”领导班子作为推动整体工作的有力抓手，年内，组织召开了委中心组学习会X场次，系统学习了的十九大新理论、新观点、新思路；组织召开委民主生活会X场次，求真务实查摆不足，开诚布公征求意见，实实在在整改问题；落实民主集中制，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项全部提交委会议研究，加强了委对中心工作的组织领导，确保了全局各项重要事宜决策的科学民主、务实高效。一方面加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。紧紧围绕争创“四强”支部活动，进一步优化支部设置，督促指导全局X个任期届满的支部规范完成了支部换届选举工作；规范落实员学习教育、员管理督、内民主参与、员进步发展等七项组织制度，开展了支部动态考评，提高了基层支部执行上级部署、主动思考谋划、解决实际问题、带领队伍完成任务的能力和水平。年内共有X个基层支部先后被XX、XX评为先进支部，X个支部确定为XX建工作示范点。
（三）突出作风建设抓建，严肃警风警纪。一是注重在一线岗位上锤炼。以“四个合格”为标准，狠抓领导干部履职作风，引导广大员干部讲性、重品行、作表率，在各项急、难、险、重的安保任务中身先士卒、冲锋在前、模范带头，使之真正成为攻坚克难的“先锋队”、稳定队伍的“压舱石”。年内，在XX安保、“XX”重点安保中，共有X名同志荣立个人三等功，X名同志获个人嘉奖，X名同志荣获优秀共产员称号。二是注重在日常工作中养成。通过重温入入警誓词、进行革命传统教育、剖析身边发生的违法违纪案件等正、反面教育相结合的形式，帮助干部职工铲除不良习惯的思想根源，涤荡各类不良习气，促使干部职工树立起正确的人生观、世界观、价值观和“挺纪在前”的责任意识，养成自觉遵规守纪的良好习惯。三是注重在专项活动中深化。以“集中整治”活动组织开展为契机，以严肃查处案件为突破点，运用纪律督信息化平台发现违纪线索X条，严肃查处了X起案件，X名责任人受到了纪政纪处分，在全局形成了“不愿违、不能违、不敢违”的威慑效应。
（四）突出廉洁建设抓建，筑牢反腐防线。主要从落实委主体、督“两个责任”着力，持续、深入、有效开展风廉洁建设和反工作，努力营造了风清气正、和谐进取的政治生态环境。一方面，认真落实好委主体责任。X委牢固树立不抓风廉政建设就是失职的意识，制定出台了《XX领导班子成员风廉政建设责任包保分工》、《XX2018年机关风廉政建设和反工作具体任务分工》、《XX2018年纪检察工作要点》等相关制度规定，班子成员全部落实“一岗双责”，分工包保全局各单位、部门，细化目标清单、层层压实责任。委与局班子成员、所队、机关部门负责人开展廉洁谈话X次，结合“两学一做”专题学习召开民主生活会X次，围绕“三重一大”事项召开委会X次，“三公经费”接待费开支与去年同期比下降X%。一方面，积极履行好督责任。按照XX委重大决策和重点时期安保工作的要求，先后3次组织对全局执行中央八项规定情况进行专项检查，从严落实办公用品管理制度，从严管理各类差旅费支出，全面精简会议、文件、简报，一年来，文件数量同比减少X%，简报数量同比减少X%，公务用车费用同比下降X%，全X领导干部操办婚丧喜庆事宜均按规定填表报备，没有超标办酒席情况。年内全局共开展各类廉政督察活动X人次，查纠各类问题X件，提出督察建议X条。有效地控制了因执法不作为、乱作为引发的信访投诉问题以及内部涉、涉酒、涉、涉票问题发生。
（五）突出文化建设抓建，引领队伍发展。局委将建文化作为塑造性修养、增强队伍凝聚力和战斗力的重要保障，纳入警营文化建设，坚持从管理文化培树、行为文化培树、优良品质培树、青年文明号创建等7个方面加强对广大民警理想信念、价值观念、道德修养、精神风貌等的引导和影响。期间，我们充分利用XX等红色教育资源优势，广泛开展专题讲座、聆听老红军故事等革命传统教育X次，引导员干部继承和发扬老一辈无产阶级革命家的优良传统；我们依托“XX之星”、“身边好人”等评优活动，鼓励员叫响“我是员我承诺，我的岗位放心”口号；我们配套开展“纪念中国共产成立97周年”主题XX活动和“XX”专题组织生活会，营造学先进、讲性、重品行、当标兵的氛围；我们投入X万元对文体中心、各所队小食堂进行了修缮，有效改善了干部职工工作、生活环境。通过举办篮球赛、乒乓球赛和书画摄影赛，满足广大干部职工日益增长的精神需要，在帮助干部职工有效缓解压力、愉悦身心的同时，将建文化注入到干部职工的意识形态之中，内化于心、外践于行，为确保各项工作任务圆满完成注入了活力和动力。
二、存在的不足回顾一年来我局的建工作，取得了一些成绩，收获了一些成效。但距XX委的要求和员的期待还有一定的差距:一是落实建工作“第一责任人”职责还有差距。常态化抓好建的意识还有待进一步加强，专题部署建工作较少；抓基础、抓规范、解难题等方面投入的精力比较多，对建创新抓得不够紧、不够实，免费建难题的办法不多，运用建工作来推动业务工作能力方面仍有差距，比如在重大安保期间，如何有效发挥战时建工作，激发基层支部战斗堡垒作用及员先锋带头作用发挥等方面的谋划不够、思维不够开阔、效果有待进一步强化。
二是对基层支部督、考核运用不充分。围绕履行建工作责任制，我单位虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的管强约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用得不够充分，奖惩措施力度有待进一步加强。
三是抓建力量使用不平衡。对基层支部抓得多些，对机关建投入精力较少；对建示范点支部用力多，对其他支部关注得少，以致个别支部组织生活不经常，员学习不常态，部分支部建工作不够规范、支部堡垒作用不够突出。四是班子合力作用发挥不明显。个别班子成员担当意识、主动意识不足，对干部队伍中的负面现象不能因势利导，而是顺势迁就，班子成员间斤斤计较，班子整体推动工作的水平偏弱，凝聚力不强；个别支部日常工作中就没有把落实“一岗双责”和各项纪律要求摆在首位，发生了可防、可控性的问题；
五是基层建日常管理工作有待规范。在对基层支部调研时发现，部分支部还存在会议记录不够规范、建台账不够严谨、齐全的问题。课教育、专题讨论、组织生活会等内容没有规范对应体现在“三会一课”会议记录中；内民主氛围不浓，员大会没有体现集体讨论决策的过程；员个人自学笔记记录不够规范，过分追求篇幅，笔记内容与学习计划脱节等问题。
三、下步努力方向和改进措施
1.强化主体责任意识，推动全面从严治向纵深发展。一是认真履行“第一责任人”职责，加大精力投入，深入分析、研究目前建工作中存在的突出问题，做好预想、研判和问题闭环销号；二是改进作风、深入一线，坚持问题导向，强化与支部沟通、指导。建立建工作例会制度，每月牵头免费2-3个建难题，定期听取基层支部建工作述职和汇报，建立建工作的责任清单，探寻建与公安工作的最佳契合点，实现两促进、两提升。
2.强化薄弱环节、补齐建短板，扎实开展“基层建提升年”工作。一是抓好基层建再提升。聚焦基层建薄弱环节，结合我局实际，建立健全建责任清单和考评清单制度，开展“灯下黑”和“两张皮”问题专项整治，促进业务工作与建工作同安排、同部署、同落实。形成委统一领导、各支部抓落实的建工作运行机制，确保建各项工作落到实处。二是以学习贯彻十九大精神引领全局建工作。把学习十九大精神，贯彻新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期全的重大政治任务，增强全体员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护中心集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的中心保持高度一致。坚持领导带头，增强使命感和责任感，系统学习、深入学习，切实把思想和行动统一到新时代中国特色社会主义思想上来，推动全局建工作迈上新台阶，
3.将建工作与业务工作紧密结合起来，以建带动业务工作深入开展。一是积极探索新形势下抓好建工作的有效方法，认真落实抓建促业务的指导思想，及时掌握员的思想动态，发现问题及时解决，激发员干部的工作积极性，进一步扭转建工作与业务工作相脱节的问题，保障和推动建工作和各项公安业务工作任务的完成。二是严明纪律要求，加强机关作风、效能建设。增强纪律观念，克服纪律松懈、作风拖沓心态，端正工作态度，遵守工作纪律，以良好的精神状态投入工作。强化制度落实，切实促进全X干部工作作风转变。
篇二201X年，在市人大常委会组、市直机关工委的领导和指导下，我坚持把“从严治抓责任促落实，强基固本抓细常促发展”主题贯穿于人大机关全年建工作，认真贯彻市委《关于深入推进全面从严治进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、的作风建设的意见》，紧紧围绕市人大常委会工作重点以及市直工委的部署，从“抓落实、抓主题、抓建设、抓活动、抓廉政”入手，不断强化机关的思想建设、组织建设、作风建设、自身建设、廉政建设，推动人大机关建工作取得实效，为常委会及机关依法履职了坚强的组织保障。
一、主要工作
（一）抓落实，切实履行建责任。坚持紧紧依靠常委会组的领导。积极争取常委会组的重视和支持，2018年常委会组会议专题研究机关建工作，听取机关委汇报达X次；常委会组各位领导去年带头开讲了X次课，X主任带头为我们机关全体员开讲了“增强四个意识确保人大工作稳中求进”的专题课。严格落实建主体责任。我切实履行建第一责任人职责，坚持做到建工作与业务工作同布置、同推进。同时要求机关委班子其他成员要履行“一岗双责”，认真抓好管治工作在分管部门的贯彻落实。严肃内组织生活。要求各支部严格执行“三会一课”制度，严格落实员领导干部双重组织生活制度，常委会组的领导以普通员身份参加所在支部的组织生活共计X次。
（二）抓主题，强化员性修养。深入学习贯彻的十九大精神。在机关开展的十九大精神大学习大培训；开展“新时代·新征程·新XX”专题调研，完成了《XX》的调研课题。深入贯彻落实市委一号文。制定出台《XX》，切实加强领导班子、干部队伍和的作风建设，方案得到了市委、市人大常委会主任XX充分肯定。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。邀请省委校教授作了X次专题辅导报告；开展主题征文，我撰写了《全XX》，在《XX》刊物第二期上刊登。
（三）抓建设，提升建标准化水平。优化机关支部设置。将办公室支部分设为X个支部，工委支部分设为X个支部，有效提升支部建活力。成功创建支部标准化示范点。指导办公室第一支部认真对照创建工作的各项标准要求，以从严抓好支部员教育管理作为建工作重点，高质量高标准完成创建工作。积极开展共产员先锋岗创建活动。在法工委小组中设立首个“共产员先锋岗”，推动解决人大立法中存在的问题和难题。
（四）抓活动，激发机关工作活力。打造“XX园”学习品牌。开展了XX期“XX园”学习交流，机关员同志发表了XX篇心得体会。开展对口帮扶工作。以小组为单位，对机关对口帮扶点XX村的相对贫困户实行结对帮扶。开展“主题日活动”。组织机关员赴XX博物馆、森林公园接受爱国主义教育、赴XX镇开展“走基层”活动、开展“走进XX展览馆”等主题日活动X次。积极发挥群团作用。支持机关妇委会开展活动X次，指导群团组织成立篮球、瑜珈、太极队，丰富机关员精神文化生活。
（五）抓廉政，不断加强自身建设。加强警示教育。组织机关员干部职工观看警示片《XX》《XX》，提高机关员干部拒腐防变能力。开展勤廉典型示范教育。组织员学习勤廉典型XX同志的先进事迹，并就勤廉典型学习展开讨论。开展集体廉政谈话教育。与常委会组副、常委副主任XX一起，对机关201X年和201X年两年来新提拔的科级干部进行集体廉政谈话教育，促进机关员干部成长。开展一系列谈话提醒教育活动。在机关开展“一对一”、面对面的谈话。今年，机关累计谈话XX次，我与各位副秘书长、有关科室负责人谈话XX次，有效促进机关员干部时刻保持清正廉洁。
二、存在问题过去一年，在机关全体员的共同努力下，机关建工作取得了一定成绩，但对照常委会组、市直工委的要求还存在差距，主要体现在以下三个方面：
（一）落实主体责任不够严。投入建精力不够多。由于日常负责常委会机关的全面工作，工作较忙，挤占了建工作的时间和精力，对新形势下建工作理解把握不够深入，缺少前瞻性统筹谋划。对自身责任要求不够严，统筹组织机关建工作有所放松，打造具有特色的建工作品牌不够多。落实力度不够。落实建工作责任制的具体行动和措施还不多，对机关其他领导班子成员和支部领导班子在落实主体责任方面抓得不够严，责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象。
（二）员教育管理工作不够活。员教育内容不够多元化。年初虽然制定了全年的委工作要点，有工作会议、有专题学习，还有主题日活动，内容丰富，形式多样，但在实际工作中，学习教育内容主要以学习内法规、政策性法规、人大制度为主，比较单调。员教育方式不够多。建工作的推动大多是靠开大会、发文件、写体会，有价值的深层次调研不够。组织生活的吸引力和活动不足。员教育机制不够完善。尚未有与有效调动机关员积极性、主动性、创造性相匹配的“容错机制”和“激励机制”，一定程序仍存在“多干多错”、“少干少错”的现象。
（三）建工作效果不够实。建与业务联系不够紧密。虽然开展标准化示范点、共产员先锋岗的创建，以示范带动工作，但在实际中，把各支部整体和员个体的积极性、主动性凝聚到服务工委、科室业务工作上来，使建工作优势转化成各工委、各科室创先争优优势还不明显。建工作开展重过程轻结果，存在建或作在开展过程轰轰烈烈、热热闹闹，但最终落实中，尤其是对实际工作的推动作用有些差强人意。
三、努力方向的十九大报告提出了新时代的建设总要求，对全面从严治作出了新部署。人大机关是领导下的重要政治机关，把的十九大精神学习好、贯彻好、落实好，切实加强人大机关全面从严治，是人大机关当前和今后一段时期首要的政治责任。作为机关委，我将从“四个着力”入手，按新时代的建设新要求全面加强人大机关的建设：
（一）着力加强政治建设，坚定正确政治方向。引导人大机关的员旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在常委会组的领导下，在市直工委的指导下，全力抓好各项工作任务的落实。
（二）着力加强组织建设，打造坚强战斗堡垒。坚持把支部建设作为最重要的基本建设，教育督促支部担负好直接教育、管理员的职责；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将全面从严治落实到每个支部、每名员。
（三）着力加强能力建设，增强为民服务本领。通过多种形式提升机关员督、调研、写作的能力，增强机关员依法履职本领，为常委会依法履职服务保障。
（四）着力加强作风建设，营造风清气正氛围。坚持把纪律规矩挺在前，教育人大机关的员干部作严守政治纪律和政治规矩的表率，清正廉洁做人，干净做事。在常委会组的正确领导下，不忘初心、牢记使命，永不懈怠，以强烈的使命感责任感，扎实做好新时代人大工作。
篇三今年以来，我紧紧围绕市直工委工作部署，牢牢把握基层建“服务中心、建设队伍”两大核心任务，主动适应建工作新常态，认真履行全面从严治主体责任，立足“强责任、抓基层、促规范”，努力推动建与税收相互融合、相促相长、一体发展。现将有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）突出“活”字抓教育，进一步推进学习教育常态化制度化。针对以往员学习教育存在渠道不宽、载体不多等问题，突出“活”字抓教育，努力增强学习教育的吸引力、感染力，提高员参与学习的积极性主动性。一是严格落实组中心组理论学习制度。年初制发年度理论专题学习安排工作意见，压实领导班子学习责任。今年共组织开展各类学习研讨XX次，其中组中心组学习X次，反腐倡廉学习X次，专题学法X次，集中传达学习上级会议、文件、讲话精神X次，邀请省、市宣讲团讲师讲课X次。二是探索开放式教育。开展“戴徽、亮身份、做表率”活动，组织员干部到袁崇焕纪念馆、东江纵队纪念馆接受爱国主义教育，开展“七一”系列主题活动，采用多种形式激发员的学习兴趣，提升学习教育的活力，引导和激励员不忘初心、继续前进。三是抓好员日常教育。派发学习书籍X余册，教育引导全体员落实好“学而知”的要求，读原著、学原文、悟原理。组织X名员干部赴兰XX干部学院开展“增强性修养、提高履职能力”专题培训。举办三期学习贯彻十九大精神专题培训班，开展X期务知识专题培训，培训员X名。
（二）突出“严”字抓机制，进一步推动建主体责任落实。坚持牢固树立“抓建是最大政绩”理念，把建工作摆在突出位置，全力抓实抓严，推动建主体责任层层落实。一是加强组织领导。坚持把的建设纳入总体工作同布置、同落实、同考核，对重大、临时性的建工作，利用局组会及时研究部署。今年共有X次组会研究讨论建相关工作，审议通过了包括2018年建工作计划、2018年组中心组理论学习重点内容安排等重要议题，有效推动建工作责任制落实。建立X个基层建工作联系点，定期听取基层分局“一把手”建工作汇报，各组成员到联系点调研、参加组织生活共X人次。二是明确责任分工。调研建工作领导小组成员，制定市局建工作领导小组及办公室工作小组办公室工作规则，严格落实建工作责任制，形成“组统一领导、机关委牵头负责、各支部严格落实、各部门密切配合”的齐抓共管格局。三是强化督促考核。将落实建工作责任纳入绩效考核，实现检查督常态化长效化，切实督促基层领导班子落实抓建主体责任。同时，把抓建工作列入组成、支部年度述职考核内容，组织开展了基层支部抓建述职评议考核工作，对全市地税系统的XX位支部抓基层建工作进行评议。
（三）突出“实”字抓管理，进一步夯实基层建工作基础。坚持从严抓好内政治生活，以章为根本遵循，严格落实各项基本制度，进一步夯实基层建工作基础，提高基层建规范化水平。一是严格落实“三会一课”制度。印发支部工作考核暂行办法，对落实“三会一课”制度任务进行细化，并与绩效考核挂钩。建立健全检查通报机制，由市局机关办按季度对支部落实内组织生活制度情况开展检查。今年以来，全系统共组织开展“三会一课”X余次。三是抓好“三册一表”落实。统一印发“三册一表”X余套，为每个支部配备“组织生活工具包”，为每名员配备员手册，每季度检查一次，做到组织生活全程留痕。三是严格员管理及费收缴。依次机关务管理信息系统，实现组织管理、员管理、发展员管理、统计报表管理、分析预测管理的电子化操作。四是大力开展精神文明创建活动。积极开展“文化兴税、文明强税”工程，依托绩效考核推动地税文化建设，组织开展各类精神文明创建活动。今年以来，市局获得“XX省文明单位”、X个分局获得“省巾帼文明岗”、X个分局获得“XX市文明标兵单位”、X个分局获得“XX市文明单位”。
二、存在问题尽管2018年抓建工作取得较好成效，但由于各种客观或主观因素的影响，本人在履行抓基层建工作职责方面，与新时代全面从严治的高标准、严要求相比还存在一些差距，主要表现在以下几个方面：一是抓思想教育力度还不够大。虽然注重将思想政治教育纳入系统建工作的重要议事日程，但在实际落实中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象。基层支部落实组织生活制度方面仍有较大差距，学习形式和内容较为单一，与员干部的思想工作实际贴合得不够紧密，政治理论学习未达到预期效果。部分支部对员的教育仅仅停留在读读报纸、学学文件，教育内容枯燥，针对性和实效性不够强，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，实际效果不佳。部分基层单位没有将员理论学习纳入重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是处在第一线的基层支部，由于工作繁杂，工作压力大，员的学习计划往往难以落实，学习效果欠佳。
二是抓机关建设系统性还不够强。在完善建工作机制与制度建设方面还存在一些短板，责任机制落实还不够到位，抓建工作合力有待增强，有时停留于布置建任务、提出工作要求，缺乏配套的后续跟踪督促手段，对实践中存在的问题解决办法不够多、措施不够细。特别是对各基层支部的制度执行情况的检查督促力度还不够，一般只是年中、年度开展考核检查，导致部分基层支部机制不完善、制度不落实的问题依然存在。比如未按照规定建立完善建工作制度，造成工作责任制不明确，保障机制不完善，激励机制不健全；比如未严格执行“三会一课”等内生活制度，支部的战斗堡垒和员干部先锋模范作用未能有效发挥等。
学校师德师风自查报告范文4篇
三是抓建与业务融合还不够深。部分支部虽然主观上已经有了“抓好建是最大政绩”的观念，认识到应该把的建设纲入总体工作同布置、同落实、同考核，但在实际落实上由于业务工作任务较重，在抓建的时间分配、精力投入上还不够，思考业务工作较多，谋划务工作还不足，不同程度存在建与业务工作“两张皮”的现象。比如，在抓思想认识、制度落实、纪律执行等方面仍有欠缺，对关联领域、配套措施考虑得还不够全面，导致一些工作缺少协同和基础支撑，在一定程度上有顾此失彼的现象，推进建工作与中心工作统筹还不够到位，在一定程度上削弱了建工作的成效。四是抓建创新思路还不够广。部分支部在谋划建工作方面还存在一定惯性思维，抓基层建方法相对单一，吸引力和创新性有待进一步提高，自选动作与工作亮点还不够多，建工作与中心工作和重点工作结合还不够紧密；对新形势下落实好建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。特别是部分年青领导干部对政治业务学习兴趣不高，抓建工作思路不够多，方法手段过于单一，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层建工作。
五是部分务干部素质有待提升。个别务干部面对全面从严治的新形势新要求，思想上存在着畏难情绪，害怕担风险，做事不够积极，缺乏直面问题、解决问题有责任意识和工作担当，执行力差，工作效率低。有些务干部精力分散，不安心于本职工作，满足于政治说教，创新不多，规定的建知识匮乏，业务素质难于适应机关建工作的更新发展，存在“老办法没用，新办法不会”的状况，工作开展陈旧化、形式化、表面化，使建目标任务不能很好地落实。
三、努力方向的十九大报告提出了新时代的建设总要求，部署了八个方面的重要点任务。接下来，本人将以新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照市委和市直工委的部署要求，紧紧抓住的建设这个统领，抓住坚定理想信念宗旨这个根基，抓住调动组织积极性、主动性、创造性这个着力点，努力构建XX系统全面从严治新格局。
（一）坚持学深悟透，抓好思想政治建设。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必修课，通过学习研讨、专家辅导、领导讲课等系列活动，实现深入学、系统学、全员学。创新支部学习方式，开展主题日、员活动日活动，运用“互联网+”思维，打造线上线下互动的学习新模式，切实提升理论学习的吸引力和渗透力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。同时，进一步拓宽员教育阵地建设，通过开展读书活动、知识竞赛、员领导干部讲课、建设网络学习平台等方式，组织员参加内集中学习教育活动。
（二）坚持条块结合，理顺建工作机制。完善纵合横通的建工作责任体系，以落实“条主动、块为主”工作机制为切入点，发挥垂直管理和地方管理两个优势，建立统筹协调、工作推进、协同共管三项机制，形成优势互补、共管共治的良性互动格局。完善抓建主体责任制度办法、任务清单、工作备忘录等系列配套，进一步明确各责任主体肩负的管治责任。着力推动“两个责任”评估系统向基层分局覆盖，实现落实责任规范化、工作任务清单化、督促指导全程化、考核评估电子化。
（三）坚持互促融合，发挥组织先进性。全力推动建工作与税收业务一体谋划，持续打造融合式建品牌，深化机关与基层、地税与国税、地税与企业建“三个共建”，评选若干优秀建共建项目；以创建“文明单位”“文明窗口”“先进组织”等争先创优活动为扳手，培育选树基层建工作示范点，发挥先进典型的示范带动作用。总结提炼XX地税文化内涵，将优秀传统文化与社会主义核心价值观融入地税文化建设，切实提升XX地税文化软实力。
（四）坚持开拓创新，激发基层建活力。在工作机制创新方面，按照“科学合理、主体明晰、责任明确、协调高效”的原则，建立和完善建工作的组织领导体系和管理管机制，从而保证各级组织建工作取得实效。在工作方法和载体创新方面，积极探索的工作与中心工作相结合的途径和方法，把的工作渗透、融合到税收工作之中，根据税收工作需要，抓好服务型组织建设。
（五）坚持建引领，提升务干部队伍素质。严把选配关，坚持“精干高效、德才兼备、群众公认”的用人原则，选拔配备务干部；严把教育培训关，将务干部的培训纳入干部培训计划，全方位提高务干部的政治业务素质；严把考核关，从严督管理务干部。通过严把选配、培训、考核各环节，以提高素质能力为重点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关专兼职务干部队伍。
篇四根据会议要求，现将本人抓基层建工作履职情况作如下述职，请各位领导和同志们评议：
一、履职情况及特色工作
1.以主责主业为基点，履行建主体责任。主持召开委会专题研究建工作**次，定期听取班子成员抓建工作情况汇报，研究解决难点问题*件；主持制定建工作“三清单一计划”，建立《*镇建联系和工作指导员制度》，出台《*镇员固定活动日及三会一课实施方案》，修订《全面从严治规范文本》《建工作记录本》《员四位一体工作手册》，系统规范基础工作；完善《*镇建工作督查及责任追究办法》，结合“红黄蓝”预警机制，按照“周检查、月通报、季回查、年考评”的要求，层层加力、压茬落实，形成了统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。
2.以两学一做为抓手，提高员整体素质。按照“带着思考学、针对问题改、围绕重点做”的总要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；带头参加所在支部组织生活，带头为员群众上课，认真组织开展中心组学习；农村坚持“一下一上两抓”（委下清单、支部报计划、班子抓落实、抓督查），推动“三会一课”落实成效；机关站所支部按照“四个一”(每日一测、每周一提、每旬一讲、每季一课)要求，确保学习教育融入日常；充分利用掌上微课堂、草原帐篷讲堂、上门送学等方式确保员学习教育全覆盖、无遗漏。
3.以查摆问题为导向，补齐建工作短板。坚持把整改落实去年述职点评问题放在履职首位，健全和完善“三进四学”及“三条线”学习法，坚持每月两次的“员固定活动日”，加大督查力度，查摆解决问题**条，以此整改部分农民员整体素质不高，员教育管理不扎实的问题；健全员档案转接、保密等制度，配备设置专人专柜，排查员档案***人次，补办档案***份，限期转入档案**人，以此整改员档案管理工作不规范、部分员档案资料不齐全、存放管理制度不健全的问题；倾力打造“一廊双线四基地”建示范长廊，建成示范点*个，创建服务型组织*个，转化整顿后进农牧村支部*个，培选表彰*个先进支部和**名优秀共产员，以此整改品牌创建意识有待加强的问题。
4.以员先锋为引领，推动重点任务落实。在生态环境整治中，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的示范带头作用，动员群众积极参与，顺利完成核心区移民搬迁**户***人，拆除景区违建2处、省道**线沿线破旧建筑**处，全员参与开展全域无垃圾创建工作；加强典型培育力度，培树了**、***、**等一批“支部+”模式的先锋基地，培育员致富带富示范户**户，机关员结对帮扶精准扶贫村贫困户**户（其中5户得到巩固，2户达到脱贫标准），支部和员化解调处各类矛盾纠纷***件。
5.以载体创新为驱动，提升建工作水平。顺应生态移民搬迁实际，创新牧区基层组织设置，建成五村合一的“员教育管理和便民服务中心”，使员群众学有所处、事有所办、心有所归；顺应大数据时代信息化发展趋势，以“互联网+建”为驱动，建成智慧**建和微防范平台，实现了工作全记实、全公开和全覆盖；按照基层组织阵地规范化建设要求，改造提升镇机关和**、**等村5个支部的活动阵地，建成融员学习教育和便民服务为一体的综合大厅；按照基层群团改革和农村后备干部队伍建设的要求，选举产生工青妇组织机构成员**名，培养发展农村员**名，选聘文书**名并纳入村后备干部库。
二、存在的主要问题及原因一是基层支部组织力仍需加强。主要表现在个别农村支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，个别农村后进支部转化速度缓慢，成效不明显。二是员教育管理仍需抓实。主要表现在个别支部对内组织生活各项制度的落实不够严格，农村员队伍整体素质不高，个别员性意识差，先锋引领作用发挥不够好。三是建工作品牌培树仍需提升。主要表现在对一些特色亮点工作挖掘不够，部分已创建的建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的建示范点。
认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划建工作用心不足、着力不多，农村员管理教育制度落实不严，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。
三、下一步工作打算一是以上率下，抓细抓实十九大精神的学习贯彻。把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过委中心组、员固定活动日、专题辅导、集中培训等方式，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。
二是以身作则，从严落实建工作责任制。认真履行建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持抓、强支撑、严考核三措并举，从严落实支部定期述职、建指导员适时反馈、专人不定期督查等制度，切实落实全面从严管治各项要求。三是以严导行，继续强化员干部队伍建设。认真落实“员固定活动日”、“三会一课”等制度，完善抓员带群众的教育培训模式，持续提升员群众思想素质；严格落实《村干部工作绩效考核办法》和“双述双评”制度，采取“请进来、走出去”等多种形式扎实开展村干部能力素质提升工程。
四是以点带面，不断提升基层组织建设水平。充分发挥支部引领作用，大力推行“建+合作社”、“建+产业”模式，培树带富先锋，争取建成*个具有一定规模和影响力的建示范点；确立开展“基层组织阵地规范化建设年”活动，按照规范化标准化要求完成所有农村组织活动阵地的升级改造。最新2018基层建工作年度述职报告范文精选4篇可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2018基层建工作年度述职报告范文精选4篇
本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！
就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...
想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....
那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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