以下是的一些我们精选的2018年落实意识形态工作责任制实施意见范文下面给大家带来的是一篇2018年落实意识形态工作责任制实施意见范文，落实意识形态工作责任制的重点是什么？应该怎么去实施呢？一起了解一下！为全面落实中央、省和XX市委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据X实际制订实施意见如下。
一、强化意识形态工作责任制要求意识形态工作是的一项极端重要的工作，是的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在X工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入建工作责任制，纳入的纪律督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。支部是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管务和宣传的领导是直接责任人，协助支部抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部（室）的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
二、强化意识形态工作的主体责任要牢固树立抓的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
1、落实管意识形态工作原则。认真贯彻落实中心和省委、吉林市委和舒兰市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护中心权威，在思想上政治上行动上同以同志为总的中心保持高度一致。
牵头领导：XX责任部（室）：办公室
2、壮大积极健康主流思想文化。
（1）坚持把的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
（2）扎实抓好干部理论学习，每月集中学习不少于4次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
牵头领导：XX责任部（室）：办公室、组联部、维权部、宣文部、康复部、就业部
3、落实整体推进意识形态工作格局。
（1）加强对意识形态工作的统一领导，形成支部统一领导、政齐抓共管、办公室组织协调、各部（室）分工负责的工作格局。
（2）统筹协调本单位在业务管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。牵头领导：XX
责任部（室）：办公室、组联部、维权部、宣文部、康复部、就业部
4、加强对各类意识形态阵地的管理。
（1）按照“谁组织谁负责、谁审批谁督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位组织批准，报市委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。牵头领导：XX责任部（室）：办公室、宣文部
（2）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。牵头领导：XX责任部（室）：办公室、维权部、就业部
5、做好知识分子的团结引导服务工作。积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交朋友，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。
牵头领导：XX
年落实意识形态工作责任制实施意见范文
责任部（室）：办公室、组联部、宣文部、康复部、就业部三、强化意识形态工作责任制考核建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
1、X支部要定期向市委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在员干部中进行内容通报。
牵头领导：XX责任部（室）：办公室、组联部、维权部、宣文部、康复部、就业部
2、把意识形态工作作为向员大会报告工作的重要内容。牵头领导：XX责任部（室）：责任部（室）：办公室、组联部、维权部、宣文部、康复部、就业部
3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会（组织生活会）、领导班子及其成员述职报告和组织履行建责任制情况的重要内容。
牵头领导：XXX责任部（室）：办公室
4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。牵头领导：XXX责任部（室）：办公室
四、强化意识形态工作责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请市追究责任（一般干部职工参照执行）。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。
牵头领导：XXX责任部（室）：办公室
（1）对中心或者上级组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
（2）在处置意识形态领域重大问题上，支部没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
（3）管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；
（4）对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的；
（5）对所管理的员干部公开发表违背章、的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；
（6）所属舆论阵地出现严重错误导向的；
（7）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的；
（8）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的；
（9）对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的；
（10）员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的；
（11）员领导干部组织、利用宗教活动反对的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的；
（12）员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害和国家形象的；
（13）其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。
年落实意识形态工作责任制实施意见范文
XX单位意识形态工作研判报告今年以来，某某企业积极应对煤炭市场不景气带来的困难和挑战，企业整体在逆境中保持平稳健康发展，各项工作继续保持良好发展态势，广大干部职工的生产生活秩序良好，真善美和正能量成为主流声音，全企业意识形态领域的形势总体稳定。现按照《关于上报省属企业意识形态研判报告的通知》要求汇报如下。
一、意识形态工作的基本情况
（一）加强了组织领导。通过委中心组学习的形式，集团领导班子深入学习领会总提出的“意识形态工作是的一项极端重要的工作”的重要论断，认真学习中央办公厅颁布的《委（组）意识形态工作责任制实施办法》，进一步提高了对意识形态工作的重视。企业委积极健全完善委统一领导、政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局，把意识形态工作纳入对子分公司宣传系统业务考核的重要内容。同时，把意识形态工作作为“一把手”工程，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，积极分析研判意识形态领域情况，针对性地采取应对措施。
（二）加强了学习教育。结合当前开展的“不忘初心牢记使命”主题教育活动，借助XXX平台，积极安排传达学习中心和上级委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，宣传的十九大会议提出的新思想新理念，宣传中国道路、中国故事、中国梦的宣传，做好“四个全面”战略布局、“五大发展理念”的宣传，做好“八项规定”、反对“四风”、“三严三实”等内容，培育和践行社会主义核心价值观。大力开展莫某主题活动，挖掘选树推广一大批在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的先进典型。开展形式任务教育活动，针对干部职工的思想现状，通过“集团领导亲自讲、矿厂领导带头讲、基层干部现场讲、班组长深入讲”的方式，层层宣讲、层层传达，主动解答职工群众的思想疑惑，积极解决职工群众工作生活中的实际困难和问题。
（三）加强了舆论引导。充分利用报纸、电视、网站“三位一体”宣传媒体的主渠道、主阵地作用，主动设置议题，发挥好定调定向的作用，统一组织开展重大宣传报道活动，形成了网上网下一体化的舆论引导机制。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全，密切关注网上舆情动态，建立健全网络舆情预警机制和舆情信息快速处置机制，按要求办好《舆情摘要》和《舆情专报》，做好重要节点和敏感时期的舆论管。发挥某某微信公众号的作用，巩固扩大新闻宣传阵地，推动新兴媒体与传统媒体的融合发展。
二、意识形态工作存在的问题
（一）有些干部职工的思想观念还跟不上形势。为应对煤炭市场不景气，企业采取了降本增效、转岗分流、放假轮休、鼓励双创等措施，一定程度上影响了职工的生活水平和思想稳定。在企业面临困难的局面下，存在着部分干部职工大局意识淡薄，只顾个人眼前利益，“等靠要”的思想较重，接受新技术、新事物积极性不高，转型意识、进取意识不强等情况。
（二）意识形态工作仍需加强重视。在有些单位，对意识形态工作重视不够，过多强调生产经营任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，不注重对意识形态工作的人力、物力、财力的投入，在理论武装、干部教育、文明创建、文化建设等方面存在弱化的现象。
（三）意识形态领域干部队伍不够强。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，人才总量少，特别是高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。
三、加强和改进意识形态工作的对策建议
（一）加强对意识形态工作的管理。进一步加强对意识形态工作的重视和领导，加大人力、物力、财力的硬投入，健全完善委统一领导、政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局。要充分发挥委宣传部门的管理指导和协调作用，切实加强对理论武装、新闻舆论、员教育、对外宣传、文化建设以及精神文明创建等工作的领导和指导。要高度重视队伍建设，注重培养熟悉意识形态工作，懂经营、善管理的复合型人才，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍，为做好意识形态工作打下坚实的人才基础。
（二）加强民情民意调研活动。建立了解民情、反映民意、汲取民智的长效工作机制。特别是在出台涉及民生的重大决策之前，尤其要注重民意调查研究工作，了解各层面意见，全面反映各种情况，使决策建立在科学论证的基础上，增强政策的可执行性和可操作性。各级领导干部要主动开展日常性的民意调查活动，领导干部带头与普通职工建立个人联系点，交朋友，勤沟通，加强联系，了解情况，帮助职工群众解决现实问题。要开辟网上社情民意通道，创新领导干部和普通职工之间的沟通机制，在企业网站上开设民意通道，设立领导信箱和网上留言簿，建立职工群众网上绿色督通道，安排专人收集整理群众意见，反馈批示。要定期听取网上意见，紧盯并催促有关部门帮助职工解决实际问题，并在网上定期答复处理情况。
（三）加强对干部职工的思想引导。积极开展理想信念教育、爱国主义教育、形势任务教育、政策法规教育，找准理论宣传与现实生活的结合点，做到内容实实在在，讲解通俗易懂，语言生动活泼，形式丰富多彩，职工群众乐于接受。要牢牢掌握舆论工作的主动权，在报纸、电视、网站等媒体，减少会议报道，减少对领导的报道，把镜头和笔端对准基层、对准一线，加强系列报道和深度报道，更多地报道基层职工的生动实践和新鲜经验，更多地报道基层单位的新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使新闻宣传具有亲和力。要加强新形势下的思想政治工作，特别是要注重加强网络传媒和网络文化建设，拓宽渠道，加强引导，为加强和改进意识形态工作强有力的支撑和保障。
最新2018年落实意识形态工作责任制实施意见范文可以看看这篇名叫2018委履行意识形态工作责任制述职报告范文3篇的文章，可能你会获得更多2018年落实意识形态工作责任制实施意见范文以下是的一些我们精选的2018委履行意识形态工作责任制述职报告范文3篇这一年的意识形态工作取得了一定的成绩，但是依旧存在这一问题，需要我们不断的进行探索工作，加强自己的工作能力，坚持原则，不断的促进发展。下面是小编带来的2018委履行意识形态工作责任制述职报告范文3篇，快来看一看吧。
第一篇 【履职成效】 着力当好主心骨。全面履行第一责任人的职责，坚持“六个纳入”，建立健全考核和责任追究机制，出台系列文件，层层签订责任书，压实工作责任。 着力把好主基调。依托“三服务”一线工作，组织开展“的创新理论进网格”微宣讲活动2000余次。发挥区域科教优势，建成大道德实践基地近300个，涌现出“里短帮帮团”等实践育人品牌。
着力坚守主阵地。聚焦重点领域，健全体制机制，利用智慧化网络管理实施户外广告动态跟踪管，扎实抓好常态化网络舆情引导。与高校建立“责任共担、工作共商、信息共享”联动配合机制，强化工作合力。 着力唱响主旋律。升级改版“指尖岳麓”微信公众号、岳麓手机报，创作推出广播剧《好大一个家》等一大批具有岳麓特色的文艺精品，涌现出全国道德模范提名奖谢海华、抗洪先锋王洪等先进典型，彰显精神引领的强大能量。
【下步打算】 把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实，纵深推进“理论宣讲进网格”活动，创新形式普及基层宣讲，进一步强化理论自信。不断深化区校共建大道德高地工作，打造全省道德示范区，合力建设大科城。抓实基层员干部的教育培训，广泛动员外人士、居民群众、社会组织参与，夯实意识形态工作基础。
第二篇 我镇在市委、市政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总系列重要讲话精神，始终坚持“三彩延陵”建设目标，紧紧围绕我镇中心工作任务，深入做好意识形态工作，找准立足点，发挥好思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。现将具体工作汇报如下:
一、加强组织领导，落实意识形态工作 按照文件的相关要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，充分认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握工作的领导权主动权，把意识形态工作与经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。建立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
年落实意识形态工作责任制实施意见范文
二、强化理论学习，确保理论武装到位 坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型组织。 一是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。精心制定了中心组理论学习计划，及时下发了《镇中心组学习计划》。加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每月例会制度、中心组学习考勤签到制、学习通报制、一把手负责制。
二是坚持领导干部“微课”制度。结合“两学一做”学习教育，分村分支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论和“学讲话用讲话”心得交流活动，用科学理论武装人，提高员干部的思想素质，落实科学发展观，与时俱进，努力创业，勤劳致富。
三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局强有力的舆论支持。 一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。
二是强化载体，占领舆论阵地。先后在各村建立固定的群众工作宣传栏，在镇区、各行政村宣传“两学一做”、基层建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。 三是主动出击，切实加强对外宣传。积极投稿，对我镇委换届、安全生产、“两学一做”、专项整治和暖气惠民大走访工作等先进经验和典型进行推介报导。同时，我镇成功推介了亲埋骸骨，退休独守陵园4载的“江苏好人”贺东根的感人事迹以及抓建促发展，重民生保稳定的“丹阳吴仁宝式”马建国同志的先进事迹。
四、弘扬社会文明，践行核心价值观 一是领导重视，软件硬件有保障。高度重视精神文明建设工作，成立了以委为组长，镇长任副组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。建设了功能齐全的文体中心二期工程，在各行政村配置了农家书屋，完善了精神文明建设领导机制、责任机制、督促机制和投入机制，做到“活动前有动员、有布置，活动中有检查、有反馈，活动后有考核、有总结”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
二是活动丰富，文明创建有成效。一是深入开展群众文化活动。大力繁荣文体事业，举办“幸福起舞曲阿风”广场舞大赛、柳茹贡氏文化节等多项文体活动。扎实推进“333+1”工程，以敬老院、蒲公英之家为平台，深入开展“为爱延行”系列志愿活动。举办弘扬孝文化主题晚会，对11位最美孝心人进行了隆重表彰，进一步弘扬了善亲孝行的延陵风尚。二是广泛开展文明单位、文明村镇创建活动，我镇继续巩固省级文明镇创建活动，村民文明素质和村庄文明程度明显提高;三是以“乡贤文化示范村”创建为契机，加强乡贤文化建设和十星级文明户以及五好家庭评选活动，大力弘扬乡贤文化和好人文化。广泛开展“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆媳、好邻居、好妯娌”评选活动，积极开展移风易俗宣传教育，全镇无封建迷信、非法宗教、邪教发生。四是开展美丽乡村、洁净乡村行动。坚持走经济发展、生活富裕、生态文明的可持续发展道路。大力开展爱国卫生运动，落实门前三包责任制，定期组织卫生检查评比，绿化、美化、亮化、净化、序化水平明显提高。
第三篇 我镇意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是:新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;意识形态工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下半年，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作基情，为推进我镇经济社会大发展，为建设富裕文明和谐幸福延陵坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制。建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。委做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。
(二)坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以员干部特别是领导干部为重点，以总重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻会议精神，紧密联系我镇经济社会发展和干部群众的思想实际，组织广大理论工作者开展有针对性的理论研究，探索美丽乡村建设和文明乡村建设的新途径。
(三)切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全镇经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，大力宣传全镇上下开展“两学一做”学习教育、践行社会主义核心价值观、“学用讲话交流”活动，推进跨越式发展的昂扬斗志和成功经验。
(四)继续拓宽对外宣传渠道，不断提高延陵知名度。我镇将进一步挖掘整合境内的特色资源和亮点元素，以产业融合为理念，以“美丽”和“一流园区”为阵地，以美丽宜居镇启动、旅游风情小镇及体育健康特色小镇项目申报为抓手，着力推进工业、农业、旅游的纵向延伸及“一二三”产的横向融合，在产业“大融合”中打造“三彩”升级版。积极探索网络宣传和管理的方法，扩大对外宣传渠道。加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我镇形象的不实报道。
(五)加强宣传队伍建设。加强宣传思想队伍建设，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。进一步加强网评员和舆情督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。最新2018委履行意识形态工作责任制述职报告范文3篇可以看看这篇名叫零世界不是网游工作室想要的世界的文章，可能你会获得更多2018委履行意识形态工作责任制述职报告范文3篇
五年时间过的真的好快，记得零世界当初定项时，我正在网游工作室这个行业奋斗着。那时候的理想是三年以后华丽变身，离开工作室这个苦逼行业，没想到转眼间5年时间是过去了，可我还是苦苦在站在这里。并且没有一点明显的变化，机器没多，人民币没多，只是多了一张嘴与半脸皱纹。本想着我还奋斗在这个行业里也是一点点幸运，因为我所期盼的网游改革时代到来了，工作室也会随之改变成为一个为创造世界的高富帅服务的稳定服务性产业。没想到零世界这么让我失望。它还是它，你看与不看它都在哪里，没有半点变化，没有半点革命的迹象。
零世界这个网游里依然是有职业的划分，有更丰富的剧情。这代表着他和传统意义上的网游跟本就没有太大的分别。什么次世代网游基本就是唬人的噱头而以。还不是要玩家跟着主线任务走，然后打打怪，副本，搞不好还会来一个公会战，城战？在不然从现经典一下，几千人在那里抢个沙巴克？当然了这是个次世代网游就不能叫 沙巴克了，建议叫作巴扎黑。
重点就是创造世界？刚刚去与贴吧了解了一下。不过也就是建造一些无关紧要的小场景，或是建造一个领地，在或是一些无用的NPC而以。这和梦幻西游里购买一个自己的房子有什么分别？这和某某游戏里自己创建一个游戏公会或者叫作领地有什么区别？创造在多的东西也就相当于一个副本而以。和大局肯本就不发生关系。子世界？说白了就是自己的一个小房间嘛！
这和我当初想象的零世界只作平台，然后玩家可以在里面创造武侠的世界，玄幻的世界，现实的世界等等完全是二回事！如果玩家可以创造自己想象的世界，并且可以生成NPC，副本，城池，武功，技能，经济系统等等。这才是真正的玩家创造世界嘛！说的更形象一点就是，零世界就像是个客户端，游戏玩家利用这个客户端开一样，任何数据都可以改，任何人物也可以改。
还有一个与我当初理解的世界也不一样。开始以为零世界会这种平台，然后让游戏玩家在里面建立自己的王国，或是自己的地盘，领地。总之叫什么无所谓啦。然后生产自己的军队，兵器，建筑，招收广大的玩家来为自己服务。然后去无限掠夺别的游戏玩家的地盘，资源等等。强着更强，弱着也可以申请中立国文明不受攻击保护嘛！
现在看来零世界根本就不是我当初想象的世界。网游工作室也不用太期盼会有什么革命性的变化了。想为富二代，煤老板等。花几个月或是半年之间建造一艘航母，或是一个强大国家的心愿终究是完成不了了。钱当然也就没得赚了。把零世界当成一个普通的网络游戏来对待一下得了，随随便便进去捞一笔就撤吧。继续等待我心中的网游界那场革命的到来，继续等待网游工作室转变成服务游戏玩家的服务性正规行业。
本文纯属预测，如有说错之处，勿喷！明天零世界就不删档测试了，我们骑驴看帐本，走着瞧。
年落实意识形态工作责任制实施意见范文