以下是的一些我们精选的关于档案工作经验交流材料汇报精选11篇工作经验交流有益于我们更好的改进，更好的工作。这里给大家带来的是关于档案工作经验交流材料汇报精选11篇，大家可以进来看看，参考参考！篇一根据自治区关于在全区整体推进农村土地承包经营权确权登记、确保今年全面完成任务的工作要求，近日，玉林市档案局对全市农村土地确权登记档案工作进行了全面调查，情况如下：
一、工作进展截至今年3月底，全市共有105个乡镇1378个村开展确权登记颁证工作，完成调查家庭承包方134万户，确权面积2
65.7万亩，占全市承包地总面积的97%；二轮公示整镇完成86个，占总镇数的
81.9%；整村完成1234个，占总村数的
89.5%；完善承包合同1
19.7万份，占总农户数的
89.1%，全市可发证率达
89.1%。**市已基本完成确权登记颁证并向自治区申请验收。
在确权工作中，各县（市、区）同步开展了确权档案资料收集整理工作。**区、**市、**县均已按照相关标准完成确权档案室的建设；**区、**县、**县、**县档案室已装修完成，正在进行档案密集架采购安装、档案盒采购等。**市统筹安排各乡镇确权人员10多名到市确权办，集中开展档案规范化整理归档，极大地提高了档案整理的规范化水平。
二、存在问题一是档案整理工作进度较慢。目前，全市农村土地确权外业工作已基本结束，转入内业整理、审核签字阶段。由于缺乏档案整理知识，已完成外业工作的不少地方仍处于观望等待状态，只对“一户一档”的文件进行初步收集整理，其他门类的档案资料未进行收集与整理，档案规范化整理工作推进较慢。二是归档文件材料收集不够齐全。多数乡镇只重视对权证类“一户一档”文件的收集，忽视了确权工作开展过程中形成的各种文件的收集，综合类文件的收集未得到足够的重视，如入户调查、一轮公示、二轮公示、村组会议决定，特别是特殊载体资料（录像、照片等）的收集尤为欠缺。
三是确权资料规范性不足。调查发现，各县（市、区）确权档案资料普遍存在填写不完整、调查员和审核员未签名、地块调查的指界人未签名、一些要求农户按手印的地方未按手印等。特别是农户“一户一档”资料中要求收集所有共有人或户口本复印件，不少县（市、区）只收集有户主。四是确权档案保管条件较差。大部分县（市、区）未及时申请和预算农村土地确权档案整理经费，确权档案保存场所和档案整理装具未落实；部分档案保管存放场所条件不符合安全保管的需要，存在安全隐患；部分县、镇、村确权材料散放在工作人员办公室或测绘公司项目部办公区内，易丢失毁损。
三、对策建议
（一）统一思想，提高认识。各级各相关部门要从对历史负责、对人民负责、对和政府负责的高度，充分认识做好确权登记档案工作的重要意义，将其作为巩固确权登记工作成效、维护集体和农民权益、推进农村土地流转经营的重要工作抓紧抓好，确保自治区工作部署的全面落实，确保任务如期完成。
（二）加强领导，压实责任。突出各县（市、区）、乡镇“一把手”以及确权办、档案部门在确权登记工作中的相关责任，明确时间表、路线图和责任主体，加强督查问责，督促各级领导和相关部门将土地确权与档案整理同部署、同落实、同检查，推进确权登记档案工作扎实有序开展，按质按量完成。
（三）加大投入，强化支持。在经费上，确权办应商档案部门，及时将农村土地确权档案整理经费申请纳入财政预算予以保障；在人员上，应充分整合各乡镇确权人员和档案部门工作人员联合作战，发挥整体力量和互补优势；在设施上，要按“八防”要求设置安全规范的档案用房、柜架、装具等。
（四）示范引领，力促规范。各县（市、区）可在本地确定一到两个乡镇作为档案规范整理的试点，把试点乡镇的土地确权档案的综合类、确权类、特殊载体类全部按规范整理。通过培训或采取观摩学习等多种形式，以点带面，充分发挥示范引领作用，推进本地区确权档案整理工作规范开展。
篇二随着农村经济的快速发展，特别是扶贫攻坚工作的不断推进，充分发挥档案工作在农村建设中的基础作用显得尤为重要。为此，我局派出人员对我市村级档案工作现状进行了调研，通过调研发现存在不少问题和不足。
一、村级档案工作存在的问题由于受固有观念、基础条件和人员体制等因素的制约和影响，许多村级档案工作在思想意识、基础管理、设施设备配备、档案资源建设和人员、经费的落实及建立档案工作长效机制等方面还不能适应新农村建设快速发展的需要。主要表现在以下几个方面：
1.思想认识不到位，重视程度不够。部分村委干部档案意识淡薄，对档案工作知之甚少，对档案在维护社会稳定、促进农业生产、推动农村经济发展和农民增收致富等方面所起的作用及产生的价值认识不足，对农业和农村档案需求的迫切性感受不深，从而导致对档案工作的重视程度不够，疏于档案工作的管理，没有设置专门的档案管理机构和人员，有的村将应存的档案材料乱堆、乱放、乱扔，还有的村委干部将档案占为己有或随意销毁，严重影响档案工作的正常开展。
2.经费投入不足，硬件配置滞后。由于部份村对档案工作重视不够，经费投入不足，导致档案管理混乱、残缺不全，有些经济条件较为落后的村，没有专门档案室，没有铁质档案柜，所有归档与不归档的档案资料、杂物等都一起堆放在老式的木柜或杂物间里，没有配置防盗、防火、防尘、防潮、防虫等设施设备，档案保管条件落后，给档案安全造成了很大威胁。
3.归档整理不规范，管理不科学。村级档案很多都存在收集不齐全、整理不规范、门类不完整、归档杂乱无序的现象，有的档案管理存在村委干部谁都可以保管、甚至有的村干部将档案存放在家里的现象，由此造成村级档案不齐全、丢失或者损坏，而且现代化管理水平普遍较低。
4.档案队伍不稳定，业务素质不高。村级档案人员兼职过多，经常把档案工作当作一种额外的事，没能安排出更多的时间专心从事档案工作。一些兼职档案管理人员工作不稳定、职责不明确，许多没有经过专门的档案培训学习，业务能力不强，难以胜任所担负的工作，有的档案人员缺乏敬业精神，从而严重影响了档案作用的发挥，制约了档案管理水平的提高。
5．利用效果不明显，服务质量不优。由于档案的价值具有滞后性、潜在性和间接性，加上村级档案保管不完整不规范，档案管理人员自身缺乏先进的服务理念和服务意识，导致农村干部群众对档案需求的迫切性减弱，档案的作用没能充分体现。同时农业和农村档案在服务新农村建设、现代农业发展和农民增收致富方面，显得内**单一，经常无法借助档案进行优质的利用服务。
二、加强村级档案工作对策村级档案是村级组织建设及其经济社会发展的真实记录，是搞好社会主义新农村建设的重要参考依据。加强村级档案工作，对建立健全的基层组织，保持农业和农村的发展和稳定，促进美丽乡村建设，打赢精准扶贫攻坚战都有着十分重要的意义。
1、提高认识，明确职责。要提高村委干部对村级档案工作重要性的认识，加强村级档案管理工作是社会主义新农村建设的必然要求，是维护农村稳定发展的重要保障, 只有做好村级档案工作，才能真实记录农村的经济、政治、文化及的建设的全过程，才能准确反映农村改革发展的新变化。要建立健全村级档案管理机制，按照档案工作的管理要求，明确任务，落实责任，指定档案管理人员，认真做好档案的收集、整理、保管和利用工作。
2、加大投入，规范管理。加大档案硬件建设，每个村都要建立规范化的档案室 ，配备相应的档案铁柜和防盗、防火、防尘、防潮、防虫等设施设备，最大限度地改善档案保管条件。要按照村级档案管理规范要求，把各种门类的档案收集齐全完整，加大档案资源建设，注意收集与农村经济发展、农民切身利益、农村政权建设、小城镇建设密切相关的文件材料，并认真做好规范整理归档。
3.加强指导，提高水平。市县档案管理部门要加强对村级档案工作的指导，加强对村级档案管理人员的培训，通过现场操作讲解等形式提高档案管理员的业务素质和操作技能。要将档案管理情况纳入年度档案行政执法检查的内**，推动村委会规范建档，保证村级档案工作的连续性和长效性。要建立村级档案管理示范点，培育典型，并及时总结推广好经验。要及时了解掌握农业和农村档案工作新动向，如掌握好农村林权改革、农村土地确权、精准扶贫、农村养老保险、农村合作医疗等工作的档案管理要求，指导和推动农业农村档案工作的开展。此外，还要运用现代多媒体等技术来提高档案管理水平，推进农村档案逐渐由纸质档案向电子档案的方向发展，逐渐推广磁盘、光盘等电子类的新型载体在档案管理方面的应用。
4、齐抓共管，协调配合。要做好村级档案工作还要注意多争取各级领导和有关部门在政策、资金等方面的支持，特别要加强与“农、林、畜、牧、水、扶贫”等涉农部门联合，取得他们的支持，建立各种协调机制，相互配合，分工协作，形成齐抓共管、部门联动的工作机制，共同做好农村档案工作。
5、目标管理，整体推进。以开展村级档案工作目标管理认定为抓手，进一步促进村级档案管理规范化、长效化。要建立健全归档、保管、借阅、移交制度，严格执行村级档案归档管理制度，确保档案资料收集齐全、保管完好。要健全检查督机制，进一步查缺补漏，在档案安全保管、利用、搞好服务上下功夫，切实维护村集体和村民的利益，确保在全市范围内推进村级档案工作目标管理取得良好成效。
篇三
一、基本情况去年11月27日至28日，中央扶贫开发工作会议在北京召开，脱贫攻坚战的冲锋号已经在全中国全面吹响。为贯彻落实中央扶贫开发工作会议和自治区委十届六次全会精神，做好精准扶贫档案工作，自治区扶贫办、自治区档案局联合制定了《**壮族自治区精准扶贫档案管理办法》（试行）。可以说，扶贫档案工作是扶贫工作的基础性工作，扶贫档案对于摸清扶贫底数、确立扶贫对策、总结和指导扶贫工作具有非常重要的作用，对规划未来的扶贫工作起到极其重要的参考价值。精准扶贫档案工作的好坏,直接反映精准扶贫工作成果。
为进一步了解县、乡镇两级精准扶贫档案工作情况，笔者于今年9月28日、10月8日分别对一个县级脱贫攻坚指挥部、两个乡进行了调研。各级领导和广大帮扶干部积极投身到精准扶贫工作中，扶贫档案工作取得了一定的成效。一是“三落实”基本到位，即落实了扶贫档案工作分管领导、办公场所和档案柜。县指挥部设立了专门的库房，并安装了密集架；二是印发了《**壮族自治区精准扶贫档案管理办法》（试行）（**开办发〔**〕47号）文件；三是对已经产生的大量纸质、电子、照片等精准扶贫归档文件材料，县、乡扶贫攻坚指挥部都进行了初步的分类。但是，精准扶贫档案工作不**乐观。
二、精准扶贫归档文件材料收集、整理存在的突出问题及其后果
1、保障条件方面：一是乡（镇）都没有专门的精准扶贫档案库房；没有满足扶贫档案所需的合格档案装柜；没有专用电脑和档案管理软件设备；全部用朔料盒分装扶贫材料，所用装订材料为铁质订书钉或长尾夹、曲别针。各种载体归档文件材料大多分散在各组、室和各自的电脑内，未能及时、系统地汇集，存在丢失、损坏、混乱等严重隐患。二是县、乡两级虽然安排了分管领导，但是档案工作以外的压力重，对扶贫档案管理方面的工作分而不管或者少管现象普遍。三是所有的扶贫档案工作人员都是口头指定安排，工作繁杂，人员变动频繁，精准扶贫档案工作时间没有保障，工作职责不清，任务不明，只有在迎检时应付了事。四是档案工作人员不熟悉精准扶贫档案管理业务知识，无从着手扶贫档案工作。
2、基础业务方面：一是没有严格按照**开办发〔**〕47号文件分类要求预归档；上级来文没有全部打印并办理处理手续妥善保存；本级形成的文件材料没有全部打印收集；本级印发的文件材料基本上没附有签发底稿，有的虽然办理了签发手续，但基本上没有一并装订；同类文件材料（如同类表格、同一次会议、请示与批复等）全部没有完整收集并统一归类装订。各级扶贫文件材料的起草和办理环节工作不规范、彻底，除精准识别类材料归类较好外，其它类别的文件材料基本上没有按类归集。二是电子文件材料大多没有按照《电子文件归档与档案管理规范》进行整理，即没有先行逻辑归档，也没有进行物理归档和备份，将会导致电子文件的丢失和失真现象发生。三是精准扶贫项目归档文件材料没有完整收集、专项保存和独立分类归档，难免会出现部分项目档案资料的遗失。四是照片资料没有按照《**壮族自治区照片档案整理规则》（**档发〔2004〕13号）进行收集、筛选、分类整理和重新命名，少数命名不完整、规范和简练，将会使大量照片变成无法辨认的“废物”。五是声像资料没有完全按照《**壮族自治区录音、录像档案归档整理规则（试行）》收集、整理。
3、机制性要求方面：一是全县扶贫档案工作没有明确贯切“统一领导、分级管理”的原则，县、乡、村还不明确自身职责，一心指望县档案局包办完成。二是没有分管领导和档案工作人员职责、奖惩等管理制度的约束，没有压力和动力。三是没有完善并严格执行收文、发文、办文制度，办文手续不完整，来文处理不到位。四是没有精准扶贫档案业务培训和示范推动计划。
三、问题的原因分析
1、领导重视不够。县委、县府高度重视全县扶贫档案工作，明确县综合协调专责小组（办公室）“负责组织、指导档案材料的收集、整理和归档工作”。由于精准扶贫工作涉及46个贫困村，
4.9386万农村贫困人口，综合协调工作繁重，加之专责小组副组长及其成员都有兼职任务，客观上分散了领导的精力，出现分而不管或者少管现象“在所难免”，因此扶贫档案工作仅仅停留在应付检查上，没有将扶贫档案工作与扶贫整体工作同时部署，没有把扶贫档案工作作为一项经常性的工作进行安排和督促，缺乏工作方法创新，善始善终亲自抓扶贫档案工作的领导更是屈指可数。至今为止，县、乡两级都没有明确扶贫档案工作责任制度和专（兼）职档案工作人员。
2、培训不到位。精准扶贫文件材料的收集和整理工作是一项涉及面广、任务繁琐、专业技术性极强的工作。因此，不仅需要明确具体的分管领导和收集、整理的具体责任人，而且还要加强对具体责任人的档案整理基础业务培训，使档案工作人员掌握基本的精准扶贫档案工作业务知识。可以说，目前精准扶贫文件材料整理乱象最重要原因就是没有经过档案整理基础业务培训，档案工作人员不知道扶贫档案整理的规则、标准要求和方法步骤。县指挥部虽然印发了《自治区精准扶贫档案管理办法》，但多数档案工作人员 “读不懂”。可以断言，没有一支熟悉业务的扶贫档案工作队伍，任何企望搞好扶贫档案工作都是不可能的。
3、业务人员办文工作不严谨、规范，作风不扎实。本应顺手即可完成的工作因为工作作风不扎实，行文、办文环节工作不彻底，人为地制造了归档文件材料的分散和混乱，重新整理组合将会增加3至5倍甚至更多的工作量，给扶贫归档文件材料整理工作埋下了无穷的隐患。
四、对策建议
1、加强领导，健全精准扶贫档案工作机构，层层落实责任。要把精准扶贫档案工作与精准扶贫整体工作一起谋划，同步落实。一是坚决贯切“统一领导，分级管理”的原则，在县委、县府的统一领导下，县脱贫攻坚指挥部在县档案局的指导下负责及时优质地完成本级扶贫档案的收集、整理工作，各乡镇脱贫攻坚指挥部在县扶贫攻坚指挥部的指导下完成本级扶贫档案的收集整理工作，村两委在乡镇指挥部的指导下完成村级扶贫档案的收集、整理工作。二是县、乡、村都要明确落实一名分管扶贫档案工作的领导。三是县、乡、村各须落实一名专职档案员全程负责本级扶贫档案收集、整理日常业务。四是解决扶贫档案工作人员的办公场地和必须的电脑、打印机、管理软件等办公设备，让他们“炊有瓢盆饮有樽”。五是经常进行检查督促，发现具体困难和问题及时帮助协调、解决。
2、举办专题培训班，分级加强指导，明确和统一标准、要求。要以《**壮族自治区精准扶贫档案管理办法（试行）》、《归档文件整理规则》（GB/T22-**）、《文书档案案卷格式》（GB/T9705-2008）、《电子文件归档与档案管理规范》（GB/T18894-2004）、《**壮族自治区照片档案整理规则》（**档发〔2004〕13号）、《**壮族自治区录音、录像档案归档整理规则（试行）》（**档发〔2006〕16号）为主要内**，尽快举办包括县、乡、贫困村分管档案工作的领导和档案工作人员的扶贫档案收集、整理基础业务培训班，使扶贫档案工作者掌握扶贫各类、各载体档案工作的基本知识、方法步骤，明确和统一扶贫档案工作标准和要求，为全县扶贫档案工作奠定技能基础。
3、示范带动。扶贫档案工作是一项技术性和实践性很强的工作，业务培训是基础，具体操作示范是关键。因此，要按照各级具体操作示范对应责任即：档案局→县指挥部、县指挥部→乡指挥部、乡指挥部→贫困村，层层抓好操作示范指导工作，并根据层级责任建立乡、村两级扶贫档案工作示范点，发挥示范效应，推动全县扶贫档案工作，确保扶贫档案工作高效、优质。
4、解决好“稳”和“专”问题。扶贫档案工作是贯穿于扶贫工作始终的连贯性工作。如果把扶贫档案工作片面地理解为扶贫工作终了后的事，忽视了扶贫工作终了前的科学收集，就会导致整理阶段工作事倍功半。如果一以贯之地高度重视，并且保持扶贫档案工作人员的稳定性，整理阶段工作就会事半功倍。因此，要妥善安排人、财、物力，确保精准扶贫档案工作队伍的稳定性。各级扶贫档案工作人员一旦确定并经过培训，没有特殊情况不能更换；县指挥部专职档案工作人员要从县扶贫开发办公室抽调并避免兼职，全身心地专一抓好县级扶贫档案工作；乡镇级档案工作人员要确保2/3的时间投入到扶贫档案工作中，贫困村扶贫档案工作人员也要有1/3的工作时间从事村级扶贫档案工作。
5、把好行文、办文源头质量关。精准扶贫工作初始的行文、办文工作至关重要，要有扎实的工作作风和高度责任感，按照规范性和彻底性要求，从文件材料的起草和接收到传递、处理、回收、组合、装订都必须严格按照归档文件整理规则及时妥善办理，不留尾巴，确保每一件归档文件材料组合完整、收集齐全，并做好扶贫归档文件材料的预归档，为精准扶贫档案的系统整理奠定基础。
6、落实和完善精准扶贫档案工作的管理和奖惩机制。要搞好精准扶贫档案工作，必须加强精准扶贫档案工作人员的科学管理，健全扶贫档案目标管理责任制度，严明奖惩办法。凡积极主动工作，并按时按质完成扶贫档案工作任务的单位和个人坚决奖，并作为年终评优和干部调整任用的重要依据；凡没有按时按质完成精准扶贫档案工作任务的单位和个人坚决罚。表彰先进，鞭挞落后，整体推进，最终确保全县精准扶贫档案能完整收集、及时规范地整理、安全保管和按时移交进馆。
篇四档案的凭证性决定了档案是广大人民群众最根本利益的有效保证，档案服务不仅仅是收集整理、保管好档案，更重要的是要将档案资料变“活”，方便群众及单位查阅利用，为政府维护社会稳定资料保障，让档案变成为群众和政府服务的有利工具。近年来，为切实抓好档案查阅服务工作，融安县档案局紧紧围绕全县稳定大局，以服务民生为主线，不断完善档案资源体系与利用体系建设，提升档案查阅利用价值，主要做法如下：
一、提升档案基础业务工作，认真抓好档案资源建设及安全保管，为档案利用服务有力资料保障
（一）从2010年开始，将档案工作纳入全县绩效考核，指导、督全县各单位档案收集整理，规范档案管理，保证档案应收尽收，应收不漏，抓好全县档案的资源建设。调整档案接收范围，尽量把所有涉及到人的档案纳入进馆范围，对有关土地山林权证、招工、婚姻登记、工作分配调动、军转安置、社会保险、工龄工资、独生子女、干部任免等民生档案优先接收入馆。丰富馆藏档案资源为方便查阅服务了资料保障。
（二）继续做好档案资源建设基础工作，对馆藏档案进行整理、录入，理清档案底数，逐步开展档案数字化工作，以多种方式方便档案利用。安排专人到林改办、农村土地确权办指导，规范山林、土地档案整理，为维护农民切身利益打下坚实的基础。
（三）加强馆藏档案的安全保管工作，严格做好库房防虫驱霉、温湿度控制、防火等安全保护工作。按规定程序接待查档，提高干部的保密意识，做到不泄密、不丢失，严防档案安全事故发生。
二、重视档案利用价值，认真接待档案查阅，免费利用服务，让档案切实为民生所用加强档案宣传和培训，提高全县档案管理人员的服务意识和档案意识，认真做好接待查档工作，充分发挥档案服务社会、服务群众的作用，针对不断上升的养老退休、山林土地、婚姻等民生档案查阅人次，急民生所需，档案无偿查阅服务，使老百姓通过查阅利用档案，有效地解决了生产、生活、养老等方面的许多实际问题，特别是
八、九十年代企业改制工人的退休问题，通过查阅档案，大多数人都能顺利的找回自己的工龄凭证材料，为有关部门化解矛盾、社会保障等方面了重要资料保障，让群众充分享受到国家优惠政策带来的好处。近年来融安县档案馆年均接待查档人员1000多人次,调档约3000卷左右。为土地征用、山林纠纷、养老退休、住房过户、二孩生育等有力的档案依据，真正地发挥出档案服务民生的价值与作用，促进了社会和谐与稳定。同时每年适时对县级档案馆利用档案数据定性定量分析，汇编利用效果，保障档案利用实效。通过养老工龄计算、山林土地纠纷调处等档案利用实效的影响，也不断提升了档案的整体价值。
篇五近年来，为加快推进民生档案建设，使档案工作成果更多体现到维护民权、服务民生、改善民生上来，**市**区档案局立足实际，认真履职，通过“四个强化”加快民生档案建设并取得良好成效。截至目前，局（馆）民生档案包括婚姻、收养、计生、低保、医疗救助等6种，合计97447卷(件)。“十二五”期间，民生档案查阅者2万余人（次），调阅档案资料3万余卷(件)。
关于档案工作经验交流材料汇报精选11篇
一是强化领导。近年来，**区领导高度重视民生档案工作，历任分管领导多次对民生档案进行调研，并对民生档案工作做出重要指示。档案局（馆）把民生档案工作摆在重要议事日程，加强对档案工作的领导，配备了责任心强的档案管理员，使档案工作横向有人抓、纵向有人管，为做好民生档案工作了有力的组织和人员保证。积极组织工作人员学习有关民生档案的相关文件，通过悬挂横幅、张贴标语、黑板报宣传、文艺演出等多种形式，开展学习宣传活动，提高了对民生档案工作的重要性和必要性的认识。二是强化建设。 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在做好日常档案管理制度工作的同时，建立健全了全区民生档案工作的管理制度，建立了《接收民生档案制度》、《民生档案资料查借阅制度》等几种适应性强、可操作性的制度，明确档案管理各项规定和档案工作人员职责，并将这些制度上墙。在实际工作中利用制度的稳定性和执行制度的严肃性有效规范了民生档案工作，严格执行民生档案工作的各项制度，保证了局（馆）档案工作有序开展。
三是强化指导。为加强民生档案的收集和保管保护工作，**区档案局（馆）组织档案工作人员到相关部门指导婚姻、收养、计生、低保、医疗救助等民生档案的收集、整理和归档工作。指导部门建立与业务工作相衔接、查找方便、利用快捷的整理归档标准；按文档整理规则，严格指导分类、编目、装盒、排架，使之规范有序；对年久散存的民生档案，指导人员集中整理规范后，组织及时移交进馆，进行集中保存，延长档案寿命。
四是强化服务。档案的最终目的是为了有效利用，为此，峰区档案局（馆）牢固树立以人为本、为民解困、为民服务的工作理念，着眼人民群众关注、关心的热点、难点问题，积极为群众计生、婚姻、低保等与百姓切身利益相关的各类档案资料，真正体现出民生档案为人民的目的，使民生档案工作在服务民生、满足民意中发挥了特殊的作用。据统计，**区档案局（馆）平均每年查阅民生档案有 4000 余人（次），调阅档案资料6000余卷（件）。
篇六近年来，贺州市档案局（馆）以民生需求为导向，不断强化民生档案资源建设，通过强基础建机制，创新利用服务模式，推进档案惠及民生工程，为服务民生、改善民生、造福民生发挥了积极作用。一是民生档案建设力度不断加强。资金保障到位，争取投入资金50多万元，对民生档案进行数字化扫描、抢救保护等工作；制度建设到位，联合有关部门制定涉及婚姻、社保等10多个与民生密切相关的行业规章制度或管理办法，为落实惠民政策制度保障；督指导到位，对涉及民生重点单位开展档案执法检查，指导整理归档36500多件，推进民生档案规范管理。
二是馆藏民生档案资源不断丰富。整合民生档案资源，建立涉及民生的职称、人事任免、退伍安置、招工招干等6个档案专题数据库和21万条档案目录数据库；建立市档案馆自行扫描的示范点，对涉及民生档案优先整理录入和扫描，使民生档案数字化扫描达30多万页。市档案馆馆藏民生档案26000多卷，占馆藏档案47%，包括职称、行政复议等民生档案共10个门类。
三是民生档案服务能力不断提升。近年来，市档案馆累计接待查阅民生档案群众1500多人次，利用民生档案13500多卷次，档案资料复印件12000多页。其中，为单位和个人解决突出问题335例，挽回经济损失约2200多万元，使民生档案为维护公民切身权益发挥了重要作用，赢得了社会各界的普遍赞誉，群众查档满意度达到98%以上。篇七目前，我市各镇、各单位档案室都不同程度地保存了一定数量的机构并、转、撤销后废止的印章档案。然而，这些印章档案却并未得到很好的重视，不但不及时移交进档案馆，甚至还没有得到妥善保管，存在不小的安全隐患和风险。
一、出现废止印章的历史原因
（一）在旧机构不适应新形势下中形成。随着政治、文化、经济社会的全面发展，原有的政府机构设置已不能满足现阶段工作的需要，这就需要新成立、撤销或合并一些职能部门，以符合政府工作的需要。这就使得原有的机构名称和印章停止使用，产生了一批废止的印章。
（二）在各项体制改革过程中形成。我国一直在推行各项体制改革，包括国有企业改革、事业单位改革、保险制度改革等。这些制度改革必然导致一些机构的关、停、撤、并，自然而然会出现一些退出使命的印章。
（三）在经济发展新常态下形成。十八届三中全会上提出实行经济体制“全面深化改革”，逐步构建开放型经济新体制。部分政府部门的职能也随之转变，增加或淘汰部分职能机构，从而也会出现一些废止的印章。
二、存在的主要问题
（一）损毁或者遗失。废止的印章档案不及时移交进档案馆，在入柜保管前没有得到清洗，印章表面油渍满面、字迹模糊，**易引起霉变、腐蚀等现象，造成印章的损毁；甚至有因为年代久远和管理人员的变动，导致废止印章的遗失。
（二）利用废止印章作新（假）证明材料。印章是机关、部门、企事业单位行使职权,对社会实行管理的重要凭证和重要标志。如管理不善，易造成别有用心的人员因利益问题使用废止印章制作新或假的证明材料，使单位蒙受损失。
三、解决这些问题的对策针对废止印章可会损毁、遗失或者被利用制作新（假）证明材料谋取不正当利益的问题，各单位应依照《中央办公厅国务院办公厅印发<关于加强和改进新形势下档案工作的意见>的通知》、《自治区委办公厅自治区人民政府办公厅印发<关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见>的通知》和《梧州市委办公室梧州市人民政府办公室印发<关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见>的通知》文件精神，尽快将停用的印章档案移交市档案馆保存，以杜绝管理隐患和风险。
篇八**区坚持把精准扶贫档案作为脱贫攻坚的基础性工作，认真落实自治区、市级关于做好档案管理的各项要求，建立健全区、乡、村、户四级档案管理工作机制，采取三级联动，资金保障，以点促面三个举措，扎实推进精准扶贫档案工作。
一、领导重视，三级联动**区高度重视精准扶贫档案工作，成立有由1名区委常委任组长，区档案局局长、区脱贫攻坚指挥部驻组副组长为副组长的区精准脱贫档案工作领导小组。制定了《区脱贫攻坚指挥部驻组人员包干督导乡镇工作方案》，指挥部分成11个督导组，对全区的区、乡（镇）、村三级扶贫档案建档工作进行督导，多方联动，密切配合。不仅要求督导组负责检查督导，更要求对乡镇、村档案材料进行归档指导。该区的处级领导分片包村，对所联系村屯的精准扶贫档案工作具有直接的责任。通过执行“责任连带”制度，有效督促指导了各乡镇、行政村的档案材料整理收集。通过召集区直相关部门召开协调会，落实责任，细化分工，协作配合，将精准扶贫档案归档清单细项内**逐一分配到相应的职能部门，通过“划分责任田”的方式查缺补漏，确保每一项归档目录清单均有牵头单位主抓，有配合单位协助收集。区直后盾帮扶单位主要领导向区委、区政府递交“承诺书”，倒排工期，压实责任，承诺在限期内协助指导联系乡镇和村屯，做好精准扶贫档案整理工作。还制定了《乡镇、贫困村精准扶贫归档工作指导安排表》，要求各乡镇、贫困村按时间安排分批次到区脱贫攻坚指挥部接受“一对一”指导教学。另外，该区还安排档案组指导员分赴部分乡镇开展现场指导。使之尽快掌握精准扶贫档案的整理方法，做好精准扶贫档案的整理归档工作。
二、经费保障，招才揽俊为确保扶贫档案工作正常运行，**区拨款10
6.4万元作为精准扶贫档案工作前期经费。其中65万元为区本级档案室办公及聘用人员经费，并安排了一间80平方米办公室用房作为扶贫档案室，档案室内新购置了66组铁质档案柜，三台空调、办公桌椅、电脑、档案盒、办公用品等均已配齐，档案室制度、档案整理流程等制度上墙，扶贫档案“有家可居”。此外，还为每个乡镇配备1万元、每个贫困村3000元、非贫困村2000元作为前期档案工作软硬件配备经费，现全区11个乡镇均已建成专门档案室，128个行政村均有专门铁质档案柜和铁门铁窗，精准扶贫档案的 “硬件”基础得到保障。有效促进了全区精准扶贫档案工作高效、有序运转。
为解决人手不足的问题，该区还为扶贫档案专责组及6个乡镇争取到28名暑假期大志愿者，协助开展精准扶贫档案工作。现全区共有专兼职扶贫档案人员149人，其中村级信息员（档案员）128人，乡镇级信息员（档案员）15人，**区级6人。截止目前，区本级已对三级信息员（档案员）开展培训2期，培训人数达625人次，对全体信息员（档案员）进行了岗前考试，对考试合格人员颁发了上岗证。并对档案人员进行业务培训、考察学习及业务交流，以确保全区扶贫信息员（档案员）队伍规范、专业、稳定。
三、以点促面，强化考核**年上半年，区委覃生贤、区长曾朝伦率考察组到田阳县和**县考察扶贫档案管理经验，考察结束后确定把六甲镇政府和该镇的坡维村开展乡、村两级档案材料试点。档案局负责指导并整理了六甲镇的扶贫档案766件，其中综合管理类71件，精准识别类72件，精准施策类448件，精准脱贫类73件，照片102张。坡维村档案280件（卷），其中综合管理类18件，精准识别类68件，精准施策类66件，精准脱贫类22件，**年脱贫户档案56卷，退出户档案50卷。试点工作完成后，召开了全区扶贫档案管理现场会，组织各乡镇、村及后盾帮扶单位到试点学习观摩，推广六甲镇和坡维村在试点中取得的经验和做法，为各乡镇、各村档案收集整理参考模板，确保档案整理规范化、科学化。目前全区11个乡（镇）、128个行政村已根据自治区档案局《关于印发<**壮族自治区精准扶贫档案管理办法>的通知》（**档发〔**〕14号）、自治区扶贫开发领导小组办公室印发的《县（市、区）精准扶贫档案归档清单》标准完成了**年档案的整理工作任务。其中区本级规范整理了区级文书档案1580件，其中综合管理类439件，精准识别类255件；精准施策类768件，精准脱贫类118件；照片档案417张，光碟1张。并顺利通过了市级档案验收。
同时，为确保精准扶贫档案工作做到科学、规范、详实，**区实行分工责任制、单位责任制，执行严格的问责制度。并与各乡镇、各区单位签订责任状，将扶贫档案管理纳入**区脱贫攻坚工作绩效考核，将考核结果与个人年度考核挂钩，与单位的年度绩效考核挂钩，充分发挥绩效考评在扶贫档案管理工作中的激励作用，杜绝假数字、假佐证、应付了事等现象，确保扶贫档案精准，经得起历史检验。
篇九**市深入贯彻十九大精神，推动各县（区）积极开展档案工作示范社区建设，取得了显著成效，目前全市已有10个社区被认定为“**市档案工作示范社区”。**市按照自治区档案局《关于执行〈城市社区档案管理办法〉的通知》要求，依据《城市社区档案管理办法》，扎实推进社区档案管理规范化建设。全市各级共有21个社区开展了档案规范化建设试点工作，确保社区档案在维护社区组织真实面貌、服务社区居民、服务社区经济社会建设和创建和谐稳定社区环境等方面发挥不可替代的作用。
领导重视、专题研究，全面部署社区档案规范化建设试点工作一是制定试点方案。市档案局领导班子研究制定了《**市开展城市社区档案管理规范化建设试点工作方案》下发县（区），明确试点目的、任务与要求，确定兴宁区望州南社区为**壮族自治区城市社区档案规范化建设试点单位；各县（区）结合实际，指定本县（区）试点社区。二是明确示范标准。市档案局制定下发《**市档案工作示范社区认定办法》，对档案管理工作示范社区评定标准、社区文件材料归档范围及保管期限和申请评定示范社区工作流程进行了统一规定。三是纳入绩效。从**年起，**市将社区开展档案规范化建设工作纳入县（区）档案工作目标管理考核细则，与县（区）档案行政管理部门绩效挂钩，实行绩效管理。
敢于担当，行动积极，全面改善社区档案管理工作环境一是建立社区档案管理机构。各试点社区都成立了相应的档案管理工作机构，并认真开展试点工作。望州南社区将档案管理纳入社区建设规划，把档案工作列入社区工作重要议事日程，成立了社区档案室。明确了以社区叶显莲为组长，社区主任周靓为副组长的档案工作领导小组，制定试点工作计划，明确试点工作目标与责任，指定一名社区工作人员管理社区档案工作。二是制定社区档案管理规章制度。各试点单位都能结合各自实际，制定社区档案管理各项规章制度。望州南社区将《档案法》《自治区档案管理条例》《社区档案管理制度》《社区档案库房管理制度》《社区档案保密制度》等相关档案管理规章制度制作成标牌挡挂在墙上，并遵照执行。三是完善社区档案管理设施设备。各试点社区都成立了档案室，安排了相对独立的档案工作用房，配备了基本设施设备，达到了档案安全保管基本要求。西乡塘区申请专项经费
3.55万余元，为友爱南社区等8个试点社区统一配发档案管理软件、档案柜、档案装具和防霉防虫，解决了社区档案设施设备不全、档案装具缺乏等问题，为社区档案工作规范化建设试点工作的顺利进行了条件；望州南社区腾出约60平方米的办公用房作为档案库房、查阅室、荣誉室，并对门窗进行改造，基本达到防火、防盗、防潮要求，配置了专用电脑、打印机、空调、抽湿机、风扇、灭火器、档案柜等设施设备，基本满足了社区档案管理规范化条件。
加强指导，全程管，确保社区档案管理工作规范有序**市统一社区文件材料归档范围和保管期限。市档案局根据《城市社区档案管理办法》中有关文件材料的归档范围和保管期限的规定，结合社区实际，编制印发了《**市城市社区文件材料归档范围和保管期限表》，明确社区文件材料的收集范围和保管期限的划定标准；开展档案业务知识培训，就社区文件材料如何鉴定、收集、整理、组卷、编目、装订及文件保管期限划分内**等进行培训；开展档案业务指导，市、县（区）档案局多次合同县（区）街道办深入社区指导做好文书、科技、会计、声像、实物等门类档案的收集、整理、组卷、归档和建立档案全宗卷、编制档案检索目录、统计台账及档案开发利用等工作，确保社区各门类档案齐全完整，利用便捷。目前，各试点社区都建立了文书、科技、会计、声像和实物等档案门类；开展档案开发利用。各试点社区都能将已收集整理的档案进行开发利用，为社区居民服务。编研有大事记、组织沿革、档案全宗介绍、社区历任领导（委员）名单、档案利用实例汇编，为社区居民查询和办理计生、民政相关事宜、解决邻里纠纷等档案服务，有效地提高社区的服务质量和服务能力，促进了社区和谐稳定。
篇十按照中央、自治区和市委、市政府的要求，为扎实抓好我市数字档案馆建设，加快档案信息化进程，努力推动全市档案事业实现跨越式发展。**年,**市各级档案馆加大档案数字化工作力度，档案信息化开创新局面。**区档案馆于11月启动馆藏纸质档案数字化项目，至此全市12个档案馆全部踏上数字化档案馆的征程。罗城县已搭建数字化档案馆的平台，建立基于政务网（内网）在线档案系统，待该县县政务网全线开通后，同时各单位可通过政务内网的档案系统进行在线归档和归档著录。**年度全市档案部门共扫描馆藏纸质档案505多万页，照片档案2587张。我们的主要做法如下：
一、争取领导重视，全力保障档案数字化工作开展**市各级政府重视加强对档案信息化建设的领导，把各级档案馆信息化建设项目列入本级政府电子政务“十三五”规划重点建设项目建设实施方案。截止**年，**市各级政府在经费极为困难的情况下，向市、县（区）档案馆投入了982万元开展档案数字化工作。市委常委、市人民政府副市长李建设到市档案局调研，要求市档案局研究制定本级档案数字化计划及经费需求上报市人民政府，并召开专题会议研究**-2020市本级档案馆开展档案数字化工作经费问题。各县（市、区）分管和联系档案工作的领导也积极主动深入各档案馆调研，并千方百计为各档案馆开展档案数字化工作协调解决人员、经费和场地等问题。**年，**区区委常委会议研究同意，拨付34万元作为区档案馆开展档案数字化工作经费；宜州市财政年度拨付90万元开展档案数字化工作；天峨县政府常务会研究同意县档案馆馆藏档案数字化加工进行一次性招标，分四年实施，按合同分年度支付工作经费，招标控制价在160万元。由于市、县（市、区）领导的重视，有效地推动了全市档案数字化工作的扎实开展。
二、分步实施，稳步推进数字化档案馆建设全力推进档案数据库建设，全市各级档案馆实现全馆案卷级目录、文件级目录100％数字化。按照优先服务重点的思路，各级档案馆以便民利民惠民作为档案数字化工作的出发点和落脚点，重点把馆藏民生档案先行数字化，特别是对馆藏部分利用率较高的纸质档案及珍贵档案进行数字化全文扫描，并通过移动硬盘、刻录光盘等存储介质对数据进行了备份和异地保存。通过分期分批地开展档案数字化工作，**年共完成扫描505多万页。据统计，全市各级档案馆累计完成全文扫描纸质档案1582万页。其中宜州区、罗城县档案局基本完成馆藏档案数字化工作。罗城县以新建设的国家综合档案馆为契机，同步开展数字档案馆基础建设，投入80万元对馆内局域网进行升级改造，建立了电子备份中心，增加了基于政务网（内网）在线档案系统，增加了数据库系统和运行系统，实现了保密档案与开放档案分数据系统进行查阅，在政务网在线档案系统为每个单位都预留有IP端口，待政务网全线开通后，各单位可通过政务内网的档案系统进行在线归档和归档著录，率先完成了数字档案馆基于政务网的档案服务平台、公众网的档案信息服务平台的构建，数字档案馆建基础进一步夯实。
三、规范档案数字化流程，确保档案信息资源安全在档案数字化过程中，为确保实体档案和数字化成果的安全，我市各级档案馆建立健全各项档案数字化工作制度，细化档案数字化工作标准，规范档案扫描、图像处理、图像存储、数据挂接、备份刻盘等流程管理。严把项目外包服务关，明确采购内**及要求，通过竞争性谈判和公开招标的方式选择有专业资质的服务公司。严抓过程管理，杜绝档案信息外泄。与外包公司、外聘工作人员签订安全保密协议，并进行登记备案；设立独立的数字化工作场所，安装控设备，对工作工程实行全程控，并封闭数字化设备的信息出口，防止信息外泄；做好数字化数据成品的备份，所有数据都实行多套、异质备份，市档案馆建立了电子文件（档案）备份中心，对市、县（市、区）档案馆纸质档案扫描数据进行易地、异质备份，确保档案信息数据得到有效、安全保管。
四、加强培训工作，提高档案数字化成果质量重视信息化人才培养，提高工作人员的专业技能。市档案局注重加强档案干部教育培训，组织市、县（市、区）机关档案工作人员参加国家档案局举办的数字化业务培训班。都安县档案局派3名业干部参加国家档案局档案干部教育中心举办的电子档案管理与数字化档案馆（室）建设业务培训班学习。同时，为确保档案数字化成果的质量控制，**市严把数字化加工项目验收工作，设置了外包公司自检、档案局项目负责同志抽检、验收小组联合检三重验收环节，确保最终质量成果符合技术规范。
篇十一**年以来，**市市、县（市、区）两级档案部门主动作为，积极配合市、县（市、区）农经部门开展农村土地确权登记颁证档案工作，全力推动全市农村土地确权登记颁证档案工作，档案工作真正做到与农村土地确权工作同部署、同实施、同检查，得了阶段性成果，为扎实稳妥推进全市农村土地确权登记颁证攻坚年行动工作做出了应有的贡献。
一、加强组织领导，强化农村土地确权档案工作责任意识我市自2014年启动农村土地确权工作以来，市人民政府成立了农村土地确权工作领导小组，市档案局列入了成员单位。市档案局为推动农村土地确权档案工作的开展，一是落实主体责任，落实分管领导，落实业务指导科做好全市层面的督指导工作。在**年11月召开全市档案系统农村土地确权档案工作推进会，部署全市农村土地确权档案工作。要求县（市、区）档案部门要加强组织领导，明确主体责任，一把手要亲自抓，分管领导要具体抓好农村土地确权档案工作,尽早启动农村土地确权档案工作。二是列入重点工作安排与绩效考评指标。为配合**年全市农村土地承包经营权确权登记颁证工作攻坚年行动，市档案局将农村土地确权档案工作列入**年**档案工作要点，并列为市本级年度绩效考核指标与县（市、区）档案部门年度绩效考核指标，全力抓好农村土地确权档案工作。
二、加强沟通协调，多举措合力促进农村土地确权档案工作开展为推进农村土地确权档案工作，我局主动介入，加强与确权部门进行沟通协调，合力推动农村土地确权档案工作的开展。一是参与工作督查，督促检查到位。**-**年，先后参与了8次农村土地确权工作督查，对各县（市、区）存在的农村土地确权档案工作问题及时指出，限期整改。如**年到天峨县岜暮乡督查，发现该乡农村土地确权应归档材料保存不当，面临流失的风险，经向县里反馈，该县拨出经费在县农经局设置了档案室，安装了4列密集架，用于集中保存全县的农村土地确权归档材料。在**年的一次督查中，发现东兰县有测绘公司将应归档农村土地确权材料异地存放，存在安全隐患，市档案局唐蔚副局长带队的督查组及时向市确权办反馈，市确权办进行了通报。全市第六次督查再到东兰县检查，该县已租用两栋民房，将异地存放的应归档农村土地确权材料全部运回本县存放。二是联合开展档案工作试点，召开现场会全市推进。**年5月，我局与市确权办深入南丹县六寨镇开展农村土地确权档案规范整理试点工作。试点工作结束后，在南丹县召开了全市农村土地确权档案规范整理现场会。11月初，在天峨县召开全市农村土地确权攻坚年现场会，会议对农村土地确权档案规范整理工作进展提出整改清单，要求限时整改。会议对天峨县农村土地确权档案整理成果与档案室软硬件建设情况进行了观摩。截止**年10月份，全市落实档案规范化整理和数字化工作经费累计12
75.62元。三是联合举办档案业务培训，为规范整理档案技术支撑。**-**年，市确权办与市档案局联合举办了两期农村土地确权档案工作业务培训班，培训各县（市、区）农经办、档案局、相关测绘公司业务骨干200多人次。
三、加强章立制，规范农村土地确权文件材料整理为推动全市农村土地确权文件材料的规范整理，**年我局与市确权办多次深入南丹县、天峨县开展农村土地确权登记颁证档案规范整理指导工作。为规范县级确权办、乡镇、村民小组以及承包户应归档文件整理程序，编制完善了《**市农村土地承包经营权确权登记颁证发包方和承包方（一户一档）纸质档案材料示范样本（汇编本）》《土地确权档案整理流程(权证类）》《土地确权档案整理流程(综合类）》《土地确权档案整理说明》。结合南丹现场推进会的召开，还编制了《**市农村土地承包经营权确权登记颁证档案工作文件汇编》，将上级部门有关农村土地确权档案工作的规范性文件悉数汇编，指导县（市、区）规范归档农村土地确权文件材料。到**年10月，全市已收集发包方应归档材料
2.04万份，占全市应收集数的64%；已收集承包农户建档材料
59.75万份，占全市承包农户总数的
78.63%。
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篇一
一、 狠抓学习宣传，扎实开展建工作
关于档案工作经验交流材料汇报精选11篇
的十九大召开以来，工信局组把学习、宣传和贯彻的十九大精神作为一项中心工作来抓，努力用十九大精神指导当前工作，用新时代中国特色社会主义思想武装全体员干部的思想：一是丰富内容认真学。通过周五集中学习、自学及专题讨论等形式，反复研读原文，逐字逐句理解，撰写心得，确保讲话精神入脑入心、入言入行。二是广泛宣传造氛围。通过微信群、电子显示屏、各层次会议及内部资料，营造学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。三是多种形式深入学。编排学习日程，通过开设学习专栏，要求每名员结合实际工作，写一篇以上的心得体会。通过专题宣讲，以考促学，参观李大钊纪念馆，重温入誓词的形式学习十九大报告。四是结合发展贯彻学。工信局委结合自身工作实际，把深入的十九大精神与当前实际工作有效地结合起来，学习不走形式，以抓铁有痕，踏石留印的精神风貌，不忘初心，牢记使命，积极抓好各项工作的落实，努力奋战，开创工作新业绩。
二、坚持不懈抓好基层组织建设以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，大力落实组成员分包基层单位制度，通过选好配强基层组织干部、加强阵地建设、强化教育培训等举措，指导各单位加强组织建设。严格履行发展员程序，层层把好员队伍入口关，今年以来，根据县委组织部发展员计划，工信局直属机关委共新发展员9名，全部符合相关工作标准和组织程序，全系统未出现违法违纪现象。我委非常重视和全力抓好费收缴工作，费收缴更加规范化。截止到目前，我系统xx年度累计收缴费 332246元，较好地完成了县委下达的工作任务。全系统共计征订报刊84份，提前完成了县委下达的工作任务。按照“服务大局、统筹规划、保证质量、安全保密”的原则，圆满完成了所属组织和员的信息库录入工作，共录统委、总支、支部30个，员544名，同步查找失联员和口袋员10名。同时，积极主动地通过做好民营业主的思想工作，迅速提高了部分业主对建工作必要性、重要性的认识，系统内私营业主对非公企业建的支持度有了大幅提升，非公企业建工作取得了明显进步，其中蒙牛乳业支部的建工作还得到了市委组织部的充分肯定。
三、 加大服务企业力度一是争资金。为舒适五金、燕南钢锹等7家单位争取上级各类扶持资金5
73.71万元。二是争项目。永新纸业50万吨高档包装纸扩建等6个技改项目、永新纸业剪丝机等5个新产品开发项目、尚新融大磁电云等5个“两化融合”项目、汉唐工具生产线扩建等6个钢铁深加工项目分别纳入全市“四个一百”项目。三是争试点。我县县城公共区域无线wifi建设已于11月上旬投入试运营，工作进度居全市各县区前列，得到市局肯定，在全市调度会上做了典型发言。同时，我们也十分清醒地认识到我们的工作还存在一些不足之处，与上级部门的要求还有一定的差距。我们要在总结经验的基础上，进一步加强的思想建设、组织建设和作风建设，深入开展建主题活动，不断加强和改进机关建工作和非公企业建工作，为建设“沿海强县，魅力滦南”献计出力。
篇二xx集团有限公司从一个xx小作坊做起，自1978年改革开放，重新复业，是伴随着的改革开放政策成长起来的xx知名民营企业。公司经营范围主要涉及饲养宰杀、餐饮服务、茶业经营、家具等行业，主要产品为“xx斋”牌xx五香脱骨xx及系列肉食品，销售范围遍布全国18个省、市、自治区，营销网点多达13000多个。近年来，在企业出资人刘阿平的高度重视和大力支持下，公司积极响应的号召，着力建立健全企业组织和深入开展的各项活动，坚持通过抓建促进企业的生产经营活动，有效推动了企业高质量发展。
一、铭记的恩情，着力把健全企业组织放在促进企业健康发展的突出位置xx是中华老字号、非物质文化遗产，现有品牌由公司董事长刘阿平的父亲——刘永海老先生在1945年创建。回顾企业70多年的演进历程，刘阿平父子常挂在嘴边的话是：xx斋能够由家庭小作坊逐步发展到现在的规模，靠的是国家改革开放的政策红利，靠的是的富民惠民好政策。经过改革开放40年的充分发展，虽然和政府给了很多社会荣誉，但我们更看重最珍惜的还是xx集团有限公司支部这个红牌子。
1.成立公司组织的初心。公司董事长刘阿平自上世纪八十年代就参加了工商联组织，现担任xx省政协常委、省工商联常委、省民营企业家协会常务副会长、xx市工商联副、xx市德城区工商联名誉等社会职务。据他介绍，虽然现在各级委政府对民营经济发展高度重视，但在改革开放之初，由于受惯性思维的影响，不论是政府官员还是其他社会人士总是戴着有色眼镜看待个体私营经济。个人生在红旗下、长在红旗下，在参与创业之初总有一种游离于体制之外的感觉，有时也对个人从事的个体生产经营缺乏底气。随着改革开放的逐步深入，从中央到地方都十分注重激发和保护企业家精神，着力营造有利于民营企业健康发展的营商环境。经过改革开放40年的充分发展，民营企业已逐步成长为我国市场经济的重要主体。民营企业点多面广，联系和影响着千家万户和广大基层民众，加强民营企业的建工作已成为一个必须免费的时代课题。这放在上世纪八九十年代，是我们这些人连想都不敢想的事情。我作为企业出资人，虽然不是员，但在支持企业建方面自己从来没有犹豫和彷徨过。这主要是因为个人始终常怀感恩之心，感恩的好政策，感恩各级委政府的支持，感恩父老乡亲的宽容和付出。自己认为通过建立企业组织，可以在企业中及时传达的声音和主张，切实使企业员员工牢固树立起归属感、责任感和荣誉感，有效带领其他企业员工弘扬社会正能量和构建健康向上的企业文化，这也是我个人支持企业成立组织的主要初心。
2.充分保障企业组织发挥作用。如何发挥民营企业组织的政治引领作用，切实将建工作融入到日常生产经营之中，是加强和改进民营企业的焦点难点问题。为自觉克服企业建工作和生产经营活动中存在的“两张皮”现象，xx集团有限公司支部主要采取以下主要做法：一是注重选好配强企业支部。现任公司支部由企业总经理张春华担任。张春华同志多次表示，企业负责人和组织负责人交叉任职有利于协调各方关系、推动组织活动深入开展。就政治身份而言，自己的第一角色是共产员，自己的第一职务是公司支部。作为一名共产员就要突出和牢记员的意识，把握好身份定位，时刻以共产员的标准严格要求自己，勇于担负起组织交给的任务，切实按照“要管”的要求履行好企业组织的职责。二是高标准办公场所和员活动场地。自2006年公司支部成立之初，公司就为支部配备了专职的务人员，开设了专门的财务账户，高标准地配备了支部办公室和员活动室等活动场所。企业出资人刘阿平表示，在全面支持企业组织开展活动方面，我从来没有感到开展企业建工作是一种负担，会增加企业支出成本，而是深深地感受到企业建是引领企业发展的软实力、催化剂、“压舱石”。因此，在经费保障方面一直要求企业财务部门为支部开支一律开绿灯，切实为组织开展活动足额的经费保障。三是搭建好企业建活动载体。公司支部自成立以来，始终坚持从企业实际出发，深入开展“三会一课”活动，确保各项规定动作不变形不走样、不流于形式。始终紧跟上级组织部署，先后在企业支部深入开展了学习实践科学发展观、创先争优、的群众路线教育和“三严三实”、“两学一做”学习教育等活动。始终坚持把企业组织活动自觉融入到企业生产经营管理的各个环节，如充分利用企业发展论坛、员工培训、演讲比赛、文艺汇演等平台丰富企业组织活动内容。同时，充分利用关键节点和重要节假日开展专题教育活动，如及时举办的十八大、十九大精神报告会，多次组织员和入积极分子瞻仰革命圣地，接受革命传统教育，让共产员及入积极分子切身感受共产人的理想、信念、奋斗目标及作风风范等，促使企业组织的各项活动常流水不断线。
3.切实把组织的政治优势转化为助推企业发展的领导力。近年来，公司支部紧紧抓住管治“牛鼻子”，充分发挥核心引领作用，强化落实主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，使管治真正走向严紧硬，着力为企业转型升级、提质增效了坚强的思想保证和政治保证。一是深入学习领会习总系列重要讲话精神。坚持以强化员理论学习为抓手，切实把政治理论学习摆上重要议程，通过举办“深化推进‘两学一做’学习教育暨‘十三五’企业建工作研修班”、职工大讲堂等活动，对务工作者、全体员和入积极分子进行全方位、多层次培训，并取得了良好效果。二是坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，企业支部、总经理由一人担任，并设置了专职支部副，同时适当增加进入董事会的企业员干部人数，确保组织在决策层、督层、执行层发挥作用。三是针对支部与其他治理主体权责不清的问题，坚持在“融入”上下功夫，在“内嵌”上做文章，建立健全了组织议事决策机制，详细制定了将组织研究讨论作为前置程序的制度流程，加速把推进建工作要求纳入公司章程的有关事项，既维护了董事会重大问题的决策权，又保证了组织的意图在重大问题决策中得到充分体现。四是树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把企业改革发展中的热点难点作为建工作的重点，把保证和促进企业改革发展、提升企业内生动力作为建工作的出发点和落脚点，有力推动了企业的稳步快速发展。
二、牢记使命职责，着力把企业建工作与企业经营管理工作高度融合
1.注重发挥企业组织对选人用人的把关作用。在企业出资人的大力支持下，企业组织通过健全制度、强化措施，充分发挥政治引领功能，积极打造了一支综合素质高、精神面貌好、专业技能强的专业干部队伍。为建好企业领导班子和干部队伍，公司充分发挥企业组织确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用，建立了分层分类管理的科学选人用人机制。集团公司、所属子公司均建立起了领导班子功能结构模型，注重发挥组织在选人用人工作中的领导和把关作用。xx年，企业组织主动把的十八大以来出台的系列规定，作为镜子和标杆进行对照和衡量，先后出台了20多项内部规章制度，涵盖了的建设、作风建设、领导班子建设等方面，有效确保了中心精神的在xx斋精准落地。近年来，公司切实按照“补充一批、退出一批、储备一批”的工作思路，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，健全人才引进和选聘录用制度，建立了科学规范的领导干部选拔任用机制。大力选拔那些敢于创新的“实干派”、善打基础的“老实人”、干净干事的“清白人”，努力打造了一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的企业干部队伍，为推动企业实现健康发展了坚强的组织保证。
2.坚持把的组织优势转化为促进企业发展的战斗力。公司自觉坚持加强的领导与完善公司治理相统一，进一步对企业组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入到企业的管理体制、规章制度、工作规范。通过明确企业组织在企业决策、执行、督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，进一步明确了权责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理体制。近年来，在公司支部通过制定年度建工作目标任务，定期开展管治主体责任落实情况自查，切实发挥了组织的政治领导、思想领导、组织领导作用。同时，企业组织紧紧“围绕发展抓建，抓好建促发展”的工作思路和“建强、发展强”的总体要求，着力推进企业建和生产经营融合发展。在抓好企业建工作的同时，企业生产经营也取得了长足进步，特别是传承、创新、光大了“xx斋”牌xx这一民族文化特色产品，进一步擦亮了“xx斋”这块牌子。企业先后通过了ISO9001质量管理体系认证、有机产品认证、HACCP认证ISO22000食品安全管理认证等权威认证，“xx斋”xx先后被评为“xx省著名商标”、“xx名牌”和“xx省最具潜力与竞争力品牌”，为弘扬xx文化，振兴xx经济做出了重要贡献。
3.坚持把的领导优势转化为企业发展的创造力。公司支部注重强化顶层设计，致力于以共同目标和价值追求引领职工，积极参与建设具有自身个性的企业文化，积极参与企业“十三五”战略规划制定，有效促进了企业健康发展。近两年，企业组织以强化核心作用为指引，把建责任深度融入到产业结构调整、转换发展方式、突破发展瓶颈等重点工作中，形成了生产经营和建思想政治工作“双轮驱动”“比翼齐飞”的局面。目前，企业经营规模由2006年的5000万元攀升到xx年的2亿元以上，经济结构实现了由食品加工为主转向多元转变，增长方式实现了由规模扩张型向质量效益型转变，呈现出“同举旗帜、同干事业、同奔目标”的生动局面。经过几十年艰苦创业，xx斋实现了跨越式发展，取得了辉煌的业绩，逐步发展成现代企业，被评为“xx省农业产业化重点龙头企业”、“中华老字号”等称号。
4.坚持把的政治优势转化为企业文化建设的引领力。企业组织注重把引导企业出资人积极践行社会主义核心价值观作为工作重点，积极引导企业出资人切实把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，不断提升了企业发展软实力。坚持在企业职工中深入开展关爱员工活动，依法保障企业员工合法权益，着力增强企业员工的荣誉感和归属感，努力培育能够引起员工普遍认同的企业核心价值观。主动引导企业继承和发扬中华优秀传统文化，主动吸收借鉴国外企业文化的有益做法，努力形成具有自身个性、不可轻易被复制的独特企业文化。积极引导企业出资人树立义利兼顾、以义为先理念，致富思源、富而思进，自觉投身光彩事业、“千企帮千村”扶贫攻坚行动和其他社会公益事业，积极履行社会责任，先富带动后富，推动共同富裕。投资五亿元参与民企帮村事业，帮助5000多家养殖户脱贫致富，获得“xx省民企帮村先进单位”的荣誉称号。
三、总结成功经验，扎实推动非公企业建工作的各项政策措施在xx斋开花结果、落地生根习总在的十九大报告中强调，“中国特色社会主义进入新时代，我们一定要有新气象新作为”，“全面从严治永远在路上”。近年来在上级组织的正确领导下，我们的企业建工作虽然取得一定成绩，但与先进基层企业组织相比较，我们还存在一定的薄弱环节。在今后推进企业建工作的过程中，我们一定会牢固树立问题导向、目标导向，抓重点、补短板、强弱项，着力做好以下几个方面的工作。
一是抓巩固，夯实在民营企业中的执政基础。切实把加强的组织和工作贯穿于企业生产经营的全过程、各环节，努力做到企业的生产经营发展到哪里，的工作就开展到哪里。坚持以企业中层以上管理人员、一线技术经营骨干和高学历、高职称、高技术的员工为重点发展对象，引导优秀企业员工向组织靠拢，积极发现和培养入积极分子。坚持以建带工建、带团建，积极建立健全企业的群团组织，多渠道选拔培养对象。深入实施“双向培养”工程，坚持把优秀的企业人才培养成员，把员培养成企业技术能手、管理人才。
二是抓规范，促进民营企业组织健康发展。通过深入开展企业支部活动，进一步建立健全“三会一课”、团活动日、员目标管理、民主评议员等各项基本工作制度。同时，切实按照“三有一化”的标准，高标准建设好企业员活动场所等基础设施。切实按照“组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序”的基本要求，进一步明确企业组织的工作责任，下大力气抓好公司支部的规范化建设工作。
三是抓活动，强化民营企业组织和员作用的发挥。深入开展创建“两新”组织专题活动，深化“亮身份、做表率，我为企业解一忧、献一策”主题实践活动，积极开展“员先锋岗”、“我为企业发展建言献策”等活动，真正做到“关键岗位有员、困难面前有员、突击攻关有员”。切实把建工作与企业文化建设融合起来，积极开展各类文化和献爱心活动，增强广大员工的凝聚力。切实建立起员科技攻关小组、突击队、应急小组，为员立足本职工作岗位，发挥先锋作用平台，着力促进企业和谐发展、创新发展、领先发展。
篇三一年来,在市委和市委组织部、市直机关工委的领导和关心支持下，我局始终坚持围绕中心抓建，抓好建促发展的工作思路，以推进“两学一做”常态化制度化为契机和动力，以提高建工作科学化水平为重点，扎实有效推进员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，严格落实建工作责任制，扎实履行建工作职责，有效促进了科技工作全面发展，现将我局建工作落实情况总结如下。
一、加强思想政治建设，坚定理想信念
1、加强政治理论学习。以局支部中心组学习为引领，以员干部学习为重点，采取上课、集中学习、专题调研、理论研讨、心得交流等方式认真学习的十九大精神、十八届六中、七中全会、总系列重要讲话精神和自治区第十二次代会、市委四届二次全会精神，学习贯彻《章》《准则》《条例》，加强理想信念和宗旨意识教育。
2、建设学习型支部。制定教育方案，明确学习内容，落实工作责任。坚持学习制度，采取集中学、自学等方式，坚持重点发言与集中研讨、专题学习与系统辅导、实地调研与解决问题相结合，建立主要领导讲学，分管领导带学，科室负责人领学，一般干部互学的学习机制。采用主题发言、心得交流、专题讨论、实地调研等活动丰富学习载体，营造浓厚的学习氛围，保证学习效果。推动员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，使员干部在学习中开阔视野，丰富知识，提升能力，增长才干。
3、继续深入开展“两学一做”学习教育。深入开展“两学一做”学习教育，加强员教育管理、深化内教育，从集中性教育向经常性教育延伸，使学习教育常态化、制度化。继续深入学习章规纪，学习《准则》《条例》，学习总系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略。把学习的十九大及自治区第十二次代会、市委四届二次全会精神作为重要的学习内容，用以武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。
二、加强的组织建设，增强组织的凝聚力、战斗力、创造力。
1、加强支部建设。全面加强员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。一是着力增强宗旨观念，切实做到立为公，执政为民；二是着力提高实践能力，切实用的科学理论指导工作实践；三是强化责任意识，切实履行和人民赋予的职责；四是着力增强的纪律观念，切实维护的团结统一。
2、落实建各项制度。建立建全落实建工作目标责任制，实行“一岗双责”。支部切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓建的工作责任。加强领导层层负责的工作体制和机制。支部定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的建工作格局，以卓有成效的建成果推动了全局各项工作任务的顺利完成。
三、加强的作风建设，提高拒腐防变能力。
1、加强廉政教育和学习。一是认真落实内督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习《章》和《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》，引导员干部把章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是认真学习廉政通报。传达学习《办通报》和《督查通报》精神，重温纪律，引以为戒，以“通报”警醒干部职工，做到防微杜渐。三是制定了中心组、干部理论学习安排，不断加强风纪教育。结合“两学一做”常态化制度化教育活动，采取集中学习、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，深入学习总系列讲话、学习《章》《准则》和《条例》，强化规矩意识；四是以案为镜，强化廉政意识。组织学习《坚守纪律底线》一书中涉及我市因公款旅游、私设小金库、职务犯罪等典型案例，观看《蝇贪之害》警示教育片，使员干部从违法违纪案件中吸取教训，提高拒腐防变能力。
2、注重制度建设，加大从源头上预防和治理的工作力度。一是严格执行制度。结合贯彻落实《准则》《条例》，认真落实内督的各项制度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。二是建立完善内部管控制度6项，建立《婚丧嫁娶制度》《干部考核制度》2项，健全《请销假制度》《财务管理制度》《公务接待管理制度》。形成用制度管人、管事、管物的管理机制，起到了有效的防范作用。
四、抓载体，确保建工作取得实效。
（一）认真开展了“建促进月”活动。召开“固原市科技局在全市整治干部作风优化发展环境活动中开展干部作风评价工作”会议。邀请了11名参会代表，现场发放《关于征求整治干部作风优化发展环境活动意见函》及《xx年全市干部作风评价工作测评表》。通过座谈交流及梳理《征求意见函》，大家对我局干部在全面从严治、作风建设、履职尽责、服务群众、廉洁自律五个方面的工作表示满意；征求意见时收集意见建议6条，逐条制定了相应的整改措施。
（二）开展了学习宣传贯彻的十九大、自治区第十二次代会、市委四届二次会议精神的活动。组织全体员干部观看了十九大开幕式及大会实况。围绕“如何做到革命理想高于天，高扬信仰旗帜，传承红色基因，坚定信心、不忘初心、继续前进，始终保持坚韧不拔的意志、百折不挠的品格、奋发有为的状态”这一主题进行讨论发言。认真组织学习的十九大及自治区第十二次代会、市委四届二次全会精神并讨论交流，组对的十九大精神进行了专题辅导，并作为市委讲师团成员赴泾源县大湾乡、林业局对十九大精神进行了宣讲。
（三）开展了庆祝建96周年系列活动。一是开展慰问包扶村困难员活动。在建节深入包扶西吉县吉强镇水岔村为18名困难员送去毛毯、水杯等慰问品，把的温暖及节日的问候送到他们身边，并为每位员佩戴了徽，发放了《章》，勉励员同志依据《章》要求履职尽责，牢记的宗旨，继续发扬的优良传统，树立战胜困难的信心和决心，发挥好员模范带头作用。
二是开展“以创新发展理念，引领脱贫攻坚”活动。组织局机关部分员和包扶村员、致富带头人到西吉县马莲乡向丰家庭农场进行学习观摩。并围绕“创新发展新理念引领脱贫攻坚”这一主题进行了座谈交流。通过观摩现代农业设施、牛棚及养牛技术和大棚建设及种植技术，使农民员开拓了眼界，增长了见识和致富脱贫的信心。
（四）深入开展社区“联合委”工作。一是为了充分发挥“联合委”西湖路社区工作，我局支持捐赠南关街道西湖路社区会议条桌10条和会议椅子20把，有效解决了社区基础办公条件差的问题；二是开展了10名员与社区员、残疾人“手拉手”活动。 为贫困员、残疾人“爱心捐款”1000元，感受了的温暖；三是参加西湖路社区“联合委”组织的“主题日”暨庆“七一”建节朗诵比赛，我局3名选手参加了比赛并获得了优异的成绩。四是召开了座谈讨论提建议活动。为了促进“联合委”工作，我局从科技实际出发，结合西湖路社区工作特点，积极献好言建好策2条，受到了好评。五是参加“联合委”组织的清明节赴任山河陵园祭扫活动和赴红庒小学捐赠校服活动。
（五）开展“我的初心*走好长征路”主题日。组织局机关员与包扶村员到西吉县将台堡开展了“不忘初心，走好新的长征路”实践活动。28名员学习中国工农红军第
一、
二、四方面军胜利会师历史，接受革命传统教育，重温入誓词，引导员牢固树立性观念和宗旨意识，切实增强员理想信念和性修养。
（六）积极参加机关工委组织的各项活动。组织参加全市职工运动会，在全市“两学一做强性，脱贫攻坚立新功”演讲比赛中，我局推荐的高云霞同志荣获第一名,为单位争取了荣誉。一年来，虽然我们为加强局机关的建设方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但距上级的要求，还存在一定的差距，今后，我们要认真贯彻学习的十九大精神，扬长避短，长抓不懈，再接再厉，不断创新工作思路，把建工作做得更好，为实现科教兴市和创新驱动战略，推动我市经济转型升级作出新的贡献。
篇四在机关委所属支部中，审计处支部属于规模比较小的支部，现有员5人。在机关委领导下，按照主管校领导xx副提出的“创建一流机关支部”目标要求，建工作不打折扣，积极寻求建工作与业务工作的有机契合点，形成了“围绕中心抓建，抓好建促发展”的良好格局，充分发挥了员的先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用。
一、强化支部班子建设，发挥引领带动作用根据机关委统一部署，按照要求认真进行支部换届工作，经过全支部5名员民主投票，选出新一届支部1人，副兼组织委员、宣传委员、纪检委员1人，明确了新一届的支委分工。一年多来，支部认真贯彻中央精神和学校委的各项工作要求，积极谋划支部建设方向，制定工作计划，落实支部抓建和全面从严治主体责任，认真履行“一岗双责”，重视风廉政建设，推动建工作与业务工作相结合，努力服务学校发展、助力审计工作提升。
二、完善务制度体系，推进组织建设规范化发展我支部认真落实《东北师范大学委员会支部工作条例》要求，按照机关委统一部署，结合支部实际，积极建立健全与机关建工作相适应的配套规章制度体系。xx年以来，先后制定了《审计处关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《审计处支部“两会一课”制度》、《审计处支部关于进一步加强工作作风建设的意见》、《审计处支部员管理先锋岗评选标准》等多项规章制度。下一步，拟根据员发展工作需要制定《审计处支部员发展工作细则》。制度建设使建工作有章可循，也提升了支部工作的规范化和科学化水平。
三、严格组织生活制度，保证内政治生活常态化进行我支部定期开展组织生活，认真落实支部工作制度、员学习制度和“三会一课”制度。xx年以来已进行支部员大会暨专题学习会18次、组织生活会3次、民主生活会2次、支部讲课2次。通过这些活动使全体员及时领会贯彻中心、教育部以及学校委的最新精神，将“两学一做”学习教育常态化落到实处。同时，加强对时事政策和有关业务工作法规条例的解读和探讨，将政治学习与业务学习相结合，保证建和审计工作方向不偏离。
四、加强风廉政建设，营造良好政治氛围我支部高度重视从严治和风廉政建设工作，第一时间传达学习和贯彻落实中央和上级委关于从严治和风廉政建设系列文件精神。一年来，认真组织学习并贯彻落实中央八项规定实施细则精神和学校风廉政建设会议精神；组织员参观吉林省廉政教育基地“反斗争永远在路上”的廉政教育展；做好员的谈话谈心工作，认真组织开好民主生活会和组织生活会；积极发挥纪检委员督职责，运用好督执纪“四种形态”第一种形态，经常红红脸、出出汗，每逢主要节假日及时传达学校关于节日期间员遵守廉洁纪律的规定要求，每逢员干部出差及时提醒遵守公务纪律。时刻提醒每名审计人员要保持清醒的头脑，特别强调廉政建设是审计工作的生命线和“高压线”，要严守审计“八不准”规定，做到廉洁自律，两袖清风。通过以上学习活动，提升了员的廉洁自律意识，改进了工作作风，全面从严治和风廉政建设得到进一步加强，营造了处内良好的政治生态环境。
五、创新建活动载体，提高支部凝聚力和向心力我支部积极丰富建载体，以喜闻乐见的方式将的思想、理论、政策传递给每一名员干部，做到入耳、入脑、入心。xx年6月，组织全体员集中观看了黄大年专题纪录片。7月，组织员参观吉林省廉政教育基地“反斗争永远在路上”的廉政教育展。9月，组织全体员参观了长春革命纪念馆。10月，举办了迎接的十九大主题宣传图片展活动、集体观看了中国共产第十九次全国代表大会开幕会的实况直播。11月，与支部联合召开“我学十九大”专题组织生活会。2018年3月，组织员干部观看《厉害了，我的国》纪录影片、设立了“员先锋岗”并且每半年将进行一次评选。同时，充分利用“长白山新先锋-e支部”、微信群和审计处支部专题网页，及时推送和国家的重大决策和最新精神。通过系列活动的开展，坚定了全体员的理想信念，提升了支部的凝聚力和向心力。
六、加强学习型组织建设，为审计工作不竭动力我支部按照“工作学习化、学习工作化”的学习型组织建设思路，积极构建人人学习、终身学习的时代风尚，全面提升员思想觉悟、综合素质和业务水平。一是探索落实积极有效的学习模式，通过参加学校委和机关单位组织的专题学习、支部组织的集中学习、员自学、网上学习等多种形式，不断增强建设学习型组织活动的吸引力和凝聚力，扩大覆盖面和参与度。二是健全完善科学合理的学习内容，不断加大对章、规、新时代中国特色社会主义思想、的十九大精神及现代化建设所必需的各方面知识的学习，坚持学用结合，在推动实际问题的解决中深化规律认识，提高分析问题、解决问题的能力。
今后，审计处支部将认真落实好机关委的要求，以加强支部建设为核心，以学习为第一任务，深刻把握新时代中国特色社会主义思想内涵和精神实质，围绕学校中心工作不断提高政治站位和思想觉悟，落实好全面从严治主体责任，开拓思维、勇于创新、真抓实干，努力打造一支政治强、纪律严、业务精、作风实、服务好的审计队伍，更好服务学校全面发展。
篇五xx一中始终把建工作放在学校工作的重要位置，充分发挥组织的政治核心和战斗堡垒作用，抓好组织建设，吸收年轻优秀教师进入员队伍，为支部注入新的活力，重点抓班子和员干部队伍建设，以强劲的动力推动学校发展。支部现有在职员22名，在学校的健康、和谐、全面、快速发展中到了不可替代的作用。
一、加大宣传力度，营造建氛围
支部通过横幅、宣传栏、电子屏、美篇、公众平台、微信群，以及员教师动员会、主题教育活动等多种形式，将的方针政策、十九大精神、总系列讲话精神、内活动等的开展情况进行切实有效的宣传。先后转发相关文件30余个，编写美篇46篇。随处能学,随处能看，建学习教育常态化。
二、强化阵地建设，发挥堡垒作用支部是学校的政治核心和战斗堡垒，xx一中员阵地建设升级项目的实施，进一步促进了学校建工作的深入开展。支部严格按照“七有”标准建设员活动室，投资三万余元对员活动室的升级改造。
以阵地建设为基础，支部先后开展了十九大精神、四个合格、“两学一做”学习教育、“双推双评三全程”进一步规范发展员工作的意见、“重温入经历细学发展程序”等一系列学习教育活动，使员活动室真正成为提高员的综合能力、加强团结协作的平台，成为传播先进文化、倡导科学文明健康生活方式的阵地。
三、开展特色活动，扩大员影响
关于档案工作经验交流材料汇报精选11篇
1.亮身份、明责任支部要求全体员佩戴徽上岗、工作岗位摆放“共产员岗”。把员的先锋模范作用，落实到具体工作中。支部扎实开展“五事争先”活动，通过员亮身份、明责任，既接受督也树立榜样，不仅提高了员教师的责任感、荣誉感，而且增强了教师们干事创业的基情。
2.忆芳华、铸辉煌为激励支部青年员发挥先锋带头作用，继承和发扬共产员不怕牺牲、排除万难、敢为人先的革命精神，xx一中支部按照总支部署，在全体员间开展“忆芳华，铸辉煌”主题活动，先后邀请退休员教师商顺有、任荣全及在职老员教师马重阳、杨天平、董宗森、董延平，开展“忆往昔念初心”专题讲座，回忆芳华岁月，不忘教育初心的真实事迹。青年员代表张婧、张丽莉、李蕊蕊、王涵、赵丽娜做表态发言，他们结合自己的日常工作和教育梦，谈努力方向和奋进目标，并付诸实践。“忆芳华，铸辉煌”主题活动，激励着青年员不断奋进、铸就辉煌。
3.争创“员示范岗”、“员先锋号”，永葆先进性支部按照总支部署，组织开展了创建“员先锋号”和“员示范岗”活动。旨在提升员的师德师能，增强支部的凝聚力和战斗力，提高支部在广大教职工中的威信，提升学校办学水平，构建文明和谐校园。员先锋号对象涵盖有员教师的教导处、德育处、教研组等集体；员示范岗面向全校全体员。支部于9月份举行“员示范岗”“员先锋号”评选启动仪式，教研组、员教师填写申请书，表决心、践于行、树形象，以实际行动争取荣誉。将通过教研组推荐，年级组遴选，支部评选，于2019年第一学期期末，评选出员示范岗和员先锋号，增强员的示范引领作用。
总指出，“基层支部建设要把理想信念当作安身立命的根本和灵魂，教育引导全体员不忘初心、牢记使命、永远奋斗。”今后，我们将持续开展“两学一做”、“五事争先”、“忆芳华铸辉煌”等系列主题教育活动，以建引领教育，为办人民满意的教育持续努力，铸就辉煌。篇六
多年来，交通集团委坚持“建抓实就是生产力，建抓强就是竞争力，建抓细就是凝聚力”的建工作思路，大力推进重点工程建设项目建工程，优化提升项目组织和广大员干部的创造力、凝聚力、执行力、战斗力，实现工程建设与建工作同频共振、双向融入、同心同向，真正把的政治优势、组织优势转化为推动重点工程建设项目的强大动力。无论是已建成的杭州湾大桥、广乐高速、潮惠高速项目，还是在建的港珠澳大桥、虎门二桥、深中通道等国家及省级重点工程建设项目中，集团委始终以“三抓”提“三力”，充分发挥项目组织的领导核心和政治核心作用，保障项目优质高效地推进。xx年以来，先后有长大公司、京珠北公司和西部沿海公司获得“全国先进基层组织”荣誉称号。
一、抓实建，提升工程项目生产力为了抓实建，集团委首先从思想上，将“建也是生产力，抓好建添活力”的意识层层传导，严防建工作成为“花架子”。在实际工作中，把激活生产力、发展生产力作为项目建工作的重要着力点，跳出了“就建而抓建”的思维，防止业务工作与建工作脱节的“两张皮”现象。在工程项目筹建之初，就建立起“围绕项目抓建，抓好建促项目”的统一思路，聚焦项目建设中的重点、难点问题，把提升项目建设和管理水平作为检验建工作实效的主要标准，使的主张、的作风、组织的力量在工程建设中心工作中处处有彰显，形成凝聚人心、服务发展的强大引擎，实现建工作虚功实做、久久用力。
为了切实提升建工作服务工程建设的实效性，集团委把“项目”作为抓实建工作的重要载体，合力免费工程建设的重点难点问题。针对工程出现的急难险重问题，虎门二桥支部确立“以建工作为统领抓工程进度，实现工程建设‘双百双优’”为主题的“项目”，由项目经理挂帅，成立“员先锋队”、“员突击队”和“青年突击队”。在世界第一大锚锭一次性浇筑混凝土
1.8万方的工程建设中，62岁的老员张东增，身先士卒，带领“员先锋队”戮力攻坚，连续74个小时奋战，顺利完成锚碇大方量混凝土浇筑，创造了国内单次混凝土浇筑的最大方量，也为工程建设打下了坚实基础。全省首个以BOT+EPC模式建设的广佛肇高速公路项目，为凝聚项目战斗攻坚合力，由项目公司支部牵头，建立起一个涵括5大总包支部的横向互联机制,把建互联作为“项目”的内容，开展互学互比，支部间联手合作，做到取长补短，全面调动建设者的积极性和创造性。
在工程建设中，各项目组织主动发挥政治核心和领导核心作用，做到融入中心、积极作为，切实把员的先锋模范作用转化为攻坚克难、助推工程建设的生产力。被称为“南粤高速第一路”的广乐高速全线拥有众多的隧道、桥梁、高边坡等施工难点，有的桥墩要架在悬崖上，机器无法作业。项目组织充分发挥战斗堡垒作用，由员冲锋在前，垂吊在近百米高的悬崖上进行人工凿孔，确保项目得以按期推进。潮惠项目总支面对平均降雨量激增、征地拆迁遗留问题反复多变等难点问题，积极配合项目开展了“五赛五比”活动，设立员责任区，实行“五加二”、“白加黑”的工作制度，不仅有力地推进了工程进度，而且率先完成广东省高速公路设计标准化研究工作，实现了“一套模板走广东”的愿景。
二、抓强建，提增工程项目竞争力支部强，项目员队伍便能作风硬、业务强。多年来，集团委着力在重大工程项目中打造班子强、作风正、业务硬的学习型、创新型支部，广大员形成逢冠必夺、逢一必争的强劲态势和赶超局面，真正向建要战斗力。刚刚过去的xx年，集团建成通车高速公路567公里，7个项目401公里高速全面按期开工，不仅是自集团成立以来，单独年份建成通车里程最高的一年，也是高速公路建设任务最为繁重、工作最为复杂的一年。面对旱季不旱、征地拆迁难、阻工不断等众多不利因素，项目组织从“抓强建”破题，引导广大员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面践行“一线工作法”，积极投身于高速公路建设大会战，确保各项目按计划目标推进。
项目组织是在工程建设项目中的战斗堡垒。集团委坚持把重点工程建设项目作为建工作的主战场，做到了“工程项目拓展到哪里，组织就建立在哪里，建工作就做到哪里，组织、员的作用就发挥在哪里”和“四个同步”，确保建工作“横向到边、纵向到底、不留死角”。集团在建的虎门二桥项目全长
12.89公里，包含两座超千米的世界级跨江特大桥，是珠三角核心区新的重要过江通道，共有3000余名参建人员。为了有效提升组织战斗力，去年11月，集团委指导虎门二桥支部联合参建单位支部组建了临时总支，将建工作覆盖到参与工程建设的业主、施工、理、材料供应等8个支部、2个小组的155名员，实现了“关键环节有组织把着，关键时刻有员撑着”，向“培养一批优秀人才队伍，建设世界一流的品质工程，塑造一流的国际桥梁品牌形象”的“三个一”目标精准发力。虎门二桥临时总支的成立，较好地解决了工程建设项目中建工作开展起来难度大、主题不明确、没有统一领导等问题，为其他工程建设项目了有益的借鉴。在临时总支的强有力支撑下，项目首创了广东省悬索桥项目造价三级清单管理，总结申报的《超大项目造价精细化管理系统的完善与应用》课题，荣获了“广东省企业管理现代化创新成果一等奖”。xx年5月，世界桥梁大会在广东召开，与会的国际桥梁专家参观虎门二桥后，纷纷称誉虎门二桥是令人“叹为观止”的“超级工程”。
三、抓细建，提振工程项目凝聚力建抓得越具体、越深入，就越能汇集攻坚克难的智慧和力量，夯实团结一心服务工程建设的基础，打造出一支高素质的员干部队伍。抓“细”建，就是建工作要“润物细无声”，于细微之处见成效，既着眼于长远，又从细小处入手，以管用实用的措施，提升工程项目的凝聚力和战斗力。
集团委始终把建工作作为统领项目建设的“导航仪”，通过抓细建、从细处抓，带动引领群团工作，充分发挥群组织在服务群众、凝聚人心、促进和谐、服务发展方面的作用，使建工作和群团工作、项目建设等相得益彰，从而推动工程建设项目队伍稳定、氛围和谐。虎门二桥支部把“维护农民工权益，建设和谐幸福工程”贯穿整个工程的建设期，从创新农民工工资管理模式着手，试点农民工工资由项目部财务代发，经银行转账直接打入农民工工资卡，维护了广大参建农民工的切身利益。同时，鼓励标段结合实际工作需要和表现，从中选拔出优秀人才，增加到产业工人的队伍中，充分调动了一线建设者的积极性和创造性，稳定了施工队伍，有效地推动了工程建设。
xx'项目组织从打通联系服务群众的“最后一公里”着手，充分考虑贺江两岸农民耕作与子女上学的实际困难，追加投资200万元，在贺江大桥上加装
2.25米宽人行通道，还积极参与地方防洪应急、321国道滑坡抢险及“贺江砣污染”救灾工作，开展“帮扶”活动，为沿线农村小学派送学习用品等，构建了企地和谐的良好外部施工环境。
xx公司广西贵合高速公路项目支部找准项目难点，把服务职工、群众和项目合作方作为工作着力点和发力点，做实事、贴人心，有效推进了工程建设，项目部在阶段性考核中夺得了全线劳动竞赛奖金555万元，位列全线第一，项目支部也被业主评为“先进基层组织”风劲潮涌，千帆竞发。“十三五”期间，随着我省“一带一路”、自贸区、珠三角城市群建设和粤港澳大湾区建设等各项重大战略逐步实施，集团还将建设21个项目（含改扩建）1309公里高速公路，总投资超过2000亿元，责任重大、使命光荣。我们将坚决按照中心、省委和省国资委委的要求，坚持的领导、加强的建设，持续深入推进全面从严治，切实把建工作优势转化为企业的发展优势，以高度的使命感、强烈的责任感圆满完成省委省政府交予的历史任务，为我省率先实现“三个定位、两个率先”目标再添助力、再立新功！
篇七我们xx初中现有教职工120名，其中员43名。近几年来，学校支部结合工作实际，紧紧围绕“提高教育质量，办人民满意的教育”的目标，把建设学习型组织融入创优争先活动中，强化学校管理，争创名牌学校，争创先进支部，为学校发展注入了新的动力。
一、实施四大工程，扎实推进创先争优活动我校是xx省示范初中，如何发挥示范引领作用，成为真正的名校，是我们的奋斗目标。我们根据学校实际情况和员的岗位特点，创新活动载体，以“筑堡垒、创建先进基层组织，讲性、提升师德师风水平，抓改革、提高教育教学质量”为主题，实施“四大工程”，推进“四项建设”，扎实开展创先争优活动。
一是实施龙头工程，推进领导班子建设，强化学校管理。加强领导班子和领导干部思想建设、能力建设和作风建设，完善领导班子政治学习制度、领导干部调研制度，办好“员论坛”，增强领导班子和领导干部谋划发展、推进改革、依法治校、民主管理的能力。抓好组织培养工作，着力打造“守信用、讲奉献、有本领、重品行”的组织带头人队伍。加强反腐倡廉制度建设，健全和完善风廉政建设责任制的实施、考核、责任追究及配套制度，开展廉政文化进校园活动。针对学校实际，进行廉政风险排查，制定防控措施。共排查领导岗位6人，中层岗位6人，查出廉政风险点38个，制定防控措施38条，做到自我提醒、组织提醒、自我约束、组织约束相结合，充分利用节前集体会议进行遵纪守法和道德等方面提示，使员干部始终保持清醒头脑。深入推进绩效考核，建立和完善体现科学发展观要求、以工作绩效为核心的综合考评体系。努力打造廉洁务实团结高效的学校领导班子。
二是实施先锋工程，推进员队伍建设，树立廉洁形象。坚持“三会（支委、支部、小组会）一课”制度，制定员教育行动计划，创新员学习形式，采取专家讲座、辅导报告、专题讨论、现场交流等多种形式，强化理论武装，引导员优化知识结构，提升综合素质，争做学习先锋。大力开展“教书育人做楷模、服务育人当先锋”活动，着力提升员教师的人格魅力和学识魅力，努力促进教师专业成长。通过员承诺、评选师德标兵等活动，激励广大员“亮身份、争贡献、促发展”，立足本职岗位，创造一流业绩，争做发展先锋。激励员自觉践行为民服务宗旨，争做服务先锋。我们将廉政教育作为提升教师素质的重要举措来抓，在教师中开展“扬清正廉洁之风，办人民满意教育”实践活动，把“廉洁从教，清白为师，服务”贯穿师德教育始终。坚持集中举办师德师风教育学习会和每周教师例会，对全体教师进行职业道德教育，共撰写师德征文11篇，撰写整改体会100多篇。全体员签订了《员廉洁自律承诺书》，教师签订了《教师廉洁从教承诺书》，学校制定了《廉政文化进学校考评制度》，教育约束规范教师行为，树立廉洁形象。认真开展师德演讲、师德宣誓、评选师德标兵和教师廉洁从教等系列活动，使广大教师具备“四种精神”：敬业精神、奉献精神、科学精神、创新精神；努力做到“四无”：无有偿家教、无讥讽和体罚、无违规向推销学习资料和其它商品、无不文明行为。同时，把教师廉洁考核情况作为聘任、晋级、奖惩的重要依据，增强教育的广泛性、针对性和有效性。
三是实施励志工程，推进青年人才建设，依靠名师办名校。教育改革，教师先行。学校要发展，必须先盘活教师资源，先让部分教师成为学习型教师，再带领全体教师创建学习型团队，提高学校综合实力。我校制定了《名师.名生.名校发展规划》，启动名师培养工程，大力培养优秀中青年教师。通过在职培养、短期培训、员帮带等形式，提高青年教师专业技能。学校邀请市、区教研室教研员来校进行教研教学活动指导；在全校教师中开展学科名师暨教学能力大赛，先由各备课组织，人人上一节示范课，从中评出组内优质课，然后分学科进行全校评教，最后评出学校学科名师和教学能手。这项活动两年开展一次，2010年10月进行了首届评选，评出xx初中首届学科名师10名，其中员教师6名；校级教学能手10名，其中员教师4名。今年第二届评选活动正在进行。评选的教师全部为青年教师，是提高教学质量的骨干，也是教师队伍建设的排头兵，在提升办学品位中发挥着带头示范作用。
四是实施“1211”工程，推进“服务群众”活动建设，促进学校协调发展。建立员联系群众制度，以大力实施“1211”工程（即每名员每年要联系1名群众教师，帮助2名学习生活困难的，撰写1篇教育教学论文、向学校组织提1条合理化建议）为抓手，密切员与群众的联系，发挥好员先锋模范作用。结合实际确定系列活动内容，组织员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好员联系和服务群众工作，帮助群众解决实际问题。
在“一承诺三联系五争当”主题实践活动中， 4月8日召开教师大会进行学习动员安排。41名员（有2名员休长病假）共提诺134项，组织审诺134项，支部承诺事项5项。开展创先争优活动领导点评43人。员联系包抓对象82名，其中教师24名，58名，联系包抓事项186项。
二、建设学习型组织，形成全员学习格局学校首先成立xx初中读书活动领导小组，由校长负责，支部主抓，成员分管，分工明确，制定切实可行的教师学习培训计划，形成制度管理。
支部把建设学习型组织融入创优争先活动中，支部制定了员的学习和培训计划，每个员制定了自己的学习规划，坚持写学习笔记，支部将按照月抽查、季考评的方法进行学习跟踪考察。结合教育质量提升和创建名校战略，要求全体员积极投身创先争优活动中去，带头抓好学习，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，争做教书育人、管理育人、服务育人、自觉学习和应用现代教育技术的模范。通过学习，提高理论素养，在思想上保持先进性，增强工作积极性和自觉性。
我们先后召开了支委会、员大会和全体教职工大会，采取集中学习与自学相结合、全面学习与重点学习相结合的方式，组织学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、十七届五中全会精神、《温家宝总理在全国教育工作会议上的讲话》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、局委《关于深入开展创先争优活动的实施方案》等相关材料，讲廉政课1次，听课员40人，办简报6期，员撰写体会文章41篇，推荐上报理论文章7篇。学校还坚持每周一次教研组活动和一次例会学习制度，并对教师的政治和业务学习笔记定期检查。通过学习，全面提升员干部、教师的政治素质、知识水平、业务能力，统一思想认识，激发全体员及教职工投入争创活动的自觉性和积极性。浓厚争创活动氛围。悬挂宣传横幅、印发简报，举办专栏8块，在xx初中网站和校报《新起点》上开辟专栏，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤，宣传活动中的好做法、好经验，营造了浓厚的活动氛围，推动了活动深入开展。
学校读书活动领导小组抓好全员学习。组织全体员和教师认真学习《基础教育课程改革纲要（试行）》，让教师了解新形势下，必须树立坚持终身学习的理念，以此增强实施新课程改革的自觉性和责任感。制定了各项管理制度，提出政治学习、业务学习、师德教育的计划要求；鼓励教师进修，提高教师综合素质。学校制定了具体的《教师学习培训计划与实施办法》，《骨干教师与青教培养方案》，一直尽量争取机会投入经费，分期分批组织教师参加各级各类教学研讨会、培训会，到兄弟学校学习取经。促进教师综合素质的提高。同时组织教师认真学习和研究相关学科的课程标准，重点学习和研究所教课程目标，具体内容：学习和研究所教课程的新编教材，了解根据新课程标准的要求，新教材在编写思路、结构、内容和要求等方面的特点，逐步提高教师驾驭教材的能力，使教师通过教学实践逐步掌握实施新课程的有效教学方法和手段，使教师专业化水平不断提高。
开展创建学习型组织活动，提高了教师的整体素质，促进了教育质量的提高。目前，学校120名教职工中，研究生学历2人，本科学历94人，还有14人正在参加本科进修学习；涌现出省级3人，新秀3人，市级教学能手（新秀）10人，区级教学能手56人，校级“校园名师”20人。近3年来，共有260余篇教师的教育论文和其它作品，在有关报刊发表或获奖。已经形成了一支以各级名师和教坛新秀为主体的高素质师资队伍。
三、开展好三项活动，抓好建工作一是做好员双重管理，发挥先锋模范作用。根据上级委《关于社区在职员双重管理工作的实施意见》，我支部将43名在职员按社区划分，推荐到社区组织，参加社区组织活动。在支部内，对员实行目标管理，从每个员的政治学习、组织生活、教育教学、受表彰情况、缴纳费、民主评议等六个方面进行量化考核，评优促差，促进建工作迈上新台阶。对员实行双重管理，充分发挥了员的先锋模范作用。
二是认真做好组织发展工作。对全体员进行的基础知识学习培训，按计划发展员、培养积极分子。在组织发展中，我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，确保新员质量，把具备条件又有进取心的优秀分子及时吸收到组织中来，发展壮大了组织队伍，增强了的活力。三是抓好民主评议学校行风活动。去年下半年，我们设立意见箱1个，向发放征求意见表80份，向教职工发放110份，向员发放民主评议表38份，开通了校园网并专线电话2部，还通过召开座谈会、个别走访等多种形式广泛征求意见。大家对学校工作给予充分肯定，同时提出了很好的意见、建议。我们对征求到的意见和通过自查找出的问题进行归类梳理，根据领导分工落实了责任人及整改时限，现已基本得以落实。更好的促进了学校工作。
四、抓好思想政治工作，促进学校健康和谐发展支部在学校管理中，负责师生的思想政治教育和学校精神文明工作。首先，在日常工作中，通过深入师生之中，广泛听取群众意见，及时反馈给行政领导，使校长的决策更加民主、科学。其次，通过对工会、共青团的直接领导，在日常工作中关心教职工的生活，帮助教职工解决思想上的包袱，团结和教育教职工努力进取，敬业乐教。通过开展生动、活泼、形式多样的教育活动，教育顽强拼搏，勤奋学习，积极向上。第三，通过内民主生活会、与员干部谈心等形式，开展批评与自我批评，教育员在教育教学上精益求精，在学校事务上服从大局，带头执行学校的决定，在各项工作中发挥先锋模范带头作用，使校长的施政更为顺利。
支部切实把师德建设作为教育行风建设的主要内容，建立长效机制。以《教师法》、《教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》为内容，以“学为人师，行为世范”为准则，以培养和发扬爱岗敬业、无私奉献的教师职业精神为目标，以加强师德教育为重点，引导教师建立新型的师生关系，关心和促进每一个的全面发展。教育引导广大教师不断提高政治思想素质，坚定职业理想和信念。认真落实教师职业道德规范，廉洁从教，文明施教，依法执教。采取多种形式，大力宣传和弘扬优秀教师的先进事迹。坚决执行“师德一票否决制”、责任追究制和领导负责制，进一步健全和完善师德考核、评价、督机制，提高师德水平，营造“以爱施教、以德管教、以法治校”的工作氛围。
在局委的正确领导和全体员的共同努力下，我支部做了一些工作，取得了一些成绩，形成了学校政一心、师生团结奋进的良好局面。在今后的工作中，学校支部将更加努力，全面做好建工作，继续开展好“创先争优”活动，进一步加强员的组织纪律教育，加强政治学习，力争建设一支高素质的干部和员队伍，办好人民满意的学校，维护团结稳定的政治局面，推动教育事业健康发展。
最新2018年支部工作经验交流材料精选7篇可以看看这篇名叫操作酷划推广，你应该了解的东西的文章，可能你会获得更多2018年支部工作经验交流材料精选7篇大家好，我是你们的老朋友不不博客站长付不不，今天与大家分享一下在操作这个项目，必须要了解的一些东西。贴吧里很多人都在反应的事情，认为酷划是骗子。酷划目前我也在操作，在博客上推广了将近两个月，也提现了近500元。没遇上过审核不通过的情况，我想是不是因为我提现得少，或者说，我的用户比较活跃。
酷划赚钱，请到不不博客酷划专题：在我的博客里，对于锁屏类软件，我只推荐过酷划一款、之前的已经被开除了，而也没再推荐。这种会造成通过我博客使用酷划的朋友对酷划比较忠心，不会三天两头删除了又去使用其它锁屏软件。另外，我有说明大家在使用酷划和推广酷划时的一个用户活跃度的问题，这样想通过酷划赚钱的朋友肯定自己也会注意自己的活跃度，这对提高我推广用户的活跃度还是有帮助的。
再回过头来，看看有一些人使用酷划在提现时审核不成功的可能性。
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2、用户活跃度有待考察：一些人推广能力很强，一天推广几十上百个用户，但这些用户活跃度还有待考察，比如你今天推广了50个人，就收入150元，你今天去申请提现，酷划系统可能还不知道这50个人是真的假的，后期活跃度至少得要得几天来考察吧，所以可能出现审核不通过的情况，遇上这种情况，建议大家鸡蛋不要放在一个篮子里，多账号分散推广，你懂的。
3、用户活跃度不高：一些推广者推广的也是真实用户，但是没将酷划的优势，为什么要使用酷划说出来，导致了一部分用户安装了等一两天又删除了，这样子导致了活跃度不高。而在酷划官方的审核系统中，对于活跃度肯定有一个及格线，打个比方，60%是及格，超过了就给审核通过，超不过就审核不通过。所以我们在推广的时候，尽量想办法提高活跃度。当然这个及格线具体是多少，我们不得而知。
由此可见活跃度是操作酷划的一个重点关注对象，那么我们就可以在推广的时候注意提高活跃度，说明酷划好处，对于推广能力比较强，一天推广比较多的会员来说，甚至可以补充一点，如果你不能长期使用酷划，请不要安装，因为赚钱总是属于持之以恒的人。这样可淘汰一些过来看一看就想走的人，提高我们的活跃度。
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