以下是的一些我们精选的“两新”工委第二次全体会议发言稿【共5篇】“两新”工委第二次全体会议是推动建工作水平的重要举措，下面小编就为大家带来了一共5篇的“两新”工委第二次全体会议发言稿，感兴趣的朋友可以看一看哦！篇一
一、以深入学习贯彻落实的十九大精神为主线，狠抓“两支队伍”学习教育。为进一步加强非公经济人士的教育培养，推动基层建工作上水平，一方面，采取“走出去”的形式，在成都举办了5期“那曲地区干部及非公经济人士专题培训班”、在xx社会主义学院举办了“全区首届工商联执（常）委学习贯彻的十九大精神专题研讨班”、在xx民族大学举办了“全区非公经济组织组织专题培训班”，共170名非公经济组织组织、务工作者和员以及工商联执（常）委参加学习培训。另一方面采取“请进来”的形式，先后邀请国务院参事、区委校、浙江大学和成都市委校教授等专家学者深入解读十九大精神和xx民营企业发展新机遇，民营企业出资人、非公经济组织组织等500余人受到教育。
二、抓基层打基础，不断夯实基层组织建设。一是严把关口抓好员发展。注重把企业骨干和生产一线的职工以及企业出资人和高管培养成员，发挥先锋模范作用。大力实施“双培”工程（把企业技术骨干培养成入积极分子、把入积极分子培养成技术骨干），大力开展“双找”活动（组织找员、员找组织），通过发展员、查找员、招聘员员工，不断增加员数量。
二是集中推进非公经济组织“两个覆盖”工作。加强的组织建设，凡有3名以上正式员的非公经济组织均单独组建组织，对不足3名的，采取挂靠组建、联合组建等方式建立组织，实现了非公企业职工50人以上的有员、100人以上的建立组织，符合组建条件的非公经济组织的组织全覆盖。三是着力加强建指导员队伍建设。2012年以来，自治区工商联向部分非公经济组织下派了300名建指导员。为加强对建指导员的管理，我们研究起草了《自治区非公有制经济组织建工作指导员考核办法（试行）》，进一步督促建指导员履职尽责。
四是组织企业开展庆祝建97周年系列活动。在庆祝建97周年期间，xx江苏商会、阜康医疗股份有限公司、美容美发协会、朗赛集团、雅喜实业有限公司等组织以重温入誓词、举办演讲比赛、讲课、赴社区慰问等多种形式，深入学习的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，进一步激发了广大员的荣誉感和归属感。
三、以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，不断激发广大员发挥先锋模范作用。在全区非公经济组织深入开展以“不忘创业初心、接力改革伟业”为主题的理想信念教育实践活动，全面深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步巩固学习教育成果。一是拓展学习内容。把《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》等规范性文件列入非公经济组织组织学习范围，不断深化“两学一做”学习教育内涵，引导企业员员工模范遵守纪规和法律法规，努力实现从做“合格员”“合格职工”向“优秀员”“优秀职工”转变。二是注重作用发挥。高度重视把企业文化建设与发挥基层组织战斗堡垒作用结合起来，引导员员工着力创建服务型组织，发挥先锋模范作用。
在下一步工作中，自治区工商联将继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，按照区委和自治区“两新”工委要求，重点做好以下几项工作：一是继续抓好员发展工作。按照《全区非公经济组织2015-2018员发展规划》，继续有计划、有重点地抓好非公经济组织员发展工作。二是认真开展非公建调研工作。对“两新”工委明确的由主管的非公经济组织建设情况进行调研，进一步摸清已组建组织的情况和未建组织的情况。
“两新”工委第二次全体会议发言稿【共5篇】
三是扎实抓好“两个覆盖”工作。有计划、有步骤做好执（常）委企业“两个”覆盖工作和发展员工作。篇二自全区“两新”工委第一次全体会议召开以来，自治区民政厅按照全区基层建工作部署，认真贯彻落实加强社会组织建工作要求，扎实推进全区社会组织的组织和的工作“双覆盖”，取得了一定成效。一是明确建目标，制订年度工作计划。在自治区“两新”工委及其办公室的指导下，根据自治区委组织部《关于印发〈xx自治区非公有制经济组织和社会组织2018年建工作要点〉的通知》整体安排部署，结合2018年全区民政工作会议要求，制订了《2018年社会组织建工作计划》，下发了《关于规范全区“两新”组织员活动室上墙基本内容的通知》和《关于加强社会组织的建设工作的通知》，对强化社会组织建工作明确了责任，提出了要求。
二是强化责任落实，推进社会组织的组织和的工作“双覆盖”。为继续推进我区社会组织“两个覆盖”工作，加强与还未建立组织的部分社会组织和业务主管单位的沟通协调，对建立的组织或完成的工作覆盖方面进行指导；对新申请成立的社会组织，加大了建工作审核力度，在提交的审批材料中，要求摸清员底数，凡是符合建立组织条件的要完善建承诺书，限期完成的组织组建工作，没有员或不具备建立组织条件的，要及时向业务主管单位请示，通过指派建指导员等多种方式，及时完成的工作覆盖，为早日建立组织打好基础。加强了与部分业务主管单位的联系沟通，要求各业务主管单位一定要强化社会组织建主体责任意识，高度重视社会组织建工作，切实增强推进社会组织的组织建设和规范开展的工作的思想自觉和行动自觉，采取有力措施，尽快改变社会组织的组织和的工作薄弱的状况。
三是强化问题导向，抓好社会组织员管理服务工作。为摸清社会组织建工作开展情况，对自治区26家社会组织进行了建工作调研，对发现的问题或薄弱环节进行了现场指导。邀请民政部社会组织管理局相关业务处室领导，在拉萨举办了全区社会组织登记管理机关业务能力培训班，对自治区和各市地30多名从事登记管理的工作人员进行了建工作培训。按照区委组织部走访慰问生活困难员和老员要求，在摸清全区社会组织生活困难员和老员底数的基础上，走访慰问社会组织生活困难员和老员27名，发放慰问金2.7万元。扶持17家社会组织组织建设经费10万元。
下一步，自治区民政厅将紧密团结在以同志为核心的中心周围，坚决维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导，认真贯彻落实中心和自治区委关于加强社会组织建工作的重大决策部署，按照区“两新”工委统一安排，一是推动新时代中国特色社会主义思想入心入脑，唱响时代最强音，把学习成果转化为干事创业的强大正能量。二是以新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把的政治建设摆在首位，加强的全面领导，着力提升社会组织的组织力。三是扎实推进社会组织标准化建设，以《关于坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引大力推进基层组织标准化建设的意见》为指导，在2018年底基本实现社会组织标准化建设。四是继续推进的组织和工作覆盖，加强社会组织组织和员队伍建设，拓展组织和员发挥作用的途径，扎实推进社会组织建各项工作，推动社会组织在我区经济建设和社会稳定中作出更大贡献。
篇三根据自治区“两新”工委第一次全体会议任务分工，工商部门主要承担“两新”组织中小微企业、个体工商户、专业市场（以下简称小个专）建工作。全区工商部门充分发挥工商系统职能、体制、情感、队伍四大优势，不断扩大在“小个专”中的覆盖面和影响力。一是层层压实责任。成立了由局委主要领导挂帅的“小个专”领导小组，摆在重要位置，列入议事日程。明确个私协会为“小个专”建工作主抓机构，全区工商系统成立个私协委3个，个私协分会7个，个私协工作站25个。按年度制定《非公建工作要点》，明确工作任务，严格督查督办，纳入年底考核。
二是扩大两个覆盖。一方面，着力扩大“小个专”组织的覆盖面，加大员培育发展力度。建立“小个专”数据库，对每个组织和员建档立卡，实施动态管理，做到“五个清”。 另一方面，着力扩大“小个专”的工作覆盖面。从工商系统内部选派261名干部作为建指导员，建立建联系点213个，帮助企业加强建工作。按照“五好”员标准，帮助169个非公经济组织选优配强支部。
三是丰富工作载体。采取企业自筹、工商支持相结合的方式，帮助非公经济组织建设相对固定的活动场所。评选102个“员先锋岗”和“员示范户”，用典型引路的办法引导非公经济组织员发挥模范带头作用。积极探索开放式的组织活动，通过座谈讨论、邀请专家授课、到内地考察学习等形式先后对200余名建指导员、组织和非公经济组织员进行了培训，有效提高了工作能力和水平。一些市（地）工商局通过建立微信群、微信公众号等手段，开通非公经济组织员网上交流平台，方便广大员学习讨论。
下一步，区工商局将着重做好以下几个方面工作。一是巩固工作基础。进一步厘清“小个专”所在地组织、工商部门、企业自身责任，做到权责一致、边界清晰，既防止多头重复管理，又防止盲区、空白，切实形成合力。充分发挥工商部门负责市场主体登记注册准入的职能优势，利用企业信用信息公示系统（xx）归集的涉企信息，按照“五个清”的要求，健全完善数据库，做到底数清、情况明，更好地针对性开展工作。
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“两新”工委第二次全体会议发言稿【共5篇】
二是提升建效能。结合我区实际和“小个专”特点，合理设计载体，积极探索“互联网+建”“智慧建”等做法，充分利用互联网技术、微信、门户网站等平台，探索开展网上组织活动，加强线上交流，线下互动，提升组织活动的吸引力和凝聚力。积极争取相关部门对“小个专”组织活动、培训、场地建设等方面经费的大力支持，形成固定与激励相结合的投入体系，保障组织正常运转。充分发挥工商职能，引导“小个专”积极参与精准扶贫精准脱贫工作，帮助贫困群众发展特色优势产业，兴办实体产业项目。三是构建长效机制。既注重“外部输血”，继续向非公企业输送一批有能力、敢担当、熟悉务工作的机关人员担任建指导员；又注重内部“造血”，加强“小个专”自身的务干部能力建设，同时，从工作表现突出的职工中培养、发展员，壮大员队伍。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，继续组织开展“百日攻坚行动”“光彩服务日”等活动，不断扩大的组织和工作覆盖，认真开展“三亮”、创新实施诚信经营等系列活动，提高员思想觉悟和员队伍的纯洁性，促进“小个专”建工作深入推进。
篇四今年以来，xx市“两新”工委认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，贯彻落实中心、区委和市委关于“两新”组织建工作一系列部署要求，不断扩大“两个覆盖”、建强“两支队伍”、发挥“两个作用”，全市“两新”组织建工作取得明显进展。
一是强化统筹，凝聚工作合力。今年5月，经xx市委批准，xx市“两新”工委及办公室挂靠市委组织部正式成立。市“两新”工委由市委组织部、市工商联、市民政局、市工商局、xx经开区等24家部门组成。积极督促指导各县（区）抓紧组建“两新”工委及办公室，确保上下贯通，层层有专门机构管、层层有专门人员抓。目前，城关区、曲水县已正式成立“两新”工委，其它县（区）“两新”工委也正在抓紧组建中。充分发挥市“两新”工委职能作用，在深入调查研究的基础上，制定出台《xx市非公有制经济组织和社会组织工作委员会议事规则》《xx市非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员单位职责》和《xx市非公有制经济组织和社会组织2018年建工作要点》，进一步明确工作职责。
二是深入排查，摸清工作底数。印发《关于做好非公有制经济组织和社会组织摸底调查工作的通知》，对全市非公有制经济组织和社会组织进行全面排查，重点摸清产业园区、专业市场、民办培训机构、会计师事务所、律师事务所等组织的底数，对尚未建立组织的“两新”组织，做到“五个清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建组织原因清。
三是创新方式，营造浓厚氛围。起草《致全市非公有制经济组织和社会组织出资人及经营管理者的一封信》，在xx电视台、xx日报等新闻媒体平台进行刊登发布，进一步激励“两新”组织出资人及经营管理者依法经营、开明守信、热心支持建工作。印发《关于做好“两新”组织建工作先进集体和先进个人推荐工作的通知》，以先进促后进，以点带面，着力提升“两新”组织建工作整体水平。
下一步，将深入贯彻落实全国组织工作会议精神及中央、区委关于推进“两新”组织建工作的部署要求，强化责任、细化措施、狠抓落实，努力开创“两新”组织建工作的新局面。一是认真抓好学习贯彻。组织全市各级“两新”组织组织和员认真学习贯彻全国组织工作会议、全区“两新”组织组织庆“七一”学习新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神经验交流会以及自治区“两新”工委第一次和第二次全体会议精神，深刻领会新时代的组织路线的科学内涵和实践要求，把新时代的组织路线贯彻落实到“两新”组织建工作中。
二是进一步推动责任落实。筹备召开xx市“两新”工委第一次全体会议，与各成员单位和各县（区）签订《全市“两新”组织建工作目标责任书》，研究部署“两新”组织建工作重点任务，强化主体责任，推动工作落地落实。三是加大推进“两个覆盖”力度。根据摸排情况，对尚未建立组织的“两新”组织，采取单独建、联合建、挂靠建等方式建立组织，做到应建尽建；对暂不具备建立组织条件的，通过开展员“双找”活动、发展员计划倾斜、引进员职工等办法加大员发展力度，积极创造条件建立组织。
四是大力推进基层组织标准化建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，从组织设置、领导班子、员队伍、组织生活、工作载体、运行机制、场所建设、基础保障等8个方面，大力推进“两新”组织组织标准化、规范化建设，着力提升“两新”组织组织的学习能力、服务能力、创新能力、引领能力、战斗能力。篇五
自治区“两新”工委成立以来，各成员单位、各市地“两新”工委、广大“两新”组织深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，贯彻落实全国基层建工作重点任务推进会精神，贯彻落实吴英杰关于加强我区的建设的一系列指示要求，扎实做好“两新”组织的建设各项工作。
“两新”工委第二次全体会议发言稿【共5篇】
一、强化理论武装，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神。全区“两新”组织采取集中研学、专题辅导、结对帮学、举办座谈会等方式，深入学习新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神。xx江苏商会开通员网上交流平台，方便广大员学习讨论。xx珠穆朗玛律师事务所支部把学习新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神细化，明确目标和要求。xx宏绩集团组织负责人说：“企业要发展就必须与时俱进，当前我们就是要学深悟透新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，找准企业的发展定位。”
二、丰富工作手段，提高“两新”组织建工作水平。一是推进“两个覆盖”。按照有3名以上正式员的应单独建立组织，不足3名员的采取挂靠组建、联合组建等方式建立组织，未建立组织或没有员的“两新”组织，通过选派建工作指导员，建立工会、妇联和共青团等群团组织的要求，积极开展的工作。二是选优配强组织。区工商联按照守信念、讲奉献、重品行、懂业务、会管理、善协调的原则，配强50家直属会员企业组织，均由董事长或总经理担任。阜康医发展有限公司、宏发实业有限公司等75家规模企业配备了专职副。三是注重培训教育。区委组织部和区民政厅、工商联、工商局等单位依托区委校、区内外高校扎实抓好务工作者、建指导员任职培训，2017年共举办全区“两新”组织组织和务工作者示范培训班、“建与经营能力提升”培训班等。
三、树立良好导向，助力作用发挥。已建立组织的“两新”组织，特别是规模较大、经营运行状况好的非公有制经济组织都坚持把抓建作为促进企业健康发展的坚强保障，积极搭建平台，丰富活动载体，使建工作深度融入企业生产经营各个环节。xx华钰矿业股份有限公司、xx易达投资股份有限公司等企业在提拔企业中层及以上管理人员时，都把是不是员作为一条“硬杠杠”，树立正确政治导向，让员在企业中有奔头。厚北医院出资人（非员）高度重视医院建工作，每月专门为医院支部、副额外补贴1000元劳务费，让务工作者有干劲。xx金哈达羊绒制品有限公司支部组织开展“三比三看”活动，即：比性，看哪个员组织观念强，员义务履行好；比作用，看哪个员勇于开拓进取，先锋模范作用大；比觉悟，看哪个员奉献精神好，对国家、公司贡献大，力促员在生产经营各环节中切实发挥好先锋、表率作用。
当前和今后一个时期，在扩大“两个覆盖”、建强“两支队伍”、发挥“两个作用”上出招发力，切实推动全区“两新”组织组织全面进步、全面过硬。一是以钉钉子精神，大力推进标准化建设。对已建立组织的“两新”组织，着力推进组织设置、领导班子、员队伍、组织生活、工作载体、运行机制、场所建设、基础保障标准化，全面提升基层组织组织力，着力提升“两新”组织组织的学习能力、服务能力、创新能力、引领能力、战斗能力，力争2018年底实现基层组织建设基本达标，到2020年全面实现标准化。同时，结合“两新”组织员流动性较大等实际情况，创新建工作方式，探索“两新”组织组织和员发挥作用的方法和途径，通过“互联网+建”“掌上建”等做法，将“面对面”与“键对键”有机衔接起来，搭建好组织与员、员与员、员与职工群众之间的线上桥梁。
二是下足绣花功夫，准确摸清“两新”组织底数。组织各市地“两新”工委和自治区“两新”工委成员单位开展一次全面核查工作，重点摸清小微企业、产业园区、专业市场、民办培训机构、民办学校、会计师事务所、律师事务所等组织的底数。对已建立组织的“两新”组织，建立健全组织基本情况台账，强化督促指导，规范“三会一课”，督促组织按时换届，不断提升建工作水平。对尚未建立组织的“两新”组织，以市场主体登记注册信息库为基础，依托国家企业信用信息公示系统，充分发挥政府部门联合管机制。
三是加大工作力度，积极扩大“两个覆盖”。认真开展“双找活动”，凡有3名以上正式员的，单独组建组织达到100%；员不足3名的，采取区域联建、行业归建、属地挂建等方式组建组织，覆盖率提高到50%以上；对没有员的，通过选派建工作指导员联系服务、组建群团组织等方式开展工作，研究制定《xx自治区“两新”组织建工作指导员选派管理办法》，适时召开建指导员选派工作会议，试点推行建工作指导员网格化管理服务工作。
四是着眼长远，健全完善工作机制。厘清责任边界。组建自治区非公有制经济组织、社会组织、“小微企业、个体工商户、专业市场”组织三个行业委，进一步加强各行业建工作力量。自治区“两新”工委每年与市地“两新”工委、自治区“两新”工委各成员单位签订“两新”组织建工作目标责任书。探索建立直接联系制度。自治区“两新”工委、副，自治区“两新”工委各成员单位负责分管“两新”组织建工作的负责同志，每人直接联系2家问题多、困难多的“两新”组织组织，点对点、面对面帮助解决问题。探索建立组织负责人权益保障机制。在非公有制经济组织中探索推行“解聘报备”制度。明确企业组织一般要兼任企业副总或相当职务，组织副一般要兼任企业人力资源部部长或相当职务。探索推行非公有制经济组织代表人士政治安排与建工作挂钩制度。在“两代表一委员”推选工作中，提出初步人选名单后，把所在企业建工作实绩作为重要依据，凡不重视、不支持组织组建或开展正常工作的，一律不予考虑安排。建立健全“两新”组织建工作督查制度。
五是创新工作载体，激发抓建的活力。围绕纪念改革开放40周年这一主题，召开话发展谋进步座谈会。开展助力打赢脱贫攻坚战活动。动员“两新”组织从我做起，到最困难的地方去，到脱贫任务最重的地方去，帮助贫困村、贫困户力所能及地解决实际问题。在继续深入落实好“百企帮百村”扶贫行动的基础上，引导更多的“两新”组织积极参与精准扶贫精准脱贫工作。开展我为乡村振兴战略作贡献活动。号召动员“两新”组织积极参与以“神圣国土守护者、幸福家园建设者”为主题的乡村振兴战略，帮助有条件的地方开展村容村貌整治，消除“无树户”“无树村”；引导农牧民群众从注重个人卫生做起，树新风、除陋习，过上健康文明的新生活。召开全区“两新”组织建工作现场会。组织部分“两新”组织组织负责人、市地“两新”工委办公室负责同志，进行实地观摩、现场学习，推广典型经验做法。
六是务实创新举措，强化建工作保障。壮大务工作者队伍。通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等方式，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的“两新”组织务工作者队伍，并探索建立务工作者人才库。督促指导规模大、员数量多的“两新”组织逐步配备专职副。充分利用“两微一端”等新媒体，建立建工作微信群、公众号等，为务工作者搭建工作交流平台。加大对企业出资人教育培训力度。严把员发展关，注重培养发展符合条件的企业出资人入。探索建立非公有制经济组织出资人教育培训制度，对员出资人，教育引导他们遵守规纪和执行的决议，自觉履行员义务，服从组织的教育、管理和督。落实建工作经费。严格督促落实“非公有制企业组织工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额的1%的部分，可据实在企业所得税前扣除”等有关规定。
七是精准考核激励，营造干事创业氛围。强化精准考核。每年按照不少于5%的比例末位倒排一批软弱涣散组织，进行集中整顿。抓好建述职评议考核工作。全面开展基层组织向上级组织述职，市地“两新”工委、自治区“两新”工委成员单位向自治区“两新”工委述职，自治区“两新”工委向区委述职，层层压实责任，并将述职评议考核结果在全区范围内予以通报。大力表彰宣传先进典型。
“两新”工委第二次全体会议发言稿【共5篇】