以下是的一些我们精选的公司领导演讲稿：争当一个好干部它的精神让我们有了新的人生追求，让我在人生路上意志更加坚定、不会迷失方向。我一定以范师傅的追求为追求，以范师傅为榜样，努力学习，踏实工作，为电力事业发展作出积极贡献力量。下面是小编带来的公司领导演讲稿：争当一个好干部，有兴趣的可以看一看。 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
公司领导演讲稿_争当一个好干部
大家上午好！ XX同志，我们电力系统这条战线的同志都喜欢尊称为范师傅。范师傅，是自治区树立的“北疆楷模”，是华能集团的“好榜样”。每每提起范师傅，我就感到一种温暖、一种力量油然而生。今天，我站在这个演讲台，谈范师傅，讲范师傅，心情特别激动又十分忐忑。因为，范师傅的故事太完美，范师傅的事迹太感人，生怕讲不好，影响了范师傅的光辉形象。今天，我就尽我所能，倾力全力，以争当XX式的好干部为题，讲讲我所知道的范师傅故事。人最难能可贵的品格就是坚持。不管昨天、今天还是将来，坚持的人、坚持的事，最终都成为永恒、成为典范。西汉司马迁，在漫长的18年期间，初心不改，忍辱负重，发奋著书，终于完成了《史记》的编撰。今天的范师傅，也是，20岁来到乌拉山电厂，怀着一份坚定的信念和对事业的热爱，一干就四十年，默默奉献，以润物无声的模范言行感召身边人、影响周边人。一位世界著名的田径运动员曾讲，人生如同一场马拉松，不一定每一圈都得跑在最前面，阶段性的成功或失败都是必不可少的，关键是能坚持到底。范师傅就是靠着这份坚持，演绎了一个绚丽的人生，成就了一个楷模的人生。范师傅，让我们更加深深懂得了成功的重要秘诀，坚持、坚持、再坚持，干一行、爱一行、钻一行。如今范师傅的坚持和执着精神，不断地激励着我们、鼓舞着我们。
范师傅在笔记写下，“喊哑嗓子不如做出样子，不然目标再高，口号再好听，坐在办公室担当指挥家，也是老和尚念经，自己念给自己听，群众是不认可的。” 这是范师傅的一直遵循的工作原则。他与职工们一起战风沙、顶春寒，在厂区种植树木2700多颗，种植了3.2万多平米耐寒、抗碱抗旱的“景天”，播种12000多平米“披碱草”，硬是将昔日荒芜的碱地变为绿色长廊。还有，他跳入冰冷刺骨的泥水中抢修，去敬老院照顾老人、资助孤儿，等等，给大家带来温暖，传递大爱，传递力量，范师傅伟岸的形象展现在了大家面前。在范师傅身上，我们看到的是以身作则、注重品行的优良品格。范师傅就是这么一个踏实的人，努力践行着全心全意为人民服务的根本宗旨，用实际行动擦亮自己的“担当名片”。范师傅用一言一行告诉我人生的追求，人生的价值，让我们明白了一名共产员该怎么做，该怎么干。今后，我一定以范师傅为榜样，踏踏实实做事，老老实实做人，争当一名XX式的好员、好干部。
“一片丹心报家国，于无声处绽芬芳”。如今，范师傅虽已退休，但他的精神永远不退休，依然秉持那颗初心不变，经常在乌拉山电厂看到他忙碌的身影，总是一身土、两脚泥地奋战在工作第一线。。。。。。
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公司领导演讲稿_争当一个好干部
生活不是缺少美，是缺少了发现的眼光。有的人说范师傅，不是一个单位，不是很了解，距离还是“有点远”。其实，我想说的，只要你有意愿成为一名优秀共产的心，到处都可以找到学习的榜样。我们身边就有范师傅这样的好模范，李老师，李阿姨。她默默无闻，爱岗敬业，几十年如一日地从事着教育事业，把最美的芳华放在培养年轻干部的身上。她也同范师傅一样可爱，用她的执着书写了她的完美事业、璀璨人生。榜样的力量是无穷的，榜样是一面旗帜。范师傅的精神，已在北疆大地深深地扎下了根。范师傅的敬业、拼搏、奉献的精神，感染着千千万万个你、我、他。他的精神，已转化成无穷无尽的力量，成为一个单位发展的助推器，成为一个人成功的催化剂。通过学习范师傅，了解范师傅，宣讲范师傅，范师傅精神逐渐深入我们的骨髓、烙进我们的心中。感谢范师傅，感恩范师傅，是范师傅让我们有了新的人生追求，让我在人生路上意志更加坚定、不会迷失方向。我一定以范师傅的追求为追求，以范师傅为榜样，努力学习，踏实工作，为电力事业发展作出积极贡献力量。谢谢您尊敬的范师傅！
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公司领导演讲稿_争当一个好干部
| 俞敏洪励志演讲稿：锤炼领导力 我认为，作为花花最重要的是要具备三种素质：第一，心胸比较宽广；第二，战略眼光比较远大，判断力比较准确；第三，有个人魅力，言行举止能够让人信服。 我认为自己有两个比较大的特质：第一是我特别能和别人平等相处。我对员工、老师、都很平等。我的管理层敢于在会上批判我，曾经弄得我无地自容，我也能够忍受。当然这并不意味着我没有领导权威。第二是遇到问题，例如发生利益冲突的时候，我比较能够忍受，并且能够给自己足够的时间冷静，再去处理问题。我做事情不极端，说话也不极端，这样就留下了很多余地。因为作为一个花花，我背后是没有防线的，我是最后一道防线。如果我和别人撕破脸皮，他们可以一走了之，我走不了；他们可以破罐子破摔，我不能。所以，我就必须学会以这样的方式处理问题。
为人处事很好的人不一定有领导力；但有领导力的人，一定是为人处事很好的人。凡是为人处事有问题的人，他最后一定会出问题。比如说张狂的人，极端的人，不遵守社会公约，或者不承担社会责任的人。你可以看到这样的企业家在中国一批一批地倒下去。你说他们没有领导力吗？他们能够把一个企业做成。但他们又把自己做成的企业彻底地毁掉。这就表明，他们的领导力是一种虚假的领导力，只不过是得到一个偶然的机会，抢到一个机会把事情做出来了。所以说，领导力也可以解释为使一个企业或组织平稳发展的能力。 人性的黑暗面每个人都有，冲突的根源就是名利。现在我做事总是把握这样一个原则：凡是我认为这件事情可以引发人性恶的一面时，就会全力以赴地把它消灭掉。比如，新东方在辞退员工的时候，一定要给员工足够的补偿，这个补偿通常会超过国家规定。因为如果你亏待了员工，他人性恶的方面就会体现出来，最后一定会导致对大家都不好的结果。 实际上，新东方的发展过程中历经种种利益斗争。我把握的就是两条：第一，不管出现什么情况，我绝对不能表现出恶的一面。我也有人性恶的一面，但好在到今天为止，从来没有做过恶的事情；第二，不惜牺牲自己的一些利益，也要防范引发别人的人性恶的一面显露出来，这使得我周围的氛围相对还比较和谐。 我当然也有所谓的“斗争艺术”。这里有一个要点，那就是我如果知道某人的“恶”已经到了要把所有东西都毁掉的地步时，我会阻止。但这个阻止需要一点方法，包括怎么对待你身边的“小人”。你可以得罪一万个“大人”，但不可以得罪一个“小人”。因为当你得罪了心理非常阴暗的人后，会产生相当多的非常麻烦的事情。在这个过程中，如何与你认为是“小人”的人搞好关系？如何既把他清除掉，让他还很“感谢”你？这是很难做的事情。有些时候，也需要利用一些手段和计谋了。 我的经历使我悟到太多的东西。我经历过新东方的内部斗争，有被人抢劫的经历，得过大病，还得过焦虑症，狂躁症。曾经连续5年吃安眠，有时一天要吃4片才能睡着觉。但现在我已经得到了很多成果，我对生活看得很开，丢掉什么东西都无所谓。 无论是基督教还是佛教，最后都是善的体现。中国传统的儒教某种意义上也是善的体现。我对说：一个人肯定要做对自己有利的事情，但请记住一点，最低标准是做对自己有利，但对别人没有伤害的事情。而高标准就是做对自己有利，对别人也有利的事情。那么圣贤的标准是什么呢？那就是即使伤害到自己，也要做对别人有利的事情。随着时间的推移，那样做的好处愈发显现，因为圣贤们把自己的精神和生命全都留下来了。耶稣、释伽牟尼、甘地、曼德拉，他们都可以归入圣贤。这辈子我可能做不到最高境界，但至少要想办法做到第二个境界，就是做对自己有利，但对别人也必须有利的事情。 推荐阅读：[俞敏洪励志演讲稿：挣脱生命的束缚] [俞敏洪励志演讲稿：在中西融合中发现使命] Word文档下载地址：俞敏洪励志演讲稿：锤炼领导力.doc |
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