以下是的一些我们精选的小学2018下半年教导处开学工作计划新学期，教导处要提前做好工作准备，迎接新同学的到来。这里小编给大家带来的是小学2018下半年教导处开学工作计划，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！一．指导思想：继续对接**区整体教育综合改革的工作项目，在课程上，夯实基础，做出特色；在教学上，关注素养，改进方法；在师资发展上，依托项目，提高能力；在评价上，建立平台，细化标准；在文化上，凸现特色、追求精致。学校调整和完善管理结构，更好的适应新三年目标的达成。
二．工作要点：
1.贯彻落实基于课程标准教学（等第制）与等第制评价
2.持续推进创智课堂建设，结合市级“学习素养”课题的研究，推进微项目化课堂实践
3.认真承办好各级教研活动和展示活动
4.加强教研组建设，继续认真落实学科建设方案。
5.做好一年级学习准备期工作，奠定乐学的学习愿景。
6.加强学籍管理工作，规范操作。组织好一年级新生的学籍卡信息采集和转入的信息更新工作。
三．实施策略：
（一）加强教学常规管理，促进教学质量稳步提升
1.达成目标：
（1）认真落实《**市中小学2018学年度课程计划》，合理安排课务，落实学科要求。
（2）加强教导处日常管理工作，使管理走向规范化、科学化。
（3）做好各项常规检查工作及阶段性教学质量检查与分析工作。
小学下半年教导处开学工作计划
2.实施措施：
（1）严格执行《**市中小学2018学年度课程计划》，合理安排课务，开足、开齐、开好各类课程。科学安排三课二操二活动，确保“每天校园体育一小时”工作。
（2）教导处将继续加强抽查课程执行情况，要求教师自觉按课表上课，杜绝随意调课、占课行为。
（3）本学期将不定期开展备课检查、作业检查和教学常规检查。
（4）树立科学的教育质量观，以本市中小学业质量绿色指标的探索为契机，积极探索建立以校为本、基于过程的教育质量综合评价体系并不断完善教学质量控机制，促进全面发展。
（5）严格考务制度，做到规范有序。本学期仍将进行两次校级教学质量调研。
（6）有效落实“学习准备期”各项工作，教材培训中指导教师把握学科教学节奏，认真落实学习准备期的学科教学和综合活动的实施要求，渗透学科基本学习习惯培养、学习兴趣激发和乐于上学的情绪。实现**市基础教育工作会议提出的“让每个孩子健康快乐地成长”要求。
（7）加强学籍管理，认真做好一年级新生资料存档工作。规范转学手续，规范学籍档案、资料的管理，按区基教科要求完成各项工作，力求科学、有效、无误。
（8）继续加强教导处内部管理，做到分工明确，通力合作，认真完成各项任务，同时加强与学校其他部门的沟通，完善常规工作。
（二）加强教研组建设，促进教师专业发展
1.达成目标：
（1）落实教研组学科建设方案，提高教研团队的学科研究能力。
（2）发挥教研组在教师校本培训工作中的作用，不断提高教研活动的针对性和有效性。
（3）加强教研组建设，使之成为提升教师业务素质，提高教学质量的关键。
2.实施措施：
（1）加强教研组的建设和管理，加强备课组建设。做好校本教研工作，时间为双周五下午1:45——2:45。各教研组根据各学科的特点，制定出具体的教研计划，切实落实课程理念，真正解决在教学实践中遇到的具体问题，不流于形式，要有活动记录，活动总结，通过教研活动落实课改的精神，备课组对组内教研课或同一教材内容可进行集体备课，共同探讨，努力发挥备课组应有的作用，共同进步，共同提高，从而不断提高教学质量。品社、探究、拓展、特教等学科的教研活动不少于每月一次。
（2）以教研活动为龙头，积极开展校本教研和区域性教研活动，提高教师的教学研讨能力。以中青年教师为骨干队伍，结合平时的随堂听课、教研课，进行备课、上课、听课、评课一系列的活动，切实提高青年教师的业务水平。为青年教师创造机会，搭建舞台，促使其早日成长、成熟、成材。
（3）本学期要加强评课环节，评课应遵循几个原则：①实事求是的原则（评课本着公正、实事求是的态度，实话实说是体现评课者责任心的问题，也是给执教者学习的机会，切不可敷衍了事。）；②零距离原则（教研组长应营造一种轻松、愉快的评课气氛，要让执教者在春风化雨般的评语中得到信心，也学会反思。让每一位听课者都敢于发表自己的看法。）；③针对性原则（评课不宜面面俱到，应就执教者的主要目标进行评述，问题要集中明确，充分肯定优点，也要大胆提出需要改进的地方。）；④激励性原则（评课首先要考虑到最终目的是为了激励授课者，而不是一味地挑毛病，要让执教者听了你的评课后更有信心，更有勇气。）；⑤就课论课原则（就事论事，不要由评课到评人，更不能因一堂课而否定一个人。）
（4）用好“课堂观察记录表”，开展有主题、有针对性、有层次的教学剖析，改进课堂行为，提升教学效益，提升教师教学的业务素养。
小学下半年教导处开学工作计划
（5）认真实施学科建设方案，在教研组长的带领下把具体任务要落实到组内每一位老师。
（6）本学期，我校新加入了10教师，其中4位职初教师教师，为了使职初教师尽快适应课堂教学，将在教研组内选择经验丰富、责任心强的老教师带教新教师，做好师徒结对工作，指导学科教学，促进其专业发展。将于学期结束举行新教师亮相课的展示。
（7）依托专家来校进行开设讲座，深入教研组指导教师工作，进一步提高学科教研和教学水平，拓宽教学思路。
（8）教导处组织好"秋实杯"教师教学展示活动，以"学习素养三大能力的培养（提出问题、建立联系、个性化表达）为研究方向，落实从备课组循环听课——教研组研讨展示——学校示范展示的推选过程。包含各个层面：不同发展阶段的教师、不同学科、特别关注非基础型学科。
（9）认真组织好各学科区级教研活动。
（10）倡导“合作共享浸润式”教研，本学期将在语数英三门学科中各挑选一名优秀青年教师执教教研示范课。
（11）每位教师在教学实践的过程中确立小课题和微课程，开展深入研究，教研组群策群力，提炼有效课堂经验。
（三）打造“创智课堂”，促进课堂转型
1.成立"云课堂研讨小组"，确立负责人，定期对学校云课堂项目开展教研，帮助老师提升技术水平。
2.深入教研组、备课组开展实际操作培训，本学期语数英各教研组结合主题周活动，运用云平台组织各种提升
（四）加强校本课程建设，促进全面发展
1.依据研究能力培养的要素，重新规划学校的探究型课程，在原有的《小好奇看大世界》探究性课程博物馆课程教材编写完成的基础上，进一步制定新的《小好奇做大研究》课程项目方案。
2.关注探究课的质量，确保纲要中课程的实施。结合《成长档案》，体现探究的成果，积累学习过程和评价反馈。
3.现阶段在设计的几项校本拓展课，要加快研究步伐，保证质量注重创新，将相关的及教师用书编写设计好。
4.完善网上拓展课选课、评价系统，从才艺社课程平台开始试点，实现知课（知晓课程内容、报名对象、授课老师、报名要求、达标要求等课程要素）、评课（为课程评分、给授课教师打分、提出意见等）、晒课（老师上传才艺社课程微课视频，共自主开展碎片式学习）等功能。并在今后逐步建立起其他课程（快乐课程、聪明堂等）的学科评价体系，实现三年规划中提出的走班选课的目标。
（五）艺术教育工作
1.达成目标：充分发挥艺教教师的优势，开展各种校园文化活动，认真抓好艺术教育特色项目建设，完善教师“一人一品”特色项目。
2.实施措施：
小学下半年教导处开学工作计划
（1）按课程标准开齐、开足音乐、美术课，同时严格按照艺术教育课程标准及教研室制定的教育规程备课、上课。
（2）加强队伍建设，加强对艺术教师进行培训；鼓励教师外出学习、观摩，不断提高自己的专业素质和专业技能。
（3）确定艺术教师的一专多能的发展方向，明确自己的“一人一品”特色项目。
（4）组织参加市区各类比赛与展示活动，发挥艺术特长，展现的艺术才能。保证参与率，争取提高获奖率。
（5）做好向、社会的艺术教育宣传工作，形成良好的艺术教育的社会氛围，开展好社团活动，培养艺术才能。本学期重点项目是：鼓乐、民乐、折纸。最新小学2018下半年教导处开学工作计划可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多小学2018下半年教导处开学工作计划
小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
小学下半年教导处开学工作计划