以下是的一些我们精选的2018干部作风问题排查整改工作实施方案【3篇】推动全省各级干部以更加昂扬向上的精神风貌投入工作，实现全省追赶超越目标的纪律作风保障。同时，开展此项工作，既是我所响应省委号召，集中对干部作风问题进行的一次检查。下面是小编带来的2018干部作风问题排查整改工作实施方案【3篇】，有兴趣的可以看一看。
1. 微生物研究所干部作风问题排查整改工作实施方案 根据《xx省纪律检查委员会机关陕西省委组织部关于在全省干部作风问题排查整改工作的通知》精神，以及陕西省科学院组关于干部作风问题排查整改工作的会议精神，结合我所实际，现就陕西省微生物研究所干部作风问题排查整改工作形成如下实施方案。
一、 领会精神，提升认识 此次干部作风问题排查整改工作，以新时代中国特色社会主义思想为指导，是省委着眼解决我省少数干部不担当不作为等作风问题的有效举措，是积极营造干事创业良好氛围，推动全省各级干部以更加昂扬向上的精神风貌投入工作，实现全省追赶超越目标的纪律作风保障。同时，开展此项工作，既是我所响应省委号召，集中对干部作风问题进行的一次检查，也是我所“转作风、强督、建机制、促发展”的一次再动员。全所干部，要充分认清省委开展此项工作的精神实质，要以作风问题排查整改为突破口，找准问题，找出差距，拿出措施，积极推动以“一所一品”为主要内容的重大科研项目见成效。
二、明确目标任务，强化组织领导
（一） 目标任务。聚焦省委关于少数干部不担当不作 为等问题，贯彻从政治纪律查起的要求，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，坚持问题导向，紧盯作风纪律、组织纪律和科研诚信与道德等问题，强化督执纪，一项项排查，一项项整改，切实解决省委关于干部队伍中存在的“服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、‘四风’问题变异”等部分共性问题。同时结合实际，解决好我所管理干部主动服务意识不强，管理水平不高，全局意识不明显。业务干部创新魄力不足，团队联合攻艰意识不强。务干部系统抓建，围绕中心抓建办法不多等问题。要通过此次作风排查整改，唤醒全所干部的积极性主动性，激发干部干事创业的自信和担当，持续推进研究所创新发展。
（二）领导小组 为有效推进此项工作，委决定成立陕西省微生物所干部作风排查整改领导小组，全面负责此次干部作风排查整改工作，领导小组组成如下： 组长：郑xx 组员：xx
三、排查整改内容及工作安排
（一）排查整改内容。重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面。
1.遵守政治纪律方面。重点排查是否存在深入贯彻落实总关于作风建设重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实中央、省委以及省院组决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意打折扣、搞变通；在执行中央、省委以及省院组要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。
2.慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”；排查在推进“一所一品”过程中，是否存在无调研、无计划、落实慢的问题；在推动“三大攻坚战”以及落实科技体制机制改革、推进科研创新方面是否存在缺乏担当勇气，求稳怕乱，面对矛盾不碰硬，不坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，不切实际抓面子工作；在抓重点工作方面是否存在不深入研究，不下大力推进，导致工作中断，经费挪用，没有成果；面对涉及群众切身利益的重要管理事务，特别是职工群众告状上访事件不敢不愿及时处置，导致矛盾激化，干扰研究所正常工作秩序；是否存在滥用权力，违规办事，或违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。
3.庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其职，出工不出力等问题；是否存在不关注国家科研大政方针和前沿动态，满足现状守摊子等问题；是否存在虚报科研成果，虚花科研经费等问题；是否存在科研项目人为延期结题，难以产出成果等问题；是否存在科研项目目标性和延续性不强的问题；是否存在科研道德诚信缺失，抄袭剽等科研不端行为；是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲方便管理多，讲方便群众少，硬性管理多，柔性疏导少；是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等。
4.“四风”变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风变异等问题。
（二）排查整改工作安排
干部作风问题排查整改工作实施方案【3篇】
1.认真学习领会文件精神，形成自查工作方案。 8月23日前，由委牵头，认真学习相关文件精神，起草《陕西省微生物所干部作风问题排查整改方案》（简称《方案》），听取行政领导班子意见。8月24日召开委会传达学习相关文件及会议精神，讨论、修订并形成《方案》，制订清晰明了、简单易操作的工作计划。
2.全面进行部署并抓好落实。
（1）8月24日召开中层领导干部会议，进行动员并安排部署排查整改工作。
（2）8月24日-8月28日，通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查、信访举报，以及“自己找、部门查、群众提”等多种方式，广泛征求意见。8月29日，召开政联席会议，对收集到的意见建议和问题进行科学、全面、认真地分析梳理，并研究讨论，形成初步整改清单和工作台账，最后经委会研讨决定后予以公示和上报。
（3）9月15日前，结合作风排查情况，对发现的普遍性问题，有计划地在所在支部安排领导干部讲专题课，有效推动整改工作见实效。
3.广泛宣传，强化舆论督。办公室主要负责此次排查整改的宣传工作。要通网站、宣传栏等形式把典型案例和成效向职工进行公布，营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时，设立意见箱，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作督。
4.强化督检查及执纪问责。8月27日至9月15日，要全程对排查整改工作进行督检查，人事科要加强干部日常工作管理。同时，领导小组将随机对各部门、各支部开展工作情况进行检查和督促。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为干部，及时给予批评教育，并限期改正；对干部作风问题突出的部门和个人，要及时约谈主要负责人和当事人，明确指出问题，限期整改；对经教育无明显改变的干部及问题排查、整改落实不力的主要负责人，给予组织处理或纪政纪处分。
5.公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制。凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，经警示仍未明显整改的，要在全所进行通报，充分发挥通报一个，教育一批，震慑一片的警示教育作用。
6.报送自查报告。自查整改结束后，8月31日前将自查情况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告，并上报送省院组。
四、工作要求
1.加强组织领导。全所领导干部要高度重视干部作风整改工作，所长、为此次干部作风排查整改的第一责任人。排查整改期间，中层以上领导干部要坚持以上率下，发挥模范带头作用，不仅要把自己作为组织者，更要作为参与者，自觉地融入此次干部作风排查整改工作中，确保全所干部作风排查整改工作有序开展并取得实效。
2. 明确各级干部职责，夯实工作任务，确保工作落实到位。中层干部、支部要对本部门、本支部的干部作风问题做道“三清”（底数清、问题清、措施清），只有这样，全所的整改工作才能做实，整改效果才能显现。
3.当前，研究所各项工作千头万绪，而作风整改工作又相对时间紧、任务重。因此，全所领导干部越是在这个时候，越要提高政治站位，越要头脑清醒，严防弄虚作假走过场，要打破常规做工作，正确厘清排查整改工作和日常工作的关系，做到“两不误，两促进”，排查整改中出现重要情况，要第一时间报告（电话：xx或xx）。
4.严肃工作纪律。要严格遵守的政治纪律和组织纪律，扎实完成好排查整改工作。要高标准严要求，突出问题导向，注重整改实效，防止过关思想，严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话、用行动说话。要严格遵守中央“八项规定”精神和省委、院组以及研究所有关规定。上级部门检查期间，一律不准赠送土特产，不准搞超标准接待。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的部门和个人，按照省委要求，一律严肃问责。
2. 市委机关开展干部作风问题排查整改工作方案 按照市、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》要求，现就我委机关开展干部作风问题排查整改工作制定如下方案。
一、目标任务 以新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍、驰而不息加强作风建设为目标，坚持问题导向，紧盯作风纪律，突出立说立行、即知即改，推动干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业基情。
二、排查内容 重点排查机关干部队伍政治纪律、工作效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面： 1．遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实总关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实中央、省委、市委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通；在执行中央、省委、市委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。
干部作风问题排查整改工作实施方案【3篇】
2．慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、落实上级决策部署方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益；在推动“三大攻坚战”以及秦岭生态环保问题整治工作中督执纪问责方面是否存在缺乏担当勇气，不敢碰硬，不敢坚持原则，导致整治工作进展缓慢；是否存在滥用权力，违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利等问题。3．庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题；是否存在不想事、不装事、不记事，一问三不知，工作不推不动，甚至推而不动，总得让人牵着走，拨一下转一下的“木偶型” 干部问题；是否存在表面上认认真真，兢兢业业，背地里打“太极拳”、耍小聪明、玩小把戏，能推就推、能拖则拖，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸的“太极型” 干部问题；是否存在小事应付，大事凑合，只求过得去、不求过得硬，只管差不多、不管差多少的“撞钟型” 干部问题。
4．“四风”变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”、以文件会议落实工作、官僚主义变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风变异等问题。
三、时间安排 按照省、市相关文件要求，从8月中旬到9月中旬，集中一个多月时间，分“安排部署、自查整改、督检查、总结上报”4个阶段，对机关干部作风问题进行一次彻底排查。
1．安排部署（8月22日－8月24日） 由组织部牵头，办公室、宣传部、信访室、干部督室等室部参与，对机关排查整改工作进行安排部署，组织协调。制定工作方案印发各室部，召开机关排查整改工作动员会。在西岳清风网公布机关干部作风问题举报电话，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的督，并做好问题收集工作。
2．自查整改（8月25日－8月30日） 分析梳理干部作风方面存在的突出问题，有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案。对照四方面问题，开展对照检查，建立整改清单台账，明确时限要求，确保排查整改任务明确，措施管用有效。充分利用网站、微信等新型媒体进行全面宣传，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围。强化督问责，对排查发现的问题进行从快从严处理。
3．严格督（8月31日－9月10日） 即日起，机关全体干部要严格执行工作纪律，遵守请销假制度，严禁迟到早退或擅离岗位，强化责任担当，积极主动作为，纠正庸懒散慢，切实改进作风。干部督室不定时对各室部干部工作纪律进行督检查，办公室对重点工作任务、领导交办事项进行督促督办。组织部对排查整改工作期间工作纪律执行情况进行通报。各常委、委员对各室部及干部进行打分评比，对工作状态佳、效率高、作风实的干部及室部按照三项机制规定进行表彰，对工作纪律差、工作任务推进不力的干部及室部进行批评教育。
四、工作要求 1．加强组织领导。市委成立机关干部作风问题排查整改工作领导小组，市委常委、、委主任王晓军同志任第一组长，市副、委副主任李刚拴同志任组长，市常委、市委巡察组组长豆军鹏，市常委、委委员马小红同志，市常委、委委员田利荣任副组长，组织部、办公室、宣传部、信访室、干部督室为成员，领导小组办公室设在组织部。
2．提高政治站位。此次干部作风问题排查整改直接检验全体机关干部的政治站位、能力水平和工作作风，全体干部要从思想上高度重视，切实把干部作风问题排查整改工作作为一项重要政治任务，确保排查整改工作取得实效。 3．及时上报有关情况。8月27日前，按照市委统一要求及时报送排查整改工作方案、排查整改问题清单、整改任务台账等材料。9月10日前，要根据自查情况和督查组反馈问题情况，认真开展整改工作，并将整改落实情况报告和相关印证资料报送督查组。
3. 市委机关开展干部作风问题排查整改工作实施细则 按照《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》精神，结合机关干部作风问题排查整改工作方案，制定实施细则如下：
一、安排部署（8月22日—24日）
（1）制定工作方案。由组织部负责，对机关排查整改工作进行安排部署，制定《市委机关开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，并印发各室部。
（2）召开排查整改工作动员会。8月24日，由组织部组织召开排查整改工作动员会，领导小组各成员及全体机关干部参加会议。
（3）广泛接受督。在西岳清风网公布机关干部作风问题举报电话，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的督，并做好问题收集工作。
二、自查整改(8月25日—30日)
干部作风问题排查整改工作实施方案【3篇】
各室（部）按照机关排查整改工作统一安排部署，结合实际，强化问题导向，扎实进行自查自纠、即知即改。（1）切实对照自查。结合四方面排查内容，以小组为单位召开谈心谈话会，分析梳理自身及小组其他成员在作风方面存在的突出问题，填写作风问题自查表，有针对性地研究制定整改措施，明确整改时限，确保排查整改任务明确，措施管用有效。自查表在西岳清风网下载中心进行下载，于8月30日将纸质版报组织部，电子版发至xx
（2）扎实进行整改。各室（部）自行组织学习相关规章制度，全体干部要严格执行工作纪律，按照整改措施，积极主动作为，切实改进作风。组织部对机关干部的自查表进行汇总，建立整改任务台账，对照个人整改措施及时限，通过不定期检查等多种方式，督促各室（部）切实改进作风，对台账实行销号管理，完成一项销号一项。
三、督检查(8月31日—9月10日)
（1）各室（部）主任（部长）要切实负起责任，加强对本室（部）干部存在的庸、懒、散、慢、虚和慢作为不作为乱作为等情况，发现问题及时批评教育，限期改正。机关各干部要互相督，互相提醒，共同促进，共同提高。
（2）组织部将对全体干部在执行上下班纪律、请销假制度、工作态度、工作效率等方面不定期进行抽查检查并向相关室（部）进行反馈，对发现自查不到位、整改措施不力、效果不明显的，在机关进行通报批评。办公室对重点工作任务、领导交办事项进行督促督办。9月中旬，由各常委、委员对各室部及干部进行打分评比。
（3）对存在作风问题且经批评教育仍无改变的干部，室（部）主任（部长）要及时报组织部，由分管常委对其进行约谈。对在检查过程中发现违反工作纪律、对重点工作落实不力、推诿扯皮的室（部）、干部，干部督室按照规定严肃处理。
四、总结报送 以各室（部）为单位，对自查情况进行认真分析总结，形成自查整改报告。各小组、室（部）于9月10日将谈心谈话、整改报告、学习记录等相关资料报组织部。
最新2018干部作风问题排查整改工作实施方案【3篇】可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018干部作风问题排查整改工作实施方案【3篇】小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
干部作风问题排查整改工作实施方案【3篇】