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学习李敏同志先进事迹材料
李敏同志担任毕节市民政局机关委以来，始终坚持建统揽，围绕助推脱贫攻坚目标任务，推动阵地前移，实现力量下沉，将机关建工作延伸到基层一线，延伸到困难群众身边，甘当困难群众“代言人”，搭建起民政部门与困难群众的“桥梁”和“纽带”，为推动民政兜底脱贫政策落实落地，助推全市脱贫攻坚发挥了积极作用。一、深入调研摸实情。按照市委“三个大兴”和“四到”工作机制的有关要求，深入贫困乡镇开展调查研究，掌握第一手资料，了解脱贫攻坚重点难点问题，主动研究民政工作如何助推脱贫攻坚。积极开展村情民意走访调研，进村入户听民声、察民情，组织村支“两委”人员和驻村干部学习务知识和民政政策。带队到边远村寨，走进困难群众家中，白天到田间地头与村民沟通交流，晚上打着手电筒夜访贫困户，深入了解致贫原因，掌握群众所思所盼，帮助理清发展思路和脱贫路径。深入督促指导民政兜底脱贫工作，为困难群众“代言”，努力为困难群众争取救助保障政策。近三年来，共计深入县、乡、村调研脱贫攻坚工作50余次，其中，2017年深入帮扶村开展调研8次，组织召开群众会、院坝会等宣讲的十九大精神和民政惠民政策10余次，发放宣传资料、讲习手册2000余份，为30余户困难群众争取落实农村低保、医疗救助、临时救助等政策。
一、
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二、驻村帮扶求实效。认真遴选4名优秀干部参加全市脱贫攻坚同步小康驻村工作队，分别进驻黔西县观音洞镇菜河村、黄泥村、新庆村和新合村开展脱贫攻坚驻村帮扶工作。注重驻村帮扶干部作风建设，对驻村帮扶干部进行严格督管理，从严落实驻村纪律规矩，对驻村干部进行经常性、常态化提醒提示，采取明察暗访、入户走访等方式，不定期到驻村帮扶点开展查岗、资金项目督查和“四风”专项整治，多次对驻村“第一”和驻村干部进行提醒约谈，严格要求驻村干部以过硬的作风和务实举措帮助群众真脱贫、脱真贫。2017年，先后约谈驻村干部6次，开展驻村实务培训3次，落实驻村干部交通补助、生活补助、上浮工资和意外伤害险等20多万元，为扎实开展驻村工作了有力保障。督促指导驻村干部全面完成遍访困难群众，开展贫困人口查缺补漏，留守儿童、困境儿童、空巢老人摸底排查等工作。三年来，协调落实帮扶资金300余万元，帮助解决修建村办公场所、便民桥、通组路、蔬菜大棚，实施人畜饮水工程，购买能繁母猪、杂交玉米种子以及办公设备等脱贫项目，为帮扶村解决了一大批民生实事，得到当地委、政府和群众高度认可。
三、组建专班出实绩。结合黔西县2017年脱贫摘帽的工作实际和结对帮扶黔西县观音洞镇的契机，围绕推动民政兜底脱贫政策落实，助推黔西县脱贫，于2017年9月起，选派20余名业务骨干，组建扶贫工作专班，轮流蹲点入驻观音洞镇，亲自带队吃住在村参与驻村帮扶，全面掌握村情民意和民政政策实施情况，帮助贫困村和贫困户解决最关心、最直接、最迫切的困难和问题，为发挥民政部门在全市脱贫攻坚中的积极作用探路子、出经验。专班成立以来，累计走访困难群众1000多户次，为群众解决困难和问题270多个，调解矛盾纠纷20余起，处理来电来访130批320人次；指导帮扶乡镇开展农村低保年度核查工作，将符合条件的困难群众全部纳入农村低保，全镇预计新增农村低保对象300多户700多人，其中建档立卡贫困人口200多户600多人；帮助28户困难群众申请临时救助金
12.35万元，协助16户困难群众申请医疗救助；动员社会力量向贫困村小捐赠总价值73万元的防寒防冻物资及学习用品2000套；推动各项民政惠民政策在帮扶乡镇落实落地，惠及困难群众5000多人次，涉及惠民资金900余万元。同时，将“新时代毕节民政讲习所”搬到帮扶联系点，采取召开群众会、院坝会、板凳会、夜谈会等方式，深入开展民政政策讲习。2017年，共开展讲习70多场次，进一步提高了民政政策的群众知晓率和社会满意度。
四、队伍建设增实力。深入推进“的群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，积极培养和打造一支政治站位高、纪律意识强、业务工作优的民政干部队伍，为实施“社会保障兜底一批”了坚强人力保障。扎实抓好民政系统风廉政建设，落实风廉政建设责任制，认真排查廉政风险点并落实风险防范措施，健全完善机制制度，为民政事业健康持续发展了坚强纪律保障。注重在驻村干部中培养和发展员，近3年来先后培养和发展了9名正式员，进一步提升了组织的向心力和凝聚力。坚持正确用人导向，先后培养提拔了10余名副科级以上干部，充分激发干部内生动力，为民政事业发展注入新鲜血液。注重将干部放到脱贫攻坚一线进行培养，先后选拔28名干部参加驻村帮扶，将两名驻村“第一”纳入副科级后备干部。在全市民政系统深入组织开展“深入基层察民情·调查研究抓落实”“三访一研判”“三个大兴”和“四大”活动，全面提升民政干部服务群众能力和解决问题能力。在全市民政系统组织开展“最美民政人”评选活动，评选出10名“最美民政人”，其中陈荣飞事迹被国家民政部选入基层民政干部教育培训网络教材库。
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读完李林森同志的先进事迹，掩卷沉思，感慨万千。在他短暂而精彩的人生中，他用点点滴滴向我们诠释了一名组工干部应有的精神和胸怀，演绎了一曲不朽的“组工之魂”。印象最深的，是李林森同志在饱受病痛折磨之际，依然倾心于事业，倾情于百姓，坦然面对生死。他说，“人都是哭着来的。要死，也要笑着走吧。”在他的人生字典中，对“快乐”一词的最好阐释就是：忘我工作，用有限的生命书写无悔的人生。以无私奉献不言累、心怀百姓为乐。李林森同志是一个对人民群众有真感情的人。面对洪水肆虐的灾情，他喊出“老百姓的命就是我们的命”，不顾个人安危组织救援；面对生活困难的员和群众，他自掏腰包无私资助；即便是在弥留之际，他仍然挂念着为梨树乡荆竹坝村5组李代菊的两个娃娃读大学筹集学费的问题。情之殷殷，令人动容。李林森以实际行动为员干部上了一堂生动的“官民关系”公开课，爱人民者人民爱。今天我们学习李林森，就是要学习他真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，无私奉献的精神，像他那样始终把群众的利益放在心坎上，以一心为民的工作作风去享受快乐。
以坚持性不失守、公道正派为乐。作为组织部长，李林森同志坚持凭德才用干部，先后有18名优秀乡镇委受到提拔重用；坚持重基层、重边远的用人导向，先后将11名长期坚守边远高寒山乡的委交流回市级部门。他常说：“组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好。”面对跑官要官的人，他严厉斥责：“歪门邪道少来”；面对自己身边的人，他坚决不搞裙带之风、不搞亲亲疏疏，“我这个组织部长不是给个人当的，是给当的，是给老百姓当的！”言之铮铮，振聋发聩。他给我们的最大启示是：组工干部不仅要信念坚定、忠于职守，还要公道正派、知人善任。今天我们学习李林森，就是要学习他坚持原则，恪守底线，秉持公道的精神，像他那样始终把的事业发展放在心坎上，以认真负责的工作态度去享受快乐。
以追求卓越不停步、止于至善为乐。“习惯优秀，追求卓越”、“小县也要争一流、穷县更需大作为”，道出了李林森对事业的执着追求。他推行“四评村官”模式，建立“机关事业单位工作人员不良操行档案”，拉开“千名大进万源”大幕。他总是竭尽全力地做到尽善尽美，一份普通的文稿，细到一个词，一个标点符号，没有五六次修订不会轻易定稿；他长年累月怀揣繁重工作，即便是 在患病期间，也仍然把工作放在第一位。这种优秀的习惯、卓越的工作态度随着他与病魔的抗争升华为一种“春蚕到死丝方尽”的无畏。今天我们学习李林森，就是要学习他勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，像他那样精于事业无止境，以执着忘我的工作热情去享受快乐。
政声人去后，民意闲谈中。李林森同志用42岁的年华，诠释了奉献的真正内涵，为员干部树立了一面旗帜。作为组工干部，我们更应当带头学习他的先进事迹，深入思考“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”，在自查自省中找到正确的工作观、事业观和人生观。