以下是的一些我们精选的学习全国归侨侨眷先进个人刘东的先进事迹接下来给大家带来的是学习全国归侨侨眷先进个人刘东的先进事迹，这是需要我们去学习去感悟的先进事迹，下面的范文一起看看吧！刘东，女，员，大学学历，主任护师职称，现任北京市和平里医院委、副院长、东城区卫生系统侨联副、东城区侨联副。同时担任东城区第十六届人大代表、东城区第十二次代会代表、北京护理学会管理专业委员会委员。她始终怀着对工作的满腔热情，以务实的工作作风、执着的敬业精神和无私的人生品格，忠诚履职尽责，勤勉服务奉献，勇做志愿服务的实践者、建创新模式的开拓者、医院改革建设的推动者，以出色的业绩赢得了同行的认可。她本人也先后荣获了北京市三八巾帼红旗奖章、北京市经济技术创新工程标兵、北京市东城区第七届有突出贡献知识分子，北京市东城区优秀务工作者等荣誉称号。
学习全国归侨侨眷先进个人刘东的先进事迹
一、勇挑重担 以建引领促进事业发展作为委的领航人，她认真履行抓班子带队伍的职责，充分发挥建工作的引领带动作用，为医院顺利完成各项工作任务了坚强的政治思想、组织纪律保证。坚持统筹谋划、牵头抓总，带领班子成员用“闯”的胆识、“破”的勇气和“试”的精神，用全新的思维、崭新的视野、创新的思路，实现了医院中西医结合的转型晋级，构建了医院未来发展的顶层设计。积极推进公立医院改革，细化管理，激发内部潜力和活力，提升核心竞争力，增强服务保障能力，有力地促进了医院的全面发展。医院委被评为东城区先进基层组织、连续三届被评为东城区员电化教育示范播放点、东城区卫生系统员远程教育示点，东城区建示范站。二、精心谋划 以品牌创新增添工作华彩刘东同志在挖掘员教育的方式和员服务群众的途径上潜心研究，鼓励员岗位践诺、社区践诺。始终坚持把性教育贯穿于员教育的全过程。她积极探索依托在服务型组织建设中的新方法和新载体，2013年在她的带领下成立了和医杏林志愿服务队，在北京志愿者网站上注册，并向全社会招募志愿者。2014年志愿服务队参与汇丰中国社区建设计划；2015年加入了中国卒中中心联盟红手环志愿者服务团；2016年赋予了 “共产员先锋队”的荣誉称号，与8个社区卫生服务站对接，与28户贫困户结对；不断拓宽服务半径，与河北宣化区医院、银川市永宁县人民医院、内蒙古化德县中蒙医院等开展精准帮扶；2017年入选志愿北京小微项目支持计划；2018年获批首都职工志愿服务特色项目。刘东同志带领的志愿服务团队因此也荣获了“首都学雷锋志愿服务示范站”、“北京市工人先锋号”等荣誉称号。“服务他人，快乐自己！”也成为了她志愿服务的目标和追求。
2016年又在她的带领下开始创建“杏林先锋”东城区建示范站，开发了“互联网+智慧建”系统，实现了员行为的全程纪实管理。充分调动全体员的积极性、主动性和创造性，发挥基层组织的向心力、凝聚力和战斗力，探索新时期医疗卫生领域落实建引领、促进创新发展的新举措。
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三、热心侨务 以建言献策提升参与效能作为东城区侨联副，刘东同志加强自身修养，认真履行责任，积极建言献策，提高参政议政水平，道实情、建良言，努力做凝聚侨心、侨力、侨智的先锋和模范。她撰写的《积极解决医患纠纷，构建和谐医患关系》的调研报告荣获北京市侨联理论研究与调查研究优秀成果奖。她关心关爱归侨侨眷，主动看望慰问住院困难归侨，为其解决实际困难。在与社区贫困户及社区残疾儿童的帮扶中，主动协调开辟绿色通道，服务。在每年各种公益活动中，总能看到她的身影，志愿服务、捐款捐物，不顾自己身体和年龄，多次参加义务献血。每次献血后，看到血站发来的“您的血液已经成功的救治了一名危重患者。”的信息，她总是欣然的一笑，“这是我最大的快乐!”，她获得了“北京市义务献血先进个人”的荣誉称号，树立了侨界代表的良好社会形象。
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三、
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以下是的一些我们精选的学习李林森先进事迹_学习李林森林森先进事迹 读完李林森同志的先进事迹，掩卷沉思，感慨万千。在他短暂而精彩的人生中，他用点点滴滴向我们诠释了一名组工干部应有的精神和胸怀，演绎了一曲不朽的“组工之魂”。印象最深的，是李林森同志在饱受病痛折磨之际，依然倾心于事业，倾情于百姓，坦然面对生死。他说，“人都是哭着来的。要死，也要笑着走吧。”在他的人生字典中，对“快乐”一词的最好阐释就是：忘我工作，用有限的生命书写无悔的人生。以无私奉献不言累、心怀百姓为乐。李林森同志是一个对人民群众有真感情的人。面对洪水肆虐的灾情，他喊出“老百姓的命就是我们的命”，不顾个人安危组织救援；面对生活困难的员和群众，他自掏腰包无私资助；即便是在弥留之际，他仍然挂念着为梨树乡荆竹坝村5组李代菊的两个娃娃读大学筹集学费的问题。情之殷殷，令人动容。李林森以实际行动为员干部上了一堂生动的“官民关系”公开课，爱人民者人民爱。今天我们学习李林森，就是要学习他真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，无私奉献的精神，像他那样始终把群众的利益放在心坎上，以一心为民的工作作风去享受快乐。
以坚持性不失守、公道正派为乐。作为组织部长，李林森同志坚持凭德才用干部，先后有18名优秀乡镇委受到提拔重用；坚持重基层、重边远的用人导向，先后将11名长期坚守边远高寒山乡的委交流回市级部门。他常说：“组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好。”面对跑官要官的人，他严厉斥责：“歪门邪道少来”；面对自己身边的人，他坚决不搞裙带之风、不搞亲亲疏疏，“我这个组织部长不是给个人当的，是给当的，是给老百姓当的！”言之铮铮，振聋发聩。他给我们的最大启示是：组工干部不仅要信念坚定、忠于职守，还要公道正派、知人善任。今天我们学习李林森，就是要学习他坚持原则，恪守底线，秉持公道的精神，像他那样始终把的事业发展放在心坎上，以认真负责的工作态度去享受快乐。
以追求卓越不停步、止于至善为乐。“习惯优秀，追求卓越”、“小县也要争一流、穷县更需大作为”，道出了李林森对事业的执着追求。他推行“四评村官”模式，建立“机关事业单位工作人员不良操行档案”，拉开“千名大进万源”大幕。他总是竭尽全力地做到尽善尽美，一份普通的文稿，细到一个词，一个标点符号，没有五六次修订不会轻易定稿；他长年累月怀揣繁重工作，即便是 在患病期间，也仍然把工作放在第一位。这种优秀的习惯、卓越的工作态度随着他与病魔的抗争升华为一种“春蚕到死丝方尽”的无畏。今天我们学习李林森，就是要学习他勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，像他那样精于事业无止境，以执着忘我的工作热情去享受快乐。
政声人去后，民意闲谈中。李林森同志用42岁的年华，诠释了奉献的真正内涵，为员干部树立了一面旗帜。作为组工干部，我们更应当带头学习他的先进事迹，深入思考“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”，在自查自省中找到正确的工作观、事业观和人生观。
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