以下是的一些我们精选的医院检验工作经验分享医学的检验学科是一种复杂的工作，在工作多年的时间里，也累积了很多的工作经验，在实际的应用种也是颇得应手。下面是小编带来的医院检验工作经验分享，快来学习吧。 检验工作也有六年了，多多少少也积累了些工作经验，有些经验也是在培训学习时候，省级医院或附属医院老师讲的，实践中应用起来也是屡试不爽。
1，血常规里面，血红蛋白与红细胞总数比值≈30，做微量元素时候铁的报告一般都会参考血常规的血红蛋白、红细胞总数、平均红细胞体积MCV，平均红细胞血红蛋白含量MCH，平均红细胞血红蛋白浓度MCHC。 2，如何快速的在血常规里初步筛查地中海贫血呢？在一些检验公众号里，有很多公式算法，只是显得有点复杂，且难记住。在深圳培训学习时候，深圳集团医院研究了个筛查指标（具体精准指标不记得了，大概是这个数值），MCV小于72fL，MCH小于22。
医院检验工作经验分享
地贫在两广（广东、广西）地区是高发地区，深圳集团医院根据上面两个指标去大量筛查地贫，结果的准确率不说100%，但也有60%-75%，可以说是阳性率挺高的了。 当然有个地贫公式，特异性挺高的，可以记住下。MCV/RBC＜13，则高度提示地贫。 3，地中海贫血镜检较容易看到靶形红细胞，靶形红细胞在每油镜视野＞5%，基本可以说很可能是地贫了。4，在血常规的白细胞分类散点图（WBC DIFF ），如果图形中有呈现一片灰色区域，就要小心了，此患者血象可能是血液病（如白血病）。 5，血常规里面，血红蛋白200，MCH和MCHC高的非常离谱，比如说两个指标都大于八百甚至上千了，怎么处理？什么原因？ 离心此血常规管，可以发现这是乳糜血，血浆奶油色颜色，用血浆置换办法处理，用加样吸多少血浆出来，就往里面打回多少生理盐水。因为血常规里面，血红蛋白是用的比色法测的，乳糜颗粒增加了血浆的浑浊程度，使得血红蛋白假性升高。这跟患者静脉输液脂肪乳有关。
医院检验工作经验分享
6，乳糜血和脂血是两个概念。乳糜血离心后外观奶油色，而脂血离心后，基本没有什么变化。脂血在推片镜检时候，玻片上会出现空洞，且会影响生化结果中的血脂。 7，血钾正常范围是3.5到5.3mmol/L，如果血钾结果出现10mmol/L以上，排除溶血因素，可以猜测是不是抽血人员把血常规的血倒进生化管了。有时候，患者血管细小，抽血量达不到检验科要求，有抽血人员会如此操作。8，生化管离心后，其血清过会竟然凝固，将纤维蛋白挑出来后，离心过段时间血清又凝固。可以猜测患者是不是血透病人，血清中还有透析液，如果有透析液，肾功能3项（尿酸，尿素，肌酐）做出来的结果都会异常偏低。尿酸会出现70-80之间的结果，甚至50左右的结果都遇到过。 凝血四项的血浆有时也是如此，后发现采血人员是从透析患者的透析管直接放血出来。
9，罗氏化学发光的质控失控了，如果按照正常的失控处理程序，先复查质控品等等步骤。但你要相信，同一条件下，罗氏做出来的是很稳定的。罗氏发光失控，查看失控项目的试剂是不是盒校准时间到期（一般一周），批校准时间到期（一般一个月），排除校准时间到期，可以直接进行重新校准。 按教科书般的失控处理，发光试剂都会浪费几个。罗氏发光试剂成本在哪个医院，其成本耗材都是很高的。个人愚见，貌似还没听到看到哪个医院天天会做罗氏发光所有试剂的质控。基本都是两三天做一次。
10，尿液里面出现大量酵母菌，要怀疑标本是不是从插尿管的尿袋里放出来的，患者是否行术后插有导尿管。如果是，与临床沟通，更换新导尿管和尿袋，留取新鲜标本送检。
3.
医院检验工作经验分享
11，大便常规中，见大量疑似虫卵的椭圆形不明东西，问患者近期是否服用保健品之类的物，如灵芝粉。寄生虫虫卵一般在玻片涂片中，不会在一个高倍镜下大批量出现，且现在生活水平提高，虫卵也较少见了。 12，化学发光的人绒毛促性腺激素β-HCG，在流产并清宫后，应该是阴性结果。如果β-HCG不降反升，则说明清宫手术没有清理干净，仍留有某些胚胎组织，其滋养层细胞分泌出来的人绒毛促性腺激素导致的HCG升高。如果时间过个几周，可以在彩超结果中看到见某肿块的报告。13，化学发光做β-HCG，一般在采血管离心后，在血清中插一根尿早孕试纸条，根据检测线和对照线的颜色深浅对比，再判断是否要稀释。 14，大血小板一般是骨髓近期释放入血的，属于年轻的血小板。一般在血小板直方图中可以看到翘尾巴（前提是要排除红细胞碎片）。平均血小板体积MPV，可以参考下。最新医院检验工作经验分享可以看看这篇名叫求职找工作的八条经验的文章，可能你会获得更多医院检验工作经验分享
| 个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。 又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考： 一、简历要详，又要简 所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长，？？嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光在其中； 二、说话要稳，不能浮躁 在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛气很重，这些东西也许在应聘会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用； 三、要有耐性 耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你； 四、要有特点，但不宜锋芒太露 大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌；可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知； 五、不要太显个性 个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我； 六、不要太注重细节 许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来； 七、回答问题要大胆、 对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要（除非太另类或是太离谱），重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多； 八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备 吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的（比如受气之类），这样才能有更多的机会——竞聘的以及未来事业的成功。 |
医院检验工作经验分享