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镇青年干部大调研心得体会【5篇】

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以下是的一些我们精选的镇青年干部大调研心得体会【5篇】作为一名青年干部,要学会对于群众的利益丝毫必争,要了解基层尊重的生活情况,要为他们出谋划策解决问题,帮助它们富起来。下面是小编带来的镇青年干部大调研心得体会【5篇】,有兴趣的快来看看。


1. 群众利益无小事 一枝一叶总关情


一、进家门,晓民意 每次调研回来,本子上每一页都满满地记着村民们的情况。通过拉家常的方式,了解了他们的收入来源、子女工作、生活是否幸福等等。
二、听倾诉,解民惑
提前做好功课,准确解答群众疑虑,帮助出谋划策。对村民的问题,尽力回答。对一些能够现场回应的问题,比如橘子销售、水利设施建设等,我都能联合队长给予答复。对不能现场解决的,我耐心地对村民加以说明,并及时反馈给镇调研办。


三、感民心,勤提升 不断提升自己的工作能力,牢记工作的出发点和落脚点,完善镇级农业、招商等政策,一边帮助村里做大蛋糕,一边落实农业惠民举措,保障群众共享发展成果。
2.
静下来、钻进去、跳出来
一、不忘初心,端正态度,静下来
在大调研的调查研究、沟通协调以及问题处置等一系列工作环节中,遇事要耐心细致,遇瓶颈要多方协调,遇问题要攻坚克难,要摒弃走马观花、敷衍了事、草率处置的错误的工作作风。


二、提升能力,深入民意,钻进去 既要不断扎实本职工作的业务知识,也要快速学习上级条线的规范的政策解答,体现一个“钻”字。在解决群众最盼、最急、最忧、最怨的问题时,要不畏艰难不惧繁琐,诠释一股“钻”劲。


三、加强沟通,优化处置,跳出来
镇青年干部大调研心得体会【5篇】

镇青年干部大调研心得体会【5篇】
一是胆大心细,突破沟通协调瓶颈,不继续停留在原有的沟通层面;二是由点及面,由表象深入问题,不继续禁锢在狭隘的思维模式;三是优化处置,创新并优化解决问题和化解矛盾的方法,不继续停滞在传统的工作方式。
3.
深入群众、感悟基层,大调研促进了对于基层的新认知


一、群众需求没有自己想象的那般复杂 对于这次大调研老百姓会提出的问题,我也自己心里预设了一下。不过真的走到老百姓家里,我发现其实绝大多数老百姓的述求都不高,许多老百姓都说现在已经蛮好,有个别家庭条件比较差的老百姓提到更多的是就业和扶贫帮困问题,都很实在。对于这些问题,我一一记录了下来,请职能部门研究解决。


二、基层工作没有自己想象的那般简单 村里的工作一点不简单,“上门千条线、下面一根针”的比喻还是很贴切的。村里不仅要落实镇委政府布置的工作,而且还要尽可能满足老百姓的述求。虽然群众述求不复杂,譬如就业、扶贫慰问,但是村里能够的就业岗位就这么多,村级财力能够承担的扶贫帮困资金就这么多,如何才能够“一碗水”端平,很考验村干部的智慧。所以,通过大调研,我们看到了村一级的难处,在工作上应该给予更多的支持和帮助。


三、干群关系仍有一定的提升空间 大调研是干群关系的试金石,干群关系到底好不好,走到老百姓家里一问就知道了。有部分老百姓对干部的信任值比较低,这就更需要我们进一步的深入基层、融入群众,把大调研坚持做下去,通过大调研,不断融洽我们的干群关系,大家形成合力,共同推进长兴经济社会各项事业发展。


4. 进百家门 知百家情 解百家忧
一、通过大调研,才能知道百姓生活的“冷与热”
如果没有进行大调研,就不知道还有一部分困难群体没有得到关注,也就无法在今后的工作中进行弥补。
二、通过大调研,才能知道当前工作的“得与失”

在开展各项工作过程中,有时难免会因为种种问题导致疏漏,而通过与村民的交流,可以知道我们有哪些工作没有做好。


三、通过大调研,才能知道今后工作方向的“左和右” 在调研中,村民们提出了种种顾虑,同时也提出了各种想法和建议,这些对于我们完善下一步工作起到了重要作用。


四、通过大调研,让广大百姓了解政府工作的“是与非”
镇青年干部大调研心得体会【5篇】

镇青年干部大调研心得体会【5篇】
很多时候,矛盾的产生来自于信息的不对称,沟通的不到位,大调研让政府和群众加深了彼此了解,拉近了彼此关系。
5.
新形势下的农村工作,要聚焦“新盲点”、“新痛点”、“新堵点”。


一、要聚焦“新盲点”,统筹兼顾 在了解群众中,要细致排摸、统筹兼顾,工作开展不可仅仅根据主观臆断,要多深入群众了解实际情况。
二、要聚焦“新痛点”,辩证施策
在制定很多办法的时候,要注重辩证施策,不能搞一刀切,要充分调研,听取群众意见建议,这样才能取得群众的信任和理解。


三、要聚焦“新堵点”,强化宣传 不仅要注重抓落实,还要加大宣传力度。农村工作的开展,切不可只干不说,要利用多种途径让群众实实在在感受到发展成果、理解发展成果。最新镇青年干部大调研心得体会【5篇】可以看看这篇名叫【精选】第一观后感心得体会的文章,可能你会获得更多镇青年干部大调研心得体会【5篇】

电影《第一》的剧本以感动世人的安徽省凤阳县小岗村沈浩为故事原型,这也是首次在大银幕之上还原这位百姓爱戴的好员好干部。初一开始,沈浩和我们身边的普通人并无不同,一位在省财政厅一干十几年的科级干部,生活安康,工作稳定,与妻子、女儿过着平凡幸福的生活。究竟是什么促使他离开家人,放弃安逸前往农村成就一番事业,又感动了村里朴实的农民三次按红手印只为深情挽留?
因为他是农民的孩子,他对农民有着最深沉的感情,对土地是发自肺腑的热爱;因为他尚有理想和抱负,不愿在机关里度过余生,希望来到基层为农民们做一些实事;小岗村给沈浩了一个舞台,和国家的农村政策给了他一个实施理想抱负的机会和最强有力的支持。所以,是沈浩改造了小岗,也是小岗造就了沈浩。

 第一观后感心得体会


(1) 今天,我有幸观看了《第一》这部教育题材的电影。让我遗憾的是看的人很少,据说原本当地政府号召各市直机关员干部都去观看,没有想到的是,竟然千人的影剧院里只有八十多人观看。看到这样的情景多少有些遗憾。 《第一》电影的主人公原型就是全国优秀围巾员沈浩同志。

2004年2月,沈浩同志积极响应省委号召,他作为安徽省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村,任小溪河镇委副,小岗村委第一。在小岗村任职近6年来,取得了巨大的成绩,直到2009年11月6日去世。 让我听到沈浩最多的话是“百姓就是天”“要为老百姓办事,办实事”,上有萧县的老母,城里的妻子孩子很少照顾,他为了工作,他舍弃城里的舒适生活,挑起重担,不负组织重托,来到了小岗村一干就是六年,从修路、建造包产到户历史博物馆,再到迁坟、招商引资鲜活的实例,将沈浩同志一个优秀围巾员的想象表现的很生动,电影让人感动,催人泪下,感谢在当下物欲横流的时代,竟然有如此为民服务,不顾一切,一心一意的投身自己的工作,这样的好员好干部已经非常少了。或许是沈浩的事迹所感染,很多知名演员都加盟倾情参演,王刚、蒋雯丽、徐帆加盟也给电影增添了花絮和亮点,电影生动感人,是现时代最好的宣传教育影片,很值得广大员干部观看。

从沈浩的身上我看到了一种敢为人先,与时俱进、开拓创新,永不停滞、永不僵化,敢闯敢试、勇于担当的高尚的敬业精神。他为了让百姓满意,牺牲在自己的工作岗位上,他用泪水用生命谱写了人生最崇高的理想,不愧为百姓的当家人、贴心人和的好干部。他的成绩曾获得小孩总的高度赞扬和肯定,一时掀起向沈浩同志学习的高潮。 从沈浩的身上我聆听和体会到一种温暖,他把群众冷暖装在了心里,把生命置之度外,为了的事业,为了人民的生活不辞艰辛,奋斗不止,直至鞠躬尽瘁。多么好的人,一个难得的好人。好干部,好员,好。只要把百姓装在心里,就会得到百姓的信任和欢迎,沈浩做到了,而且让百姓很满意。他是时代的楷模,他是是践行“三个代表”和“科学发展观”的时代丰碑。

我也在想,试问,那些没有看电影的员干部们,我真的不知道都在忙什么?
我肯定的说,如果和沈浩同志相比,不是一种羞愧吗?
人都说,好人一生平安,可为什么沈浩同志这样好的人,却无情被病魔剥夺了年轻的生命。似乎这个世道也太不公平了?
老天也似乎不长眼?
无视好人和坏人了。我想,沈浩同志虽然告别了小岗村的父老乡亲,告别了老母和妻儿,可他在九泉之下一定是快乐的,因为他做了一件伟大的事情,为民办了好事,做了实事。百姓不会忘记,人们不会忘记,沈浩同志的精神永远铭记在我们心中,感谢沈浩,悼念沈浩,他的精神是一座宏伟的丰碑,激励着大家为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗,他的气节万古长青!他的精神永垂不朽!

镇青年干部大调研心得体会【5篇】

镇青年干部大调研心得体会【5篇】
 第一观后感心得体会(2) 12月8日,单位组织我们去看根据沈浩同志事迹改编的电影《第一》,这部片子属于主旋律影片,原以为影片就是很简单的歌颂宣传,不会引起大家的共鸣。在看完电影后,我被沈浩同志的事迹深深感动,同时也发现这部影片与以往主旋律电影有很大的不同,不刻意的去煽情,真实的去塑造一个活生生的人,通过导演与演员专业的表演,沈浩同志的真实形象展现在了我们眼前,让人感觉一切都是那么的真实随和,也更有感染力。电影真实客观的记录了沈浩在小岗村的工作与生活,让我们看到了一个活生生的基层工作者的形象。

当安徽省财政厅组决定委派沈浩去小岗村任支部的时候,当工作条件的极大反差使他无法顾及家庭的时候,他并没有考虑自己的利益,而是毅然前往,他知道这次去小岗村责任重大,他知道:当时“一朝越过温饱线,20年跨不进富裕门”的小岗村,换了几任领导,村民仍不富裕,发展压力仍然很大。但是,在和人民最需要的时候,他还是义无反顾地来到了小岗村。沈浩在日记里写下自己的心声:“人的生命是伟大的,但人的生命也十分脆弱。作为一个人活在世上,官是当不到头的,钱也是难以挣尽的。那么更应该考虑的是怎样活得有价值。就拿自己到小岗村来说吧,虽然吃苦、受累,但作为丰富人生的一个平台,使自己得到锻炼,这是花钱也难以实现的。”这些豪言壮语表达了一个围巾人的本色。作为一个围巾员,我们应该要象沈浩一样,以的事业为重,无怨无悔地履行好自己的职责;也要象他那样不辞辛苦、埋头苦干,有任劳任怨的勇气和气魄。只有不怕艰苦、任劳任怨,把自己的知识和智慧真正用到所在的工作岗位上,才会不断地积累,才能真正找到一个围巾人的归属感,才能担当起建设社会主义的重任。

人们在整理沈浩的遗物时,发现他床下有七双已半旧的鞋,鞋底全部沾满了泥土——那是村民责任田里的泥土,那是全村108户村民院子里的泥土,那是即将竣工投产的1000亩农产品深加工高科技园的泥土,那是刚刚动工的小岗敬老院的泥土,那是五保户们庭院里的泥土…… 为了解民情,沈浩初到小岗村一个多月时间就对全村108户跑了两遍,男女老少他没有不认识的。谁家缺粮,谁家少柴,谁家收入低,谁家有困难,他都一一记在心里,并想方设法给予帮助。小岗人说:“他眼皮不往上翻,跟咱亲近” 6年时间,小岗村处处留下他的足迹,他熟悉小岗村的一草一木,知道乡亲们在想什么,怕什么,爱什么。

了解了民情民意,更重要的是要多做顺民心的事,让群众得实惠,沈浩就是这样干的。他在小岗村6年里,始终坚持夜以继日地工作,废寝忘食地奋斗。在他的带领下,优质养殖示范区办起来了,种植双孢菇的创业大引进来了,村民们的农家乐旅游服务启动了,小岗钢构厂等企业开始生产了,漂亮宽敞的村民小楼盖起来了,村民的腰包也鼓起来了……

沈浩的点点滴滴再次告诉我们,一个领导干部,一个公务人员,不论职务高低,权力大小,都要始终把为人民服务的宗旨放在高于一切的位置,都要认认真真、踏踏实实地去了解民情,扎扎实实、充满感情地去读懂民意,进而用是否“真为群众办好事、真为基层办实事”的标准衡量工作的得与失,不断用群众“答不答应、满不满意、喜不喜欢”来校正工作标准。

 第一观后感心得体会(3) 4月28日,大队办组织员干部观看了影片《第一》。朴素的语言,平实的画面,为人们展示了沈浩同志做为一名优秀的围巾员不平凡的一生。 沈浩同志在六年任期内,为小岗村做的很多实事,先后为村里修了公路、为散居的二十六户村民集中盖了住宅楼,在村里成立了大包干纪念馆,工业、兴商贸、科学种田,以市场经济的头脑发展种植、养殖和高效农业,农家乐生态游促进小岗村振兴发展,“大包干”纪念馆每年接待各地游客万余人次,积极探索科学发展道路,促进了小岗又好又快发展。

三年任职届满,村民集体按下手印要求他留下来;大年夜,村民们用手机给他的家人拜年;结尾处他女儿深情的告白---对我来说,这是最感人的三组镜头了!这说明,他的辛苦,他的努力,得到了村民的一致认可,得到了家人的理解与支持,工作和事业,真的是相对圆满的人生了,如果他没有离开人世! 在认真学习了沈浩的事迹之后,我不禁深思,为什么这样一位处级干部会坚定不移的把自己的青春献给农村的事业呢?
看到小岗村的现实面貌以及强劲的发展势头,我懂得,这是因为他对忠诚,对人民群众无限深情,有无限的责任感。这样的一种责任感,使得他能够从内心深处产生了一种内在的驱动力,这种驱动力促使他为老百姓做了那么多实事,如果不是出于内心强烈的责任感,如果只是为了应付上级领导的安排,他可能就不会对那份工作如此投入,他也不会如此不遗余力,他甚至可以只做到像模像样的程度就可以。我觉得,我们现在的社会,太需要这样一种发自内心的事业精神了。

沈浩同志除了对忠诚,有强烈的责任感之外,他还有强烈的事业心,正因为如此,他才能几年如一日,把这份工作当成一项事业,也正因为如此,在遇到困难的时候,他不是唉声叹气,不是怨天尤人,也不是坐以待毙,而是能够迎难而上,积极地想办法,决不妥协,决不放弃!这种不服输的精神也是值得我们好好学习的。 影片是感人的,在感人之余,我们应该从内心深处进行深层的思考,将这种感人上升到一种理性的层次,这样我们看这部影片才能真正达到受教育的目的,也能够更好的指导我们以后的工作乃至人生之路。

我想,我们学习沈浩,主要是学习他的一种精神,而不是仅仅学习他的行为,因为我们国家有千千万万的员,不可能每个人都是要做村支部的,劳动无贵贱,但岗位有区别,我们能做的就是在不同的岗位上,都体现出一名真正围巾员的特色,牢记全心全意为人民服务的宗旨,让围巾员的精神在每个岗位上都得到体现,得到发挥。 勿以事小而不为,在任何一个岗位上都要干好本职工作,扎实做好每一件事,只要有心,即使在普通的岗位上,也可以做出不平凡的事。作为基层单位的一名支部,一名员,要认真学习沈浩为人民服务的思想.下决心以沈浩为榜样,做出更大的成绩。


(2)
镇青年干部大调研心得体会【5篇】
镇青年干部大调研心得体会【5篇】
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