以下是的一些我们精选的医保局扎实做好医保缴费基数稽核工作方案措施医疗保险为我们的身体健康带来了一重保障，解决了大多数看不起病、吃不起的难题，我们也要做好医保缴费工作，让每个人享受到国家的优惠政策。下面小编带来的是医保局扎实做好医保缴费基数稽核工作方案措施。为维护医疗保险工作秩序，增强用人单位依法参保缴费和享受医疗保险待遇的法律意识，规范参保单位的缴费行为，实现医保基金应缴尽缴，9月以来，大理州医保局采取“三举措”全力推进医疗保险缴费基数稽核工作的深入开展，既扩大了医疗保险参保覆盖面，促进了应保尽保，又有效保护了参保人员的合法权益。
一是确保思想认识、领导组织、人员培训、方法措施、宣传教育“五到位”。把医疗保险缴费基数稽核工作当作深化医疗保险制度改革，加快完善医疗保障体系的重要组成部分，专门成立了稽核工作领导组，对参保单位进行了缴费基数的专项稽核，并在实地稽核过程中，积极向参保单位工作人员、参保群众宣传讲解医保政策和业务知识，将宣传教育工作贯穿于稽核全过程，努力营造依法申报缴费基数，维护参保人员合法权益的良好社会氛围。
医保局扎实做好医保缴费基数稽核工作方案措施
二是做到稽核对象、稽核内容、稽核程序、稽核结果 “四公开”。在稽核工作中，稽核人员始终坚持法治观念和法律意识，坚持稽核的独立性，公正性、审慎性，依法行政，严格按执法程序办事，严格按照医疗保险稽核工作程序和要求，对参保单位的职工花名册、用工合同、劳动统计年报、工资发放签名表、工资及人员统计台账等情况进行认真细致审查，实现“稽查一户、清楚一户、跟踪一户”的目标，从源头上防止和杜绝各缴费单位少报、漏报和少缴、漏缴医疗保险费，并及时将稽核资料立卷归档，准确反映稽查对象的各项信息。三是实现稽核与帮助整改、与纠正违法违规行为、与追缴催缴保费“三结合”。根据对初始申报基数的分析，此次稽核的重点对象是州级经办的参保单位，共查处10户参保单位少报、漏保缴费基数2604万元，涉及参保人员2216人。经下发《整改意见通知书》后，参保单位已在15个工作日内如实做了重新申报，并补缴
7、
8、9三个月的差额部分，全年应增收医保基金286万元，促进了医疗保险费应收尽收，减少了基金流失，确保医保基金安全。
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6.2%到12%之间
医保局扎实做好医保缴费基数稽核工作方案措施
7月即将进入社保缴费基数核定的又一个窗口期。而随着社保缴费基数的普遍上调，参保者社保待遇和工资收入都会发生一定变化。此前已有不少地方社会平均工资相继出炉，这意味着更多省市或进入社保缴费基数密集调整期。下面跟着小编一起了解下7月社保缴费基数将上调多少?从目前已公布社保缴费基数的省市看，上调幅度在6.2%到12%之间。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示，缴费基数上下限是按社会平均工资的300%和60%(有的地方低于60%)设置，社会平均工资上升，缴费基数上下限也会上调。社保缴费基数上调，必定会增加企业和个人的实际缴费额，对于参保者工资收入和社保待遇都会有一定影响。“对于大多数企业和个人来说，缴费基数上下限上调，实际上缴费负担并未明显加重。”
中国宏观经济研究院社会所副研究员关博在接受《经济参考报》记者采访时表示，我国城镇非私营单位和私营单位工资水平和工资增长情况存在明显差异。总的来看，社保缴费基数上调对私营单位的影响将大于非私营单位。“很多省份是以在岗职工平均工资为基数调整，对于非私营单位而言，实际缴费负担和名义负担总体上是一致的。但私营单位工资绝对水平低于非私营单位，同时，私营单位近年工资增速放缓且慢于非私营单位，也带来了缴费基数上涨幅度快于增收幅度的情况。”关博说。
根据人社部发布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增加6749元，增长10%。2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增加2928元，增长6.8%。
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关博还表示，对于中低收入职工和一些收入不稳定的灵活就业人员而言，在负担方面存在“被平均”现象。“缴费基数下限调整，会增加中低收入职工的缴费压力。此外，灵活就业人员以社会平均工资一定比例缴费，平均工资变化联动提高了灵活就业人员的缴费成本。”张盈华也指出，要特别关注那些收入低于缴费基数下限的劳动群体。灵活就业人员往往按照20%的费率自己缴费参保。需要在加强经办管理的基础上，适当为这些群体降低缴费基数。
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