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“人才兴粮”典型人物张泽瑶同志先进事迹材料:巾帼不让须眉

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爱岗敬业,敢打硬仗 该同志刚担任总经理时,公司呈亏损状态,为扭转局面,她利用业余时间努力学习管理用人之道,多方联系寻找出路。 紧扣发展,重视人才,切实强化领导形成合力。熟悉掌握员工的基本信息资料 后,坚持以人为本,大力挖掘公司员工工作能力,达到了人尽其才。在她的带领下,公司工作面貌焕然一新,形成了团结向上,比拼赶学的新局面。

“人才兴粮”典型人物张泽瑶同志先进事迹材料_巾帼不让须眉

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转变思路,积极探索,公司连续两年盈利。一是多点供应经营,提高销售业绩。新场储备库点、牛街及奎香粮供应点、角奎军供门市多点供应,最大限度地满足了学校、军供、机关食堂用粮数量。二是严把质量关,做好“放心粮油”供应。统一调进的粮食必须配有符合规定的质检报告。对购进的粮食入库时严格把关,进行抽样备查。三是公司扭亏为盈,连续两年盈利。任公司总经理时公司亏损14万元。就任后,2016年营业收入同比增长70.46%,2017年营业收入同比增长14.05%;在她的领导下,公司员工团结努力连创盈利佳绩。

解放思想,大胆开拓,当好参谋、出好主意 紧跟粮食改革的新形势,扎实做好粮食储备,积极建言献策,有针对性开展工作。 打破制约仓库建设资金的“瓶颈”,保证了仓库建设的顺利完成。新建仓库工程量大,资金缺口大,该同志敢担当,带领企业,“勒紧裤带”自筹598万元,亲力亲为,严把粮库建设质量关,新仓建设顺利于2018年8月竣工验收。

改革现有经费管理使用办法。由原来偏重使用过程的管,转变为使用过程管与使用效益考评并重,切实提高了资金使用效益。坚持设备、办公用品等采购必须询价比价,公开透明,最大限度节约公司资金运营成本。 严谨细致、履职尽责、依法办事、管理严格 加强制度建设。先后指导制定公司《财务管理制度》、《**县粮油购销公司管理制度》、《办公室工职职责》、《差旅费管理办法》、《绩效考核制度》等相关公司章程制度,探索形成用制度管人,靠制度办事的好局面。


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加强资产管。一是为加强资金管理,在资金使用上始终坚持严格管,严格履行审批制度,认真遵守各项财务管理规定,防止出现违规、违纪问题的发生。对上级部门下达的资金做到了专款专用,确保了资金使用安全。二是加强对公司固定资产的日常管理。对公司固定资产进行全面清查登记,查阅凭证、账本等会计资料万余份,进一步摸清了家底,做到了账相符,账物相符,防止了国有资产流失。加强制度建设和资产管,有效防范违法违纪问题的发生。

高标准、严要求,打造了一支具有战斗力、凝聚力、创新精神和发展潜力的队伍 从学习国家有关粮食路线方针政策入手,积极开展“创先争优”活动,引导、鼓励公司员工参加学历学位教育和业务知识学习,扎实开展学习型员工建设,不断提高员工的政治理论和业务素质,以更好地适应新形势、新发展、新要求。提出思想建设“求高”、组织建设“求优”、能力建设“求强”、作风建设“求实”的团队工作目标,通过经常性的谈心和交流,营造和谐共事、团结干事的良好氛围,通过既明确分工又强调协作的工作机制建设,给每位员工充分发挥才能的平台。在人少事繁的情况下,公司员工大力发扬求真务实和勤勉实干的作风,充分发挥凝聚力、战斗力强的先锋堡垒作用,高标准、高质量地完成了各项工作任务,以实际行动树立了“严、细、诚、廉”的形象。

她作为一名普通的“粮食人”,充满基情地“干事”,富于创造性地“创业”。在平凡的岗位上干出不平凡的成绩,诠释了每一个“粮食人”的奋斗精神。最新“人才兴粮”典型人物张泽瑶同志先进事迹材料:巾帼不让须眉可以看看这篇名叫巾帼不让须眉:好色女官“事迹”多的文章,可能你会获得更多“人才兴粮”典型人物张泽瑶同志先进事迹材料:巾帼不让须眉

以下是的一些我们精选的巾帼不让须眉:好色女官“事迹”多 图为安惠君在法庭受审 2004年,深圳市罗湖区公安分局原局长安惠君被查,2005年,安惠君被判有期徒刑15年,她的好色“事迹”曾广为流传。近日,又有网友在博客上爆料安惠君任局长期间市民皆知的“事迹”,引发网民关注。 1955年出生的安惠君,1993年被任命为深圳罗湖公安分局副局长。当时有报道称,安惠君从普通办事员升至副局长不足3年,这是罗湖分局有史以来的一个奇迹。

报道称,安惠君是遭人举报落马的,她任职罗湖公安分局局长时,利用调整干部之机大肆向下属敛财,派出所所长、副所长等职位均明码标价。 1995年9月至2003年6月任深圳罗湖公安分局局长期间,安惠君利用职权之便,多次以出外考察的名义,指定年轻英俊的男警员单独跟随她外出,并做出性暗示。被称为“权色局长”。 近日,有网友发文爆料称,安惠君这个落马的女贪官,就是近期播放的落马贪官记录片讲述的案例之一,“我有深圳的朋友,他们都对于她的事迹很清楚,因为当地很多市民都知道,大家偶尔聊天的时候,都会提到她的事情,然后唾弃这种行为。”

该网友说,安惠君作为一个有家室的人,经常强迫下属性贿赂: “她当时是局长,下属就是男警察,其中有长得帅的,她看上了,就要搞到手,当然不白睡,也会许一些职务上的回报,比如答应给升职加薪或者申请奖金补贴之类的,有的警察是自愿,也有的警察,人家也有家庭,不愿意做这样的事情,她就会用强迫手段,如果不从,那就让人家做不成警察,以表现不好为由开除,警察毕竟是公务员,很多人进来局里工作也不容易,只好勉强答应,也不敢让老婆知道,苦不堪言。”

“直到她落马了,她的丑事才人尽皆知,被判刑15年,这算是轻的了,这种作风不端正的女人,太败坏社会风气,居然还当了局长,真不知道当初怎么上位的。” 据悉,像安惠君这样的好色女官还有不少案例。 吉林省四平市卫计委的女贪官李云新,与她的下级赵锦钰之间的“不正当两性关系”以及贪腐丑闻去年2月被曝光。 2017年12月26日,吉林省四平市第四人民医院原院长赵锦钰因受贿272万、行贿24万余元,被公主岭市法院一审判处有期徒刑8年半。

赵锦钰有一名情人,名叫李云新,不但是他的上级领导,还是他的行贿对象。因为早年间的一桩举报案,二人结识。而当赵锦钰和其他女人有暧昧关系时,李云新获得30万元补偿。 辽宁抚顺市顺城区国土资源局原局长罗亚平的风流事迹更是令人咋舌。她与比自己年少10岁的下属发展为“情人”后,拿出100万元让“情人”摆平妻子,以免后院起火。

此后,她又“相中”一位区领导。一天下班后,罗走进这位领导的办公室,直言说道,“今晚,你跟我走,我让你发一笔小财”。带着这名领导走进一家酒店的豪华套间后,罗直接从包里掏出5万块钱扔在床上,要求这位领导“陪一个晚上,这5万块钱就是你的了”。此后,只要罗高兴,就带着这位领导去酒店开房“发点小财”。

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今天来一站到底决战的曾玮不为别的,只为给女性同胞一个证明,女人不比男人差,一个人单挑5个男人,虽然中间遇到些许阻碍,不过最终成功打败场上全部男性参赛选手,成功兑现赛前豪放誓言。那么曾玮的背景又是怎样的呢?

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