以下是的一些我们精选的小凉山教育脱贫纪实小故事3篇小凉山教育脱贫纪实是新出来的一个节目，带我们走进国家级贫困县——小凉山，让我们看到那些为了生活、为了学习的贫苦人们的艰难生活。下面小编带来的是小凉山教育脱贫纪实：“两后生”的希望。篇一宁蒗彝族自治县位于滇西北高原，俗称小凉山，是国家级贫困县，贫穷范围大、程度深，而且教育起点低，民族教育困难重重。距离县城7公里的拉都河村是全县的贫困村之一，拉都河全村共有建档立卡贫困户190户765人,五户中就有一户是贫困户。到宁蒗县工作的普普通通扶贫干部李世杰，他的每一份微小的努力，也在悄悄改变着未来小凉山的命运。
李世杰，驻宁蒗县大兴镇拉都河村担任村总支第一、驻村扶贫工作队队长，已经快三年了。2015年李世杰刚到宁蒗时，内地都市的繁华与西部山村的贫困反差深深地震撼了他。看到山里孩子们家境贫寒，小小的年纪就要下地干农活，照顾弟弟妹妹，这一切，李世杰感到该为孩子们做点什么。 经过反复思考，2016年3月，李世杰在原来公司员工结对帮扶贫困孩子的基础上，创建了“城乡儿童一起长大”结对助学活动。在短短1个多月的时间里，有来自全国10多个城市的近百个家庭报名参加，30个城市家庭陆续来到宁蒗看望结对帮扶的。到目前为止，近200名贫困与城市家庭形成了结对助学。
苏布尾家住在距离拉都河村委会10公里的山坡上。看上去这条路刚刚维修过，但是连日的暴雨，造成许多路段塌方了。李世杰提前准备了铁锹，看样子他经历过不少。 弟弟尉迟博古很快坚持不了了。 也不知是谁的提议，孩子们围成一圈唱起了歌为尉迟博古鼓劲，一时间，空旷的山谷回荡起了悠扬的歌声。弟弟尉迟博古或许是被歌声所感染，也可能是理解了朋友们的用意，他坚持走到了队伍的最前面。
知道朋友们要来，苏布尾早早在半路上等着大家的到来。结对的两个小伙伴终于见面了，没有太多的语言，也许初次见面，苏布尾显得稍许羞涩。通过三个多小时跋涉，终于到达了苏布尾的家。七月，山里很多果子都熟了，苏布尾带着小伙伴去摘果子，来招待远方的客人。
一、
小凉山教育脱贫纪实小故事3篇
篇二虽然沙户哈毛被录取了，但她能不能凑到学费，能不能选择继续进行职业教育，这都是一个未知数，在宁蒗县像沙户哈毛这样情况的“两后生”还有很多，对于宁蒗县的教育工作者来说，这个阶段的反复家访和说服教育，是需要更多的耐心和执着。各大中等职业院校的录取通知书到了，陈永发校长和学校的老师几天前已经联系了，但依然有很多没有来领取录取通知书。其中就包括肖国华。肖国华都被丽江民族中等职业学校高铁服务专业录取了，但录取通知书却迟迟没人来取。陈永发担心又发生意外，决定到他家去看看。大约半个小时以后，肖国华的父亲回到家里，通过了解得知，由于高铁专业需要一次性缴纳三年的学费，共计15300元，他们家负担不起，所以不想去读了。
经过一番劝说，肖国华父子打消了顾虑，决定到上海读书。8月22日，丽江民族中等专业学校人头攒动，今天是中专新生报到的日子。沙户哈毛也在大哥的陪同下早早来到了民族中等专业学校报到，在铿锵嘹亮的军训声中，沙户哈毛迎来了崭新的中专生活，在之后的两年，沙户哈毛将在丽江民族中等专业学校学习高铁服务专业的理论知识，第三年将到北京商鲲院校学习专业技能。按照与学校签署的百分之百保障就业的协议，沙户哈毛将实现毕业即就业的最终梦想。这将是一个全新的起点。
这是肖国华来到上海后的第一堂课，在未来三年的时间里，他将和其他来自滇西的同学们一起生活和学习。2018年，宁蒗县2320名“两后生”中，截止目前，共有1563名在各类职业技术学校入学。其中91名宁蒗籍的建档立卡贫困户子女在上海职业学校就读。职业教育东西协作计划自2017年开始实施，惠及了一批宁蒗的。宁蒗县每年有2000多名“两后生”。年龄大多在十五、六岁，正值花季，他们是家庭的希望，也是社会的希望。在国家扶贫政策的大力支持下，宁蒗县强力推进“两后生”职业教育计划，从招生工作的开展到教学活动的推进，每一个环节都凝聚着心血和智慧，所有的努力，目的只有一个，就是照亮众多贫困学子前行的路，让每一位贫困家庭的孩子都能通过掌握一技之长，促进技能就业，从而改变家庭的贫困面貌。
五、
小凉山教育脱贫纪实小故事3篇
篇三宁蒗彝族自治县位于滇西北高原，俗称小凉山，是国家级贫困县，贫困范围大、程度深，而且教育起点低，民族教育困难重重。初、高中毕业生未能继续升入普通高中或者大专院校的的“两后生”比例大。今年，宁蒗县有2000多名“两后生”，这些孩子的再教育问题是宁蒗县教育的头号难题。宁蒗县教育局局长 杨锋元：我们2018年初中毕业生是4600人，今年高中的招生目标2300人，那么还有考不上高中的2300人到什么地方去？宁蒗县全县只有两所普通高中，每年中考只能招2300名高中新生，剩下的2300名落榜的，大多数选择闲散在家，或者下地务农，或者出去打工，有些甚至早早就结婚生子。能不能让这些孩子继续有书读，是宁蒗县教育局最头痛的大事。
新营盘中学校长 陈永发：初中毕业就不读书了，那么你的文化素质就不够，同样你也没有更多专业知识。实在进不了高中，你就是到那些五年制大专、技校去进一步深造，以后照样是国家的建设者，仍然是国家的建设人才。陈永发，去年7月刚刚临危受命来到新营盘中学。新营盘中学这几年的高中升学率很不乐观，只有三分之一不到的孩子能升入高中，其余的都会成为上不了学的“两后生”。对于像陈永发这样的校长来说，能不能让这些“两后生”继续接受教育是最大的压力和责任。
今天是中考前一天，全县有4600名中考生在的陪同下汇聚到小县城。县教育局抓住这个机会，把考试的和邀请到宁蒗县一中的礼堂，继续普及和提高大家对职业教育的认识。宁蒗县教育局局长 杨锋元：我们今年高中只能要多少人？最终目标招收2300人。孩子毕业后去哪里？怎么办？杨局长向们详细介绍了小凉山教育的实际情况，还有国家对职业教育大力扶持的帮扶政策，县教育局还专门邀请了多家来自全国各地的职业院校到现场和们面对面交流。但是在交流的过程中还是有许多纷纷离场。
小凉山教育脱贫纪实小故事3篇
：学什么技术，这个政策我不太看好。读完书有资格证的找不到工作，人家没读书的打工出去，工作从丽江找到昆明，昆明找到楚雄，一直找不到，直接到深圳，照样还要打工。你读书一年花出一万块钱，我们这些老百姓一年挣不到一万块。记者：那他这么小不读书怎么办？：不读书给他放家里。半个月后，中考的成绩公布了。在新营盘中学，我们见到了陈永发校长。虽然今年新营盘中学考出了建校28年以来最好的中考成绩，但是一想到 140个孩子没考上高中的，陈永发怎么也高兴不起来。这些成为“两后生”的孩子和愿意接受职业教育吗？他心里一点底都没有。陈永发在村委会院子里碰到了毕业生杨林英，她的成绩是380分，差十分就可以读高中了。
新营盘中学校长 陈永发：高中可能是上不了了，你们怎么想？“两后生”：她第一个选择补习，补习不允许的话，她只能在家劳动，没办法。陈永发劝杨林英父亲让孩子去读职业高中，但是杨林英的父亲并不认同。新营盘中学校长 陈永发：我现在最大的难度，不是说我的难度，是我们学校的难度，甚至是全县的难度，就是现在有些我们的认为读书无用，初中他都不愿意读完，别说去读更高一级的学校。
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61、明朝万历年间，中国北方的女真为患。皇帝为了要抗御强敌，决心整修万里长城。当时号称天下第一关的山海关，却早已年久失修，其中“天下第一关”的题字中的“一”字，已经脱落多时。万历皇帝募集各地书法名家，希望回复山海关的本来面貌。各地名士闻讯，纷纷前来挥毫，但是依旧没有一人的字能够表达天下第一关的原味。皇帝于是再下昭告，只要能够雀屏中选的，就能够获得最大的重赏。经过严格的筛选，最后中选的，竟是山海关旁一家客栈的店小二，真是跌破大家的眼镜。 在题字当天，会场被挤的水泄不通，官家也早就备妥了笔墨纸砚，等后店小二前来挥毫。只见主角抬头看着山海关的牌楼，舍弃了狼豪大笔不用，拿起一块抹布往砚台里一沾，大喝一声：“一”，十分干净利落，立刻出现绝妙的一字。旁观者莫不给予惊叹的掌声。有人好奇的问他：为何能够如此成功的秘诀。他被问之后，久久无法回答。后来勉强答道：其实，我想不出有什么秘诀，我只是在这里当了三十多年的店小二，每当我在擦桌子时，我就望着牌楼上的“一”字，一挥一擦就这样而已。
原来这位店小二，他的工作地点，正好面对山海关的城门，每当他弯下腰，拿起抹布清理桌上的油污之际，刚好这个视角，正对准“天下第一关”的一字。因此，他不由自主地天天看、天天擦，数十年如一日，久而久之，就熟能生巧、巧而精通，这就是他能够把这个“一”字，能够临摹到炉火纯青，微妙微肖的原因。
其实，这个有趣的故事，正是反应一个颠扑不破的道理：练习造就完美，熟练才能精通。举凡一些在各行各业出类拔萃的顶尖人士，尽管这些顶尖人物优点不一而足，成就也在不同领域开花结果。他们却都有一个共通也是最基本的特点：热忱、专注与精通。因为热忱，所以能够投入强大的动力与能量；因为专注，才能心无旁骛勇往直前；也更因为热忱与专注，才能达到专业与精通的境界。
62、全球知名影星尤勃连纳（Yul Byrnner），这位向来以光头造型与敬业精神着称的影帝，在他的演艺生涯中，一直主演“国王与我”这出戏，这出戏从上演那年开始，一直演到他去世那年为止，一共长达53年之久。依据统计，尤勃连纳前前后后一共演出了4625场之多，换言之，平均每五天就演一场。因为他对演戏抱着无比的热忱，所以乐此不疲；因为他的专注，所以一路走来始终如一；也更因为他能持续练习，不断改进，才能创造出不平凡的事迹。
面对未来遽变的环境中，培养热忱的态度与专注精神，正是告别平凡人生的起点。
63、急事，慢慢的说；大事，清楚的说；小事，幽默的说；没把握的事，谨慎的说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人的说；开心的事，看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，小心的说；自己的事，听听自己的心怎么说；现在的事，做了再说；未来的事，未来再说；如果，对我有不满意的地方，请一定要对我说！
这篇短文最近一直在网络上流传，虽然标题是“说话的温度”，但事实上他一直在提醒我们：小心说话而且要“说好话”，话说出口之前先思考一下，不要莽莽撞撞的脱口而出。事情再怎么急迫，也要清楚的让大家知道问题以及来龙去脉，但往往是越急越说不清楚，反而耽误了时间。
64、美国人愿意发挥自己的想象力，他们不轻易敲主管的门，因为敲了主管的门，主管的话就会成为他们的一个框架，会影响自身的想象力。日本人也不轻易敲主管的门，他们认为如果去敲主管的门，就会被主管认为很无能。
一位中国主管看见美国调色师正在调口红的颜色，走过去随便说了一句：“这口红好看吗？”美国调色师站起来：“第一，亲爱的余副总（美国人通常都是叫名字的，叫了头衔就表示心中不太愉快了），这个口红的颜色还没有完全定案，定案以后我会拿给你看，你现在不必那么担心。第二，余副总，我是一个专业的调色师，我有我的专业，如果你觉得你调得比较好，下个礼拜开始你可以调。第三，亲爱的余副总，我这个口红是给女人擦的，而你是个男人。如果所有的女人都喜欢擦，而你不喜欢没有关系，如果你喜欢，别的女人却不喜欢，完了。”Ｓｏｒｒｙ，ｓｏｒｒｙ……“主管知道自己的问话有些不妥，连声道歉。
如果一位主管太喜欢管事，一定程度上会影响下属的创意原则，束缚他们行动。这是大家应该吸取的一个教训。
65、目前，公司征求业务人员，其中一位应征者资历显赫，对于公司来说，有小庙容不了大佛的顾虑，因此公司都不抱太大的希望，面谈时，也很诚实地告诉他，依据公司规定，无法给与太高地薪水，原以为会就此打住，不要浪费彼此的时间，没想到他竟然愿意接受不到他原来薪水一半的条件，这让公司有点意外。正式上班后，他也没有出身大企业来的骄傲，准时上班，报表填写清楚，勤跑客户，过了不久他的业绩远远超乎大家原本的预期，于是在最短的时间内，公司破格让他晋升，而且大幅度加薪，自此，他也更加卖力，为公司创造更好的业绩。
了解之后才知道：原来他在前一家公司以当上了主管，工作相当顺利，薪水也十分满意，原以为可以衣食无忧，没想到公司投资失败，老板不知去向，让他们哭诉无门。期间，他也曾经因为薪水无法与自己所要求的相符而怨天尤人，总认为自己是怀才不遇。但在经历了一段时间的挫折与沉淀之后，他选择了重新出发，重新体会到价值与价格的差异。
