以下是的一些我们精选的金融企业员工演讲稿：第一印象的延伸给人的第一印象很重要，只有良好的印象才能让顾客相信你，继而进入到下一步，下面是小编带来的金融企业员工演讲稿：第一印象的延伸，有兴趣的可以看一看。 尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好。 我是**第二财富中心**。 我今天演讲的主题是（第一印象的延伸） 那么好，下面我想请问一下大家，在你们人生中最深刻的第一印象是什么？
金融企业员工演讲稿_第一印象的延伸
是你第一次去学校那种好奇的喜悦，还是你第一次与你爱人约会那浪漫的场景呢？是你见你第一家公司的老板的那种紧张感呢，还是你第一次接见客户那种兴奋和忐忑感呢？我相信在我们每个人心中都会有那么一次深刻的印象。 好，下面就由我对大家分享一下**给我的第一印象，那是九月份10号的晚上，我朋友发了一条链接给我，是一份企业介绍，说 明天他要去这家公司面试，让我看看这家公司怎么样，适当的给他一些建议。我打开链接习惯的查看公司架构，我发现这家公司从企业介绍，股东架构，管理团队以及成功项目每一步都做的非常精细，经营情况，年度报告，项目回款等等，一目了然，这对于一个渴望就职的求职人员来讲是一件及其开心的事儿，第一，你不会费尽心思，东拼西凑的去了解公司的背景。第二足够体现这家公司运营团对的专业度。 还有让我更有兴趣的是，当我看到**金控的由来时似乎也看到了**文化的底蕴。**二字由“祥瑞”“光明"“兴盛”“和乐”组成。**金控更是犹如晨曦破晓，温暖祥和，载满能量，充满希望，当你看到这里的时候似乎已经感受到**创始人的智慧和远见。
而这些给你的感受是 他们无须华丽的词来渲染，扑面而来的是一种难以抗拒的精神礼赞，你会强烈的感受到**文化的厚重，这是我从业以来从未见过的企业精神，也是从未见过的企业名片。 这让我有了浓厚的兴趣，于是我给我朋友打电话说，这家公司非常不错，明天咱两一块去。因为这家公司给我的第一影响太棒了。 第一影响其实非常重要，对于企业而言当你把它放在客户给面前的时候，能达到事半功倍的效果，这一点我深有感受，记得就在上上礼拜我和我们组员**讨论说，现在来**也快一个月了，工作没有进展，得想一办法啊，那想什么办法呢，现在开发客户也没有一个新办法啊，然后**说，要不我们就用老办法去展业，我发现一好地方，可以去试试，那你都这么说了哪家去试试吧，于是周六我两就去了，一天都没有什么效果.还被一老头儿教育了一番，说他是大学教受，现在你们这个行业不好干。
金融企业员工演讲稿_第一印象的延伸
你说你们两个小伙子看着也挺精干的，干点什么不好，非得干这个呢？ 呵呵，好吧。一看时间快七点了，那回去吧，不行明天再来，但就在走在路上的时候我看到一个看似穿着打扮不怎么阔气却很有气质的太太从我们身边走过，更可气的是她走到前面一辆奔驰G500跟前停了下来，这时候职业习惯告诉我们两，这人绝不能让她这样走了。 当时**就这样看着我，我也看着他，然后他问我，你敢去吗？我说你敢去吗?
他说你敢去我就敢去，我说好那你跟着我，于是我整理了一下衣服，然后拿出名片，走到车窗前，说 美丽的女士您好，打扰您了，然后弯腰鞠躬道我是做投资咨询的，这是我的名片，如果您有这方面的需求可以找我，然后她似笑非笑的端详着我，伸手接过我的名片说你们是哪家公司？做哪方面的投资的？我说我们是，我们是根据客户投资需求和投资喜好，配置不同的投资产品。
她说现在做投资风险太大，也不知道现在投资什么行业比较好？（我心想，她有投资需求啊，而且应该是一个投资老手，我甚至联想到有可能，老公养了小三，小三有了孩子，在挣夺财产，需要资产转移或者财富传承，我当时把能想到的可能性都想了一遍）。 然后我说 您说的非常对，投资本来就有非常大的风险，一级市场太漫长，二级市场有太疯狂，那我们平常给予投资者的建议是，如果您是一个稳健性投资者的话，我们建议您可以做并购型投资，比如并购基金，简单的讲就是花钱买资产，短则一两年，长则三五年，到时候上市退出或者转让退出即可，还可以博得一个很好的收益。至于投资行业，我觉得智能科技，互联网，大健康都是很好的选择。
她说，好，你们公司在那，我改天有时间去看看，然后她启动了车子准备要走，我说我们就在四惠东，到时候您提前给我电话，您慢点开。 我本想着要她电话或者微信，但忍住了我怕她因此而反感，就这样我两看着车子扬长而去，我想她应该会给我打电话吧，庆幸的是上周她居然联系我了咨询了一些问题，我说你什么时候有时间啊到我们公司来我们约一个时间。
她说开的话这个月底，慢的话下月出，来公司。我想她主动联系我，是真的有需求，也有我的运气在，但也离不开我给予她的第一影响。同意吗？大家。
金融企业员工演讲稿_第一印象的延伸
其实无论工作，生活，我们都应该做好每一个小细节，认真，专业并且从一而终，我想我们每个人都会成功。 就像在**首页董事长致辞中引用过这样一句话，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”这句话来自屈原的“离骚”写于公元340年前，这句话的意思是，人生长路漫漫，我要上天入地，寻求属于我心中的太阳，我对这句话的另一种解读是，在通往成功的路上，不管过程及其艰难，都应该保持心中最初的那份赤子之心，绝不辜负，因为那是我们最初纯净的心呐，也是我们一直坚持的梦想啊。谢谢大家，今天我的演讲就到这里，谢谢，我是**。最新金融企业员工演讲稿：第一印象的延伸可以看看这篇名叫一流企业员工应具备的心态的文章，可能你会获得更多金融企业员工演讲稿：第一印象的延伸
| 一流企业员工应具备的心态 第一个心态：做企业的主人 什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的心态。
什么叫做仆人？就是把自己当成企业的仆人，是在为别人而工作。 一个企业的领导者，最重要的任务就是让每一个员工都具备做企业主人、做企业老板的心态。老板是为自己而工作，他是要为企业创造业绩，同时也要对自己负责任。如果你有为自己工作的心态，你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作，必须靠别人的管控制才肯努力工作，那你注定一辈子是个打工者。 如果你这辈子要做一个主人，要先具备做主人应该具备的一个心态：只要我 在做，我就要做到全力以赴。我们可以看到，好的领导者，开始都要做一个很好的跟随者，在做跟随者的时候，如果就是随便做一做，混一混，就不会成为一个很棒的领导者，当你未来去领导的时候也会产生问题，大多数好的领导者，他最初就是一个好的跟随者。 第二个心态：对事业的热忱 这是成功者所具备的非常重要的特质。领导者的能力非常重要，而且他的能力也会吸引到优秀的人才。同样，对待事业的热情，也可以起到很大的吸引作用。 人和人之间的影响和带动非常重要。销售是信息的传递和情绪的转移，如果一个销售人员把对产品、对公司、对领导、对自己的极大热忱，完全地感染给顾客，把他对这个产品的极大的信心和极大的热忱复制给顾客，顾客就会采取投资购买行为；（ 创业 ）如果你是一个领导者，对工作的每一个步骤都非常热忱，影响和带动了你周围的人，他们就会跟随着你，这就是一种群体效应。 第三个心态：对待事情的意愿和决心 世界上没有能与不能的问题，只有要与不要的问题。就是你只能得到你一定能得到的东西，你只能得到你一定要得到的东西。做任何事情，想要成功的话，永远有五个字，就是：我要，我愿意。 企业员工演讲稿公司是我心中的家企业员工学习弟子规心得分享演讲稿材料企业员工优秀演讲稿1200字企业员工优秀质量演讲稿材料企业员工工作责任感悟水利投资公司员工心得演讲稿企业员工参加学习浙大培训心得感悟企业走出去学习活动员工心得体会企业工作演讲稿一切都有可能廉政演讲稿让廉洁走进我们基层员工的心中 |