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机关青年干部跟班培训心得体会

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以下是的一些我们精选的机关青年干部跟班培训心得体会通过这一次的学习,明白了良好作风的重要性,要用自己的实际行动践行每一项工作,也要有高校团结的队伍。下面是小编带来的机关青年干部跟班培训心得体会,有兴趣的快来看一看吧。

机关青年干部跟班培训心得体会

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县委组织部的领导和干部组成了一个奋进、努力挣上的团体,这里的每一名组工干部都值得去学习。一是工作踏实沉稳,作为组织部的干部不管什么时候都是身先士卒,争做部里那盏最晚的灯。二是严谨有序的工作作风。“文交我手无差错,事教我手请放心”,组织部的干部以实际行动践行着这句话。不管是办事、办公、办会都认真细致的对待,今天的事今天必,明天再早也是晚。三是团结高效的团队。团队良好的协作、团结是决定一个团队工作高效率运转的直接保障。感触最深的是组织部每一位成员都能严格要求自己,做好自己的本职工作,使各项工作做到无缝衔接。

来组织部调训两个月的时间里,在尽可能的范围,部里让我们接触到不同的具体工作内容,当考老师、重要会议准备、干部考察等重要工作。虽然认识的人和事有限,工作上问的多听的少、跑的多想的少、了解的多参与的少,收获却很多。一是提高业务水平。撰写信息一直就是我的短板,这次学习的主要目的也是为了弥补这块不足,也有幸分到信息调研室调训。在完成每日的“杏乡组工”微信平台的发布过程中,有更多的机会去阅读来自各个科室、单位发来的稿件。通过阅读和改稿以及办公室主任对自己的指导,这块有了较大的进步。能够自己撰写一些信息和区别不同稿件的类别、质量。二是提高了理论水平。“县委组织部是县委的组织部,考虑问题不能只局限一个科室,一个部门,要有大局观、长远观。”这句话让我对工作的出发点有了新的认识,也明白了作为一个组工干部要多学习掌握国家政策的重要性,这对以后工作具有很强的借鉴意义和指导意义。三是获得良师益友。在组织部领导的关心下,组织部同事的够悉心指导下,特别是调研室主任耐心教导下,让自己少走了很多弯路。

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随着调训时间过大半,在后面的工作生活中,应该给自己立一个长远的目标,“常立志者立短志,立长志者少立志”,然后立足本身、踏实从小事做起,从身边做起,努力改正自己的缺点,弥补自己的不足,以饱满的精神面对自己的工作和生活,踏上新的征路,完成新的任务,取得新的成绩,胜任组织上交给我的工作,同时也无愧于自己的信念。

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以下是的一些我们精选的新课改培训心得体会_新课改课改培训心得体会 七月酷暑,挡不住我们的学习热情,刚刚放假,我们便利用假期参加了新课程改革专题培训学习,听了几位专家的讲座受益匪浅,让我在教育教学方面有了更深切的感受,高中新课程的实施是我国高中教育战线上一场深刻的变革。新一轮的基础教育课程改革,带来了教育理念、内容、方式方法等方面很大的变化;新的理念、新的教材和新的评价,对广大教育工作者提出了更高、更新的要求。在这种背景下,语文教学对于提高中的素质和文化素养,尤其是人文素养,发挥着非常重要的作用。以下就是我的一点心得体会:
一、教师要转变角色,改变以往的教学方式。面对新课程教师首先要转变角色,确认自己新的教学身份,教师要成为活动的组织者,指导者,参与者。新课程要求教师由传统的知识传授者转变成学习的组织者。教师作为学习的组织者一个重要的任务就是为合作交流的时间与空间。教师与之间的交流,既有知识的交流,更有情感的交流,同时缩短了与教师之间的距离,有助于互相交流。教师要全身心地融入到中去,与一起合作,交流,共建有利于个性发展的课堂氛围,使有效地获取新的知识和能力。


二、新课改体现了的主体性,主动性,合作性。以往教学中,通常重结论,轻过程,一切由教师安排好。通常被动接受,缺少参与;教师往往把形成结论的生动过程变成了单调刻板的条文传授给,从源头上剥离了知识与智力的内在联系。而开放式教学可以改变过去被动学习的状态,在这种学习氛围中自己探索,辨析思考,自己去体验,为其终身教育打下了坚实的基础。现使用的新教材中设置了很多活动性栏目,为我们使用开放式教学模式了很好的素材。


三、实现从精英教育到大众教育的转变。以往课堂教学中,教师根据教学大纲的要求,在重点,难点上挖得过深,导致一部分负担过重,跟不上,这样就导致一部分厌学,造成差生或优生弱科,不利于全面发展。新课程标准是一个最低标准,照顾到每一个。同时还要关注的个体差异,满足不同的学习需要,因材施教。通过师生合作,很多问题在分组讨论中得以解决,使问题深化不留死角。既解放了老师,又能把大部分同学调动起来,使优生更优,差生不落后,实现从精英教育到大众教育的转变。

总之,通过这次培训,我深切感受到:更新教学理念是新课程对教师的基本要求; 同时也对教师提出了较高层次的要求:要不断地更新知识,关注最新研究新动态,引入新观点激发的思维活动,为更好地认识现实,适应新时代借鉴。

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