精选的小学学校工作计划15篇小学学校工作计划15篇 小学学校工作计划
（一）： 在新的学期里，学校将深入学习贯彻的十八大及十八届三中全会精神，深入学习贯彻总系列重要讲话精神，落实科学发展观，坚持质量、发展、创新意识，加强校本研修，以课堂教学为中心，让师生在情感交叠中和谐发展，为的终身发展奠基，实现“有提高、教师受尊重、学校得满意”的目标。
一、深入学习和贯彻的十八大精神，加强学校建和教职工思想政治工作。
1、组织全体教职工认真学习的十八大三中全会精神，联系实际，在武装头脑、指导实践、促进工作上下工夫，增强教职工落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强从事教育事业的荣誉感和职责感。开展员梦想信念教育活动，大力倡导“敬业、爱生、乐教”的风尚，提升“敬业爱生，服务育人”的行业水平和教育新形象。
2、设立校长信箱、校长热线(0933-)、校长接待日(每周一上午)等，倾听全校师生员工的心声，诚恳征求师生员工的意见，集中群众智慧，让全校师生真正成为学校管理的主人。
二、坚持标准、软硬并举、内涵发展，完成标准化建设。按照“坚持标准、软硬并举、内涵发展”的原则，完成学校标准化建设。开展学校文化建设，依据《甘肃省义务教育学校办
学基本标准（试行）》，结合建筑景观和身心发展特点做好学校绿化、美化和人文环境建设，科学规划，多方争取社会人士支持学校教育，努力拓宽办学渠道。构成优美和谐、特色鲜明的学校环境，充分发挥环境的育人作用。
三、德育为首，精细管理，打造名牌学校。
1.树立“两合
一、一为主”的工作思路，进一步加强德育工作，充分发挥团支部、大队部工作在发挥学校在思想道德建设工作中的主渠道、主阵地、主课堂作用。深入开展以“知荣明耻”为主题的各种实践活动和以“礼貌、秩序、诚信”为主题的基本道德准则教育活动，将知荣明耻和礼貌、秩序、诚信变成的日常行为。深化德育“六有”创新建设，深入开展“创新素质实践行”活动，加强进城务工人员和单亲子女的教育，完善学籍管理制度。实施班级一日活动常规检查的日反馈制度，养成良好的行为习惯。
2.运用档案袋管理法，学校为每名双困生都要建立档案，一式两份，一份由学校保存，一份由教师保留。档案由五部分组成：①自然情景，包括双困生的姓名、性别、年班级、出生日期、家庭住址、父母姓名、工作单位、联系电话；②原有情景，包括思想、学习、兴趣爱好、存在问题；③发展目标，包括学期目标和月目标；④具体措施；⑤学校考核认定结果。教师在帮忙双困生“成功”的过程中，要及时认真填写记录，每两周一次。记录项目要有时间、地点、资料（目标完成情景、帮忙方式及资料、努
力方向）。
3.深入推行“两个教育”（养成教育和成功教育）。以打造成功班级为手段：①深入了解，收集、分析信息，注重针对性教育；②重视非智力因素教育，改善心态，激发自信心理的构成；③不断对提出期望要求，实施进取目标激励；④以活动开展和课堂渗透为主阵地，注重引导成功的实现；⑤实施鼓励性评价，让不断享受成功的愉悦：⑥重视氛围造势，构成允许差异发展的班风和学风。从的现状分析入手，狠抓过程管理，强化课题研究，细化渐进阶段目标，提高阶段性推进绩效；探索一条“教师人人做导师，个个受关爱”的教育管理之路，经过档案袋管理法，让构成自律的行为习惯、自主的学习习惯、自理的生活习惯、自信的追求意识、自立的不断进取、自我表现的个性。学校结合节假日、重大纪念日组织开展一些丰富多彩的活动，涉及主题班团活动、学科活动、科技活动、劳技活动、文化、体育、艺术、社团活动、兴趣小组等，并评选“成功之星”并给予表扬鼓励，让在活动中学会做人，学会求知，学会交往，学会消费，帮忙逐步走向成功。
4.以课堂教学为中心，加强教学科研，促进教师专业化发展，全面提高的综合素质。①加强备课组对年级学科教学的指导和研究，在团体研究的基础上写出教案。②进取探索“一主多辅，多维互动”的课堂教学模式，每节课教师讲授不超过20分钟，活动不得少于25分钟，以教学创优督导月活动为依托，教学管 理人员深入研究课堂教学，强化教师看课研究，注重议课的质量和教学反思的深度，提高校本研究的效益。③多渠道开展师生情感交叠，利用亲情批语，让在作业中欢乐起来，教师每周利用作业对进行学习、心理等方面的沟通不少于周作业量的12。
5.精细化教学过程。规范课堂教学常规，推进精细化工作，提高办学效益。运用“五常法”：工作常组织，天天常整顿，环境常清洁，事事常规范，人人常自律。强化“必成功方程式”：设立目标，制定计划，很多采取行动，修正计划，继续采取行动。建立办学目标、办学标准、教育教学及服务流程的细分体系，构成行政管理、教育教学、后勤服务、学校文化的精细化管理特色。扎实开展校本研究，履行班级师生课堂教学情景记载和重大情景报告制度，严防各种教学事故发生，实施发展性评价完善学校办学测体系，全面提升学校整体水平。
6.强化体卫艺教育。开展好以“阳光1小时”、“班班天天有歌声”为主题的体艺活动，认真上好体卫艺课程，进取开展具有学校特色的体卫艺活动，充分发挥武术、围棋、舞蹈、美术等传统项目的优势，争创体卫艺特色学校，保证每一天锻炼1小时，体质健康合格率90%以上，良好的行为构成率达85%以上，食品安全合格率100%。
7.办好学校，提高家庭教育的质量和水平，促进学校教育与家庭教育、社会教育的有机结合。办好人民满意的教育。
8.全体教职员工要进一步提高对语言文字工作的认识，巩固区语言文字工作示范校创立成果，自觉地说好普通话，写好规范字。把推广普通话、使用规范字作为实施素质教育，促进礼貌学校建设的重要资料抓紧抓实。
四、提高教师素质，促进教师专业化成长。
1.强师德师风建设，注重师德建设工作的经常性、针对性、实际性、渗透性和主动性，构成了“三全”（全员、全程、全面）的师德建设体系。从教师的教学本事、出勤管理、行为举止、仪表着装等方面入手，倡导教师“教有法、坐有相、行有规、言有范”。结合平凉市委提出的“教师十条禁令”，在学校开展教师礼貌示范岗、礼貌学校的创立活动。经过多种形式开展广泛的师生多边交流活动，融洽师生关系，构成教师爱生敬业，亲师乐学的新型师生关系。
2.认真落实政治、业务学习制度和双学习计划，以校本研究网为依托，以课堂观察、教育教学叙事、案例研究、管理叙事等形式，加强校本培训（研修），开展全员读书工程，实行团体学习，改善教师的心智模式，超越自我，成就教师的职业追求。以加强教研组内涵建设为切入点，丰富教研组工作资料，优化教研组工作方式，提升教研组工作质量，狠抓教研组建设。
3.严格落实区教育局关于教师绩效津贴发放的规定，提高教师的教育教学质量意识，倡导优胜劣汰的良好竞争环境，努力构建优质优酬的分配体系，整体提高学校教师形象和办学水平。
五、加强校产管理，开源节流，建设节俭型学校
1.以“珍爱生命，构建和谐”为主题，开展“六个一”活动，（召开一次安全教育动员会；开展一次主题班会活动；组织一次安全工作大检查；举行一场法制安全专题讲座；悬挂一幅警示标语；印发一封《告书》。）建立包括人身安全、消防安全、财产安全、饮食安全、交通安全的安全职责制，努力打造平安学校。
2.加强校产管理，开源节流，建设节俭型学校。严格执行购置设备设施登记制度和赔偿制度，加强节能教育。 小学学校工作计划
（二）：
一、指导思想 深入贯彻落实的十八大精神，紧紧围绕教育局2014年工作要点，以提高师生员工尊严感、成就感和幸福感为追求，以“空谈误校，实干兴教”为抓手，不断优化办学条件，深入推进素质教育，全面提高教育质量，继续深化“课内比教学、课外访万家”活动，争取在校本教研、传统体艺、德育实践活动等三个方面构成必须的特色，努力把学校创办成一所乐学、教师幸福、满意的有必须特色的学校。
二、工作目标[由整理]
1、贯彻落实的教育教学方针、路线，把十八大精神作为学校思想政治教育和课堂教学的重要资料，坚持理论联系实际，推进教育各项工作落到实处。
2、特色德育工作：实现“教育一名、带动一个家庭”的目标。继续开展“弘扬传统经典、创立特色德育”工作，力争特色德育项目有成果。
3、队伍建设：加强干部队伍、教师队伍、班主任队伍和后勤队伍的建设，提升干部队伍的管理本事和治校水平，提升教师思想道德素质和教学专业水平。
4、特色教研工作：继续深化“课内比教学”活动，提高课堂教学效率，加强校本研修，创新教学模式，构成问题式课题的校本教研特色。
5、后勤部门工作：加强食堂安全保障设施的规范化建设，保证饮食安全。搞好各种疾病、传染病的预防、检查、控制工作，确保卫生安全。
6、安全工作：突出学校安全重点工作，把师生安全时刻放在首位，确保不出现任何安全职责事故。
7、学籍管理：加强学籍管理，严格招生秩序，控制学前班、教学班的班级容量，逐步实现小班制。
三、主要工作措施
（一）全面搭建培训平台，切实提高队伍素质
1、强化师德师风建设。组织暑期教师集训和师德师风教育活动，加强教师职业道德建设。制定教师管理新规，严禁教师从事各种形式的有偿家教，严禁教师利用双休日、节假日等组织、参与或发动参加各种形式的补习班，严禁教师向推销或变相推销各种教辅资料，严禁教师体罚或变相体罚等。
4、搭建班主任培训平台。强化班主任培训、管理，做到一月一次交流培训，采取集中培训、同伴互助、网络培训等策略，为班主任的专业化建设供给交流平台。继续实施班主任坐班制，深入班级，全方位管理班级事务。
（二）开展德育实践活动，构成活动育人特色
1、搭建德育工作平台。加强德育课程建设，突出抓好习惯养成、礼貌礼仪、爱国主义、公民道德、中华传统美德、国防、法制和心理健康等教育。
2、开展行为习惯养成教育诵读实践活动。经过诵读《小守则》、《弟子规》等形式，强化行为规范养成训练。
3、开展安全法纪教育实践活动。充分利用升旗、晨会、班队活动、讲座等途径进行安全法纪教育，以杜绝安全隐患发生。
4、坚持开展“课外访万家”德育实践活动。学校全体教师参与，开展“报喜式”家访、“指导式”家访、“送温暖式”家访、“解困惑式”家访、“献计式”家访、“探究式”家访，促进健康成长。
5、将关爱落到实处。完善关爱留守服务体系，保障进城务工人员随迁子女平等理解义务教育，加强贫困生、学困生、单亲家庭等特殊群体的教育与管理，开展心理及行为异常心理健康关爱活动。
（三）加强教学过程管理，提高课堂教学效率
1、夯实教学常规管理。认真落实校长推门看课听课工作，建立团体参与课堂教学点评制度。
2、优化素质教育课堂。深化“课内比教学”工作，加强有效课堂研究，优化教学、学习和评价方式，提高自主、合作、探究学习的本事，创立具有特色的素质教育课堂。
3、加强教学常规管理。加强教学常规管理，严格执行课程计划。教务处每一天对教学情景进行抽查、检查和通报，每个月组织1次常规专项检查，加强对教学动态过程的管理。
4、开展学科竞赛活动。学校组织开展经典诵读演讲比赛、作文比赛、写字比赛、优秀作业展评、数学竞赛、书画作品比赛等赛事，为全体供给展示自我的舞台，促进综合素质的全面提高。
（四）深化学科课题研究，构成校本教研特色
1、加强对教科研工作的领导。继续发挥教科室的引领作用，加强对教科研工作的指导，加强对教科研工作的管理、考核，力争让教科研工作落到实处。
2、明确研究重点。紧紧围绕教育教学工作实践，结合“课内比教学”活动，抓住一些带有前瞻性的问题进行研究和探索。经过校本教研和课题研究平台，组织教师开展教科研报告、案例的评选活动，让广大教师从教学研究中体验到乐趣，享受到成果，争做研究型教师。
3、加强课题研究。学校对已立项研究的课题，加强指导，督促按计划开展课题研究工作，保证各项课题研究循序渐进，稳步推进，用课题研究推动课堂教学，促进课堂效率的提高。
（五）加强学校综合治理，争创平安学校
1、牢固树立安全第一的理念，坚持开展常规安全检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查（每周不少于1次），及时排除学校各种安全隐患。
2、开展消防安全、预防地震等安全演练活动。采取多种形式，开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、学校活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育和安全演练，有效防范不安全事故的发生。
3、加强对学校食堂的管理。贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，经常召开由食堂从业人员参加的关于食品卫生、安全专题会议，严把食品和原材料进货渠道，杜绝食物中事故。
小学学校工作计划
（三）：
一、指导思想 以的十九大和十九届一中、二中全会精神为指导，全面贯彻落实市教育局和中心学校要求，以“努力办好人民满意的教育”为目标，继续围绕“提升质量，提升水平，提升形象”的工作要求，结合本校实际，正确处理“建设与发展，教育与优质，规范与程序，督导与评价，安全与职责，观念与幸福，改革与创新，艰苦与节俭，和谐与共荣”的关系，进一步实施教师专业成长工程、好习惯培养工程、教育教学信息化工程、学校改建扩建工程，为实现教育现代化的目标奠定坚实的基础，促进学校健康、协调、创新发展，实现宋埠小学新跨越。
二、工作目标 本学期围绕学校年度总的工作目标，我们要致力于打造“七个*小”：
1、致力于打造奋进*小。进一步加强组织领导建设，建设一支结构合理、团结奋进、有强大凝聚力、战斗力的领导队伍；建设一支爱岗敬业、乐于奉献、素质过硬、文化底蕴深厚的教师队伍。
2、致力于打造特色*小。我们要在科技创新、体艺节、德育这些*小亮点方面继续加大力度，把特色*小这张名片擦得更亮。
3、致力于打造实力*小。宋小百年基业的传承靠实力，肩负这个神圣伟大使命，每个*小人职责重大，本学期我们将继续在教学质量、体音美、科学后勤、校本课程等工作精准发力，打造实力*小品牌。
4、致力于打造平安*小。学校安全是头等大事，安全工作出了问题，其他工作做得再好也会黯淡无光。安全工作是一切工作的前提，我们要把*小打造成为*教育航船的安全港。
5、致力于打造幸福*小。工作、学习、生活是一个有机的整体，教师工作、学习的幸福感，学习、生活的幸福感成为我们追求的目标，我们要尽最大的努力提高师生的幸福感，提升我们的幸福指数。
6、致力于打造科研*小。科研是实现学校宏伟蓝图的最根本途径和最有效的方法，不断学习，不断研究，工作才富有活力和生机。本学期我们将继续在教学、德育、后勤等方面加大科研力度，激活*小这一池春水。
7、致力于打造书香*小。学校的品位、学校的内涵，可感可触的印象就是书香，书香是学校这块净土最摄人心魄的要素。本学期我们要在师生共读，亲子阅读、文化学校等方面开展丰富的活动，让书香缭绕*小学校，让书香润泽心灵。
三、主要工作及措施
（一）抓好意识形态工作
1、创立学习型组织。进取推进“两学一做”“规情”“十九大”专题学习教育常态化、制度化。充分发挥组织在学校管理中的政治核心、思想保证、政治督和思想引领作用，以推动建工作促进学校发展。认真落实“三会一课”和学习制度，着力抓好支部建设、员学习和风廉政建设活动的落实；开展一系列目的明确、主题突出、针对性强的教育活动，增强员、教职工的凝聚力、向心力。
2、强化全体*小人的职责意识，构成清风气正，廉洁向上的学校生态。学校各级领导要有强烈的职责意识，担当意识，要全心全意搞服务，一心一意谋发展。领导干部要继续逐级签订职责状，实行一岗三责，要继续发挥建扶贫工作组、德育安全工作组、后勤工作组、教学教研工作组、督导工作组的作用，把学校兴旺发达的重任压实在每一个*小人的肩头，唯有人人尽责，*小才有光明的前途和未来。
3、以24字核心价值观为导向，在学校支部的领导下扎实推进廉政建设与师德师风建设工作。以暑期教师集训为契机，建立师德师风培训制度。一是建立长效机制，建立师德承诺制度，实行目标职责管理；二是严格落实职责，校长带头抓，分管领导具体抓，明确目标，细化措施，强力推进；三是加强自查自纠，随时对教师师德表现情景进行督查，发现问题，及时处理。同时深入开展、民主评议活动，理解群众督
（二）做好学校精细化管理工作
1、完善管理制度，构建制度管理体系 进一步修订、补充、完善学校绩效考核方案、教育教学评价方案、年级管理工作方案、班级德育工作考评方案等相关制度。落实岗位要求，明确岗位职责，增强教职工的职责意识，提高执行力，使学校管理走向制度化、规范化、科学化。坚持“三重一大”民主决策机制，坚持教职工代表大会制度，坚持公示制度，让全体教师参与学校民主管理。
2、强化督查考评，构成高效运行机制 加强学校日常管理，实行值日负责制，强化考评；加强值日人员管理，确保值日人员履行好值日职责；加强班主任管理，督促班主任履行好工作职责；加强教师管理，要求教师认真履行各自岗位职责；加强教学管理，严格按规定落实备课、上课、辅导等各个环节的工作要求。严格落实处室工作考评方案，提高执行力。
（三）切实做好精准扶贫工作 2019年是*的脱贫年，我校的扶贫工作任务艰巨，要认真贯彻落实中心扶贫攻坚的重要指示精神，继续按照“扶贫先扶智、彻底斩断贫困链条”的总体思路，进取参与，认真履责，深入推进教育精准扶贫工作。要经常深入贫困家庭，宣传的扶贫政策，了解致贫原因，摸索脱贫方式，探讨脱贫策略，力所能及地给予贫困户切实的帮扶。从实际出发，学校要以资助家庭贫困就学为首要工作任务，确保适龄全部入学。
（四）抓好安全工作，打造平安*小
1、安全目标。紧紧围绕打造安全宋小的工作目标，坚持“安全第一，预防为主，群防群治，创立平安学校”的工作方针，全面加强学校安全工作。
2、安全意识。要切实提高学校安全工作重要性的认识。要牢固树立“珍爱生命、安全第一，职责重于泰山”的思想，要全面落实学校安全工作职责制学校与班主任、教师、、签订安全职责书。要切实加强安全教育和安全防范。要充分利用各种教育资源，普及安全知识，在中开展“拒超载”、“礼貌乘车”等教育。开展防溺水、防触电、防煤气中、防意外事故等教育。要扎实开展“平安学校”创立活动，提高师生的安全防范和自救本事。
3、安全措施。要贯彻完善学校安全管理制度。要定期召开安全工作会议，严格校门进出登记制度，坚持和完善安全事故的报告制度。定期检查校舍和教育教学设备。加强校车的督查管理，加强消防安全，实时举行消防演练。要严格团体外出活动的管理。要严把食品卫生，防疫关。严格执行《传染病防治法》、《食品卫生法》等法规制度，确保卫生食品安全。要加强对的心理健康教育和辅导。进取开展心理健康教育和心理咨询、辅导，使健康成长。要做好学校综治工作，深入开展“警校共建”活动，要进取主动与公安、卫生、安全管等部门的配合，主动营造良好的学校周边安全环境。
（五）抓好队伍建设，打造奋进*小
1、抓好领导班子队伍建设。校级、中层领导要以身作则，率先垂范，要做全校师生的榜样，全校教职工要有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，构成强大的凝聚力和合力，齐心协力开展工作。
2、抓好班主任队伍建设。班主任是班级管理的核心和灵魂，班级是学校的细胞，班级管理的成功决定着学校管理的成功，本学期，我们要花大力气加强班主任队伍建设，加强班级管理，我们将开展多途径，多层次的班主任培训工作和班主任经验交流工作。
3、抓好教师队伍建设。教师队伍是学校发展的中流砥柱，抓好教师队伍建设是学校发展的根本途径。本学期，在教师队伍建设方面，我们将以师德建设为前题，引导教师精研业务，自觉提升自我的素质和指教本事、执教水平。我们将建立良好的教学环境，建立激励机制满足教师的工作、生活需要。
(六)抓好德育工作，打造特色宋小 继续开展学科德育的研究;注重温馨教室内涵建设;增强的社会职责感和使命感。要求人人都是德育工作者，营造时时、处处的健康向上德育氛围。
1、加强德育学习。定期开展德育经验交流会，学习交流有理念、有操作、有亮点的工作经验，促进和构成团结、协作、进取的团队氛围，带领全体教师不断提高。
2、提高班主任工作本事。班级工作的主要职责人是班主任，班级是学校最小的管理单位，是学校的细胞，班级细胞健康，学校肌体就有活力。班主任工作要有艺术性、专业性和科学性。班主任要不断加强学习，平时工作做有心人，工作重心要下移，要深入到中去，要伴随成长。要切实提高班会课教育质量，充分利用班会课开展各项教育活动，使德育教育落到实处。鼓励班主任进取开展德育课题研究活动。要策划好班主任工作论坛。
3、要发挥科任教师队伍的德育作用。全体教师要以社会主义核心价值观为指引树立正确的德育观念，用自我高尚的道德情操感染熏陶，要加强学科课堂德育的主渠道功能，在听、评、议课过程中重视和加强对学科德育的实践与研究。
4、加强年级组建设，实现规范管理。年级组是学校各项工作深入落实的核心力量，是学校管理的纽带。要充分发挥年级组的管理教育功能。本学期，继续实行年级主任负责制，年级组负责年级常规管理;年级活动，协调年级组相关教育教学工作。年级主任对年级的管理要在“精”“准”“细”字上下功夫，既抓点滴，又抓宏观，工作要有预见性、科学性、针对性。确保整个年级的稳定，促进学校整体工作的顺利推进。
5、加强卫生管理、倡导“五有”“五无”。课堂有纪律，课间有秩序，待人有礼貌，心中有他人，人人有爱好;地上无纸屑，墙上无污渍，桌面无划痕，课桌无杂物，橱窗无破损。抓好“三爱”和“三节”教育，实施“三无”行动，培养良好行为习惯。
6、加强少先队组织建设。深入开展增强少先队员意识的主题教育活动，提高少先队员的道德素养和政治思想素质。开展少年服务队服务社会、服务学校、服务师生活动，弘扬助人为乐的社会风尚。加强队伍建设，把优秀团结在少先队组织的周围，增强组织的凝聚力和号召力。
7、开展丰富的德育活动，在活动中育人。继续实施“周行一善”工程；利用体育课、大课间活动，轮流学习、练习、表演一套广播操，以及体育趣味运动和跑操活动；歌声伴我成长活动；利用葫芦丝进学校，音乐课，开展班班有歌声活动，经过金秋艺术节，科技节活动，展现的特长，有效地促进了个性发展；召开大会、主题班会，号召进取投入传统文化建设，以更高标准规范行为习惯，提高综合素养；发动语文组教师组织开展以传统文化为主题的经典诵读，同时组织撰写读书体会，交流读书心得；重新规划设计、制作学校宣传栏、学校动态宣传栏，开展班级传统文化专题板报制作评比，由德育处和团委进行总结表彰。
8、重视心理健康教育。针对时代特点和实际，学校开展心理健康教育讲座，普及心理健康知识，学会必要的心理疏导方法；利用心理咨询室，努力做好心理健康教育工作，帮忙解决日常学习、生活中的困难，促进我校心理健康教育本事水平提高。
（七）抓好教学工作，打造实力宋小
1、严格执行课程计划。开足、开齐、开好每一门规定课程。教师专课专用，不得任意更改课表，随便减少综合课课时，促进全面发展。
2、抓实教学常规。教学“六认真”要常抓不懈，要注重活动及训练资料和方式的设计，注重学校电子备课的管理与模板的开发；重视课前准备，提高课堂教学效率；课堂练习时间不少于10分钟。要做到堂堂清、日日清。作业做到“发、做、收、批、改、评”六到位，要保证批改的正确率，培养认真作业的习惯；强化课前侯课制度，认真、高效的完成40分钟课堂教学任务。
3、重视过程性评价和教学痕迹管理。本学期继续做好各学科教学质量的检测工作，优胜班级、优胜学科要发挥榜样带头作用，共享优质教育资源。将薄弱班级、薄弱学科列入学校重点帮扶对象，定期调查教师教学六认真的各个环节，找出问题解决的办法，构成比学赶帮的良好氛围，促进教学质量。要增加学科教学质量的提高。本学期继续开展随机调研、专题调研的活动，根据学校实际组织校级的教学质量调研，注重调研后的分析、反馈、改善和跟踪。
4、做好托管工作。改革课后托管绩效考核体系，优化课后托管工作。
5、加强辅优转困工作。进一步加强优秀生、边缘生辅导和学困生转化工作，要本着“轻负担、高质量”的思路，从培养兴趣入手，让想学，会学，乐学，促进整体发展。要认真组织好学科兴趣小组，从学校实际出发，精心组织，做到定目标、定时间、定地点、定资料。
6、做好留守儿童的关爱工作。做好留守儿童家访、谈心、心里疏导、亲情联系等工作。继续实施教师与留守儿童结对帮扶工作，建立留守儿童帮扶职责制，使学校管理向社会、家庭延伸，让留守儿童管理无死角。
（八）、抓好教研工作，打造科研*小
1、注重教师研训，提高教师专业水准。继续发挥各个年级学科备课组的作用，规范团体备课制度，提高团体备课质量。团体组织开展的每次教研活动，要做到三定五有：定时间、资料、主题；有计划、记录、资料、效果、总结。教研组长要在开学后一周内拟订出详细的教研活动计划，并带领组内教师扎实认真开教研活动。经过青年教师上汇报课、骨干教师上示范课，举行观摩课、课后点评等活动形式，开展多层次、多学科的课堂教学展示活动，广泛、深入、持久地开展教学研究，不断发现问题、解决问题，适时调整和改善课程实施的思路和策略，使改革实验真正走上“规范化、制度化、常规化、常态化”的轨道。要充分发挥团队优势，探索教学中“五个有效”(教师有效组织、有效指导、有效参与、有效体验、有效练习)的途径和方法，切实解决教师在自身教学实践中遇到的问题。
2、推动“青蓝工程”“名师工程”，推动教师整体素质的提高。加大力度推进“青蓝工程”“名师工程“的开展，全面提高我校教师的整体素质。已确定的培养对象的教师要认真分析个人发展现状，依据学校工程方案的要求，制定好发展规划，树立明确的奋斗目标，努力做到“三严三高”即：有严密细致的学习、工作计划；严肃认真的工作态度；严谨求实的工作作风；到达工作上的高标准、高质量、高效益。要在工作上压担子，既严格要求，又放手使用，促使青年教师在实践中增长才干，以此促进教师团队的共同成长。
3、抓好课题研究，强化规范管理。加强教研和科研的整合力度。各教研组和任课教师要进一步增强课改意识，将教学实践中的问题或困惑作为突破口，开展有实效的有针对性的研究，坚持以课题带动课改，以课题提升课改的工作思路，发挥教育科研对课程改革的促进作用，为日常教育教学服务。“问题即课题，教学即研究，成长即成果。”每位教师都要树立“教师人人是研究者”“上课就是研究”的理念，经过行动研究，改善教学行为，丰富行动策略，提高自我的专业水平。
（九）抓好文化建设，打造书香*小
1、关注“教育大阅读”活动，建立阅读制度。学校领导要带头，要制定阅读目标，规定任务，为教师读书树立榜样。要制订阅读制度，用制度规范阅读，将阅读纳入学校教师管理，纳入绩效考核。
2、开展多种形式的阅读活动。学校要营造氛围，创造条件，充分利用学校宣传阵地，加强读书宣传，扩大读书影响力与参与率，创设简便健康的读书环境，并全天候开放学校图书室、阅览室，设置学校开放书吧，开辟师生阅读空间与时间。探索师生共读，亲子阅读的有效途径，定期开展各种读书活动：读书分享、美文诵读、撰写心得……
3、研究教育的实质和内涵，依托学校文化建设，提升办学品质。学校文化作为一种环境教育力量，对陶冶师生情操，塑造师生健康人格，全面提升师生素质，有着巨大的影响。本学期，学校继续以美丽学校创立，以“因地制宜，特色优化”的思路，发掘、利用学校环境因素，对学校的整体环境进行最大优化改善，结合办学理念精心营造班级主题文化、功能室文化、办公室文化、廊道文化、厕所文化，打造激励师生健康向上的生态景观和人文景观，构成浓厚的立体环境文化
（十）抓好后勤工作，打造幸福*小
1.制定财务预算，坚持计划、合理使用经费。按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。成立采购小组，规范物品采购、进出库管理。充分利用学校现有的资源，有限的办公经费，严把“进、出”两关口。学校维修项目，做到周密计划，规范管理，坚持勤俭节俭，杜绝铺张浪费。固定资产购入及时登记，每月核对结账，做到账物相符。进取做好校务公开和财产登记，确保校产和教具不流失，期末做好校产和教具的清点工作。对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理，落实损坏赔偿制度。
2.抓好后勤人员的管理，提高服务质量。加强后勤人员管理，明确门卫、清洁工、电工的职责，充分调动后勤人员的工作进取性，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的职责感，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识。
3.加强食堂质量的管理。继续抓好食堂工作，不断总结、创新、力求工作完善。食堂员工要努力提高服务质量，学校定期不定期开展检查活动，征求师生意见及时反馈信息意见和要求，职责到人，量化考核。高度重视食品安全卫生工作，建全台帐，严把食品进出口关，严禁过期、变质食品进入学校。食品加工要按规定程序操作，杜绝生人进食堂，确保师生用餐卫生与安全。学校膳食管理委员会要加强对学校食堂的民主管理和督，切实维护师生合法权益，不断提高学校食堂为教育、为师生服务的质量和水平。
4、建设新教学楼，完善旧教学楼维修改造尾欠工作，把好质量关，为打造幸福宋小供给物质条件。 （十一）做好学校其他工作
1、体育工作。学校严格执行国家课程计划和标准，制定科学、完整的教学计划，确保体育课质量。坚持每一天开展30分钟的大课间体育活动，保证每一天1小时体育活动时间，继续推动《体质健康标准》测试器材配备，加强教师测试工作本事，提高实施《标准》工作质量。
2、卫生及心理健康工作。按上级要求，做好病假统计工作，提高上报数据的准确性；开展经常性的食品卫生检查，杜绝食品卫生事故发生，开展形式多样的健康教育宣传活动；重视心理、生理健康教育，围绕的身心健康，开展心理健康知识专题讲座。
3、艺术教育工作。结合金秋艺术节和科技节活动，进一步培养少年儿童对艺术的兴趣爱好，陶冶的性情，提高欣赏美、创造美的本事，发展他们的才能，使少年儿童在愉悦、向上的学校文化环境中活泼健康地成长，继续实施葫芦丝和戏曲进学校工作。
4.工会工作。发挥工会、教代会作用，关心教职工生活，解决教职工工作、生活困难，定期召开教职工代表大会，做好校务、财务、政务及述职报告工作，理解教职工督。
5、加强痕迹管理和档案管理 我校开展的活动多，正是经过这些活动来锻炼，提高他们的本事。各种活动的开展要有计划、方案，要有活动过程记录，要有活动总结。经典的活动，要构成特色，变成案例，向外推介，这些就要痕迹管理。痕迹管理是学校发展的必须，要高度重视。同时，要做好档案管理工作，包括安全档案、年级工作档案、班级工作日志、德育档案、教师个人师德和发展档案等等。档案管理工作，是学校的窗口工程，对提升学校的知名度，打造学校的品牌有重要意义。
各位领导、教师们，新的学学期已经开始了，我们又迎来了新工作目标和任务，这是伟大而光荣的任务，是创造和改写*小历史的任务。期望在新的学期里全体教师戮力同心、克难奋进，为打造“七个*小”，创造更加完美的明天而努力奋斗。 小学学校工作计划
（四）：
一、指导思想： 以十九大精神为指导，全面贯彻的教育方针。紧紧围绕建设高效课堂和平安学校，推进素质教育的中心，进取推进学校现代化建设，努力实现教学质量的全面提升，为我校教育事业的发展做出贡献。实现教师幸福工作，欢乐学习。
二、工作目标：
1、加强高效课堂教学管理，大力提高课堂教学效率，突出以教学为中心的主要目标。
2、加强学校管理工作，使管理走向规范化、科学化，努力提高学校的教学管理水平。
3、加强师资培训力度，稳固提升教学水平。
4、加强教研组建设，使各科教研活动开展丰富有效。
5、加强各科教学活动，全面提高教学质量，力争在期末考试中各科成绩稳步上升。
6、加强学校体卫生安全工作，做好疾病防治工作
三、主要工作和措施：
（一）优化师资队伍，提高教师素质。
1、抓队伍建设。坚持以人为本，进取推进学校精神文化建设，努力培养和造就一支高素质的教师队伍、管理队伍和后勤服务队伍。
2、加强师德师风建设，树立教师良好形象。要加强教师的职业道德教育，把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。各教师要利用课余时间认真学习有关师德理论，全体教师要进一步理解教师这一职业
的深刻内涵，牢固树立“学高为师，身正为范”的从业准则，依法执教，爱岗敬业，自觉抵制享乐主义思想；关心爱护全体，真正做到爱护而不放纵，严格要求而不粗暴对待，耐心教育而不歧视、挖苦；衣着整洁得体，语言规范健康，举止礼貌大方。从而真正成为钦佩的“灵魂工程师”，人民满意的园丁。
3、加强管理，促进教研教改领导力建设。学校完善办学理念，提升教育领导力；加强校本教研，提升教研领导力；打造高效课堂，提升教改领导力；优化课程体系，提升课程领导力。
4、大力实施阅读本事提升工程，进一步丰富学校文化生活。一是开展“红旗飘飘，引我成长”争做“五好小公民”主题教育读书活动。经过故事演讲活动，分享读书感悟、教益，引领构成良好的读书习惯；二是引导师生利用图书、报刊布置走廊、教室等边角空间，倡导自主管理、诚信取阅，提高师生阅读数量和效率；三是开展“书香学校”读书月成果展评活动，丰富师生读书积累方式方法。
5、开展立德树人“四新四大”活动。树立“新要求·大实践”“新常态·大视导”“新体系·大构建”“新标准·大规范”理念。认真贯彻“领导围着教师转，教师围着转，后勤围着前勤转，一切围着质量转”的工作准则。构建以课堂为主阵地的质量提升工作体系，实现“赢在课堂效率，赢在科研本事，赢在管理水平”的三赢目标。
（二）搞好教研活动，促进教学质量的提高。 继续开展校本教研活动，充分发挥教研组职能作用。以教研组为单位，认真制订教研活动计划，研究解决教学和科研工作中的实际问题，教研组长作好记录。认真开展好课堂教学观摩活动。每次的公开教学活动要结合学校教学实际，确定研究主题和研究重点，做好讲课、说课、评课活动的总结以及资料的整理工作。
（三）精细常规管理，提高教学质量。
1、教务工作：
（1）做好日常教学用具、用书的管理及征订工作，尽可能地保证教师的教学需求；
（2）做好各种与教导处相关的资料上报工作；
2、加强教学工作检查，加强对教学全过程的控，做到强化平时，重视期末。加强教师的业务学习、交流研讨，切实提高课堂教学质量。要求做到“个人备课具体化、课堂教学艺术化、课外作业多元化、单元测试规范化”。
（1）严格巡课制度，督促教师严格执行课程计划，切实上好每一节课，发现问题，及时指出。
（2）严格备课管理。切实提高备课质量。实行团体备课，教导处要认真做好每月一次的教学检查工作。
（3）严格上课管理。提倡认真钻研教材，打造具有个人特色的“高效课堂”，从角度设计出高效、自主的学习活动，保证精讲训练的针对性和有效性。构建高效课堂要确保这四点：明确目标（这节课让获得什么，获得多少？）；提高效率（让用多长时间获得？）；注重方法（让怎样获得？提倡中高年“先学后教”就是让自主学习、合作探究。自学能解决就要让自学，教师不急于讲；不会的可经过小组合作解决；实在不会的教师再加以点拨，教师必须
要退到最终一步。先让说，回答错了不要紧，教师能够纠正，但必须要给学与说的机会。）课堂效果（是否每个都达成了教学目标？）
（4）严格作业管理。对于作业设计、批改，每位教师要认真对待，力求科学、客观、有效，作业批改严格执行有关规定。
3、加强养成教育，优化课堂教学。在课堂教学中着重培养的良好习惯，创设情境，吸引的注意力，听懂教师的指令。抓好组织纪律，为课堂教学供给有力保障。不断总结经验，使主动投入到学习中来，能按教师的要求去分析问题，解决问题。抓好诵读和写字教育。教导处将组织有关人员制定方案，并组织实施。培育和践行社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。
4、关注学习差异，做好学困生的辅导与转化工作。要求广大教师要关注学困生，耐心对学困生进行辅导与转化工作，提高学困生的学习本事。语文、数学、英语等学科教师要坚持个别辅导，采取因人而异、因材施教的教学方法，使得每一个得到发展。
5、加强毕业班的管理，保质保量完成教学任务。毕业班工作是学校教学工作的重中之重。学校将定期召开毕业年级工作会议，了解师生思想状况，发现问题及时纠正解决。在抓紧抓好毕业班教学质量的前提下，注重毕业班班风学风建设与综合素质的培养，让毕业年级的不仅仅具有良好的文化素质，同时具有良好的思想品德与全面的综合素质。
6、鼓励教师在教学中制作和使用现代化教学手段，进取推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用并在效果上加以提高。
7、班主任工作。班主任利用好晨会、班队会、黑板报等阵地，开展多种活动，让在活动中受到教育，重视和沟通，争取的进取配合，做好班主任手册的记载。
8、开展丰富多彩的第二课堂活动。丰富的学习生活，发展本事。提高教学效果。
9、抓活动开展。我们将继续开展常规评比活动，并利用重大节日、纪念日开展系列的主题教育活动：如开展三节、三爱活动；以“孝敬父母、诚实守信、友爱他人、学会感恩”为主题的班（队）会活动、开展以“尊师”为主题的教育活动、开展以“珍爱生命”为主题的法制安全教育活动、开展以“诵读经典”为主题的读书征文活动，开展以“红歌大家唱”为主题的艺术教育活动，开展以“我运动、我健康、我欢乐”为主题的体育竞技活动，丰富的校内生活，培养多方面的兴趣，使孩子们在简便的环境中陶冶情操，理解体验，增长才智。
10.抓家校联系。成立新一届委员会及学校，指导树立正确的教育观、成长观和质量观，搞好家庭教育；适时宣传学校的办学理念，争取对学校工作的支持、理解与配合，构成教育合力，把德育工作落到实处。
11、强化常规管理。抓细节管理。将开学第一个月定为“行为规范养成教育月”，制定具体工作方案，强化班级管理，提高自我管理、自我教育的本事，结合《小日常行为规范》和《小守则》，以养成性教育为主线，培养知礼仪、讲诚信、多宽容、
会合作、敢创新，争当“新时期好少年”。
12、加强自主管理工作。一是建立班级自治制度与自管队伍；完善自主管理评价机制；二是充分发挥班委会、会、校团队组织作用，创新校级干部管理体制；三是评选年度“星级自主管理班级”。培养自我教育、自我管理、自主发展的意识和本事，促进全面发展、健康成长。
13、推进素质教育，抓好“六严”工作：严格执行课程方案和教辅管理，严格规范作息时间，严格禁止违规收费补课，严格规范考试和评价工作，严格规范招生和编班行为，切实减轻中小过重课业负担。
14、加强德育四个阵地的建设，即“国旗下的讲话”、“宣传橱窗”、“黑板报”、“主题班会”。发挥四个节日的效应作用，即：“清明节”缅怀，培养奉献精神；“六一”儿童节，培养励志的情操；“七一”建节，培养热爱共产的品质；“十一”国庆节，培养爱国主义情怀
四、加强安全工作，让平安永驻学校
（一）开学伊始，学校与教师签订安全职责书，召开全校会，班主任与全体签定《安全管理目标职责书》，明确学校安全管理规定及家校双方职责。定期利用信息平台发送安全温馨提示，定期入户家访，密切家校联系，家校携手共筑安全防线。
（二）广泛开展安全法制教育和安全演练。认真组织“开学第一课”、开展“安全教育周”活动、开好安全主题早会、班队会，邀请法
制副校长及交警等莅校开设讲座，定期组织师生进行应急疏散演练，提高全体师生的安全意识和自我保护本事。
（三）定期进行安全隐患大排查。每周对学校校舍安全、消防安全、设施安全、学校周边环境等进行拉网式大排查，建立隐患台帐，限期整改销号。
（四）强化晨、午检制度，课前点名制度、因病缺勤登记制度，校内进行定期消、定期大扫除，多管齐下，确保师生平安。
（五）严把“入门关”，实行保安人员24小时值班制度，每一天安排8名教师协助值勤。 五．加强后勤服务，改善办学条件
（一）严肃财务纪律，杜绝一切乱收费现象，认真执行财务预决算制度，精打细算，开源节流，节俭开支，坚持校务公开，提高学校经费的使用效益，将有限的资金投入教育教学之中。
（二）继续抓好各专用教室的规范管理，健全完善各项管理制度和使用制度。妥善保管，合理使用，充分发挥应有的功能，最大限度为教育教学服务。
六、加强体卫艺，健康教育，做好疾病防治工作。
1、认真落实省、市《关于切实保障中小每一天一小时学校体育活动的规定》，要求各校：一是开足上好体育课；二是确保每一天锻炼1小时，不断丰富阳光体育、大课间活动的资料和形式；三是强化体质健康测，严格实施《国家体质健康标准》，规范测试、统计、分析、公示、上报工作。
2、深入贯彻落实《学校卫生工作条例》，《中小学健康教育指导纲要》，进一步加强心理健康教育，健康教育知晓率和健康行为构成率坚持在85%以上，视力不良率得到有效控制（低于
1.3%），新发病率低于
1.0%。控制学校流行性传染病发生。
3、大力开展艺术教育教改教研活动，经过活动全面提升艺术课教师的教学本事和水平。引导艺术教师因“地”制宜挖素材，因“材”制宜拓视野，因“生”制宜培特长。
4、结合秋季特点开展卫生、疾病防病系列健康教育活动。
5、开展季节性疾病的预防宣教工作，继续做好传染性疾病的预防及学校常见病防治工作，提高对传染病的认识，进取配合卫生防疫部门做好预防接种工作。
6、切实加强对食品及饮用水的教育。
七、做好建工作。
八、做好教育扶贫工作。
九、做好xxxxx、xxxxx安排的其他工作。
小学学校工作计划
（五）：
一、指导思想： 以科学发展观为指导，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，促进我校教育又好又快发展，努力实现“做人民满意教师，办人民满意学校”的工作目标。
二、目标与措施：
(一)加强制度建设，推进科学管理
1.进一步完善管理机制和管理结构，细化分工，提高管理水平和工作效率，以适应学校发展需要，确保从整体到局部，从教学到后勤，做到事事有人管，人人有事管。
2.完善民主依法管理举措。进取实施校务公开、民主理财、教代会等制度，对制度修订、评先评优、教师考核等过程做到规范透明，加大校务公开力度，在学校醒目处设置校务公开栏，对教师关注的事项予以公示，充分发挥教师民主决策、民主管理、民主督的作用，增强教师的向心力、凝聚力，提高教师参与学校管理的主动性和进取性。
3.进一步加强和改善制度建设，组织全体教师学习《小学教师管理制度》、《小学教学常规管理办法》、《安全工作制度》等系列管理制度，发挥制度在管理中的导向作用，从而提高管理效率，考核有据可查，努力做到制度面前人人平等。在实施制度管理的同时，为充分调动教师的工作进取性，在不违背管理原则的前提下，要体现以人为本，在实施人性化管理方面作进一步探索。
(二)大力提高教师职业道德水平，促进教师专业发展
1.加强师德师风建设，树立教师良好形象。深入开展“强师德、铸师魂、树形象、正教风、强素质、提师能“等活动，从源头上杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。引导教师对照先进找差距，不断完善自我，提高自我，做的良师益友。
2.坚持以人为本，加强教师队伍建设。要求教师“以素质树形象，以作为换地位，以业绩显才华，以特色求发展”，立足学校，做好校内“名师”建设，发挥其先锋模范作用，让广大教师以身边的教师为榜样，比、学、直、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀的师德风范、模范师爱形象、高超知识本领的教师队伍。
3.严格师德考核评价制度。学校将经过领导评价、教师互评、评议、反映等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情景。将师德测评结果，纳入教师年度考核，作为评先评优、职称评聘的重要依据。
4.进取鼓励教师投身教育科研，参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究。学会解决教育教学中的问题，努力做一个有思想、有追求的教师，力争成为一名智慧型和研究型的教师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的教师。同时关注青年教师的成长，进取实施校内培养计划，加快其专业成长的步伐。
(三)以质量求发展，优化教育教学管理
1、加强教师的质量意识和职责教育，培养对社会职责的精神，使教师树立对国家，对人民负责的质量观;培养教师对负责的精神，树立为的终身学习、发展奠定基础的质量观;培养教师对学校负责的精神，明确教学质量是学校的生命线，质量关系到学校的生存与发展。
2、坚持面向全体，提高教育教学质量。坚持以教学为中心，以课堂为主渠道，切实加强常规管理。继续对教学常规实行一周一小查，一月一大查的常规管理机制，坚持大查时由教导处牵头组织进行评教，并将评教结果利用教师例会进行通报，对存在的问题要求限期改正，教导处跟踪调查，确保整改到位的常规管理模式。
3、加强毕业班管理，确保毕业班的质量稳步上升。毕业班工作是学校教学工作的重点之一，定期召开六年级教师专题会议，要针对现有毕业班的实际情景进行跟踪分析，寻找差距，采取措施，提高成绩，各学科齐头并进。在抓紧抓好教学质量的同时，注重良好思想品质的培养，让具有良好的心理素质和健康的思想品德。精心上好每一堂课，从课堂效率做起，抓两头，促中间，全面提升教学质量，力争在统考取得骄人的成绩。
4.加强教育科研工作，走科研兴校之路。进取启动并实施教科研“十二五”课题申报工作，树立“问题即课题”的科研理念。鼓励广大教师基于教育教学中遇到的问题，开展实践性研究。从教育教学实践中的小问题入手，人人参与研究、善于研究、解决实际问题，使教育科研服务于教育教学，科研与教研相结合，为提高教育质量做好保证。结合各自的课题进取研究，及时撰写有价值的论文或经验总结，促进教学质量的提高。
5.扎实开展体卫艺工作，牢固树立“健康第一”思想。抓好阳光体育工程，保证平均每个学习日有一小时体育锻炼时间，提高的体育意识和身体素质，促进健康成长;组织开展“大家唱、大家跳”等活动;上好健康教育课，管理好的健康档案，做好甲型流感、手足口病等流行性疾病及其它常见病的防控工作，加强与卫生、疾控部门的工作协调，充分发挥其专业优势，认真理解其防控工作指导，进取配合做好相关防控工作要求的落实，加强疫情测和预警报告工作。
小学学校工作计划15篇
6.加强写字方面练习。教师要重视对写字的指导，充分利用写字的课堂教学，指导要点面结合，其它各学科的课任教师书法教育尽力尽责，关怀的写字，让每时每刻养成良好的写字习惯，让书法成为我校的一项特色教育。
7.做好“推普周”活动，坚持使用“四用语”，说规范的普通话，不写错别字，注意环境用字准确。结合语文学科开展说普通话比赛。
8.加强教育信息化建设。完善学校信息技术硬件设施设备，开展信息技术培训，提高“班班通”设备的使用率;添置实验器材和图书。加强设备维护和管理;加强学科与信息技术整合工作，逐步建立教育教学共享资源体系。
(四)加强德育，确保学校和谐。
1.加大学校文化建设力度。紧紧围绕“三年打基础，五年创特色，办一流学校”的发展方针，不断提炼具有我校特色的校风、教风、学风。完善各教室、功能室的标识牌及布置工作，大力打造一小小学“橱窗”文化，充分发挥“班级之星”、“红领巾学校广播”、“国学经典诵读”等活动的示范效应，不断深化学校文化建设内涵，促进师生共同成长，推动“书香学校”进程，建立浓郁的书香气息。
2.重视养成教育，加强道德建设。利用升旗、班队会、晨夕会，进取开展知礼节、懂礼仪、有礼貌等养成教育，让养成遵纪守法的习惯;抓好日常行为习惯的养成教育，从小事入手，从一点一滴做起，培养良好的行为习惯，注重个性化、人格化的教育。构成一大批看得见，摸得着，做得好的习惯，确实外化在的行动上，内化到的素质中。
3、加强少先队组织建设，开展丰富多彩的少先队活动。结合学校德育工作，以创立“和谐学校”、“礼貌班级”为抓手，结合重大节日、纪念日，开展诚信教育、社会主义荣辱观教育、团体主义教育，开展法制教育、环保和国防教育、好习惯伴我行和礼貌礼仪教育等系列主题教育活动，让在锻炼中理解教育，在活动中展现自我，增强爱祖国、爱家乡、爱学校的热情。
4、规范班级管理，加强班主任队伍建设。为规范的礼貌行为，养成良好的学习习惯，根据的年龄特点，班主任要根据班级的特点，建立好本班的《班级管理制度》，并按制度严格执行。学校对班级常规工作做到每日有检查，每周有小结，每月有评比，学期有总评，使全校构成班班争先、比学赶超的良好氛围。
5.进一步强化安全工作。始终把安全工作作为头等大事来抓，坚持遇事必讲，逢会必谈，层层签订安全工作职责状，使安全工作融入到各个细节之中。进取利用“班班通”等现代化教学设施，对进行交通、防震、防火、防水、防电、防、饮食卫生安全、校内外活动安全及法制知识的教育;进取经过宣传画、黑板报、晨会、周会、班队会等形式的主题教育提升的自我防护意识;进取强化路队建设，坚持由教师护送放学，坚持值周领导、值日教师和值日组成的护学岗，迎接入校，确保平安到校，安全回家。
6.进取加强家校联系，开办学校。学校定期召开会，向汇报学校的教育情景，了解在家的表现，并倾听提议。尤其是对那些留守，经过开通亲情热线、实地家访等形式让他们感受到学校大家庭的温暖。
7.加强心理健康教育，注重心理疏导，有效提高心理健康水平。要针对新形势下成长的特点，遵循心理发展的规律，加强心理健康教育，培养良好的意志品质和艰苦奋斗精神，增强适应社会生活的本事。要利用学校加强对的心理健康教育指导，为营造出良好的学习心理氛围，指导学会正确应对各种挑战和困难。
(五)认真做好其他工作，实现学校和谐发展。
1.要强化食堂、小卖部的管理，重点抓好食品卫生和质量。食堂和小卖部要严格贯彻执行《食品卫生法》，增强安全卫生意识，严把食品采购关，坚持索证制度，坚决杜绝食品食物中和不卫生现象。
2.要勤俭节俭，节俭开支，合理使用资源，如水、电、纸张等，尽可能杜绝浪费。加强多媒体等教学仪器设备的管理和保护，强化职责性教育。
3.进一步加强学校管理。后勤人员要牢固树立为教育教学服务，为师生生活服务的观念，强化服务意识，不断提高服务质量，及时主动做好课桌、门窗、水电、教学设备检修，确保学校教育教学工作顺利进行。
4.认真做好校产管理工作，对校产要进行分类、编码、造册登记。严格财物的借用、归还制度;花大气力教育注意关门窗，节俭水电，养成爱护公物的良好习惯。
5.扎实做好进城务工子女入学对口服务工作，开展扶贫助学，优先将贫困纳入'两免一补“。经过政策扶持、专项扶助等措施，切实保障贫困生平等享受教育的权利，确保他们不因家庭经济原因而失学。
6.紧紧抓住明德项目机遇不放松，进取争取上级领导支持，进一步加大学校建设力度，改善办学条件，塑造明德品牌，彰显明德效应，引领学校跨越式发展。努力用焕然一新的教学大楼、设施一流的塑胶运动场、宽敞明亮的餐厅、清洁卫生的厕所、平整气派的活动广场、宽广结实的水泥大道、春意盎然的花草树木，首屈一指的“班班通“教学设备、典藏知识的图书室、设备完善的实验室、素质过硬的教师队伍，加大宣传力度，展示学校形象，把我校打造成全市都叫得响的“品牌学校”。
新学期，学校面临新的机遇与挑战、困难与期望，我们将在创立“人民满意学校“的进程中，在教育局的正确领导下，时刻用学为人师、行为示范勉励自我，时刻用突出的业绩回报社会，团结一心，勤奋工作，为落实教育规划纲要提出的各项任务而不懈努力。 小学学校工作计划
（六）：
一、教育教学的指导思想：以‘德’育人，以‘文’化人，习惯‘成’人，活动‘做’人，构建和谐学校，实施规范化、精细化、民主化和人本化管理，创造“诗意化”教育。
二、教育教学的奋斗目标：创立“五园”特色学校(平安学校、健康学校、礼貌学校、生态学校、文化学校)，实现三个增值目标(增值——学业成绩提高，良好习惯养成，职责意识增强;教师增值——教学理念更新，教学艺术娴熟，综合素质提高;学校增值——有形资产增加，教学质量提高，社会信誉度提升)。
三、教育教学的重点工作： (
八、九月份)
1.安排教师分工，制订课程表、教育教学活动表、作息时间表和校历表。
2.组织开学典礼，大力表彰“三好”、优秀干部、教学质量优秀教师和“礼貌”班级及“和谐”教研组。
3.加强入学教育，制定班级公约，以《小养成教育读本》为基本资料，培养良好的行为习惯。
4.强化学籍管理，做好报道注册工作，填写卡片及电子档案，建立班级家校联系簿。
5.落实值周制度，健全班务日志、教务日志和校务日志日常运行管理记录记载。
6.制订工作计划，完成各学科教师教学计划、各处室和班主任、教研组工作计划。
7.签定目标职责书，细化、量化学校工作考核，将教育教学任务及目标分解落实到每个部门和教师。
8.强化教学质量管理，落实毕业年级提高教学质量的各项保证措施，确保教学质量稳中有升。
9.举行教师职业道德演讲，座谈讨论《中小学教师职业道德规范》(征求意见稿)，庆祝第24个教师节。
10.更新教师教学理念，组织语文、数学课程标准研修讲座，撰写课标学习体会与教材重难点分析。
11.开展教师教学基本功演练活动，组织“三字一话(画)”等教学比武活动。
12.按照“问题即课题”的原则，重视教学课题的研讨;开展“农民工子女”教育课题研究，力争早日结题。
13.组建专业训练队，以各年级为单位成立韵律操、健美操、诗文操、武术操、广播体操等训练队，筹备训练召开秋季运动会。 (
十、十一月份)
1.实施“阅读工程”，组织第二届教师“读书报告会”，汇编《读书感悟》文集。
2.组织开展读书系列活动，开展阅读、背诵、故事、演讲、习作“五大王”比赛。
3.加强养成教育，组织开展日常行为规范知识竞赛活动和测试答卷活动。
4.开展教学“对口帮扶”活动，两校相互选派教师到对方学校学习任教，体验生活。
5.组织教学研讨活动，邀请教研专家、教师点评课堂教学，促进教师专业成长。
6.组织学科知识竞赛，开展英语单词、数学口算与速算、成语接龙、续写故事等比赛。
7.组织期中考试，进行教学质量分析，召开会，汇报在校表现和学习。
8.组织美术绘画展览、各科作业展览，培养良好的书写习惯。
9.确保生活、图形、趣味数学和环境保护、中华民族等校本课程开发任务的完成。 小学学校工作计划
（七）：
一、工作指导思想
深入贯彻科学发展观、认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，紧紧围绕“内抓管理，外树形象”总目标，坚持育人为本，创新管理机制，强化质量意识，加强教育教学管理，完善目标和评价体系，落实考核奖惩制度，强化安全工作，在教学成果上谋求新成效，在激发教育活力上谋求新突破，在教学质量上谋求反弹，在教风学风上谋求新变化。解放思想，创新思路，逐渐提升学校竞争力。
二、学校基本情景： xx小学位于颍上县谢桥镇xx村部附近，潘谢公路北面，颍上、凤台俩县交界处，是颍上县的东大门。xx小学始建于1976年2月，是当时“三结合”建校的。学校仅有一座两层教学楼，两间的教室仅有8个。学校地处偏僻，生源少，就想设备、设施匮乏，联系条件异常落后。本期，我校共有1----5年级和学前班等6个班。生源主要为谢桥镇xx村各自然庄的及凤台县的连塘、七里井等村庄部分。现有在职教师12人，其中大学本科学历6人，大专学历4人，中师学历2人，小学高级教师4人，小学一级教师8人。青年教师占80%，中老年教师比例偏少。由于学校地处偏僻，生源少，今年春季学期以后，谢桥中心校姜我校的六年级并到张庄中学去了。我校教师坚持日常教学中创新工作方法，不断加强业务理论学习，进取开展教学研讨，促进共同成长，逐渐步入了良性发展轨道，取得了必须的成绩。可是不容忽视的是该校整体成绩明显下降，整体素质较差，纪律涣散，学习热情不高，这主要是因为学校地处偏僻，生源少，前几年没开设幼儿班，很多不足龄的过早入学，一学期过后，一年级有三分之一的不动笔，不说话。全镇一年级语文、数学最高平均分为80多分，而我校一年级语文、数学平均分为40多分。导致我校近几年教学质量明显下
降。但我想教师不气馁，更没有放弃。相信师生共同努力，经过几年，我校教学质量定会走出低谷，再创辉煌。
三、工作目标
1、外树形象：增加教学用房，粉教学楼等外墙，绿化、美化、净化学校，给人耳目以新的感觉。努力让学校充满书香文化氛围。让教师安心工作，愉快生活；乐于学习，勤于学习。
2、内抓管理：建立健全学校规章制度，加强师生思想教育及纪律教育。教师时常用《教师职业道德规范》及师德师风建设标准严格要求自我，一心想着，找着教，把教书育人看作自我义不容辞的职责和义务。要真正明确学习目的，端正学习态度，把学习当作自我的第一要事，自觉主动地学习，争取书本知识学习和各种活动有机结合，成为全面发展的合格接班人。
3、不断加强学校文化建设，深化学校特色建设，不断发展，发展教师，发展学校，全面提升师生素养与内涵。
3、建一流队伍： 不断加强行风建设，加强教师在岗培训和继续教育，校本培训参与率100%，教师参加各类培训考核合格率100%，努力培养骨干教师，以前教师边教边学，不断给自我充电。
四、主要措施
1、不断创新管理机制，强化目标职责，增强质量意识。
⑴学校班子成员全部安排到具体的班级，加强管理，共同施力，共谋发展。 ⑵、健全学校管理体系。在突出教学为中心，强化教学常规管理的同时，设置政教处，全面加强学校政教管理工作，强化安全教育、师生纪律、礼貌行为、争先创优、学校卫生的管理。三是完善评价机制，落实奖惩制度，实现期中、期末两次评估教师（其中期中、期末占70%，第
一、第三次评估占30%，第一次评估并入期中考核，第三次评估并入期末考核，学年末综合两学期考评结果，实行末位淘汰，真正体现多劳多酬，优绩优酬。
2、全力以赴做好春期传染病防控工作，确保师生健康安全。 学校将及时调整以校长为组长、主管副职为副组长、班主任为成员的学校传染病防控领导小组，要求各负其职，各负其责，坚决执行职责追究制，切实加强防控管理工作。严格落实晨、午检、日报告、零报告、随时报制度。，发现异常情景还要求班主任做到及时上报，及早治疗，不得隐瞒、漏报。同时将采取多种措施预防春季传人病相关常识。此外，学校还将及时购置必备的秋冬季各种传染病的防控物资，抽调专人定期对学校大门口、学校内教室、桌凳、门窗、厕所、楼梯扶手、活动设施等进行了消。学校将全力以赴阻断病、细菌的传播，给广大师生创造了一个良好的生活、工作、学习环境。
3、不断强化职责，多策并举，狠抓学校安全工作，确保师生安全，打造和谐平安教育
1、本期将进一步量化细化安全职责，健全学校三级安全教育网络，实施无间隙安全值班，确保师生平安 本学期，学校将及时调整以校长为组长的安全工作领导小组，健全了学校三级安全管理网络，抽调一名班子成员主抓此项工作，并与各班班主任、各任课教师、学校24小时不间断安全值班教师签订了安全目标管理职责书。同时，按上级要求，印制了《马川新村小学XX年秋期安全设岗表》，对值班情景进行了量化细化。此外调整了学校安全值班教师，抽调6名马川新村的教师轮流值夜班，加强了学校夜晚的护校值班工作，实行24小时不间断值班制度，每一天从开大门到放学锁大门的每一个时段、每一个有的区域都有值班教师，异常强调了课前、课间、体育课、大型集会、操场、上下学时大门口等关键时段、关键地段的安全职责。进一步明确了职责，强化了督、实施了职责追究，为学校各项安全工作的开展奠定了坚实基础。
2、多策并举狠抓安全教育。 学校将利用大型集会、班会、板报宣传、安全教育报告会、学校广播系统宣传等多种形式对进行安全教育活动，分别从学校安全、道路交通安全、用电安全、家庭安全、防雷电、防盗、防溺水、防食物中校内外安全自护自救等秋冬季安全教育。本学期，学校将举行教师、安全知识考试各2次。9月份安全教育月期间还将出安全板报8期，悬挂横幅10条，书写、张贴标语20幅，制作安全教育版面一块，学校还分别于月9月30日、12月31日进行2次防火灾安全模拟演练，全面提高广大师生的安全意识和自护自救本事。
3、继续坚持安全排查日查周结月报制度。 学校安全领导小组每日（周）都要对学校内的校舍、围墙、厕所、体育设施、线路、大门外十字路口等部位进行细致的排查。发现安全隐患，立即排除或上报。此外，还将继续认真坚持安全工作周结月报制度，每月末及时向镇中心学校报送《安全月报表》、《安全排查报告》、《安全教育报告》等。
4、继续坚持大门口护送安全离校制度。 学校大门口紧邻广场，新村正在为移民建设院墙、门楼，路上施工、进料车流量大，车辆来往较频繁。此外，周边的槐树湾村、马庄村放学须过公路，所以学校坚持实行了大门口护送离校制度。有当天学校安全值班教师具体负责，提前10分钟到岗，进取疏导及时离校。同时，将槐树湾村、马庄村的近30名排成队，由值班教师列队带过公路。学校明确了此项工作的职责，谁的岗，谁负责，执行职责追究，并在下周例会上通报值班到岗情景。
3、深入开展德育工作，加强常规训练，培养良好习惯. 认真贯彻国、省、市、县加强和改善未成年人思想道德建设工作会议及文件精神，结合新时期青少年的生理心理特点，经过扎实有效的管理与活动，认真开展具有各校特点，行之有效的小思想道德建设工作，增强学校德育工作的针对性、主动性和实效性。
（1）、加强礼貌素质教育。本期学校将继续在全校中广泛深入开展以“说礼貌话、行礼貌举、做礼貌人”为活动宗旨的“礼貌礼貌月”活动。在全校大力开展了以“争创礼貌班团体”、“争当礼貌”、“创立礼貌学校”的“三礼貌”教育活动，旨在进一步加强全体的礼貌礼貌习惯，加强的日常礼貌常规教育，创设学校良好的育人环境，使师生的整体素质得到全面的提高，逐渐构成良好的校风、教风、学风。
（2）、开展诚信教育活动。经过开展“诚信班级、诚信”竞赛活动，进取营造“人人知诚信，人人讲诚信”的良好风气。
（3）、以人为本，注重发展，精心打造骨干教师队伍。 继续加强教职工的政治学习，，高度重视师德教育，全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、《宝丰县教师“十条禁令”》等法规，重视典型引导，强化制度约束，加强师德培训，增强广大教师爱岗敬业，廉洁从教的意识。进取开展师德承诺活动，建立师德考评制度，评选师德标兵，师德先进个人，表彰爱生模范，爱生先进个人。巩固治理有偿家教、体罚或变相体罚等师德失范现象的成果，不断提高师德水平。
（4）、开展多种形式的道德实践活动。新学期各校少先队要结合综合实践活动课程，全面实施“德育与心育相融合的活动课程”，结合社会主义荣辱观教育，“手拉手”活动，“扶残助残”活动，“爱心助成长”捐助活动，努力提高小道德实践本事。
（5)、健全学校德育工作的考核激励机制。加强德育工作考核评估工作，继续开展“三好”“优秀少先队员”“先进班团体”的评比表彰活动。
4、扎实抓好教学工作，强化教研科研，提高教学质量。 本期我校将继续牢固树立“质量兴校”的思想，切实解决好实施素质教育与强调一流教学质量的关系，突出教学工作的中心地位，求真务实、勇创一流。 ⑴、加强教师的在岗培训进修和继续教育工作，确保各项培训工作顺利进行，经过培训不断提高教师业务文化素质。进取学习外地教学管理经验，尽可能安排更多的机会走出去，学习先进学校的新思想、新理念，新教法，明确小学教学管理和教学工作相关要求，重点抓好教师教学常规和学习常规，进取推进教师“坐班制”和“交班制”，培养良好习惯，着力提高教学管理水平和课程实施水平。
（2）、开齐、上足、教好”国家规定的各类课程，严格作息时间，把“教师课前准备，小黑板使用，作业处理”这些重要环节抓牢、抓实、抓细。 ⑶、狠抓常规教学管理。各科教学要坚持面向全体，各科教师要全面贯彻教育方针，以为主体，课堂为阵地，质量为根本，以过程管理为突破口，进取推行“尝试教学法”和永威“先学后教，当堂训练”先进教法，继续实行月评估测试和月常规检查制度，以提高教学和训练的针对性、有效性为重点，建立教学流程管理的长效机制。
进取参与县教研室、镇中心校教师专业成长指导室开展的各项课堂教学教研活动，进取参加听评课活动，鼓励教师们进取邀请镇中心学校指导室成员到校听自我的课， 同时学校还要主动出击，不断加强与对口帮扶学校宝丰县第二实验小学的联谊与共建，进取邀请县实验二小教师来我校“传经送宝”，派教师到县实验二小参加各项教研活动，落实教学主渠道，主攻教学主阵地，提高的学习兴趣和自学本事，提高课堂教学效率，着力减轻的学习负担。
（4）、加强网络教研，提升学校教研品味。本期我将充分利用学校网站和教师平台，进一步加强网络教研，学校将出台有关网络教研考评奖励机制，要求每位教师要进取加强与全国网校教师的交流与沟通，不断学习各地的新思想、新理念，新教法，并及时撰写教学反思、教学心得发表到个人的网校空间，尤其鼓励教师们多发表原创教育教学类的精品文章，学校每学月统计一次，实行量化考核，期末按考核结果和发表原创文章的数量和质量评出一二三等奖，颁发奖金或奖品，纳入学期个人量化考核，作为将来晋升职称、评先表优的主要依据。
（5）、建立全面、科学、合理的贴合素质教育要求的教学评价体系，从德、智、体、美、劳等方面综合评价教学效果。
（6）、进取开展教科研活动，树立教科研兴校、兴教思想，大兴研究之风，从小处着眼，从问题入手，解决实际教学中遇到的问题，异常是团体备课的实效性问题。对申报立项的两项市、县课题要加强研究，有学校教务处牵头，重视过程管理，收集整理研究成果，及早申请中期检测及课题结题，使每个教师都能参与县级以上课题研究，人人都有自我的研究课题。
（7）、校本教研，引导教师认真学习名家教学案例，经过团体备课、首课试讲、观摩课研讨、参与式评点、教学反思、教研沙龙、专家指导等，以教学理论指导教学实践，以教学实践创新教学理论，提高课程研究的实效性。
5、强学校特色建设，构成学校特色文化。 去年秋期以来，我校在学校文化建设进程中进行了进取的探索和有效的尝试，取得了明显的成效。今后，我校要在传承、总结的基础上进一步加强研究和探索，将学校特色与校本课程有机结合，培养特色教师、培植特色课程，让特色融入课堂，把特色项目化为对全校多数的素质要求。不断加强学校文化建设，深化学校特色建设。从而逐渐构成学校的特色文化，彰显学校的特色品牌，不断发展，发展教师，发展学校。
本学期，我们要在上学年认真组织开展国学经典----中华经典古诗文诵读活动的基础上，我们将认真按照上级要求把字字课正式纳入课程规划，抽调专门教师任教，逐渐突出写字这一教学特色。学校将系统开展教师、“三字一（话）画（粉笔字、钢笔字、毛笔字、普通话、简笔画）”活动。元旦前夕，学校将组织举行第三届中华经典古诗文诵读和首届师生“三字一（话）画（粉笔字、钢笔字、毛笔字、普通话、简笔画）”活动，邀请上级领导参加，评出优胜选手，颁发奖状、奖品。
6、后勤工作是学校教育教学工作的保证，学校要切实做好以下几个方面的工作：
（1）、制定学校后勤工作计划，做好财务预算。学校日常财物支出明晰，帐目日清日结，实行一月一次审计公布。
（2）、按上级要求实行内务管理，搞好节俭，严格控制支出，保证有限的资金用于关键的教学工作中。
（3）、加强校产的管理，对校产每学期进行一次清理登记，重点是按要求做好财物登记和注销，落实专人负责，防止校产的流失。对学校教学楼、教学设备、实验器材进行管理登记，对桌凳进行管理维修，落实到人管理，避免因管理不善造成损失。经常性地搞好学校校舍的安全检查，为教师创立良好的学习和生活环境。
（4）、后勤人员应加强学习，提高自身素质，按自我不一样的分工，踏实工作，做出成绩。
7、统筹兼顾，进取做好其它各项工作。 严格执行上级部门制订的收费标准，规范收费行为，张榜公示，理解社会督。努力做好督导、法制教育、工会工作，不断完善软硬件建设，全面提高学校的办学水平。加强法制教育，要做到将法制教育工作与学校教育教学工作有机的结合起来，依法治教，执法执教，创新载体，创新形式，做到“四个落实”，即计划落实、资料落实、师资落实、课时落实全面加强师生的法制教育素质，努力使全体是由生知法，懂法，守法。努力做好工会工作，进取开展健康向上、有益教职工身心的各种工会活动。学校综合治理和平安创立工作要常抓不懈；同时还要做好宣传报道工作以及创立工作。
小学学校工作计划
（八）：
一、指导思想： 本学期，我校将以的十七精神为指导，坚持科学发展观，以强化队伍建设为抓手，以提升教育质量为中心，巩固扩大“队伍争一流，质量再攻坚，管理创特色，改革促发展”四项重点工作，全面深化教育教学改革，大面积提高教学质量，全面打造品牌学校，为全镇的经济建设和社会发展打下坚实的基础。
二、工作目标：
1、高质量推进省、市课题按计划、有条不紊的研究，年内争取有相关论文在省、市、县报刊或各类论文评奖活动中获奖。
2、开展各类实用技术培训XX人次，培训转移劳动力600人，培养致富骨干300人，初职教育240人。应届初中毕业生实用技术参培率达95%。大人初中招生300人。
3、锤炼一支一心为民，廉洁从教的领导班子。
4、继续将“保先”教育推向深入，开展教育帮扶活动。
5、继续扎实开展“控流”工作，巩固“无流生乡镇”的成果。
6、全面尝试年级部管理教育教学模式，进取探讨年级部管理的管理理论。
7、确保各年级各学科教学质量稳步上升，县各项教育教学竞赛活动名列前茅，力争明年的中考质量综合评估跃居县第九名。
8、区域推进“古诗文诵读特色”、争创市“无流生乡镇”和“双高两基乡镇”。
9、进取实施新课程改革，全面落实新课标。要促进新课程理念从认识层面向操作行为层面转化。
10、提高教科研水平，加强对课题研究的管理，努力将学习化组织的建设研究向纵深推进，并确保阶段突破性成果。
三、具体措施：
(一)强化后勤管理，不断提高服务质量
1、后勤服务是学校教育教学工作的基本保障和前提基础。后勤工作人员要进一步增强主人翁意识、服务意识、奉献意识，想教学所想，急教学所急，以主动服务、超前服务、优质服务为主导思想，明确职责、坚守岗位，高质量的完成各项工作。
2、严格按规定项目和标准收费，任何个人不得擅自向增设收费项目。加强经费管理，严明纪律，继续开展校务公开、民主理财活动，学校重大决策由教代会经过，充分利用、工、团的廉政督作用。健全完善财务管理制度，严格遵守财经纪律，如期如实完成各项报表。切实做好校产校具的管理工作，完善校产校具的管理制度，加强防范意识，确实做好安全工作。
3、优化育人环境，搞好学校绿化。
(二)充分发挥工会组织的作用，实行民主治校。 学校要成立教职工代表大会，定期召开会议，进一步完善学校管理体制。让工会组织参政议政，民主治校，要采用多种形式，定期开展工会活动，丰富教师的文娱生活。
(三)建立健全档案制度，规范档案管理 建立健全教师业务、教学、校产校具、文书、会计等各类档案制度，规范档案收集与管理，每学期整理一次，每学年装订一次。充分发挥档案的作用。
(四)扎实开展德育工作，努力提高德育实效
1、要充分发挥校支部在学校德育工作中的作用，全面落实《中学德育纲要》。狠抓“保先”教育的第二阶段工作，推动教育教学活动上台阶。
2、建立健全德育工作制度，成立领导小组。学校建立以校、支部、政教处、教务处、共青团、班主任、政治教师组成的德育工作组织，利用校会、班会、政治课等时间，加强《守则》、《规范》教育，以《守则》、《规范》为准绳，狠抓落实，常抓不懈;以《班级管理细则》规范每个班级;以班主任为主，学科教师配合多元化、多角度加强班级管理，抓好道德行为规范的养成;以评选“礼貌班级”、“礼貌”为契机，从而努力营造“人人为班级争光”“人人争当礼貌”的良好氛围，促进良好校风、班风的构成。
3、创造条件，深入开展爱国主义教育。坚持升国旗制度，充分利用国旗下讲话，及邀请乡关心下一代委员会、校外辅导员为进行爱国主义教育、革命传统教育和人生观教育的专题报告，从小培养树立“学好科学，报孝祖国”的远大梦想和信念。在教学中结合各学科特点渗透爱国主义教育资料，激发爱国热情。同时充分利用学校电影，及爱国主义教育电视节目，加强对爱校、爱乡、爱国教育，并根据我校的特点在重大节目、纪念日举行以团体主义、爱国主义教育为主的团体活动，丰富课余生活，锻炼的说、写本事。
4、加强学校治安工作，营造良好育人环境，成立护校队，在教师的带领下负责学校治安工作，同时加强对师生的普法宣传力度，不断增强全体师生的法律意识和法制观念。定期邀请乡镇领导及乡派出所领导来校作法制讲座，以具体的事件，生动的图片展等，加强对法制教育，使知法、懂法、守法。坚持开展创立安全学校活动，把学校治安综合治理同周边综合治理结合起来。创造良好育人环境。
小学学校工作计划
（九）： 今日召开新学期第一个行政办公会，在会上校长介绍了上学期期末考试情景，从考试情景看，暴露出培优方面的一些问题，并没有显出培优工作的成绩。认真分析上学期培优运行中存在的问题，主要有以下方面：
一、培优班方面
1、虽有雄心壮志，但没有认真实施，工作缺乏务实，理念一大套，措施没落实。
2、没有针对实际制定措施，没有认真设计教学计划，没有构成有效的实施步骤，缺乏教学目标。讲课临时凑合，缺乏认真的准备。
3、缺乏培优定位，办学目标不明确，没有把提高成绩列为培优班教育方向之一，认为只要提高综合素质就好，但这些东西却无法考量和评定。
4、在班级管理上也缺乏应有的力度，班风还处懒散的状态。
二、学校方面
学校做了一些工作，但由于自我主动性不强，还有一些工作没有落实，大致如下：
1、委员会没有落实。
2、对七年级的培训和的纪律培训有计划没有落实。
三、个人成长方面 上学期时间也比较宽裕，认真读了一些家教方面和班主任管理方面的书，提高了自我在这方面的认识，虽然自我没有多少感觉，可是毕竟自我在丰富自我理念上做了一些工作，我想自我的提升也是不知不觉的事情。这学期要坚持下去，争取使自我在教育学和心理学方面能适应自我的工作。
针对上学期自我各方面工作情景，特制定下学期自我的工作计划。
一、培优班工作计划
1、在培优班的教学上，要多倾注精力，从班级管理到课程实施都要做认真设计，并抓好教学落实。
2、要明确办学目标，倾斜解题本事的提高。
3、选取一本教材，作为培优班的培优教材，以此为本，精讲多练。
4、开阔同学们知识眼界，拓展解题思路，培养知识的应用本事。
5、对教案的书写要认真细致，并要做好教学反思。
6、每一周都要做教育教学总结，使工作不断完善。
7、每一节课都要留书面作业，并在每一个教学单元做好测验反馈，及时给教师和进行教学提醒。
8、要经常和取得联系，听听他们对培优工作的意见和提议，及时完善管理和教学。
9、经常进行评教和评教活动，听取和的呼声，使培优工作取得和的进取配合。
10、每个月进行一次学科竞赛，对表现好的同学实行鼓励。
11、适时搞一些户外活动，进行亲子教育，密切、学校和三者之间的关系。
12、为每个建立成长档案，从中体现成长的足迹。
二、学校工作计划
1、成立委员会，做好委员会的管理工作。
2、及时听取委员会对学校教育教学工作的意见和提议，并汇总上报校长，作为学校管理工作的参考。
3、做好七年级的培训指导工作，在家校共同教育下构成良好的生活和学习习惯。
4、对八年级进行家庭教育指导，努力做好青春期心理疏导工作。
5、对九年级及进行学习方法和家教方法指导，使的学习能够在原先基础上不断提高。
6、建立家庭教育咨询室，及时解决家庭教育遇到的问题。
三、个人成长
1、继续坚持阅读习惯，使自我的生活因为阅读而欢乐。
2、继续书写博客，记录自我生活中的点滴收获和感悟。
3、提升自我，超越自我，不为平常琐事而烦扰。
4、要有自我的目标，不受别人评价的影响，坚持做好自我。 小学学校工作计划
（十）：
一、切实提高对学校安全工作重要性的认识 学校安全工作事关师生的生命安全，关系到千万个家庭的幸福，关系到青少年的健康成长，关系到社会的和谐稳定。全校教师要从贯彻以人为本的科学发展观和构建和谐社会的高度，本着对人民利益高度负责的精神，充分认识学校安全工作的重要性，要牢固树立“珍爱生命、安全第一，职责重于泰山”的思想，以构建“和谐学校”为目标，扎实开展“平安学校”创立活动，确保师生和学校安全。
二、全面落实学校安全工作职责制 学校已与班主任签订了《小安全工作职责书》，明确了班主任为学校安全工作第一职责人和学校安全工作的职责和要求班主任与等逐级签订学校安全工作管理目标职责书，明确学校安全工作的职责和要求，每学年进行安全工作专项考核，并将履行安全工作职责的情景列入教职工年度考核范围，使学校各项安全制度、安全措施落到实处。
三、贯彻完善学校安全管理制度 学校要根据上级的安全文件精神，结合学校实际，进一步完善学校安全工作各项规章制度和安全应急预案，同时将安全工作各项规章制度落到实处。定期召开安全工作分析会，严格校门进出登记制度，坚持和完善安全事故的报告制度，发生师生伤亡事故，以及关系到社会稳定、青少年身心健康的重大事故，必须在第一时间内逐级上报区教体局。
四、扎实开展“平安学校”创立活动 以构建和谐学校为目标，继续扎实开展“平安学校”创立活动，努力消除各种安全隐患。
1、检查校舍和教育教学设备。学校要严格执行安全工作检查制度，做到定期、不定期对校舍、教室和学校周边情景进行检查，异常是梅雨、台风季节，发现隐患及时排除。检查要有记录，排除隐患要有“台帐”。切实加强校产安全管理，贵重物品和设施要加强人防、物防和技防，加强学校网、学校特种设备的维护和安全管理。
2、切实加强安全教育和安全防范。全体教师要充分利用教育网上的教育资源，加强对师生的安全知识教育，提高师生的安全防范和自救本事。继续加强对交通安全法规教育，教育自觉遵守交通规章，严禁12周岁以下骑自行车，严禁乘坐无证无牌车，在中开展“拒超载”、“礼貌乘车”等教育。在中扎实开展防溺水、防触电、防煤气中、防意外事故等教育，使熟悉相关安全知识，掌握救护的基本知识和技能。加强师生自救自护基础知识教育和日常行为习惯养成教育，做好紧急疏散安全演练。
3、加强消防安全和消防演练工作。重视学校校舍消防安全，尤其是用电线路等人群集聚地和火源地的消防安全，要加强火源、通道、消防设施等方面的检查，发现问题，立即整改。对易燃、易爆、剧品要按规定严格管理，禁止携带烟花、爆竹等易燃、易爆物品进校，同时，加强防火安全教育，进行消防安全演练，使掌握消防安全知识和基本技能。一旦发现火警，立即向有关部门报告，严禁组织中小参加火灾扑救。
4、严格团体外出活动的管理。组织团体外出活动，要制订切实可行的安全防范措施和应急预案，确定安全职责人。外出活动坚持安全、就近、徒步的原则，同时加强各个环节的安全教育，务必做到层层落实，职责到人。
5、食品卫生，防疫把关。 学校严格执行《传染病防治法》、《食品卫生法》等有关法律和规章制度，切实加强食品卫生，卫生防疫的管理，对进入学校的食品进行严格控制。建立供应索证、定期检查制度。学校要进取开展食品卫生安全宣传教育，让掌握食品卫生知识提高自我保护本事。要加强学校饮用水和课间奶的管理。学校实行因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病病人患病病因排查登记制度。患有传染性疾病的人员坚决不允许上岗。
6、加强对的心理健康教育和辅导。学校要进取开展心理健康教育和心理问题咨询、辅导，使能正确认识自我，增强自我调控和承受挫折的本事，提高的心理健康水平，消除心理障碍，保障心理健康。教师要关心爱护每一位，要重视和加强对行为偏差的教育、引导和鼓励，善于发现身上的闪光点，引导健康成长。
五、主动营造良好的学校周边安全环境
学校要主动配合，争取各方支持，充分发挥法制副校长作用，深入开展活动，进取主动与公安、工商、文化、卫生、安全管等部门的配合，健全学校和所在地公安机关、、社区的安全联防制度，进一步加强学校周边环境治理，同时要净化学校文化环境，营造全社会共同关心青少年健康成长的良好氛围。学校要重视信访工作的领导，及时掌握本校安全稳定动态，协调处理好发生的来信来访问题，确保学校稳定、师生平安。
小学学校工作计划（十一）： 新的学期，新的开始，学校呈现出一派生机勃勃的新面貌。为了搞好本期工作，特制定本人本学期教学工作计划如下：
一、指导思想： 在新学期里，我担任三年级数学、3
（2）班班主任以及校通讯员等职务，在此本人将进取理解学校分配给自我的各项教育教学任务，以强烈的事业心和职责感投入工作。遵纪守法，遵守学校的规章制度，工作任劳任怨，及时更新教育观念，实施素质教育，全面提高教育质量，坚持严谨的工作态度，工作兢兢业业，一丝不苟。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害身心健康的思想。
二、素质教育： 我注重推行素质教育，坚决把实施素质教育落实在行动上。关心爱护全体，尊重的人格，平等、公正对待。对严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视，不体罚或变相体罚，保护合法权益，促进全面、主动、健康发展。
三、教研工作： 我将进取参加教学研究工作，不断对教法进行探索和研究。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮忙，维护其他教师在中的威信，关心团体，维护学校荣誉，共创礼貌校风。对于素质教育的理论，进行更加深入的学习。在平时的教学工作中努力帮忙后进生，采取各种措施使他们得到提高。
教案是教师讲课的依据，教案中不仅仅写明教学要求和教学目的，也写清本事训练的资料、要求、目的及教学措施等，不仅仅体现课程标准的要求，也保证将“课标”要求落实到实处。这样做就能使素质教育在整个教育教学中成为一项必不可少的资料，避免了盲目性，随意性，增强了计划性。在编写教案时注意选择教育的方法和时机，到达既给传授知识，又开发思维本事，促进全面发展。在具体的教学过程中，结合所学资料，使学习知识的同时，也吸取其它方面的“营养”，开阔他们的视野，拓展他们的知识面，培养实事求是和刻苦学习的科学态度。
四、出勤： 新学期开始我将带着热情和活力全身心的投入到工作中去。在工作中我必须要做到不迟到、不早退，听从领导分配，不挑肥拣瘦讲价钱，平时团结同志，尊老爱幼，做到互相关心，互相爱护。作为一名教师，我必须自觉遵守学校的各项规章制度，以教师八条师德标准严格要求自我，工作严肃认真，一丝不苟，决不应付了事，得过且过，以工作事业为重，把个人私心杂念置之度外，按时完成领导交给的各项任务。
五、教学常规： 我将进取从提高课堂教学效益的各个侧面探讨提高课堂教学效益的因素。我将进取学习，翻阅有关资料，对教育理论、目标教学、教学方法、学法指导、智力因素和非智力因素等进行再认识，提高用理论来指导实践的本事。进取实行目标教学，根据教材和学情确定每节课的重难点。平时备好课，上好课，向40分钟要质量。坚持周前备课，努力做到备课标、备教材、备、备教具，备教法学法。从知识本事两方面精心设计教案，并进取地使用各种电教器材，提高课堂教学效益，坚决杜绝课堂教学的盲目性和随意性。
小学学校工作计划15篇
在课堂教学方面我力争课堂解决问题，在教学中抓关键，突重点，排疑点，讲求教法，渗透学法，既教书更育人，使的身心得到全面和谐的发展。课堂上语言准确简洁，突出重点，突破难点，精讲多练，充分发挥教师的主导作用和的主体作用，使的综合本事得到提高。六、班级工作计划
为了能把本班建成具有“团结、活泼、严谨、求学”的班风，把培养成有梦想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的社会主义建设者和接班人。特制定班级工作计划：
1、确立班级体的奋斗目标 班团体的共同奋斗目标，是班团体的梦想和前进的方向，班团体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班团体应当有一个团体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期目标的结台，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，构成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班团体奋斗目标的过程中，要充分发挥团体每个成员的进取性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一团体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享团体的欢乐和幸福，从而构成团体的荣誉感和职责感。
2、在中培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格； ①经过各种方式，端正的学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。 ②指导本班的课外阅读，组织和举行读书会，培养他们良好的文化底蕴。 ③经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学情，做好协调工作。
3、应对全体，要顾全大局，做到抓两头促中间；
4、关键要抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键在教育好后进生。所以，转化后进生异常是双差生工作显得异常重要；
5、鼓励大胆创新，勇于表现自我，进取参加学校活动，对在文娱方面表现突出的，鼓励他们在学好专业课的同时，多参加校内外活动，把班级气氛搞得更活跃。
6、发掘特长，培养多方面的人才，锻炼动手、动口本事，为他们不久要踏上社会打好基础。这方面准备在这学期多开展主题班会，如演讲比赛等。
7、培养良好的行为习惯，做到有礼貌、讲礼貌、守纪律、讲卫生。在校内要尊重教师，主动打招呼；在参加公众场合注意班级面貌， 坚持安静，遵守纪律。
8、成绩、表现好的要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得提高。
9、力争做好每位的思想工作，使他们提高认识，不断上进。
10、进取参加学校组织的各项活动，使在活动中受到教育。
11、健全班委会，明确分工，提高的管理本事。
七、预期目标： 作为我校年轻教师，本学期我要认真贯彻学校新学期工作计划与教学计划，以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中提高。多向老教师学习，请教以提高个人的各方面素质。在工作中改正缺点，弥补不足让自我尽快成长为一名优秀的能够胜任的教师。同时以培养“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心，创造适合发展的空间，张扬个性，全面提升的科学素养为工作中心。加强数学教学常规管理和教学研究，开辟教学改革新领域，进一步让数学教学成为实施素质教育的重要阵地。
小学学校工作计划（十二）： 2014--2014学年第一学期，我校在自治县教育局的正确领导及大力支持下，以《维吾尔自治区中小学办学行为规范化管理暂行办法》精神为指导，以《伊犁哈萨克自治州中小学学籍gu***》提出的“五项管理”为主要任务，以“办人民满意教育”为宗旨，求真创新、凝心聚力，全面开拓出学校教育工作的新局面。现总结如下：
取得的主要成绩：
一、迎检工作情景 本学期我们先后迎来了“自治区级礼貌单位”复验、“普九”复验、“平安学校”复验、“建工作”现场观摩，每项检查都顺利过关。
二、学校荣誉情景： 学校本学期参加各类评比活动及赛事，获得了“自治县教育科研先进单位”、“阳光体育运动优秀组织单位”、“**杯中小大课间比赛第一名、“自治县平安和谐学校”。
三、学校发表信息情景：共4篇信息在自治县公众信息网上录用发表，3篇在伊犁建网上发表。
四、教师称号及获奖情景：
五、获奖情景： 开展的主要工作：
一、加强教师管理，建设高素质干部教师队伍 本学期我们以“高素质、专业化”为目标，以绩效考核为基础，在巩固已有经验的基础上不断创新教师管理的方式和方法，努力在广大教师中营造比学赶帮的良好氛围，构成争先创(版权归好范文网：WWw.HaOword.cOm)优的良好风气，逐步打造一支师德高尚、业务精湛、富有活力的干部教师队伍。
（一）加强师德师风建设。我们以提高教师思想政治素质、职业梦想和职业道德水平为重点，围绕强化教师“职责心”和“爱心”，开展了班主任典型经验交流活动、师德践行活动等，弘扬高尚师德，强化师德教育。
（二）强化教师业务培训。根结合学校实际制定师资培训计划，进取组织参加各级各类教育培训，强化校本培训，采取集中与分散相结合、长期与短期相结合的方式，全面提升教师的业务知识本事、课堂教学本事和组织管理本事。本学期我校**名教师分别参加了参加了班主任培训班，**教师外出参加学科培训，进取建设学习型学校，营造教师人人学习、终身学习的浓厚氛围。建立名师、骨干教师、年轻教师培养专项计划，构成培养梯队，促进教师队伍素质不断提升。
在教师基本功方面，本学期我们主要开展了以“每周一套中考考模拟卷”为培训资料的教师技能大练兵活动，着力提高教师专业技术水平。学校将教师参加活动的情景列入年度考核资料，纳入教师绩效考核。
（三）完善考核管理机制。以绩效考核为抓手，完善教师出勤、教学常规、培训、教科研等各项管理考核细则，建立教师业绩考核档案，加强教职工职业道德、职业本事、工作表现、工作成效的过程性考核。完善班主任管理措施，加强班主任考评管理，建设精干高效的班主任队伍。
二、加强管理，培养全面发展的合格人才 管理坚持德育为首、以人为本、全面发展。经过强化全员、全方位、全过程管理，实现的全面、健康、可持续发展。本学期主要做到了“四抓四突出”。
（一）抓保障，突出规章制度建设 健全制度规范。制度具有规范性、约束性和稳定性，能够为全校工作供给有力的保障。中常规管理是经过各种规章制度对进行管理，也就是把说服教育和纪律约束结合起来，有效地使养成
良好的行为习惯。学期开始，学校为了进一步规范对的管理，落实规章制度，让每个心中有目标，行动有规范。要求每个学期要有目标的培养几个好习惯，做到有计划有落实，有目标有检查。与此同时下发各种检查评比细则及评分标准，班主任利用班会，专门培训，让每个熟记规范，以此来指导自我的言行。学校定期进行抽查评比，成绩计入班级考核。
（二）抓主线，突出常规教育 每个学期，学校都将开学第一周定为“常规强化训练周”，第一个月定为“常规强化训练月”，每班建立一份班级网格化分工管理表格，细化分工，做到处处有人管，人人有事干。班主任利用班会时间认真组织学习《中守则》和《中日常行为规范》，且根据年龄特点开展不一样形式的活动，每一天检查的路的上下楼梯、随手扔垃圾等行为表现，及时作好记录，每一天一通报、每周一总结，检查结果与班级考核结合起来，评选出礼貌班级、卫生好班级，并经过召开班主任阶段工作交流会，促使班级之间互相学习，取长补短，以有力的方式把行为规范落到实处。
加强自我管理。坚持用好“成长记录本”，要求全校每一位都建立了一个“成长记录本”，每一天的记录分为两个部分：即“我对日常行为规范的遵守情景、感言”和“自评、互评等级”。经过的自我督、自我体验，引导学会自我管理，自我教育，以此养成良好的道德行为习惯。这种做法使的行为表现处于自觉遵守和团体的舆论督下，效果明显，受到了的赞同。
（四）创新改革大课间活动。学期初学校全面启动“阳光体育活动”工作，确保每一天一小时体育活动时间；开展丰富多彩的课间体育活动，充分发挥的个性特长。 组织了各种特长队，如：合唱团、电子琴乐团、葫芦东布尔兴趣队、贝伦舞兴趣队、锡伯文书法兴趣队，并制定了各阶段的活动目标，要求教师克服各种困难，拿出成绩。异常是葫芦东布尔兴趣队、贝伦舞兴趣队，从3月份乐器发到学校，教师们便开始行动起来，选队员，选乐曲，教师们跟一齐认真的学起来。合唱团进行了一些最基本的音乐基础知识的教学、歌唱方法训练，组织合唱队的同学排练了歌曲《在灿烂阳光下》、《七彩的心愿》等。学校里，到处荡漾着美妙和谐的歌声，艺术的气息。
三、加强教学管理，建立严谨高效的教学秩序 教学管理主要以教学常规五大环节为重点，以课堂教学为核心，以教研教改为辅助，不断更新教学理念，创新教学模式和教学方法，加强过程管理，不断提高教学水平和质量。
（一）进取利用“走出去，请进来”等方法为教师创造各种学习机会。 学校十分珍惜并且重视对教师的培训，先后派多名教师赴乌市、外地以及伊宁市四中、县三中、霍城江苏中学等校参加高效课堂的观摩、培训、学习，以此为契机，创设平台，把握机会，让教师们在专家和外校名师的引领下深入开展课堂行动研究，在研讨、思考、合作中丰厚理论素养，及时总结经验教训，深入探索课堂教学规律，切实解决学习和工作存在的实际问题，努力提高教育教学水平。
外出学习的教师不仅仅内化提升了本身的水平，丰富了文化底蕴，并将学习成果带回学校，进取开展二级培训，让外出学习的教师，做“教育是爱的事业”的专题讲座，使她们的培训心得成为二级培训，让所有未受过培训的教师也从中领悟很多。
（二）强化常规，注重细节，提升教学管理实效。 切实落实备课要求，备好每一堂课。我们的目标就是“上好每一节课，教好每一个”。
加强对执行课程计划的管理，严格执行课程计划，按规定开齐、上足、教好各类学科，加强对教师教学工作的管理，落实检查措施。围绕这一重点，本学期学校进行了三次教学常规的集中性检查，包括备课、听评课、作业、试卷分析、各种兴趣小组活动记录、团体备课记录等。本学科所有教师全部参与听评课，然后由校领导组成的听课小组随机听课，跟班听课，评课的时候要有的放矢，指出课
堂的得失，让所有的教师都有所提高。
（四）践行高效课堂，实施有效学习 有效课堂是我们学校教育教学的重大举措，围绕有效课堂，我们全校上下首先明确了一个理念：课堂因互动而精彩，因自主而发展。每个教师都创设有效课堂的方案，根据学科特点制定预习流程和授课流程，做到以学定教，先学后教。 培养自学，学会在课堂上记录重点资料，课前做预习，提高课堂效率。教师授课模必须体现检查预习、小组合作学习、导学目标、当堂检测。
（五）加强教科研工作。我校教育科研工作始终摆在学校发展的先导位置，作为学校工作的重要组成部分，纳入学校的发展规划和每学期的工作计划。校领导不仅仅重视教育科研工作，并且带头参加教育科研、承担课题研究任务，力争使自我成为领导科研工作的内行。本学期学校申报了自治区教育科学“十二五”规划课题小课题《》、《中良好行为习惯的养成教育研究》，领导的率先垂范使学校科研氛围日益浓厚。
四、加强后勤管理，供给优质可靠的服务保障 后勤管理坚持以人为本，以服务教育教学为目标，抓住财物管理和学校环境建设等关键环节，进一步规范管理标准，改善管理方式，切实发挥后勤的服务育人、环境育人作用，不断提高后勤保障水平。
（一）办学条件改善方面 1．本学期增加十台多媒体背投机课堂效率大大提高。 2．新建高标准教学楼一个，彻底解决学校教室紧缺的困难。
3．改建学校自来水管道。为学校教室、宿舍供给了良好的用水环境。
（二）财务财产管理方面 财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校经过教代会讨论，并向全体教师公示，理解群众督。具体工作如下：
1．做好学校经费的收支管理。本着“量入为出、统筹兼顾、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。 2．严格执行上级主管部门制订的收费标准，做好收费公示。在收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行上级主管部门制订的收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉理解社会、的督。
3．加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还为教学供给良好的设施，并管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育教学服务。
（三）学校绿化美化方面 1．本学期，总务部门组织人力对学校花木进行进取护理，定期对花木进行浇水、施肥、修剪。在花坛中新栽百日红、松树等植物，进一步绿化了学校环境。
2．为学校
1、3号楼前花坛新建白色护栏，既保证了不能随意踩踏草坪，保护草坪，也起到了美化作用。
五、加强安全管理，创立平安和谐学校 始终牢固树立“安全无小事、职责重泰山”的意识，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”，进取健全安全制度，强化安全教育，细化职责分工，落实安全措施，确保安全工作警钟长鸣、无缝管理、常抓不懈。本学期我校安全工作突出“两字特色”，即“严”“实”。
1．强调一个“严”字 首先是严密制度。以制度建设为载体，经过建章立制，使工作有章可循，有据可依，促使管理工作走上制度化、规范化的轨道。 其次是严密组织机构。学校专门成立了水集中心小学安全工作领导小组，构成上下联动，左右互动的安全工作网络体系，到达了安全工作事事有人管，事事有人抓的管理目标，为学校安全工作供给了强有力的组织保障。
再次是严格管理。学校层层落实安全工作目标职责制。学期初与各处、室、班级签定安全职责状，明确各自的职责。学校还与签订了安全职责书，明确了应做的工作和应负的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要资料，实行一票否决制度。 2．注重一个“实”字
（1）把好门卫安全第一关，加强门卫的管理工作，严格来客登记制度，与各部门联系的外来人员，必须要电话告知，外来人员方可入校。
（2）每一天安排好值勤工作，课间在楼道及学校主要位置都设有值班，有领导带班，教师定点定岗；节假日、寒暑假都安排领导班子值班。
（3）加强夜间值班制度，加强夜间巡逻，保障校产的安全。对学校重点部位落实物防、技防措施，安装防盗门窗、报警器、摄像头等。
（4）重视消防工作，教学楼安排好了消防通道，各专用教室和学校过道都配置了灭火器，学校的消防栓和灭火器数量到达要求。
（5）实验室、实验器材有专人管理，使用有登记、签领。
（6）认真开展安全预防演练，异常是逃生演练。每学期都要进行实际演练多次。每个教师和必须明确要求与路线，分工负责，职责到人，确保演练取得成效，提高的自我救护本事。
（7）对各种常见病及传染病主要以防治为主，开展教育活动，让学会防治的方法与措施。存在的主要问题：
一是个别教师存在墨守陈规、循规蹈矩的思想，不想创新，不敢创新。 二是个别教师不思进取、得过且过。 三是在活动开展中存在不认真、不扎实、图形式、走过场等问题。 为此，学校要打破教师天天讲说写，日日读写算的老皇历，让动起来，让学校活起来，发挥不一样年龄、不一样学科教师的资源优势，促进兴趣特长的不断发展，扎实搞好“晨诵”和“课前一首歌”活动，切实开展好各项特长小组活动，切实落实“高效课堂”，真正开创“人人都高效，生生都互动”的教学局面。
2014下半年工作思路：
一、指导思想： 根据教体局、办事处新学期工作布署，紧紧围绕“实施素质教育，提高教学质量，办好人民满意的教育”这一中心，以“五项管理”为重点，立足新起点，开创新局面，构筑新特色，发掘新优势。
二、工作重点：
1、强化管理。开展好四项活动，即读书活动、体育活动、艺术活动和综合实践活动。加强的德育工作、行为养成教育。
2．强化教师管理。以绩效管理为重点，以教师技能大练兵活动为抓手，进一步抓好教师队伍建设与管理，实现管理规范到位、制度执行到位、服务意识到位、发展保障到位。 3．强化教学管理。继续落实“高效课堂”，以常规促提高，以高效促发展。 4．强化后勤管理。加大力度改善办学条件，改变学校面貌，提升学校档次。
5．强化安全管理。为全体师生供给一个安全、健康、稳定的工作学习环境。
三、具体工作： 1．坚持思想理念先导，提升队伍整体素质 一是健全学习研讨机制。认真组织政治学习、业务学习，把握教育发展的方向，注重教育质量的提高。二是重视教师队伍建设。以思想理念为先导，高度重视教师的专业素质，要结合教师远程研修工作的开展，以校本研训为主渠道来切实帮忙教师提高业务素质。三是加强领导班子建设。要以本事建设为核心，以作风建设为重点，着力加强团队建设。进一步优化干部队伍，提高以理服人的民主管理和以能带人的科学管理的本事。
2．深化德育工作改革，促进全面发展 一是切实改善德育工作。充分挖掘德育的丰富资源，以礼貌礼仪、养成教育为突破口，提高德育教育的实效性，从而不断提高学校育人品位。二是培育综合素质。开齐开足教学课程，切实保障每一天一小时体育活动时间，重视学校少年宫建设工作，开展好各类艺术团队活动。 3．聚焦“高效课堂”，提高课堂教学效益
（1）立足实际，不断完善高效课堂建模工作 进取借鉴、吸收名师的先进课堂模式，针对本校教师上课的具体情景，在上学期建模的基础上不断改善、完善，使之更利于自我的课堂教学，更利于提高课堂教学效率。
（2）继续执行“听课视导”制度，有计划地进行听课调研，发现和培植典型，总结和推广富有特色的课堂教学模式，从而大幅度地提高教学质量。
（3）继续推行汇报课、推门课制度。 每位教师每学期要上1节精心准备的汇报课，经过全体同科教师的共听互评，到达共同学习共同提高的目的。学校领导要坚持不定时的听推门课，以此来督促教师，并将推门课的成绩计入教师个人年终考核成绩。 4．改善学校办学条件，优化教师工作、生活环境 学校现有教师90多人，好用的微机有70台左右，还有20多位教师没有微机。新学期争取能够新进一批微机，保证教师人手一机。伙房建设已经完工，下学期争取早日开伙，解决师生中午就餐问题。
5．营造和谐学校环境，促进学校稳定发展。 加强安全管理，确保全校师生及校产安全。 小学学校工作计划（十三）：
一、指导思想 以“以人为本，狠抓常规，规范发展，提高质量”为工作思路，深入学习和贯彻落实浦贝乡教育工作会议精神、牢固树立和全面落实科学发展观，重点抓好教师师德、学校德育、教学质量、特色四方面工作，使他们相辅相成，努力做到“教师发展，发展，学校发展”，致力于建设群众满意的农村优秀学校.
二、目前存在的主要问题
1、学校的教学质量有待于进一步提高.
2、全村11名教师年龄偏大，教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高.
3、特色教育的水平有待提高.
4、校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高.
5、的德育工作、养成教育需进一步加强.
三、主要工作及措施
（一）、学校管理工作:
1、宗旨:加强师德建设、以人为本、依法治校、情理并重、激励发展.
2、思路:以人为本、全员参与、集思广益、众志成城.
3、以国家实施的绩效工资为龙头，调动教师工作的进取性，使教师优劳优得.
4、改革学校的考核考评方案，在教师民主参与谈论的基础上来不断激发教师的工作热情，要让优秀教师香起来，不求上进者慌起来，激发全体教职工的使命感、职责感、危机感.
5、学校领导班子从思想上高度重视学校管理达标工作，深入贯彻浦贝乡中心小学的指导思想，以精细化、制度化为切入点，不断加强日常管理，使各种管理行为规范.
（二）、学校教师队伍建设:
1、各块工作队伍建设 各块工作是学校的核心，是火车头.班子成员要增强履职尽责的职责感和使命感.一要加强理论学习，树立良好的威信，增强自我的人格魅力.二要发挥表率作用，时时处处起带头作用，树立起良好的风气.三要增强团结，发挥出团队作用，互相补台，每个班子成员时刻牢记管理即服务，为教师办实事、送温暖.四要讲奉献，以学校利益为重.五要加强工作的进取性和主动性，不等不靠，创造性地干好自我的工作.六要增强管理的科学性、时效性.七要增强法律意识，学法、用法、执法，依法管理学校.
2、教师队伍建设 一是加强教师队伍的政治管理、师德建设，开展师德系列活动.学高为师，德高为范.继续经过政治学习、民主生活会等形式加强师德学习，使教师团队有一种艰苦奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨求实的科研精神、不断提高的进取精神、不求索取的奉献精神. 二是加强业务理论学习，增强读书学习的自觉性和主动性，把提高教师素质作为校本研训的重要资料，还请大家记住:用力只能称职，用心才能优秀.学校在此刻条件下，要想跟上学校发展的步伐，光用力已经不行，要研究科学的方法，寻找大面积提高教学质量的新途径，用知识武装自我，快速成长起来以适应新形势发展的需要.
三是加强教育理论的学习，因为没有教育理论作基石，教师的专业发展是走不远的；如果不学习就缺乏应有的教育理论素养，教师就没有审视教育现象所需要的分析工具，教师就不能从教育现象中捕捉到有价值的东西，只能从教育现象到教育现象，而不能站在理论的高度去分析、审视教育现象.要求每位教师要结合自我制定的学习计划写好学习笔记，学校将定期检查.
四、学校德育工作: 强化校风、校训建设:校风是一所学校师生在共同的目标和认识的基础上经过长期的努力而构成的一种行为风气，是衡量学校质量的一个重要标志.校风建设，要以少先队为龙头，以班主任为骨干，全体师生共同努力才能有新的突破. 在校风建设中，德育工作是重头戏，要潜心研究德育工作的性质和规律，狠抓基础，讲究实效，突出针对性，不贪大求多，一点一滴，不急不躁的从的基础品德的培养训练抓起.把学校“一日生活常规”的资料渗透到德育工作中，摒弃高、大、空的德育说教，要研究的心理，了解的实际，从的认知水平出发，从小事抓起，培养做合格公民.少先队要科学、系统的安排德育活动和行为习惯养成教育，目标要清晰，要有连续性，可持续性.
五、质量是永恒的主题 全面落实课程计划，严格按课表上课，按教学进度、备课资料上课，不开无轨电车，提前候课，准时下课，每一天按时处理的作业，不体罚和变相体罚. “以教学为中心，质量为核心，”这是我们思考安排工作的出发点和落脚点，不可阻断偏颇，不能顾此失彼，全校教师都要根据这一主导思想，追根溯源，研究设计各自的工作，拿出几条具体的、切实可行的、行之有效的办法和措施，用科学的思维计划来保证这一主导思想的贯彻落实和它的坚定不移性.各学科在原先基础上，要有所提高，强化各科优秀率.上学期期末考试退步的学科的有关教师要认真查找原因，制定整改措施，拿出实际行动，确保本期有好的效果.对于我们此刻这个地位来说，教师质量还是十分决定着学校的声誉，决定着的信任度和社会的满意度.我校教师的团队意识和协作精神还是比较强的，期望大家不要各自为战，要团结作战，用团体智慧战胜困难，苦干加巧干，创造优异成绩.各科教师要加强教学和辅导，把功夫下在平时，把自我负责学科的成绩提上去.全体教师都要搞好团结，相互支持和理解，记住:“校荣我荣，校耻我耻”.
需要注意的几个问题:
1、要坚持“全面、全体、优质”，注意优秀的拔尖和差生的辅导，尽可能减少两极分化和偏科现象的发生.
2、教导主任抓好教学常规的检查及教案、作业批改的检查，异常是课堂教学的检查.对不能有效组织教学，或玩忽职守，造成教学质量下滑的有关人员，要进行个别谈话.
六、校本研修工作 科研兴校，能经过教研活动解决我校的实际问题，使形式化的教研转变为有效的为教学服务的活动.
1、要求教导主任根据我校的实际情景认真制定学校教研工作计划，整个学期的计划要有紧密的联系性.
2、每一次教研要确保教师都有所收获，突出实效性.
3、教师必须准时参加教研活动.
七、特色工作:
1、领导重视是实施的根基.
2、继续做好学校及班级文化建设.
3、继续开展好大课间体育活动.
4、继续组织好的兴趣小组活动.
八、安全教育警钟长鸣，做到防范于未然. 本学期要切实加强对进行安全知识、自护自救常识等教育，提高安全意识和自我保护本事.全校师生在进取开展安全宣传教育同时，要树立三种意识:一是安全第一意识，安全重于泰山，全校教职员工每时每刻都要注意人身和学校财产安全，做到人人管、天天讲、月月查；二是安全工作超前思维意识，坚持预防为主，对事故隐患早发现、早排除；三是安全无小事意识，对发生的每一件事要多过问、多关照，不能袖手旁观、若无其事、麻木不仁，异常是发生较为严重事故要及时汇报学校领导.
总之，学校工作是一项繁琐、杂细的工作.要想把它做好，还得需要全校教师的共同努力及全校教师的鼎力支持.我想，只要大家齐心协力、齐抓共管，我村的学校工作将会得到长足的发展. 小学学校工作计划（十四）： 指导思想: 坚持以科学发展观为指导，全面贯彻的教育方针，紧紧围绕建设和谐学校、推进素质教育的中心，增强“全体员工为成长服务”、“行政人员为教师发展服务”的意识，以“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“发展”为着力点，大力推进和谐课堂，为促进教师、和学校和谐发展，实现师生欢乐学习、幸福工作、全面发展，办人民满意的教育，建设教育强市，实现教育现代化作出新的贡献.
主要目标:
一、构建和谐学校，营造和谐领导班子、和谐处室、和谐年级组、和谐教研组、和谐备课组、和谐班级、和谐宿舍的良好氛围.
二、规范学校管理，创新机制，大力推进学校各项管理制度改革，充分调动广大教师教育教学进取性，充分调动广大教职工参与和督学校管理的进取性、主动性.
三、加强教师师德修养，在教师中明确为成长服务的意识，在中层以上干部中明确为教师发展服务的意识，以的成长为本、以教师的发展为本.
四、注重德育工作的层次性，开展丰富多彩、形式多样的德育活动，构成附中特色的德育体系.
五、聚焦课堂教学，进取构建有效课堂模式，在全面学习“主体参与”课堂模式的基础上，构成我校特色的课堂教学模式.
六、认真抓好校本教研，广泛开展学科和个人课题、微型课题研究，解决教学中的问题、课堂中的问题、中的问题，以课题促进教育教学质量的提高.鼓励教师进取撰稿、投稿，进取参加各级各类论文评比.
七、创新和丰富学校建工作的资料和形式，搞好对外宣传和对外开放工作.
八、发挥学校独特的政治优势和历史文化优势，提升学校文化品位. 具体工作:
一、抓好常规管理，进一步规范办学行为.
1.规范各项规章制度.依据《江苏省中小学管理规范》和学校《章程》，结合学校具体情景，完成学校“十二五”发展规划，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，尤其是要在20xx年完善学校绩效考核制度，经过绩效考核来引导干部队伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展.
2.规范校务公开制度.继续设立校长接待日，建立校长信箱，公开校长邮箱，在学校网站上设立校长留言栏目；发挥工会民主督职能，经过工会组织改选，健全教代会机构，开好教代会，利用好学校网的教师交流空间，给教师搭建参议学校大事的平台；利用好委员会，组织好会，认真听取对学校工作的意见和提议.
3.规范课程管理.严格按照省教育厅“五严”要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和双休日住宿生安排表，并上墙、上网，理解社会督；开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度；严格控制在校时间，确保每一天在校时间不超过7小时，不占用节假日团体上课、补课；认真上好“两课两操”，进取组织开展“阳光体育艺术2+1活动”，进一步开展全校师生“跑操”竞赛活动，创新阳光体育活动.
4.规范招生行为.严格执行市教育局招生方案，本着公平、公开、公正原则，认真完成20xx年招生工作.
5.规范后勤服务工作.加强校产的使用、维护工作，确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用；规范临时人员的用工制度；规范店面房出租手续，避免校产流失；加大宿舍管理和就餐管理的力度，保证有良好的生活环境.
二、开展丰富多彩的活动，进一步创新德育模式
1.强化德育工作的层次性.各年级针对本年级的认知本事、思想道德水平、生源情景，确立本年级的教育管理制度、主题活动，初步建立起各年级的德育工作重点:初一年级以习惯养成教育为主，初二年级以心理健康教育为主，初三年级以梦想信念教育为主.在此基础上构成各年级的主题活动、班团队活动方案，并逐步构成一套科学、完整的校本德育资料.
2.开展形式多样的德育活动.充分发挥的自主性，结合重大节假日，开展多种形式的活动.20xx年学校将举办“双语艺术节”、“科技活动周”、“体育节”、“读书节”，并开展各种社团活动，全面提升的综合素质，为的终身发展奠定基础.
3.建立成长导师制度.各年级、各班级、各学科自行设计调查问卷，了解的基本情景和、对学校教师的合理需求.在此基础上建立成长档案，为特殊配备成长导师，依据的个性特点和教育需求，提出合理、科学的意见和提议，为每位成长供给个性化的服务.
4.认真开展阳光体育活动.继续组织开展“阳光体育艺术2+1活动”，保证体育课与体育活动课的足量，保证每一天超过一小时的体育锻炼.同时经过多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播健康理念，使“健康第一”、“达标争优、强健体魄”、“每一天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”等口号深入人心；继续组织开展“大课间”活动；将课外体育活动纳入教育计划，构成制度；开展丰富多彩的体育竞赛活动，如全校广播操比赛、校体育运动会、体育兴趣小组等.
5.抓好班主任队伍建设.进一步充实班主任书架，用好《德育报》、《班主任》等期刊杂志，给班主任配备一两本班主任工作专著，要求每学年完成一篇读书心得加一篇班主任工作经验交流论文.在此基础上，完成班主任工作课题的申报与研究工作，完善班主任、班主任考核制度，构成一支有附中特色的班主任队伍. 小学学校工作计划（十五）：
新学期学校工作思路
一、指导思想 工作要立足实际，区教育局工作部署，以常规管理、队伍建设、教学研究、学科活动等为抓手，继续走内涵发展的道路，努力构建“和谐学校”、“品牌学校”，全面提升学校的教育教学水平，力求教学质量稳中有升，真正提升我校的办学特色和品位。 解放思想，加强管理。促进学校内涵发展，构大人文管理、民主管理、规范管理有机统一独特的学校管理文化，用心打造“九年一贯制学校”教育品牌。以学校文化的力量管理人、教育人、熏陶人，构建学校文化建设新机制。
二、工作目标
（一）管理目标：围绕“一种理念”，即幸福教育，幸福人生的办学理念，完善学校管理机制，确保管理措施的可行性促进学校健康、持续发展。
（二）创新目标：深化“两项研究”，即一是以质量为保证，进一步深化高效课堂教学研究的创新。二是注重学校小班化教学研究，提升教育教学质量。
（三）发展目标：做好“三项工作”，即一是研究队伍建设的发展途径和策略，全力提升教师学科素养；二是进取推进办学条件标准化建设工程；三是优化信息化教育教学环境，加强学校文化建设。
（四）成绩目标：中考保12争15，要有6人进入全区公费线分数段，定向分数必须控制在50分以内，及格率要保住前三名。初中各科全区统考要进入前四名。小学各学科统考成绩要进入前十五名。落实奖惩制度。幼儿园办学水平力争到达中游。
（五）建立完善的学校档案管理制度。建立教师电子业务档案，对中考、统考成绩、教师和各种获奖情景以及学校荣誉进行及时、准确的归档整理，专人负责，使档案管理规范化，制度化，使其在教师考核评价、晋职评优等方面发挥更大的作用。
三、重点工作及实施措施
（一）创新学校管理机制
1.完善干部队伍管理制度，提高班子成员的职责意识、目标达成意识，建立自我约束和目标管理机制，提高学校制度执行力、规划落实力及目标达成度。倡导“管理者成为工作的合作者”，强化干部队伍“实事求是、思想过硬、主角到位、开拓创新、情操高尚”的“五做到”工作要求。
小学学校工作计划15篇
(1)抓目标管理。要加强对领导干部的管理与要求。本学期起要结合各自分管的工作，制定目标任务书，学期末对工作完成情景进行考核，作为下一阶段任用的依据。
(2)抓管理的效率。全体领导对于各自的分管工作要尽职尽心，及时发现工作中存在的问题，同时要做到小问题的解决不隔夜，其余问题的解决不隔周。学校领导间也要密切合作，发现问题相互提醒，做到分工不分家。
(3)检查、考核做到公正、透明。检查、考核是确保学校工作落实到位的重要措施之一。学校的各项检查要做到标准明确，检查结果必须在学校网上及时公布，增强透明度，每月一次结构工资解释会，每周一次出勤考核总结，每日公布教师出勤情景。
2.开辟有效途径，经过学校委员会等形式，增强评校、评教的权能，广泛听取校内外的意见和提议，挖掘一切可利用的教育资源，构成合力办好学校。
3.加强民主管理和民主督，利用“校长信箱”、“校长接待日”等方式，吸纳社区单位群众的意见和提议，增强学校办学实力。
4.完善教师评价考核模式。结合上级关于教师实行绩效工资改革的方案，重视过程评价、日常评价，实施年度考核制度，把评价作为奖励的重要依据。
（二）加强师资队伍建设
1.以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为主线，创新师德建设的方式方法，在教师队伍建设中做到师德教育与教师心理健康教育有机融合，提升教师师德及心理健康水平。
2.开展多种形式的师德建设活动，做好教师教育论坛、读书论坛、教师礼仪论坛等活动，调动教师的进取性，发挥教师的创造力，为教师自身的和谐发展搭建舞台，供给机会。
3.经过建立“集中培训、专题培训、研讨交流”的立体培训机制、教师利用网络进行教育叙事、教学案例、读书体会交流等形式，加强对青年教师进行系统培养，使5--7名青年教师成长为名教师、优秀教师、骨干教师。制定教师外出培训汇报交流制度，完善教师奖惩制度及年级组、教研组、班主任评先考核细则。
4.加强班主任队伍建设。经过对班主任的校本培训、班主任工作例会、“班主任论坛”等形式，引导班主任树立正确的教育观和观，改善班主任工作方法，提高班级工作实务技能及班队活动设计等方面的本事。借助绩效工资实行的政策，结合我校实际，落实班主任有关待遇。
（三）注重德育工作实践
1.抓好德育常规管理。依据生理、心理发展特点，分层设计教育目标，确定教育资料。加强班会课的管理，定期组织主题班队会观摩研讨，完善班级一日常规考核，注重黑板报、学习园地等班级文化的建设，各学段要根据本学段实际，有重点、有针对性地开展工作，为的思想道德、文化学习创设良好氛围。
2.突出深化具有学校特色的“五项教育”（思想道德教育、民主法制教育、养成教育、心理健康教育、安全教育）研究，进取探索德育特色品牌构成机制。
3.实现德育活动主题化，深入挖掘中华民族优秀传统文化的深厚底蕴，结合学校文化资源，挖掘寒暑假、传统节日和重大事件纪念日等教育资源，提高教育实效。
4.开展“写规范字、读经典书、做礼貌人、说普通话”活动，加强书香校
园建设。进一步养成良好的行为习惯，提高思想道德水平。
5.完善自主管理机制，加强爱国主义教育和民族精神教育，培养生存本事、实践本事和创造本事，倡导师生环保理念，实施环保行动，经过组织环保手抄报、绘画比赛，在环境教育中取得实质性突破。向逐步渗透创立绿色学校的概念和意义，增强的环保意识，并创造机会创立市级绿色学校。
6.组织德育工作交流论坛活动，激励提高教师德育工作的科研本事，积累研究成果。要更新教育理念，加强德育工作方法的研究，加强德育科研，提高德育工作的艺术性，增强工作实效性。
7、要善于做好的转化工作。要善待，尤其要善待后进生；要善待，尤其要善待对学校工作有误解的。要用全面的发展的观点看待，要平等地对待每一个，但平等是相对的，对后进生要给以更多的关注，善于发现他们身上的闪光点，帮忙他们树立起进取的自信心。
9、要善于掌握惩罚的辩证法，提倡赏识教育，但不排除否定教育中的惩罚。对涉足早恋、迷恋网吧的现象，要采取强有力的措施，力争从根本上解决问题。有效防范学校暴力，重视心理健康教育。
10、抓学校文化氛围的建设。优美的学校环境，具有教育意义的环境布置，对于具有潜移默化的教育意义，所以，要根据学校的实际情景，结合思想道德教育的需要，做好教室、走廊、橱窗等各场所的环境布置，同时各班要抓住纪念日、传统节日，利用德育基地等各类教育资源，开展富有教育意义的活动，同时要大力宣传中的好人好事，为树立可亲、可信、可敬、可学的榜样，经过榜样引导崇尚先进，学习先进，养成良好的道德行为。
11、抓规范的养成教育。班主任是班级管理的第一职责人，各科教师是课堂教学的第一职责人，全体教师在班级管理、各科教学中要加强规范的训练和养成。结合新颁布的《中小日常行为规范》，学校要加强路队、课间活动、卫生、礼貌礼貌等各方面的检查，各项检查主要以教师为主，落实专人负责，确保检查的公正性，学校还要进取创造条件，做好年轻班主任的传、帮、带工作。
(四)深化教学管理研究。质量是学校的生命，全体教师要牢固树立全面的质量观，要善于抓住质量发展中的主要矛盾，促进的和谐发展。
1.按照“务实，有效”的教学工作要求，以“引领和推进自主学习，主动发展”为核心，以提升教师学科素养为基础，加大课堂教学改革力度，要以质量为核心，要从深化课堂教学改革、提高课堂教学效率入手，实现素质教育与应试本事训练并举，建立有效调控学校教育教学质量的评价体系。
2.加强学科“专题研究”，并探索执行“执教—交流—评价—改善—再执教”的研讨思路。从根本上提升广大教师的学科素养和教育教学本事，引领教师充分参与教育科研，让科研工作立足课堂、服务课堂、引领课堂。
3、完善团体教研活动制度，坚持新课程理念的学习，统一思想，提高认识，做到学以致用，指导教育教学。继续以教研组为单位创新团体备课方式方法，促进课堂教学的质量效益。围绕课堂教学实时组织一次开放日活动，组织一次
中青年教师课堂教学比武活动。
4.根据学校的规划和目标，不断进行教育教学质量的评价和测，利用评价结果反思教师的教学过程，查找问题，及时修正方案，使方案切合实际。
5.加强学期教学流程的精细化管理，规范教师教学行为，促其养成良好的教学习惯，注重课堂教学指导和教学质量检测，进一步改革作业布置与评价的方式方法。抓好日常教学管理，开展好教学计划中安排的学科活动，落实各项检查，并做到有检查，有记录，有总结。
6、强化领导跟踪听课制度。
7、加强骨干教师、名师的培养使用。经过骨干教师、名师论坛活动为教师搭建成长的平台。骨干教师、名师要主动承担教育教学科研课题，撰写论文、经验总结或科研报告；进取承担培养青年教师的任务；每学期上好一次不一样范围的研究课；每人成功组织一次讲座活动（包括班级管理、备课、讲课、作业质量、习惯培养、考核成绩等）。学校骨干教师、名师考评组根据职责对骨干教师、名师进行考核，骨干教师、名师享受相应待遇。
8、加强教师教学研究和科研工作。科研工作要科学化、规范化、制度化。学校成立科研领导小组，教师科研工作和论文写作纳入学校绩效管理，建立较为完善的科研管理和激励机制。
9、加强校本业务培训和教学经验的总结与交流，抓好教研组建设，充分发挥其在教学研究、业务学习以及科研工作的开展等方面的职能和作用。注重并搞好教育教学资源的开发与利用，提倡教师编学案与练习册，做好教学资源库的规划与建设。
10、抓好备课等各项常规工作。备课等各项常规工作是规范教学行为，提高教学质量的重要环节。异常是备课，要进一步明确备课的要求，加强检查和落实，要重视教学重、难点的突破以及分层次作业的设计。
11、根据学科特点抓关键。各学科的教师都要十分重视良好学习习惯的培养，切实地从每一次作业，每一次课堂教学抓紧、抓好，都要十分重视班级纪律的教育，经过抓学习习惯和纪律，促进每一个班良好班风、学风的构成。在各科教学中，全体教师还要根据的不一样情景，有针对性地做好培优补差工作，培优补差要落实人员，落实资料，落实措施，始终贯穿于教学的全过程，重点在平时。
12、采用有力措施，提高体育艺术思品科学等课堂教学质量。音乐、体育、美术是学校素质教育的重要组成部分，要以新课程标准为指导，认真抓好课堂教学的研究，同时要切实重视合唱、舞蹈、运动队的训练，争取在市区各类比赛中获得好成绩。
13、加强图书室、实验室、电子备课室、多媒体教室、专用教室的管理相关人员要严格要求自我，坚守岗位，确立为教学一线教师服务的思想，保证一线教学的需要。文印室要严格执行文印制度，保质保量，任课教师的练习
题，测试卷必须全年级统一印制，实验室工作人员要严格把品安全管理关，异常是有品的使用应做好记载，同时对实验仪器应妥善保管，登记造册。
14、加强考试管理 认真组织各年级周考、月考、期中、期末考试，加强考试期间的班级管理，做好考试前的各项准备工作，如编排布置考场，编印考表，做到每场考试都有专人负责，检查学校广播系统，确保英语听力考试顺利进行，对进行考风考纪教育，杜绝考试行为。做好各年级段的质量分析工作，认真研究分析教与学情景，做出正确的客观评价，召开师生座谈会，开展问卷调查，分析教学情景，提出针对性的改善措施，将质量分析落到实处。
15、课程管理
（1）严格执行国家新课程计划，开足开齐规定课程，继续开展丰富多彩的第二课堂活动，建立各学科竞赛制度及音体美课外兴趣小组活动制度。
（2）抓好三表的制定和管理。作息时间表、教学活动计划表和各科课程表的贯彻落实是教学秩序稳定的关键。维护课表的严肃性和权威性，教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象。有辅导课的相关教师应准时到岗到位，完成本职工作。加强课堂教学管理，严禁无教案上课，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象，上课期间禁止随意进出。青年教师要求详案，并要写好教学后思。对作业的设计和批改必须做到“四精”（精选、精讲、精练、精批）和“四必”（有发必收、有收必改、有改必评、有差必补）。严格控制作业量，教务处与科研处共同将对上述情景进行检查，并将检查情景进行通报。加强音、体、美、信息技术等课的督管理。
16、教研组管理
（1）继续加强教研组建设。教研组长要强化职责意识、质量意识，以身作则。肯吃苦、肯学习、肯钻研。以教学现场为载体，加强调研，随堂听课，做到及时看、经常听、随时查，发现问题及时解决。备课组长要根据实际，抓好团体备课环节，认真指导编写好高质量的教学案，依据大纲、考纲，精选习题。各备课组活动每星期固定两节课时间按时举行，每次活动应有中心发言人，就资料进行共同探讨、修改、完善，在此基础上编写出教学案。并做好活动的记载工作，及时上报有关材料。
（五）规范学校后勤管理，提高学校管理水平。
1、牢固树立为教育教学服务，全心全意为教职工服务的思想，全力做好本职工作，做好大型活动的后勤保障工作。
2、提高工作效率，发现问题要及时解决，急工作之所需，急教师之所急。
3、勤俭办学，提高经济效益，努力做到少花钱多办事，办好事。本着负责的态度，搞好购物管理工作。重点抓好节水节电工作。强化文印管理工作，降低一切耗材。
4、完善各项规章制度，做好考核工作。
5、加强对后勤人员的考核与管理，工作要高标准、严要求。
6、严格财务制度，搞好财务管理，要尽一切可能提高资金使用的效率。为教职工办实事，办好事。搞好教师福利工作
7、建立和完善食堂新的管理体制，提高管理水平和服务质量，更好地发挥服务功能。
8、加强卫生工作，做好传染病预防工作。
9、安全工作重于泰山，分工细化，人人有责。
10、强化后勤常规管理，努力抓好学校管理的各项检查。为了确保学校安全、有序地运行，学校制定了各项规章制度，管理过程中要异常重视安全、卫生、节水节电等各类的检查，将各项制度真正地落到实处。
11、切实抓好环境卫生、学校安全工作。大力开展美化学校、亮丽学校的活动。安全是学校一切工作的基础，要异常重视饮水安全、交通安全、活动安全，一方面全体教师要进一步增强安全意识，班主任要以《安全工作须知》为本，结合各班实际情景，加强对的教育和引导，预防事故的发生，另一方面，学校要及时进行安全检查，杜绝事故隐患。
最新小学学校工作计划15篇可以看看这篇名叫中小学2019年春学期工作计划精选3篇的文章，可能你会获得更多小学学校工作计划15篇以下是的一些我们精选的中小学2019年春学期工作计划精选3篇元宵节的到来，意味着我们将准备正式进入学校的生活，开启新的人生，对于很多来说，这是不舍的，大家都舍不得自己的床，对于老师们来说，要提早进入工作状态，写好教学工作计划。下面给大家带来的是中小学2019年春学期工作计划精选3篇。
篇一本学期，学校工作要以的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，深入学习贯彻全国教育大会精神，认真落实青岛市教育局2019年工作要点。围绕立德树人根本任务，全面推进“十个一”项目，持续开展师生“多元成长行动”。加强学校制度建设和民主管理，继续做好ISO9001质量管理体系认证工作。成立多元化选课走班指导中心、教科研中心、生涯规划指导中心、信息化研究与管理中心、采购管理与服务中心。以提高教育教学质量这一生命线为主线，锐意改革，真抓实干，不断提升我校办学水平和社会美誉度，以优异成绩迎接建国七十周年到来。
一、建工作
1.切实发挥组织的政治核心和保证督作用加强思想政治工作，将立德树人和社会主义核心价值观体系贯穿于学校管理和教育教学的全过程。充分利用“学习强国”平台加强全体教职员工的理论学习。围绕教育教学这个中心提高文明校园建设水平。以“五有”作为班子建设的目标任务，切实将“一岗双责”落到实处。（责任部门：总支）
2.加强支部建设，完善问题查找和解决机制充分发挥“支部建在级部上”的优势，将建工作与教育教学紧密结合，推动学习教育与中心工作深度融合。抓好支部建设，建立支部考评细则，加强对员的教育管理，将“三会一课”等制度在时间、内容、效果上逐一落实到位，进一步增强员的先进性，努力提高员的综合素质和能力水平。（责任部门：总支、各支部）
3.创建学校建品牌，促进建工作创新发展积极创新我校建工作法，瞄准突破建工作的难题，做实做细，努力形成符合我校实际、有较强创新性与可操作性的建品牌。设立“员先锋岗”，真正发挥“一个员一面旗帜”的标杆作用。（责任部门：总支、各支部）
二、干部教师队伍建设
4.加强干部队伍建设增强服务意识，树立以为中心的发展思想和工作导向；增强大局意识和合作意识，学会统筹、学会合作、学会协调各方面工作关系，为工作的顺利开展铺平道路；增强学习意识，通过理论学习、专题培训和实践锻炼，不断增强适应新时代发展要求的本领和能力；增强创新意识，各项工作要高起点思考、高效率运作、高质量完成，力求出彩、出色、出成果。（责任部门：总支）
5.加强班主任队伍建设提升班主任工作培训力度，突出加强对青年班主任老师的指导。围绕“如何加强常规管理”，利用每周一次的班主任例会进行系统化校本培训；定期举行班主任论坛、沙龙活动；通过专家讲座、团建拓展训练等形式，不断提升培训的科学性、规范性和针对性。完善班主任表彰与奖励机制，对班主任工作实施量化考评。落实做好“四有”与“四个一”工作。“四有”：班主任工作有计划；主题班会有教案；培训学习有笔记；工作有总结。“四个一”：每学期写一篇德育案例；举行一次班干部培训会；召开班级教导会；结对一个学困生，积极帮扶。
增强对班主任老师的尊重与关爱，举行第五届班主任节。探索建立我校名班主任工作室。（责任部门：处）
6.加强教研组团队建设落实并不断完善《优秀教研组（集备组）评选办法》，通过制度理顺教研组建设的基本要求，让教研组内每一名教师感受到“我为人人，人人为我”的良好气氛；支持和鼓励有条件的教研组开展组内集体拓展培训，增加团队凝聚力。（责任部门：教务处）
7.加强教师梯队建设根据名师工作室主持人遴选办法，评选第二批校级名师工作室主持人，学校专项资金支持；发挥高级教师团队专业示范作用，继续举行高级教师校内示范课；充分挖掘骨干教师的引领作用，开设校内骨干教师公开课。重视青年教师培养，由学校聘请名师对所有青年教师进行通识培训；组织青年教师外出学习培训，组织专家来校讲座；继续做好青年教师拜师结对活动。（责任部门：工会、教务处）
8.创新并规范培训形式开展期初校本培训及教师论坛，组织优秀教师进行经验交流，组织校内公开课、示范课、评优课等；积极为教师外出培训条件，提前组织规划好暑期全员外出学习；进一步完善教师个性化培训管理办法，规范外出培训，支持骨干教师参加高端培训；关注教师身心健康，开展有针对性的教师心理健康讲座。（责任部门：工会、教务处）
三、教学工作
9.加强教学常规管理做好集备、听课、上课、作业布置、辅导等常规工作。加强课堂管理，严禁手机进课堂。坚持集体备课与个人备课相结合，集备组每周至少集备一次，做到“四备五定六统一”，集备活动要有主题，有记录，有照片，有成果，有简报，为形成三中特色的“集备记录集”而努力。进一步加强学案导学力度，让导学案成为落实国家课程计划的重要载体，每学期，形成一本导学案集。教龄10年以上的教师可以使用电子教案，10年以内的要求书写纸质教案；每位教师每学期校内听课不少于15节；高一物理、化学、生物、政治、历史、地理六个学科实施分层作业试点工作。（责任部门：教务处）
10.全面深化课程建设统筹完善课程开设方案，高一年级继续开设外教口语课，高二年级开设心理健康课；重视通用技术、艺术课、体育与健康等课程的实施，在做好模块教学的基础上，不断挖掘校内外资源，让掌握一项体育技能、一项艺术技能；加大学校课程开发力度，鼓励并提倡有条件的老师，开发更多具有特色的学校课程，组织参与各级各类评选活动；条件成熟的课程，学校鼓励出版印，形成校本教材；进一步完善学科周活动课程，将其打造成我校的优质特色活动课程，助力多元成长。（责任部门：教务处）
11.提高课堂教学能力加强“四新”暨新课标、新高考、新教材、新课堂的研究学习。通过听课、校内公开课等活动，推广优秀课例，供全校教师观摩；打造一批有影响力的名师课堂；打造高效课堂，做好各年级各学科新授课、复习课、讲评课等不同课型的规范要求，形成各类课型的基本规范和授课流程，减少课堂低效无效时间，不断提高课堂教学效率；立足学情实施有针对性的学法指导，争取实现由注重分数、关注“学会”向注重能力、关注“会学”的转变。发挥骨干教师作用，通过示范课、先行课的形式，为青年教师树立标杆，带动全体教师共同提高；同时，积极申请市级以上教研活动，邀请专家及同行会诊，不断提高课堂教学水平。（责任部门：教务处）
12.深入开展精准教学树立“问题即课题”意识，针对已开题课题，各教研组通过组内研讨、示范交流等形式，加强子课题研究；提倡并鼓励教研组根据学科特点引进设备，大胆尝试，借助大数据和精细化管理，开展精准教学；在前期数学组、英语组与“一起作业网”合作的基础上，尝试引进“智学网”，让更多学科参与进来，让大数据服务教学，让基于信息化背景下的精准教学成为学校特色发展的新动力。（责任部门：教务处）
13.推进信息化与学科教学深度融合开展信息化教学与学科教学深度融合优质课比赛，树立典型，及时推广；鼓励各教研组或个人开展信息化教学方面的课题研究，提升理论水平；充分利用青岛市教育资源公共服务平台，做好资源共享、网上学习、网上教研工作，实现“网络空间学习人人通”；加强与学科网联系，积累素材，建立校本教学资源网；开展“一师一优课、一课一名师”活动，促进优质数字教育资源的开发与共享。（责任部门：教务处）
14.借力十个一工程，打造书香校园本学期，将依托语文组，融合历史组、政治组，积极开展形式多样、内容充实的的演讲、古诗词诵读、读书日记展等活动；利用学科周活动、“读书月”活动，打造书香校园。积极挖掘潜力，成立阅读吧、读书小组，举办读书沙龙，组织开展不同形式的阅读分享，给予必要的阅读指导，并积极撰写读书笔记（日记或周记），实现优秀作品感染人、鼓舞人、教育人的传导作用。（责任部门：教务处、处）
15.做好级部重点工作高一年级做好的选课走班工作。统筹合理安排课时，确保顺利通过合格考试；召开座谈会和会，让及明确新高考的特点及要求；组织两至三次选课模拟调查，为高二年级师资安排数据支持；通过购买服务的形式，引入选课走班系统，提高工作的实效性；进一步完善综合素质评价细则，建立综合素质评价档案系统。高二年级要承上启下，为高考做好准备。合理分流，拓宽渠道。通过个别交流、导师引领、班级教导会或会等形式进一步对进行艺术体育分流；结合2019年春考、自招、单招等考试，举行公益讲座，邀请相关专业人士对进行政策讲解，为拓宽渠道。本学期将迎来通用技术、信息技术的合格考，尤其是通用技术考试，是首次进行，学校要积极为通用技术考试支持，确保顺利通过。
凝心聚力，全力做好高三工作。通过“百日誓师”等方式营造氛围，增强师生备考紧迫感；深入研究、精准把握高考方向，认真制定二轮复习计划和进度表，抓好各个环节落实；及时召开学情分析会和座谈会，开展心理辅导讲座，帮助缓解备考焦虑、增强自信心；开设第二课堂，开展“培优补弱”及学法指导工作；重视艺体特长生文化课的复习，采取适当方法，促进特长生文化课成绩稳步提升。在自招线和本科达线率上要力争优异成绩。（责任部门：教务处、处）
四、德育工作
16.深化德育活动课程化建设以《山东省中小学德育课程一体化实施指导纲要》为指导，依托我校“尚德笃行”德育品牌，丰富完善德育主题月系列活动。对主题月活动进行系统设计、整合、实施和评价。二月份为遵纪守法规范月；三月份为公民道德宣传月；四月份为革命传统弘扬月；五月份为理想信念感恩月；六月份为诚实守信践行月；七八月份为社会实践活动月。（责任部门：处）
17.深入推进全员育人导师制加强个体辅导，有针对性地制定个性化辅导方案，组织开展活动。导师可以采用座谈会、主题兴趣活动、学习活动、实践活动等方式，组织受导接受教育、历练品性。将全员育人导师与班级教导会相结合，以班级教导会为依托建立起育人导师与受导及的联系。汇编《青岛三中全员育人导师优秀案例集》。（责任部门：处、教务处）
18.提升管理水平坚持自主管理与学校量化管理相结合的方式。积极鼓励参与学校管理，发挥在社团建设、文体活动等工作组织实施过程中的主体作用，培养的“自我管理、自主发展”意识。同时，加强班干部队伍、会干部等队伍建设，根据《量化管理细则》加大检查、考核和奖惩力度，提升常规管理水平。（责任部门：处）
19.突出家校合作工作
以市教育局成立家庭教育处为契机，进一步深入加强家校合作工作。继续完善我校家校合作导报——《家校之间》，筑实家校合作的沟通桥梁；通过“班级教导会”、“学校开放日”、“讲堂”、“学校”、“会”等形式拓宽家校合作的渠道，为走进学校、走进课堂，与老师、导师做深入的沟通与交流创造更多条件。（责任部门：处）
20.扎实落实“十个一”项目行动计划（“十个一”项目：每学期学会一项体育技能、掌握一项艺术才能、精读一本书、记好一篇日记（周记）、参加一次劳动、演唱一支歌曲、诵读一首诗词、进行一次演讲、参加一次研学、参与一次志愿服务。）学校将依托社团和形式多样的活动，为搭建平台。举办春季体育节、组队备战市中运动会和十项联赛；组织街舞社、民族舞社、合唱社、器乐社等艺术社团艺术才能展示活动；开展“好书伴我成长、读书交流会”活动；加强劳动教育，组织高一年级全体参加校外劳动实践活动，在高二年级中开展职业体验活动。（责任部门：处、教务处）
21.做好生涯规划指导工作生涯规划指导是遵循成长规律、为终身发展负责的内在要求。在上学期课程自主开发的基础上，以班级授课为主，积极开展喜闻乐见的主题班会、讲座、报告会等活动。同时结合综合实践活动，以研究性学习、参观、调查研究与实践、角色扮演、社会服务、担任志愿者等方式，增强对大学、专业、职业的了解与体验，为选课方向的选择、职业愿景的规划帮助。（责任部门：处、教务处）
22.加强心理健康教育健康心理、健全人格的培养日益突出和重要，加强的心理健康教育应该成为每一位教师的自觉行动。本学期将继续举办“心理健康周”活动，同时通过心理讲座、心理拓展等活动为心理健康保驾护航。健全排查、关注心理问题工作机制，充分发挥心理咨询室的功能，给予积极心理辅导，促进我校身心健康发展。（责任部门：处、教务处）
23.提升共青团工作水平夯实基础团务工作，加强和改进团支部的三会两制一课制度，提升团员队伍凝聚力和先进性。加强仪式教育，以五四运动100周年为契机，开展主题团日活动。组织开展好高三十八岁大人仪式及毕业典礼等活动。召开代表大会以及团员代表大会。将志愿者服务、社团文化建设作为本学期重点工作，提升我校爱心加油站志愿者服务品牌知名度。举办社团文化节，每月一主题一展示，三月份举行科技类社团展示，四月份体育类社团展示，五月份艺术类社团展示，六月份人文及其他类社团展示。评选校级十佳明星社团。（责任部门：团委）
五、总务后勤工作
24.做好校园建设长远规划工作争取各方支持，积极推进我校改建工作。严格按照中小学校舍建设标准有关规定，做好校园布局规划，打造优美的校园环境和人文景观。（责任部门：总务处牵头、各处室）
25.依法依规做好采购和财务资产工作严格执行国家关于采购工作的相关要求，成立采购管理与服务中心。加强采购工作的专业化、程序化、制度化、系统化。做到事前、事中、事后全程公开、公平、公正，工作有痕迹、有督。依托IS09001制度管理，建立健全风险岗位管理制度，加强学校财务资产管理，严格执行部门预决算。（责任部门：总务处）
六、安全工作
26.打造平安和谐校园根据市教育局部署，扎实开展“安全年”活动，推进安全工作标准化建设。全面抓好安全隐患排查整治，坚持值班干部安全每日巡查制度，强化课堂教学的安全意识和管理，开展系统化安全教育，规范应急演练。加强饮食卫生安全，依托学校餐厅，开展食品安全、技能与传统文化相结合的校园美食节活动。（责任部门：各处室）
七、中考招生工作
27.努力拓宽招生宣传渠道建立初中毕业生微信群、QQ群，及时解答问题；通过微信平台定期推送关心的热点问题；提前入手，编制招生宣传手册及招生知识问答材料，修订并完善自主招生、特长生、信息化班招生方案；举行自招公益课堂，通过招生咨询会、见面会、开放日、新闻媒体加强学校宣传。（责任部门：教务处牵头、各处室）
28.加强教育教学管理一流的教育教学业绩是最好的招生宣传！全体教职员工要扎实做好本职工作，提高教育教学质量，以自觉的行动为招生工作助力添彩。（责任部门：教务处牵头、各处室）篇二本学期，我校以的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，以“规范办学行为，提升教育满意度”为目标引领，认真贯彻落实各级教育工作会议精神，不断深化“三和四美”的办学理念，以行为习惯养成和教育质量提高为重点，不断推进“小龙人”成长课程深入实施，努力打造学校办学“品牌”，进一步推动师生“在学会参与中自主发展，在自主发展中主动参与”，促进教师发展、发展、学校发展，办人民满意教育。
一、目标任务
1.特色建设：深入实施“小龙人”成长课程，提升核心素养，促进教师专业成长和学校特色发展，力争3月初顺利通过省特色文化项目验收。
2.教师发展：加大教师培训、培养和管理的力度，加强骨干班主任和骨干教师梯队建设，以“师德楷模、育人典范和教学专家”为价值追求，努力打造一支高素养的教师团队。
3.素质教育：在全力实施国家课程的同时，以“小龙人成长课程”和“最美的自己德育课程”为支撑，促进品格养成和能力提升。
4.阅读工程：发挥课堂主渠道作用，持续推进“五个一百”阅读工程，用好月芽阅读终端系统，提升人文素养。
5.课后服务：回应社会需求，为高质量的课后服务，保障健康安全，减轻课外负担，培养兴趣爱好，解除群众、职工后顾之忧，增强人民群众的获得感和幸福感。
6.规范办学：严格执行国家课程计划，控制考试次数，不以任何形式公布考试成绩，严禁利用教辅征订等形式乱收费、搭车收费，加强财务管理，严禁商业广告、商业活动及有害APP进校园，让社会满意。
7.常规管理：立足常态、精细、长效，积极构建现代学校治理体系，保障学校正常有序运行，不断提升学校管理水平。
二、工作举措：
（一）、加强员干部、教师队伍建设，夯实学校发展根本。
1.加强支部建设，努力发挥教师员的先锋模范作用。突出支部的战斗堡垒作用，组织员按时参加三会一课，按照上级组织的要求开展好本支部的相关活动，建立健全员参加会议、学习、考勤等制度。吸纳优秀青年教师加入组织，为组织增添新生力量。
2.加强班子建设，提高管理效益。一所学校教师干部队伍的综合素质，决定着学校发展的质量和速度。本学期，我们将在往年工作的基础上，塑师德，提师能，倡师廉，努力打造积极向上的干部队伍，使每一位干部明责任、增爱心，强素质、提水平，敢担当、善作为，遵纪守法，专于业务，努力成长为德能兼备的好干部，成为、喜欢的好老师。做到两不误，使学校岗位工作和学科教学齐头并进。同时我们将探索实行“分工协作、层级管理”的模式，权放责明，各司其职，各尽其能，协调共进。
3.大力促进教师专业发展。加强教师业务培训，通过理论学习、校内外培训、专家报告等活动，营造良好的氛围，提高教师的理论素养、信息视野和文化底蕴。
(1)组织教师积极参加各类培训，开阔视野，提高学识，更新理念。组织骨干教师参加市、县两级的教科培训、学术研讨等活动，学习先进经验，提高科研认识。通过创造条件，不断加速教师的成长。
(2)不断加大校本研修培训的力度，营造良好学术氛围，全面关注教师教科研能力的提升。针对五年内新上岗的青年教师，开展“师徒结对活动，充分落实传、帮、带，鼓励青年教师乐于学习，尽快胜任教育教学工作。其次是对五年以上的中青年教师，通过建梯队、抓重点、压担子的方法，不断为骨干教师成长条件，通过开展校级“师傅示范课”等多种形式搭建舞台，充分发挥师傅示范引导作用，积极推进我校蓝青工程，加快青年教师成长脚步。
(3)做好信息化技术培训，以教育信息化引领教育现代化，充分利用“智慧课堂”等信息资源，将信息技术与课堂教学相融合，不断提升教师教育信息化理念及信息技术应用能力和水平。
(4)抓好教研科研，促进教师发展。规范课题研究过程管理。做好各级教科研课题的研究工作，召集各课题组成员适时开展工作研讨，加强课题的过程管理和资料汇总工作，定期收集课题研究报告，征集课题研究论文，认真做好十三五课题研究工作。50周岁以下教师都要参加一项课题研究、撰写一篇教育教学论文、完成一次教学课例（案例）分析、上好一堂公开研讨课。探索和逐步形成在课题引领下的学习、设计、实践、反思、再实践而又螺旋上升的校本教研运行方式和内在机制。要发挥教研组、备课组的功能，以常规教研活动为载体，聚焦课堂，在研究教法的同时，重点研究学法，实现课堂从重“教学”到重“乐学”的转移，以把握课堂教学目标、规范课堂教学常规、不断提高课堂教学的有效性。充分利用“网上结对”等的资源，积极向先进校学习经验，结合本校实际博取众长，做好教科研工作，促进教师专业化发展。进一步推进名师工程，学校将尽力搭建平台，从各个方面扶持一些有良好发展潜力的骨干教师、各级学科带头人、名师冲向更高层次。同时，要健全名师工程的教育资源，发挥他们的辐射、影响作用，在课堂教学、教育科研等方面作好指导和引领。
（二）规范办学行为，提高教育教学质量全面贯彻的十九大教育方针，深化教育改革，着力提升教育质量，做到“精品化发展、精细化管理、精致化服务”，树立“以发展为本”的教育思想，不断更新教学观念，改变教师的教学行为和的学习方式，提出新举措，开创新局面，力争新突破，办人民满意的的高品质教育。
1.强化常规制度，改进教学管理。严格执行课程计划，开齐开足课程，保质保量上实上好每一节课，杜绝随意调课、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象。期末开展、问卷座谈会，及时了解情况，发现问题提出整改措施。 规范教学常规，落实教学“五认真”。A.备课：实行超周备课制度，要求在上课前一天进行二次备课。每课时教案应以教材分析为基础，包括教学目标、教学过程、教学方法、课堂训练、作业布置等内容。对教师的教案检查做到分层次、分形式，对于备课不及时、规范，书写不认真或备课不严谨、不科学的教师限期整改。B.上课：各学科教师要坚持向课堂40分钟要质量，提高课堂教学效率。既要做到规范自己的教学行为，更要加强对行为习惯的培养。实施提前2分钟等候制度，督促做好课前准备；规范课堂常规，随时纠正不正确的读、写、坐的姿势，对违反课堂纪律的现象要随时发现及时处理。加强巡课，总值每天至少巡课两次。让每一位教师向课堂要质量，从而提高课堂效率。C.作业批改。本学期教导处继续加强教师们对作业批改检查的力度，力求每一位教师要做到：认真批改、及时批改、及时讲评。让作业真正发挥的作用。D.评价反馈。做好学科练习反馈工作，及时进行质量分析，查漏补缺，提升学习质量。E.课后辅导。加强学困生辅导管理。体现因材施教的原则，建立学困生帮扶档案，在学习方法及学习情感方面予以更多的关爱和帮助。提倡教师利用课后服务时间科学为学困生帮扶。
2.落实减负增效，提高教学能力。把“减负”落实到教育教学各个环节。对作业的布置、批阅和管理有明确的要求和规定。建立学科作业抽查记录表、定期进行检查、评估、指导。组织教研组长根据作业的检查制度进行个人评估量化，对于批阅认真细致的班级作业给予展示，对作业批阅存在问题的教师实行当面点评，指导其规范批阅。促使教师对作业的批阅质量和作业本的管理质量显著提高。针对“薄弱课”进行精准帮扶。针对近年调入、分配的业务暂时薄弱教师，进行“一帮一”课上教学指导。全方位协助教师提升教学水平。开展校级“创优课”活动。充分发挥骨干教师和教研组的作用，开展校级“创优课”活动，进行教研组内“磨课”、“研课”，教师反复备课、试讲，不断提高教师课堂教学水平。
（三）丰富活动，全面提升综合素养。继续推进“五个一百”阅读工程，开展丰富的读书活动。构建书香校园，通过建设浓郁的阅读氛围，整合丰富的阅读资源，开展丰富多彩的读书活动，充分利用早晨和午休时间，组织进行阅读；各班开设阅读课，开展读书活动；撰写读书心得、读书笔记；学校以多种形式展示读书成果。开放学校图书室，为阅读条件。成立年级书屋、班级图书角，鼓励课间读书，养成良好的读书习惯。积极开展学科竞赛活动及科技创新活动。积极组织参加各级各类学科竞赛活动，力求以竞赛为载体，为搭建拓宽知识、激发兴趣、培养能力和展示自我的平台，提升的自信心和内在素质。深化“走近创客、体验创新”科技教育专项活动。充分利用我校创客教室，做好科技体验工作。做到创客教室有专职教师管理，科学教师与科技辅导员共同使用，每学期制定活动计划，激发学科学、爱科学的兴趣，培养的创新意识及能力。
（四）执行课后服务，工作落实到位。根据省教育厅、省发改委、省财政厅、省人社厅《关于做好中小课后服务工作的指导意见》（苏教基[2018]24号）精神要求，满足校内课后在校服务需求，缓解实际困难，完善社会服务体系，结合本校实际，新学期将以看护、组织自主阅读、完成作业、个别辅导，或开展体育、美育等多种形式的社团和兴趣小组活动作为课后服务的内容，以丰富校园生活，激发学习兴趣，发展个性特长，促进身心健康成长。
（五）加强少先队建设，落实立德树人根本任务。加强德育工作队伍建设，狠抓以培养良好道德品质和行为习惯为内容的养成教育，以做“最美的自己”为育人目标，紧紧围绕《中小守则》、《小日常行为规范》切实加强和改进学校思想道德建设工作，增强自我管理能力，不断提高文明行为习惯和思想道德素质，促进全面发展，努力增强德育工作的主动性和实效性，巩固和提高我校德育工作的整体水平，使我校的德育工作能够迈上一个新台阶。
1.加强班主任队伍建设。进一步健全班主任的培养机制，建立多层次、多形式的培训体系，做到日常培训和集中培训相结合，理论培训和实践考察相结合，定期开展工作研讨和交流。筹备开展首届班主任基本功大赛，并推荐优秀班主任参加市局班主任技能大赛。
2.加强干部队伍的建设。将原有的大队委、中队委重新组合，我们在考虑方案、组织教育、开展活动时都将充分发挥他们的积极性，主动性和创造性，虚心听取他们的意见和建议，改进德育工作方法和活动形式，使之为广大所接受，乐于参与，让全体在愉快的学习生活中接受教育，健康成长。
3.加强队伍的建设。进一步构建课堂内外和网络横向贯通、学校家庭社会三位一体的联动机制，形成科学化、规范化和长效化的制度保障。依托委员的力量，从而建立以学校教育为中心，家庭教育为基点、社会教育为依托的三位一体的德育管理网络。
4.抓实主题教育活动，增强德育针对性和实效性。架构“最美的自己”德育课程，做到每月有主题，周周有活动，天天有收获，促进向善、向上、向好（二月：有梦想的自己；三月：不断成长的自己；四月：懂得感恩的自己；五月：诚信守信的自己；六月：幸福生活的自己）。同时围绕学期内的“清明节”“端午节”等传统节日，充分挖掘这些节日的深厚文化内涵，开展相关的节日教育活动，大力弘扬中华民族优秀传统美德，形成具有我校特色的系列文化活动。
（六）顺利通过省特色文化项目验收。以创建省文化特色学校为目标引领，科学规划学校文化建设，不断完善“小龙人成长课程”体系，充分挖掘教师、及社会资源，开设有品位、有特色具有农村地域特点的社团课程，发展个性特长，滋养心灵，培养有品质、有气质、有素质的龙小学子，如期完成创建工作。新学期，新征程，让我们秉持“目标必成的意识、吃苦耐劳的精神、扎实高效的作风”撸起袖子加油干，以翻篇归零的心态再出发。以“板扎”和“一当”的作风狠抓落实，做到心中有梦想、身上有干劲、工作有方法，努力向着办高品质的乡村教育梦不断前进。
篇三2019年2月18日下午，哈密道小学召开了新学年第一次全体会，会上侯珺副校长首先对回归校园回归工作岗的全体教职员工表示了欢迎。接下来，为明确本学年的教育教学工作方向，侯校长部署了2018-2019学年度第二学期教学工作计划。为全面深化教育综合改革，落实立德树人根本任务，持续推进学校内涵发展和品质提升，哈密道小学在新学期根据《和平区教育局2018~2019年第二学期政工作要点》的精神，以第三轮现代化达标迎检为抓手，着力加强学校内涵建设，着力提升教育质量，努力办好人民满意的教育。
以此为知道思想，哈密道小学制定出本学期的工作重点：
1、踏踏实实研究课堂教学，轰轰烈烈唱响主旋律。
2、扎扎实实落实教学目标，时时刻刻把好质量关。
3、认认真真贯彻绩效考核，真真正正激励积极性。教学是学校教育工作的主旋律，为了进一步提高各方面的素质，唤醒内在潜能，每一位教师课前都要进行精心的准备。在新的学期每一位教师要以立足有效，倡导实效，追求高效为原则；以教学有法，教无定法，贵在得法为要求；以提高质量，培养能力，全面发展为目标；以培养兴趣，激发潜能，学会学习为根本，不断提高个人的教育教学水平，服务于。
新的学期各类做课会有序有质的开展，如教学开放日课，组内研究课，项目研究课，手拉手学校研究。以此为契机，教师研究教学教法，通过学习——研究——实践——反思的过程，不断提高哈小课堂教学水平。会上，侯校长还对作业批改、课堂教学评价、毕业班工作等方面提出了细致的要求。在此次会议的引领下，哈小全体教师明确了方向，干劲十足，会推动哈密道小学走向新的台阶，办好领社会满意的学校。
最新中小学2019年春学期工作计划精选3篇可以看看这篇名叫如何利用YY挂机月入3000元的文章，可能你会获得更多中小学2019年春学期工作计划精选3篇 首先说明一个，这个思路绝对是我首发的，当时最初是在6月初的时候发出来的，但是根本没人去做，当时有几个朋友跟我发email说要做，但是还是没看到做，这个东西究竟能不能赚钱，咱们之间来看案例跟原文，月赚3000是少的，这个东西跟执行力存在很大的关系。首先说下这个项目的思路，不是通过YY引流，主要就是把YY等级挂到，然后拿出来进行销售，一个YY号的价格最少在15块钱以上,24小时挂机的话1个月的时间可以挂到，关于销售的方法，实在很多，我等会会介绍到，咱们来看看我6月份的原文：
网上赚钱的项目很多，关键是你没去挖掘，有的即使是你知道的东西你也未必去做?
为什么呢?
因为很多人都不愿意去坚持，有的东西你必须去坚持才能成功，你才能在网上赚钱。 今天我给大家介绍一个简单的项目：利用YY语音月收入3000元，YY相信很多人都知道吧，网上卖YY号的人很多很多，OK，我们来算一笔账，1个64级()的YY价格在10元以上，1个5个的频道ID能卖几十到上百。
OK，那么我们可以使用多开器进行挂YY，因为YY的升级是按照时间来算的，我们可以24小时挂机，一个多开器能开15个账户，然而我们一台普通的电脑装虚拟机的话最少能装
6.7个，然后我们在虚拟机中运行沙盘，那么我们实际上达到啦1虚拟机*7*3个沙盘*15个YY=315个YY号，YY以前我玩的时候24小时不下，差不多一个月的时间就挂到了1个的等级，官方的5位ID申请标准如果我没有记错的话应该是50个账户在一个频道里呆2个小时就OK拉，那么我们一个月的时间就能挂出315个YY号和6个短位的ID，如果你很有时间，你能挂出来315个短位的ID，那么一个月下来你的收入是多少呢?
不要问我挂出来的YY有没有人要，我能准确的告诉你，只要你的资料齐全，卖不出去的话你卖给我，我决定要，OK，大家如果有不明白的地方可以联系我，我的邮箱：XXXXX@1
26.com(已改)，方便的话我会给大家做视频进行讲解!
当时写的比较潦草，但是我想大家大概能明白是什么个意思，可能说一台电脑挂300多个YY听起来很，但是能不能挂到主要跟你的电脑有关，像我现在的电脑的话配置算是一般的，我挂过100多个YY也没感觉出来卡的问题。 关于盈利方面当时考虑的比较少，而且没想那么多，其实盈利的方式还是比较多的，如：帮别人顶人气，挂积分，挂频道等，咱们来看看淘宝的销量跟价格吧：
1W多件，他每个月也就是花个电费跟网费，其他都是纯利润的，而且这个东西目前竞争很小。咱们看下他的收费标准 本店如下收费标准：
1.24小时指定频道挂机，100个号以上，每天每个号我们只收取
0.3元/天，即100个号24小时只要30元哦!~
2.每天晚上黄金时间段19：00-21：00，2个小时指定频道顶人气，100个号以上，我们只收取每个号
0.2元，即100个号收费20元。
3.改马甲一个收费2毛，即100个马甲是20元。
4.月票
1.5元一张。 这样的话就比较醒目了，大家可以看看100个YY号光算帮人顶人气一天能赚多少钱，不要怕卖不出去，在网络上，咱们要记住一句话：“只有你不敢卖的，没有不敢买的。” 肯定有朋友问了，这个东西现在还可以赚钱不?
我说：“可以!”，既然有人在做，咱们也可以做，虽然现在YY升级，不允许以前的多开软件了(还是有新的可以用)，大家只要想做，还是能找到，我手里没这个软件，就不要联系我要了，因为现在对这个东西不敢兴趣，软件跟细节问题大家仔细看看就明白了，有些东西说太明白没意思。
关于写这篇文章的灵感主要来源于今天在我师兄的频道里面，她说要帮她顶人气，需要点号，我手里才5个，后来就准备去买10几个，不买不知道，现在才发现一个号这么贵-几十块钱一个，然后我去看下顶人气的那种，他生意好的竟然不接单，哎，这个东西现在操作空间目前是非常大的。关于销售这个东西，销售的话比较好做，一般在大的公会之间改马甲“YY”，或者去论坛推广，最好就是弄一个淘宝店铺，这个东西比较好卖的还是，关于推广的方法我就不过多介绍了，大家自己琢磨下，其实很简单的。
小学学校工作计划15篇
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