精选的专题组织生活会方案15篇专题组织生活会方案15篇 专题组织生活会方案
（一）： 为进一步提高的组织生活质量，切实加强的基层组织建设，根据市直工委转发市委关于贯彻执行《XX市委关于在全市基层组织开展主题式的组织生活的意见》的通知精神(东直〔2014〕17号，以下简称《通知》)，工委将开展主题式的组织生活系列活动，结合实际，制定2014年实施方案：
一、重要意义 的组织生活是内生活的重要资料，是我们对员进行教育、管理、督、激励的一种基本形式。 开展主题式的组织生活，对于更好地落实组织生活要求，激发组织活力，提高组织生活的质量，具有十分重要的好处：一是加强基层组织民主建设的需要，二是推进创先争优活动的需要，三是解决当前组织生活存在突出问题的需要。
开展主题式的组织生活，目的是透过鲜明的主题，丰富组织生活的资料和形式，提高组织生活的质量，激发组织活力，使的生活更具凝聚力、感召力。
二、指导思想
1、市委下发的《XX市委关于在全市基层组织开展主题式的组织生活的意见》(东委发[2014]3号)。
2、市直工委下发的关于贯彻执行《XX市委关于在全市基层组织开展主题式的组织生活的意见》的通知》(东直〔2014〕17号)。
3、主题式组织生活与建年度重点工作一齐统筹谋划，紧密结合，使之始终贯穿于整个内活动并体此刻内生活中。
三、组织活动
(一)主题会 支部按照特定的主题开好员大会、支部委员会和小组会议。
1、专题生活会(5月、11月) 支部每半年召开一次专题组织生活会，上半年在5月底召开，下半年在10月底召开，参加人员为支部全体员。专题生活会的主要资料是学习内有关文件和上级指示精神，组织员进行性分析，开展批评与自我批评，查找存在的问题与不足，明确努力方向，落实整改措施。会前，要采取适当方式征求员群众的意见推荐，根据实际确定中心议题，制订工作方案，突出解决一两个实际问题。专题生活会由支部负责人召集并主持。
具体程序包括：透过上次组织生活会提出整改措施的落实状况;通报征求意见推荐状况;围绕议题充分发表意见，开展批评与自我批评。会后，要对会上提出的问题及时落实整改措施，向工委报告会议状况。
2、民主评议会(6月) 今年“七一”前夕，支部要以员为评议对象召开一次评议会，在员自我总结检查、员之间进行互评的基础上，支委会根据检查、互评状况分优秀、合格、不合格三个等次对每个员作出鉴定。其中，优秀等次一般占员人数的10-20%。对认定为不合格的员，支部要落实帮教措施，进行组织处置。
今年年终，以支部班子及其成员为评议对象召开一次评议会，由全体员对支部班子及其成员的表现状况进行评议，作出鉴定。支部班子评议会可结合听取班子工作报告一并进行。
3、务报告会(12月) 支部每年年终，召开一次以听取支部班子工作报告为主题的员大会。会议主要资料包括：贯彻落实上级组织工作部署状况;支部年初工作计划落实状况;班子成员分工协作状况;干部和工作人员使用状况，个性是后备干部培养使用状况;员培养发展状况;务公开状况;组织服务群众状况等。报告前要召开支委会进行认真总结讨论，广泛听取员群众意见。报告的状况要与员大会有关决议一齐理解员审查，并由全体员表决透过。
(二)主题课 支部按照与员思想相关联、与重点工作相衔接、与建目标相融合原则，在精心提炼主题基础上组织课。工委将结合开展第三批“机关建百佳”建立活动资料，以建设学习组织为活动目的，以“课在线”为活动品牌，以员、小组、支部为活动载体，打造的组织生活特色亮点。
1、实践调研 围绕中心工作，组织员开展专项考察调研;组织员互相参观交流;组织参观高科技园区、沿海港口、革命遗址和史展览，让员切身感受经济社会发展和的建设的新成就新成果。
2、专题课 根据每年重大建课题或重大会议，邀请建学者、校教师授课现场授课2次，使专题课成为员获取新知识、新思想的课堂。
3、网上课[由整理] 透过网上视频、电影、录像方式2次，以支部为主体，组织员现场观看在线课或专题片，让员及时了解的历史、掌握重大会议精神，遵守廉洁准则、学习先进事迹。
4、小组课
各支部根据员工作部门，就近组成小组，设立小组长，组织员学习史、讨论问题、参观交流。
(三)主题日(6月、7月) 利用建90周年日，开展内主题实践活动。以支部为单位，开展“承诺见行动”主题日活动，组织员开展“二重温一承诺”活动，即“重温入誓词、重温入志愿书、撰写诺心里话”。
1、重温入誓词
员人数少的支部可群众宣誓，人数多的可选部分代表(以新员为主)进行宣誓。
2、重温入志愿书 全体员以小组为单位，组织员登记政治生日(入日)、重温入志愿书及发表入感言活动。
3、撰写诺心里话 要求每个员务必撰写“有话向说”诺短文，向支部郑重作出承诺并付诸行动。诺短文要求1000字以上。支部把员短文全部汇编成册。各支部评选出本支部优秀短文2篇，与7月5日前报工委。工委在支部评选出的优秀短文中推荐3篇上报市直工委。
4、组织内关怀活动 “七一”前夕，开展“执手传情”活动，集中推出一批人文关怀员的务实举措：如工委慰问帮扶村生活困难员，支部普遍开展员谈心谈话，解决员实际困难，送员一本书或一张电影票等，给员送去实实在在的关怀。
(四)争先创优(全年)
1、举办主题演讲 组织全体员以建“七一”周年为主题的演讲比赛，奖励前6名，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。各支部负责初赛，工委负责决赛。
2、组织体育活动 组建足球、篮球、羽毛球、乒乓球业余球队，定期组织体育运动，加强体育外联，活跃员干部业余生活。参加以“活力机关精彩有我”为主题的市直机关趣味运动会。
3、开展志愿服务 支部根据员的年龄、爱好、特长、岗位等特点组建员志愿者服务队，结合阶段工作安排，不定期组织开展员志愿服务日活动。服务项目包括：关爱行动日，开展一次扶老助残帮困关爱行动;企业服务日，以部门为单位为企业做一件好事;礼貌劝导日，开展一次礼貌风尚宣传和督;建立平安日，参加一次义务治安巡查。
四、目标要求 开展主题式的组织生活，是一项经常性、长期性的工作，工委努力做到重点突破、有效接轨、健全制度、组织实施。
(一)抓好重点突破 各支部在全面抓好“主题会”、“主题课”和“主题日”的同时，要结合支部建设和员的实际状况，突出抓好其中一个主题形式，实行重点突破，探索为广大员所乐意理解的的组织生活模式。同时，创出经验、构成特色、打造品牌。
(二)推动有效接轨 各支部要适应现代社会发展趋势，利用好现代信息技术和网络资源，推动内组织生活与外社会生活有效接轨，突出的组织生活的主题要求，不断提升组织生活的功能，增强组织生活的实效性。
(三)健全工作制度 工委将对各支部的组织生活建立健全相应的工作制度： 一是建立日常登记制度。如实记录组织生活开展的时间、主题资料、员出缺等状况。基层支部每次会议、课、活动和员参加组织生活状况，都务必记录在案，以备查考。对于因事未能参加组织生活的员，采取适当方式进行补课。
二是建立检查督促制度。工委对所属支部的组织生活状况每半年进行一次抽查，每年进行一次检查和考核。考核结果作为支部年度建工作综合考评和组织、员评先评优的重要依据。对执行主题式的组织生活不落实、组织生活质量不高的支部，要责令限期整改。对无故不参加组织生活的员，要及时提醒、告诫，直至组织处理。 三是建立员参与制度。发挥员在主题式组织生活中的主体作用，鼓励员用心参与主题设计、会议主持等环节，增加员参与内事务讨论和表达的机会，调动员的主动性、用心性和创造性。
(四)加强组织领导 工委把开展主题式的组织生活作为加强支部建工作的突出任务，列入重要议事日程，坚持一级抓一级，层层抓落实。支部认真履行第一职责人和直接职责人职责。员领导干部要以普通员的身份带头参加所在支部的组织生活，引导和带动其他员认真参加组织生活。支部要认真组织制定的组织生活年度和阶段性工作计划，确定组织生活的资料、形式，提出组织生活的要求，切实保证的各项组织生活制度在支部中得到严格执行。
专题组织生活会方案
（二）： 根据《XXX开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求和XX组主题教育领导小组工作安排，按照XX委“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会工作方案部署，现就认真开好“不忘初心、牢记使命”主题教育中的专题组织生活会工作通知如下。
一、会议主题 根据XXX通知要求，这次专题组织生活会的主题是“XXX”。
二、参与对象 参加这次专题组织生活会的对象为各支部全体员（含预备员），非员的中层干部要列席部门所在支部的专题组织生活会。
三、时间安排 各支部原则上须于XX月XX日前完成召开专题组织生活会工作，特殊情景的最迟需在XX月初完成会议召开工作。各支部要在专题组织生活会召开后XX天内向公司主题教育领导小组办公室报送专题组织生活会召开情景报告、2018年度组织生活会整改落实情景、支委班子及支委委员对照检查材料以及本支部的整改清单。
四、会前准备
（一）开展学习教育。各支部要组织员认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习领会总在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次团体学习、中央和国家机关的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻总对来陕视察重要讲话、对陕西工作以及交通运输工作重要指示批示精神和中心决策部署，认真学习章、《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产纪律处分条例》，认真学习史、新中国史，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到总重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，为开好专题组织生活会打牢坚实的思想基础。
（二）开展谈心谈话。支部委员之间、支部委员与员之间、员相互之间，要普遍进行一次谈心谈话。要紧扣不忘初心、牢记使命，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足。既要谈自身差距，又要谈对方不足，要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想。
（三）撰写发言材料。全体员（含预备员）要认真梳理自身在思想、政治、作风、本事、廉政等方面存在的问题，在主观上、思想上进行深刻检视，并明确努力方向和改善措施，构成检视剖析材料。非员的中层干部也要认真检视自身在思想、政治、作风、本事、廉政等方面存在的问题，剖析问题根源，明确努力方向和改善措施。撰写材料要直奔问题，不搞官样文章，不硬性规定字数。
五、召开会议 各支部要在规定时间期限内召开专题组织生活会。会上要通报2018年度组织生活会整改落实情景，支部要代表支委班子作对照检查发言，全体员和非员的中层干部要作个人对照检查发言。要严肃认真开展批评和自我批评，其中自我批评要勇于解剖自我、揭短亮丑，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足；相互批评要真点问题、点真问题，坚决克服不想批评、不敢批评的倾向。每名员、干部对于批评意见要虚怀若谷、闻过则喜，有则改之、无则加勉，确保专题组织生活会既有严肃认真查摆问题的辣味，又有同志之间相互帮忙的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
六、有关要求
（一）提高认识。各支部要把开好这次专题组织生活会，作为员干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要资料。各支部是开好这次专题组织生活会的第一职责人，要亲自抓，亲自研究制定会议方案，带头深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，准确掌握中心有关规定，结合实际提出开好专题组织生活会的具体要求，确保聚焦主题，不跑偏、不散光。要发挥把关作用，主持起草2018年度组织生活会整改落实情景报告和支委班子对照检查材料，督促员干部认真撰写对照检查材料。要发挥示范带动作用，带头不忘初心、牢记使命，带头开展批评和自我批评，带头坚持真理、修正错误，及时指出和纠正批评和自我批评中可能出现的不良倾向，营造严肃认真的氛围。
（二）开好会议。这次专题组织生活会要充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要资料，员干部要围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照总关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，解决自身存在的违背初心和使命的各种问题，确保专题组织生活会开出高质量新气象。
（三）抓好整改。各支部要认真梳理专题组织生活会查摆出的问题，结合专项整治工作和对照章规找差距中找出的问题，逐条逐项研究，构成本支部的整改清单，明确整改方向，制定整改措施，提出整改时限。要把抓好问题整改，作为巩固提高主题教育成效的重要措施，作为推动各项目标任务完成的重要手段。全体员干部要持续深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，经过强化理论武装，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作本事和水平，切实取得让员和职工群众看得见、摸得着、感受得到的成效。各支部要坚持开门搞整改，自觉理解广大员和职工群众的督，整改情景要经过适当方式在必须范围内向员和职工群众公开。
（四）保证实效。要经过专题组织生活会，推动全体员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；推动各级领导干部履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，在新时代把的自我革命推向深入，不断增强发现和解决自身问题的本事；推动全体员干部努力为公司在当前严峻市场形势下实现持续、健康、稳定、高质量发展做出进取贡献。
（五）加强指导。XX委班子成员要以普通员身份参加所在支部的专题组织生活会，加强会议指导，对会议召开情景进行实事求是点评，对批评和自我批评搞“一团和气”、“走过场”的，要予以叫停，对会议质量不高的，报公司委批准后，督促其重新召开。XX主题教育领导小组及办公室要加强指导，把好支部专题组织生活会会议方案、支委班子和支部检视剖析材料的质量关，异常是看检视剖析材料问题找得准不准、自我画像像不像、整改措施实不实，对偏离主题、质量不高的，督促其认真修改或重新撰写。
专题组织生活会方案
（三）： 支部专题组织生活会方案 根据《关于认真做好第四季度支部组织生活会及民主评议员相关工作的通知》（xxx〔2017〕号）和关于规范和加强局属各支部组织生活会工作的通知（〔2017〕号）要求，我段支部结合实际，制定专题组织生活会方案如下：
一、会议主题 以学习贯彻的十九大精神为主题，重点围绕“四个自信”摆问题、找差距，结合思想和工作实际，进行性分析，不断增强支部和员干部发现和解决自身问题的本事。
二、参会人员 局委成员xxx，支部全体员，群众代表。
三、时间地点时间： 拟定于12月日，地点：会议室
四、会议议程 专题组织生活会由支部主持，具体议程如下：
1.请全体员面向旗重温入誓词，由xxx领读誓词;
2.支部代表支部说明会前组织学习、征求意见、开展谈心谈话等准备情景
3.支部代表支部班子作对照检查，员提出批评意见；
4.支部作对照检查，员提出批评意见；
5.员依次开展批评与自我批评（首先员自我评价，然后其他员进行评议）;
6.支部对专题组织生活会情景进行小结。
7.上级组织负责同志讲话;
8.发放民主测评表，对员进行民主测评；
五、会前准备
1.集中学习教育。在前段学习基础上，组织员进一步深入学习《章》和总关于的十九大报告，引导员深刻领会和准确把握的十九大的精神实质，把着力点聚焦到新时代中国特色社会主义思想上，聚焦到和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到中国特色社会主义进入新时代等重大论断上，聚焦到贯彻落实的十九大的重大决策部署上，明确我们“举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标”，在全面深入学习的基础上，抓住重点、抓住关键、抓住精髓、抓住要义，准确领会和把握新理念、新论断、新任务、新举措，即要深刻学习领会的十八大以来取得的历史性成就和发生的历史性变革；深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，深刻学习领会新时代我国社会主要矛盾发生变化的新特点；深刻学习领会决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的阶段安排和总体布局；深刻学习领会新时代的建设总要求和重点任务，准确把握十九大精神实质。
2.开展谈心谈话。经过发放征求意见表、个别谈话、团体座谈等多种方式深入征求员群众意见的基础上，开展谈心谈话活动，广泛深入地进行思想交流。支部与支部委员、与每名员都要谈心，支部委员要相互谈心，员彼此之间也要谈心。对存在问题和缺乏认识的员要反复谈，帮忙提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要经过谈心，消除隔阂、增进了解。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既主动说自我身上的毛病，又直接点出对方的不足，异常是对群众反映的问题和意见，要坦诚理解并相互提醒。为了确保专题组织生活会质量，要做到征求意见充分、谈心谈话深入、问题和不足找得透彻、整改措施到位、努力方向明确。
3.撰写对照检查材料。支部要结合公路养护工作特点，重点要按照“四查四看”（查性意识强不强，看政治核心作用是否明显；查作用发挥够不够，看服务发展是否到位；查自我要求严不严，看班子建设是否有力；查组织制度全不全，看教育管理员是否有效）的要求查找不足。同时，要认真汇总梳理征求到的意见提议，并召开会议团体把脉会诊，一项一项讨论分析，进行对照检查，找准找实存在的突出问题、存在问题的根源，明确努力方向。支部重点围绕学习抓得紧不紧，担当意识强不强，创新意识够不够，投入精力足不足，联系服务职工群众够不够、履行工作职责到不到位等六个方面查找问题。员要重点围绕履行员义务和发挥先锋模范作用方面进行对照检查，主要从梦想信念，宗旨意识，服务本事，纪律观念，理解组织教育管理，参加组织活动，缴纳费，履行员义务，带领职工群众的作用等九个方面查找问题。支部班子和支部要根据查找出的问题，撰写简要对照检查材料，对照检查材料要检查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改善措施。每名员要根据对照检查情景，准备好自我评价和对其他员评议的发言资料。
六、会议要求
1.批评与自我批评要用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，具体要做到“三个坚持”：坚持坦诚相见，克服“怕”的思想；坚持直奔主题，避免“绕”的现象；坚持实事求是，防止“空”的问题。支部自我批评要直面问题，对群众反映强烈的不正之风问题，对上级点明的问题要逐一作出回应。员相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改善意见。经过批评，真正到达既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。
2.支部要树标杆、当示范，带头查摆自我的问题，带头对支部委员和员提出批评，并虚心理解他人提出的批评意见。每名员都要对照员标准、对照教育实践活动要求，实事求是地作出自我评价，多做自我批评。员之间要互相进行评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，但不要搞人身攻击。
3.民主评议的主要资料是综合分析员日常表现，对员本年度的政治思想、学习、生活、纪律、作风等方面的情景，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次作出书面评价。民主评议员不下指标、不定比例、不唯票数。预备员参加民主评议，但不评定等次。
4.支部要根据民主评议情景，结合平时掌握的员现实表现，进行综合分析，对每名员提出评定意见，并向本人反馈。对表现优秀的员，要予以表扬或表彰；对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的员，要逐一研究并落实教育帮忙的具体措施，促其改正。
5.支部对查摆的问题和员群众提出的意见要认真研究分析，理清哪些是支部要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是员个人要改的问题，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、职责明确、时限明确，并进行公示，理解群众督。同时，结合“双承诺”活动，支部班子成员和员要认真认领个人存在的问题，提出整改时限，制定整改措施，进一步发挥组织和员先锋模范作用。
专题组织生活会方案
（四）： 为认真学习贯彻落实的十九大精神，进一步严肃内政治生活，国家税务总局xx县税务局决定于201x年1月8日前召开201x年度支部组织生活会以及做好民主评议员活动，为做好此项工作，县局办拟定如下实施方案：
一、会议主题和基本要求 国家税务总局xx县税务局201x年度组织生活会及民主评议员活动主题是：要以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻总系列重要讲话精神，紧紧围绕坚持的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，促使广大员牢固树立“四个意识”，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，切实改善工作作风，提高服务纳税人和缴费人的工作本领，为完成税收中心工作供给坚强组织保证。
组织生活会和民主评议员工作是“两学一做”学习教育常态化制度化的重要环节，也是学习贯彻十九大精神的重要途径。支部及全体员要围绕组织生活会主题查摆问题并提出相应的整改意见和措施。
二、组织领导 为开展好本次支部组织生活会及民主评议员工作，特成立领导小组，领导和组大人员如下： xx
三、会前准备工作
1、认真组织学习。学习的主要资料包括：经过开展集中学习和个人学习，让全体员学习系列讲话、章和中国共产支部工作条例，贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，明白和了解召开专题组织生活会和民主评议员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。
2、开展谈心谈话。在召开组织生活会之前集中开展谈心谈话活动。支部与支部委员、与每一名员都要谈心，支部委员要相互谈心，员彼此之间也要谈心。对存在问题而又认识不到位的员要反复谈，帮忙提高认识、正视问题;平时有分歧、有疙瘩的更要经过谈心，消除隔阂、增进了解。支部班子成员彼此之间，要提出1条以上有质量的批评意见，在谈心时进行充分沟通，构成共识。
四、会议具体安排
(一)支部直接召开全体员大会，组织员开展批评与自我批评，按照员民主评议方案进行民主评议。
(二)会议时间和地点：由各支部自行确定并报办备案。
(三)会议议程 由支部对专题组织生活会、民主评议员的准备工作情景进行通报，并就展开批评与自我批评、民主评议员工作提出具体要求。 开展批评与自我批评的程序：
1、支部带头作对照检查发言;紧之后其他员逐一对其开展批评;待所有员提出批评意见后，支部作表态性发言。
2、支部委员作对照检查发言;之后其他员逐一对其开展批评;待所有员提出批评意见后，支部作表态性发言。 以此类推，待所有支部委员依次按上述程序开展批评与自我批评后，其他员依次按照上述程序开展批评与自我批评。
3、支部根据自评和互评情景，对员逐个进行点评，着重指出存在的不足，提出改善的意见提议。
4、委与会领导发表指导讲话，对会议进行点评，并就下一步加强支部建设、改善作风提出要求。
5、开展民主测评。组织支部全体员填写测评表，测评设“好”“一般”“差”三个选择档次，测评资料和标准由办统一按照建工作相关文件要求确定，支部向每位与会员下发，抓好员评议工作的落实。
6、支部就如何贯彻好落实会议精神和会议成果抓好问题整改、加强支部建设，进行表态发言。
(四)有关要求和注意事项
1、严明工作纪律。会议期间，应参加专题组织生活会的员要统筹安排好工作，尽量克服困难，参加会议。确因特殊情景不能参加会议的，由支部与委领导沟通后，按程序履行请假审批手续。
2、认真开展批评与自我批评。批评和自我批评要坚持原则，实事求是，不当老好人，不搞无原则纷争，做到动真碰硬有辣味，让每个员都能红红脸、出出汗，受到一次严格的内生活锻炼，真正到达“团结——批评——团结”的目的。自我批评要直奔问题，对群众反映强烈的不正之风问题，对上级点明的问题等，逐一作出回应。相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改善意见。
五、会后工作
1、综合评定员。支部根据民主评议情景，结合平时掌握的员现实表现，实事求是地进行综合分析，对每名员提出评定意见，并向本人反馈。
2、用好民主评议员的成果。对民主评议员的结果，支部要张榜公布。同时，对表现优秀的员，予以表彰表扬，构成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对长期不发挥作用甚至起负面作用的员，逐一落实教育帮忙措施，促其改正;经教育仍无转变的，按照章和内有关规定作出组织处理。
3、巩固会议成果。对员还存在思想问题的，由支部及时进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位员都能够心境舒畅、心悦诚服地理解批评，做到相互体谅、相互理解。
4、上报专题报告。会后15天内，构成专题组织生活会和民主评议员情景报告，报办存档备查。专题报告主要资料包括开展批评和自我批评的情景、检查出来的主要问题及整改措施、民主评议员等情景。
5、抓好整改落实。针对上级组织反馈、群众反映的问题和专题组织生活会查摆出来的问题，支部要分门别类建立整改台账，落实整改职责和整改时限，整改结果及时向群众反馈、公示。员个人也要根据查摆出来的问题，落实具体整改措施，务求取得整改实效。 专题组织生活会方案
（五）： 根据集团公司和化工集团“不忘初心、牢记使命”主题教育有关部署要求，现将支部2019年度民主生活会提出以下事实方案。
一、时间地点 拟定于2019年8月15日午时3:00，在综合办公楼务活动室召开，暂定会期半天。按照时间服从质量的要求，视会议进展情景可适当延长会议时间。
二、会议主题 支部2019年度民主生活会以学习贯彻的十九大精神为主题，围绕“不忘初心，牢记使命”学习教育要求，重点对照《关于新形势下内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产内督条例》（以下简称《条例》），结合思想和工作实际，进行性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的本事。
三、参加人员
1、所有员
2、总支列席
四、准备工作 8月，适时支部委员会，研究讨论支部2019年度民主生活会实施方案、班子成员对照检查材料和支部个人发言提纲。按照集团公司和化工集团通知要求，以上材料支部委员会讨论经过后，报送泉稷公司总支审核。同时，按照《关于支部开展“不忘初心，牢记使命”主题教育专题主题生活会的通知》要求，将以上材料以及其他领导班子成员个人发言提纲，报送总支审核。支部所有员通知在民主生活会召开之前，要认真做好以下四个方面的准备工作：
1.深化学习研讨。围绕开好生产二支部2019年度民主生活会，按照集团公司和化工集团《关于支部开展“不忘初心，牢记使命”主题教育专题生活会的通知》要求，继续深入学习领会《总新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，继续学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，组织对“不忘初心，牢记使命”展集中学习。经过进一步学习，使泉稷公司生产二支部所有员，深刻理解“不忘初心，牢记使命”的总要求--守初心、担使命，找差距、抓落实。经过此次学习，要到达理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁做表率的的具体目标。
2.广泛征求意见。8月15日之前，采取发送征求意见表以及召开专题会议，组织员对照章、《准则》、《条例》，按照“18个是否”要求，认真查摆自身问题，列出问题清单并就问题清单找出自我以后整改的方向和办法。在此基础上，汇总梳理征求到的意见提议并原汁原味支部以及上级组织汇报，作为民主生活会对照检查的重要依据。
3.深入谈话谈心。民主生活会召开之前，要广泛开展谈话谈心活动。支部与班子成员和支部委员必谈，谈话谈心采取一对
一、应对面的方式进行。既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。在此基础上，结合民主生活会主题和“不忘初心，牢记使命”学习教育要求，有针对性地进行沟通提醒，重点是对民主生活会上相互批评的资料充分交换看法，真正把问题谈开谈准，思想谈通谈透，为开好民主生活会营造良好氛围。
4.民主评议员。民主生活会召开之前，组织员填写民主评议员自评表个人自评以及对其他成员的评议表，根据民主测评情景，综合员在主题教育期间的学习、调研、检视、整改情景，实事求是地对每名员提出评定意见。
5.员公开承诺。民主生活会召开之前，组织员结合岗位职责，从政治思想、学习教育、工作作风、服务群众等方面写出公开承诺书，并在组织生活会上做出公开承诺，增强宗旨意识，勇担职责使命，扎实做好本职工作。
6.对照章规找差距“18个是否”： 对照章。重点查摆是否坚持的性质宗旨，贯彻的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局；是否认真履行员八项义务，践行入誓言，充分发挥员先锋模范作用；是否按照员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；是否严格遵守的组织制度，严守的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，坚持中央政令畅通；是否坚持的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
对照《准则》。重点查摆是否坚定梦想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让员和群众感受到梦想信念的强大力量；是否坚定不移贯彻的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争；是否坚决维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度；是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”；是否坚持民主集中制原则，发扬内民主，保障员权利，注意听取不一样意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政；是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向；是否勇于开展批评和自我批评，自觉理解对权力运用的制约和督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力；是否坚持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极作斗争。
对照《条例》。重点查摆是否在重大原则问题上同中心坚持一致，自觉执行组织决定；是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题；是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题；是否存在工作不负职责，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题；是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
专题组织生活会方案
（六）： 根据市委教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》(常群组发〔20xx〕43号)要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，移民局组结合实际，制定专题组织生活会方案如下：
一、会议主题 贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“履行员义务、发挥模范作用”为根本，对照章，严肃认真的开展批评与自我批评和民主评议员工作，使每名员都受到一次马克思主义群众观点和的群众路线教育，进一步增强员发挥先锋模范作用的自觉性，
二、参会人员 支部全体员。
三、时间地点 时间：拟定于8月21日。 地点：移民局
四、会议议程 专题组织生活会由移民局支部丁志安主持，具体议程如下：
1.支部简要介绍专题组织生活会准备情景;
2.支部代表支部班子作对照检查，员提出批评意见;
3.支部作对照检查，员提出批评意见;
4.员依次开展批评与自我批评(首先员自我评价，然后其他员进行评议);
5.发放民主测评表，对员进行民主测评;
6.支部对专题组织生活会情景进行小结。
五、会前准备
专题组织生活会方案15篇
1.集中学习教育。在前段学习基础上，组织员进一步深入学习《章》和总关于教育实践活动一系列重要指示精神，让广大员进一步搞清楚员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议员的目的和方法;同时，紧密联系员思想和工作实际，针对部分员认为“四风”问题是领导干部的事，与己无关、不以为然等模糊认识，深入细致地做好思想政治工作，引导员以严肃认真的态度参加专题组织生活会和民主评议员工作，正确对待自身存在的不足，正确对待群众提出的意见，正确对待组织指出的问题。
2.开展谈心谈话。经过发放征求意见表、个别谈话、上门走访、团体座谈等多种方式深入征求员群众意见的基础上，开展谈心谈话活动，广泛深入地进行思想交流。支部与支部委员、与每名员都要谈心，支部委员要相互谈心，员彼此之间也要谈心。对存在问题和缺乏认识的员要反复谈，帮忙提高认识、正视问题;平时有分歧、有疙瘩的更要经过谈心，消除隔阂、增进了解。对困难员要上门谈心，主动关怀、听取意见。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既主动说自我身上的毛病，又直接点出对方的不足，异常是对群众反映的问题和意见，要坦诚理解并相互提醒。为了确保专题组织生活会质量，要做到征求意见充分、谈心谈话深入、问题和不足找得透彻、整改措施到位、努力方向明确。
3.撰写对照检查材料。支部要结合移民、扶贫工作特点和服务群众情景，重点要按照“四查四看”(查性意识强不强，看政治核心作用是否明显;查作用发挥够不够，看服务发展是否到位;查自我要求严不严，看班子建设是否有力;查组织制度全不全，看教育管理员是否有效)的要求查找不足。同时，要认真汇总梳理征求到的意见提议，并召开会议团体把脉会诊，一项一项讨论分析，进行对照检查，找准找实存在的突出问题、存在问题的根源，明确努力方向。支部重点围绕学习抓得紧不紧，担当意识强不强，创新意识够不够，投入精力足不足，联系服务职工群众够不够、履行工作职责到不到位等六个方面查找问题，异常是在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用方面查找不足。员要重点围绕履行员义务和发挥先锋模范作用方面进行对照检查，主要从梦想信念，宗旨意识，服务本事，纪律观念，理解组织教育管理，参加组织活动，缴纳费，履行员义务，带领职工群众的作用等九个方面查找问题，异常查找在带头学习的知识和业务知识，提高为人民群众服务的本领，密切联系会员，向会员宣传的主张。支部班子和支部要根据查找出的问题，撰写简要对照检查材料，对照检查材料要检查剖析存在的问题，深挖产生问题
的思想根源，有针对性地提出具体改善措施。每名员要根据对照检查情景，准备好自我评价和对其他员评议的发言资料。
六、会议要求
1.批评与自我批评要用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，具体要做到“三个坚持”：坚持坦诚相见，克服“怕”的思想;坚持直奔主题，避免“绕”的现象;坚持实事求是，防止“空”的问题。支部自我批评要直面问题，对群众反映强烈的不正之风问题，对上级点明的问题要逐一作出回应。员相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改善意见。经过批评，真正到达既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。
2.支部要树标杆、当示范，带头查摆自我的问题，带头对支部委员和员提出批评，并虚心理解他人提出的批评意见。每名员都要对照员标准、对照教育实践活动要求，实事求是地作出自我评价，多做自我批评。员之间要互相进行评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，但不要搞人身攻击。
3.民主评议的主要资料是员发挥先锋模范作用、遵守的纪律情景。重点从是否按期交纳费，是否履行员义务，是否遵守的纪律，是否按时参加组织生活，是否及时完成组织交给的任务，是否在工作、学习和社会生活中发挥作用等六个方面开展评议。民主测评采取发放测评表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三种情景，对员进行投票测评。参加评议和民主测评的人员包括全体员、协会会员代表、协会服务站点负责人。
4.支部要根据民主评议情景，结合平时掌握的员现实表现，进行综合分析，对每名员提出评定意见，并向本人反馈。对表现优秀的员，要予以表扬或表彰;对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的员，要逐一研究并落实教育帮忙的具体措施，促其改正。
5.支部对查摆的问题和员群众提出的意见要认真研究分析，理清哪些是支部要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是员个人要改的问题，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、职责明确、时限明确，并进行公示，理解群众督。同时，结合“双承诺”活动，支部班子成员和员要认真认领个人存在的问题，提出整改时限，制定整改措施，进一步发挥组织和员先锋模范作用。
专题组织生活会方案
（七）： 各单位组织，教育实践活动工作组，机关委，机关各处室： 根据《关于印发〈关于在的群众路线教育实践活动中基层组织召开专题组织生活会并开展民主评议员工作的实施方案〉的通知》(常群组发〔2014〕15号)精神，结合工作实际，现就市委教育工委基层组织召开专题组织生活会并开展民主评议员工作，制定如下实施方案。
一、活动整体进度安排
1.召开时间。专题组织生活会及民主评议员以支部为单位进行，从9月初开始，到9月15日前基本完成。
2.制定方案。各单位组织要从实际出发，研究制定召开专题组织生活会并开展民主评议员工作的具体实施方案。要深入搞好思想发动，做好集中部署。各单位实施方案于8月28日前报市委教育工委教育实践活动办公室，经审批后方可部署实施，并于8月31日前部署完毕。
二、严格做好规定动作
1.开展谈心谈话，沟通交流思想。透过个别谈话、群众座谈、上门走访等多种方式，深入征求员群众意见，有组织地开展谈心谈话。要普遍开展“四个谈心”活动，即支部与支部委员要相互谈心，与每名员也要谈心，支部委员要相互谈心，员彼此之间也要谈心。对存在问题又缺乏认识的员要反复谈，帮忙提高认识、正视问题;平时有分歧、有疙瘩的更要透过谈心，消除隔阂、增进了解。对外出流动员可透过电话、网络等方式，了解状况、听取意见。对困难员、年老体弱员要上门谈心，主动关怀、听取意见。对存在突出问题的支部班子成员，上级组织要有针对性地谈话提醒。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既主动说自我身上存在的问题，又直接点出对方的不足，个性是对群众反映的问题和意见，要坦诚理解并相互提醒。
2.撰写简要对照检查材料，列出问题清单。基层支部和员都要结合岗位特点和履职状况，查摆突出问题，开展对照检查。支部要认真梳理汇总征求到的意见推荐，召开专门会议群众把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题。局机关及局属单位基层支部负责人要参照员领导干部的要求撰写对照检查材料，在格式和资料等要求上可适当简化。
3.召开支委会，开展批评和自我批评。各单位基层支部要结合主题日活动，精心组织好专题组织生活会。设支委会的支部，要召开支委会，班子每名成员都要认真开展批评和自我批评。自我批评要直奔问题，对群众反映强烈的不正之风问题，对上级点明的问题，要逐一作出回应。相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改善意见。发言步骤：支部首先代表班子进行对照检查，然后个人对照检查，之后班子成员逐一发言。第一步，发言的同志剖析自我存在的突出问题和整改措施;第二步，其他班子成员逐一对发言的同志提出批评意见和整改推荐;第三步，发言的同志对照大家的批评意见再作表态。
局机关委及局属单位基层组织中设委或总支的，在召开支委会或员大会前，要先召开委或总支班子会议，并按照上述支委会程序逐一开展批评和自我批评。
4.召开员大会，开展民主评议员工作。支委会后，召开员大会，首先由支部通报支部班子对照检查状况，之后按照个人自评、员互评、民主测评的程序开展民主评议员工作，员人数较多的支部，个人自评和员互评可分小组进行，民主测评要在员大会上进行。未设支委会的支部直接召开员大会，支部先作对照检查发言，听取员批评意见，之后开展民主评议员工作。
(1)评议要求。每名员都要对照员标准、对照教育实践活动要求，实事求是地作出自我评价，多作自我批评。员之间要互相进行评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，但不要搞人身攻击。民主测评采取发放测评表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三种状况，对员进行投票测评，测评状况一般由支部掌握并报上一级组织备案。
(2)评议资料。重点围绕员发挥先锋模范作用、遵守的纪律、履行员义务、履行岗位职责状况，明确民主评议的具体资料。
(3)综合分析。支部要根据民主评议状况，结合平时掌握的员现实表现，进行综合分析，对每名员提出评定意见，并向本人反馈。对表现优秀的员，要予以表扬或表彰，推动构成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的员，要逐一研究并落实教育帮忙的具体措施，促其改正;经教育仍无转变的，要按照章和内有关规定作出组织处理。
三、切实加强组织领导
1.落实领导职责。各单位组织要高度重视，制定实施方案，精心组织推动，深入调研、掌握状况，及时发现和解决问题，加强具体指导。各单位组织主要负责人要拿出足够的时间和精力，把握政策、靠前指导，把职责担起来、把工作做到位，防止走形式、搞变通、出偏差。员领导干部要以普通员身份参加所在支部的专题组织生活会，已参加领导班子专题民主生活会的员领导干部可不参加民主测评。
2.严格审核把关。市委教育工委主要负责同志和分管负责同志对局属单位组织及其主要负责人对照检查材料进行审核把关。基层委(总支)负责人对本单位下辖一级支部及其主要负责同志对照检查材料进行审核把关。
3.加强督查指导。各工作组要采取随机抽查、明察暗访等方式，注重加强点对点、应对面指导，督促各单位组织高度负责、一抓到底。各工作组要派人参加专题组织生活会，指导民主评议员工作，对会议状况进行点评，并对加强支部建设、改善作风提出要求。要坚持时间服从质量，对没有准备好的，不急于开会;对敷衍应付的，要批评教育、及时纠正;对民主评议流于形式、失真失实的，要责令重新进行。
各单位组织要对召开专题组织生活会并开展民主评议员工作进行总结，构成专项报告，报市委教育工委的群众路线教育实践活动领导小组办公室。 专题组织生活会方案
（八）：
一、会议指导思想和主题： 深入贯彻落实市委七届四次全会精神，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主体教育，按照《关于在全市开展大整风“十大行动”推动市委“1433”战略体系重重落地的意见》要求，主动对标，深入检视自身问题、深入开展批评与自我批评、深入整改短板不足等，进一步对焦对照、正反镜鉴、举一反
三、深刻反思，切实推动公司员、干部、职工队伍大整风、思想大触动、作风大提升。
主题：聚焦大整风，对标检视，全力冲刺下半年工作
二、参加人员： 公司全体员、干部、职工，并邀请区、区大整风督导组领导参加。
三、时间地点： 时间：2018年7月19日上午9:00 地点：公司大会议室
四、会议议程：
（一）会议由公司支部王虎主持，并明确专题组织生活会的主题和要求；
（二）支部代表支部班子做对照检查，员提出批评意见；
（三）全体员、职工一次开展批评及自我批评（首先自我批评，其次其他人员进行评议）；
（四）发放“先锋指数”测评表，对员进行民主测评；
（五）韩勇代表公司组、班子进行发言，并对本次组织生活会进行小结；
（六）督导组领导对本次组织生活会进行点评。 专题组织生活会方案
（九）： 为隆重纪念的XX华诞，深刻认识的奋斗历程、优良传统和宝贵经验，进一步增强服务校院科学发展的职责感和使命感，校办支部拟定于6月上中旬组织召开一次“学习史人物，努力创先争优”专题组织生活会。
一、活动资料： 结合史知识的第二次学习，围绕“我所敬仰的一位史人物”的活动主题，支部员撰写发言文稿，并作交流发言。
二、活动形式： 本次专题组织生活会以茶话会形式举行，会场悬挂旗、会标，营造庄重、活泼的氛围。
三、活动要求：
1、发言文稿围绕活动主题，题目自拟。行文可结合史人物的工作方法、思想品德、为人处事等，选取一个视角，以小见大，夹叙夹议，畅谈史人物对自我的启发、激励和影响，文字篇幅在500-800字左右。
2、会议按在旗下重温入誓言、交流发言(每人3-5分钟)、支部老员现场点评三个环节展开。
3、会后，全体员结合校院组织的“学史、讲性、跟走”纪念建XX周年主题征文活动，将发言文稿进一步修改润色，踊跃投稿。(征文启事附后)
四、工作分工：
1、组织委员朱锋同志主持会议，并组织大家拍摄群众照和活动照。
2、学习委员陆怡清同志负责记录，并做好活动的宣传报道工作。
3、各小组组长协助督促小组成员撰写发言文稿，并于10月前向网站投稿，确保本年度主题征文活动的参与率。 专题组织生活会方案
（十）：
一、总体要求 区政府开展“两学一做”学习教育，要认真落实总重要指示精神和中央、省市委要求，按照区委统一部署，坚持高标准、严要求，学在前、做在先，把思想政治建设放在首位，以尊崇章、遵守规为基本要求，以用总系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，自觉按照员领导干部标准规范言行，进一步坚定梦想信念，增强“四个意识”，组织开展好员亮身份、树形象“三比三争”活动，为全区员干部树立标杆、作出示范。
学章规，重点是系统学习《中国共产章程》和廉洁自律准则、纪律处分条例、地方委工作条例、组工作条例、政领导干部选拨任用工作条例、员权利保障条例等内法规制度，掌握与履职尽责紧密相关的规定和要求，提高做好领导工作所必需的政治素养和政策水平。 学系列讲话，重点是以《谈治国理政》和《总重要讲话文章选编(领导干部读本)》、《总系列重要讲话读本(2016年版)》为基本教材，深入学习总系列重要讲话异常是视察江苏重要讲话精神，准确把握讲话的丰富内涵和精髓要义，准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，准确把握讲话彰显的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
做合格员，重点是按照总提出的“四讲四有”要求，认真践行“三严三实”和好干部标准，带头坚定梦想信念，带头严守政治纪律和政治规矩，带头树立和落实新发展理念，带头攻坚克难、敢于担当，带头落实全面从严治职责，真正做心中有、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。
二、具体安排
(一)开展“两学一做”专题调研
1.做好前期调研。听取政府班子成员和有关政府组成部门负责人、基层员群众意见提议。(x月中下旬)
2.开展一次专题调研。政府领导同志围绕开展“两学一做”学习教育，结合“四解四促”，深入基层一线，了解基层组织和员队伍建设状况，听取基层员干部意见提议，牵头解决一批员群众关心的问题。(x月底前)
3.进行一次检查指导。政府领导同志加强对分管联系的部门和单位“两学一做”学习教育的直接指导，听取情景汇报并作点评讲话。同时结合工作调研，赴基层了解“两学一做”学习教育开展情景，提出有针对性的指导意见。(x月底前)
(二)抓好政府自身学习
1.制定学习计划，搞好个人自学。政府领导同志按照中央、省市、区委关于学章规、学系列讲话的学习要求，分专题制定学习计划，每个专题明确必读书目、明确学习时间要求，加强自学。(x月至x月底前)
2.召开区政府专题学习会。组织学习同志《委会的工作方法》和总重要批示精神等。(x月—x月)
3.结合区委中心组第一次专题学习会，以“学习章规，提高政治素养和政策水平”为主题，围绕《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》专题，组织开展学习研讨，一半左右政府领导同志作交流发言。(x月底前)
4.结合领导干部学习会，以及区委中心组第
二、三次专题学习会，以“学习系列讲话，增强‘四个意识’”为主题，开展两次学习研讨。政府领导同志重点围绕以下12个专题，进行交流发言：
(1)梦想信念是中国共产人的精神之“钙”，树立正确的世界观人生观价值观;
(2)实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，我国发展重要战略机遇期变与不变的深刻内涵;
(3)坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，决胜全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标;
(4)统筹国际国内两个大局，协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局;
(5)以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领发展实践;
(6)全面深化改革，推进国家治理体系和治理本事现代化;
(7)全面依法治国，建立中国特色社会主义法治体系;
(8)发展中国特色社会主义民主政治，坚持中国特色社会主义政治发展道路;
(9)培育和践行社会主义核心价值观，增强文化自信和价值观自信，建设社会主义文化强国;
(10)把握在新形势下的强军目标，全面实施改革强军战略;
(11)全面从严治，严守的政治纪律和政治规矩;
(12)贯穿系列讲话之中的科学思想方法和工作方法。(x月底前)
5.结合区委中心组第四次专题学习会，以“践行‘三严三实’和好干部标准，做心中有、心中有民、心中有责、心中有戒的表率”为主题，组织开展学习研讨，一半左右政府领导同志作交流发言。(x月底前)
6.参加全区领导干部警示教育会议，以案明纪。
(三)到所在支部或基层单位参加学习教育
1.赴所在支部或农村、社区、企业、学校等基层单位以及校讲一次课。在纪念建95周年前夕，政府领导同志联系的发展历史、的科学理论、的优良传统和作风，到所在支部或农村、社区、企业、学校等基层单位以及校讲课，课前认真搞好调查研究，联系基层员干部思想工作作风实际，突出问题导向和现实针对性，亲自动手撰写讲稿。(x月1日前)
2.以普通员身份参加所在支部组织生活会，政府领导同志与支部员一齐学习讨论、一齐查摆解决问题、一齐理解教育、一齐参加员民主评议，同时征求对政府班子及个人的意见提议。(x月中旬)
(四)开好政府组专题民主生活会 会前广泛征求意见、开展谈心谈话、亲自撰写对照检查材料，会上认真开展批评和自我批评，会后构成民主生活会专项报告。(x月下旬、区委常委会专题民主生活会后，具体方案另定)
专题组织生活会方案（十一）：
一、目标要求 开展“两学一做”学习教育，是面向全体员深化内教育的重要实践，是推动内教育从“关键少数”向广大员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强的思想政治建设的重要部署，对于巩固拓展的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入推进全面从严治、坚持发展的先进性和纯洁性具有重大意义。
开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。坚持学要带着问题学，做要针对问题改。要把思想建设放在首位，紧密围绕教育改革发展稳定中心工作，教育引导员尊崇章、遵守规，以总系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要全员参与、区分层次，有针对性地解决员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。
对处级以上员领导干部，重点提高性觉悟，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力解决梦想信念模糊动摇，在不言，不作为、不会为、不善为、慢作为等问题。对普通员，普遍要强化员意识，按照员标准规范言行，发挥先锋模范作用，着力解决不像员、不在组织、不起作用、不守规矩等问题。其中，教师员重点围绕加强师德师风建设，完成教学、科研、人才培养等工作任务，争当“四有”好教师等方面发挥先锋模范作用;行政教辅部门员重点围绕加强作风建设，牢固树立全心全意为师生服务的宗旨意识，提高服务水平和效率等方面发挥先锋模范作用;员重点围绕加强学风建设，提升综合素质，提高创新创业本事，带领同学共同提高等方面发挥先锋模范作用;离退休教职工员重点围绕发挥正能量，关心和支持学校改革发展，加强大思想政治素质培养等方面发挥先锋模范作用。经过学习教育，引导广大员坚定梦想信念、坚持对忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，为全面提高教育质量、加快推进公安教育改革发展，实现学校“十三五”良好开局供给坚强的思想和组织保证。
“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，体现把的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治要求落实到每个支部、每名员。要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合一;坚持问题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导。要以支部为基本单位，以“三会一课”等的组织生活为基本形式，以落实员教育管理制度为基本依托，发挥支部自我净化、自我提高的主动性，力戒形式主义，务求取得实效。
二、参加对象 组织关系在学校的教职工员、员和离退休员。
三、时间安排 学习教育从今年x月开始至年底。
四、学习教育资料
(一)学章规。要明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读章，全面理解的纲领，牢记入誓词，牢记的宗旨，牢记员义务和权利，引导 员尊崇章、遵守章、维护章，坚定梦想信念，对绝对忠诚。要认真学习《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》等内法规，牢记规纪，明确该做什么、不该做什么，守住为人、做事的基准和底线。要结合纪念建95周年，学习的历史，学习革命先辈和先进典型，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，加强性锻炼，提高性修养。
(二)学系列讲话。要加强理论武装、统一思想行动，认真学习总系列重要讲话精神，认真学习以同志为总的中心治国理政新理念新思想新战略，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。要认真学习《总系列重要讲话读本》，及时跟进学习最新讲话精神，异常是结合教育工作实际学习总关于教育工作的重要论述;处级以上员领导干部还要重点学习总有关方面重要讲话选编。要把学习总系列重要讲话同学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
(三)做合格员。要着眼和国家事业的新发展对员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格员。引导员强化政治意识，坚持政治本色，把梦想信念时时处处体现为行动的力量;坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为总的中心坚持高度一致，经常主动向中心看齐，向的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人;践行的宗旨，坚持公仆情怀，牢记共产员永远是劳动人
民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务;加强性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从教，筑牢拒腐防变的防线;始终坚持干事创业、开拓进取的精气神，为促进教育在全面建成小康社会中发挥关键支撑作用做出进取贡献。
五、措施方法
(一)开展专题学习讨论。坚持把学章规、学系列讲话贯穿始终。每个员要加强自学，学原文、读原著、悟原理，按专题撰写心得体会。在自学的基础上，以支部为单位，每季度召开一次全体员会议，每次围绕一个专题组织学习讨论。院处员领导干部要参加所在支部的学习讨论，系部总支委员要分工参加所属支部的学习讨论。
x月份，以“讲奉献、有作为”为主要资料，重点结合学习中心提出的“四个全面”战略布局、“五大发展理念”和总关于教育工作的重要论述等进行学习讨论; 5月份，以“讲政治、有信念”为主要资料，重点结合学习《章》和总关于坚持中国特色社会主义“三个自信”、实现中华民族伟大复兴的中国梦等有关重要讲话精神进行学习讨论;
x月份，以“讲道德、有品行”为主要资料，重点结合学习《廉洁自律准则》、总关于社会主义核心价值观和“好干部”“四有好教师”的重要论述进行学习讨论。结合开展教师节纪念活动，在暑假前，学校组织评选“十大优秀教师”、“十大优秀职工”活动; x月份，以“讲规矩、有纪律”为主要资料，重点结合学习《纪律处分条例》《关于风廉政建设和反论述摘编》《关于严明的纪律和规矩论述摘编》以及有关警示教育典型案例等进行学习讨论。
学校委以推动“两学一做”学习教育为重点，制定实施《学校委理论学习中心组团体学习安排》，发挥理论学习中心组示范引领作用。 x月份，重点围绕“贯彻落实总就学习同志《委会的工作方法》作出的重要批示，加强委领导班子建设”开展一次学习讨论; x月份，重点围绕“贯彻中央关于意识形态重大部署，加强对教育工作的领导”开展一次学习讨论。
(二)班子成员讲课。支部要结合专题学习讨论，对课资料、时间和方式等作出合理安排。学校各级组织班子成员每人至少在所在支部讲一次课(院领导班子成员分头在支部上课)。鼓励身边的先进模范和普通员联系实际讲课。结合开展纪念建95周年活动，“七一”前，学校组织开展优秀课课件评选表彰活动。
(三)开展民主评议员。x月中旬前，以支部为单位召开全体员会议，组织员开展民主评议。对照员标准，按照个人自评、员互评、民主测评、组织评定的程序，对员进行评议。员人数较多的支部，个人自评和员互评可分小组进行。民主评议前，支部班子成员要与每名员谈心谈话。支部综合民主评议情景和员日常表现，确定评议等次，对优秀员予以表扬;对有不合格表现的员，按照章和内有关规定，区别不一样情景，稳妥慎重给予组织处置。
专题组织生活会方案（十二）： 各分委(总支部)： 根据中央《关于在全体员中开展“学章规、学系列讲话，做合格员”学习教育方案》(中办发〔2016〕14号)和上级主管部门要求，学校决定结合“两学一做”学习教育，组织召开处级单位领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会，现将有关事项通知如下：
一、会议主题
专题民主生活会和专题组织生活会，要紧扣“两学一做”学习教育，深入学习贯彻的十八届六中全会精神和总系列重要讲话精神，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，坚持问题导向，着力查摆和解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，切实增强全体员的先进性和纯洁性。
二、关键环节
1.持续深入抓好学习。认真学习贯彻章、的十八届六中全会精神和总系列重要讲话精神，认真学习贯彻《关于新形势下内政治生活的若干准则》《中国共产内督条例》，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实把思想统一到中央部署要求上来，打牢开好专题民主生活会和专题组织生活会的思想基础。
2.广泛征求意见提议。紧扣“两学一做”学习教育，充分发扬民主，采取多种形式，着重听取员、师生对领导班子和员在思想、组织、作风、纪律等方面存在突出问题的反映。征求到的意见，要原汁原味反馈给领导班子及员本人。
3.普遍开展交心谈心。各分委(总支部)和职能部门员负责人要带头与领导班子成员谈心，领导班子成员之间也要相互谈心;各支部要带头与支委、支部成员交心谈心。交心谈心既要主动说出自我的问题，也要点出对方的问题，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈透，为开展批评和自我批评打好基础。
4.认真撰写发言提纲。领导班子要结合广泛征求到的意见提议，对照领导班子履职尽责，重点查找在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题;员个人要重点对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”要求查找自身存在的突出问题，此外，员领导干部还要重点查找在忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等方面存在突出问题。问题查找后，要分析产生问题的原因，明确努力方向和改善措施。发言提纲要开门见山，抓住重点，不谈成绩，只讲问题，防止把发言提纲写成工作总结或述职报告。分管校领导对领导班子和主要负责人的发言提纲审阅把关。
5.开展批评和自我批评。在专题民主生活会和专题组织生活会上，领导班子和员要发扬的优良作风、用好批评和自我批评这个武器。分委(总支部)和支部要以树立标杆、向我看齐的态度检查自我，带头开展批评与自我批评。自我批评要联系思想、工作、生活和作风实际，讲认识、谈体会、找差距、表态度，把自我摆进去，把问题讲清楚，剖析问题根源，提出整改措施。批评要本着对同志、对事业高度负责的精神，直截了当，有的放矢，用事例说话，不搞无原则纷争，不打击报复。经过开展严肃认真的批评和自我批评，到达“团结——批评——团结”的目的。
6.开展民主评议员。民主评议员在专题组织生活会上一并进行。支部要对照员标准，按照个人自评、员互评、民主测评、组织评定程序，对员进行评议;要综合民主评议情景和员日常表现，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次确定评议等次;对性不强、表现不佳的员要及时给予批评教育，必要时给予组织处置。员领导干部要参加双重组织生活，在支部开展民主评议员活动。
7.制定措施落实整改。针对征求的意见和会上查摆出来的问题，领导班子、领导干部和员都要认真进行研究，制定整改任务书、时间表，提出具体的整改措施，逐项整改落实到位。对群众反映强烈的问题，要重点整改、集中治理。领导班子和班子成员的整改情景，要在必须范围内予以通报，并书面上报组织部和分管(联系)校领导。
三、有关要求
1.专题民主生活会和专题组织生活会原则上从通知下发之日起至2017年1月15日之前完成。专题民主生活会具体时间由各单位请示分管(联系)校领导确定;专题组织生活会具体时间由各支部委员会请示所在单位分委(总支部)确定。
2.分委(总支部)应提前5天向组织部报告专题民主生活会召开的具体日期。分管校领导原则上参加各分管(联系)单位领导班子的专题民主生活会，组织部或办公室将根据工作需要派人参加;各分委(总支部)原则上要安排人员参加所属支部的专题组织生活会。
3.外领导班子成员可参加本单位专题民主生活会。机关各处(室)员领导干部专题民主生活会以支部为单位进行，机关委负责做好组织协调工作。
4.各分委(总支部)和支部是开好专题民主生活会和专题组织生活会的第一职责人，负责会议的准备、召集和主持。各支部召开专题组织生活会前，在组织部主页“下载专区”下载制作《民主评议员登记表》、《民主评议员测评表》和《民主评议员测评统计表》，《测评表》和《统计表》要加盖二级组织印章后使用。《测评表》留支部妥善保存，以便检查;《统计表》一式两份，一份留存支部，一份上交二级组织备案。
5.专题民主生活会和专题组织生活会召开后，各分委(总支部)要向组织部报送民主生活会情景报告，各支部要向所在分委(总支部)报送组织生活会情景报告。 专题组织生活会方案（十三）： 为深入学习贯彻总系列重要讲话精神，推动全面从严治向基层延伸，巩固拓展的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，坚持发展的先进性和纯洁性，中心决定，xxx6年在全体员中开展“学章规、学系列讲话，做合格员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)。现提出如下方案。
一、总体要求 开展“两学一做”学习教育，是落实章关于加强员教育管理要求、面向全体员深化内教育的重要实践，是推动内教育从“关键少数”向广大员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强的思想政治建设的重要部署。“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把的思想政治建设抓在日常、严在经常。
开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要把的思想建设放在首位，以尊崇章、遵守规为基本要求，以用总系列重要讲话精神武装全为根本任务，教育引导员自觉按照员标准规范言行，进一步坚定梦想信念，提高性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念供给坚强组织保证。
开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决一些员梦想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;着力解决一些员的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在不言、不爱、不护、不为，组织纪律散漫，不按规定参加的组织生活，不按时交纳费，不完成组织分配的任务，不按的组织原则办事等;着力解决一些员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。
着力解决一些员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避职责，不起先锋模范作用等;着力解决一些员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动的作风不断好转。 开展“两学一做”学习教育，要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合一;坚持问题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导。要以支部为基本单位，以“三会一课”等的组织生活为基本形式，以落实员教育管理制度为基本依托，针对领导机关、领导班子和员干部、普通员的不一样情景作出安排。要给基层组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒形式主义。
二、学习教育资料
1.学章规。着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读章，全面理解的纲领，牢记入誓词，牢记的宗旨，牢记员义务和权利，引导员尊崇章、遵守章、维护章，坚定梦想信念，对绝对忠诚。认真学习《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》等内法规，学习的历史，学习革命先辈和先进典型，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，肃清恶劣影响，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，引导员牢记规纪，牢记的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。
2.学系列讲话。着眼加强理论武装、统一思想行动，认真学习总关于改革发展稳定、内政外交国防、治治国治军的重要思想，认真学习以同志为总的中心治国理政新理念新思想新战略，引导员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。学习总系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要区别普通员和员领导干部，确定学习的重点资料。
3.做合格员。着眼和国家事业的新发展对员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格员。引导员强化政治意识，坚持政治本色，把梦想信念时时处处体现为行动的力量;坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为总的中心坚持高度一致，经常主动向中心看齐，向的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人。
践行的宗旨，坚持公仆情怀，牢记共产员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务;加强性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线;始终坚持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。
三、主要措施
1.围绕专题学习讨论。把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导员搞好自学。按照“三会一课”制度，小组要定期组织员集中学习;不设小组的，以支部为单位集中学习。支部每季度召开一次全体员会议，每次围绕一个专题组织讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，看自我在新任务新考验面前，能否坚守共产人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、坚持进取健康生活方式，能否自觉做到规纪面前知敬畏守规矩，能否坚持良好精神状态、进取为的事业担当作为。经过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。
2.创新方式讲课。讲课一般在支部范围内进行。支部要结合专题学习讨论，对课资料、时间和方式等作出安排。员领导干部要在所在支部讲课，到农村、社区、企业、学校等基层单位支部讲课。组织校教师、讲师团成员、先进模范到基层一线支部讲课。要鼓励和指导基层组织、普通员联系实际讲课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强课的吸引力和感染力。“七一”前后，支部要结合开展纪念建X周年活动，集中安排一次课。
3.召开支部专题组织生活会。年底前，支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责，进行性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体员对支部班子的工作、作风等进行评议。小组可参照支部要求，召开专题组织生活会。
4.开展民主评议员。以支部为单位召开全体员会议，组织员开展民主评议。对照员标准，按照个人自评、员互评、民主测评、组织评定的程序，对员进行评议。员人数较多的支部，个人自评和员互评可分小组进行。结合民主评议，支部班子成员要与每名员谈心谈话。支部综合民主评议情景和员日常表现，确定评议等次，对优秀员予以表扬;对有不合格表现的员，按照章和内有关规定，区别不一样情景，稳妥慎重给予组织处置。
5.立足岗位作贡献。针对不一样群体员实际情景，提出员发挥作用的具体要求，教育引导员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情景下都铭记员身份，进取为工作。结合不一样领域不一样行业实际，组织引导员立足岗位、履职尽责。在农村、社区，重点落实员设岗定责和承诺践诺制度;在国有企业和非公有制企业、社会组织，重点落实员示范岗和员职责区制度;在窗口单位和服务行业，重点落实员挂牌上岗、亮明身份制度;在机关事业单位，促进员模范履行岗位职责，落实员到社区报到、直接联系服务群众制度;在学校，重点要求员增强的意识，自觉爱护为，敬业修德，奉献社会。在纪念建95周年活动中，评选表彰优秀共产员、优秀务工作者、先进基层组织。
6.领导机关领导干部作表率。员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，严格执行双重组织生活制度，以普通员身份参加所在支部的组织生活，与员一齐学习讨论、一齐查摆解决问题、一齐理解教育、一齐参加员民主评议。要召开委(组)会，专题学习章规和总系列重要讲话;要以委(组)中心组等形式组织集中研讨，深化学习效果。年度民主生活会要以“两学一做”为主题，领导班子和领导干部把自我摆进去，查找存在的问题。
四、组织领导 “两学一做”学习教育在中央政治局常委会领导下进行，由中央组织部牵头组织实施，中央机关、中央宣传部、中央校配合做好相关工作。
1.层层落实职责。各级委(组)要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。省(自治区、直辖市)和部门(系统)委(组)要结合实际作出部署安排，加强具体指导。县级委要发挥关键作用，制定具体实施方案，保障工作力量，加强督促指导把关。基层委要对所辖支部进行全覆盖、全过程的现场指导，帮忙支部制定学习教育计划，派员参加支部各项活动。各级组织要承担起主体职责，不仅仅要管好干部、带好班子，还要管好员、带好队伍，层层传导压力，从严从实抓好学习教育。
2.强化组织保障。加大整顿软弱涣散基层组织工作力度，配齐配强班子异常是带头人，健全工作制度，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。开展员组织关系集中排查，摸清“口袋”员、长期与组织失去联系员情景，理顺员组织关系，努力使每名员都纳入组织有效管理，参加学习教育。要对基层组织、组织委员、组织员等务骨干普遍进行培训，帮忙他们掌握工作方法，明确工作要求。
3.注重分类指导。县(市、区)委和企业、学校等基层委要根据不一样领域、不一样行业、不一样单位特点，对学习教育的资料安排、组织方式等提出具体要求。对非公有制企业和社会组织，可因企制宜、因岗制宜，灵活安排;对员人数少、员流动性强的组织，可依托区域化员服务中心，利用开放式组织生活等方式，组织员参加学习教育。对流动员，流入地、流出地组织要加强协调配合，按照流入地为主的原则，把流动员编入一个支部，就近就便参加学习教育。对离退休干部职工员及年老体弱员，既要体现从严要求，又要研究实际情景，以适当方式组织他们参加学习教育。
4.发挥媒体作用。针对员多样化学习需求，充分利用共产员网、手机报、电视栏目、微信易信和远程教育平台等，开发制作形象直观、丰富多样的学习资源，及时推送学习资料。引导员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。注重运用各类媒体，宣传“两学一做”学习教育的做法和成效，加强舆论引导，营造良好氛围。
专题组织生活会方案（十四）： 根据中央和省委的安排部署，今年将在全体员中开展以“学章规、学系列讲话，做合格员”为主要资料的“两学一做”学习教育。当前，是农村冬闲时节，外出务工员很多返乡，这是抓好农村员“两学一做”学习教育的大好机会。为深入推进“两学一做”学习教育，加强农村员队伍思想建设，发挥农村组织在教育、引导、团结群众方面的重要作用，提升组织在群众中的影响力、感召力，市委要求，农村组织要统筹抓好员“冬训”、“三会一课”落实和春节期间性锻炼等基层建系列活动。现就有关事宜安排如下：
一、扎实推进员“冬训”工作 “两学一做”基础在学。集中“冬训”是农村员学习教育的有效抓手，有利于解决农村员教育季节性的“工学矛盾”。一要丰富资料。组织员认真学习章规，从根本上搞清楚的纪律规矩、员的权利义务;认真学习总系列讲话，搞清楚系列讲话丰富内涵、核心要义和贯穿其中的马克思主义立场观点方法;认真的十八届五中全会精神，深刻理解“四个全面”战略思想和“五大发展理念”，全面理解“十三五”时期经济社会的发展目标和重大举措;认真学习有关法律法规，切实增强员法纪意识。
认真学习中央和省市委关于推进精准扶贫精准脱贫方面的决策部署和各项惠农政策，增强员改变落后面貌的职责感和紧迫感。二要创新方式。突出乡镇员领导干部主讲、包村干部主抓、村级组织主导。乡镇员领导干部要围绕确定的冬训资料，结合各自实际确定一个专题，精心准备讲稿，在本乡镇各村巡回宣讲，并构成视频资料以备检查。 包村干部全程负责员冬训的组织工作，统筹安排好培训时间，衔接协调好宣讲活动，确保员冬训有效落实。下派的第
一、村级组织、大村官要负起职责，每人都要承担必须的集中辅导任务，切实把冬训工作牢牢抓在手上。三要合理安排。各村级组织不搞一刀切、齐步走，坚持见缝插针、小型灵活，根据员队伍的实际情景合理安排集中学习培训时间，“16个学时”的硬性任务必须落实到位，以足够的学习时间保证学习实效。
二、从严落实“三会一课”制度 “三会一课”是抓好“两学一做”的经常性措施。要紧紧抓住外出务员返乡的有利时机，按照补课的原则，集中抓好员“三会一课”制度落实，让农村务工员了解村上情景，热心村上事务，关心村上发展。要把“三会一课”与员“冬训”有机结合起来，合理安排时间，采取集中辅导、座谈交流、实践体验等灵活多样的形式，做到主题不偏离、形式多样化，真正探索出一条适宜农村级组织落实“三会一课”制度的有效途径。要把春节期间落实“三会一课”制度情景记录在案，全面真实反映组织政治生活情景。同时，要注意总结春节期间落实“三会一课”制度的好做法、好经验，并以制度的形式固化下来，切实抓好今后的农村员“三会一课”等内政治生活，推进“两学一做”常态化、经常化。
三、组织开展性锻炼活动 “两学一做”的关键在做。要把组织开展春节系列文体活动作为加强员性锻炼的有效平台，发挥好组织和员在活动中的中坚骨干作用。各村都要按照贴近实际、贴近群众、贴近生活的要求，坚持不花钱或少花钱的原则，从××月××日开始，××月××日结束，以村级组织为单元，组织本村干部群众开展健康向上的文体活动，突出开展乡村干部群众送春联活动，开展篮球、乒乓球、拔河、跳绳等体育比赛，开展歌舞联欢活动，开展锣鼓和秧歌社火表演，有条件的村鼓励开展其他更加丰富多彩、形式多样的文体活动，努力营造欢乐详和的春节氛围。
一是村级组织要牵头抓总。各县区委组织部要督促各村级组织对春节期间的文体活动做出详细安排，具体到每一天、每项资料、每个人，统一上报乡镇委，由乡镇委汇总后上报各县区委组织部。同时，要在村上醒目位置张榜公告，引导更多地群众参与到活动中来。 二是以村级活动场所为主阵地。围绕弘扬主旋律、传递正能量，村部春节期间必须全天开门，一切活动依托村部进行，开放员活动室、农家书屋，为群众供给象棋、扑克、篮球、羽毛球等基本的文化活动器材，凝聚村部的人气。
三是员要组织引导。各村要确定部分回乡年轻员作为春节期间文体活动的组织者，选出活动会长或理事长，充分发挥个人专长，鼓励他们出注意、想办法，分配给他们必须的组织任务，带动其他员踊跃参与到各项活动中来。对返乡过节的机关员、外出流动员更要加强联系，引导他们参与到本村的文化建设中来，真正让各级员成为推进春节系列活动的主力军。
四是严谨铺张浪费。组织开展活动要以简单简便、广泛参与为原则，以热烈、喜庆为目的，突出健康性、群众性、实用性，不允许盲目攀比、提高标准，更不允许借机乱花钱、搞摊派，严禁搞封建迷信活动，一旦发现哪个地方有以上问题，将坚决追究职责。
四、切实强化各项推进措施 各县区要把员冬训、落实“三会一课”制度、性锻炼等基层建系列活动作为开展“两学一做”学习教育的重要途径，作为落实建职责、强化员教育管理、提升组织发动群众本事的一次重大实践，高度重视，认真对待。要严格落实分级负责机制，县(区)委组织部直接向市委组织部负责，乡镇向县区委组织部负责，村级组织向乡镇委负责，层层靠实职责、传导压力。
要落实定期信息反馈制度，各县(区)委组织部分别于××月××日、××月××日、××月××日(正月十六)各上报一次相关活动安排部署和推进落实情景，市委组织部已安排多名信息反馈员，全面掌握了解各村活动开展情景。各县区要成立专门的督查工作组，对春节期间活动进行跟踪督查，确保活动真正落到实处。
市委组织部将派员深入村组，采取入户走访了解的形式，对各项活动开展情景进行随机抽查，对不按要求开展活动或者活动流于形式、走了过场的，以及县区上报信息与实际掌握情景不符的，要严肃问责，追究相关职责人职责。活动结束后，市上将对各县区工作开展情景进行通报。 专题组织生活会方案（十五）： 根据中央、省委、市委、县委关于“两学一做”学习教育督导工作部署，结合实际，制定稳坪镇“两学一做”学习教育督导工作方案。
一、督导组成员及分工 督导组成员由分管领导、建办、办组成，督导组成员及分工另行文。
二、督促指导重点
1.督促指导做好准备工作。
(1)了解和督促指导各支部按照具体化、精准化、差异化要求，结合实际制定实施方案，及时成立工作机构、配备工作力量等。
(2)了解和督促指导各支部启动学习教育。
(3)了解和督促指导各支部制定学习教育计划等。
专题组织生活会方案15篇
(4)及时了解掌握各支部学习贯彻总关于“两学一做”学习教育重要指示精神、中央、全省、全市和全县“两学一做”学习教育工作部署会精神情景。
(5)督促了解组织、员对“两学一做”学习教育有关要求的熟悉和掌握情景。
2.督促指导抓好镇村两级培训。
(1)了解和督促指导各支部开展学习贯彻十八届五中全会精神、总视察贵州重要讲话精神暨省委十一届六次全会精神专题培训和市委一届九次全会精神、县委十一届七次代表大会精神。
(2)督促指导抓好组织、支部成员等务骨干“两学一做”学习教育全覆盖培训。
(3)了解和督促指导相关村(铁坑村)举办组织“两学一做”学习教育示范培训班，组织抓好组织进行普遍培训。
3.督促指导夯实学习教育组织基础。
(1)了解和督促指导整顿软弱涣散组织。
(2)了解和督促指导各支部针对镇委下发“建派遣单”的完成情景，做好员组织关系集中排查，对各村第一和驻村干部岗位纪律、帮扶职责情景进行暗访。
4.督促指导抓好专题学习讨论。
(1)了解和督促指导普通员异常是各支部和各村班子成员按要求开展个人自学、参加集中学习讨论。
(2)了解和督促指导支部、小组每月定期组织员集中学习。
(3)了解和督促指导各支部围绕“五个能否”讨论专题，委(组)、支部每季度开展专题学习讨论。
(4)了解和督促指导各支部细化讨论专题，支部分四个专项开展专题学习讨论。
(5)了解和督促指导各支部发现、培育和宣传先进典型，学习文朝荣、龙增刚、杨再炼等身边先进典型。
5.督促指导创新方式讲课。
(1)了解和督查指导各支部落实“三会一课”制度，使“两学一做”学习教育成为常态。
(2)了解和督促指导支部结合专题学习讨论，对课资料、时间和方式作出安排。
(3)了解和督促指导整合资源上课。
(4)了解和督促指导各支部、第一进村入户讲课。
(5)了解和督促指导“七一”前后支部集中讲课。
6.督促指导开展“的声音进万家、总话儿记心上”宣讲。
(1)了解和督促指导组建委委员宣讲团，深入基层宣讲的路线方针政策，宣讲总系列重要讲话异常是视察贵州重要讲话精神。
(2)了解和督促指导领导干部进村入户，驻村干部、“第一”走访，乡贤反哺家乡等，采取群众喜闻乐见的方式，宣传的好政策、好声音，深入浅出阐释总系列重要讲话精神。
(3)了解和督促指导各支部充分运用“道德讲堂”等平台，开展员干部上讲堂，社科理论走基层，让大喇叭“响”起来、夜校“办”起来、文化墙“建”起来，丰富宣讲形式。
7.督促指导开好支部专题组织生活会。
(1)了解和督促指导支部召开专题组织生活会，重点是班子及其成员广泛征求意见、进行性分析、深入查摆问题、开展批评和自我批评、制定整改措施，组织员对支部班子进行评议。
(2)了解和督促指导支部人数较多，且设有小组的，小组召开专题组织生活会情景。
8.督促指导抓好民主评议员。
(1)了解和督促指导支部组织员开展民主评议。
(2)了解和督促指导支部班子成员与员谈心谈话。
(3)了解和督促指导支部确定员评议等次，给予表扬或组织处理。
9.督促指导探索建扶贫新路子。
(1)了解和督促指导推行“建派遣单”、推广“背雷锋包、开群众会”、发展村团体经济、推进精准扶贫，总结推广建扶贫的好经验好做法。
(2)了解和督促指导深入推进干部遍访工作，督促开展回访。
(3)了解和督促指导做好建扶贫观摩学习活动。
10.督促指导引导员立足岗位作贡献。
(1)了解和督促指导各支部结合实际，落实坚持“四讲四有”、争当“五个先锋”、做“八争四善型”员的具体要求，开展“十个标准”合格员、“四个达标”员的创立活动。健全落实员发挥作用制度机制，教育引导员在任何岗位、任何时候都铭记员身份，切实发挥先锋模范作用。
(2)了解和督促指导各支部引导员进取参与“礼貌在行动满意在德江”活动等。
(3)了解和督促指导各支部开展好纪念建95周年活动，评选表彰先进典型异常是脱贫攻坚先进典型，发挥示范引领作用。
11.督促指导领导机关领导干部作表率。
(1)了解和督促指导主要负责同志主持制定学习教育实施方案，带头送章、送徽、讲课，带头调研指导学习教育。
(2)了解和督促指导员领导干部严格执行双重组织生活等制度，带头参加支部学习讨论，参加所在支部专题组织生活会、民主评议员，发挥带学促学作用。
(3)了解和督促指导委中心组每季度开展集中研讨，专题学习章规和总系列重要讲话，并把同志《委会的工作方法》纳入学习资料。
(4)做好委领导班子“两学一做”主题民主生活会的筹备工作。
12.督促指导分层次分领域开展学习教育。
(1)了解和督促指导各支部区分员和员领导干部，分别明确学习资料、学习方式和实践要求。
(2)了解和督促指导不一样领域、不一样类型组织结合实际，明确学习教育重点资料、组织方式等，区分员领导干部、农村、社区、机关事业单位、医疗卫生系统、流动员等，有针对性地提要求、定措施，做到具体化、精准化、差异化。
(3)了解和督促指导加强对农民工员、离退休干部职工员学习教育的指导。
13.督促指导解决突出问题。
(1)了解和督促指导全体员对照“四讲四有”、“五个先锋”、“八争四善型”员要求，着力解决员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，重点解决7个方面问题，异常是梦想信念模糊动摇、的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端、侵害群众利益以及不按规定参加的组织生活、不按时交纳费、不完成组织分配的任务、不按的组织原则办事等问题。
(2)了解和督促指导副科级以上员领导干部践行“三严三实”要求和好干部标准，着力解决好全体员要解决的7个方面问题，重点解决带头坚定梦想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治职责等方面问题。
14.督促指导抓好职责落实。
(1)了解和督促指导各组织落实第一职责人的职责，以求真务实作风开展学习教育。
(2)了解和督促指导员领导干部调研指导“两学一做”，要加强督促指导，委委员对所辖支部进行全覆盖、全过程现场指导，推动学习教育抓在日常、严在经常。
(3)了解和督促指导铁坑村短期实训基地把“两学一做”学习教育融入教育培训。
(4)了解和督促指导针对不一样类型员实际情景和学习需要，供给时间、场地、经费等必要保障。
(5)了解和督促指导各支部把学习教育与中心工作异常是脱贫攻坚紧密结合起来，做到两手抓、两促进，避免“两张皮”。
(6)了解和督促指导各支部全面落实从严治主体职责，持之以恒纠正“四风”，持续正风肃纪，严肃查处损害群众利益问题。
(7)了解和督促指导各支部运用“大数据”手段、建云平台、微信公众号等丰富学习资源，及时推动学习资料，扩大学习教育覆盖面形式，加强舆论引导，营造良好氛围。
(8)了解和督促指导各支部加强对学习教育的督促检查，把组织开展学习教育情景作为2016年建工作述职评议考核首要资料。
三、督促指导方式 督导工作采取日常指导、专项督导、随机抽查、交叉检查等方式进行，加强调查研究，深入基层，沉到一线，掌握第一手情景，注意总结推广各支部好经验好做法，发现存在的苗头性倾向性问题，及时提出改善工作的意见提议。
1.加强日常指导。镇“两学一做”学习教育督导小组要与各支部建立工作联系机制，突出重点对象、重点领域、重要节点，点面结合，加强督促指导。
2.开展专项督导。各督导组要有计划、有节奏地开展重点督促指导，原则上每月1次。相关单位加强对系统所属单位学习教育的专项督导。
3.组织随机抽查。各督导组根据学习教育进展情景，定点测、电话抽查、随机走访，了解各支部学习教育开展情景，解剖“麻雀”，有针对性地加强督促指导。
4.实行交叉检查。镇“两学一做”学习教育督导小组适时组织各支部开展交叉检查，相互学习借鉴，推动学习教育深入开展。
四、相关要求
1.定期开展督查。镇“两学一做”学习督查小组根据县“两学一做”学习教育协调小组制定的督查台账，开展集中督导，督导结束后及时构成情景报告，并报“两学一做”学习教育协调小组办公室备案。
2.严格各项工作要求。督导小组要认真履行职责，讲究工作方法，加强沟通联系。严格请示报告制度。严格遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、保密纪律，以严和实的作风开展督导工作。最新专题组织生活会方案15篇可以看看这篇名叫加强作风建设专题组织生活会检查材料精选10篇的文章，可能你会获得更多专题组织生活会方案15篇
以下是的一些我们精选的加强作风建设专题组织生活会检查材料精选10篇作风建设是我们工作建设的重点。这里给大家带来的是加强作风建设专题组织生活会检查材料精选10篇，有需要的小伙伴可以进来看看，参考参考！篇一根据**管理中心转发《关于召开加强作风建设专题组织生活会的通知》（**交直机字〔2018〕60号）（**直办字〔2018〕6号）的文件要求，会前，**收费所支部采取课辅导、交流讨论等方式，组织全体员，集中学习了总关于加强作风建设的重要论述和全省作风建设工作会议精神，在此基础上，支部对照“怕、慢、假、庸、散以及违反中央八项规定精神、损害群众利益等七大类问题，进行了重点查摆，深刻剖析了问题存在的根源，明确了今后的努力方向和改进措施，形成了**收费所领导班子作风建设对照检查材料，同时，将2017年度组织生活会查摆问题整改落实情况做如下汇报：
一、2017年度突出问题整改落实情况
（一）查摆的突出问题。一是理想信念筑的不牢。二是性锻炼和政治修养不足。三是宗旨意识有所淡化。四是规矩意识还不够强。五是抓实纪律还不严。
（二）整改落实情况。一是加强学习，强化理论武装。依托“三会一课”学习平台，组织员领导干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，新章以及总系列重要讲话。二是坚持“三会一课”等内政治生活制度。教育引导员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决反对内生活中的自由主义、好人主义。三是转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服消极心态，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实。四是落实全面从严治主体责任，进一步提高思想认识，切实增强落实全面从严治主体责任的责任感和使命感。五是严格执行中央“八项规定”和纠正“四风”不止步，筑牢防腐拒变的防线。
二、作风建设方面存在的突出问题
（一）在“怕”的方面。一是不敢担当。怕担风险，怕惹麻烦，顾虑重重，保持“不求有功、但求无过的”原则，满足于“守摊子，享太平”。遇到比较棘手的问题总想“绕道走”不敢迎难而上，不敢坚持原则。遇到矛盾，总想着明哲保身，随波逐流，不敢直言，不愿去破坏班子的团结。二是不愿担责。面对新形势新问题，畏惧新挑战，即使有想法，也不敢放开手脚去干事，怕中心对有些工作的开展不支持，又怕工作开展达不到预期的效果，在中心领导心中留下不好的印象。三是不愿得罪人，抱有你好、我好、大家好的老好人心态，在面对所站存在的问题整改方面，说的多，但抓整改、抓问责方面动真格的情况少，导致**值守站存在安全隐患，在集团明查暗访中查出问题。
（二）在“慢”的方面。一是工作紧迫感不够，办事效率不高，服务质量不高。办事拖沓，认为有些无关紧要的事，可以拖到第二天再去办，辜负了委托人的信任，造成了不好的影响。二是对待上级部门工作落实进程中，虽尽职尽责，坚决把工作落实到位，但还是存在未及时督促，造成工作落实进度有偏差。
（三）在“假”的方面。一是学风不扎实，学习不深入，把学习当作软任务，存在敷衍了事、装样子的现象，抱着“上有政策，下有对策”的心理，认为学不学不是最主要的，只要把中心工作抓好就可以。二是上级单位、部门在深入基层开展调研工作时，为了维护单位或员干部的形象，有时候存在“报喜不报忧”的问题，向领导汇报工作时，讲成绩多，讲缺点少，说的和做的有一定的差距。
（四）在“庸”的方面。主要表现为思想保守，思维僵化，按着固定的模式开展工作，接受新鲜事物的能力不强，缺乏开拓创新的精神，习惯于用旧思维、老套路来思考问题，研究工作，对待上级的决策，原封不动、生搬硬套，有时没有结合所站的工作实际，拿出好的思路的方法，不得要领，常常会本末倒置。
（五）在“散”的方面。支部班子成员都能严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、守规矩，做到有令必行，有禁必止。但工作之余，还是有少部分成员放松了对自身的要求，制度执行不是很到位。二是有个别少数支部成员，缺乏主观能动性，思想上和行动上都有所懈怠，总想着做一天和尚撞一天钟，工作安排部署后，不推不动，推则动之。三是有时候在落实集团、中心的创新举措时，存在被动、观望的态度，不愿先迈出脚步，总想着借鉴别的所站的成功经验，坐享其成。比如在开展“沿着高速去旅行”工作推进上，就存在客观找原因，态度消极等现象，没有深入问题根本，找到好的解决方法，打开工作局面。
（六）在违反中央八项规定精神的行为方面。一是违规公务接待方面。严格按照公务接待的要求和标准执行，不搞超标准接待，一律按工作餐标准接待，无烟洒、饮料等，不搞公款相互宴请，公务接待期间无饮酒现象。二是违规收送礼品礼金方面。我所支部成员不存在任何利用职务或职权上的影响为自己和他人谋取利益的情况，也不存在向其他人赠送明显超出礼尚往来的礼品、礼金、购物卡等有价礼券。三是公车私用、私车公养方面。严格按照车辆管理制度，实行公务派车审批制度，节假日期间车辆一律封存于指定地点，不存在私自驾车、出车，公车私用的情况。车辆用油实行一车一卡制，确保派车单、车辆用油量、行驶公里数无出入。四是违规发放津补方面。我所除了按中心明确规定正常发放的津贴补助外，没有自行新设津贴、补助、奖金等，没有扩大津贴补贴发放范畴，也从未发放过有价卡、券等。
（七）损害群众利益方面。一是食堂管理上，以膳食委员会为依托平台，及时将食堂管理工作反馈给全体职工，接受督，并通过膳食委员会收集广大职工的意见及建议，不断改善食堂的菜肴质量，为每周更新菜谱依据，满足广大职工的就餐要求。二是严格落实了**管理中心采购管理办法，执行采购“三人行”制度，对所站内所有采购事项均按照议价、比价、询价的方式进行，保证了采购程序规定、降低成本，不存在损害群众利益的问题。
三、存在问题原因分析通过深入剖析，发现产生上述问题的主要原因有以下几个方面：一是作为支部班子成员，所站的骨干力量，放松了对自身的要求，没有持续、认真的加强政治理论学习和业务知识学习。又由于工作时间上的差异化，导致大家的学习时间不均衡，特别是普通的员干部学习机会较少。二是思想保守，创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。工作平平，毫无起色，缺乏活力，不能吸引广大职工群众的参与，不懂得如何在不违背上级决策的情况下，另僻新径，将工作开展的有声有色，颇具亮点。
三是在思想上有畏难、怕担责的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。四是无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。
四、整改方向及措施
（一）加强学习，提升政治站位。一是把学习作为一项政治任务来抓，培养良好的学习习惯，通过学习不断提高性修养，提升政治理论水平，不断适应新时期的工作环境，把学习和实践有机结合起来，切实做到融汇贯通。二是通过对照学习先辈先烈、先进人物事迹，查找思想上的差距和工作上的不足，审视谋事干事等方面是否符合章纪，在言语和行动上是否符合的要求和职工的期盼。
（二）履职担当，提升办事能力。担当是职工的期望，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力做出经得起上级委和职工群众检验的实绩。二是解决认识上的偏差，明确敢担当就是不怕困难，遇到问题不回避，敢于直面、用心解决。三是动真动硬，坚持失责必问、问责必严，工作落实不力、完不成任务、造成不良后果的，必须追责问责。
（三）雷厉风行，提升工作作风。要以中心大局为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。二是深入开展谈心谈话活动，班子成员要经常深入一线，与职工谈心，及时了解问题、发现问题、协调问题、解决问题。三是把上级政策吃透，把要求搞清楚，做到目标明确、方向不偏。各项工作，都要精细周全，抓好每个领域、管住每个环节、盯紧每个部位，确保万无一失。
（四）强化督，提升纪律意识。一是进一步完善内部管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、依制度管人的机制，把权力关进制度的笼子里，确保在阳光下运行。二是自觉接受督，深入推进办事公开、民主管理，落实多角度、全方位、深层次公开，畅通督渠道，自觉接受职工的督。三是经常性地组织广大员干部学习违反中央八项规定的典型案例，充分发挥典型安全的教育震慑作用，进一步严明纪律规矩，持之以恒抓作风建设。
篇二为认真贯彻落实总关于作风建设的一系列新思想新观点新要求和全省作风建设工作会议精神，大力整治干部作风领域存在的“怕、慢、假、庸、散”，违反中央八项规定精神与侵害群众利益等突出问题，XX收费所领导班子对照主题，深入交心谈心，广泛征求意见，深刻查摆当前干部作风存在的突出问题，全面梳理意见以及列出整改清单，深刻剖析主观原因，明确整改措施和努力方向，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题XX所领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，是一个有责任意识、担当意识、大局意识的领导班子。但经过领导班子们共同的深入检查反省，我们存在的主要问题有：
1.在“怕”上勇于担当的勇气不够。经过反思，我所领导班子一致认为，大家有时对于上级一些已经有明确要求推进的工作，因没有先例存在，导致领导班子缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气，不敢创新突破，有等、靠思想，等文件、等指示，缺乏先创先干和主动担当的勇气。
2.在“慢”上政令下达的力度不够。在日常工作中发现，各站在对于中心及收费所交办的工作和需要传达到职工的文件及会议精神，有时“止于会议”“止于邮箱”，不够认真负责，该传达的没有及时传达，该学习的没有花时间去学习领会，而是一目十行，敷衍了事，不求甚解，照本宣科；在执行力度上，重部署轻落实的现象依然存在。造成这一现象的主要原因是因为我们领导班子没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确，影响工作正常开展，无法提升工作效率。
3.在“假”上求真务实的作风不够。部分领导班子成员在工作中只满足于完成任务，缺乏争先创优的决心和勇气，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有些工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，工作抓而不紧、抓而不实，落实不到位，工作流于形式。
4.在“庸”上学习风气的严谨不够。虽然班子有经常性组织职工进行贯彻上级有关文件学习与专题理论学习，但有时会因为班子成员忙于业务，学习存在时紧时松的现象，职工学习兴趣不浓，学习目的不明，学习缺乏自觉性、主动性与系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学风不正，不适应新时期新时代的要求，理论与实际脱节，学以致用做得不够好。
5.在“散”上劳动风纪的执行不够。因领导班子抓工作的力度不够，导致有的领导干部和职工对待工作存在多干多错、投机避责等态度，总认为可以“混日子”，本该自己完成的工作想方设法推掉；在执行着装方面，还存在不统一的现象，甚至有职工着睡衣等服装的出入办公楼、食堂等公共区域，影响单位文明形象；在工作纪律方面，日常工作中领导班子因客观原因，迟到、早退等现象还偶尔存在，个别还存在浪费纸张、水电等资源的情况。
6.在违反“中央八项规定精神”与损害群众利益行为方面辨别问题的意识不够。XX所领导班子基本上都能严格遵守中央八项规定精神，不违规公务接待、收送礼品礼金，不公车私用、私车公养，不违规发放津补贴，不做损害群众利益的事情，但对于处在复杂多变的“变态”环境下，严守政治纪律，不触碰红线，如何辨识是否是新“四风”问题的意识还有待加强，易因无知造成在无形中犯下错误。
二、产生问题的原因剖析认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要是：
1.理论学习的忽视。领导班子没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，自学缺乏主动性，缺乏对理论知识的系统研究与深刻理解；理论与实践隔离，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
2.性修养的弱化。存在以业务代替性锻炼的情况，对加强理想信念学习认识不够深刻，放松了思想改造；长期的具体工作，使个别员同志放松了对理想信念学习的要求，认为做好手头工作就能合格，导致宗旨服务意识和进取奋斗、勇于担当精神出现了弱化的情况。
3.务实作风的缺失。求真务实，是我们一贯的优良传统和作风，是的各项事业不断取得新胜利的根本保证；但由于领导班子对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准；碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使领导班子的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
4.自律认识的不足。领导班子行动上还不能完全按照高标准、严要求落实。如放松了对自己的要求和自律，对一些现象就会见怪不怪，习以为常。
三、今后努力方向及整改措施针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，所领导班子严格对照上级要求，结合实际，逐项认真制定整改措施：
1.加强学习，转变观念。要想创建一支作风优良，业务精湛的职工队伍，转变观念是先导，领导班子是核心。要解决领导班子办事拖拉、推诿等现象，只有不断的去学习，才能不断获得新知识，适应新的形势，通过思想教育及谈心，引导班子发扬“钉子精神”，增强学习的主动性，在参加集中学习的前提下，努力挤时间自己学习的基本路线、方针、政策等，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，努力改变现有思想观念，提高驾驭工作的能力。另外，应形成一级抓一级的管模式，全面督领导班子及员的学习情况，以此保证全员做到学深、学透。
2.制度制约，规范行为。俗话说，无规矩不成方圆，在工作中，只有大家都共同遵守工作流程或行动准则，才能将队伍建设成为有战斗力、有团结性的队伍，所以需要加强规章制度的建设，以制度约束行为，以制度统一行为，如在现有的规章制度的基础上，结合工作实际情况，统一制定较为详实的内务管理、义务劳动、工作作息、职工奖惩、着装仪表等管理制度，将每一条标准清晰化，给予职工一个日常行为标准，定期进行考核，并由领导带头执行，发挥带头模范作用，逐渐形成半军事化管理模式，切实完成转风气，扬正气，提素质的工作要求。
3.增强意识，完善纪律。按照“中央八项规定精神”和反对“四风”要求，领导班子要切实增强“四个意识”，自觉向上级看齐，不折不扣贯彻落实上级的各项决策部署。同时，认真学习贯彻落实《准则》和《条例》，坚持做好“三会一课”制度，继续加强纪规、法律法规学习教育，深刻汲取反面典型违法违纪行为带来的深刻教训，主动对照、扎实整改，确保干部职工做到严守纪律、廉洁自律，营造风清气正的廉洁氛围。
4.督促考核，强化担当。动态跟踪管理，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好领导班子形象。
5.学习先进，争创典型。员领导干部们要积极学习先进典型，做好带头模范，推动收费所各项工作创先争优、担当作为，从讲政治、顾大局的高度出发，互相帮助、互相配合，改进工作作风，提高工作效率，努力在思想上行动上与集团、中心的发展需求相一致，切实把心思和精力投入到干事谋发展上来，推动工作比、学、赶、帮、超，争创一流业绩。
下一步，所领导班子将在中心委的领导下，结合本次专题组织生活会，落实好整改落实各项工作，为全面振兴高速事业做出更大贡献。篇三根据中心委的统一安排部署，我所领导班子对照“怕、慢、假、庸、散”等五个方面和违反中央八项规定精神、损害群众利益等方面存在的突出问题，通过深入开展自查、广泛征集群众意见和建议、召开群众座谈会及个人谈心、谈话活动等形式，认真查摆领导班子在“5+2”方面存在的突出问题，针对征集到的意见和建议，领导班子召开了支委会进行专题研究，深刻剖析，查找问题根源，商讨整改措施，切实改进作风。现对存在的有关问题进行剖析并提出整改措施如下：
一、存在的问题
（一）在“怕”方面的问题。“怕”，就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后。从实际来看，领导班还是存在一些“怕”的问题，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，比如在工作中有时会怕犯错误，不敢担当，习惯于墨守成规，涉及到改革创新，总想等一等、看一看，总怕自己一不小心犯“错误”。同时，工作中也还会存在怕担责的问题，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的问题，导致有的工作持续不前。
（二）在“慢”的方面。在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。在自已分管的工作中虽然基本上都跟上了进度，但是总感觉工作基数大，推进的慢，没有在第一时间全面完成任务。
（三）在“假”的方面。一是工作作风不够实。有时候干工作浮在表面，没有认真沉下心去解决问题。二是工作标准不够高。存在只求过得去，不求过得硬的错误思想，干工作习惯于和自己比、和过去比，缺少争创一流的意识。
（四）在“庸”的方面。一是存在学习抓得不够，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法，有时候在落实上级决策部署时，尤其是一些创新性的工作，还存在等待观望的情况。二是与职工沟通的次数少，面对面谈心次数不多。
（五）在“散”的方面。有时候在落实上级决策部署时，执行力不够。有些工作密切配合、联动发力不够，没有真正形成合力，使一些工作推进慢。
(六)违反中央八项规定精神方面。所支部始终把廉政建设贯穿于实际工作之中，严格落实风廉政建设“两个责任”，按照风廉政建设责任制的要求，做好各项工作，按照“谁主管谁负责”的原则，坚持“一岗双责”，既要抓业务，也要抓廉政，带好队伍，抓好行风，做到一级抓一级，层层抓落实，并与各部门负责人了签订《风廉政责任状》，加强了对遵守中央八项规定、廉政准则、“三重一大”制度执行以及个人重大事项报告制度等方面督检查。不存在违反中央八项规定精神。
（七）损害群众利益方面。个别职工工作中有时候会有畏难情绪，工作中群众观念不强，服务群众做不够，联系群众欠紧密，方法简单，没有真正在思想上、行动上牢固树立起密切联系群众。
二、产生问题的原因究其问题产生的原因，经深刻反思，主要是在理想信念、性修养、宗旨意识、纪律约束等方面还有差距和不足：一是自我要求不严，宗旨意识不强。自我要求有所放松，忽视了自我提高，工作中有时满足于得过且过，没有深入实际、深入基层、深入群众，想民众所想，急民众所需；二是宗旨意思不够牢固，放松了对保持员先进性和纯洁性的追求，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，导致工作中群众观念不强，真心服务群众意识不强；三是纪律约束不够严明，对执行的纪律的极端重要性认识不够，对干部职工政治纪律教育不严，常态化抓作风纪律还有差距。
三、努力方向及整改措施
（一）努力方向。针对存在的问题，收费所领导班子下一步整改落实的方向是：以建立长效机制为保障，真抓实干，加强领导班子思想作风、工作作风和生活作风建设，着力打造求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的领导班子。
（二）整改措施。在今后的工作中，所领导班子将针对查摆出的问题，按照相关要求，逐项加以整改，扎实推进当前和今后一段时期各项工作。
一是要正视问题，充分认识到”怕、慢、假、庸、散”、违反中央八项规定精神、损害群众利益等问题的自查整改的重要意义，克服消极懈怠的工作情绪，以饱满的热情投身工作。牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好个人学习。二是要注重学用结合。坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，做到学以致用、用以促学，学用相长。
三是要提升性修养。坚持以先进典型为榜样，不断加强性修养，强化群众观点，践行群众路线，真正把先进典型作为一面镜子、一把尺子，查找差距，修身正己，锤炼性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。四是是牢记的宗旨，常担为民之责。牢固树立全心全意为职工群众服务意识，在工作上多听取职工的意见，得到职工的认同；切实改进工作作风，为职工办实事、好事，营造良好的工作氛围。
五是要加强政治理论的学习，努力提高工作能力和服务水平。通过学习，坚定理想信念、提升业务水平，促进班子成员履职能力的提高，推动工作开创新局面。六是要认真履职尽责，保持清正廉洁，认真落实“一岗双责”，严格遵守纪法规，认真学习贯彻《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》，领导干部带头遵守制度、维护制度，认真执行民主集中制，领导班子带头做到总揽不包揽、信任不放任，自觉在决策中贯彻群众路线。严格执行有关规定，强化督，尽心尽力把工作做好。
七是带头严以律己。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中央“八项规定”和相关廉洁自律要求，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受组织和群众督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政的员领导干部良好形象。以上以“怕、慢、假、庸、散”等五个方面及违反中央八项规定精神、损害群众利益等方面存在的突出问题的对照检查，恳请同志们批评、指正，多提意见和建议，帮助我们改正缺点和错误，我们将虚心接受并认真改进。
篇四根据**省省直机关工委《关于召开加强作风建设专题组织生活会的通知》（**直办字〔2018〕6号）以及吉安管理中心关于开展作风建设专题组织生活会的有关要求，宁都养护所领导班子围绕作风建设专题组织生活会的要求，深入贯彻落实的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，重点对照作风建设集中整治活动要求，通过加强学习研讨、开展访谈座谈、广泛听取意见的基础上，结合养护所改革以来的工作情况，对领导班子在怕、慢、假、庸、散、违反中央八项规定精神以及损害群众利益等方面存在的问题进行对照检查，深刻剖析存在的问题和原因，提出了今后的努力方向和整改措施，现将具体情况报告如下：
一、存在的问题及具体表现
（一）“怕”的问题养护改革以来，养护所领导班子履职尽责、攻坚克难，以钉钉子精神抓落实，顺利完成了冬季抗冰除雪、绿化专项提升和上级布置的各项养护工作任务，保障了管养高速路段的安全畅通；积极推进养护管理改革工作，理顺各项工作机制，稳步推进标准化养护建设工作。但面对养护工作的复杂形势也存在着不足，表现为随着安全养护责任的增大，为避免出错和失误，领导班子在一些工作中存在畏首畏尾、瞻前顾后的现象，在决策过程中墨守成规，甘于现状，对部分工作缺乏改革创新的勇气和开拓进取的锐气，存在不敢放手干事、不愿负责抓事的情况，特别是面对需要上级多个部门协调处理的繁重任务时，担当作为的意识还不强，免费困难矛盾的动力有所不足，存在畏难情绪和得过且过的思想。如养护人才队伍建设还存在滞后，对养护人员的技能培训还不够，导致员工队伍整体业务素质偏低；一些早年遗留的工程款项问题因各种原因久拖未解决。
（二）“慢”的问题养护所领导班子积极顺应养护改革形势，积极推进养护工作职能整合优化，完善各项养护管理规章制度和工作机制，着力提升各项养护工作效率，及时解决和协调推进养护改革后隧道机电管理、隧道消防设施完善等工作，确保隧道安全运营。对上级的各项决策部署及时进行传达和落实，保证决策的落地生根；加强对重点工作落实的考核检查，保证重点工作的稳步推进。
在养护工作中也存在着工作效率偏低，养护所内部沟通协调还不畅通等问题，表现为对一些节点性的工作，没有准备把握时间节点，出现一定程度的延误，如前期部分路段的绿化修剪存在滞后，影响了路域环境的提升。各养护站离养护所距离较远，在平常工作中受电话、网络方式联系的局限，对一些工作的沟通协调不到位，导致工作出现偏差，影响了养护工作开展效率和质量。
（三）“假”的问题养护所领导班子切实遵守章规，严格执行的政治纪律，坚定政治立场，做到对忠诚老实，对组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套。严格执行的组织纪律，领导干部带头实行请示报告制度，个人有关事项按规定、按程序向组织进行请示报告；对工作中的重大问题及时向上级请示报告，如实报告工作取得的成绩和存在的问题，不存在报喜不报忧、报功不报过的现象，更没有出现弄虚作假、欺瞒组织的情况。
存在的不足主要表现为在向上级汇报工作过程中，存在请示报告不全面、不系统的情况，不利于上级领导及时了解基层的养护工作情况；存在害怕向上级汇报工作困难和问题的心理，勇于面对问题、解决问题的担当意识还不强。在工作部署过程中，有时存在急于求成的现象，制定的工作目标和计划缺乏足够考虑和统筹安排，导致工作被动；对于上级的决策部署，有时存在理解不透、把握不准，出现以文件贯彻文件，以会议落实会议的现象。
（四）“庸”的问题养护改革以来，为充分适应新型的养护管理模式，养护所领导班子着力提升班子成员的凝聚力和战斗力，加强班子成员间的沟通协调，强化对新型养护模式的研究学习，深化养护工作调研，推进养护职能的整合优化，探索构建运转高速的养护管理机制。存在的不足表现为领导班子的学风还不浓，缺乏主动接受新思想、新知识、新理念的意识，学习的积极性和主动性不强，满足于“半桶水”。工作的创新程度还不高，局限于旧理念、老方法，不善于运用的创新理论武装头脑、指导工作，面对养护工作新形势、新要求，工作的忧患意识、进取意识不足，干事创业的基情有所消退。对工作的标准还不高，缺乏严谨细致精神，对于部分养护工作存在安排部署和检查考核脱节的现象，出现部署多、落实少、考核差的现象，导致工作随意性大。
（五）“散”的问题养护所领导班子严格执行劳动纪律，做到按时上下班，不随意迟到早退，不脱岗失联，班子成员外出按要求实行报备，并且班子成员间相互告知外出计划和行程，便于紧急工作的及时联系。对于上级和单位内部的会议，如因工作原因或个人原因不能参会，严格履行请假手续，不随意旷工旷会。班子成员坚持团结统一，涉及单位“三重一大”事项决策，坚持民主集中制，不搞“一言堂”，
不随领导个人喜好进行决策；办事讲程序、讲规矩，坚持按制度、按原则办事。对于上级的决策部署严格执行，对于上级的禁令严格落实，不搞阳奉阴违。存在的不足表现为，对职工的日常劳动纪律管理还不严格，部分职工存在上班迟到，外出随意性大等问题，职工队伍整体素质偏低。部分职工在单位内部喜欢传播小道消息甚至谣言，影响了单位的风气和人心团结。
（六）违反中央八项规定精神的行为养护所领导班子严格遵守纪规，强化廉洁从业意识，严格执行办公用房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉带头落实中央八项规定和实施细则精神，没有出现违反中央八项规定精神的行为。对照《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，领导班子虽然牢牢坚守纪律底线，但离高标准、严要求还有一定差距，表现为单位的公务接待、公务用车管理还不规范，有时应对紧急工作时，公务用车缺乏事前审批；员干部、职工之间存在着以老乡、校友、战友等形式的各种聚餐聚会现象，缺乏足够的重视和督查。
（七）损害群众利益的问题养护所领导班子严格执行的群众纪律和廉洁纪律，坚决反对特权思想和特权现象，没有出现损害群众利益的行为。在食堂采购、“三节”物品采购、发放等涉及职工利益的决策方面，广泛征询职工意见基础上，坚持民主集中制，充分反映职工的利益诉求，杜绝损害职工的切身利益。但对照作风建设的严格要求，养护所也存在着基层职工廉洁从业意识不足的问题，部分职工在工作中存在收取劳务队伍和施工单位小恩小惠的现象，虽然不是职工主动索取，但也会影响养护所的形象和作风建设，需要养护所领导班子高度重视和严格管。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习还不透彻养护所领导班子通过中心委和支部组织的学习活动，加强了自身的理论水平，但近年来随着养护事业发展取得了一定成绩，加之事务性工作的繁忙，部分班子成员不自觉放松了理论学习。对新时代中国特色社会主义思想的学习还不透彻，对总关于作风建设的重要论述学习还不全面，存在被动学习，为了学习而学习的现象。在工作中，没有把理论学习与实际工作紧密结合，导致理论联系实际、解决问题的能力有所欠缺，不能很好地用的新理论、新思想分析解决问题，且遇到问题强调客观原因多一点，从主观上找原因少一点。
（二）性修养还不牢固在社会大环境背景下，受社会风气和市场经济的负面影响，领导班子成员有时放松了自我性修养和作风建设约束，缺乏自我完善、自我革新、自我提高的强烈意识，思想上甘于现状；放松了对保持员先进性和纯洁性的追求，性意识还不强，缺乏大局意识和全局意识；放松了对自己的严格要求和对自己世界观、人生观的改造，缺乏对先进典型的看齐意识，对抵御不正之风的警惕意识有所淡化。
（三）作风建设还不严肃养护所领导班子成员作风建设的意识还不强烈，对正风肃纪的要求还不严格，没有深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性，缺乏作风建设的大局意识、全局观念，主观上认为只要自己作风不出问题就行，对养护职工劳动纪律、廉洁纪律和内部管理还不严格，没有充分认识到作风问题关系到养护工作效率、养护人员形象乃至**高速形象。养护所领导班子的宗旨意识还不强，在紧密联系职工方面做得还不够，主动与职工谈心谈话较少，征求职工意见的方法过于简单，范围不够宽泛，没有充分了解基层职工的所思所想和诉求；另一方面，对涉及职工利益的事情督促落实较少，更多的是做职工思想工作，强调职工要服从大局，没有真正站在职工角度解决问题。
（四）攻坚克难还不坚决养护所领导班子坚决贯彻执行中央、省厅、集团和中心的各项决策和工作部署，强化各自的分工和岗位责任，认真完成各项任务。但是对于养护新形势、新问题的把握还不准、分析还不透，主动创新意识不强，局限于老方法、老思路，没有打破常规，创造性地开展工作。开展工作的全局观念不强，长远考虑较少，满足于解决眼前的问题；面对艰巨繁琐的工作，缺乏迎难而上、敢于挑战的精神，攻坚克难的勇气和决心还不强，缺乏主动作为的进取心。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）努力方向提高整治站位，坚定政治立场，在思想上和行动上自觉保持同中心的高度一致，坚决维护总的核心地位；加强思想政治理论学习，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断增强领导班子和领导干部发现问题和解决问题的能力；严格落实风廉政建设责任，推动全面从严治向纵深发展、向基层延伸，强化“一岗双责”意识，严格遵守纪规；不断强化养护作风建设，进一步纠正“四风”问题，改进工作作风，切实维护职工切身利益，多为职工解难题、办实事，广泛听取职工意见，对职工反映的意见和问题及时处理解决。
专题组织生活会方案15篇
（二）整改措施
1、加强理论学习，强化性修养。着力加强领导班子的理论学习，深入贯彻落实的十九大精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、启发思路、指导实践，提升领导班子的政治素养和领导能力。加强班子成员性修养，强化“四个意识”，坚决维护总的核心地位，自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的中心保持高度一致。带头弘扬社会主义核心价值观和良好社会道德风尚，坚持勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德，树立良好的员干部形象。
2、持续正风肃纪、强化作风建设。好作风是凝聚力，是战斗力，也是推动力，养护所领导班子将深入贯彻落实总关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要批示，加强养护所领导班子的作风建设，持之以恒开展正风肃纪，坚决摒除“怕”、“慢”、“假”、“庸”、“散”、违反中央八项规定精神行为以及损害群众利益等问题。将改进作风内化为一种精神追求和自觉习惯，使员干部从不正之风中走出来，营造风清气正的工作环境，通过以作风建设为抓手，锻造更为坚强、更富担当的养护队伍；以作风建设为基础，强化员干部的责任感和使命感，激发员干事创业的基情，推动养护事业改革发展。
3、全面从严治、强化廉洁自律。以高度的政治站位和政治责任感，推动全面从严治在基层延伸、在一线落地。养护所领导班子将认真贯彻落实风廉政建设责任，加强对“两个责任”和“一岗双责”的落实，严格落实中央八项规定精神，对照《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》的各项要求，切实做好班子成员的自查自纠工作，通过开展廉政警示学习，班子成员咬耳扯袖、相互提醒，强化班子成员的纪律意识、规矩意识，使规纪内化于心，外践于行，确保领导班子不触底线、不越红线，真正把纪律和规矩挺在前面。强化对重点领域、关键环节的督，抓好对养护工程招投标、工程验收、材料采购和涉及职工利益领域的廉政管，严防各类损害群众利益的问题。
4、坚持群众路线，强化宗旨意识。认真贯彻落实的群众路线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实关心基层职工的工作、生活和学习，加强领导班子与基层职工的联系，定期深入养护站一线，开展调查研究，畅通基层职工意见诉求、建言献策的表达渠道，积极听取基层职工心声，关心职工的生活冷暖，帮助员工解决生产生活中存在的困难，提升职工归属感和幸福感。
5、提升履职能力，强化班子建设。切实加强养护所领导班子建设，增强新时代养护事业发展的使命感和责任感，强化班子成员业务能力和理论知识学习，提高班子成员履职履责、攻坚克难的能力，敢于打破旧思维、开拓新思路，创新工作方法方式，提高养护工作效率。坚持民主集中制，提高领导班子科学决策水平，加强班子成员之间的谈心交流和沟通协调，维护领导班子团结，充分发挥班子成员的聪明才智和行动合力，群策群力，推动各项养护工作取得新成效。加强对上级决策部署的研究和落实，建立实施细则和考核要求，提升决策执行效率和质量，不断完善新型养护管理模式下的各项规章制度，坚持按制度办事、按制度管人，提高养护工作的规范化和制度化水平。
篇五按照基层支部召开专题组织生活会、开展民主评议员工作的通知精神，广电网络公司支部班子以“严格内生活 深化作风建设”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，对照总在的十八届六中全会上的重要讲话精神以及《准则》、《条例》要求，联系自身实际，深入开展支部班子之间和班子与其他同志交心谈心，广泛征求意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的问题：
（一）理论学习不够深入，业务学习不够踏实由于成员忙于经营管理工作，将工作作为“硬指标”，将学习作为“软指标”，除集中学习和完成规定要求外，对理论学习有所放松，致使学习缺乏系统性，导致学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次的思考，未能真正达到通过理论学习指导发展实践的目的。
整改措施：一是坚持把理论学习摆在首位，围绕“两学一做”，进一步加强政治理论学习，贯彻执行好的路线、方针、政策。二是开展好“业务部门学习业务”和“有线大讲堂”活动，积极探索与广电业务工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。三是自觉把理论学习与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。
（二）工作作风不够扎实一是深入基层，深入一线调研较少。只满足于听汇报，没有全面了解情况，对一线工作督促指导力度不够。二是思想政治工作不够深刻。对于干部职工情况、思想情绪了解不够，导致不能完全听到员工真如灼见和有价值的意见建议。整改措施：多深入一线、基层调研工作，多开展交心、谈心活动，经常性的开展批评与自我批评；班子成员间多交心、谈心，多通气。
（三）大局意识不够强，责任担当有所缺失一是面对发展中遇到困难局面有畏难情绪，创造性开展工作的意识较弱，谋求创新意识不够。二是面对矛盾突出的工作，求稳怕乱，不愿承担过多责任，大事面前不敢担当，对职责范围内的事怕担责不敢拍析，该出面解决的事顾虑重重、拖延，延误工作。整改措施：加强性修养，努力提高政治素质，自我激励、约束，自我提高，始终保持一名共产员的高度情操，心系全局，放眼全局，勇于担当。
（四）发扬民主集中制不够充分在公司重大问题的决策上，存在不善于提出自己见解，不敢发表意见的倾向。不主动提出见解和建议，导致决策不全面，质量不高，有走流程的现象。整改措施：加强理论修养，提高思想水平。通过日常工作、重大活动、制度实施、内民主生活会等实践锻炼，努力培养贯彻民主集中制的良好氛围，把讲政治、讲大局和围绕中心工作摆在首要位置。确立领导班子民主集中制观念，并自觉用民主集中制规范自己行为。
（五）风廉政建设责任制落实不力一是对建工作不够重视，抓风廉政建设时间较少。二是对违反纪律的干部职工偏重于提醒、批评教育，存在大事化小，小事化了的情况。三是支部班子成员在落实“一岗双责”上，对干部职工履行廉洁自律有关规定督促检查力度不够。整改措施：一是班子成员认真履行风廉政建设“一岗双责”制，切实抓好分管部室风廉政建设责任制落实的督促检查，建立健全责任追究制。
二是严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，规范从政行为，严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度，加强干部的管理。三是支部班子坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产领导干部廉政准则》，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自津。篇六根据*、*组织部《关于认真开好2018年度员领导干部民主生活会的通知》（XX[2018]X号）文件精神，*组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表*领导班子对照检查如下：
一、学习贯彻的十九大精神总体情况我*（委）组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。
二是领导干部引领学。的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻的十九大三十三条措施；会上,原文学习传达了的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。X月X日至 X日, 利用年终XX之机,派出由X名班子成员带队的工作组,在XX的同时第一时问搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点XX村解读的十九大精神。四是结合实践融入学。适时将大会精神结入XX和“学习总讲话、讲习总故事”学习实践活动之中；及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、存在的突出问题
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告督力度不够大。虽然*组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多，进一步的督和管理较少。
（三）对忠诚老实方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护的形象权威、宣传的政策主张、巩固的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行纪规教育的政治责任和领导责任，把纪教育作为员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在纪教育成效不明显以及对员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面督不够有力的现象；仍有个别员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴费过程中，个别员有“怨言”。
（四）履职尽责方面存在的问题一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然2017年*班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，*班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*委对领导班子风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位风廉政建设工作重视不够，没有真正把风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部督教育失之于宽、失之于软。二是执纪督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理的举措、办法还不多，权力督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在问题的原因分析一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好 、引导好群众发展的积极性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、改进方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切群、干群关系。
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强内督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与中心保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全*干部全员参与的风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护员干部在人民群众中的形象。
篇七根据区委组织部《关于认真开好2018年度员领导干部专题民主生活会的通知》（金组〔2018〕12号）文件精神，今天我们召开2018年度员领导干部民主生活会。会前，局组就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照中央《关于新形势下内政治生活的若干准则》和总在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是个别员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。
（二）坚持请示报告制度方面存在的的问题。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行纪规教育的政治责任和领导责任，把纪教育作为员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在纪教育成效不明显以及对员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面督不够有力的现象。仍有个别员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，在填报个人重大事项过程中有漏报、迟报现象。
（三）对忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护的形象权威、宣传的政策主张、巩固的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
（四）履职尽责方面存在的问题。一是解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了司法行政系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害和政府的形象。二是干事创业基情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，免费难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升，尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局组对领导班子风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管部门的风廉政建设工作重视不够，没有真正把风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部督教育失之于宽、失之于软。二是执纪督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理的举措、办法还不多，权力督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的管手段。虽然今年通过狠抓作风建设，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对章规纪和习总系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。
（二）宗旨意识不够牢固。为民服务意识不足。少数领导干部的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照员领导干部的标准来提升性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。
（三）性修养有所减弱。性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气．民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的内政治生活中锻炼性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
（四）遵规守纪不够严格。部分班子成员对执行的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种督主体的督作用，特别是内督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
三、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照总在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订章，学习总系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向中心看齐，向的理论和路线方针政策看齐，向中心决策部署看齐，在思想上政治上行动上以总为核心的中心保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持局组中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格内生活。进一步完善内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。
（二）严格锤炼性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实总关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市区改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受规纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做好表率。三是强化内督。用好内督这个“法宝”,加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部督，强化纪检察督，强化社会舆论督，使员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保司法行政系统风清气正。
（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系点制度，要求每位班子成员每年开展定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要带头继续学习焦裕禄、杨善洲等先辈先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。健全完善信访工作督促检查机制，对分管领域的信访事项班子成员要全程跟踪落实，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向；建立并严格执行信访工作半年通报和年终考核制度，并将结果作为年度综合考核和干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。
（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。一是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进本职工作不断向前发展。二是改进机关效能。进一步提高机关办事效率，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反纪政纪的领导干部坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诱、办事拖拉等机关效能方面的突出问题。
篇八根据*、*组织部《关于认真开好2018年度员领导干部民主生活会的通知》（XX[2018]X号）文件精神，*组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表*领导班子对照检查如下：
一、学习贯彻的十九大精神总体情况
我*（委）组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。
二是领导干部引领学。的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻的十九大三十三条措施；会上,原文学习传达了的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。X月X日至 X日, 利用年终XX之机,派出由X名班子成员带队的工作组,在XX的同时第一时问搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点XX村解读的十九大精神。四是结合实践融入学。适时将大会精神结入XX和“学习总讲话、讲习总故事”学习实践活动之中；及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、存在的突出问题
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告督力度不够大。虽然*组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多，进一步的督和管理较少。
（三）对忠诚老实方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护的形象权威、宣传的政策主张、巩固的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行纪规教育的政治责任和领导责任，把纪教育作为员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在纪教育成效不明显以及对员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面督不够有力的现象；仍有个别员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴费过程中，个别员有“怨言”。
（四）履职尽责方面存在的问题一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然2017年*班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，*班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*委对领导班子风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位风廉政建设工作重视不够，没有真正把风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部督教育失之于宽、失之于软。二是执纪督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理的举措、办法还不多，权力督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在问题的原因分析一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好 、引导好群众发展的积极性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、改进方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切群、干群关系。
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强内督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与中心保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全*干部全员参与的风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护员干部在人民群众中的形象。
篇九根据市委要求，会前，机关一支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了总关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，集体观看了专题片，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面，深刻查找了班子存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：
一、存在的突出问题
（一）政治功能方面，存在重事务，轻思想政治建设，性意识不强，对社会上出现的对不利的言论听之任之，对新兴媒体不利于的形象的恶意炒作不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。
（二）“四个意识”方面，对中央的路线方针政策以及市委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，免费难题的办法、手段不多。
（三）“四个自信”方面，员意识还不强问题。平时虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。
（四）工作作风方面，外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本部门对请假制度重视程度不够。
（五）发挥作用方面，主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
（六）自我要求方面，员先锋模范作用发挥不充分，高标准、严要求做得还不够。
二、问题产生的原因。
（一）理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。有时觉得工作多年，积累了较为丰富的工作经验，在成绩面前或多或少有一定的自我满足感，存在歇一歇的心态。
（二）理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认识不足，没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把具体工作抓好，就完成了一名共产员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。
（三）性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视性修养，特别是面对内不廉洁现象和社会丑恶现象的滋生蔓延，有时感到迷茫、困惑，有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想，认为事不关己高高挂起。
（四）群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层，没有全面、真切地倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化，工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。
（五）制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方，在要求上有不严的情况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。
三、下一步整改措施针对查摆出来的问题，班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。
（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想等理论知识。落实“两学一做”学习教育常态化制度化总要求，不断用的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政治理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。
（三）进一步提升勇于担当的意识。要对每项工作、每件事情、每个活动都要担当负责、认真对待，标准必须高而又高，要求必须严而又严，用严谨细致、精益求精的精神追求极致，甚至认真到较真和顶真的地步。无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。强化对细节的敏锐观察力，提高从微小事物中把握大局的洞察能力。
（四）进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八项规定”、的具体要求，严格遵守《员领导干部廉洁从政若干准则》，划清边界不越界，不踩“红线”、不闯“雷区”。低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界线、有规矩，坚持原则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事。
篇十
一、存在的问题和不足
1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常态的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，免费难题的办法不多。
3、360全方位服务为居民办实事不够， 服务群众意识不强。特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。
4、支部员干部队伍思想建设薄弱。部分员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力
5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。
6、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，督检查方面做的不实。
7、坚持原则不够。 管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。
二、存在问题的原因分析社区支部在各方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：
1.总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、理想信念不够坚定。
2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。
3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织。
4、性修养不够。社区支部员认为自己是有多年龄的员，性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，更多的是考虑自己，而对的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。
三、今后的努力方向和改进措施通过认真剖析和开展批评与自我批评， 支委班子一致认为， 无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化和支部建工作有所失误所致。为此，支委班子将要围绕中心工作搞好整改，全面落实建工作责任制，齐抓共管、支部抓小组，小组抓员，—级抓一级，层层抓落实建工作格局，确保的建设各项任务落到实处，把“二学一做”教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。
(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。
(二)进一步加强支部班子和员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策正确的依据。切实履行好“为分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部建设成为推进和谐社会建设的窗口。
(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为居民解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。
(四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。当前面对员+践行五大工程的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
(五)切实加强的建设和思想政治教育。充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
总之，这次组民主生活会，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是各方面工作问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受督，并以实际行动履行践诺。最新加强作风建设专题组织生活会检查材料精选10篇可以看看这篇名叫基层建设：加强基层建设推进两个全覆盖的文章，可能你会获得更多加强作风建设专题组织生活会检查材料精选10篇
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